Kirstinedalsskolen søger en engageret lærer til at undervise i vores T-klasse, som består af ca. 10 elever, i alderen 7-9 år, med sproglige udfordringer og/eller indlæringsvanskeligheder. Stillingen indebærer 26 undervisningslektioner med udgangspunkt i en to-lærerordning. Det er derfor afgørende, at du kan etablere gode relationer til både elever, forældre, kolleger og eksterne samarbejdspartnere.

Om T-klassen:

I Køge Kommune er der oprettet et T-klassespor til elever, som er visiteret til et skoletilbud, hvor klassenormeringen er maksimalt 12 elever. I T-klassen er der tilknyttet ekstra voksenressourcer, og der arbejdes med en tydelig og forudsigelig struktur. Klasseteamet har et tæt samarbejde med PPR og logopæd for at sikre elevernes faglige, sproglige og sociale udvikling. Klasserne er placeret sammen med skolens almenklasser, og eleverne re-visiteres hvert år. Eleverne transporteres til skolen med bus om morgenen, og undervisningen slutter senest kl. 13:30, hvorefter eleverne enten afhentes med bus eller overgår til Kirstinedalsskolens SFO.

Om Kirstinedalsskolen:

På Kirstinedalsskolen praktiserer vi delt klasselærerfunktion for at sikre et tæt tværfagligt samarbejde omkring klassen. Vi har en dedikeret tale-høre-lærer tilknyttet, som vejleder personalet i forhold til elevernes sproglige udvikling. Vores skole vægter trivsel, rummelighed, humor, høj faglighed, samarbejde og kreativitet som fundamentale værdier i undervisningen og skolemiljøet. Vi afholder faste møder hver mandag indtil kl. 15:45, og ud over dette kan den individuelle forberedelse placeres, som det passer den enkelte medarbejder.

Beliggende i det skønne Køge Nord, tæt på stationen, tilbyder Kirstinedalsskolen en unik skolekultur, der fremmer trivsel, samarbejde og faglig udvikling. Her får både elever og lærere mulighed for at udfolde deres fulde potentiale og være en del af et inkluderende fællesskab, der værdsætter og dyrker læring og udvikling.

Som nyansat lærer i Køge Kommune tilbydes du et mentorforløb for nyansatte, hvor du b.la. får mulighed for at mødes med andre nyansatte lærere i kommunen og videns dele på tværs af skoler. For yderligere information om skolen, besøg vores hjemmeside på www.aula.kirstine.dk.

Ansøgningsfrist: 11. december kl. 12.00. Samtaler: 15 eller 16 december 2025. Tiltrædelse: 1. februar 2026.

Stillingen er på fuld tid med løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med DLF.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte vores skoleleder, Søren Fini Christensen, på e-mail soeren.fini.christensen@koeg.dk eller pædagogiske leder Mia Nicole Lund Olsen på mia.olsen@koege.dk eller telefon 56676869.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Med venlig hilsen,

Skoleledelsen på Kirstinedalsskolen

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Vi har brug for dig til at gøre en forskel for patienterne på Sjællands Universitetshospital sammen med engagerede kollegaer. Vi mangler lige nu en kollega til Ledelsessekretariat, som kan understøtte sygehusledelsen på et stort universitetshospital i en spændende tid. Du vil spille en central rolle i den daglige sekretariatsbetjening og være med til at sikre en effektiv og professionel håndtering af sygehusledelsens aktiviteter.

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital vil være et stærkt universitetshospital, der skaber lighed i sundhed. Danmarks yngste universitetshospital er midt i en spændende udvikling, der blandt andet er præget af realiseringen af sundhedsreformen og etableringen af den kommende Region Østdanmark, samtidig med at der de kommende år sker en indflytning i det nye byggeri i Køge.

Om stillingen

Du vil få en vigtig rolle i en centralt placeret enhed, der hver dag arbejder for, at ledelsen på Sjællands Universitetshospital får den bedst mulige understøttelse. Vi søger en kollega, der vil være med til at sikre en professionel sekretariatsbetjening af sygehusledelsen og går til opgaveløsningen med selvstændighed og engagement. Opgaverne kræver, at du kan arbejde struktureret og med præcision. Du skal også være indstillet på mange forskellige opgaver, og at prioriteringer kan ændre sig i løbet af en arbejdsdag.

Med sundhedsreformen oprettes 17 sundhedsråd, der får central indflydelse på økonomiske rammer og prioriteringer i sundhedsvæsenet. Du bliver en del af det hold, der skal understøtte, at Sjællands Universitetshospital er en bærende, udadvendt og aktiv samarbejdspartner i sundhedsrådenes arbejde.

Stillingen indeholder følgende opgaver, men vil blive tilrettelagt ud fra hensyn til erfaring og kompetencer:

• Betjening af sundhedsråd, herunder etablering af gode processer før, under og efter sundhedsrådenes møder i et godt samarbejde med kommuner, almen praksis og alle øvrige interne og eksterne interessenter og bidragsydere.
• Projektledelse af større udviklingsopgaver for sygehusledelsen.
• Udarbejdelse af diverse præsentationer, beslutningsoplæg og øvrige udviklingsopgaver, som forankres tæt på sygehusledelsen.
• Besvarelse af politiske henvendelser og høringer.
• Understøttelse af de løbende dialogmøder mellem sygehusledelsen og afdelingsledelserne for de kliniske afdelinger på hospitalet.

Din profil og kvalifikationer

Vi søger en dygtig AC-generalist, der har lyst til at være en del af en politisk styret organisation med mange forskellige interessenter. Du er den ideelle kandidat, hvis følgende passer på dig:

• Du har en relevant akademisk samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse
• Du har arbejdet med ledelses- og politisk betjening
• Du har arbejdet med juridiske problemstillinger
• Du har arbejdet med tværsektorielt samarbejde
• Du er god til at formidle både skriftligt, mundtligt og visuelt
• Du arbejder struktureret og selvstændigt
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med sundhedsområdet og har arbejdet i enen politisk styret organisation.

Hvem er vi i Ledelsessekretariatet?

Ledelsessekretariat indgår i den administrative stab på SUH, vi er 16 kolleger i enheden og består af tre teams. Vi har med forskellig baggrund, som alle brænder for at få hospitalet til at lykkes med kerneopgaven. Vores opgaver spænder bredt men fælles for dem er, at vi understøtter sygehusledelsen. Vi er en nyere enhed, hvor behovet for at følge med hospitalets udvikling gør, at også opgaverne er i bevægelse. Det giver stor mulighed for at sætte eget præg på hverdagen.

Vi er ambitiøse kolleger, der er vant til - og som trives med - i stort omfang at tage ansvar for opgaverne, og som kender nødvendigheden af at indgå i gode samarbejdsrelationer med resten af hospitalet. Vi arbejder meget bevidst med tillid i vores samarbejde og hviler i, at vi hver især løses vores opgaver ansvarsfuldt og bruger vores kompetencer og erfaring.

Opgaverne lykkes, fordi vi kan samarbejde og er gode kolleger, der støtter hinanden fagligt og socialt. Hver dag skal være spændende og indeholde meningsfulde opgaver, hvor du får ansvar, mulighed for sparring med kolleger og chef, og hvor der er højt til loftet.

Om stillingen

Stillingen er en fast stilling på fuld tid. Afhængig af erfaring kan placering ske som special- eller chefkonsulent. Løn- og øvrige vilkår er efter gældende overenskomst.

Dit arbejdssted kan enten være i Køge eller Nykøbing F. afhængig af din bopæl. Du skal være indstillet på fremmøde på begge matrikler efter behov.

Vil du vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte chefkonsulent Morten Rosenbak Jensen på tlf. 9356 6596 eller chef for Ledelsessekretariatet Helle Agerdal Olsen på tlf. 2125 0659.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 1. december 2025 med forventet opstart 1. februar 2026.

Vi vil være sikre på at vælge den rigtige kollega, derfor afholder vi to samtalerunder – til den sidste samtale skal der forberedes en case. Første samtale er den 4. december og anden samtale er den 10. december, 2025.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital:

https://www.sjaellandsuniversitetshospital.dk/

https://www.nfsygehus.dk/

Læs mere om sundhedsreformen og sundhedsrådene:

Om sundhedsreformen | Indenrigs- og Sundhedsministeriet

De nye sundhedsråd | Indenrigs- og Sundhedsministeriet

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Theilgaard Selskabslokaler søger en ansvarlig til vores selskabslokaler i Køge

Vores kommende medarbejder skal have ansvar for følgende opgaver:

- Kontakt med kunder (telefonisk og pr. mail)

- Møder med kunder, hvor du i samarbejde med kunderne skal tilrettelægge deres event

- Tilbudsgivning og efterfølgende kontraktindgåelse om det enkelte event

- Du skal sørge for at indkalde personale (kok, tjener, bartender) med de rette kvalifikationer til den enkelte event

- Du skal have ansvar for, at salen og bordene er dækket relevant og som aftalt med kunden til den enkelte event

- Du skal have ansvaret for, at køkkenet tilbereder den menu, der er aftalt med kunden

- Du skal overordnet sørge for, at den enkelte event forløber godt, så kunden og gæsterne er tilfredse

- Du skal være personaleansvarlige og de referer til dig.

Vi er en virksomhed, hvor vi lægger rammer til begivenheder som bryllupper, forlovelsesfester, konfirmationer og andre former for fester, hvor der typisk deltager op til 200 gæster. Disse finder typisk sted i weekenderne.

Vi lægger også lokaler til seminarer, konferencer og kurser for firmaer i hverdage.

Du skal derfor være indstillet på udover at arbejde hverdagene også arbejde i weekenderne og sene aftentimer.

English:

For our party rooms in Køge, we need an employee responsible for the following tasks:

- Contact customers (by phone and email)

- Meetings with customers, where you will organize their event in collaboration with the customers

- Quotation and subsequent conclusion of a contract for the individual event

- You must ensure that staff (chef, waiter, bartender) with the right qualifications are invited to the individual event

- You must be responsible for ensuring that the hall and tables are set appropriately and as agreed with the customer for the individual event

- You must be responsible for ensuring that the kitchen prepares the menu agreed with the customer

- You must generally ensure that the individual event runs smoothly so that the customer and guests are satisfied

- You must be responsible for personnel, and they report to you.

We are a company where we set the framework for events such as weddings, engagement parties, confirmations and other types of parties, where up to 200 people typically attend. These typically take place at the weekends.

We also provide rooms for seminars, conferences and courses for companies on weekdays.

You must therefore be prepared to work on weekends and late evenings in addition to working weekdays.

• er god til at kommunikere klart og tydeligt, både skriftligt og mundtligt
• arbejder systematisk og har øje for detaljerne
• er god til at arbejde med administrative rutiner og at løse opgaver med faste procedurer i høj kvalitet
• formår at møde mennesker i øjenhøjde og er serviceminded
• er en imødekommende kollega, der bidrager til at skabe et godt arbejdsmiljø
• har mod på at sammen med resten af teamet at tage ansvar for hver enkelt sag og for teamets samlede drift.

Da en af vores to faste psykologer går på barsel, søger vi nu en uddannet psykolog til vores team. Stillingen er et 1-årigt vikariat på 37 timer med start den 15. januar 2026 og løber til og med 14 januar 2027.

Vi tilbyder et spændende og fagligt udfordrende job, hvor du får mulighed for at arbejde selvstændigt samt som en del af et tværfagligt team i Smertecentret på Sjællands Universitetshospital.

Vores team består af læger, sygeplejersker, psykologer, fysioterapeuter, socialrådgiver og sekretærer. Vi lægger stor vægt på faglighed, samarbejde og fællesskab, hvilket vi understøtter gennem daglige konferencer, teammøder og gensidig undervisning.

Vi arbejder med personer, der lider af kroniske smerter. Vores patienter har en bred vifte af smerteproblematikker, herunder følger efter ulykker, gigt og andre kroniske sygdomme, nervesystemskader, senfølger efter kræftbehandling og kirurgi samt mere generaliserede smertetilstande.

Vi er åbne for forskellige profiler og ser frem til at modtage din ansøgning, hvis du kan genkende dig selv i følgende:

• Du er uddannet psykolog, gerne med autorisation og erfaring inden for behandling af kroniske smerter og sygdomme. Vi vægter en grundig introduktion, så du bliver godt klædt på til opgaverne.
• Du har interesse for, og erfaring med terapeutiske metoder, gerne med moderne kognitiv adfærdsterapi (fx ACT eller lignende).
• Du er i stand til at tilrettelægge og gennemføre individuelle psykologsamtaler.
• Du trives i et tværfagligt samarbejde, blandt andet gennem daglige konferencer.
• Du har evnen til at navigere professionelt og socialt i en kompleks organisatorisk struktur.
• Du arbejder selvstændigt, systematisk, fleksibelt og struktureret, i tæt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere.

Som en del af smertecentret tilbyder vi blandt andet:

• Muligheden for selvstændigt at varetage opgaver, der kan styrke din faglige kompetence inden for smertepsykologi.
• Et godt arbejdsmiljø præget af samarbejde, udfordringer og støtte.
• Muligheden for at bidrage til udvikling af nye metoder (relevante, evidensbaserede erfaringer foretrækkes).
• En chance for at være en del af vores fortsatte indsats for at forbedre livskvalitet og funktion hos mennesker med kroniske smerter.

Vi opfordrer dig til at vedhæfte en motiveret ansøgning, hvor du beskriver, hvad der motiverer dig i stillingen, samt hvilke kompetencer og erfaringer du bringer med. Ved din ansøgning skal du også inkludere CV, uddannelsesbeviser og relevant dokumentation.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Anæstesiologisk afdeling ledes af en cheflæge og chefsygeplejerske.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 01.12.2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 11. december i tidsrummet 11:00-15:00

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Smertecentret på tlf. 47 32 63 70 ved psykolog Siv Johannsen sivjo@regionsjaelland.dk eller oversygeplejerske Nina Bache, mail: njb@regionsjaelland.dk

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Så er det måske lige dig, som vi søger til Plejehjemmet Lynghøj i Ølby. Vi søger en ny kollega, der er uddannet social- og sundhedshjælper til dagvagt på vores skærmet demensenhed på 2. sal.

Du kan lære Lynghøj lidt bedre at kende i videoen:

Vi arbejder med helhedspleje med fokus på forebyggelse og rehabilitering hos vores beboere, der bor i egen plejebolig på Lynghøj. Stillingen er på vores skærmet enhed, hvor vi arbejder med at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for beboere med demens. Her er nærvær, genkendelighed og tålmodighed i centrum. Du bliver en del af et engageret team, hvor vi støtter hinanden i de særlige opgaver som fx at strukturere hverdagen, guide i de daglige rutiner og skabe ro gennem omsorg, aktiviteter og relationer.

Hos os får du blandt andet mulighed for at:

• Bruge din faglighed i et stærkt tværfagligt samarbejde, og have et tæt samarbejde med pårørende.
• Balancere arbejds- og privatlivet. Vores vagtplanlægger, Lizette gør sit allerbedste for at få alles vagtønsker til at gå op.
• Få et grundigt introduktionsforløb, som tilrettelægges efter dit behov

Din kommende leder hedder Kristina, og hendes ledelsesstil er tydelig og rummelig, og kendetegnet ved at være tillidsfuld og omsorgsfuld.

Du bliver en del af et hus, hvor arbejdsmiljøet er i højsædet. Vi går hver dag på arbejde for at bistå vores 38 beboere med den rette hjælp og støtte, så de kan leve et så selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv som muligt.

På Lynghøj er vi ca. 70 ansatte. Vi er en god blanding af SSH’er, SSA’er, sygeplejersker, aktivitetsmedarbejdere, vagtplanlægger og faste afløsere i alle aldersgrupper.
Derudover har vi en fantastisk ungarbejder ansat, der kommer forbi og afholder alt fra torsdagsbar til neglesalon for vores beboere. Der er med andre ord ofte fest og glade dage hos os på Lynghøj!

Vi står sammen om at levere helhedspleje og rehabilitering til vores beboere og skaber plads til en hyggelig og hjemlig atmosfære i huset. Det er vigtigt for os at fejre vores succeser, behandle hinanden med respekt og have en fælles holdånd. Det er vigtigt, at du har lyst til at bidrage til dette.

Det er et krav, at du er uddannet social- og sundhedshjælper. Vi foretrækker, at du har erfaring med at arbejde med borgere med demens.

Derudover er vores rette kandidat:

1. Stærk i sin faglighed og god til at reflektere over egen praksis og opgaveløsning
2. Omsorgsfuld og respektfuld i både skriftlig- og mundtlig kommunikation med beboere, pårørende og kolleger
3. Fleksibel og omstillingsparat i en hverdag, hvor vi er sammen om at komme helt i mål
4. God til dokumentering. Vi dokumenterer i Nexus.

Det er vigtigt, at vores nye kollega bidrager til et positivt arbejdsmiljø. Vi støtter hinanden og griner sammen, så alle kan have en god arbejdsdag.

Stillingen er på 37 timer, men vi er også åbne for at høre om dine eventuelle ønsker til timeantal. Der vil være vagt hver 3. weekend.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgningsfrist er tirsdag den 25. november 2025. Vi forventer at holde samtaler løbende.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest den 1. januar 2026.

Du vil få tjenestested på Plejehjemmet Lynghøj, Ølbycenter 77B, 4600 Køge.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Kristina Tine Friis på mail kristina.friis@koege.dk eller tlf.: 24 62 17 77.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

• afholde møder med forældre, der er uenige om deres børns forhold
• afholde samtaler med børn for at inddrage deres perspektiv
• overvåge samvær mellem barn og forælder
• rådgive og vejlede forældre i samarbejdsproblemer og uenigheder om samvær, forældremyndighed, barnets bopæl mv.
• arbejde konflikthåndterende og mentaliserende med forældre
• afholde børnesamtaler i familieretten.
  

• Er god til at kommunikere i øjenhøjde, kan håndtere konfliktsituationer og sikre den børnefaglige vinkel i mødet med forældre.
• Har flair for administrative opgaver og myndighedsopgaver, og er skarp til skriftlig formidling.
• Kan samarbejde i et team med åbenhed og konstruktivitet samt skabe stærke relationer med kolleger.
• Har mod på sammen med resten af dit team at tage ansvar for hver enkelt sag og for teamets samlede forløb.
  

• Grundig oplæring og løbende supervision.
• Et dynamisk og professionelt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og resultater.
• Et team, hvor humor, handlekraft og engagement er i højsædet.
• En arbejdsplads med fokus på god work/life balance og en uhøjtidelig omgangstone.
  

Så søger vi netop dig, som den ene del af vores duo-ledelse hos vores udekørende syge- og hjemmepleje i Lokalteam Øst.

Du skal sammen med din teamlederkollega og jeres dedikerede medarbejdere medvirke til at sikre høj faglighed og finde praktiske løsninger på hverdagens udfordringer. Det sikrer du ved din stærke faglige ledelse, som du bruger til at sætte en tydelig retning i den daglige drift. Samtidig kan du være visionær og entreprenant i din forandringsledelse, som du bl.a. bruger i arbejdet med de store reformer på ældre- og sundhedsområdet.

Vi arbejder aktivt med ældreloven og dens rammer for ældreplejen. Det gør vi bl.a. ved at medarbejderne arbejder i miniteams, der kommer rundt om hele behovet hos den enkelte borger, og varetager sygepleje, rehabilitering, rengøring, træning, pleje og omsorg hos borgerne. Det enkelte miniteam er selv ansvarlig for at tilrettelægge dagens køreruter og fordele opgaver.

Som teamleder vil du bl.a. skulle:

• Arbejde indenfor de givne instrukser og procedurer samt administrative og politiske udmeldinger
• Tage ansvar for den daglige drift og personaleledelse
• Holde styr på økonomien og overholde budgettet
• Prioritere arbejdet med den faglige ledelse og understøtte det løbende arbejde med den faglige kvalitet

Du refererer til din driftsleder og vil være en del af teamledergruppen, der mødes fast. Du deltager desuden på vores månedlige lederdage, hvor der er faglige oplæg og videndeling på tværs af teamledergruppen i Ældre- og Sundhedsafdelingen.

I Lokalteam Øst deler du ledelsesansvaret for ca. 90 faste medarbejdere sammen med din teamlederkollega. Sammen skal I sætte retningen på deres møde med Køge Kommunes borgere gennem en stærk faglige ledelse.

I skal lede en medarbejdergruppe, der består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og terapeuter samt faste afløsere. Vi har medarbejdere i alle vagtlag, og vores sygeplejersker dækker hele kommunen i aften- og nattevagterne. Du skal derfor være indstillet på at lede, sætte retning og være en synlig leder for alle vagtlag.

Du bliver en del af en teamledergruppe på i alt ti ledere, der består af både nyere og garvede lederprofiler. Vi lægger vægt på kollegial og faglig sparring, og holder ugentlige teamledermøder.

Vi forventer, at du har en relevant sundhedsfaglig uddannelsesbaggrund fx social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, terapeut eller lignende – gerne suppleret med en lederuddannelse på diplomniveau. Hvis du ikke allerede har en lederuddannelse, vil du få den hos os.

Vi søger en lederprofil der er stærk i relationerne, og vi forventer derfor en vis praktisk erfaring med både faglig ledelse og forandringsledelse.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har en inddragende ledelsesstil og tydelige visioner for samarbejdet med medarbejdere, beboere og deres familier.
• Tør gå forrest i processer, der medfører forandringer i teamet og organisationen.
• Evner at lede forskellige fagligheder og uddannelsesbaggrunde.
• Er god til at begå dig, og kan samarbejde med både medarbejdere, lederkolleger, pårørende og andre samarbejdspartnere.
• Vil den faglige ledelse: Du prioriterer at være synlig og tør udfordre vaner og arbejdsgange gennem din respektfulde nysgerrighed og undrende spørgsmål.

Det er vigtigt, at du er tydelig, anerkendende og ligeværdig i din kommunikation. Du skal ligeledes kunne tage de svære samtaler, og håndtere dem på en tydelig og respektfuld måde for alle parter.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgningsfristen er tirsdag den 25. november 2025. Vi forventer at holde samtaler i uge 48 og 49. Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2026.

Du vil få tjenestested på Gymnasievej 8, 4600 Køge.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Michael Thamdrup på tlf.: 51 46 13 30.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Vil du bruge din erfaring fra socialområdet til at styrke udviklingen af velfærdsområderne i Køge Kommune? Vi søger en erfaren konsulent, der trives med at arbejde i en kompleks og tværgående organisation – og som kan bidrage til at sikre sammenhæng, kvalitet og fremdrift i opgaverne på socialområdet.

I Velfærdsforvaltningens sekretariat får du en central rolle i at understøtte implementering af strategier og indsatser, samarbejde på tværs af fagområder og sikre gode beslutningsgrundlag for både ledelse og politikere.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Drive eller indgå i udviklings- og implementeringsopgaver på socialområdet
• Udarbejde og kvalitetssikre sagsfremstillinger og analyser
• Bidrage til koordination og tværgående samarbejde med kollegaer og ledere på social-, ældre-, sundheds- og beskæftigelsesområdet
• Understøtte den administrative og politiske ledelse i reformarbejdet på socialområdet med fokus på at sikre et specialiseret socialområde i balance – såvel fagligt som økonomisk.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse
• Har solid erfaring fra socialområdet og gerne indsigt i kommunale arbejdsgange
• Trives i en rolle med både drift og udvikling
• Kommunikerer klart og samarbejder naturligt på tværs af organisationen
• Har indsigt i de økonomiske drivere og afhængigheder på socialområdet

Vi tilbyder:
Et fagligt stærkt og engageret sekretariat, hvor vi arbejder tæt sammen om at udvikle effektive og bæredygtige løsninger for borgerne. Du bliver en del af et miljø præget af tillid, faglig sparring og fokus på både kvalitet og trivsel.

Sekretariatet består af ca. 25 engagerede medarbejdere, der arbejder med analyser, udviklingsprojekter og sekretariatsbetjening på tværs af Velfærdsforvaltningen (social, sundhed, ældre og beskæftigelse).

Stillingen er på 37 timer og med mulighed for hjemmearbejde. Løn i henhold til overenskomst.

Ansøgning og kontakt:

Ansøgningsfristen er fredag den 21. november 2025.

Vi holder samtaler onsdag den 26. november med forventet tiltrædelse 1. januar 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret sekretariatschef Kim Roat Pedersen på kim.r.pedersen@koege.dk eller på telefon 2331 7286.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Speciallæge/overlæge til fod-ankel sektionen, Ortopædkirurgisk afdeling, Sjællands Universitetshospital Køge

Ved Ortopædkirurgisk afdeling, Sjællands Universitetshospital Køge (SUH Køge), er der en stilling som speciallæge/overlæge i fod-ankel sektionen ledig fra den 1/2 2026.

Fod-ankel sektionens funktioner

Sektionen i dybt involveret i den samlede behandling af alle fod-ankel lidelser og traumer. Sektionen indeholder et veletableret ambulatorie samt egen operationsstue i sammedagskirurgisk afsnit. Der er fast tilknyttet hoveduddannelseslæge, som også har eget ambulatorie.

Sektionen har et tæt samarbejde med sår-, infektions- og amputationssektionen samt traumesektionen. Dertil er der et tæt samarbejde med fodterapeuter og gipsetekniker.

Fod-ankel sektionen varetager hoved-, regions- og højt specialiserede funktioner. Herunder talus- og calcaneus frakturer, LisFranks luksationer samt Charcot artropati operationer.

Sektionen er spydspids i regionen vedr. behandling af en række lidelser i fod og ankel og har haft stor succes med nye behandlingsformer, fx seriegipsninger og opbygningen af Charcot behandlingen.

Sektionen er normeret til tre overlæger og en afdelingslæge. Sektionen varetager desuden uddannelse i fod-ankel kompetencer i hoveduddannelsen til ortopædkirurg. Sektionens læger er aktive i afdelingens undervisning og forskning.

Stillingens funktioner og ønskede kvalifikationer

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i ortopædkirurgisk kirurgi med særlig interesse i fod-ankel kirurgi samt dokumenteret erfaring i subspecialet.

Stillingen indbefatter dagligt klinisk arbejde med stuegang, ambulatorie og operationer indenfor fod-ankel kirurgi. Det forventes at speciallægen indgår med fokus på højt fagligt niveau i behandlingen, samt tilfører nyeste evidens i afdelingens behandlinger.

Ansøger kan hvis nødvendigt forvente oplæring i alle de behandlinger indenfor fod-ankelkirurgi som afdelingen leverer.

Det forventes at speciallægen aktivt vil medvirke til at udvikle og varetage såvel præ-graduate som postgraduate uddannelsesopgaver.

Som speciallæge indgår man i afdelingens bagvagtslag med 1-2 vagter pr. måned.

Øvrige specialer på Køge

Anæstesiologi med et intensivt terapiafsnit samt palliationsenhed, kirurgi, reumatologi, oto-rhino-laryngologi, kæbekirurgi, klinisk biokemi, klinisk fysiologi, billeddiagnostik inkl. CT-skanning, MR-skanning og ultralydsdiagnostik samt intern medicin omfattende endokrinologi, kardiologi og medicinsk gastroenterologi. Desuden findes en akutafdeling med egen lægestab.

Ledelse

På Sjællands Universitetshospital Roskilde og Køge er der etableret afdelingsledelser med decentralisering af en række ledelsesmæssige, økonomiske og administrative opgaver.

Cheflægen og chefsygeplejersken udgør i fællesskab afdelingsledelsen, der har det overordnede ledelses- og driftsmæssige ansvar for afdelingen. Afdelingsledelsen er således ansvarlig for fordeling af funktioner, arbejdsopgaver og ressourcer. Fordelingen skal ske ud fra faglige og funktionelle hensyn, herunder hensyn til helhed i patientforløb. Derudover skal der tages hensyn til rationel ressourceanvendelse.

Cheflægen, de ledende overlæger og de sektionsansvarlige overlæger fastlægger efter samråd med afdelingens øvrige overlæger retningslinjer for afdelingens diagnostik, behandling, visitation og lægelige uddannelsesopgaver. Inden for disse retningslinjer har afdelingens overlæger og øvrige læger et selvstændigt ansvar.

Ortopædkirurgisk Afdeling

Ortopædkirurgisk afdeling i Køge omfatter to stationære afsnit med i alt 59 senge. På det centrale operationsafsnit har afdelingen 3-4 operationsstuer (to med laminært flow) og i sammedagskirurgisk afsnit 3-4 operationsstuer dagligt. Afdelingen driver endvidere et stort ambulatorium, et fodcenter, et tværfagligt rygcenter og et sårambulatorium. Afdelingen har akut døgnfunktion og modtager akutte- og elektive patienter fra en stor del af Region Sjælland samt elektive patienter i henhold til aftalen om frit sygehusvalg.

Afdelingen er opdelt i 9 sektioner mhp. specialiseret diagnostik og behandling. Udover fod-ankelsektionen er der en sår-, infektions og amputationssektion, skulder-albue sektion, traumesektion, hoftesektion, knæsektion, rygsektion, børnesektion og en idrætskirurgisk sektion.

Afdelingen varetager en lang række regionsfunktioner samt højt specialiserede funktioner. Afdelingen er således en af de mest specialiserede afdelinger i Østdanmark.

Afdelingens lægelige stab

Ortopædkirurgisk afdeling har en normering på 22 overlæger og 11 afdelingslæger. Desuden er der p.t. ansat 17 reservelæger/1.reservelæger. Der uddannes årligt 6 introlæger fra afdelingen og der er løbende 11 hoveduddannelseslæger fordelt på 5 læger på 1. og 2. år, og 6 læger på 3. og 4. år.

Afdelingens lægelige arbejdstilrettelæggelse

Lægerne i de 9 delvis selvstyrende subspecialiserede sektioner arbejder med faste operations- og ambulatorie dage.

Afdelingslægerne deltager i døgnvagtsdækning som bagvagt sammen med mellemvagten.

Overlægerne har overvejende dagfunktion. Overlægerne deltager i en delvagt på en hverdag hver 2.- 3. uge frem til kl. 19.00 samt dagvagt med efterfølgende rådighedsvagt en weekend hver 3.- 4. måned. Begge med henblik på stuegang.

Undervisning

Sjællands Universitetshospital i Roskilde og Køge indgår i Københavns Universitetshospital, som er et samarbejde mellem Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet og sygehusene i Region Hovedstaden og Region Sjælland. Afdelingen varetager undervisning af medicinske studenter på alle relevante semestre og er involveret i udrulningen af kandidatsporet på Sjællands Universitetshospital fra foråret 2019. Afdelingen har 4 kliniske lektorer og en forskningslektor. Afdelingens kliniske forskningsenhed, CEBO, ledes af afdelingens professor.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Thomas Juul Sørensen, 47 32 33 01, tnse@regionsjaelland.dk eller til sektionsansvarlig overlæge Anna-Kathrine Pramming, 47 32 34 25, ankpr@regionsjaelland.dk

Ansøger bedes i ansøgningen – med bedst mulig dokumentation – forholde sig konkret til de syv kompetencer.

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på.

Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Region Sjælland har et befolkningstal på ca. 850.000 borgere, der betjenes af fire administrative somatiske sygehusenheder.

Regionens sygehusplan har udpeget Køge som akutsygehus og hovedsygehus.

Sjællands Universitetshospital indgår i Københavns Universitetshospital, som er et samarbejde mellem Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet og sygehusene i Region Hovedstaden og Region Sjælland.

Udrulningen af en fuldt kandidatspor på lægeuddannelsen på Sjællands Universitetshospital er etableret.

For Sjællands Universitetshospital, Roskilde og Køge, er patienternes ønsker og forventninger vigtige elementer i planlægning af optimale patientforløb.

Når bygningerne i Køge står færdige i 2026-2027, vil regionens specialiserede behandlings-, forsknings- og undervisningsaktiviteter være samlet her.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her