Pædagog til Holmebækkens indsats-gruppe 37 timer pr. uge.

Kunne du tænke dig at arbejde et sted, hvor der bygges bro mellem special pædagogik og det almene dagtilbud?

Holmebækkens Børnehus søger pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter, en pædagog til vores indsats gruppe.

I Holmebækkens Børnehus har vi en indsatsgruppe, som pt. rummer 7 børn. Målgruppen er børn i alderen 3-6 år. Børnene kan have forskellige diagnoser som autisme, ADHD, Downs syndrom mv. og andre børn er endnu ikke udredt.

Du vil blive en del af et team på i alt 5 pædagoger. Gruppen holder til i børnehaveafdelingen og har mulighed for at fordele sig på to stuer. Herfra bygger vi bro til det almene dagtilbud både ved at vuggestue/børnehave kommer ind til os, men også at vi går ud til dem. Vores vigtigste opgave er at sikre tryghed og trivsel for børnene, så vi skaber de bedste betingelser for udvikling. Det gør vi med en tydelig struktur for dagen samt forskellige metoder set ud fra et børneperspektiv. Vi anvender bl.a. Karlstad Metoden, PECS, og Tegn til Tale.

I Holmebækkens Børnehus kan vi godt lide høj faglighed og udvikling. Vi skal bruge netop dig, hvis du har mod på et varmt og humoristisk arbejdsfællesskab i et hus, hvor der er fokus på trivsel og udvikling for både børn og voksne. Vi søger netop dig, som brænder for at skabe gode udviklingsmuligheder for alle, og har lyst til at inddrage børn med kognitive, sproglige, motoriske, sociale og følelsesmæssige udfordringer – ud fra en ressourceorienteret tilgang. Holmebækkens Børnehus rummer udover indsatsgruppen, 2 vuggestuegrupper og 2 børnehavegrupper.

Personlige kompetencer:

• Du er humørfyldt, ærlig og ambitiøs.
• Du er åben, anerkendende og udadvendt i ord og handling. Du er god til at kommunikere, skabe relationer og samarbejde på alle niveauer.
• Du begejstres let og smitter med din begejstring.
• Du er i stand til at møde børn og kolleger med ligeværdighed, respekt og tolerance.
• Du kan både arbejde selvstændigt og i teams.

Faglige kompetencer:

• Du er uddannet pædagog, gerne med specialpædagogisk erfaring.
• Du har en stærk relationskompetence.
• Du kan reflektere over egen og andres praksis og du tør byde ind med dine ideer, når vi i fællesskab arbejder frem mod at skabe de bedste betingelser for vores børn.
• Du kan arbejde med børn der kan have en udadreagerende adfærd.
• Du taler engelsk, da mange af vores børn er 2-sprogede.
• Du skal kunne formulere dig skriftligt.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads, hvor vi med nysgerrighed og engagement har en stor opmærksomhed på vores børns trivsel, udvikling og dannelse.
• En arbejdsplads, hvor professionelle læringsfællesskaber er vigtige.
• En arbejdsplads hvor arbejdsmiljøet er et fælles ansvar.
• Kollegaer der vægter samarbejde, tillid og godt humør højt.

Hvis du har mulighed for det, så ser vi meget gerne, at du kommer på besøg inden du søger stillingen.

Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.

Mere information: Kontakt leder Rikke Vestergaard Hansen 21 44 22 82

Ansøgningsfrist: Mandag den 8. december 2025

Samtaler: Afholdes tirsdag den 16. december

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Vil du være med til at forme de første skridt i livet?

I Børnehuset Hop-La søger vi en pædagog til vuggestuen – 37 timer om ugen – som vil være med til at skabe trygge, nærværende og udviklende rammer for de yngste børn. Her får du tid til at være til stede, faglig sparring og kolleger, der både griner og løfter i flok.

💛 Hvem er vi?

Hop-La er et integreret dagtilbud i Borup med både vuggestue og børnehave. Vuggestuen består af tre grupper, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe en hverdag med ro, rytme og relationer.

Vi har:

• En stor og inspirerende legeplads

• Adgang til natur og grønne områder

• Direkte adgang til multihal med idrætsfaciliteter

• Et stærkt kollegialt fællesskab med høj trivsel og humor

Læs mere om os her: boernehuset-hop-la.aula.dk

🌿 Hvad tilbyder vi?

• Hvad der svarer til 1 times skemalagt, betalt forberedelsestid om ugen

• Uddannelse i ICDP niveau 1

• Daglige refleksioner over pædagogisk praksis

• Gode fysiske rammer med plads til både leg og ro

• En børnegruppe med trygge og nysgerrige små mennesker

• Et kollegaskab med plads til forskellighed og fælles faglighed

👶 Vi søger dig, der…

• Har erfaring eller interesse for arbejdet med de 0–3-årige

• Er omsorgsfuld, nærværende og god til at aflæse børns behov

• Skaber struktur og rytme i hverdagen

• Er reflekterende og nysgerrig på egen og kollegers praksis

• Møder forældre med respekt og ligeværdighed

• Er positiv, samarbejdsvillig og engageret i fællesskabet

• Kan være en deltagende voksen i børnenes leg og læring

🤝 Kom og mærk stemningen

Vi tror på, at arbejdsglæde smitter – og det mærkes i huset. Vores medarbejdere scorer højt på trivsel, og vi prioriterer både faglighed og fællesskab.

Du er altid velkommen til at komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning. Vi vil gerne møde dig – og vise dig, hvorfor Hop-La er noget særligt.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Lotte på telefon 21487025

Vi forventer at holde samtaler i uge 50 med tiltrædelse 1. februar 2026

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

• Du har en relevant teknisk uddannelse og arbejdsmiljøbaggrund. Det er en fordel, hvis du har jernbaneerfaring eller erfaring fra en lignende funktion f.eks. indenfor bygge/anlægssektoren, rådgivende ingeniørvirksomhed eller produktionsvirksomhed.
• Har gode digitale færdigheder, der nemt tilegner sig viden om nye digitale værktøjer og platforme.
• Trives med at tage ansvar og sikre fremdrift, hvor flere fagligheder mødes og trives med samarbejde på tværs af disse fagligheder. Har tværfaglig forståelse og gode samarbejdsevner. Er struktureret og selvstændig, men også samarbejdsorienteret.
• Har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner, da du ofte vil skulle formidle arbejdsmiljøinstrukser, arbejdsmiljøkampanger, arbejdsmiljølovgivning og retningslinjer til dine kollegaer i alle dele af divisionen.
• Det er en fordel med kendskab indenfor Arbejdsmiljøkoordinering, både P og B.

Tænker du ”wow, hvor jeg elsker at give vuggestuebørn tryghed, omsorg og udfoldelsesmuligheder” og ”jeg ser faktisk mig selv som en fleksibel, nærværende og idérig kollega”, så er denne pædagogmedhjælperstilling som skræddersyet til dig.

Vi skal bruge en som vil være delt mellem to stuer som samarbejder som et team. Du vil derfor kunne flekse mellem to enheder på daglig basis, hvilket kræver en portion omstillingsparathed. Det betyder dog ikke at du blot skal være praktisk gris, men at du vil være en del af en børnegruppe, hvor der skal understøttes leg og trivsel.

En unik mulighed.

Vi tager ikke hvem som helst. Vi skal bruge én som kan bidrage til et hårdtarbejdende team, hvor faglighed og samarbejde vægtes lige højt. Idealet er at børnene skal have lov at være børn og vi ikke skal nå noget hele tiden. Et sted hvor børnenes leg prioriteres og understøttes.

Vores praksis centrerer sig omkring små fællesskaber, børnenes rettigheder og pligter samt anerkendelsen af hvert barns værd for fællesskabet.

Vi sætter lige scenen:

”Forstil dig at du en formiddag går du igennem vores store legeplads. Legepladsen er fyldt med børn i små grupper i alle aldre, som har engageret sig i forskellige aktiviteter i vores legezoner, med og uden voksendeltagelse.

En duftrække af krydderurter samt røg fra vores bål ramme din næse, idet du bevæger dig hen mod vores køkkenhave. En gruppe børn bevæger sig ind og ud mellem plantekasserne sammen med en kollega for at finde inspiration til deres frokost, som de står for i fællesskab i det pædagogiske køkken.

Indenfor oplever du et barn blive trøstet af en omsorgsfuld og nærværende pædagog, som nænsomt sætter et plaster på det lille forslåede knæ. Du hører liv og glade dage fra fællesrum, hvor der bliver bygget forhindringsbane.

På en stue sidder en gruppe børn fordybet i et projekt, hvor visne blade fra vores legeplads klistres på et ark papir. Der er stor koncentration med plads til en stille nysgerrighed på hinandens kunstværker. Det er processen der er vigtig. På væggene hænger der allerede bladkunst samt udsmykning fra et tidligere projekt.

Stemningen i huset summer af liv, leg, tryghed og fordybelse. Små grupper af børn benytter sig af husets indendørs og udendørs legezoner, og dine kollegaer er nærværende og til stede i øjeblikket sammen med børnene.”

Tænker du at ovenstående lige er en arbejdsplads for dig, så er det dig vi skal bruge til at realisere drømmen.

Lidt om dig og os

Du skal:

• Have erfaring med vuggestueområdet, og kunne agere selvstændigt og refleksivt i hverdagen, men samtidig være en kompromissøgende holdspiller når det kræves. Kort sagt, kunne aflæse børnenes signaler og agere på det.
• Kunne se børnenes adfærd som et produkt af deres omgivelser og turde tage ansvaret for at ændre på miljøet, for at sikre barnets trivsel, udvikling, læring og dannelse.
• Du skal være en kollega som man kan stole på, som forstår at være professionelt uenig og have modet til at tage dialogen selvom det er svært. Vi snakker kun med hinanden, og ikke om hinanden.

Er det dig, så kan vi til gengæld tilbyde:

• Medindflydelse og godt kollegaskab.
• En nærværende og fagligt stærk ledelse, der møder dig med tillid og en stor ja-hat til projekter og initiativer.
• Glade og engagerede forældre.

Det med småt

Vi søger en pædagogmedhjælper fra 1. jaunar. Hvis du har spørgsmål til stillingen eller vil på besøg (hvilket vi håber du vil), er du velkommen til at kontakte Frederik på tlf. 31153496. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende, så tøv ikke hvis du tænker at opgaven lyder spændende.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Køge Kommune ønsker at fremme ligestillingen mellem mænd og kvinder uanset etnisk baggrund. Vi opfordrer derfor personer med dansk og anden etnisk baggrund at søge stillingen.

Søndre Skoles SFO består af 4 enheder. SFO1 med børn fordelt fra bh. kl. til 2 årgang med ca. 135 børn. Afdeling Klub Ravnen med børn fordelt fra 3 kl. til 6 kl. med ca. 140 børn. Hertil hører også vores Juniorklub som kører sammen med klubben 3 dage ugentligt.

Sidst men ikke mindst et ungdomsklub-tilbud til unge fra 7 kl. og frem til 18 år.

Søndre SFO er en integreret del af Søndre Skole. Vi arbejder i hele organisationen ud fra et inkluderende og anerkendende menneskesyn.

Denne stilling retter sig imod SFO1 og Skole. Ved Søndre SFO bliver du en del af et fast team bestående af 10 medarbejdere. Det er et team bestående af pædagoger hvoraf nogle har været længe i huset og andre er relativt ny ansatte. Kunne du tænke dig at være med til at skabe og udvikle den pædagogiske praksis i samarbejde med et åbent nysgerrigt team er denne stilling den rigtige for dig.

Profil: Denne stilling har et grovværksteds- og bevægelsesorienteret islæt. Udover at være en del af en alsidig pædagogisk praksis i både SFO og Skole forventer vi at du har spidskompetencer inden for det kreative grove værksted såsom træværksted. Vi har et nyligt gennemrenoveret lækkert udendørs værksted med varme (kan bruges hele året) ”SnitteSvenn” som du, sammen med andre kollegaer skal være med til at udvikle. I sammenhæng med værkstedet er det oplagt at lave udendørs aktivitet med fokus på bål og natur.

Derudover er det en fordel at du har kompetencer indenfor bevægelses aktiviteter inde og ude.
Søndre SFO, Fritids, Junior og Ungdomsklub er en del af Køge kommunes tilbud til børn og unge i byen.
Vi er beliggende på Rasmussensvej 23 og Ravnsborgvej 12, 4600 Køge.
Vi har, i SFO’en, åbent fra 12.00-17.00 mandag, 12.45-17.00 tirsdag til torsdag og fredag 12.00-16.30. Derudover har vi fast morgenåbent alle hverdage fra 6.00-8.00

I perioden fra 1. april og frem til sommerferien modtager vi de nye børn som skal starte i børnehaveklasse efter sommerferien. Opgaven med at give nye børn en god overgang kræver en bevidst pædagogisk indsats som vi har en relativ klar struktur for.

Det arbejde vil du blive involveret i.

Søndre SFO, Fritids, Junior og Ungdomsklub har afsæt i at vi skal skabe livsduelige børn/unge. Vi arbejder derfor med en pædagogik der har til formål at styrke børn og unges selvværd, vovemod og fællesskabsfølelse.

I praksis er vi opmærksomme på brugerindflydelse, varierede aktiviteter, samt de voksnes relationskompetence som afgørende elementer i SFO’ens pædagogiske virke.

Vores mål er at;

• Børn og unge er glade for at komme – børn og unge synes det er sjovt at være hos os
• Børn og unge kan få hjælp - Både af hinanden og af os
• Børn og unge kan regne med de voksne, der er omkring dem

Derfor har vi opmærksomhed på at;

• Børn og unge har brug for guidning både kognitivt, motorisk, fysisk og psykisk for at træne- livsduelighed hvor du mestre, alene og sammen med andre.
• Børn og unge har brug for udadvendte og relations stærke voksne for at mestre ovenstående.

Vores hus og udendørs rammer rummer en række muligheder i sig selv, med både gode indendørs og udendørs faciliteter. Huset har følgende faste muligheder
Hyggelig cafe hvor vi dagligt servere frugt, brød og lignende.

Huset rummer derudover, kreativt værksted, flittigt brug af gymnastiksal, PlayStation, legerum, brætspil, hyggerum mv, ligesom vi har adgang til diverse faglokaler på selve skolen.

Udendørs har vi, boldbaner, klatrebaner, grov-værksted, lækker bålplads hvor vi, når det er godt vejr, laver grillhygge mv. Derudover lægger området, det pædagogiske personale og børnenes ideer op til en god variation af aktiviteter.

Vi sætter pris på at børn og voksne får fælles oplevelser sammen og tør udfordre sig selv i nye aktiviteter. Som eks. kan nævnes, Lucia, Søndre har talent, gode traditioner som Halloween og sommerfest samt løbende små ture ud af huset men det kunne også være andre ting. Det vigtige er at vi oplever noget sammen som er med til at styrke fællesskabet.

Vi ønsker at skabe et positivt fællesskab hvor vi passer på hinanden og respektere de mange nuancer vi kan møde hos andre. Vi skal, som pædagogisk personale handle på de ting, vi ser, og være tydelige i vores forventninger til vores medlemmer. Derfor arbejder vi også løbende med at udvikle os fagligt sammen – i denne periode er vi optaget af en proces der handler om at tænke vores værdier mere ind i vores praksis samt formidling og synliggørelse af vores praksis til samarbejdspartnere og forældre.

Ønske: Alle børn skal gå beriget fra mødet med en voksen.

En SFO og Skole er et dynamisk sted med en lang række af pædagogiske glæder, muligheder og udfordringer. Derfor har vi brug for en kollega der;

• Er pædagogisk velfunderet og åben for sparring/faglig udvikling.
• Har kendskab og erfaring til det grove værksted samt bevægelsesorienteret aktiviteter ude og inde.
• Kan arbejde team-orienteret
• Er udadvendt og kan skabe kontakt med vores børn og unge
• Sætter pris på at være i aktivitet og tør prøve nye aktiviteter af
• Kan tage den svære samtale når behovet opstår
• Ser forældresamarbejde og inddragelse som et positivt arbejdsredskab
• Kan samarbejde med eksterne faggrupper
• Kan tåle og håndtere konfliktfyldte situationer sammen med sine kollegaer
• Ønsker at inddrage vores børn og unge i at skabe kulturen og aktiviteterne i vores SFO/Klub

Hvis det lyder som et team du kan se dig selv i, så send en ansøgning med bilag til os.

Hvis du ønsker at høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Ut. på tlf. 28792034.

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst med BUPL.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Jan S. Nielsen - SFO leder på tlf. 28792034

Vi afholder løbende samtaler.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Kære fremtidige kollega.

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. 

Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K i Bjæverskov, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager Niklas Nørgaard Pedersen på tlf. nr.: +45 56 87 01 94

Antal timer: 

10-15 timer ugen i en fast 4 ugers rullende vagtplan på hverdagsaftener og weekender.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske.

Serviceminded rengøringsassistent søges til en 37 timers stilling i Sterilcentralen.

Vi er lige flyttet ind i vores nye sterilcentral og har brug for endnu en rengøringsassistent i vores team.

Mange af vores tidligere arbejdsgange har ændret sig, her i den nye sterilcentral

Vi skal blandt andet pakke og levere instrumenterne til den enkelte operation, med brug case-cart konceptet.

Vi har en del understøttende udstyr, bl.a et automatiseret højlager, robotter der kører med udstyr internt i sterilcentralen, robotter der kører med vogne og robotter der vasker gulve.

Som medarbejder i sterilcentralen, kommer man til at være en del i den spændende teknologiske udvikling der følger med, for at lette vores hverdag og skabe et godt sundhedsmiljø.

I en ansættelse som rengøringsassistent, bliver man tæt kollega med de øvrige medarbejdere i produktionen

Stillingen er på 37 timer pr. uge med skiftende arbejdstider og med start d. 1. december 2025 eller snarest muligt.

Arbejdstiden vil ligge i tidsrummet 5.30-14.00 mandag til fredag

Der vil forekomme arbejde i weekend og helligdage med mødetid kl. 5.30- 13.00

Afdelingsprofil

Sterilcentralen er en produktionsenhed og er en del af driftsafdelingen

Den nye sterilcentral skal have åbent hver dag, hele året rundt, både dag og aften.

Sterilcentralen på Sjællands Universitets Sygehus i Køge varetager opgaver i relation til genbehandling (vask, pakning og sterilisering) og sikrer at der er det nødvendige udstyr er klart, til både planlagte og akutte operationer

Medarbejderne i sterilcentralen har forskellig faglig baggrund og uddannelse, afhængig af opgaver og ansvarsområder.

Grundet den nye sterilcentral, nye opgaver og arbejdsgange, er vores organisation under løbende udvikling, herunder behovet for særlige kompetencer og antallet af medarbejdere.

Jobbeskrivelse

Jobbet som rengøringsassistent er tværfagligt og omfatter bl.a. følgende

• Rengøringsopgaver
• Kørsel med vogne
• Tømning af vogne
• Lægge varer på plads
• Andre ad hoc opgaver

Vi forventer, at du

• Har kendskab til computer på brugerniveau
• Evt. har kendskab til INSTA 800 og DS 2451-10
• Er en udadvendt og serviceminded person, der sætter en ære i at yde en god service
• Er engageret, ansvarlig, mødestabil og fleksibel
• Har interesse for at omgås mennesker og kan samarbejde
• Er kvalitetsbevidst og har ordenssans
• Er i god fysisk form, da vi løfter/flytter en del udstyr manuelt, samt står og går rigtig meget
• Kan tale, læse og forstå dansk

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Funktionsleder Pia Jakobsen tlf.93569116.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

"...Afdelingen har adskillige ildsjæle indenfor det akutmedicinske område, hvilket også stemningen bærer præg af. Fra yngste til ældste medarbejder er det tydeligt at man er i en afdeling som vil det akutmedicinske område og akutkonceptet..."

Inspektorrapporter - Sundhedsstyrelsen

Akutafdelingen i Køge er en af de ældste akutafdelinger i landet, og vores afdeling har gennem mange år haft et samarbejde med Boston (Beth Israel Deaconess Medical Center | BIDMC of Boston). Du vil derfor opleve en afdeling i konstant udvikling, en afdeling som skeler til de store Emergency Departments i USA og som stiler mod, at Akutmedicin i Danmark skal blive blandt de mest søgte specialer i Danmark. Vil du være med i denne spændende udvikling? Vi søger introduktionslæger i Akutmedicin til vores stærke team. Deltid er muligt. Samtaler holdes løbende.

Vi kan tilbyde dig

- BASIC-ultralydskursus - (Bladder, Aorta, Stones, Incompensation, Cannulars)

- Et dynamisk og velfungerende tværfagligt arbejdsmiljø mellem lægegruppen og plejegruppen

- Supervision af en akutmedicinsk bagvagt i tilstedeværelse døgnet rundt

- Refleksionsgruppe med YL

- Simulationstræning

- En enestående mulighed for at få mere erfaring

- En bred vifte af akutte medicinske og kirurgiske tilstande

- Massiv udvikling af personlige kompetencer i håndteringen af den akut påvirkede patient

- Funktion både som modtagende læge, skadestuelæge, superviserende læge samt stuegangsgående læge

- Udvikling af dine evner som kliniker, leder og vejleder

- Personlig vejledning, struktureret uddannelsesplan og evaluering af den ift. akutmedicinsk målbeskrivelse

- Deltagelse i kursus Emergency Medicine Core Competences (EMCC) samt obl. vejlederkursus.

- Et solidt grundlag for at søge videre ind i en akutmedicinsk hoveduddannelse eller et andet speciale.

- Et inspirerende og sjovt, men også travlt arbejdsmiljø

Forventninger til dig

• Du vil lære en masse nyt, særligt inden for de områder, hvor du ikke har så meget erfaring

• Kan tage ansvar og skabe gode patientforløb, samtidig med at der holdes flow i afdelingen

• Er positivt indstillet på at skabe godt samarbejde med alle samarbejdspartnere
• Du har som minimum selvstændig virke, eller måske en anden intro?

Arbejdstilrettelæggelse

Du indgår i et stort mellemvagtslag sammen med 25 kollegaer. Mellemvagtslaget består af introlæger og HU-læger i akutmedicin, HU-læger i almen medicin og læger i meritforløb til akutmedicin.

Der er et forvagtslag af modtagelæger (KBU, intro-læger i o-kir og enkelte lægevikarer) og bagvagt i tilstedeværelse 24/7 - op til 4 bagvagter i dagtiden sørger for god supervision.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker som reservelæge i intro i akutmedicin. Ansættelsesvarighed er som udgangspunkt 12 måneder fuldtid og vilkår følger overenskomstens aftaler. Deltid er muligt.

Ansøgning sendes via jobportalen (link nederst på siden).

Samtaler forventes afholdt ad hoc efter aftale.

Yderligere oplysninger

Kan fås ved henvendelse til Cheflæge Gerhard Tiwald, gti@regionsjaelland.dk tlf.: 47 32 14 01 eller Ledende Overlæge, UAO Charlotte Møgelvang, chme@regionsjaelland.dk tlf.: 47 32 14 00

Materiale om afdelingen kan rekvireres hos Ledelsessekretær Anne-Marie Lauenborg, grnie@regionsjaelland.dk på tlf.: 47 32 14 80.

Ansættelsen er betinget af gyldig arbejds- og opholdstilladelse hvis relevant.

Om Akutafdelingen

Afdelingens funktion er modtagelse af patienter til akut indlæggelse eller akut skadebehandling, væsentligst for specialerne kirurgi, ortopædkirurgi samt de medicinske specialer fraset medicinske børn. Akutafdelingens opgaver rummer triagering, primær diagnostisk og behandling, og efterfølgende visitation til relevant afdeling. Opgaverne løses i et tværfagligt samarbejde mellem Akutafdelingens personalegrupper, hvor et godt samarbejde med vagtholdene fra sygehusets øvrige afdelinger også er essentielt.

Afdelingen har 6 ultralydsscannere. Ultralydsundersøgelser er et uundværligt redskab i klinikken, som vi anvender i stigende grad. Med det kan vi hurtigere stille de rigtige diagnoser og optimere og målrette vores behandling derefter til fordel for patienten.

Vi har nogle af Danmarks dygtigste og mest engagerede HU-læger ansat som brænder for specialet, er aktive i DASEM/YDAM og har skabt uddannelsesplatformen RESUS.

Akutafdelingen disponerer over eget akut modtageafsnit med 10 senge, i observationsafsnittet 7 akutte senge og 6 til observation, samt et korttidsafsnit med 21 sengepladser. Desuden har Akutafdelingen Skadestuen i Køge og ledelsesansvar for Roskilde skadestuefunktionen.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du VVS’er med lyst til at arbejde i et dynamisk miljø, hvor samarbejde og fleksibilitet er nøgleord? Så er du måske vores nye kollega i Teknisk Afsnit på Sjællands Universitetshospital i Køge.

Om os

Teknisk Afsnit står for drift og vedligehold af bygninger, energiforsyninger og tekniske installationer på SUH Køge. Vi er en blanding af håndværkere og teknikere, der arbejder tæt sammen på tværs af fagområder. Hospitalet er i rivende udvikling og udvider fra ca. 50.000 m² til over 220.000 m² – det betyder spændende opgaver og nye tekniske udfordringer.

Vi arbejder ud fra principper om:

• Uformel omgangstone
• Ansvar og beslutnings kompetence tæt på opgaven
• Direkte kommunikation og samarbejde
• Fleksibilitet og dynamik

Om jobbet

Du bliver en del af den daglige drift, hvor opgaverne er alsidige og sjældent går helt som planlagt. Du skal kunne:

• Planlægge din egen tid
• Samarbejde med VVS’ere og andre tekniske teams
• Bidrage til innovative løsninger i en organisation i konstant udvikling

Stillingen er som udgangspunkt på daghold, hvilket giver en stabil hverdag. Da vi er et hospital med drift 24/7, kan der dog i særlige situationer opstå behov for arbejde uden for normal arbejdstid.

Din profil

Vi søger en fagligt stærk VVS’er med teknisk forståelse og lyst til at gøre en forskel. Du er:

• Udadvendt, engageret og fleksibel
• God til samarbejde og har respekt for forskellighed
• Vant til at bruge Office-pakken og har IT-forståelse (gerne erfaring med Dalux eller lignende driftsstyringsprogrammer)

Derudover har du:

• Erfaring med reparation af tekniske anlæg, maskiner og udstyr
• Kendskab til centralvarme, køl, kompressorer og vandbehandlingsanlæg
• Grundlæggende el-forståelse og kan måle på f.eks. en pumpe eller motor

Vi tilbyder

• Fastansættelse på fuld tid (37 timer) med flextid
• Løn efter gældende overenskomst
• Mulighed for faglig udvikling og kompetenceudvikling

Lyder det som noget for dig?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her