I afdelingen for Netplanlægning arbejder vi målrettet på at fremtidssikre elnettet i takt med stigende elforbrug og produktion, samtidig med at vi opretholder høj forsyningssikkerhed og kundetilfredshed. Vores kerneopgave er at udvikle elnettet og udarbejde langsigtede netudviklings- og investeringsplaner, som sikrer stabil og effektiv elforsyning, både nu og i fremtiden.

Som netplanlægger får du en central rolle i planlægningen og optimeringen af vores 60 kV net, hvor dine beregninger og analyser bidrager til beslutningen o elnettets generelle udvikling. Du arbejder med netberegninger, kundehenvendelser samt udvikling af mere effektive og datadrevne processer.

Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• Planlægning og udredning af tilslutninger af produktions og forbrugsanlæg på 60 kV niveau, herunder analysegrundlag for tilslutningspunkter og udarbejdelse af nettilslutningsaftaler
• Tæt samarbejde med andre netselskaber og kunder om afklaring og koordinering af tekniske løsninger
• Opdatering og kvalitetssikring af modeller og analyser i PowerFactory samt bidrag til udvikling af metoder og værktøjer
• Loadflow-, kortslutnings- og slukkespoleberegninger i Power Factory

Derudover vil du have mulighed for at deltage i relevant branchearbejde i tæt samarbejde med bl.a. Green Power Denmark.

Du har en relevant el-teknisk uddannelse som f.eks. diplomingeniør i elektrisk energiteknologi (stærkstrømsingeniør), og gerne med erfaring fra en lignende stilling. Det vigtigste er dog, at du har solid teknisk indsigt, er løsningsorienteret og kan bevare overblikket i komplekse opgaver, der kræver fordybelse og vedholdenhed.

Som person er du nysgerrig, analytisk, struktureret og god til at prioritere i en travl hverdag. Du trives i samarbejdet med andre, både internt og eksternt, og opbygger naturligt tillid gennem din faglighed, kommunikation og din måde at udføre opgaverne på. Det er en fordel, hvis du har kendskab til netberegninger i Power Factory eller tilsvarende, men det er ikke et krav.

Netplanlægning er en afdeling med en uhøjtidelig tone og en god portion humor samtidig med at vi har et højt fagligt ambitionsniveau. Vi tror på, at de bedsteløsninger skabes i fællesskab, og derfor prioriterer vi vidensdeling, socialt arbejdsmiljø samt et åbent og ærligt samarbejde. Når opgaverne spidser til, står vi sammen og hjælper hinanden i mål.

Vi tilbyder et spændende og udviklende job i en veletableret forsyningsvirksomhed med fokus på digitalisering og fremtidens løsninger. Her får du stor indflydelse på din hverdag og mulighed for at sætte dit faglige aftryk på opgaverne. Vi investerer i din udvikling gennem faglig sparring og mulighed for relevante kurser. Du bliver en del af et fantastisk team, der vil støtte dig i enhver udfordring, du måtte stå over for.

Hos os tilbyder vi:

• Et uhøjtideligt og fagligt stærkt fællesskab med fokus på samarbejde og vidensdeling
• Indflydelse og faglig udvikling med frihed til at forme egne opgaver og udvikle sine kompetencer
• Sundhedsordning, lækker kantine og adgang til fitnesslokale
• En personaleforening med sociale arrangementer og fællesskab på tværs af organisationen

• Samtaler: Vi afholder samtaler løbende og lukker opslaget, når den rette kandidat er fundet
• Straffeattest: Der gøres opmærksom på, at straffeattest skal forevises, inden ansættelse finder sted.
• Sommerferie: Grundet sommerferien kan processen tage længere tid end normalt. Ansættende leder, May-Britt Aaskov Jakobsen, holder ferie i i ugerne 29-30.

Vores Elnet er en del af Energi Fyn-koncernen, som er et af Danmarks ældste andelsejede energiselskaber. Vi leverer strøm til mere end 220.000 fynboer og er 100% ejet af fynboer. Vores mål er at bidrage til udviklingen på Fyn Læs mere om Vores Elnet her.

Vil du med på holdet? Så send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt - vi glæder os til at lære dig at kende og byde dig velkommen i vores team.

• medarbejdere, der brænder for det pædagogisk arbejde og ønsker en leder, der understøtter faglighed og trivsel
• et ambitiøst fælles mål: at blive en attraktiv arbejdsplads for pædagoger – og et af byens bedste steder for alle børn.
• bliver en del af et stærkt ledelsesteam

1. beskriv en situation, hvor du som leder har fastholdt en beslutning, der var svær eller upopulær - og hvad det krævede af dig.
2. hvad ville tre af dine tidligere medarbejdere sige om dig som leder - og hvad ville de pege på, at du kan blive endnu bedre til?
3. beskriv det læringsmiljø, du drømmer om at skabe i Tornbjerg Børnehus. Hvordan ser det ud, hvad mærker man og hvad kræver det af dig som leder at nå derhen?

• Vi er ærlige og viser respekt og tillid til hinanden i vores ord og handlinger, både i og uden for enheden
• Vi har en tæt løbende dialog med hinanden, så vi altid har en god indsigt i hinandens generelle arbejdssituation og trivsel
• Vi prioriterer og løser konstruktivt opgaver og problemstillinger, baseret på situationsbestemte hensyn til faglighed, politik, rettidighed, historik, ressourcer, pragmatik og overordnede instruktioner
• Vi skaber en respektfuld og humoristisk arbejdsdag, hvor alle har et ansvar for at skabe den bedst mulige arbejdsplads for alle

• Finanslov, herunder løbende bevillingssager, aktstykker og bevillingsstyring
• Budget- og regnskabsopfølgning for de ordninger, som styrelsen administrerer
• Samarbejde med / håndtering af bestillinger fra departement
• Systemanvendelse – SKS, SBS, Navision Stat, LDV, Statens BI
• Gerne kendskab til Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd
• Sekretariatsbetjening med dagsordens- og referatskrivning, sagsfremstilling og tværgående koordinering
• Samlet økonomistyring af overvågningsmidler på tværs af enheder, både inden for regnskabsåret og programperioden

• Sikre overblik og fremdrift af opgaveporteføljen
• Sikre nødvendig vidensdeling i enheden og på tværs af styrelsen
• Trives med at arbejde med komplekse problemstillinger og koordinering på tværs af styrelsen og relevante eksterne institutioner.

🔨 ODENSE: TØMRER TIL UDLÆG SØGES – BYG MERE END BARE HUSE! 🚐🏠

Nogle ser en tom grund.

Vi ser muligheder.

Og måske er det dig, der skal være med til at forvandle tegninger til færdige hjem.

Vi søger en tømrer til udlæg med lyst til at blive en del af et hold, hvor kvalitet og godt samarbejde går hånd i hånd.

🏗️ Arbejdsopgaver

• Nybyggeri
• Rækkehuse
• Sommerhuse fra fundament til færdigt hus med træbeklædning

👷 Vi håber, at du...

🔹 Har erfaring som tømrer
🔹 Er mødestabil og kvalitetsbevidst
🔹 Kan arbejde både selvstændigt og i et team
🔹 Har kørekort B

🚀 Vi tilbyder

⭐ 4-dages arbejdsuge (mulighed for 3 dage)
⭐ Arbejdstid kl. 06.00 - 18.00
⭐ Tidlig afslutning om torsdagen
⭐ Gode arbejdsforhold
⭐ Løn efter kvalifikationer

📩 Send dit CV til: nicklas@entreprisegruppen.com

📞 49 90 21 38

🚗 Kørekort: B (almindelig bil)

Er du en erfaren jord- og betonarbejder, der trives med ansvar og alsidige opgaver? Har du erfaring med fundamenter, betonstøbning og betjening af gravemaskine? Så søger vi lige nu en dygtig medarbejder til en spændende byggesag i Odense.

Du bliver en del af et projekthold, hvor kvalitet, samarbejde og godt håndværk er i højsædet. Vi søger en medarbejder, der kan arbejde selvstændigt, men som samtidig er klar til at hjælpe kollegerne, når opgaverne kræver det.

Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte:

• Understøbning af eksisterende fundamenter
• Etablering og støbning af nye linjefundamenter
• Støbning af terrændæk
• Jord- og betonarbejde i forbindelse med renoveringsprojektet
• Betjening af gravemaskine i forbindelse med udgravningsarbejde
• Samarbejde med øvrige håndværkere på byggepladsen
• Forefaldende opgaver efter behov

• Hurtig opstart
• En spændende og længerevarende byggesag i Odense centrum
• Gode kolleger og et stærkt samarbejde på pladsen
• En varieret arbejdsdag med stor grad af selvstændighed
• Mulighed for at bidrage med egne faglige løsninger
• Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst

• Har dokumenteret erfaring inden for jord- og betonarbejde
• Har erfaring med understøbning, fundamenter og betonstøbning
• Kan betjene gravemaskine
• Arbejder selvstændigt og er kvalitetsbevidst
• Er mødestabil og ansvarsbevidst
• Er fleksibel og hjælper til, hvor der er behov
• Som minimum kan kommunikere på engelsk

Du er en praktisk og løsningsorienteret håndværker, der trives på byggepladsen og tager ansvar for dine opgaver. Du sætter en ære i at levere et solidt stykke arbejde og bidrager positivt til samarbejdet med kolleger og samarbejdspartnere.

Så søg stillingen allerede i dag. Vi afholder samtaler løbende og ønsker opstart hurtigst muligt. Ansættelse sker, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål er du velkommen til at skrive eller ringe til os:
Byggeleder Martin Nicki Bergenhagen. Tlf: 29 86 82 96 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Bliv Sales Advisor på deltid i GreenMind

Vil du arbejde med salg, tjene ekstra på dine resultater og udvikle dig i en virksomhed med masser af muligheder? Vi søger lige nu Sales Advisors på deltid til vores butik i GreenMind Rosengård Centret.

I GreenMind hjælper du kunderne med at finde den løsning, der passer bedst til dem,  samtidig med at du bliver en del af et ambitiøst team, hvor udvikling, ansvar og godt købmandsskab er en del af hverdagen ⭐

Hvem er GreenMind?
GreenMind er Danmarks førende kæde inden for køb, salg og reparation af brugt elektronik. Vi tror på, at fremtidens forbrug er cirkulært, og derfor arbejder vi hver dag for at forlænge levetiden på elektronik, som ellers ville ende i skuffen eller som affald. Vi er en virksomhed i vækst med højt til loftet, masser af energi og en kultur, hvor resultater og fællesskab går hånd i hånd.

Hvad kommer du til at lave?
Som Sales Advisor er du med til at skabe en butik, som kunderne har lyst til at vende tilbage til. Du bliver en vigtig del af butikkens daglige drift og kommer blandt andet til at:

• Rådgive kunderne og skabe stærke kundeoplevelser.
• Sælge brugte smartphones, tablets og computere samt mobilabonnementer, strøm, forsikringer og andre relevante services.
• Opkøbe brugt elektronik og skabe gode handler 
• Modtage og udlevere reparationssager.
• Sikre, at butikken altid fremstår indbydende og salgsklar.
• Bidrage til butikkens KPI'er og fælles salgsmål sammen med resten af teamet.

Hvem er du?
Du behøver ikke at kende alt om elektronik. Det lærer vi dig. Det vigtigste er, at du:

• Har god energi
• Trives med kundekontakt og salg.
• Kan lide at nå mål
• Har lyst til at udvikle dig
• Være en god kollega

Derfor skal du vælge GreenMind
I GreenMind bliver du ikke bare ansat. Du bliver udviklet. Vi investerer i din oplæring, giver dig løbende feedback og hjælper dig med at udvikle dig som sælger. Har du ambitioner, er der gode muligheder for at udvikle dig videre i virksomheden. Du får blandt andet:

• Provisionsordning uden loft – oven i din grundløn.
• Grundig oplæring og løbende sparring.
• Gode udviklings- og karrieremuligheder
• Et stærkt fællesskab med engagerede kolleger.
• En arbejdsplads med høj energi, god stemning og plads til forskellighed.

Praktiske oplysninger

Arbejdssted:  RosengårdCentret, Ørbækvej 75, 5220 Odense.
Arbejdstid: Deltid
Løn: Efter kvalifikationer + attraktiv provisionsordning uden loft
Tiltrædelse: Hurtigst muligt

Klar til at blive en del af holdet?
Stop med at scrolle og send os din ansøgning! 🚀 Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Maja Christensen på e-mail: mch@greenmind.dk

Vi glæder os til at høre fra dig! 💚

Brænder du for godt håndværk, kvalitet og arbejdet med historiske bygninger? Har du erfaring som murer, og motiveres du af at være en del af et stærkt fagligt fællesskab? Så er det måske dig, vi søger til vores team.

Vi står over for et unikt projekt, hvor traditionelt håndværk, restaurering og moderne boligdrømme går hånd i hånd. Her får du mulighed for at arbejde med spændende og varierede opgaver på en bygning med historisk betydning, hvor kvalitet og respekt for det oprindelige håndværk er i centrum.

Som murer bliver du en vigtig del af et engageret team, hvor vi hjælper hinanden på tværs af faggrænser for at sikre det bedst mulige resultat. Arbejdsopgaverne er alsidige og kan blandt andet omfatte:

• Renovering og restaurering af eksisterende bygninger
• Traditionelt murerarbejde
• Flisearbejde og klinkemontering
• Puds- og facadearbejde
• Reparation og vedligeholdelse af murværk
• Samarbejde med øvrige håndværksgrupper på byggepladsen
• Bidrag til praktiske løsninger, når projektet kræver fleksibilitet og kreativ tænkning

Du vil opleve en hverdag med stor variation, hvor ingen dage er helt ens.

• Et spændende og anderledes projekt med historisk betydning
• Mulighed for at videreudvikle dine kompetencer inden for restaurering og traditionelt håndværk
• Stor indflydelse på opgaveløsningen og mulighed for at bidrage med egne idéer
• Dygtige og hjælpsomme kolleger med høj faglig stolthed
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og godt håndværk
• Gode arbejdsforhold 
• Mulighed for faglig og personlig udvikling gennem spændende opgaver

• Er uddannet murer eller har solid erfaring inden for faget
• Har erfaring med renoverings- og restaureringsopgaver
• Gerne har arbejdet med fredede eller historiske bygninger
• Har erfaring med og interesse for flise- og klinkearbejde
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver
• Er kvalitetsbevidst og har øje for detaljerne
• Er fleksibel og trives i en hverdag med skiftende opgaver
• Har en positiv indstilling og bidrager aktivt til det gode samarbejde

Du er fagligt stolt, mødestabil og sætter en ære i at levere arbejde af høj kvalitet. Du ser muligheder frem for begrænsninger og er ikke bange for at give en hånd med, hvor der er behov. Samtidig trives du i et team, hvor man hjælper hinanden og løfter i flok.

Er du klar til at tage del i et udfordrende og spændende projekt, hvor historisk håndværk møder moderne boligdrømme? Så send din ansøgning og CV til os snarest muligt til mail: martin.bergenhagen@rgbolig.dk Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål er du velkommen til at skrive eller ringe til os:
Byggeleder Martin Nicki Bergenhagen. Tlf: 29 86 82 96 

Vi glæder os til at høre fra dig.

• du ønsker faglig udvikling som vedvarende har fokus på kvalitet.
• du har viden om ICDP og materialet fra ”Fri for Mobberi”, men det er ikke et krav.
• du vægter relationerne med børnene, og er nærværende, som afspejler sig ved at du er deltagende i legen/aktiviteten og gemmer voksen snakken til rette tidspunkt.
• du er medskaber til et inspirerende læringsmiljø som tager udgangspunkt i børnenes kompetencer og interesser, hvor den undersøgende tilgang sammen med børnene er fremherskende.
• din tilgang er anerkende i alle aspekter af dit arbejdsliv, børn, forældre, kollega, leder og andre samarbejdspartner. Samt at beslutninger bliver taget og praksis udført ud fra et barneperspektiv med inklusion, trivsel, læring, udvikling og dannelse som mål – på baggrund ad de styrkede læreplaner.
• du værdsætter forældre, til at kunne forstå, se hele barnet og sammen skabe udvikling hvor barnet føler sig inkluderet i fællesskabet og følelsen af at være betydningsfuld.
• du tager ansvar, er selvstændig og stabil.
• du er åben, lyttende og tydelig i din kommunikation – også når du undrer dig.
• du trives i en travl hverdag og kan veksle mellem at være på stuen, faglig sparring, møde med forældre/samarbejdspartner og udfærdige skriftlig dokumentation.
• du ser humor som en positiv del af din hverdag.

• Du er stabil og ønsker en fast stilling for en årrække.
• du ønsker faglig udvikling som vedvarende har fokus på kvalitet.
• du vægter relationerne med børnene, og er nærværende, som afspejler sig ved at du er deltagende i legen/aktiviteten og gemmer voksen snakken til rette tidspunkt.
• du er medskaber til et inspirerende læringsmiljø som tager udgangspunkt i børnenes kompetencer og interesser, hvor den undersøgende tilgang sammen med børnene er fremherskende.
• din tilgang er anerkende i alle aspekter af dit arbejdsliv, børn, forældre, kollega, leder og andre samarbejdspartner. Samt at beslutninger bliver taget og praksis udført ud fra et barneperspektiv med inklusion, trivsel, læring, udvikling og dannelse som mål – på baggrund ad de styrkede læreplaner.
• du værdsætter forældre, til at kunne forstå, se hele barnet og sammen skabe udvikling hvor barnet føler sig inkluderet i fællesskabet og følelsen af at være betydningsfuld.
• du tager ansvar, er selvstændig og stabil.
• du er åben, lyttende og tydelig i din kommunikation – også når du undrer dig.
• du trives i en travl hverdag.
• du ser humor som en positiv del af din hverdag.