Om stillingen
Neurointensiv Rehabilitering varetager intensiv pleje og behandling samtidig med højt specialiseret rehabilitering hos den neuro-traumatiserede patient. På Neurointensiv Rehabilitering modtages intensive patienter med erhvervet hjerneskade, som forsat har brug for intensiv pleje og behandling grundet respiratoriske og cirkulatoriske problemer samt deres cerebrale tilstand. De er færdigbehandlet neurokirurgisk, og de er stabile nok til at kunne begynde at modtage højt specialiseret neurorehabilitering. 
Der er dagligt to anæstesilæger fra CPK, som går stuegang og varetager behandlingen af patienter sammen med det sygeplejefaglige personale og personale fra Hammel Neurocenter.

Behandlingen af patienterne foregår i tæt samarbejde med Hammel Neurocenter. Ergo- og fysioterapeuter, læger, logopæd, socialrådgiver og neuropsykolog fra Hammel Neurocenter kommer enten dagligt i afsnittet eller deltager ugentligt i tilsyn eller virtuel konference og understøtter behandlingen og genoptræningen i et tværfagligt felt.

Det er således pleje og behandling i et tværfagligt, højt specialiseret samarbejde, der er grundpillen i alt, hvad vi gør.
Patienterne kommer fra Region Midt, Nord og Syd og henvises til Fælles Regional Visitation, enten fra neurokirurgiske intensiv afsnit, universitetshospitalerne eller almen intensive afsnit fra regionshospitalerne.

Som ledende overlæge har du et tæt samarbejde med oversygeplejersken på afsnittet. Sammen har I ansvaret for den daglige drift, faglige udvikling, ressourceudnyttelse, forskning mm.

Om Neurointensiv Rehabilitering og patienterne
Neurointensiv Rehabilitering har 34 sygeplejersker, en oversygeplejerske, samt 7 serviceassistenter.
Afsnittet består af 4,5 Neurointensive Rehabiliteringsenge, samt 0,5 seng til ortopædkirurgisk komplicerede forløb.

Antallet af patienter varierer men i 2025 var der:

• 45 neurointensive rehabiliteringsforløb. Vi har løbende ortopædkirurgiske patienter hen over året
• Gennemsnitlig liggetid for vores neurointensive patienter var 28 dage. 
• Alderen på vores patienter på de neurointensive pladser var mellem 21 og 73 år. Gennemsnitsalderen 60 år. Kønsfordelingen var 64% mænd og 36% kvinder. 
• Ift. diagnoser på patienternes hjerneskader, var fordelingen således:
  • 27% apopleksi
  • 24% SAH
  • 29% Traume
  • 20% andet

Link til hjemmeside og film om afsnittet: Neurointensiv Rehabilitering - Hospitalsenhed Midt: https://www.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger-og-steder/regionshospitalet-silkeborg/center-for-planlagt-kirurgi/neurointensiv-rehabilitering/ 
Link til funktionsbeskrivelse for ledende overlæge: https://rm.emply.com/api-v2/shared-files/d21c16de-b94d-45d2-a403-b779529a6827/shared-access-keys/gn3hb2gj66rsivxofghtdsjdw8ono4qmk106tpxr4i9gcvu4vyesy1ffns1ntki3

CPK består derudover af følgende afsnit
Ortopædkirurgisk elektiv enhed: etableret i 2011-2012 og er den første af sin slags i landet, hvor en ortopædkirurgisk afdeling og en anæstesiologisk afdeling er lagt sammen med én ledelse, der består af en cheflæge i ortopædkirurgi, en cheflæge i anæstesiologi samt en chefsygeplejerske. Det er den største enhed inden for planlagt ortopædkirurgi i Region Midtjylland. CPK varetager elektive ortopædkirurgiske operationer inden for skulder, hofte, knæ, idræt og ryg. Til det elektive område er der knyttet opvågning og sengeafsnit, samt afsnit for fysioterapi.

Vi har en mindre klinik, hvor der opereres kirurgia minor samt gives nålebehandling til Dupuytrens kontraktur og en mindre sårklinik for ukomplicerede sår.
En Friklinik, hvor der opereres katarakt og mandlige sterilisationer. I Friklinikken er der også et afsnit for behandling af søvnapnø.
En smerteklinik, hvor der behandles patienter med komplekse non-maligne smertetilstande i et tværfagligt samarbejde med læger, sygeplejersker, psykologer, fysioterapeuter og socialrådgivere. Klinikken har også et spor for patienter til morfika-nedtrapning og et spor for præoperativ indsats overfor operationspatienter i morfika-behandling.

Vi har Forskningsenhed, Universitetsklinik, som er en enhed, der gennem de sidste tre år har været klassificeret som universitets klinik og er netop blevet godkendt til yderligere 3 år. Der er tilknyttet to professorer, forskere fra mange specialer, fysioterapeuter, sygeplejersker, antropologer, læger inkl. udenlandske forskere. Der forskes indenfor de aktuelle specialer der findes i CPK, samt i patientforløb og hvordan disse optimeres.

Udover ovenstående har CPK en stor sekretær gruppe, som arbejder med booking, visitation mm.
CPK varetager serviceopgaverne på Regionshospitalet Silkeborg og har derfor en stor gruppe servicemedarbejdere ansat.

CPK i tal
CPK har ca 480 ansatte, heraf 25 ortopædkirurger og 15 anæstesilæger.
Der opereres ca 4500 ortopædkirurgiske patienter årligt. En stor andel af disse er dagkirurgiske/sammedagskirurgiske patienter.
Friklinikken har tlknyttet ca 10.000 søvnapnø-patienter og modtager ca 1500 nyhenviste årligt. Der opereres 2400 patienter med katarakt.

Aflønning
Aflønning sker i henhold til Overenskomst for lægelige chefer, løntrin 52. Grundløn + tillæg er kr. 964.381 årligt, eksklusiv pensionsbidrag.

Ansøgning
Ansøgningsfrist: 16. august 2026. Ansøgningen stiles til Centerledelsen CPK, Cheflæge Lene Raun Nielsen. Samtaler vil afholdes den 24. august 2026.

Oplysninger om stillingen kan fås ved Cheflæge Lene Raun Nielsen tlf. 24965032 mail: lenrauni@rm.dk eller Chefsygeplejerske Maria Brinck Krog tlf. 78416040.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her. 
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du arbejde med planlægning og optimering i en produktionsvirksomhed – og trives du med struktur og detaljearbejde?

PFP A/S søger en engageret produktionsplanlægger til fleksjob i vores produktion i Kjellerup Syd.

Om jobbet

Som produktionsplanlægger får du en vigtig rolle i forhold til at optimere materialeforbruget i produktionen. Dine primære opgaver vil være:

• Indtastning af bestillinger i IT-system
• Planlægning og optimering af opskæring af plader
• Fokus på at minimere materialespild
• Arbejde med tekniske tegninger og planlægningsværktøjer

Arbejdet foregår primært ved computer og kræver god koncentration og struktur.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Er struktureret og detaljeorienteret
• Har flair for IT og gerne erfaring med tekniske tegneprogrammer
• Arbejder systematisk og har øje for detaljer
• Kan fordybe dig i opgaver og bevare fokus

Derudover er det et krav, at du kan tale og skrive ubesværet på dansk.

Arbejdstid

• 15 timer om ugen fordelt på 5 dage
• Mandag til torsdag kl. 13.00 – 16.00
• Fredag: arbejdstid aftales nærmere

Skånehensyn

Vi tilbyder gode muligheder for at tilpasse arbejdet efter dine behov:

• Mulighed for både siddende og stående arbejde
• Fleksibilitet omkring pauser
• Mulighed for at arbejde alene eller sammen med kolleger

IT-kompetencer

Du skal være tryg ved at arbejde i IT-systemer – oplæring vil finde sted.

Om virksomheden

PFP A/S er en produktionsvirksomhed beliggende i industrikvarteret i Kjellerup Syd. Vi producerer bordplader i forskellige materialer til køkken og bad.

Arbejdspladsen er let tilgængelig med offentlig transport – bus nr. 60 stopper ca. 100 meter fra virksomheden.

Ansættelsesform

Fleksjob

Lyder det som noget for dig?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Kære fremtidige kollega

Lad os sige det som det er. At arbejde som nattesælger hos os er ikke for alle. Men vi tror det er noget for dig! 
  

Os som arbejder her er vilde med det, og hvis du spørger en af vores uundværlige nattesælgere, hvorfor de elsker at arbejde ved Circle K, kan det ofte koges ned til 3 ord: Frihed, fleksibilitet og selvstændighed. 
  

For at trives i netop denne stilling skal du nemlig først og fremmest forstå hvad det vil sige at arbejde med frihed under ansvar. Da du primært står alene i butikken når du er på arbejde, har du ansvaret for at det hele spiller i løbet af natten, så vores kunder oplever service i verdensklasse, får serveret lækker mad og får den bedste oplevelse i butikken. Din rolle og dit arbejde som nattesælger vil være altafgørende for at butikken kan køre optimalt resten af dagen. 
  

Og vi er ikke et sekund i tvivl om, at det er en rolle du kan påtage dig! 
  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Er en rigtig natteravn, der bare arbejder bedst når vi andre ikke gør. Erfaring med tidligere nattearbejde er derfor et plus! 

• Kan lide at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til at ligge en dyd i at smøre de lækreste sandwich og lave den bedste burger. 

• Kan holde hovedet koldt, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft 

• Har en smule rengøringsvanvid, eller blot forstår at vores kunder får den bedste oplevelse med et rent toilet og en ren butik 

• Motiveres af at yde fantastisk kundeservice og ved hvad der skal til for at vores kunder får det bedst mulige pit-stop når de er på farten om natten 

Hvad kan vi tilbyde dig? 

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 
 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til. 
 

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du blandt andet få gode medarbejderrabbatter på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i
alle vores butikker. Derudover tilbyder vi: 
 

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring! 

• Fordelagtige lønninger og nattillæg  

• Og ikke mindst, Danmark bedste kolleger! 

Så hvis du vil have et job, hvor du har fri om dagen men ejer natten, så send os din ansøgning med det samme, og så lover vi dig, at du bliver en del af et fantastisk team på Circle K Bregnevej.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager

Rene Buelund på tlf nr.: 86 82 46 60

Antal timer:  
25 timer om ugen. Fast vagtplan med nattevagter. Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen uegnet som studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Ansøgningsfrist og tiltrædelse:  
Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.

Har du lyst til at blive en del af et engageret og fagligt stærkt børnehus, hvor nærvær, natur og fællesskab er i fokus? Så er det måske dig, vi søger.

Troldhøj søger en uddannet pædagog til en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt. Der er mulighed for et andet timetal, hvis det ønskes.

Troldhøj er ét af fire børnehuse i Daginstitutionen Blicheregnen. Vi er en integreret institution med cirka 50 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn. Børnehaven er fordelt på tre stuer – Minitrolde, Trolde og Nisser – og vuggestuen på to stuer – Mumitrolde og Skovtrolde.

Vi holder til i en tidligere skolebygning mellem de små landsbyer Vium og Hvam, omgivet af skøn natur. Her er højt til loftet og god plads til både børn og voksne. Vi råder over mange kvadratmeter pr. barn, egen hal, flere legepladser og et nærområde med gode muligheder for ture ud af huset.

Natur, bevægelse og fællesskab er en naturlig del af hverdagen, og vi har gode muligheder for at arbejde i mindre børnegrupper.

Vi lægger vægt på, at Troldhøj er et godt sted at være – både for børn, forældre og medarbejdere. Vores pædagogiske arbejde bygger på en anerkendende, inkluderende og ressourceorienteret tilgang med afsæt i en åben dialogkultur. Trivsel, udvikling og et tæt forældresamarbejde er centrale værdier i vores hverdag.

Hos os får du en arbejdsplads, hvor:

• vi er nysgerrige på pædagogisk udvikling og giver plads til indflydelse på både hverdagen og det pædagogiske indhold
• faglighed vægtes højt, og hvor du får mulighed for at være med til at udvikle det pædagogiske grundlag omkring kerneopgaven
• der er afsat tid til forberedelse uden for børnegruppen
• vi prioriterer et åbent og tillidsfuldt samarbejde med forældrene
• udeliv, natur og lokalområdet bruges aktivt i de pædagogiske aktiviteter
• godt humør og et stærkt fællesskab bidrager til et godt arbejdsmiljø
• vi har en engageret forældrebestyrelse
• du bliver en del af et fagligt fællesskab på tværs af Blicheregnens fire børnehuse.

Vi søger en pædagog, der

• er uddannet pædagog og gerne har erfaring med 0-6-årsområdet
• brænder for det pædagogiske arbejde og bringer sin faglighed aktivt i spil
• møder børn, forældre og kolleger med et positivt menneskesyn og ser forskellighed som en styrke
• er fleksibel, stabil og udviklingsorienteret og har blik for muligheder i hverdagen
• kan arbejde struktureret og selvstændigt og bevare overblikket i en travl hverdag
• har fokus på børnefællesskaber og ser barnets perspektiv
• er nærværende og aktivt deltagende i leg, samvær og aktiviteter med børnene
• er initiativrig, ansvarlig og fagligt velfunderet
• kan planlægge, gennemføre, justere og evaluere pædagogiske forløb og indsatser
• kommunikerer tydeligt og professionelt – både mundtligt og skriftligt
• har lyst til aktivt at bidrage til den fortsatte udvikling af Troldhøjs pædagogiske fundament og læreplansarbejde.

Har stillingen vakt din interesse, glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
 
Konstitueret institutionsleder Poul Martin Andersen 
Telefon: 50 71 51 80
Konstitueret daglig leder Malene Victoria Fredborg Wyrtz
Telefon: 21 58 10 02

Yderligere oplysninger
Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, men venter gerne på den rette kandidat. Der afholdes løbende samtaler.

Hvis du indstilles til ansættelse, vil der inden den endelige ansættelse blive indhentet referencer fra din seneste arbejdsgiver og eventuelt øvrige relevante referencer.

Der indhentes offentlig straffeattest samt børneattest på den kandidat, der tilbydes stillingen.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Administrativ medarbejder med bogholderierfaring (deltid/fleksjob) søges.

Om jobbet

Har du erfaring med bogholderi og lyst til en alsidig hverdag med både administrative og praktiske opgaver?

Hos Comfil ApS søger vi en fleksibel og alsidig medarbejder, der kan hjælpe med at holde styr på økonomien – og samtidig give en hånd med i dagligdagen, hvor der er behov.

Du bliver en vigtig del af virksomheden, hvor opgaverne er varierede, og hvor du både skal kunne arbejde selvstændigt og tage fat, når noget skal løses.

Dine arbejdsopgaver

Du vil få en bred opgaveportefølje, som bl.a. består af:

• Bogholderi: bogføring, afstemninger, fakturering og økonomiske oversigter
• Huslejeopkrævning samt varme- og elregnskaber
• Håndtering af bilag og generel administrativ support
• Praktiske opgaver som fx:
  • Slibe sakse
  • Sende prøver
  • Fylde op og holde orden
• Lettere rengøring i køkkenet efter behov
• Ad hoc-opgaver – du hjælper der, hvor der er brug for det

Kort sagt: du bliver vores administrative “altmuligperson”.

  Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med bogholderi
• Arbejder selvstændigt og struktureret
• Har et godt humør og trives med at hjælpe til, hvor der er behov
• Er fleksibel og kan håndtere både rutineopgaver og varierende opgaver

  IT-kompetencer

• Kan arbejde i Word og Excel

  Uddannelse

• Ingen formelle krav – din erfaring og tilgang er vigtigst

Sprog

• Kommunikerer ubesværet på Dansk 
• Engelsk på forretningsniveau

  Øvrigt

• Kørekort B er en fordel
• Mulighed for frigørelsesattest

  Arbejdstid

• 12–20 timer ugentligt (evt. mere efter aftale)
• Gerne formiddagstimer eller 3–4 faste dage om ugen
• Fleksibel arbejdsplads med forståelse for din hverdag

   Vi tilbyder

• En uformel og hjælpsom arbejdsplads
• En fleksibel stilling med varierede opgaver
• Mulighed for at præge din hverdag

 Om Comfil ApS

Comfil ApS er en specialiseret produktionsvirksomhed i Gjern, der udvikler og fremstiller thermoplastiske kompositter, herunder hybridgarn og teksturerede garner.

Virksomheden kombinerer avanceret materialeteknologi med industrielle løsninger og leverer produkter til en bred vifte af kunder og brancher.

Tandplejen vokser!

Kom og vær med til at sætte dit præg på udviklingen

I Silkeborg Kommune er vi i den positive situation, at indbyggertallet stiger og dermed får vi også flere børn, unge og voksne i den kommunale Tandpleje.

Tandplejen i Silkeborg søger en tandlæge til en fast stilling på 35 timer om ugen. Vi søger en kollega, som kan starte hos os 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Om Tandplejen i Silkeborg Kommune

Tandplejen arbejder behovsorienteret og med fokus på non operativ cariesbehandling og den forebyggende og sundhedsfremmende indsats. Vi arbejder med høj grad af uddelegering, og vi er bevidste om at fremme en stadig udvikling på alle niveauer gennem efterlevelse af principperne for en lærende organisation.

Vores kommunale tandpleje omfatter:

• Børne- og ungdomstandplejen (ca. 26.500 borgere)
• Omsorgstandplejen (ca. 450 borgere)
• Specialtandplejen (ca. 415 borgere)
• Socialtandplejen (ca. 60 borgere)

På tværs af de forskellige målgrupper er det tandplejens fælles formål at fremme borgerens trivsel og livskvalitet gennem forebyggende og behandlende tandpleje tilpasset den enkeltes behov. Den opgave løser vi lige nu på fem forskellige behandlingsklinikker og én tandreguleringsklinik, men det er nu politisk vedtaget, at Tandplejen i Silkeborg skal samles på én central klinik.

Vi vil gerne have, at du:

• både har lyst til at arbejde med børn og unge
• er god til at samarbejde i teams
• har gå-på-mod og et ønske om at gøre en forskel
• kan lide at have travlt
• er fleksibel og kan bevare overblikket i pressede situationer
• kan arbejde i flere teams

Vi kan tilbyde dig:

• At du vil komme til at arbejde med børn og unge i en kommunal tandplejeorganisation, som er fuldt digitaliseret både med patientjournal og røntgen
• 95 gode kolleger - et stort og fagligt stærkt netværk, hvor vi prioriterer kalibrering, efteruddannelse og faglig såvel som menneskelig udfordring og udvikling 
• Mulighed for at arbejde efter principperne omkring non operativ cariesbehandling
• En tandpleje, hvor vi arbejder i teams og med en høj grad af selvstændighed og indflydelse på egen funktion
• Mulighed for at præges fremtidens tandpleje i Silkeborg

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og aftale om løndannelse.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, kan du læse om os på hjemmesiden, men du er også velkommen til at kontakte Overtandlæge Marianne Bank-Mikkelsen på tlf. 24 86 55 97.

Ansøgningsfrist søndag den 9. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 17. august 2026 eller løbende efter aftale. 

Kun ansøgninger sendt via link, vil blive taget i betragtning.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Om stillingen:
Smerteklinikken er en del af det regionale tilbud til borgere med kronisk komplekse smerter. Smerteklinikken modtager henvisninger fra almen praksis, eller speciallæge/sygehusafdeling til en tværfaglig smertebehandling, hvor kerneopgaven er at tilbyde indsigt, overblik og handlemuligheder og derved mindske lidelsen for mennesker med kronisk komplekse smerter.

Behandlingen i Smerteklinikken er funderet på en bio-psyko-social sygdomsforståelse, hvor rehabilitering sigter mod at højne funktionsniveauet og livskvaliteten for mennesker med kronisk komplekse smerter. Vi arbejder tværfagligt og er organiseret i tværfaglige teams. 

Relation er en hjørnesten i vores behandlingstilbud, hvorfor patienten får fast tilknyttede tværfaglige behandlere. Det tværfaglige team består af læger, sygeplejersker, psykologer, fysioterapeuter, socialrådgiver og lægesekretærer.

Vi arbejder med relationel koordinering, hvor den tværfaglige konference har en central plads i samarbejdet. Mål, plan og tilgang til patienten bliver løbende justeret. Det er derfor en forudsætning, at man som sygeplejerske har gode kommunikationsfærdigheder og er interesseret i at være en del af et team, hvor mange fagligheder skal dele viden og lave fælles mål og plan med gensidig respekt.

Som sygeplejerske i det tværfaglige team har man sit selvstændige monofaglige felt, som udvikles i samarbejde og sparring både med sine sygeplejefaglige kolleger og de andre tværfaglige kolleger i klinikken.

Sygeplejersken har en central rolle som tovholder i det tværfaglige patientbehandlingsforløb.Se mere om smerteklinikken: smerteklinik

Særligt for denne stilling:

En del at ansættelsen bliver at være tilknyttet smerteklinikkens særlige ”Paincare” spor. Som sygeplejerske i Paincare varetager du afdækning og planlægning af peri-operativ smertebehandling hos særligt visiterede operationspatienter, der forventes at have behov for anden smertebehandling end standart behandling. Paincare består af 3 sygeplejersker og 1 læge. 

Typisk kontaktes patienten telefonisk forud operation for at afdække problemområdet og derefter lægge en anbefaling til peri-operativ smertebehandling. Hos flere af patienterne vil der også være behov for støtte i nedtrapning både forud for operation og efter operati

Arbejdet består blandt andet af:

• Koordinator i forhold til det tværfaglige behandlingsforløb.
• Løbende samtaler omkring sygdomsforståelse mhp understøttelse af patientens handlekompetencer ud fra behov og ressourcer. 
• Medicinjustering og vejledning i samarbejde med kontaktlægen
• Tæt støtte ved udtrapning af opioider
• Motiverende arbejde omkring forandring i livet med smerter.
• Undervisning; intern patientundervisning, evt mulighed for ekstern undervisning af samarbejdspartnere
• Udvikling af behandlingstilbuddet i smerteklinikken

I regi af paincare:

• Koordinerende samarbejde med plejepersonale i CPK vedrørende operationspatienter tilknyttet Paincare
• Samarbejde med kirurger og anæstesipersonale
• Samarbejde med hjemmesygeplejersker, praktiserende læge og misbrugscenter.
• Undervisning af medicin og sygeplejestuderende samt nyt personale i huset
• Facilitering af møder for sygehusets smertenøglepersoner

Vi søger en sygeplejerske med følgende kvalifikationer:

• Gerne erfaring indenfor smertebehandling og håndtering af medicinordinationer
• Gerne efteruddannelse inden for den motiverende samtale, ACT eller sundhedspædagogik. Eller interesse i at efteruddanne sig på disse områder.
• Gerne erfaring inden for rehabilitering. Det kunne f.eks være fra psykiatrien eller misbrugsbehandling
• Gerne erfaring inden for arbejdet med bio-psyko-sociale følgevirkninger til kroniske smertetilstande 
• Erfaring og evne til at arbejde tværfagligt
• Lyst og evne til at sætte patientens ønsker og behov i centrum samt inddrage patientens netværk
• Empatisk med evne til at skabe og opretholde tillidsfulde relationer og samtidig bibeholde sit faglige udgangspunkt.
• Viden og erfaring fra tværsektorielt samarbejde
• Fleksibel og med gode samarbejdsevner

Vi er kendetegnet ved:

• Et positivt og rummeligt arbejdsmiljø og god stemning
• Engagerede kolleger med høj faglighed, der gerne nytænker i udviklingen af rehabilitering af mennesker med komplekse kroniske smerter
• Gode muligheder for udvikling af egen faglighed ind i det tværfaglige behandlingstilbud
• Supervision i behandlergruppen
• God kollegial sparring, tæt tværfaglighed
• Grundig introduktion til klinikken og opfølgning i introduktionsperioden 

Yderligere oplysninger:
Du er velkommen til at rette henvendelse til afdelingssygeplejerske Mette Bæk for nærmere oplysninger om stillingen. Tlf 78416303 (OBS ferie uge 28,29,30)

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse autorisationsID og hidtidig erfaring skal være os i hænde senest 7. august 2026
Ansættelsessamtale forventes afholdt i uge 33

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her www.hospitalsenhedmidt.dk

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Center for Pålanlagt Kirurgi.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Timetal 37 timer pr. uge, eller det timetal du foretrækker. 

Vi ønsker, at alle medarbejdere arbejder fagligt sammen om både opgaverne i døgntilbuddet og i det interne dagsaktivitetstilbud.

Medarbejdere arbejder hver 2. eller hver 3. weekend, hvilket giver ugentlige fridage. Alle arbejder med varieret arbejdsplan mellem dag- og aftenvagt.

Personalegruppen er tværfagligt sammensat af social-og sundhedshjælpere/-assistenter, omsorgsmedhjælpere, socialpædagoger og sygeplejersker. Vi har et tæt samarbejde med eksterne fysioterapeuter, massører og terapeuter, som kommer i borgernes hjem flere gange i ugen. 

Botilbuddet Kernen er et botilbud for syv borgere.
Samtlige beboer i Kernen er kendetegnet ved et markant behov for individuel støtte, og flere borgere gør brug af personlige hjælpemidler dagligt. Nogle borgere er kørestolsbruger. Borgerne har brug for omfattende hjælp til alle daglige funktioner, til personlig pleje, omsorg, sansestimuli, fysioterapi, udvikling og behandling. Størstedelen af borgerne har ikke verbalt sprog.

Vi arbejder med den enkelte borger i centrum og vægter faglighed, værdighed og engagement, så botilbuddet er et godt sted at bo. Der anvendes KRAP som socialfaglig tilgang. Vi har fokus på at borgerne har mest mulig indflydelse på eget liv, og vi støtter og guider borgerne i forhold til ADL, kommunikation, egenomsorg, praktiske opgaver, pleje, behandling og sociale relationer. Der arbejdes systematisk med dokumentation i forhold til borgers individuelle plan. Desuden arbejdes der med kvalitetssikring efter retningsgivende dokumenter.

Vil du byde ind med din erfaring og være aktiv medskabende i de mange fælles opgaveløsninger, så har vi et spændende og udviklende job til dig.

Vi lægger vægt på, at du:

Med udgangspunkt i din faglighed og uddannelse har:

• Erfaring med mennesker med udviklingshæmning
• Kan formidle og dokumentere din indsats
• Kan planlægge og igangsætte aktiviteter sammen med hver enkelt borger
• Kan støtte borgere i at indgå i relationer og opbygge netværk
• Kan sikre borgerens fysiske og mentale sundhed – både gennem sundheds- og socialfaglige indsatser
• Har en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang
• Kan håndtere samarbejdet med mange aktører
• Er bevidst i din kommunikationsform og bevidst om egne signaler
• Er nysgerrig og har ”gå på mod” i forhold til at lære nyt
• Kan være med til at udvikle faglig tilgang med udgangspunkt i din faglighed
• Har kørekort, vi kører med borgere i egne handicapbusser
• Har lyst til at bidrage til en god kollega-kultur

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende hverdag med fokus på et godt bo- og arbejdsmiljø
• Introduktion
• Konflikthåndteringskurser
• Medicinkurser
• Sundhedsordningen i Silkeborg Kommune
• Et godt kollegialt sammenhold med en uformel omgangstone
• Kollegaer med et stort engagement og højt fagligt niveau
• At du med din faglighed kan uddanne dig som vejleder til studerende eller elever, som vi har i praktik

Arbejdssted:
Botilbuddet Kernen, Solbakkevej 20, 8600 Silkeborg.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Lene Havn på tlf. 2156 1630, (holder dog ferie uge 30-32).

Ansøgningsfrist fredag den 7. august 2026 klokken 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt sidst i uge 33.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Opgaven består af tolærertimer i flere klasser, klassepædagog i en børnehaveklasse, SFO hver eftermiddag og tilsyn. Vi ønsker, at man kan starte pr. 1. august 2026 eller snarest muligt.

Gødvadskolen er en mindre folkeskole i den nordlige del af Silkeborg, et af byens hastigt voksende kvarterer - Gødvad, og vores SFO er populær. Næsten alle børn i 0.-3. klasse går i SFO. Der er mange traditioner og aktiviteter, kompetente voksne, ligesom gode SFO-rammer danner baggrund for populariteten. SFO’en er opdelt i afdelinger (huse), hvor to afdelinger ligger tæt på skolen, og den sidste er placeret på Fritidsgården. Opdeling af SFO’en i afdelinger giver unikke muligheder for at bygge tætte relationer til børnene, ligesom dette understøttes af pædagogernes timer i skoletiden. Denne tidsbegrænsede stilling er med ansættelse ved børnehaveklasserne.  

Vi forventer:

• at du er uddannet pædagog, pædagogisk assistent eller har pædagogisk flair
• at du har lyst til at arbejde specifikt med børn i indskolingen og kan se dig selv i samarbejde med børnehaveklasseledere og lærere 
• at du er god til at se børns ressourcer og kan sætte disse i spil
• at du er idérig og tager initiativ til aktiviteter både inde og ude
• at du kan arbejde i den foranderlighed, der er i at være ansat både til SFO og skole
• at du kan tilrettelægge og udføre opgaver i skoleregi selvstændigt, samt i samarbejde med kollegaer
• at du kan reflektere over egen og kollegers praksis
• at du arbejder struktureret

 Du kan forvente:

• En arbejdsplads, der vægter humor og nye initiativer, og samtidig arbejder med faste traditioner 
• Et sted, der lytter til børnene
• Stabile og kompetente kolleger, der vil børnene
• En SFO, der sætter fællesskabet i centrum
• En travl hverdag, hvor der også vil være mulighed for fordybelse med børn i mindre grupper
• En foranderlig hverdag med kolleger, der helst siger ”ja”
• Et tillidsfuldt og tæt forældresamarbejde
• Du kan forvente, at arbejdsopgaverne kan ændre sig i løbet af vikariatet

Yderligere information:

Den tidsbegrænsede stilling er med ansættelse i 34 timer pr. uge og med start hurtigst muligt.

Der holdes løbende samtaler og vi ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at henvende dig til pædagogisk leder Anette Offersen på tlf. 29 39 75 62.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vi søger en montør til udførelse af Epoxy/fugefri gulve, flydemørtler og design gulve.

RM Coating har mere end 15 års erfaring i branchen. Vi leverer løsninger til alt fra nybyggeri og renovering til vedligehold af eksisterende gulve. Som montør hos os, vil du få en afvekslende hverdag med gode kollegaer - og være med på spændende byggeprojekter.

Har du erfaring som bygningsmaler, gulvbranchen e.lign. vil det være en fordel - ellers står vi også klar med kyndig personale for oplæring.

Vi tilbyder

Fast arbejde med god løn

Gode kollegaer med et stærkt fællesskab og god stemning

Gode ansættelsesforhold inkl. pension og sundhedsforsikring

Om dig

Er mødestabil og ansvarsfuld

Kan arbejde selvstændigt og effektivt

Er imødekommende og serviceminded

Har kørekort til almindelig bil

Tiltrædelse

Vi kan tilbyde dig fast arbejde og tiltrædelse hurtigst muligt. Er du interesseret, så kontakt Rune Mangelsen på mobil: 30 30 37 17, eller send en mail til: rm@rmcoating.dk.

Arbejdsgiver

RM Coating

Priorsvej 21

8600 Silkeborg

Kontaktperson

Rune Mangelsen

Mobil: 30 30 37 17

Mail: rm@rmcoating.dk