Region Midtjylland
Horsens
Har du lyst til at være læge på en afdeling med mulighed for indflydelse, hvor du indgår i et tæt tværfagligt team?
Ønsker du arbejde primært med almen obstetrik og måske et andet tilgrænsende subspeciale?
Vi har ikke langt fra idé til implementering og vi sætter patienten og det gode arbejdsmiljø i højsædet!
Vi tilbyder per 1. oktober 2026 eller efter aftale, en stilling som speciallæge på Kvindesygdomme og Fødsler ved Regionshospitalet Horsens. Vi søger en speciallæge med interesse for og lyst til at indgå i afdelingens obstetriske team. Stillingen er en del af et team på fem speciallæger. Opgaverne vil være blandet obstetrik og – afhængig af kompetencer – i føtalmedicin med funktioner på fødegangen og i Klinik for Gravide. Derudover vil man skulle fungere som supervisor i gynækologisk ambulatorie, ligesom man i vagterne skal varetage almen gynækologi og akutte gynækologiske patienter. Se funktionsbeskrivelse her.
I det obstetriske team løses tingene i fællesskab. Sammen prioriteres og fordeles ansvarsområder og opgaver afhængigt af ønsker og kompetencer. Har du forskningsinteresse, ses der positivt på dette.
Vi forventer, at du:
● Er speciallæge i gynækologi og obstetrik
● Evner nærværende kommunikation i forhold til patienter, kolleger, studerende og samarbejdspartnere
● Er en stærk teamplayer, der bidrager konstruktivt til fællesskabet og aktivt bidrager til tværfagligt samarbejde
● Bidrager aktivt til et godt uddannelses- og arbejdsmiljø
● Tænker innovativt i forhold til opgaveløsning
Vi tilbyder dig:
En arbejdsplads med god kollegial støtte og sparring og med et tæt tværfagligt samarbejde. Et arbejde med godt positivt arbejdsmiljø og med kvalitet som nøgleord.
Du kan forvente, et job med:
● Stor indflydelse på at afdelingens udvikling og mulighed for at gøre en forskel
● Mulighed for faglig og personlig udvikling
● Glade og positive kollegaer
● En organisation i bevægelse, med fokus på bæredygtigt faglig udvikling
Afdelingen i tal:
● Vi er 250 medarbejdere; læger, sygeplejersker, jordemødre, sekretærer, sonografer, bioanalytikere og biolog.
● Afdelingens gynækologiske del er fordelt på to matrikler, Regionshospitalet Horsens og Skanderborg Sundhedscenter med hovedvægten lagt på Regionshospitalet Horsens. Det gynækologiske afsnit er beliggende i hospitalets nye bygninger, hvor vi indgår i et fællesskab med de øvrige skærende specialer. Vi har sengeafdeling med 4 gynækologiske senge placeret i et sengefællesskab, vi deler med kirurgerne. Derudover, har vi 7 ambulatorie stuer, hvoraf der udføres ambulant kirurgi på den ene.
● Afdelingens obstetriske del består af fødegang med 6 fødestuer, 2 svangre senge og yderligere 2 modtagelsesstuer, mor/barn afsnit med 16 familierum, obstetrisk ultralydsambulatorium med 4 daglige linjer, jordemoderkonsultationer med ca. 4 daglige linjer, jordemoderambulatorium samt efterfødselsklinik.
● Fertilitetsklinikken har godt 55 medarbejdere, som beskæftiger sig med: fertilitetsudredning og behandling, IUI, IVF og ICSI behandling med nedfrosne og optøede æg, ud hente sædceller og sæddeponering.
●Afdelingen har ca. 40.000 årlige ambulante besøg og en forventet kirurgisk aktivitet på ca. 2300 gynækologiske indgreb. Vi har aktuelt ca. 2250 fødsler og tæt dagligt samarbejde med Børneafdelingen på Aarhus Universitetshospital, idet vi ikke har et neonatal afsnit.
● Vi har 6 læger i AP-stillinger, 2 I-stillinger og 3 H-forløb i samarbejde med AUH og arbejder aktivt på at skabe et dynamisk uddannelsesmiljø gennem målrettet arbejdstilrettelæggelse, supervision og forskning.
● Vi er 14 speciallæger fordelt på gynækologi og obstetrik og går som udgangspunkt i 12-skiftet vagt.
● Vi satser målrettet på tværfagligt samarbejde gennem daglige konferencer, patientopfølgning, og systematisk teamtræning.
● Regionshospitalet Horsens har en strategi, der sætter fokus på ”mere menneske, større sammenhæng, mere faglighed og stærkere relationer”.
● Afdelingen strategi har særligt fokus på formålsdrevet ledelse gennem en ”Faglig udvikling i balance” – og et bevidst fokus på at vægte medarbejders trivsel i et bæredygtigt sundhedsvæsen. Dette indebærer en høj grad af medarbejder involvering, og fokus på at dygtiggøre os ift. samarbejde i teams og på tværs af faglige og organisatoriske grænser.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Yngre Læger og Danske Regioner. Stillingen er omfattet af gældende overenskomst og lønnen forhandles med organisationen. En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende, samt tilfredsstillende autorisation.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Cheflæge Anne-Mette Bjørn (tlf.: 23 60 83 94) og ledende overlæge Birgitte Lindved (tlf.:78 42 64 91).
Ansøgningen
Ansøgning fremsendes elektronisk via nedenstående link.
Ansøgningsfristen er den 14.08.26
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35
Vi glæder os til at høre fra dig!
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:18/06/2026
Ansøgningsfrist: 13/08/2026
Learnmark Horsens
Horsens
Vil du være med til at forme fremtidens tømrerfaglærte?
Har du lyst til at arbejde pædagogisk og fagligt med undervisning af både grundforløbs- og hovedforløbslever?
Trives du i et stærkt teamsamarbejde?
Så er det dig, vi søger!
Learnmark Tech i Horsens søger en dygtig tømrerfaglærer, som kan se sig selv undervise på både grundforløb og hovedforløb og på både EUD og EUX.
Giv passionen for det gode håndværk videre
Som underviser på tømreruddannelsen skal du planlægge, gennemføre og evaluere den praksisrettede undervisning på tømreruddannelsen – både EUD og EUX. Det er her, du kan give din passion for tømrerfaget og godt håndværk videre til fremtidens faglærte.
Du får en nøglerolle i at integrere det nyeste inden for tømrerfaget med teori og praktik, herunder digitale værktøjer som fx AutoCAD og viden om bygningsreglementer og miljø.
Du skal vejlede og bedømme eleverne på grundforløbet og lærlingene, når de kommer ind på hovedforløbet. Derudover skal du sørge for, at undervisningsmaterialet hele tiden er fagligt opdateret.
Erfaring og lyst til at følge med udviklingen
Du er uddannet tømrer med mindst 5 års relevant erhvervserfaring.
Har du erfaring med undervisning/formidling og kendskab til IT-værktøjer i byggeriet (fx BIM) er det en fordel, ellers skal du være indstillet på at tage den pædagogiske diplomuddannelse og tilegne dig de stadigt stigende krav til IT-mæssige kompetencer.
At være faglærer indebærer mange forskellige arbejdsopgaver. Nogle kan du langtidsplanlægge, andre opstår med kort varsel. Det kræver, at du er fleksibel og god til at have det store overblik – og at du trives med at undervise både unge og voksne elever og lærlinge.
Som faglærer er det vigtigt, at du
har stærke kommunikationsevner, både når du skal formidle teoretisk stof og motivere elever og lærlinge
følger med i udviklingen inden for dit fag
kan udvikle og tilpasse din undervisning i takt med udviklingen.
Du skal også være indstillet på at løse administrative opgaver i forbindelse med skoledrift og elevregistrering.
Tæt teamsamarbejde og frihed til at planlægge
Et sundt studiemiljø og trivsel er essentielt. Derfor får du frihed til at planlægge og udføre din undervisning, og vi værdsætter respekt og tillid som basis for et godt arbejdsliv.
Du bliver en del af et stærkt team af faglærere, hvor I har fokus på videndeling og fælles udvikling af undervisningen. Du får også en vigtig funktion i samarbejdet med lokale virksomheder og lærepladsteamet for at sikre eleverne den bedste læring.
Vi tilbyder løbende opkvalificering og sparring i forhold til didaktik og pædagogik. Er det første gang, du skal undervise, får du god hjælp og vejledning af dine kolleger.
Learnmark Tech EUD & EUX er en central aktør i at uddanne fremtidens faglærte. Vores miljø er præget af fysisk aktivitet, både i moderne værksteds- og motionsfaciliteter (fx fitness og multibane).
Om jobbet
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst. Stillingen er omfattet af ny løn inkl. en god pensionsordning. Fastansættelse er betinget af, at du består diplomuddannelsen i erhvervspædagogik.
Samtaler afholdes løbende
Medarbejderløftet
Vi er drevet af at give vores elever og kursister den bedste uddannelse.
På Learnmark Horsens bliver du en del af en mangfoldig organisation, der bidrager til en af samfundets allervigtigste opgaver; at danne og talentudvikle unge og voksne til fremtidens erhvervsliv. Derfor lover vi dig:
Fleksibilitet og tillid
Fællesskab
Faglig udvikling
Flad organisation
Indrykket:04/06/2026
Ansøgningsfrist: 01/08/2026
Circle K Bjerrevej, Horsens
Horsens
Kære fremtidige kollega
Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?
At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.
Vi leder efter en positiv teamplayer som:
Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige
Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø
Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.
Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.
Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.
Hvad kan I tilbyde mig?
Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team!
Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.
Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:
En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring
Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg
Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer
Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet.
Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Bjerrevej, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.
Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Malene Hjernø Baier Kristensen på tlf: 75 64 77 51
Antal timer:
10 timer om ugen. Fast vagtplan med eftermiddag, aften og weekendvagter. Der er mulighed for flere timer i perioder.
Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der betyder, at stillingen er forbeholdt ansøgere over 18 år
Ansøgningsfrist og tiltrædelse:
Løbende
Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.
Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.
Indrykket:04/06/2026
Ansøgningsfrist: 30/07/2026
Region Midtjylland
Horsens
Start på en spændende uddannelse hos os og bliv specialpsykolog i psykiatri
Her er muligheden for en veltilrettelagt generalistuddannelse, der kombinerer praksiserfaring med tæt vejledning, supervision og kurser på højt fagligt niveau i et 4-årigt forløb.
Om uddannelsen
Specialpsykologuddannelsen bygger ovenpå den autoriserede psykologs praksisuddannelse. Uddannelsen er en grundig generalistuddannelse indenfor det psykiatriske speciale og sikrer en bred erfaring og viden om udredning og behandling af psykopatologi hos voksne samt viden om organisatoriske forhold og tværsektorielt samarbejde. I uddannelsen indgår praksiserfaring med forskellige typer af klinisk arbejde under tæt vejledning og supervision. Der er også deltagelse i en omfattende kursusforløb med tilknytning til et hold af uddannelsespsykologer på tværs af regionerne.
Uddannelsen er tilrettelagt så den sikrer kontinuerlig faglig- og personlig udvikling gennem alle uddannelsesårene.
For yderligere information se: https://www.specialpsykologuddannelsen.dk
Stillingen i Horsens
Psykiatrien i Horsens er kendetegnet ved et godt tværfagligt samarbejde på et højt niveau. Som psykolog ansat i en uddannelsesstilling indgår man i det enkelte afsnits medarbejdergruppe sideløbende med tilknytning til det uddannelsesmæssige netværk af uddannelsespsykologer.
Vi er en forholdsvis lille afdeling, hvor man kender hinanden, samarbejder på tværs og bakker hinanden op samtidig med, at vi er store nok til, at der er mange forskellige og spændende udfordringer. Du vil ikke komme til at opleve at være alene omkring patientforløb – der er altid kolleger at sparre med.
Vi ligger højt i både patienttilfredsheds- og medarbejdertrivselsundersøgelser, og afdelingen har desuden en velfungerende arbejdsmiljøorganisation.
Uddannelsespsykologerne og specialpsykologerne anses som en vigtig ressource i afdelingen både på baggrund af den kliniske uddannelse og den organisatoriske forståelse og kendskabet til det tværsektorielle samarbejde.
Her finder du uddannelsesprogrammet for de 2 stillinger i Horsens
Her kan du læse mere om Psykiatrisk afdeling i Horsens
For yderligere oplysning kontakt uddannelsesansvarlig specialpsykolog Dorte Skanning på tlf. 78475240
Ansøgningsfrist er den 14.august 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 1.september 2026
Ansøgningen skal vedhæftes dokumentation for uddannelse og autorisationsbevis.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Indrykket:04/06/2026
Ansøgningsfrist: 30/07/2026
Brasseriet Stensballegaard
Horsens
Vi har vokseværk og søger en restaurantchef, der har lyst til at tage ansvar for den daglige drift og være med til at skabe fede gæsteoplevelser hos BRASSERIET Stensballegaard.
BRASSERIET Stensballegaard ligger med udsigt over golfbanen og Horsens Fjord og er en dejlig restaurant der huser mange selskaber, events og møder året rundt. Derfor søger vi en person, der trives i en hverdag med mange bolde i luften.
Dine opgaver vil blandt andet være:
· Ansvar for den daglige drift i restauranten
· Planlægning og koordinering af service og selskaber
· Hjælpe med bestillinger og indkøb
· Sikre høj kvalitet og gode gæsteoplevelser
· Samarbejde tæt med køkkenet og resten af huset
Vi forestiller os, at du:
· Har erfaring fra restaurantbranchen – gerne med ansvar eller ledelseserfaring
· Har lyst til at udvikle dig i rollen som restaurantchef
· Har et stort service-gen
· Kan bevare overblikket i travle perioder
· Arbejder struktureret og tager ansvar
· Glad for at samarbejde og er god til at samle teamet
· Bidrager med positiv energi og godt humør
Du behøver ikke have mange års erfaring som restaurantchef – det vigtigste er, at du har den rette indstilling, kan tage ansvar og har lyst til at være en del af et sted i udvikling.
Hos os får du:
· En spændende arbejdsplads i udvikling
· Stor frihed og mulighed for at præge hverdagen
· Dygtige og søde kollegaer og en uformel omgangstone
· En hverdag med både restaurant, selskaber og events
· Løn efter kvalifikationer
Lyder det som noget for dig, så send os en ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig!
Send din ansøgning inkl. billede og CV til Maria Krogh på maria@brasseriethorsens.dk Vi kalder ind til samtale løbende.
Ansøgninger uden relevant erfaring fra restaurantbranchen vil som udgangspunkt ikke komme i betragtning eller besvares.
Indrykket:21/05/2026
Ansøgningsfrist: 31/07/2026
Brasseriet Stensballegaard
Horsens
Vi har travlt og søger endnu en kollega i køkkenet hos BRASSERIET Stensballegaard.
Brænder du for madoplevelser og ønsker du at kombinere passion med Horsens’ måske bedste udsigt?
BRASSERIET Stensballegaard, er en dejlig restaurant beliggende med udsigt udover golfbanen ned til Horsens fjord. Vi laver alt fra frokostserveringer og aftenretter til selskaber, events og møder, så dagene er sjældent ens.
Du behøver ikke være faglært kok. Det vigtigste for os er, at du har erfaring fra køkkenbranchen og har lyst til at være en del af holdet.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:
Tilberedning og anretning af mad
Deltage i den daglige drift i køkkenet
Klargøring til selskaber og arrangementer
Samarbejde med resten af teamet om udvikling af nye retter og idéer
Du behøver ikke være udlært kok – men vi forventer, at du:
Har relevant erfaring fra køkken
Er stolt af dit håndværk
Er effektiv og har et godt overblik
Har sans for kvalitet og detaljen
Bidrager med godt humør og en positiv indstilling
Tør udfordre det traditionelle
Er fleksibel i forhold til skiftende arbejdstider
Til gengæld tilbyder vi:
· Skønne kollegaer og en uformel tone
· En arbejdsplads i udvikling med masser af variation
· Mulighed for at udvikle dig fagligt
· Løn efter kvalifikationer
Lyder det som noget for dig, så send os en ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig!
Send din ansøgning inkl. billede og CV til Maria Krogh på maria@brasseriethorsens.dk Vi kalder ind til samtale løbende.
Ansøgninger uden relevant erfaring fra køkken- eller restaurantbranchen vil som udgangspunkt ikke komme i betragtning eller besvares.
Indrykket:21/05/2026
Ansøgningsfrist: 31/07/2026
Har du lyst til at være læge på en afdeling med mulighed for indflydelse, hvor du indgår i et tæt tværfagligt team?
Ønsker du arbejde primært med almen obstetrik og måske et andet tilgrænsende subspeciale?
Vi har ikke langt fra idé til implementering og vi sætter patienten og det gode arbejdsmiljø i højsædet!
Vi tilbyder per 1. oktober 2026 eller efter aftale, en stilling som speciallæge på Kvindesygdomme og Fødsler ved Regionshospitalet Horsens. Vi søger en speciallæge med interesse for og lyst til at indgå i afdelingens obstetriske team. Stillingen er en del af et team på fem speciallæger. Opgaverne vil være blandet obstetrik og – afhængig af kompetencer – i føtalmedicin med funktioner på fødegangen og i Klinik for Gravide. Derudover vil man skulle fungere som supervisor i gynækologisk ambulatorie, ligesom man i vagterne skal varetage almen gynækologi og akutte gynækologiske patienter. Se funktionsbeskrivelse her.
I det obstetriske team løses tingene i fællesskab. Sammen prioriteres og fordeles ansvarsområder og opgaver afhængigt af ønsker og kompetencer. Har du forskningsinteresse, ses der positivt på dette.
Vi forventer, at du:
● Er speciallæge i gynækologi og obstetrik
● Evner nærværende kommunikation i forhold til patienter, kolleger, studerende og samarbejdspartnere
● Er en stærk teamplayer, der bidrager konstruktivt til fællesskabet og aktivt bidrager til tværfagligt samarbejde
● Bidrager aktivt til et godt uddannelses- og arbejdsmiljø
● Tænker innovativt i forhold til opgaveløsning
Vi tilbyder dig:
En arbejdsplads med god kollegial støtte og sparring og med et tæt tværfagligt samarbejde. Et arbejde med godt positivt arbejdsmiljø og med kvalitet som nøgleord.
Du kan forvente, et job med:
● Stor indflydelse på at afdelingens udvikling og mulighed for at gøre en forskel
● Mulighed for faglig og personlig udvikling
● Glade og positive kollegaer
● En organisation i bevægelse, med fokus på bæredygtigt faglig udvikling
Afdelingen i tal:
● Vi er 250 medarbejdere; læger, sygeplejersker, jordemødre, sekretærer, sonografer, bioanalytikere og biolog.
● Afdelingens gynækologiske del er fordelt på to matrikler, Regionshospitalet Horsens og Skanderborg Sundhedscenter med hovedvægten lagt på Regionshospitalet Horsens. Det gynækologiske afsnit er beliggende i hospitalets nye bygninger, hvor vi indgår i et fællesskab med de øvrige skærende specialer. Vi har sengeafdeling med 4 gynækologiske senge placeret i et sengefællesskab, vi deler med kirurgerne. Derudover, har vi 7 ambulatorie stuer, hvoraf der udføres ambulant kirurgi på den ene.
● Afdelingens obstetriske del består af fødegang med 6 fødestuer, 2 svangre senge og yderligere 2 modtagelsesstuer, mor/barn afsnit med 16 familierum, obstetrisk ultralydsambulatorium med 4 daglige linjer, jordemoderkonsultationer med ca. 4 daglige linjer, jordemoderambulatorium samt efterfødselsklinik.
● Fertilitetsklinikken har godt 55 medarbejdere, som beskæftiger sig med: fertilitetsudredning og behandling, IUI, IVF og ICSI behandling med nedfrosne og optøede æg, ud hente sædceller og sæddeponering.
●Afdelingen har ca. 40.000 årlige ambulante besøg og en forventet kirurgisk aktivitet på ca. 2300 gynækologiske indgreb. Vi har aktuelt ca. 2250 fødsler og tæt dagligt samarbejde med Børneafdelingen på Aarhus Universitetshospital, idet vi ikke har et neonatal afsnit.
● Vi har 6 læger i AP-stillinger, 2 I-stillinger og 3 H-forløb i samarbejde med AUH og arbejder aktivt på at skabe et dynamisk uddannelsesmiljø gennem målrettet arbejdstilrettelæggelse, supervision og forskning.
● Vi er 14 speciallæger fordelt på gynækologi og obstetrik og går som udgangspunkt i 12-skiftet vagt.
● Vi satser målrettet på tværfagligt samarbejde gennem daglige konferencer, patientopfølgning, og systematisk teamtræning.
● Regionshospitalet Horsens har en strategi, der sætter fokus på ”mere menneske, større sammenhæng, mere faglighed og stærkere relationer”.
● Afdelingen strategi har særligt fokus på formålsdrevet ledelse gennem en ”Faglig udvikling i balance” – og et bevidst fokus på at vægte medarbejders trivsel i et bæredygtigt sundhedsvæsen. Dette indebærer en høj grad af medarbejder involvering, og fokus på at dygtiggøre os ift. samarbejde i teams og på tværs af faglige og organisatoriske grænser.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Yngre Læger og Danske Regioner. Stillingen er omfattet af gældende overenskomst og lønnen forhandles med organisationen. En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er i øvrigt, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende, samt tilfredsstillende autorisation.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Cheflæge Anne-Mette Bjørn (tlf.: 23 60 83 94) og ledende overlæge Birgitte Lindved (tlf.:78 42 64 91).
Ansøgningen
Ansøgning fremsendes elektronisk via nedenstående link.
Ansøgningsfristen er den 14.08.26
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35
Vi glæder os til at høre fra dig!
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Tilbage til søgeresultater
Indrykket: 18 June 2026
Ansøgningsfrist: 13 August 2026
Anne-Mette Bay Bjørn
236083941
Andre stillinger, du måske finder interessante