Vil du med på den grønne bølge, og trives du i en hverdag med både kundekontakt, salg og praktisk lagerarbejde? Motiveres du af at skabe overblik, sikre flow og give kunderne en god oplevelse? Så kan du være den næste lagerekspedient i Kingos genbrugsafdeling i Thorning.

Du bliver en del af et mindre team, hvor du arbejder med både lagerdrift, salg og registrering af genbrugsmaterialer.

En vigtig del af jobbet er at håndtere materialer fra nedrivninger og restpartier, så de kan få nyt liv gennem genbrug - enten via webshop, butik eller auktioner.

Du vil arbejde både praktisk på lageret og struktureret med registrering og dokumentation. Samtidig får du en vigtig rolle i kundekontakten - både fysisk og digitalt.

Stillingen er en funktionærstilling på 37 timer med arbejdstid som udgangspunkt mandag-fredag kl. 8.00-16.00

Dine opgaver omfatter bl.a.:

• Modtagelse, håndtering og strukturering af varer på lageret
• Pluk, pak og booking af forsendelser
• Fotografering, registrering og klargøring af varer til webshop og auktion
• Kundekontakt og salg i butik, på mail og telefon
• Praktiske opgaver på lageret - herunder klargøring, afhentning og lettere demontering
• Deltagelse i forefaldende arbejde samt opgaver ude af huset

• Har kendskab til byggematerialer fra handel, håndværk eller produktion
• Har gode IT-kompetencer og er fortrolig med PC, tablet og smartphone
• Har kørekort og gerne truckcertifikat
• Har kommerciel forståelse og købmandskab
• Arbejder selvstændigt, struktureret og bevarer overblikket
• Trives i en hverdag med skiftende opgaver og tempo
• Bidrager positivt til samarbejdet i teamet

• En alsidig stilling med stor variation i opgaver
• Et stærkt team med godt sammenhold
• Grundig oplæring, så dine kompetencer matcher opgaverne
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En hverdag hvor du bidrager til genbrug og en grønnere fremtid

Send ansøgning, CV via "Søg dette job"-knappen. Vi indkalder til samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette.

Har du spørgsmål er du velkommen til at ringe til Rekrutteringskonsulent, Anne Christine Centio Almvig på 2516 9364 eller sende en mail på acca@kingo.biz. 

Kingo er Danmarks førende miljøbevidste nedrivningsvirksomhed med over 70 års erfaring. Med hovedsæde i Silkeborg og afdelinger over hele landet løser vi opgaver fra mindre renoveringer til store totalnedbrydninger, inklusive vindmøller, skrot- og demonteringsopgaver. Vi har et stærkt team af specialister, der er klar til at støtte vores entrepriser. Kingo er synonym med miljøvenlig nedrivning, der skaber plads til nyt byggeri og en grønnere fremtid. Vi bidrager aktivt til branchens udvikling og er ISO-certificeret med fokus på kvalitet, sikkerhed og arbejdsmiljø. Som førende inden for genbrug og genanvendelse af byggematerialer arbejder vi konstant for at reducere ressourcespild gennem øget genbrug af materialer i deres oprindelige form.

Du kan læse mere om Kingo på https://kingo.biz/ 

Botilbuddet Frydenslund i voksenhandicapsektionen søger to dygtige medarbejder til det specialiserede område. 

Vi er et §§107 og 108 botilbud beliggende i centrum af Silkeborg i et spændende hus der også huser et Dag og aktivitetstilbud, et bostøtteteam og Socialafdelingen konsulent team.

I §108 tilbuddet bor der 24 borgere i egne selvstændige 2-værelses lejligheder og i §107 tilbuddet bor der 8 borgere i et værelses lejligheder i forbindelse med et fællesområde. 

Målgruppen er voksne borgere med varig funktionsnedsættelse, kognitiv funktionsnedsættelse, psykisk sårbarhed og forskellige fysiske udfordringer. 

Vi søger socialfaglige medarbejdere til 37 timers faste stillinger med skiftende aften-, dag- samt weekendvagter (hver 3. weekend). 

Stillingerne er i et team på tværs af vores 2 målgrupper – du kan derfor være med til at forme fremtiden for både medarbejdere og borgere. 

Din uddannelsesbaggrund kan være socialpædagog, social- og sundhedsassistent eller ergoterapeut. Det afgørende er, at du byder ind med netop din faglighed i samspillet med både borgere og kollegaer. 

Vi arbejder med den enkelte borgere i centrum og vægter faglighed, værdighed og engagement, så Frydenslund er et godt sted at bo og være. 

Vi anvender KRAP som socialfaglig tilgang, og har fokus på, at borgerne har mest mulig indflydelse på eget liv. Vores borgere profiterer af en struktureret tilgang og vi vægter, at du har forståelse for og kendskab til dette. Vi støtter og guider borgerne i forhold til ADL, kommunikation, egenomsorg, praktiske opgaver, pleje, behandling og sociale relationer. 

• Du har hjertet på rette sted og brænder for vores målgruppe
• Du har erfaring med mennesker med udviklingshæmning.  
• Kan formidle og dokumentere din indsats.
• Kan planlægge og igangsætte aktiviteter sammen med hver enkelte borger.
• Kan støtte borgere i at indgå i relationer og opbygge netværk. 
• Kan være med til at sikre borgerens fysiske og mentale sundhed – både gennem sundhedsfaglige- og socialfaglige indsatser. 
• Har en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang.
• Vægter og fungerer godt i samarbejdet med mange aktører.
• Er bevidst i din kommunikationsform om egne signaler.
• Er nysgerrig og har lyst til at lære nyt.
• Har lyst til at være med til at udvikle den faglig indsats med udgangspunkt i din faglighed.
• Har kørekort, da vi kører med borgere.

• En spændende og udfordrende hverdag med fokus på et godt bo- og arbejdsmiljø.
• Grundig introduktion til borgergruppen ved intern kollega. 
• En sundhedsordning under Silkeborg Kommune
• Et godt kollegialt sammenhold med en uformel omgangstone
• Kollegaer med et stort engagement og højt fagligt niveau

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 

Ansøgningsfrist mandag den 10. august 2026. Samtaler afholdes tirsdag den 18. august 2026. 

Tiltrædelse 1. september eller før om muligt. 

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Leder Lærke Hjelt 24876665 mellem 8 og 16 på hverdage. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vil du være en del af teamet i køkkenet på 2 af Danmarks smukkest beliggende hoteller?

Vi søger en kok til Gl. Skovridergaard, der sammen med vores kollegaer vil yde sit bedste for at give vores gæster fantastiske oplevelser og bidrage til vores fortsatte udvikling.

Gl. Skovridergaard er et klassisk full-service hotel med konference, selskaber, forretningsovernattende, ferie- og weekendophold og vores lækre gourmet restaurant Orangeriet. Vi laver maden fra bunden, bruger mange lokale råvarer og lægger stor vægt på vores elevers uddannelse.
 

Om stillingen:

Du får sammen med dine kolleger ansvaret for at holde vores høje niveau fra morgen til aften.  

Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet følgende:

§  Forkæle vores kursister til morgen, frokost og aften

§  Kunne køre a la carte og selskaber

§  Bidrage til menuer

§  Morgen-, dag- og aftenvagter

§  Holde overblikket over dagens arrangementer

§  Oplæring af elever, så de får en super uddannelse

§  At være med til at skabe et harmonisk og attraktivt arbejdsmiljø

Væsentlige succeskriterier i stillingen er således at holde styr på det varme og kolde køkken til hverdag, have lyst til at lave dejlig mad, være ansvarsbevidst, have ordenssans og bidrage med godt humør, så arbejdet glider nemmere.

Gl. Skovridergaard drives sammen med Vejlsøhus Hotel og Konferencecenter, så du bliver en del af en samlet køkkenbemanding på 17 kolleger, men får primært din daglige gang på Gl. Skovridergaard. Hotellerne er en del af Ferskvandscentret, som også omfatter en erhvervspark, vores egen kursusafdeling og Aqua Akvarium og Dyrepark.

Din profil:

Vi søger en udlært kok, gerne med erfaring fra et hotelkøkken med konference. Du er kreativ og har interesse for udvikling af menuer.

Vi tilbyder: 

§  Et selvstændigt, travlt og udfordrende job med mulighed for faglig og personlig udvikling

§  Ordnede lønforhold og pensionsordning efter HORESTA’s overenskomst med yderligere medarbejdergoder

§  Et godt socialt og uformelt arbejdsmiljø, hvor humor og hjælpsomhed vægtes højt

Stillingen er fuldtid og med opstart fra 1. august eller snarest derefter. Ansøgningerne behandles fortroligt og i takt med at de modtages.

Ansøgning

Ansøgning vedlagt CV med relevante oplysninger sendes elektronisk til job@glskov.dk.

Spørgsmål til stillingen kan rettes til F&B chef Benedikte Overby på beo@fvc.dk eller 89212121 (holder ferie uge 27, 28 og 29 og vender først tilbage med svar på evt. spørgsmål derefter)

Klik her for at læse mere om Gl. Skovridergaard.

Daginstitutionen Sejs-Laven søger pædagog til børnehaven i Børnehuset Langdalshøjen og pædagog til vuggestuen i Børnehuset Lynghøjen.

Stillingerne er på 37 timer ugentligt og ønskes besat fra 1. august 2026 i børnehaven i Langdalshøjen og 1. september 2026 i vuggestuen i Lynghøjen.

Daginstitutionen Sejs-Laven består af fem børnehuse beliggende i naturskønne omgivelser i den østlige del af Silkeborg. 

Begge børnehuse er omgivet af natur – med lyngbakker, sø og skov lige i nærheden – som vi aktivt bruger i vores hverdag med børnene.

• Børnehaven i Langdalshøjen er normeret til 88 børn og du vil blive tilknyttet en stue.
• Vuggestuen i Lynghøjen er normeret til 24 børn, fordelt på to stuer. Rumpenissestuen, hvor stillingen er, danner ramme for de yngste børns hverdag, mens Brumbassestuen huser de ældste børn. 

I begge børnehuse vægter vi nærvær, høj pædagogisk kvalitet og stærke relationer til både børn, kolleger og forældre.

Vores pædagogik bygger på en ressourceorienteret tilgang, hvor vi arbejder anerkendende og inkluderende – og altid med barnet i centrum. 

Vi tror på fællesskabet og på, at vi lykkes bedst sammen. Det kommer til udtryk i vores tætte samarbejde – både internt i børnehusene, på tværs af børnehusene og i det pædagogiske udvalg for hele daginstitutionen.

Som den første institution i Danmark er Sejs-Laven certificeret i Bæredygtige Børneliv – og det er vi stolte af. Vores tilgang til bæredygtighed handler ikke kun om miljø og natur, men om at skabe bæredygtige læringsmiljøer for både børn og voksne. 

I praksis betyder det, at…

• Vi eksperimenterer, observerer og reflekterer løbende over vores pædagogiske praksis for at skabe lokal forandring.
• Vi arbejder undersøgende og afprøver nye metoder og aktiviteter med fokus på viden, udvikling og refleksion.
• Vi inddrager natur, udeliv, bevægelse og science som en aktiv del af børnenes hverdag.
• Vi understøtter børns begyndende forståelse for bæredygtighed gennem konkrete oplevelser og dialog.

Vores bæredygtige profil er ikke længere et projekt – det er blevet en fast og levende del af hverdagen. Derfor har vi prioriteret at gentænke og styrke implementeringen, så både nye og erfarne medarbejdere kan være med i udviklingen.

Og du kan stadig nå at blive en del af det!

Sideløbende med vores bæredygtige afsæt vil vi gerne kendetegnes ved høj pædagogisk kvalitet i alle kontekster hen over en dagligdag i vores børnehuse. 

Vi lægger derfor vægt på:

• Tæt, omsorgsfuld kontakt til det enkelte barn og små grupper
• En hverdag præget af varme, godt humør og barnets perspektiv
• Selvstændighed og mestring – vi tror på, at børn vokser gennem tillid og støtte
• Et stærkt fokus på natur og udeliv, hvor omgivelserne bruges aktivt i det pædagogiske arbejde
• Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene. De skal føle sig inddraget og informeret – både i hverdagens små øjeblikke og i vores pædagogiske retning. Det gør vi blandt andet gennem nyhedsbreve og løbende dialog.

Samtidig prioriterer vi medarbejdernes trivsel og faglige udvikling højt. Vi stræber efter et arbejdsmiljø med høj faglighed, sparring og arbejdsglæde – og hvor det også skal være sjovt at gå på arbejde. Det gør det ikke mindre seriøst.

Vil du med på holdet?

Er du uddannet pædagog – og har du lyst til at være en del af et udviklingsorienteret fællesskab, hvor bæredygtighed og pædagogisk kvalitet går hånd i hånd?

Så glæder vi os til at læse din ansøgning!

Yderligere information:

• Kontakt daglig leder i Langdalshøjen, Joan Brøndberg Hansen 21 16 59 67
• Kontakt daglig leder i Lynghøjen, Kamille Carlsen på tlf. 29 33 11 61

Du er også meget velkommen til at besøge os – vi viser gerne rundt.

Du kan læse mere om vores daginstitution på sejs-laven.silkeborg.dk 

Vil du vide mere om, hvordan det er at være ansat i Silkeborg Kommunes dagtilbud? Og vil du blive klogere på fx medarbejdergoder, videreuddannelse, vores faglige fundament samt vores vision, mål og værdier, så se mere her.

Vi indkalder kandidater til samtaler løbende, og afslutter processen, når de rette er fundet.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag 

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vil du være en del af en virksomhed i vækst, hvor kvalitet, fleksibilitet og godt håndværk er i fokus?

Hos Modul Tavler ApS i Them, syd for Silkeborg, designer, opbygger og fremstiller vi kundetilpassede eltavler til boligbyggeri, industri, erhverv, energi og tekniske anlæg. Vi er en virksomhed med korte beslutningsveje og fokus på kvalitet, samarbejde og ordentlighed – og lige nu søger vi en produktionsmedarbejder/tavlebygger til vores produktion.

Ansættelsestype:
Fuldtid – 37 timer pr. uge

Om jobbet

Du bliver en del af vores produktion, hvor arbejdsopgaverne er alsidige og varierede. Du vil arbejde med opbygning og montage af eltavler samt praktiske opgaver omkring lager og klargøring.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Montage og opbygning af eltavler, herunder gruppe-, fordelings- og hovedtavler
• Mærkning og tilslutning af ledninger efter diagram
• Læsning og forståelse af tegninger og el-diagrammer (grundig oplæring tilbydes)
• Klargøring, pakning og forsendelse
• Modtagelse af varer samt opfyldning og lettere lageropgaver
• Bidrage til orden og struktur i produktionen

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med eller interesse for eltavler, el-diagrammer eller teknisk montage
• Har hænderne skruet godt på og en god mekanisk forståelse
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver
• Er kvalitetsbevidst, struktureret og detaljeorienteret
• Trives i en mindre virksomhed med kort vej fra idé til handling
• Kan arbejde i et miljø med varierende opgaver og et naturligt tempo
• Er mødestabil og har lyst til at lære nyt

Du kan være både faglært eller ufaglært – det vigtigste er din tekniske interesse og indstilling.

Relevant baggrund kan eksempelvis være:

• Elektriker
• Produktionsmedarbejder
• Mekaniker
• Smed
• Industrioperatør
• Eller lignende teknisk baggrund

Sprog

• Du skal kunne tale og forstå dansk, da instruktioner og den daglige kommunikation foregår på dansk
• Grundlæggende engelsk er en fordel, da nogle af dine kolleger kommer fra Polen

Arbejdstid

Vi tilbyder fleksible arbejdstider efter aftale – det vigtigste er, at aftaler overholdes.

Normal arbejdstid ligger mellem:

Mandag–fredag kl. 06.00–16.00

Der er mulighed for både:

• 4-dages arbejdsuge
• 5-dages arbejdsuge

Vi tilbyder

• Et spændende og alsidigt job i en virksomhed i vækst
• En uformel arbejdsplads med korte beslutningsveje
• Gode kolleger og et stærkt samarbejde
• Fleksible arbejdstider
• Grundig oplæring
• Mulighed for personlig og faglig udvikling
• Løn efter kvalifikationer
• Sundhedsforsikring
• Pensionsordning

Ansøgning

Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Vicktor Willumsen

Tlf.: 20 66 28 25

Vi glæder os til at høre fra dig.

Nattehelt søges til Team Fælles Nat – Hjemmeplejen Silkeborg

Mødested: Sundhedshuset, Toldbodgade 29-31, Silkeborg

Er du klar på et job, hvor ikke to nætter er ens? Trives du med ansvar, tempo og gode kollegaer? Så kunne Team Fælles Nat være dit næste match 

Vi er Silkeborg Kommunes nat-team i hjemmeplejen, og vi leder efter en social- og sundhedshjælper eller -assistent, der vil være med til at gøre en forskel om natten.

Hvad går jobbet ud på?

Som udekørende nattevagt kører du rundt til borgere i hele kommunen. Du har faste besøg – men skal også kunne træde til i akutte situationer. Det kræver overblik, fleksibilitet og evnen til at holde hovedet koldt, når det går stærkt. Til gengæld får du et varieret og spændende job, hvor du aldrig helt ved, hvad natten bringer.

Du er aldrig alene på arbejde. Vi er 8 kollegaer på vagt hver nat så hjælpen er kun et telefonkald væk. Derudover er der også sygeplejersker om natten som der er mulighed for at sparre med. Du får stillet bil til rådighed så kørekort er en nødvendighed. 

Fra efteråret bliver vi en helhedsplejegruppe, hvor hjemmepleje og sygepleje arbejder endnu tættere sammen i én samlet enhed. Det betyder endnu bedre samarbejde, mere sparring og stærkere faglighed i hverdagen.

Stillingen

• 28 timer/uge
• 7/7-ordning (arbejde i lige uger)
• Opstart snarest muligt – eller når det passer dig

Hvad får du hos os?

• Et stærkt team, der har hinandens ryg – også kl. 03 om natten
• Tæt samarbejde med både kollegaer og sygeplejersker
• En arbejdsplads i udvikling med fokus på helhedspleje
• Faglig sparring og udvikling
• Et godt introforløb, så du føler dig tryg fra start

Vi forventer, du:

• Kan arbejde selvstændigt og holde struktur i en travl hverdag
• Er mødestabil og tager ansvar for kvaliteten i arbejdet
• Har gode samarbejdsevner – også på tværs af faggrupper og vagtlag
• Smitter med godt humør og positiv energi
• Har fokus på høj faglighed og udvikling

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vil du høre mere?

Så ring eller skriv til daglig leder Rikke Gryholt på tlf. 21 79 05 61 (Ferie uge 27-29) I disse uger kan Gitte Nielsen tlf. 40 14 76 86 kontaktes. 

Ansøgningsfrist 9. august 2026. Samtaler afholdes i uge 33
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.  
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest

Vi søger medarbejdere til en særlig højt specialiseret 2:1 indsats omkring én borger med behov for massiv støtte, tydelig struktur og forudsigelighed i hverdagen.

På Granmosevej i Kjellerup åbner vi et nyt og moderne bo- og dagtilbud med 24 lejligheder efter SEL §§ 107 og 108 samt et §104 dagtilbud, der etableres trinvist fra 1. september 2026 og frem mod 2027. Tilbuddet er nyt og moderne og omgivelserne grønne og åbne. Her skaber vi rammen om en tryg, udviklende og meningsfuld hverdag for voksne med fysiske og/eller psykiske udviklingshæmningshandicaps.

Vi arbejder ud fra en recovery-orienteret tilgang – Borgeren ved roret – hvor borgerens egne ønsker, håb og drømme er omdrejningspunktet. Derfor søger vi medarbejdere, der brænder for kvalitet, udvikling og fællesskab, og som har lyst til at være med til at bygge kultur, faglighed og arbejdsglæde op helt fra starten.

I Socialafdelingen i Silkeborg Kommune arbejder vi efter visionen: ”Sammen om et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv.” På Granmosevej får du mulighed for at gøre visionen levende i et nyt tilbud, vi skaber sammen fra bunden.

Du bliver en del af vores §§107 og 108 tilbud for voksne borgere med varige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser. 

Borgeren har ikke et verbalt sprog, har lav kognitiv funktionsevne og kan i pressede situationer reagere udadreagerende og selvskadende. Derfor arbejder vi målrettet med Low Arousal, strukturpædagogik og et miljøterapeutisk fokus, hvor både medarbejdernes tilgang og de fysiske rammer understøtter borgerens trivsel, tryghed og udvikling.

Borgerens lejlighed er specialindrettet med tilstødende medarbejderfaciliteter, så teamet kan være tæt omkring borgeren hele døgnet. Opgaven kræver medarbejdere, som kan skabe ro, forudsigelighed og stabilitet også i komplekse situationer.

• At indgå i en specialiseret 2:1 indsats omkring én borger i tæt samarbejde med teamet.
• At arbejde struktureret og forudsigeligt med udgangspunkt i Low Arousal og KRAP.
• At kunne analysere adfærd og omsætte observationer til tydelige pædagogiske strategier og strukturer.
• At skabe ro og tryghed gennem relationsarbejde, genkendelighed og tydelig kommunikation.
• At medvirke til at sikre, at både de pædagogiske og de fysiske rammer understøtter borgerens trivsel.
• Daglig dokumentation, statusbeskrivelser og deltagelse i tværfaglige møder samt samarbejde med pårørende, værger og myndighed.

Den første måned består af et ambitiøst introprogram med blandt andet 4 dages KRAP-undervisning ved Psykologcentret Viborg-Skive. Målet er at skabe et fælles fagligt fundament og et stærkt teamsamarbejde, inden de første borgere flytter ind. Introprogrammet afholdes i august, medarbejdere med senere opstart vil ikke kunne deltage i det særlige introprogram.

• Tæt faglig sparring med nærmeste leder.
• Ekstern supervision på opgaven.
• Et stærkt fokus på psykologisk tryghed og arbejdsmiljø.
• Mulighed for efter- og videreuddannelse.
• En arbejdsplads med høj faglighed og store ambitioner.
• Mulighed for at være med til at skabe et nyt tilbud helt fra bunden.

Du er uddannet socialpædagog, social- og sundhedsassistent, ergoterapeut, sygeplejerske eller har anden relevant socialfaglig baggrund og gerne erfaring med 1:1 eller 2:1 indsatser.

• Har erfaring med eller interesse for arbejdet med mennesker med handicap og udadreagerende adfærd.
• Har forståelse for betydningen af struktur, genkendelighed og tydelige rammer.
• Kan bevare roen og arbejde professionelt i pressede situationer.
• Har stærke samarbejdsevner og bidrager positivt til teamets fælles retning.
• Har gode kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt.
• Har et stærkt analytisk blik og kan omsætte faglige refleksioner til praksis.
• Kan arbejde loyalt ud fra fælles aftaler og pædagogiske strategier.
• Har kørekort (B).

• Et trygt, varmt og udviklende sted for både borgere og medarbejdere.
• Et tilbud med høj specialiseret faglighed.
• Et arbejdsfællesskab med fokus på samarbejde, refleksion og psykologisk tryghed.
• Et tilbud, hvor pårørende og netværk oplever sig inddraget og mødt.
• En fleksibel arbejdsplads med fokus på trivsel og udvikling.

Ansættelsesvilkår

Stillingerne er på 37 timer.
Arbejdstiden vil være skiftende mellem dag og aftenvagter samt arbejde hver 2. eller 3. weekend efter ønske og aftale.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Der indhentes straffeattest og reference i forbindelse med ansættelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Ercan Alici, på tlf. 20 51 22 13 eller Karin Buchhave på tlf. 20 51 24 49 (Vi holder ferie i uge 28-29-30 og kan derfor ikke kontaktes i denne periode)

Læs mere om Socialafdelingen og se videoer om jobbet: silkeborg.dk/kommunen/job/bliv-socialfaglig-medarbejder-hos-os 

Se alle ledige stillinger på Granmosevej

Ansøgningsfrist er ultimo august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes løbende – dog ikke i ugerne 28-29-30.

Opstart: 1. august 2026 eller snarest derefter.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Der indhentes straffeattest og reference i forbindelse med ansættelse. 

Vil du være med til at skabe et helt nyt tilbud – og sætte retningen fra dag ét? 
 
På Granmosevej i Kjellerup åbner vi et nyt og moderne bo- og dagtilbud med 24 lejligheder efter SEL §§ 107 og 108 samt et §104 dagtilbud, der etableres trinvist fra 1. september 2026 og frem mod 2027. 

Tilbuddet er nyt og moderne og omgivelserne grønne og åbne. Her skaber vi rammen om en tryg, udviklende og meningsfuld hverdag for voksne med fysiske og/eller psykiske udviklingshæmningshandicaps. 

Vi arbejder ud fra en recovery-orienteret tilgang – Borgeren ved roret – hvor borgerens egne ønsker, håb og drømme er omdrejningspunktet. Derfor søger vi medarbejdere, der brænder for kvalitet, udvikling og fællesskab, og som har lyst til at være med til at bygge kultur, faglighed og arbejdsglæde op helt fra starten. 

I Socialafdelingen i Silkeborg Kommune arbejder vi efter visionen: ”Sammen om et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv.” På Granmosevej får du mulighed for at gøre visionen levende i et nyt tilbud, vi skaber sammen fra bunden. 

Du bliver en del af vores §§107 og 108 tilbud for voksne borgere med varige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser. Din opgave bliver at understøtte hverdagen dér, hvor behovet er størst og støtte borgeren med udgangspunkt i døgnrytmeplaner og daglige strukturer.  

Den første måned består af et ambitiøst introprogram med bl.a. 4 dages KRAP undervisning fra Psykologcentret Viborg-Skive, som vil sætte os i stand til sammen at møde de første borgere med faglighed og et fælles ståsted.  

• At støtte borgere til så selvstændigt et liv som muligt. 
• At udføre både pædagogiske udviklende forløb med udgangspunkt i KRAP og forestå pleje og omsorgsopgaver i det daglige. 
• At samarbejde med kollegaer i teams, på tværs af teams og på tværs af borgernes tilbud.  
• Daglig dokumentation, udarbejdelse af status, deltagelse i tværfaglige møder og møder med borger, pårørende, myndighed, værger etc.  
• At bidrage til praktiske opgaver i et levende hus med mange funktioner og mange bolde i luften.  

Du er uddannet socialpædagog, social- og sundhedsassistent, ergoterapeut, sygeplejerske – eller har en anden relevant socialfaglig baggrund. Du er fleksibel, imødekommende og trives i samarbejdet på tværs af grupper og fagligheder. 

• Har lyst til at arbejde tværgående. 
• Har gode kommunikative evner. 
• Har et godt overblik og kan træde til, hvor der opstår et behov 
• Er initiativrig, nysgerrig og samarbejdsorienteret 
• Har erfaring med – eller interesse for – arbejdet med mennesker med handicap 
• Har kørekort (B) og lyst til at køre vores handicapbus 

• Et trykt, varmt og udviklende sted at være for borgere og medarbejdere. 
• Et tilbud med store ambitioner om at inddrage pårørende og netværk.  
• Et arbejdsfællesskab med fokus på psykologisk tryghed og sundt arbejdsmiljø. 
• En fleksibel arbejdsplads. 
• Et fagligt fyrtårn med mulighed for efter- og videreuddannelse.  

Ansættelsesvilkår 

Stillingerne er på 37 timer. 
Arbejdstiden vil skifte imellem dag- og aftenvagter og hver 2. eller 3. weekend – efter ønske.  

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Ercan Alici, på tlf. 20 51 22 13 eller Karin Buchhave på tlf. 20 51 24 49 (Vi holder ferie i uge 28-29-30 og kan derfor ikke kontaktes i denne periode)

Læs mere om Socialafdelingen og se videoer om jobbet: silkeborg.dk/kommunen/job/bliv-socialfaglig-medarbejder-hos-os  

Se alle ledige stillinger på Granmosevej

Ansøgningsfrist er ultimo august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes løbende – dog ikke i ugerne 28-29-30.

Opstart: 1. august 2026 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Der indhentes straffeattest og reference i forbindelse med ansættelse. 

Har du verdens bedste kollega og kan I se jer selv som oplæringsvejleder-makkerpar – så har vi her den perfekte stilling 

På Marienlund Plejecenter søger vi ikke bare medarbejdere – vi søger to engagerede social- og sundhedsassistenter, der sammen vil udgøre et stærkt makkerpar med ansvar for oplæring og udvikling af vores elever. Her får I muligheden for at gøre en reel forskel – hver dag. Der vil være mulighed for at præge stillingerne, da det er en ny måde at organisere arbejdet med elever på, på Marienlund plejecenter.

Et job med mening – og med indflydelse
Hos os bliver I nøglepersoner i at skabe et læringsmiljø, hvor elever trives, udvikler sig og bliver dygtige fagpersoner.
I får:

• En central rolle i at forme fremtidens social- og sundhedsfaglige medarbejdere
• Stor indflydelse på planlægning og struktur i jeres hverdag
• Et tæt makkerskab, hvor I spiller hinanden gode
• En hverdag med både høj faglighed, nærvær og udvikling

En fleksibel og varieret hverdag

• Primært dagvagter
• Selvstændighed i forhold til planlægning af elevforløb
• Weekendvagt hver 3. weekend, hvor I:
• vejleder de elever, der er på arbejde
• deltager i de sundhedsfaglige opgaver på tværs af huset

Hos os får I ikke bare en vagtplan – I får mulighed for at tilrettelægge jeres faglighed i praksis.

Jeres opgave – sammen

Som makkerpar bliver I drivkraften i vores elevindsats:

• Oplæring af SSH- og SSA-elever
• Planlægning og koordinering af oplæringsforløb
• Skabe et trygt, struktureret og inspirerende læringsmiljø
• Være tydelige faglige rollemodeller i hverdagen
• Bidrage til det sundhedsfaglige arbejde på tværs af plejecentret
• Udvikle og styrke en fælles oplærer kultur

Vi leder efter jer, der

• Er uddannede social- og sundhedsassistenter
• Har lyst til – eller erfaring med – at arbejde med elever (vi tilbyder uddannelse hvis du ikke har det)
• Kan arbejde selvstændigt og skabe struktur i en fleksibel hverdag
• Trives i et tæt samarbejde, hvor man løfter i fællesskab
• Har stærke relations- og kommunikationsevner
• Brænder for både faglig kvalitet og menneskelig udvikling

Stærk faglig sparring og opbakning

Hos os står I aldrig alene. Som oplæringsvejleder på Marienlund Plejecenter bliver I en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor sparring er en naturlig del af hverdagen.

I får:

• Tæt sparring med ledelsen, som prioriterer udvikling og understøtter jeres opgaver som oplæringsvejleder
• Samarbejde med Silkeborg Kommunes uddannelsesteam, som bidrager med faglig viden, udvikling og fælles retning for elevområdet
• Mulighed for at dele erfaringer og udvikle din praksis i oplæringsvejleder netværket
• At blive en naturlig del af personalegruppen, hvor I har mulighed for faglig udvikling og løbende sparring med engagerede kollegaer

Det betyder, at I både har opbakning i det daglige og adgang til et stærkt fagligt bagland – så I kan lykkes i rollen og samtidig sikre egen udvikling.

Derfor skal I vælge Marienlund Plejecenter

Hos os bliver I en del af en arbejdsplads, hvor:

• Faglighed, læring og udvikling går hånd i hånd
• Vi investerer i vores elever – og i jer som oplæringsvejledere
• Samarbejde og fællesskab er en styrke, ikke bare et ord
• Der er plads til initiativ, engagement og nye idéer

Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når mennesker trives – både beboere, elever og medarbejdere.

Klar til at gøre en forskel?

Så håber vi, at I har lyst til at blive en del af Marienlund. Kontakt os gerne for en uforpligtende snak eller en rundvisning af vores skønne hus:

Evy Broussard tlf. 51287876 (ferie uge 33-34-35)
Helle Meldgaard Kjær tlf. 21676196 (ferie uge 28-29-30)
Lykke Lysgaard tlf. 23992893 (ferie uge 28-30-31)

Marienlund Plejecenter er smukt beliggende i hjertet af Silkeborg med nem adgang til både natur og transport. Her bliver du en del af et plejecenter med 96 boliger, hvor der hver dag arbejdes for at skabe en tryg, meningsfuld og nærværende hverdag for beboerne. Vi tilbyder en arbejdsplads i naturskønne omgivelser med fokus på fællesskab og god trivsel. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer. 

Som oplæringsvejleder ansættes du på enten 1-2. sal eller 3-4. sal – du vil derfor opleve tilknytning til personalegruppen. I Silkeborg kommune arbejder vi med personcentreret omsorg og kontaktteams og som mange andre er vi i gang med at omsætte den nye ældrelov og implementere dette i hverdagen.

Du er meget velkommen til at søge enten individuelt eller sammen med en makker – vi glæder os til at læse alle ansøgninger, som naturligvis vil blive taget i betragtning.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik nedenfor på ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Ansøgningsfrist: søndag d. 2. august

Samtaler afvikles: torsdag d. 6. august

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.

Kære fremtidige kollega 

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig? 

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar. 

Hos Circle K er du aldrig alene på vagt, når du er under 18 år. Du bliver rigtig godt klædt på til jobbet, som indebærer mange forskellige opgaver. Fælles for dem alle, handler det om at give vores kunder den bedste oplevelse, når de besøger Circle K. Vi forventer ikke du har erfaring fra lignede job. Din personlighed og dit engagement er langt vigtigere for os.  Du skal være fyldt 15 år, og have afsluttet 9. klasse.

Vi leder efter en positiv teamplayer som: 

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige 

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø 

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere. 

• Forstår vigtigheden af at vores butik, kundetoilet og forplads altid skal være rene og indbydende for vores kunder.

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra. 

Hvad kan I tilbyde mig? 

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke.

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Udover helt unikke udviklingsmuligheder for dig, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla. få medarbejderrabat mad og drikkevarer i vores butikker.

Derudover tilbyder vi: 

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• God mulighed for ansættelse, når du fylder 18 år

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Knudstrup, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted. 

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Jette Mortensen på tlf nr.: 86 88 01 38

Antal timer: 

Ca. 8 timer om ugen. Fast vagtplan.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Ansættelsesforholdet er omfattet af Landsoverenskomst for Servicestationer mellem Drivkraft Danmark og HK/HANDEL.

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.