På Syddansk Universitet i Vejle er vi i en særlig situation.

Lige nu holder vi til i Spinderihallerne midt i et levende og fælles virksomheds- og foreningsmiljø. Her er driften et samspil: Noget løses af os i Teknisk Service, og meget løses via vores samarbejde med Spinderihallerne, som drives af Vejle Kommunes Team for Innovation og Entreprenørskab.

Samtidig er vi i gang med at bygge et nyt campus i Vejle, som står klar omkring 2030, hvor vi selv skal varetage hele driften.

Vi søger derfor en universitetsbetjent, der kan få det nuværende setup til at fungere i hverdagen, og som har lyst til at være med på vores færd frem mod noget nyt.

Din rolle – der hvor det hele mødes
Som betjent i Vejle bliver du SDU’s lokale omdrejningspunkt for daglig drift.

Du er den, der får tingene til at fungere, også når hverdagen ændrer sig. Du sikrer, at opgaver bliver løst, at samarbejdet fungerer, og at studerende og medarbejdere oplever et velfungerende campus.

Men du står ikke alene med opgaverne.

En stor del af driften varetages af Spinderihallernes driftsorganisation gennem vores serviceaftale med dem. Din opgave bliver derfor i høj grad at koordinere, følge op og sikre, at vi spiller godt sammen, og at intet falder mellem to stole.

Du vil med andre ord befinde dig i krydsfeltet mellem:

• SDU og Spinderihallernes driftsorganisation

• Interne kolleger og eksterne leverandører

• Praktiske opgaver og koordinering

Din hverdag
Din hverdag er varieret, og det er netop det, du trives med.

Nogle dage er du hands-on:

• Klargør lokaler til undervisning, møder eller eksamen

• Håndterer post, varemodtagelse og mindre flytteopgaver

• Løser praktiske udfordringer, før de bliver til problemer

Andre dage handler det om overblik og koordinering:

• Følge op på serviceaftaler og driftsopgaver

• Sikre fremdrift på fejlmeldinger og henvendelser

• Afklare “hvem gør hvad” i samarbejdet med Spinderihallernes driftsorganisation

• Være kontaktpunkt for brugere, leverandører og kolleger

Fælles for det hele er, at du er med til at sikre en stabil drift og en god oplevelse for alle, der bruger campus.

En rolle i bevægelse
Stillingen har i første omgang fokus på drift, daglig eksekvering og koordinering.

Men fordi SDU Vejle er i udvikling, vil rollen også kunne udvikle sig over tid. Hvis du har lyst og kompetencer til det, kan du på sigt få en større rolle i at:

• styrke koordineringen lokalt og på tværs af campusser

• bidrage til at forme den fremtidige driftsmodel

• bringe erfaringer videre til det nye campus

Hvis ikke, er det også helt i orden, så vil dit fokus fortsat være den stabile drift og den gode hverdag på campus.

Hvem er du?
Du motiveres af at få hverdagen til at fungere og af at være den, andre går til, når noget skal løses.

Du:

• har erfaring med drift, service eller lignende opgaver

• arbejder struktureret og bevarer overblikket

• trives i en hverdag med både planlagte og akutte opgaver

• er god til at samarbejde og skabe relationer

• kan navigere i en virkelighed, hvor ansvarsområder nogle gange er delt

• tager ansvar og følger op, også når opgaven går på tværs

Du må gerne have en teknisk eller håndværksmæssig baggrund, men det vigtigste er din tilgang til opgaverne og til samarbejdet.

Du har kørekort og kommunikerer godt på både dansk og engelsk.

Det får du hos os
Hos os får du en rolle, hvor du:

• bliver en nøgleperson i den daglige drift

• får stor selvstændighed i opgaveløsningen

• bliver en del af et stærkt fællesskab i Teknisk Service

• arbejder tæt sammen med både interne og eksterne samarbejdspartnere

• får mulighed for at være med i udviklingen frem mod nyt campus

Om Teknisk Service
Teknisk Service på SDU har ansvaret for at sikre velfungerende rammer for universitetets aktiviteter. Vi arbejder med alt fra daglig drift og service til udvikling af campusser og samarbejder tæt med både interne og eksterne partnere.

Interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Teknik Lars Tiedemann på tlf. 6550 2000, lti@sdu.dk.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer og løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og krav til kvalifikationer.

Du har som ansøger ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Disse oplysninger kan fås i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

SDU indhenter ikke oplysninger om ansøgeres tidligere løn

Du skal være villig til at udføre arbejde udenfor almindelig arbejdstid.

Stillingen ønskes besat 1. november 2026 eller hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist er den  31. august 2026 kl. 23.59.59.

Samtaler forventes gennemført i uge 37-38.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Ingen dokumenter i forbindelse med ansøgning bør indeholde CPR-nummer, så sørg for, at det er overstreget.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

Vi søger flere erfarne rørlæggere til en autoriseret kloakmester på Fyn.

Har du ikke tid til at læse hele annoncen? Ring til projektleder Simon Olsen på +45 93 96 03 42 – så fortæller jeg gerne om jobbet.

Du bliver en del af en virksomhed, hvor kvalitet og kundetilfredshed går hånd i hånd. Opgaverne spænder blandt andet over kloakservice, kloakrenovering, reetablering og separering for både private og erhverv.

Som udgangspunkt arbejder du 4 dage om ugen fra kl. 6.00-16.00, men ønsker du en 5-dages arbejdsuge, er det også en mulighed.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

▪ Kloakarbejde og rørlægning

▪ Reetablering efter kloakarbejde

▪ Serviceopgaver hos private og erhverv

▪ Separering og LAR-løsninger

▪ Samarbejde med dygtige kollegaer

Vi håber, at du:

▪ Er uddannet rørlægger eller har solid erfaring med kloakarbejde

▪ Arbejder selvstændigt

▪ Er mødestabil og ansvarsbevidst

▪ Har kørekort B

😄 Kort fortalt

Det her er til rørlæggeren, der sætter pris på afvekslende arbejdsdage, glade kunder og en arbejdsplads, hvor kvalitet kommer før hurtige løsninger.

Du får ordentlige forhold, et godt team og mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

• En barselsvikar fra 1. september 2026 - 37 timer/uge,
• En socialrådgiver som har indgående kendskab og erfaring med Barnets lov og myndighedsarbejdet indenfor dette område.

• Stærkt fagligt miljø med engagerede kollegaer, hvor sparring, nytænkning og udvikling er i fokus
• Tværfagligt samarbejde med skoler, UU-vejledning, jobkonsulenter, psykiatri, PPR og mange flere
• Fleksibel arbejdsplads med plads til faglig udvikling
• Opgaver med synlig effekt – du ser resultaterne af dit arbejde i de unges liv
• Nedsat sagstal – så du får tid til at gøre en forskel sammen med den enkelte unge

• Varetager myndighedsarbejde efter Barnets Lov
• Koordinerer og følger op på individuelle indsatser for unge
• Arbejder tæt sammen med relevante aktører omkring den unge
• Skaber konkrete veje mod uddannelse, job og et selvstændigt voksenliv
• Sikre samarbejde med den unge og deres familier og iværksætte relevante indsatser med tæt og kontinuerlig opfølgning.

• Er uddannet socialrådgiver med erfaring fra børne- og ungeområdet
• Har stærkt kendskab til Barnets Lov
• Ser muligheder og ressourcer hos unge – også når det er svært
• Arbejder struktureret, selvstændigt og helhedsorienteret
• Kan tænke kreativt og møde de unge dér, hvor de er
• Kommunikerer klart og professionelt – både skriftligt og mundtligt
• Har humor, robusthed og bidrager positivt til fællesskabet

• Arbejdssted: Vindegade, 5000 Odense C uden mulighed for parkering.
• Ansøgningsfrist: 2. august 2026
• Samtaler: 13. august 2026
• Tiltrædelse: 1. september 2026
• Varighed: Tidsbegrænset til primo 2028
• Kontakt: Ungerådgiver & TR Janne Clemmesen 21345099 eller Leder Jeanette Ruhe, SMS på 24 23 26 05 – så ringer vi dig op efter uge 31

🔧 Grinder for Stainless Steel Wanted – Do You Want to Be Part of a Strong Team?

At Claus Andersen Rustfri Stål, we are busy – very busy. That’s why we are looking for a skilled and quality-conscious grinder to help ensure the finish we are known for.

💪 What will you be doing?

You will become an important part of our production team, where your primary tasks will include:

• Grinding and finishing stainless steel components

• Glass bead blasting of stainless steel

• Post-processing of welds

• Preparing components for assembly or delivery

• Quality assurance – you are the last person to handle our customers’ orders

🎯 Who are you?

We imagine that you:

• Have experience with grinding – if not, we will provide training 🙂

• Have a strong eye for detail and finish

• Are reliable and take responsibility

• Thrive in a fast-paced environment with a good sense of humor

🏭 What do we offer?

• A job in a company with high activity and strong growth

• Skilled colleagues and an informal working environment

• Opportunities for professional development

• Proper working conditions and a competitive salary based on qualifications

We are a company where we support each other – and where quality and craftsmanship still matter.

• Lede, motivere og udvikle teamets medarbejdere.
• Sikre en robust og sammenhængende økonomistyring i Miljøstyrelsen.
• Understøtte budgetlægning, budgetopfølgning og den løbende økonomiske styring.
• Sikre kvaliteten i bevillingsmæssige opgaver, herunder finanslovsbidrag, aktstykker og øvrige bevillingssager.
• Understøtte direktion og ledelse med kvalificeret økonomisk rådgivning og beslutningsgrundlag.
• Udvikle processer og arbejdsgange samt sikre, at systemunderstøttelsen anvendes effektivt.
• Skabe et tæt samarbejde med kontorets øvrige team og styrelsens fagområder.

• Elever med generelle indlæringsvanskeligheder
• Kørestolsbrugere
• Kommunikationssvage elever
• Elever med motoriske vanskeligheder
• Elever med sanseforstyrrelser
• Elever med autismespektrumforstyrrelser

• er uddannet pædagog.
• kan være kontaktperson for en gruppe elever og tage ansvar for deres tid i Nova.
• kan tage del i skriftlig dokumentation og evaluering, herunder opsætte individuelle mål for eleverne.
• har lyst til at arbejde med unge med betydelige funktionsnedsættelser, komplekse støttebehov som omsorgsopgaver og personlig pleje i forbindelse med spisning og toiletbesøg.
• trives i det tætte relationsarbejde og kan skabe tryghed gennem nærvær, tålmodighed og tydelig struktur.
• har blik for den enkelte unge og kan arbejde både individuelt og i små fællesskaber.
• kan være fleksibel og omstillingsparat, når dagens plan må tilpasses de unges dagsform og behov.
• ser værdien i de små skridt og finder mening i en hverdag, hvor omsorg, relationer og nærvær er en stor del af opgaven.
• har lyst til at være med til at skabe et ungdomsmiljø, hvor aktiviteter og fællesskab tager udgangspunkt i de unges ressourcer, interesser og aktuelle overskud.
• har kørekort og har mod på at køre 9 personers bus

• En engageret personalegruppe med godt humør, der arbejder selvstændigt og i et selvstyrende team.
• En personalegruppe, som bidrager med flere forskellige kompetencer og vægter forskellighed, faglighed og social kapital højt.
• En god mulighed for at være med til at tilrettelægge dit eget arbejde og forberedelse i samarbejdet med det selvstyrende team.
• En spændende arbejdsplads, hvor der altid er plads til nye ideer.
• Mulighed for at være medskaber af et ungdomsmiljø.
• En stor arbejdsplads med mange forskellige kompetencer og ressourcer ift. vidensdeling, hvor kollegial sparring er en selvfølgelighed.

Forskningsenheden for Hud og Allergi, Klinisk Institut, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet opslår i samarbejde med Odense Universitetshospital en stilling som postdoc med 10% tid ved Forskningsenheden for Hud og Allergi, Klinisk Institut. 

Stillingen opslås for en periode på 4 år og er i kombination med en ansættelse på OUH. Tiltrædelse efter aftale.

Forskningsopgaver

Ansættelsen som postdoc indebærer forskning, undervisning, faglig udvikling og vejledning inden for dermatologi og allergi, med særlig fokus på kvalitative og brugerinddragende metoder. Ansøger vil indgå i forskningsprojekter inden for dermatologi og allergi og være ansvarlig for udvikling og implementering af innovative indsatser med fokus på patientforløb og patientperspektiver. Stillingen indebærer et tæt samarbejde med klinikere, forskere og patienter med henblik på at styrke udviklingen af brugerinddragende tilgange i forskning og klinisk praksis inden for dermatologi og allergi.

Den ansatte forventes desuden at bidrage til undervisningen på kandidatuddannelserne i sygepleje samt deltage aktivt i vejledning og supervision af kandidat- og ph.d.-studerende tilknyttet Syddansk Universitet.

Forventninger til kvalifikationer
Den, der ansættes, skal have en ph.d.-grad samt dokumenteret forskningserfaring inden for et eller flere af nedenstående områder. 

• Dermatologi og/eller Allergi

• Kvalitativ forskning

• Brugerinddragende- og aktionsforskning

Ansættelse forudsætter videnskabelige kvalifikationer på ph.d.- niveau jf. gældende notat om stillingsstruktur for universiteterne.

Potentielle ansøgere skal være postdoc-kvalificerede i overensstemmelse med Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter. 

Fælles forskningsstrategi for Klinisk Institut og OUH

Den fælles Forskningsstrategi for Klinisk Institut og OUH sætter retningen for vores fælles forskningsindsats i de kommende år. Med afsæt i visionen “Vi forsker sammen for at skabe fremtidens patientbehandling” har vi særligt fokus på: Forskning på tværs – med mennesket i centrum, Stærke forskningsmiljøer – som drivkraft for udvikling og Forskningens vej – fra idé til impact. Læs mere om den fælles forskningsstrategi for Klinisk Institut og OUH her.

Kontakt

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos chefsygeplejerske, lektor Bettina Trettin, Hudafdeling I og Allergicentret, OUH, (bettina.trettin@rsyd.dk , tlf. 20140156), forskningsleder Charlotte G. Mørtz, Hudafdeling I og Allergicentret, OUH (charlotte.mørtz@rsyd.dk, tlf. 65 41 50 25) eller institutleder ved Klinisk Institut (Rikke Leth-Larsen, e-mail rllarsen@health.sdu.dk).

Ansøgningsfristen er d. 17. august 2026, kl. 23.59.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Bedømmelse af ansøgninger vil ske i henhold til gældende ansættelsesbekendtgørelse for universiteter. Ansøgninger vil blive bedømt af et sagkyndigt bedømmelsesudvalg, og ansøgere vil få deres egen bedømmelse tilsendt.

Ansøgning

Ansøgningen skal indeholde (som pdf-filer) (Bemærk venligst, at selve den motiverede ansøgning og CV samlet ikke må fylde mere end 10 MB): 

• Ansøgning 

• Curriculum vitae 

• Kopi af eksamensbeviser inklusive dokumentation for erhvervelse af ph.d.-graden eller tilsvarende 

• En komplet og nummereret publikationsliste 

• De op til 3 videnskabelige publikationer, ansøgeren ønsker inddraget i bedømmelsen af sine videnskabelige kvalifikationer. Bemærk venligst, at der skal vedhæftes én pdf-fil for hver enkelt publikation

  • Det er tilladt at samle publikationerne i én fil 

• Forskningsplan

• Undervisningsportefølje 

• En redegørelse for andre kvalifikationer relevante for stillingen. 

Ufuldstændige ansøgninger vil ikke blive bedømt. 

Se venligst vejledning for ansøgere. 

Anvendelse af shortlisting kan finde sted som led i bedømmelsesprocessen.

Skulle der opstå tekniske problemer med ansøgningen, da kontakt venligst: hcm-support@sdu.dk.  

Ansøgninger skal sendes elektronisk via linket "Ansøg nu" nederst på denne side. 

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

SVANE KØKKENET ODENSE A/S søger en økonomimedarbejder, med en spirende Controller i maven.

Svane Køkkenet Odense søger hurtigst muligt en dygtig og selvstændig økonomimedarbejder, som har en spirende Controller i maven, der samtidig har lyst til at arbejde med økonomiopgaver, AI-muligheder, dashboard-udvikling og KPI-opbygning.

Den rette person skal i tæt samarbejde og sparring med vores øvrige økonomimedarbejdere i afdelingen, deltage i alle forefaldende arbejdsopgaver i virksomhedens økonomiafdeling. Ud over opgaver for Svane Køkkenet Odense, vil der også være opgaver for søsterselskaber m.v. i vores koncern.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling/37 timer.

Jobbet

Din hovedopgave er at deltage i alle de forefaldende opgaver i virksomhedens økonomiafdeling, så du skal kunne se nedenstående som helt naturlige opgaver, og som en del af ”værktøjskassen”.

Stillingen har følgende primære opgaveområder:

• Generelt finansbogholderi, og opgaver forbundet hermed.
• Opbygning af styringsværktøjer m.v. via KPI-målinger/Dashboards m.v., og ansvarlig for løbende vedligehold heraf.
• Deltagelse i udviklings- og optimeringsopgaver i Økonomiafdelingen m.v., herunder udforskning af AI-muligheder til brug herfor.
• Controlling-opgaver på tværs i virksomhederne.
• Kreditor- og debitorstyring.
• Hjælp ved afstemning af drifts- og balancekonti.
• Medvirke ved måneds- og årsafslutning.
• Øvrige administrative opgaver i bogholderiet.

Krav til dig

Du har en relevant regnskabsmæssig uddannelse samt praktisk erfaring fra tilsvarende stilling og dermed selvstændigt kan føre både finans-, debitor- og kreditorbogholderi m.v. Du har stærke IT-kundskaber, og meget gerne kendskab til Uniconta. Du har erfaring med opbygning af nøgletal, identificering af datakilder, brug af PowerBi eller lignende. Du tager ansvar og ejerskab for dine opgaver. Du er resultatorienteret, positiv, proaktiv, og evner at kunne arbejde struktureret med mange opgaver, og kan lide at have travlt. Der bliver lagt vægt på, at du kan fungere i et dygtigt og stærkt team samt være en god teamplayer.

Hvad vi kan tilbyde dig

Svane Køkkenet Odense er en del af en samlet organisation bestående af 4 SVANE butikker i Odense, Lyngby, Vejle og Kolding, hertil bl.a. et ejendomsselskab, samt et administrationsselskab. Vi er i stærk vækst og oplever en overvældende positiv interesse for vores produkter. Hos os får du en spændende stilling i en travl og god atmosfære, hvor der er rig mulighed for faglige som personlige udfordringer, samt udvikling heraf. Svane Køkkenet er en god arbejdsplads med stort drive og positive kolleger, hvor du selv får ansvar og mulighed for at påvirke din hverdag. Vi har en flad organisation med højt til loftet, samtidig med at vi hele tiden udvikler virksomheden fremad.

Du tilbydes fast løn som forhandles individuelt efter kvalifikationer.

Arbejdsstedet vil være Rødegårdsvej 209A, 5230 Odense M

Videre forløb

Send din ansøgning via linket. Ansøgningen skal være os i hænde hurtigst muligt, og senest 15/8 2026. Samtaler vil blive holdt løbende. Mærk ansøgningen ”Økonomimedarbejder”. Eventuelle spørgsmål kan rettes til CFO Jan Ladefoged, tlf. 40147256

• Rådgivning og vejledning af børn og deres familier.
• Myndighedsopgaver og afgørelser efter Barnets Lov.
• Behandling af sager om kompenserende ydelser, herunder merudgifter, tabt arbejdsfortjeneste og aflastning.
• Iværksættelse og opfølgning på støttende indsatser.
• Koordinering af tværfaglige samarbejder omkring barnet og familien.
• Tæt samarbejde med blandt andet skoler, dagtilbud, sundhedsvæsen, PPR og øvrige samarbejdspartnere.

• er uddannet socialrådgiver
• har interesse for børn med funktionsnedsættelse
• trives med myndighedsarbejde og komplekse problemstillinger
• arbejder struktureret og har blik for både helheden og detaljen
• kan skabe tillidsfulde relationer og samarbejde med mange forskellige aktører
• kommunikerer klart og professionelt, både mundtligt og skriftligt
• er nysgerrig, reflekterende og bidrager positivt til fællesskabet.

• en meningsfuld stilling, hvor du gør en forskel for børn og familier hver dag
• et stærkt fagligt fællesskab med høj grad af sparring og videndeling
• grundig introduktion og oplæring tilpasset dine erfaringer
• løbende supervision og faglig udvikling
• fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde efter gældende retningslinjer
• engagerede kolleger og nærværende ledelse
• en arbejdsplads med høje faglige ambitioner og fokus på trivsel.

🔧 Sliber søges til rustfri stål – vil du være en del af et stærkt team?

Hos Claus Andersen Rustfri Stål har vi travlt – rigtig travlt. Derfor søger vi en dygtig og kvalitetsbevidst sliber, der vil være med til at sikre den finish, vi er kendt for.

💪 Hvad skal du lave?

Du bliver en vigtig del af produktionen, hvor dine primære opgaver bliver:

• Slibning og finish af emner i rustfrit stål.

• Glasblæsning af rustfrit stål.

• Efterbearbejdning af svejsninger.

• Klargøring af emner til montage eller levering.

• Kvalitetssikring – Du er sidste medarbejder er lægger hånd på vores kunders ordre.

🎯 Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med slibning – Hvis ikke, så sørger vi for oplæring :-)

• Har sans for detaljer og finish.

• Er mødestabil og tager ansvar.

• Trives i en hverdag med tempo og godt humør.

🏭 Hvad tilbyder vi?

• Et job i en virksomhed med høj aktivitet og stærk vækst

• Dygtige kollegaer og en uformel omgangstone

• Mulighed for faglig udvikling

• Ordnede forhold og ordentlig løn efter kvalifikationer

Vi er en virksomhed, hvor vi hjælper hinanden – og hvor kvalitet og håndværk stadig betyder noget.