• Sikre planlægning og aftaleindgåelse med eksterne parter
• Sikre projektets fremdrift og økonomiske styring
• Sikre, at det færdige byggeri lever op til den aftale, der er indgået
• Have det fulde overblik over projektet og løbende følge op
• Samle parterne og finde fælles løsninger, hvis projektet møder forhindringer
• Løbende afdække og håndtere risici samt projektændringer

• Er en konstruktiv kollega, som bidrager til fælles videndeling
• Kan træde i karakter som mødeleder, forhandler og konfliktmægler- alt efter hvad situationen kræver
• Har politisk forståelse og trives med at arbejde inden for rammerne af en offentlig organisation
• Har forståelse for, hvilken rolle du som bygherre skal indtage på byggepladsen i forhold til entreprenører, rådgivere og kunder

Hospice-sygeplejerske til specialiseret palliation – med mulighed for fleksibilitet ift. vagter og timetal

Har du mod og lyst til at udfordre dig selv inden for specialiseret palliation, hvor tæt tværfagligt samarbejde er aksen om den indsats der ydes til patienten og de pårørende?

Er du optaget af at udføre sygepleje ud fra en holistisk tilgang, med øje for patientens fysiske, psykiske, sociale og åndelige/eksistentielle problemstillinger?

Har du lyst til at arbejde i et felt hvor der er tid til at yde god sygepleje til patienten og de pårørende?

Har du lyst til at være del af et trygt tværfagligt fællesskab, hvor der er stort fagligt engagement og hvor vi passer godt på hinanden?

• Så er du måske vores kommende sygeplejerske kollega!

Vi kan tilbyde:

Et felt med højt fagligt niveau og stort engagement.

Et varmt og trygt fællesskab med kollegaer og frivillige.

Et velfungerende tværfagligt samarbejde, hvor vi løfter i flok og passer godt på hinanden.

Grundig introduktion, tilpasset den erfaring du kommer med.

Tæt faglig sparring med erfarne hospicesygeplejersker, samt med præst, psykolog, læger, musikterapeut, ergoterapeut og fysioterapeuter.

Planlagte team-dage med undervisning, supervision, udviklingsarbejde, mv.

Madordning med veltillavet og sund mad fra eget køkken, hvor der er fokus på årstidernes råvarer, hjemmebagt brød og fællesskab omkring måltiderne.

Dejlige oplevelser med dejlige kollegaer, også uden for arbejdstiden, hvor en aktiv personaleforening arrangerer kanoture, fester, udflugter, mv.

Forventninger til dig:

Som sygeplejerske på Gudenå Hospice forventes du at indgå som en aktiv og engageret medspiller i det tværfaglige samarbejde, med det mål for øje, at skabe størst mulig lindring og støtte til patienten og de pårørende. 

Den specialiserede palliative sygepleje er oftest kompleks og har altid øje for det hele menneske. Det vil sige, at du som sygeplejerske skal arbejde med de fysiske, psykiske, sociale og åndelige/eksistentielle problemstillinger, som den enkelte ønsker støtte til.

Hospice er en del af det specialiserede palliative område og der er derfor en forventning om at hospice bidrager med udvikling af det palliative felt. Du skal derfor have interesse i at deltage i implementeringen af de udviklingsprojekter som sættes i værk på Gudenå Hospice og du skal også gerne på sigt have lyst til at deltage i udviklingsarbejde.

Hospicesygepleje kræver personligt mod og overskud til at indgå i relationer med patienter og pårørende, som oftest står i en svær livsfase. Du skal derfor evne ro og nærvær og have god fornemmelse af balancen mellem "gøren og væren" og mellem ord og stilhed.

Der er travle dage hvor tæt samarbejde er essentielt for at alle får en god dag. Du skal derfor være fleksibel af natur og have et godt overblik, samt være god til at prioritere.

Her ud over vægter vi at du har:

Opdateret klinisk og teoretisk viden om sygepleje.

Evne og lyst til faglig og etisk refleksion.

Gode kommunikationsevner, såvel mundtligt som skriftligt.

Vilje og evne til at medvirke til et godt tværfagligt samarbejde.

IT- færdigheder på brugerniveau.

Dine kvalifikationer:

Dansk autorisation som sygeplejerske.

Gerne solid erfaring efter endt grunduddannelse.

Om stillingen:

Stillingen er som udgangspunkt på 32 timer ugentligt, med fast weekendrul enten hver 2. weekend i 8 timers vagter eller hver 3. weekend i 12 timers vagter. Vi tilstræber at man arbejder enten dag-nat eller dag aften.

Der er dog også mulighed for at byde ind med individuelle ønsker ift. timetal og mulighed for mere fast aften- weekend eller nattevagt, efter ønske.

Stillingen er med ansættelse pr. 1. september.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området og i henhold til forhåndsaftale indgået mellem Gudenå Hospice og DSR.

Din ansøgning indeholdende eksamenspapirer og CV skal være os i hænde senest den 16. august. Ansøgninger modtages kun i elektronisk form.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 20. august om formiddagen.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til souschef Dorte Lundager Lauersen (76 29 66 52) eller hospicechef Kirsten Ørom Larsen (76 29 66 51). Du er velkommen til at træffe aftale om en lille rundvisning, hvor du kan høre mere om stillingen.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du bidrage til afsnittets høje faglighed og gode arbejdsmiljø, så søg til psykiatrisk sengeafsnit O1 i Regionspsykiatrien Horsens

Afsnit O1 er et åbent psykiatrisk sengeafsnit, hvor den brede faglighed og fælles opgaveløsning er i fokus, og hvor der er mulighed for personlig udvikling. Vi arbejder fokuseret med neuroaffektiv udviklingspsykologi (NAU), Safeward og miljøterapi, som er grundstenene i vores arbejde med patienterne. 

Som afsnit vægter vi fagligheden, det tværfaglige samarbejde og samarbejdet med patienter og pårørende højt. Vi er fantastisk gode til de komplekse patientforløb, hvor vi bruger hinandens forskellige faglige- og personlige erfaringer i samarbejdet omkring patienten. Som kolleger har vi en positiv og anerkendende tilgang til vores patienter og til hinanden, som er med til at skabe en god stemning og et godt arbejdsmiljø.

Du får
Et job i et velfungerende afsnit, hvor der er fokus på arbejdsmiljø, faglig- og personlig udvikling, og hvor stemningen er præget af godt humør og "gå på mod".
Derudover får du:

• en struktureret introduktion, tilrettelagt oplæringsperiode og mentorordning
• supervision 1 gang ugentligt med udgangspunkt i NAU
• mulighed for medbestemmelse ift. arbejdstid
• fastlagte undervisningsforløb og kompetenceudvikling
• heldags personalemøder 2 gange årligt
• oplæring i ECT-funktionen

Det skal du lave
Sammen med afsnittets øvrige medarbejdere modtager du patienter med forskellige psykiatriske diagnoser. 
Nogle af dine vigtigste opgaver bliver at:

• være kontaktperson for patienter indlagt i afsnittet 
• samarbejde med behandlingsansvarlig læge samt deltage i møder og konferencer
• udføre individuel tilrettelagt sygepleje med fokus på den enkelte patients sygdomsbillede og livssituation
• være med til at opbygge en god relation til patienterne og et behageligt miljø i afsnittet
• arbejde ud fra NAU-principperne

 
Du er en sygeplejerske, der

• har lyst til og interesse for at arbejde målrettet med udvikling af den psykiatriske sygepleje
• kan lide at arbejde tværfagligt med afvekslende opgaver
• har lyst til at bidrage positivt til et godt arbejdsmiljø
• er tålmodig og rummelig og trives i et miljø, hvor to dage sjældent er ens

Ansættelsesvilkår og løn
fast stilling i blandede vagter fortrinsvis dagvagter med weekendarbejde i 3 ud af 8 uger.

Tiltrædelse pr. 1. september eller efter aftale.
Løn og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Attester
Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte oversygeplejerske Rikke Bayer 78475012 for yderligere information.

Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler
Ansøgningsfristen for stillingen er d. 3. august 2026

Samtaler forventes afholdt i uge 33

Om Regionspsykiatrien Horsens:
I Regionspsykiatrien Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 2 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner.

Regionspsykiatrien Horsens (RPH) har ca. 250 medarbejdere og er beliggende ved Hospitalsenheden Horsens med satellitter i Skanderborg og Odder. RPH varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere.

Du kan læse mere om vores afdeling her

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du sygeplejerske, og har du lyst til at blive en del af et Botilbudsteam med delt ambulant funktion i O3, hvor du får en central rolle i at skabe sammenhæng i patientforløb på tværs af indlæggelse og botilbud?

Vi søger nu sygeplejersker til Botilbudsteamet  Stillingerne er med ansættelse pr. 1. september 2026 eller snarest muligt.

Botilbudsteamet er forankret i sengeafsnit O3, men vil have en delt ambulant funktion, således du som primær kontakt for patienterne kan følge dem både under indlæggelse og ambulant efter udskrivelse. Inden opstart i botilbudsteamet vil du gennemgå et introforløb, hvor du blandt andet vil blive introduceret til de faglige rammer og opgaver i botilbudsteamet. Herefter vil du modtage en grundig introduktion til sengeafsnittet.

Indsatsens formål:

at optimere samarbejdet mellem bosteder og Regionspsykiatrien Horsens, så den enkelte patient oplever bedre og færre overgange mellem de to tilbud

at færre patienter bliver så syge, at psykiatrisk indlæggelse eller tvangsindlæggelse er nødvendigt

at mindske antallet af indlæggelsesdage og genindlæggelser for patienter 

at mindske anvendelsen af tvangsforanstaltninger for patienter 

Som botilbudssygeplejerske vil du have ansvaret for bl.a. nedenstående:

forløbsansvar for specifikke patienter

fast kontaktperson for specifikke patienter under indlæggelsen

indlæggelsesforebyggende indsatser og opsøgende besøg

hyppig kontakt af behandlende karakter

videndeling mellem bosteder og Regionspsykiatrien Horsens

koordinerende opgaver i overgangen mellem klinik/sengeafsnit/bosted og kommune

medvirke til at kvalificere behandling under indlæggelse

sundhedsfaglig rådgivning, supervision og undervisning af specifikt personale på bostederne

Din profil:

at du er sygeplejerske med erfaring fra det psykiatriske speciale (eller har specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje, men ikke et krav)

at du har lyst og evner til at skabe løsninger på patientens præmisser, og brænder for relationsarbejde med målgruppen

at du har kompetencer til at styrke det tværsektorielle samarbejde med dialog som udgangspunkt for samarbejde på tværs af psykiatri og kommune

at du er fagligt nysgerrig, engageret og ansvarlig

Om Regionspsykiatrien Horsens

Om Sengeafsnit O3 

Sengeafsnit O3 er et alment lukket psykiatrisk sengeafsnit med 12 sengepladser. Vi arbejder i front med udredning og behandling af alle psykiatriske tilstande hos patienter med akutte og komplekse psykiatriske lidelser, der har brug for de lukkede rammer. Vi arbejder fokuseret med neuroaffektiv udviklingspsykologi (NAU), Safewards og miljøterapi, som er grundstenene i vores arbejde med patienterne. Redskaberne anvender vi aktivt i vores målrettede arbejde med forebyggelse af tvang. 

Vi lægger vægt på imødekommende og anerkendende inddragelse af patienter og pårørende og samarbejder på tværs af faggrupper for at lykkes med kerneopgaven: udredning og behandling af høj faglig kvalitet. Sengeafsnit O3 er derudover kendetegnet ved et engageret, udviklende og inspirerende fagligt miljø.

Ansættelsesvilkår og løn
Arbejdstiden vil fortrinsvis være i dagvagt kl. 07.00-15.00. 
Der vil forekomme aftenvagter eller nattevagter efter ønske.

Weekendarbejde er som udgangspunkt hver 3. weekend i 8 times vagter. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem Danske Regioner og DSR samt mulighed for lokal løndannelse.

Attester
Vi indhenter almindelig straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Yderligere oplysninger
Kontakt oversygeplejerske Omeid Ghaznavi på telefon 24408045, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler
Ansøgningsfristen til stillingen er torsdag den 29. juli  2026. 
Samtaler afholdes løbende. Så vent ikke med at sende din ansøgning

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en biokemiker til et barselsvikariat i Blodprøver og Biokemi på Regionshospitalet Horsens. Stillingen er en 37 timers stilling som biokemiker i et barselsvikariat på 12 måneder ledig til besættelse 1. september 2026 eller snarest derefter.

Hvem er vi?

Blodprøver og Biokemi består af cirka 80 medarbejdere fordelt på tre sektioner og en stabsfunktion. De fleste af vores medarbejdere er bioanalytikere, og derudover er vi to speciallæger og to biokemikere. Vi deltager aktivt i uddannelse af bioanalytikerstuderende, medicinstuderende og læger.

Vi er en afdeling med høj faglighed, stor aktivitet og et stærkt fællesskab, hvor samarbejde, udvikling og kvalitet går hånd i hånd. Hos os er der kort vej fra idé til handling, og vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Blodprøver og Biokemi er en afdeling i udvikling. I 2024 flyttede vi ind i nye omgivelser med moderne prøvetagningsfaciliteter og tog samtidig en ny fuldautomatisk analysehal i brug. Rammerne understøtter vores ambition om at levere diagnostik af høj kvalitet, skabe gode patientoplevelser og udvikle fremtidens laboratorieløsninger.

Afdelingen er organiseret i tre sektioner – Præanalyse og POCT, Biokemi og Koagulation samt Hæmatologi og Serologi. Hver sektion drives af en driftsgruppe bestående af en overbioanalytiker, en biokemiker og en læge. Du bliver en del af driftsgrupperne i sektionerne Hæmatologi og Serologi samt Præanalyse og POCT, hvor du får mulighed for at præge både drift, kvalitet og udvikling.

Vi analyserer prøver fra både hospitalsafdelinger og almen praksis og arbejder inden for blandt andet klinisk kemi, endokrinologi, hæmatologi, koagulation, syre-base og blodtypeserologi. Afdelingen er akkrediteret efter DANAK og ISO 15189.

Hvad kommer du til at arbejde med 

Som biokemiker bliver du en del af driftsgrupperne i Hæmatologi og Serologi samt Præanalyse og POCT. Her kommer du til at arbejde tæt sammen med speciallæger, overbioanalytikere, driftsspecialister og afdelingens anden biokemiker om drift, kvalitet og udvikling af afdelingens diagnostiske ydelser. 

Dine kerneopgaver vil være drift, faglig kvalitet og udvikling inden for Hæmatologi og Serologi samt Præanalyse og POCT. Du får efter nærmere aftale ansvar for en portefølje af analyser og en central rolle i arbejdet med: 

• kvalitetssikring og udvikling af analyser
• metodeudvikling, validering og implementering
• vurdering og anvendelse af nye teknologier
• udvikling og vedligeholdelse af afdelingens kvalitetsstyringssystem
• udvikling og kvalitetssikring af præanalytiske processer og POCT-området
• faglig sparring og rådgivning på tværs af afdelingen
• udviklings- og forbedringsprojekter

Du bliver en vigtig medspiller i afdelingens kvalitetsarbejde og bidrager til at sikre høj kvalitet i vores diagnostiske ydelser gennem løbende udvikling, kvalitetssikring og forbedring af arbejdsgange.

Du vil desuden bidrage til den løbende overvågning af den interne og eksterne analysekvalitet samt udarbejdelse og vedligeholdelse af dokumentation i kvalitetsstyringssystemet.

Du får ansvar og indflydelse, men du står aldrig alene. Vi arbejder tæt sammen, deler viden og hjælper hinanden med at lykkes.

Du får stor indflydelse på planlægningen af dit eget arbejde. Vi lægger vægt på selvstændighed, engagement og evnen til at samarbejde på tværs af faggrupper. Vi har altid patienten og det gode patientforløb i fokus.

Hvad tilbyder vi?

• Ansættelse i en afdeling med kort afstand mellem medarbejdere og ledelse, stor aktivitet og mange udviklingsprojekter
• Gode kolleger med stort engagement og høj faglighed
• Et godt arbejdsmiljø med en god, uformel omgangstone
• Plads til humor og prioritering af personlig og faglig udvikling

Hvem er du?

Vi lægger vægt på, at du

• har en relevant akademisk uddannelse: Kemiker, humanbiolog, ingeniør eller lignende
• har erfaring med arbejde i et laboratorium – gerne i sundhedsvæsenet
• kan planlægge og prioritere arbejdet og arbejder resultatorienteret
• har gode samarbejdsevner og udviser fleksibilitet i hverdagen
• vil påtage dig lederrolle i små og store projekter
• kan bevare ro og overblik i en travl hverdag
• har godt humør og masser af energi

Har du spørgsmål til det ovenstående, kan du enten kontakte Cheflæge Else Marie Vestergaard på tlf. 51 26 60 76 / mail: elvest@rm.dk eller Chefbioanalytiker Helene Bundgaard på tlf. 22 75 11 51 / mail: Helene.Henriette.Bundgaard@rm.dk.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. 
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist:

Søndag d. 16. august 2026. 
Vi forventer at afholde jobsamtaler 21. august 2026.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Er du vild med at trylle med råvarer og lave god mad fra bunden? Går du op i sundhed, smag og hjemmelavet mad – og kunne du tænke dig at være med til at servere lækker frokost for ca. 200 kolleger hver dag? Så har vi en fast stilling i vores køkken, som måske er lige noget for dig!

Vi leder efter en madglad kollega – om du er køkkenassistent, cater, gastronom eller bare har masser af erfaring og passion for mad, er ikke det vigtigste. Det er til gengæld, at du elsker at lave mad og har lyst til at være en del af et hold.

Hos os bliver du en del af et lille, engageret køkkenteam på fem personer. Vi laver mad, gør rent i køkkenet, planlægger menuer og handler ind sammen, og sørger for, at både kvalitet og arbejdsglæde er i top.

“Vi har brug for en holdspiller, der brænder for hverdagsmaden og som vil være med til at gøre frokosten til dagens højdepunkt. Vi nørder med opskrifter, sammensætning af menuer og smage – og vi elsker at finde på nye, lækre retter”, fortæller teamleder Conni.

Din hverdag hos os:

• Du laver sund og varieret frokostbuffet med både varme retter, salater, pålæg og brød.
• Du er med til at lave mødeforplejning og alt det andet, der hører til i en moderne kantine.
• Du arbejder 37 timer om ugen, mandag til fredag fra kl. 6.00 – 14.15.
• Vi har fokus på bæredygtighed og bruger gerne gode, lokale råvarer.
• Vi har et godt arbejdsmiljø og værner om samarbejde, faglighed og god stemning.

Hvem er du?

• Du har erfaring med madlavning i en kantine, der laver mad til ca. 200 personer dagligt.
• Du har flair for god smag og sans for detaljen.
• Du er nysgerrig, og vil gerne være med til at udvikle både menuer og køkkenets arbejde.
• Du har lyst til at være en del af et hold, hvor vi hjælper hinanden og har det sjovt sammen.
• Du har styr på metodikker, egenkontrol og fødevaresikkerhed.
• Du prioriterer høj rengørings- og hygiejnestandard.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte teamleder Conni Wilson Veckenberg på (+45) 27 77 75 27, hvis du har spørgsmål til jobbet. Conni holder ferie fra den 18. juli til den 9. august, og vil i denne periode ikke være tilgængelig.

Vi screener alle ansøgere løbende, og indkalder til samtaler, når vi er tilbage fra sommerferie i midten af august.

Bemærk, at vi kun har brug for dit CV, når du søger jobbet.

Vi ser frem til at høre fra dig!

• går med på spontane idéer
• synger, griner, finder ro, går ture og skaber små stjernestunder
• arbejder tæt sammen som kolleger og bruger hinandens styrker
• tør tænke nyt, når noget ikke virker

• Start pr. 1. oktober 2026, eller snarest muligt derefter
• 30 timer pr. uge, med mulighed for at indgå i en dialog om fuldtid / 37 timer. Timerne fra 30 til 37 timer kan afvikles på andre lokationer i Sundhed og Ældre.
• Blandede dag- og aftenvagter
• Weekendarbejde hver anden weekend
  
• Ansøgningsfrist: 17. august 2026
  
• Samtaler: 21. august 2026 i dagtimerne

• Kan ikke kontaktes i uge 29-30-31

🔨 HORSENS: ER DU TØMREREN, DER KAN LØSE MERE END BARE ÉN TYPE OPGAVE? 😎

Nogle tømrere laver det samme hver dag.

Du ved... samme væg, samme dør, samme byggeplads.

Hvis du hellere vil have en hverdag med variation, ansvar og spændende opgaver, så læs videre.

Vi søger en alsidig tømrer til renovering, vedligeholdelse og modernisering af boliger.

🛠️ Dine arbejdsopgaver

🏠 Renovering og vedligeholdelse af udlejningsboliger

🚪 Udskiftning og reparation af døre og vinduer

🔨 Reparation af gulve, vægge og lofter

🏗️ Mindre ombygninger i lejligheder og huse

📦 Klargøring af boliger ved ind- og fraflytning

⚡ Service- og spjældopgaver

🏘️ Løbende vedligeholdelse af ejendomme

🛁 Modernisering af køkkener og badeværelser

👷 Hvem er du?

✅ Uddannet tømrer eller tilsvarende erfaring

✅ Kan arbejde selvstændigt

✅ Kvalitetsbevidst og løsningsorienteret

✅ Trives med forskellige opgaver

✅ Har kørekort

🎁 Vi tilbyder

🤝 Gode kolleger

🔨 En hverdag med masser af variation

🏠 Spændende projekter i boliger og ejendomme

📈 Mulighed for faglig udvikling

💰 Løn efter kvalifikationer

🚀 Klar til nye udfordringer?

Vi holder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning og dit CV allerede i dag.

📞 49 90 21 38

✉️ nicklas@entreprisegruppen.com