WorkWithUs
close-button

Syddansk Universitet

Shape the Impact of Games research: Become an Assistant or Associate Professor at the SDU Metaverse Lab

Odense

See our Job Brochure here!

The SDU Metaverse Lab is seeking a new colleague to join our team. Our focus is on the interface of technology and people, working across domains to create experiences and technologies that enable people to shape and engage with the future. We seek a new colleague to support the strengths of the lab across all forms of interactive technologies, while unlocking new opportunities to provide societal benefit through cutting-edge technical research.

1 The SDU Metaverse Lab

The Metaverse Lab is an interdisciplinary research, academic, and impact-generating organisation. Unconstrained by disciplines, the Metaverse Lab sees engineers, scientists, designers, artists, and practitioners focusing on creating experiences and technologies that enable people to shape and engage with the future. In the Metaverse Lab, staff and students work together with companies and organisations on projects across disciplines in an environment designed for collaboration and technology transfer. Our research is motivated by a single aim: delivering science and technology for the benefit of society at scale. Within the broad interdisciplinary space of the Metaverse Lab, our work converges on three interconnected themes.

In Human-AI Interaction, we develop AI systems that work with and alongside people - from multi-agent logistics and swarm control in hospital settings to adaptive AI decision-making, affective computing for emotion-aware support systems, and AI-driven game environments including game twins: lightweight interactive counterparts of real-world processes designed to explain complex ideas, lower barriers to entry, and build awareness and resilience.

In Digital and Technical Literacy, we investigate how children, students, and educators can be better prepared for the digital transformation of the labour market - through STEM education programmes, teaching materials for primary and secondary schools, teacher training in emerging technologies, and AI-powered educational tools.

In Health and Wellbeing Technology, we build computational methods that improve how healthcare is delivered and experienced - including AI systems for capturing and structuring clinical conversations, causal AI for medical interventions, and game-based approaches to therapeutics and diagnostics.

Across all three themes, we work closely with industry, healthcare, defence, and public-sector partners to ensure our research translates into real-world impact.

Our faculty leads the Game Development and Learning Technologies Bachelor's degree, as well as the Interactive Technologies and Games MSc programme, working with students, visitors, and our many partner companies and organizations. Our students form the crucial front-end engineering link between back-end engineering and the actual users of information systems, with deep technical expertise and design skills who can ensure systems are useful and impactful - and ready for the future. Our alumni have gone on to share their unique skills and competencies across the Creative Industries and beyond.

The degree comprises a 3-year BSc plus a joint MSc programme with the Software Engineering section at the same institute. At its heart, the programme is a technical software engineering degree, but with a heavy emphasis on front-end design and thinking. The degree covers a diverse range of situations with an emphasis on game design and game development, including AI fundamentals and advanced techniques, VR/XR, web programming, hardware and robotics, learning technologies, and advanced interaction technologies. We place a heavy emphasis on semester projects in teams and integrate these projects directly into our courses. The degree is taught primarily in English. Some courses can be taught in Danish if the lecturer speaks Danish and there are no native-English speaking students in the class in question.

2 Organisation

The SDU Metaverse Lab is part of the Faculty of Engineering and the Maersk Mc-Kinney Moller Institute at the University of Southern Denmark 

3 About the Positions

We are looking for people who can generate real-world positive impact at scale, and contribute to our core research themes, as well as develop and teach subjects in our undergraduate and graduate courses, and secure funding to further support the lab's growth.

The successful candidate will be actively engaged with the latest technological and methodological developments in their area of research and demonstrate a well-developed teaching philosophy. You will play a pivotal role in shaping the future of the SDU Metaverse Lab.

The purpose of this position is to contribute to our mission of creating the technological solutions of the future that support the meeting between people and technology. You will be expected to bring your expertise to our team, helping us meet our future skill requirements and enabling further growth of the group.

The Metaverse Lab has a strong focus on societal benefit and collaboration with external stakeholders, such as the industry. Our research is characterized by being purpose-led R&D. We strive to have a very direct impact, working across the technology level readiness chain. We provide excellent support for your work and a highly flexible environment. Our lab and SDU offer numerous opportunities for professional development. You will have the chance to influence the direction of our lab, improve on our teaching degree, and explore your areas of interest. You are expected to take on leadership roles within our lab and lead research projects.

We are a small and agile team and are looking for colleagues who are motivated and not afraid to think outside the box to get results. As a team in growth, this position provides an excellent opportunity to put your imprint on the lab and further your career. We have immense respect for each other, and we recognise that as a supportive team, everything is easier.

4.1 Key Responsibilities

Specific duties may include:

4.1.1 Research and scholarship

  • Publishing research findings in peer-reviewed journals, presenting at conferences, and participating in academic discussions.

  • Undertake excellent research that is aligned with the Metaverse Lab's research priorities and that produces high-quality outcomes.

  • Connect with the professional community and lead and influence your profession and discipline.

  • Securing Funding: applying for grants to acquire funding to further accelerate your research and the lab's development. Pursue opportunities for external research funding, collaborate on, and initiate grant applications.

4.1.2 Academic leadership

  • Administrative Contributions: participating in faculty and departmental meetings. Contributing to decision-making processes, proposing improvements, and collaborating on program development.

  • Networking and Industry Interaction: attending academic events, conferences, and seminars. Networking with other researchers and industry professionals to stay informed about the latest trends and research opportunities. Engage with industry, government, and the community to advance research impact.

  • Contribute to SDU's research culture through internal and external collaborations, including those with international partners.

  • Implement and administer SDU policy within the Metaverse Lab with respect to equitable access to education and workplace health and safety.

4.1.3 Teaching and educational leadership

  • Facilitate excellence in the Metaverse Lab's undergraduate and postgraduate courses through the development and delivery of innovative teaching methods and materials.

  • Developing and Delivering Course Material: You are expected to create, refine, and teach course content, curricula, and syllabi. This also includes conducting exams and grading.

  • Education Development: contribute to curriculum development, program assessment, and strategic planning.

  • Supervision and Guidance: guiding and mentoring Bachelor and Master students as they work on their theses and projects. Also advising students on your courses to help them navigate the course.

  • Prepare and deliver physical and virtual lectures and seminars for effective learning outcomes.

  • Provide real-world learning and assessment.

  • Supervise postgraduate and other students' research projects.

6 Contact Information

For questions about the positions, please contact Head of the SDU Metaverse Lab, Professor Anders Drachen.

The application deadline is August 1, 2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST) 

See full job describtion, selection criteria, and how to apply on our website. 

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).

Indrykket:04/06/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
452
Få flere jobtilbud
Array

Odense Kommune

To ergoterapeuter der vil mennesker med autisme

Odense

Kan du se bag om adfærd og være medskaber af den faglig indsats for mennesker med psykisk funktionsnedsættelse og autisme? Kan du arbejde fagligt struktureret og alligevel følge menneskets initiativ, så har du muligheden for at få en hel særlig betydning for vores borgere i Hus 17 på Autismetilbuddet Kelsbjergvej.

Om Autismetilbuddet Kelsbjergvej
Autismetilbuddet Kelsbjergvej er en del af Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltningen, der grundlæggende arbejder rehabiliterende, hvilket betyder, at du i samarbejde med den enkelte borger, og eventuelt andre aktører i borgerens liv, støtter denne i at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt.
Autismetilbuddet Kelsbjergvej åbnede i april 2025 i helt nye og specialbyggede rammer placeret i naturskønne omgivelser. Det er rammer som giver os et stærkt fundament for at skabe miljøer tilpasset den enkeltes behov og ønsker, og på den måde også en solid ramme for et godt arbejdsmiljø.

Vi har 35 botilbudspladser jf. SL §85 og ALM. §105, samt 40 aktivitetspladser jf. SL §104 til mennesker med autisme, samt nedsat psykisk funktionsevne. Botilbudspladserne er fordelt på vores 4 huse, hvoraf to huse, med i alt 12 pladser, er målrettet mennesker med behov for et mere skærmet og stimuligfattigt miljø og to huse, med i alt 23 pladser, er målrettet mennesker som på forskellig vis profeterer af at indgå i mindre fællesskaber. Derudover har vi eget køkken, som tilbereder og koordinere måltiderne. I alle huse er der anretterkøkken, hvor husenes personale anretter morgen- og aftensmåltider på hverdage, og alle måltider i weekender og på søgnehelligdage.

Alle borgere på Autismetilbuddet Kelsbjergvej har behov for at blive mødt af fagligt kompetente personaler, som skaber en stabil, forudselig og tryg ramme om deres hverdag. Vi vil et miljø, hvor alle bliver mødt med ligeværd, anerkendelse og omsorg. Det gælder borgere, pårørende og kollegaer. Vi er en personalegruppe med mange forskellige grundfaglige afsæt, og du vil skulle arbejde sammen med pædagoger, pædagogiske assistenter, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter med flere., og vi anser det tværfaglige og tværprofessionelle samarbejde som en forudsætning for at opnå de rette betingelser i borgernes liv. Vi har et fagligt fokus på at blive metodestærke, og vi arbejder konkret med LA2u, Durewall-metoden, KRAP og TEACCH. Det er vores intention at være med til at udbrede kendskabet til, og at udvikle arbejdet omkring mennesker med autisme. Derfor byder vi, sammen med vores kollegaer fra Autismetilbuddet Tornhuset og Hjerneskaderådgivningen, ind på specialistopgaver for VISO fra 2027. Måske ser du dig selv som kommende VISO-specialist?

Om stillingen
I Hus 17 har vi 6 skønne borgere, med hver deres helt særegne behov for pædagogisk støtte og omsorg. Den pædagogiske opgave er kendetegnet ved, at borgerne har behov for tæt støtte og meget ofte i en til en-relationer, og nogle giver vi deres aktivitetstilbud i egen bolig. Der er borgere som er særligt sårbare i forhold til at miste deres selvkontrol, og derfor arbejder vi struktureret og fagligt informeret omkring den enkelte med henblik på at selvkontrollen kan fastholdes.

Vi er 25 personaler bredt sammensat. Vi arbejder i mindre teams omkring den enkelte borger, men er sammen om ansvaret for hele huset. Vi holder pitstop i løbet af arbejdsdagen og debriefing ved arbejdsdagens afslutning. Der er personalemøde og teammøde hver fjerde uge, og har faglige supervision hvert kvartal.

Om dig:
Forudsætninger:

  • Du er uddannet ergoterapeut.
  • Du kan arbejde alene omkring borgeren.
  • Du er god til at kommunikere med fokus på modtageren, og det både skriftligt og mundtligt.
  • Du arbejder med mål og delmål og kan dokumentere fagligt.
  • Du kan tage lederskab og følgeskab på opgaver, herunder påtage dig borgerkoordinatoropgaver.
  • Du håndterer IT på brugerniveau og kan sætte dig ind i nye IT-systemer.
  • Du har almindeligt kørekort og har mod på at køre vores små busser.
Vi vægter højt:

  • Du brænder for og har gerne et professionelt kendskab til målgruppen.
  • Du arbejder understøttende, motiverende og ud fra den enkeltes ressourcer uanset funktionsevne.
  • Du er stærk i din faglighed og kan indgå aktivt i faglig sparring med kollegaer og samarbejdspartnere.
  • Du er anerkendende i mødet med borgere, kollegaer, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.
  • Du er reflekteret i forhold til din egen praksis.
  • Du bringer din faglige viden i spil, både i praksis og i de faglige drøftelser
  • Du har kendskab til LA2u, Durewall-metoden, KRAP og TEACCH.
  • Du har kendskab til den rehabiliterende arbejdsgang.
  • Du har erfaring med Nexus eller andet dokumentationssystem/omsorgssystem.
  • Du har lyst og vilje til faglig udvikling.
  • Du tør stå i det åbne.
Vi kan tilbyde

  • Nogle skønne borgere.
  • Du bliver en del af en stor arbejdsplads med mulighed for personlig og faglig udvikling.
  • Et tæt samarbejde med Aktiviteten.
  • Kollegaer med et stort fagligt engagement og som brænder for deres arbejde.
  • Et fællesskab, hvor vi vægter loyalitet og gensidig respekt højt.
  • Et godt samarbejde med plads til og behov for alles bidrag.
  • Et godt arbejdsmiljø med plads til humor og et godt grin.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Stillingen er som udgangspunkt 37 timer eller efter aftale. Arbejdstiden ligger alle ugens dage i tidsrummet mellem kl. 7:00 og 23:00 med weekendarbejde hver anden weekend.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
For yderligere information kan du henvende dig til assisterende rehabiliteringsleder Karen Skovhøj Bjerre på 21 26 54 80 eller rehabiliteringsleder René Paaske Jørgensen på 23 99 65 59.

Har du lyst til at besøge os, er du meget velkommen til at lave en aftale med Karen Skovhøj Bjerre på 21 26 54 80.

Du kan læse mere om os på vores infoside.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er onsdag den 19. august 2026. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler 28. august 2026.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.



Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Afdelingsleder til ambitiøst børne- og ungehjem – med barnet i centrum

Odense

Vi søger en afdelingsleder til ambitiøst børne- og ungehjem – med barnet i centrum

Er du en kaospilot med overblik og en rolig puls? Så er det dig, vi søger som en ny afdelingsleder til vores børne- og ungehjem. Du skal med faglig tyngde, integritet og tydelighed navigere i en hverdag, hvor barnet og den unge altid er i centrum. Du bliver en del af en ledelse, hvor vi arbejder tæt sammen, sparrer åbent og styrker hinanden.

På Løkkehus er vi både ambitiøse og visionære. Vi drømmer stort – og arbejder målrettet på at være det bedste og mest kvalificerede døgntilbud for udsatte børn, unge og familier. Vi er optagede af at levere en fagligt kvalificeret indsats og samtidigt være en arbejdsplads, hvor medarbejdere trives og udvikler sig

Vores faglige fundament tager afsæt i Barnets lov, hvor barnets perspektiv, rettigheder og deltagelse er omdrejningspunktet for vores indsats. Det betyder, at vi arbejder vedholdende for at understøtte børn og unges stemme i eget liv – og for at omsætte lovens intentioner til meningsfuld praksis.

Vi ved, at høj kvalitet kræver stærk ledelse og en medarbejdergruppe med høj faglighed og lyst til løbende at udvikle og reflektere over praksis. Derfor arbejder vi systematisk med procesbaseret dokumentation, som et aktivt redskab til faglig refleksion, læring og udvikling – og som bidrager til at sikre sammenhæng og kvalitet i indsatsen omkring barnet.



Er du kaospilot med overblik og rolig puls?

Som afdelingsleder på Løkkehus skal du kunne navigere i det uforudsigelige og finde kreative løsninger, når det gælder – også når presset stiger, og andre mister overblikket. Du vil blive forstyrret i dine opgaver og skulle foretage skarpe prioriteringer – og det skal du kunne trives i.

Du bliver leder for ca. 15 pædagoger med solid erfaring fra døgntilbudsområdet. Derfor er det vigtigt, at du leder tillidsbaseret og involverende, samtidig med at du sætter en tydelig retning og fungerer som faglig og personlig bagstopper.

Din tilgang er helhedsorienteret, og med faglig tæft, integritet og tydelighed navigerer du i samarbejdet med kolleger, skoler, forvaltninger og familier – altid med barnet og den unge i centrum. Du ser dokumentation som en integreret del af det pædagogiske arbejde og bidrager aktivt til, at vores procesbaserede dokumentation skaber værdi i praksis.

Vi arbejder i et ligeværdigt fællesskab på tværs af faggrupper og afdelinger, hvor vi tror på, at trivsel smitter: Vores børn og unge svømmer i det vand, der er imellem de voksne.



Ledelsen på Løkkehus

Du bliver en del af et tæt og ambitiøst lederteam sammen med en forstander og en afdelingsleder. Vi sparrer ærligt, arbejder tæt sammen og ser hinanden som medspillere i både drift og udvikling.

Vi har også ambitioner for vores lederteam: Et fagligt stærkt og bevægeligt arbejdsfællesskab, hvor vi kontinuerligt udvikler vores ledelsespraksis – både ved at bygge på det, der virker, og ved at være nysgerrige på det, der udfordrer os. Det smitter positivt af på medarbejdere, børn, samarbejdspartnere og i CIBU.

Som en del af lederteamet får du stor indflydelse på udviklingen af Løkkehus og vores ambition om at være blandt Danmarks bedste børnehjem. Vi er drevet af høj faglighed, stort hjerterum og ønsket om at gøre en reel forskel for udsatte børn, unge og deres familier.



Det med småt

Ud over at sætte retning for vores faglige ambitioner arbejder du også med:

  • Personaleledelse, herunder faglig sparring, trivsel og sygefravær
  • Planlægning og overblik over vagtplaner i samarbejde med arbejdstidsplanlægger
  • Administrative opgaver såsom visitationer, lønindberetninger og metoderedegørelser
  • Bidrag til systematisk dokumentation og opfølgning på indsatser
  • Samt alt det, der opstår på et børne- og ungehjem
I lederteamet er vi bagstopper for en 24/7-organisation. Det indebærer tilgængelighed via ledelsestelefon efter arbejdstid, som vi fordeler imellem os.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på fuld tid, og vi vil gerne have, du starter 1. oktober 2026.

Vil du vide mere?
Har du har lyst til at høre mere om stillingen eller huset, kan du kontakte forstander på børne- og ungehjemmet på Mindelundsvej Rikke Søndergaard Mortensen eller afdelingsleder på Løkkehus Mette Riis Ebersbach på telefon 63757400.
Du kan læse mere her om Løkkehus Børnehjem

Det praktiske
Lyder det som noget for dig? Så send os din ansøgning og CV senest onsdag den 12. august 2026.

Vi holder to samtalerunder – 1. samtale forventes afholdt fredag den 21. august 2026 og 2. samtale forventes afholdt torsdag den 27. august 2026 – hvor der mellem første og anden samtale vil være en test og en case-opgave.

Om Løkkehus
Løkkehus Børnehjem er Odense Kommunes eget tilbud. Løkkehus er placeret i den sydvestlige del af Odense – i bydelen Sanderum. Vi har et stort hus, der rummer 3 døgngrupper. Løkkehus er en del af det specialiserede børne- og ungeområde i Børn- og Ungeforvaltningen i Odense, der organisatorisk er samlet i Center for Indsatser til Børn og Unge (CIBU).





Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

CLAUS ANDERSEN, RUSTFRI STÅL A/S

Erfaren industritekniker søges til vores spåntagende afdeling

Odense

Hos Claus Andersen Rustfri Stål A/S oplever vi fortsat stor aktivitet i vores spåntagende afdeling. Derfor søger vi endnu en dygtig og engageret industritekniker, som har lyst til at blive en del af et stærkt team og være med til at udvikle afdelingen yderligere.

Om stillingen

Du bliver en vigtig del af vores spåntagende afdeling, hvor kvalitet, præcision og effektivitet er nøgleord. Efter en grundig oplæring får du ansvar for selvstændigt at planlægge og udføre dine opgaver.

Du kommer primært til at arbejde med:

  • Mazak QT250 MSY (drejebænk med Y-akse og subspindel)

  • Haas VF5 SS med integreret rundbord (4. akse)

  • Programmering vha. Fusion 360

Vi arbejder med avanceret bearbejdning i rustfrit stål og producerer skræddersyede løsninger til en bred vifte af brancher. Det betyder en varieret hverdag med spændende og teknisk udfordrende opgaver.

Vi forventer, at du:

  • Er uddannet industritekniker eller har solid erfaring med CNC-bearbejdning.

  • Har erfaring med – eller interesse for – både fræsning og drejning.

  • Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver.

  • Er kvalitetsbevidst, struktureret og har øje for detaljen.

  • Trives i en virksomhed med højt engagement og en uformel omgangstone.

Vi tilbyder:

  • En spændende hverdag i en moderne virksomhed med ordnede forhold.

  • En velfungerende spåntagende afdeling med en moderne maskinpark.

  • Dygtige og engagerede kollegaer, der hjælper hinanden.

  • Gode arbejdsforhold og en uformel kultur.

  • Løn efter kvalifikationer.

Ansøgning

Lyder stillingen som noget for dig?

Så send din ansøgning og dit CV mærket "Industritekniker" til leba@clausandersen.dk.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fabrikschef Lars-Emil Bülow Andersen+45 27 77 05 16.

Vi holder sommerferie i uge 29, 30 og 31, så ansøgninger vil først blive behandlet fra mandag i uge 32. Du er dog meget velkommen til at sende din ansøgning allerede inden ferien eller i ferieperioden – vi glæder os til at høre fra dig.

Vi afholder samtaler løbende før eller efter ferien.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 28/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

RaskRask.dk ApS

Massør med fleksible arbejdstider i Odense

Odense

Massør med fleksible arbejdstider 

 

Brænder du for at hjælpe andre mennesker og gøre en forskel i hverdagen?
Vil du også gerne have balance mellem arbejde og fritid og selv  bestemme dine arbejdstider?
Så er det dig, vi mangler på vores team af udekørende behandlere.

Hvem er vi?

RaskRask er et landsdækkende koncept for behandling og velvære. Vi tilbyder massage i hjemmet og på arbejdspladsen. Med mere end 250 engagerede fagpersoner og 10.000 glade kunder, er vi et populært og veletableret koncept. Vi vil gerne gøre det nemt at være selvstændig behandler og give dig frihed og fleksibilitet i din hverdag. Vores dedikerede team på kontoret i Aarhus tager sig af alt det praktiske som hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og administration, så du får tid og overskud til at give den bedst mulige behandling til dine kunder og gøre en forskel, hvor det kan mærkes. 

 

Hvad får du ud af det?

  • Fleksible arbejdstider: Hos RaskRask bestemmer du selv, hvornår og hvor meget du gerne vil arbejde.

  • Stærkt netværk af fagpersoner: Du vil blive en del af vores stærke netværk, der består af mere end 250 behandlere med forskellige faglige baggrunde.

  • Profil med gode anmeldelser: Få din egen profil på hjemmesiden med gode anmeldelser og opbyg faste kunderelationer.

  • Minimal administration: Vi sørger for alt det praktiske såsom markedsføring, bookingsystem og administration, så du slipper for at tænke på det.

  • Faglig udvikling: Mulighed for faglig udvikling gennem sparring med andre behandlere, vores samarbejde med Aarhus Osteopati og At Work skolen samt vores interne læringsunivers. 

 
Hvordan fungerer samarbejdet?

Vi har sørget for hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og forsikring, så du kan koncentrere dig om at give en fantastisk massageoplevelse.

Du får adgang til vores partner-app, hvor du kan se dine bookings, kontakte kunderne og vælge det område, du ønsker at dække. I partner-app’en kan du åbne din kalender de dage og timer, du ønsker at arbejde og derved sammensætte din arbejdsdag, præcis som du ønsker. Kunderne har mulighed for at booke en tid med dig direkte gennem vores hjemmeside, nemt og enkelt. 

 
Hvem er du?

  • Du er uddannet massør, kropsterapeut, fysioterapeut eller fysioterapeutstuderende (4.-7. semester).

  • Du er passioneret for dit fag, og elsker at gøre en forskel for andre mennesker

  • Du er kvalitetsbevidst og serviceminded og nyder at have kontakt med mennesker i din dagligdag. 

 
Læs mere og ansøg via vores hjemmeside:

 

www.raskrask.dk/massoer-job/

 Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig på at høre mere, så ring eller skriv endelig:

 Info@RaskRask.dk
Tlf. 93 88 00 63

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 28/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

SANOVO TECHNOLOGY A/S

Automation & Software Engineer (nyoprettet stilling)

Odense

Er du passioneret omkring rejsen mod bæredygtige teknologier og har du tung erfaring med produktudvikling og mekanisk konstruktion? Så er du måske vores nye kollega til R&D teamet.

Om rollen

Du får en central rolle i udviklingen af software og automationsløsninger til SANOVO TECHNOLOGY PROCESS’ procesanlæg. Du skal arbejde med standardisering og videreudvikling af PLC- og SCADA-software og skal være med til at sikre robuste, skalerbare og modulære løsninger til komplette maskinlinjer.

Du deltager i hele udviklingsforløbet fra koncept og arkitektur til implementering, test, idriftsættelse og support. Rollen kræver evnen til at tænke i helheder på anlægsniveau og til at omsætte tekniske krav til stabile og vedligeholdelsesvenlige softwareløsninger.

Du vil få et tæt samarbejde med dine kollegaer i R&D, kollegaer der arbejder med el-konstruktion, projektledelse og service samt med eksterne leverandører og kunder.

Desuden indebærer jobbet et tæt samarbejde med vores kolleger i SANOVO ITALY samt vores eksterne softwarekonsulent. Sammen skal I sikre en robust og skalerbar platform.

Da stillingen er nyoprettet, får du en central rolle i etableringen og videreudviklingen af vores samlede software set-up. Dette indebærer opbygning af struktur, standarder og værktøjer til udvikling, test og implementering af softwareløsninger.

Du får stor indflydelse på valg af retning og teknologisk tilgang, og bliver en nøgleperson i at definere hvordan vi arbejder med software på tværs af vores anlæg og projekter.

Selvom du vil bliver SANOVO TECHNOLOGY PROCESS’ første medarbejder i et sådant job i, vil du ikke være alene. Vi har indenfor SANOVO TECHNOLOGY GROUP et stort team af automationsingeniører, som du naturligt vil indgå i et fagligt netværk med.

Herunder vil dine arbejdsopgaver bl.a. omfatte:

  • Ny- og videreudvikling af SCADA-systemer og PLC-software til procesanlæg og maskinlinjer
  • Opbygning og vedligeholdelse af standardsoftwaremoduler og arkitektur
  • Implementering af kundespecifikke løsninger baseret på standard platform
  • Integration mellem PLC, SCADA og eventuelle cloud-løsninger
  • Idriftsættelse og test i testcenter og hos kunder
  • Fejlfinding og optimering af eksisterende anlæg
  • Udarbejdelse af teknisk dokumentation og programstruktur
  • Teknisk support til projekter, service og kunder

Vi forventer desuden at du kan bidrage til udvikling af hjælpesoftware, herunder værktøjer til salgsberegning og konfigurering af løsninger, som understøtter både salg og projekteksekvering.

Hvad forventer vi af dig:

Vi forventer at du har en relevant uddannelse indenfor Software og PLC programmering, og at du har nogle års praktisk erfaring med f.eks. Siemens eller Allen-Bradley. Det vil være en fordel hvis du allerede har forståelse for procesanlæg, maskinstyring og mekatronic.

Derudover forventer vi at du har erfaring med;

  • SCADA-systemer
  • Kommunikationsprotokoller og integration
  • Idriftsættelse og fejlfinding

Samt kendskab til;

  • Ladder og struktureret programmering

Du kommunikerer naturligvis ubesværet på både engelsk og dansk.

Din arbejdsmæssige tilgang er præget af struktur, og du har fokus på at sikre en høj kvalitet i dokumentation og kode.

Som person er du idérig, og du formår at omsætte dine idéer til praktiske løsninger i en helhedsorienteret kontekst. Du værdsætter et godt samarbejde med stærke relationer, og du er en naturlig sparringspartner for dine kollegaer.

Hvad kan du forvente af os?

Vi tilbyder en spændende stilling i en international virksomhed med gode udviklings- og karrieremuligheder. Vores organisationsstruktur muliggør hurtige beslutninger, og vi værdsætter iværksætterånden og entreprenørskabet.

SANOVO TECHNOLOGY PROCESS er en del af SANOVO TECHNOLOGY GROUP, og er specialiseret i spraytørringssystemer og avanceret varmebehandlingsudstyr til forskellige applikationer. Vi nærmer os en omsætning på tre cifre, og beskæftiger i øjeblikket 30 medarbejdere.

Fundamentet for vores arbejde er rettet mod en bæredygtig fremtid, hvor vores udstyr optimerer (rest)produkters anvendelse og øger fødevareproduktionen til både mennesker og dyr.

Lønpakken indeholder bl.a. en firmapensionsordning, virksomhedsbetalt sundhedsforsikring, god kantineløsning samt adgang til en lang række personalegoder. Vi prioriterer fællesskabet højt, og vi har sociale arrangementer flere gange årligt.

SANOVO TECHNOLOGY GROUP (STG) beskæftiger ca. 850 medarbejdere, heraf ca. 220 i Danmark, og servicerer kunder over hele verden. Virksomheden er kendt for sin høje kvalitet og sikre levering af unikt udstyr inden for produktionslinjer til bearbejdning af æg og æggeprodukter.

Hovedkontoret er i Danmark/Odense med salgs- og servicekontorer på seks kontinenter og produktion af udstyr i Danmark, Holland, Italien, Kina, USA og Slovakiet.

SANOVO TECHNOLOGY GROUP er en del af THORNICO A/S, der er ejet af Christian Stadil.

Ansøgning:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of R&D Mads Andersen på mobilnummer +45 51244883 fra den 27. juli 2027 (pga. sommerferie).

Send din ansøgning og CV via knappen nedenfor senest den 9. august 2027.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

MILJØSTYRELSEN

Miljøstyrelsen søger ny Funktionsleder i kontoret Kemikalieregulering

Odense

Vil du være funktionsleder for en stærkt faglig gruppe, som varetager flere områder, som bidrager til sikre, at vores sundhed og miljø beskyttes mod uønskede effekter af kemikalier? Så er du måske vores nye funktionsleder til gruppen Vurdering og metode i kontoret Kemikalieregulering på området Sikker Kemi.

Opgaver
I kontoret Kemikalieregulering er vi omkring 30 kolleger, herunder 1 kontorchef og 3 funktionsledere.

Kontoret Kemikalieregulering arbejder for at sikre, at vores sundhed og miljø beskyttes mod uønskede effekter af kemikalier. Vores opgaver spænder bredt og omfatter blandt andet opgaver ift. vurdering og regulering af kemiske stoffer, primært iht. EU's største generelle kemikaliereguleringer (REACH og CLP). Derudover indebærer kontorets opgaver også en stor forbrugerrettet indsats, herunder diverse reguleringer (f.eks. kosmetik, legetøj, rengøringsmidler, elektronik), samt kortlægninger og risikovurderinger af kemikalier i forbrugerprodukter. Endeligt varetager kontoret en række globale opgaver på kemiområdet, herunder bl.a. Rotterdamkonventionen og Montrealprotokollen.

Om stillingen
Du vil blive funktionsleder for cirka 10 højt specialiserede medarbejdere inden for fare- og risikovurdering af kemiske stoffer i gruppen Vurdering og metode. Gruppens opgaver omfatter bl.a. vurdering af stoffer under REACH-forordningen, udarbejdelse af klassificeringsforslag under CLP-forordningen, vurdering af hormonforstyrrende stoffer, udvikling af testmetoder og QSAR, vurdering af materialer i kontakt med drikkevand, udarbejdelse af miljøkvalitetskriterier, drift af forskellige forskningsprogrammer og udarbejdelse af kvalitetskriterier for overfladevand. En stor del af opgaverne har EU-ophæng og løses i tæt samarbejde med myndigheder fra andre medlemslande, det Europæiske Kemikalieagentur (ECHA) og organisationen for økonomisk samarbejde og udvikling (OECD). Mange opgaver går på tværs af kontorets tre grupper, og det tværgående samarbejde er centralt for opgavevaretagelsen i kontoret.

I dine opgaver vil følgende indgå:

  • Bidrage til opfyldelse af mål i politiske aftaler
  • Koordinere bidrag til ministerbetjening i samarbejde med departementet
  • Koordinere igangsættelse af projekter og sikre afløb for driftsmidler
  • Sikre koordinering med andre områder i Miljøstyrelsen og med andre myndigheder og understøtte gode interne og eksterne samarbejdsrelationer
  • Være med til at sikre et godt arbejdsmiljø i kontoret og udvikling af gruppen
  • Ud over faglig ledelse vil der være andre opgaver afhængigt af din erfaring og profil
Kvalifikationer
Vi forestiller os, at du:

  • Har en akademisk uddannelse og erfaring med kontorets fagområder
  • Kan navigere sikkert i krydsfeltet mellem det faglige og det politiske og har en veludviklet forståelse for at agere understøttende i forhold til politiske beslutninger og omsætte strategier til konkrete myndighedshandlinger
  • Har erfaring med ledelse eller et ønske om at udvikle dig til leder
  • Har stærke kompetencer inden for interessentinddragelse og formår at bygge bro mellem forskellige perspektiver samt sikre konstruktivt samarbejde på tværs af organisationen
  • Har erfaring med arbejde i en politisk styret organisation, f.eks. en styrelse eller et departement
  • Ønsker at indgå i kontorets ledergruppe, herunder med aktive bidrag og strategiske overvejelser
Vi tilbyder dig
Hos os får du mulighed for at gøre en konkret forskel for miljøet i en organisation, hvor både faglighed og trivsel er i fokus. Du bliver en del af et fagligt stærkt team, der værdsætter samarbejde, udvikling og arbejdsglæde. Derudover prioriterer vi sociale aktiviteter, som styrker sammenholdet og fællesskabet på arbejdspladsen.

Om Sikker Kemi i Miljøstyrelsen
Sikker Kemi er et af Miljøstyrelsens centrale faglige områder, hvor der arbejdes med regulering og af pesticider, biocider og kemikalier samt kontrol af området. Områdets primære opgave er at regulere og overvåge området for at sikre, at danskere og miljøet ikke udsættes for skadelige stoffer fra f.eks. forbrugerprodukter, pesticider og industri.

Vi er pt. ca. 125 fagligt stærke medarbejdere, der arbejder i Odense og Slagelse. Arbejdsformen er præget af samarbejde og tillid og med fokus på at skabe resultater af høj faglig kvalitet. Sikker Kemi er organiseret i fire kontorer, et kontor som vurderer og godkender bekæmpelsesmidler, et kontor som regulerer kemikalier, et kontor som kontrollerer området, og et kontor som arbejder med bekæmpelsesmiddelregulering.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og en række Akademiker-organisationer for akademikere i staten (Akademiker-overenskomsten).

Ansættelse sker varigt som chefkonsulent med grundløn efter overenskomsten samt eventuelle tillæg. For denne stilling udgør den forventede samlede løn 67.394 - 74.614 kr. pr. måned inkl. pension (august 2026 niveau) ved fuldtidsansættelse, afhængigt af dokumenterede kvalifikationer og erfaring.

Ansættelsesområdet er Miljøministeriet med tilhørende institutioner.

Tjenestestedet vil være WoodHub, Lerchesgade 35, Odense C.

Miljøstyrelsen er en pendlervenlig arbejdsplads med flextid og mulighed for hjemmearbejde.

Stillingen er på fuldtid.

Forventet tiltrædelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du meget velkommen til at ringe til Kontorchef Sandi Muncrief på mobil +45 2124 0394.

Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende en motiveret ansøgning, CV, eksamensbevis mv senest den 1. august 2026.

Rekrutteringsforløb
Der gennemføres to samtaler.

Første samtalerunde forventes gennemført 10. august 2026. Kandidater, der går videre til 2. samtale, skal imellem 1. og 2. samtale være indstillet på at gennemføre et forløb, der omfatter personprofil og kognitiv test.

Anden samtalerunde gennemføres d. 19. eller 20. august 2026

Første og anden samtale afholdes fysisk i Odense.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Gæstekok til Byens Køkken - til madlavning fra bunden og tæt på beboerne

Odense

Gæstekok til Byens Køkken - til madlavning fra bunden og tæt på beboerne

Ønsker du at lave mad helt fra bunden af de bedste råvarer og samtidig bidrage til et trygt og meningsfuldt fællesskab for beboerne? Vil du være med til at skabe værdifulde og hyggelige stunder på kommunens plejehjem? Så er du måske vores nye gæstekok.

Vi søger en gæstekok, der elsker at lave velsmagende mad til beboerne på kommunens plejehjem. Som en del af vores team er du med til at styrke fællesskabet omkring måltidet og skabe en positiv atmosfære i beboernes hverdag. Du laver enten middagsmad eller aftensmad og besøger den enkelte afdeling én gang om ugen.


Om Team Gæstekok
Som gæstekok bliver du en del af Team Gæstekok i Byens Køkken. Team Gæstekok er en måltidsindsats, hvor vi tilbereder mad ude på byens plejehjem tæt ved borgeren. Vores kerneydelse er at tilberede måltider fra bunden lokalt på plejehjemmene som en fælles og oplevelsesbaseret indsats for beboerne. Når du laver maden i afdelingen, bliver duften, processen og nærværet en del af oplevelsen, og beboerne får et veltilberedt og hjemmeligt måltid, der vækker genkendelse, minder og skaber hyggelige stunder

Om jobbet
Dine opgaver bliver blandt andet:

  • Tilberede dagens måltid lokalt på den enkelte afdeling på et af Odense Kommunes plejehjem.
  • Besøge en ny afdeling hver dag og skabe nærvær gennem madlavningen – duften, processen og dit værtskab er en vigtig del af oplevelsen.
  • Lave maden helt fra bunden ud fra den planlagte ugemenu, råvarer leveret af Byens Køkken og de fælles opskrifter, beskrivelser, værdier, retningslinjer og standarder. ’
  • Indgå i dialog med beboere og personale for at skabe en positiv, tryg og inkluderende måltidsramme.
  • Sprede madglæde og vække appetit gennem din faglighed og din måde at være til stede på.
  • Bidrage til en struktureret og værdig afvikling af måltidet, herunder oprydning.
  • Have en bred kontaktflade i hverdagen med beboere, pårørende og personale.
  • Bidrage til opgaver relateret til den øvrige døgnkost, når det giver mening i den daglige opgaveløsning.
Om dig

Du trives i et fagligt miljø, hvor vi hjælper hinanden med at løse kerneopgaven på bedste vis. Du kan se dig selv i en rolle, hvor opgaven kan variere, og hvor du tilpasser dig efter det, der giver mest mening og værdi for beboerne. Du bidrager aktivt til et arbejdsfællesskab, hvor faglighed, engagement og samarbejde går hånd i hånd.

Vi forventer at:

  • Du er uddannet ernæringsassistent eller kok med sans for kulinarisk kvalitet.
  • Du er imødekommende, lydhør og kan kommunikere tydeligt.
  • Du har et naturligt værtskab og forstår at skabe glæde omkring måltidet og måltidssituationen.
  • Du er ansvarsbevidst, fleksibel, samarbejdsorienteret og mødestabil.
  • Du ser kerneydelsen som en naturlig del af en professionel arbejdsplads og bidrager aktivt til at løse den.
  • Du har fokus på kerneopgaven og kan tilpasse dig opgavens behov, med mest mulig værdi for borgeren
  • Du trives i et fagligt miljø med høje forventninger og faglig stolthed.
  • Du tager initiativ og medansvar for både egen læring og arbejdsfællesskabets udvikling.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelse er den 1. september 2026 eller efter aftale. Stillingen er på 36 timer om ugen. Du kan forvente, at dine vagter ligger i tidsrummet kl. 7.00 – 13.00 og 13.00 – 19.00. Vi holder fri i weekender og på helligdage.


Vil du vide mere?
For yderligere information er du velkommen til at kontakte tillidsrepræsentant for Team Gæstekok, Susan Sølvberg Jacobsen på 60 71 64 73.
NB. Grundet afvikling af sommerferie er Susan Sølvberg Jacobsen tilgængelig i uge 31-35 i tidsrummet 7-13.

Det praktiske

Ansøgningsfristen er den 19. august 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler den 25. august 2026.

Vi glæder os til at læse din motiverede ansøgning.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 25/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Menuplanlægger til Team Gæstekok – med blik for planlægning, struktur og kvalitet

Odense

Menuplanlægger til Team Gæstekok – med blik for planlægning, struktur og kvalitet

Brænder du for madlavning fra bunden, menuudvikling og faglig kvalitet? Har du lyst til at være med til at skabe gode måltidsoplevelser for beboerne på Odense Kommunes plejehjem? Så er du måske vores nye menuplanlægger i Team Gæstekok.

Vi søger en menuplanlægger, der brænder for at udvikle måltider, som giver beboerne på kommunens plejehjem noget at glæde sig til. Du har blik for både de klassiske retter, der vækker minder, og de små detaljer, der gør måltidet til en særlig oplevelse. Samtidig kan du omsætte dine idéer til menuer med høj faglig kvalitet, passende kompleksitet og en arbejdsmængde, der passer til Team Gæstekoks rammer.

Om Team Gæstekok

Som menuplanlægger bliver du en del af Team Gæstekok i Byens Køkken. Team Gæstekok er en måltidsindsats, hvor vi tilbereder måltider fra bunden lokalt på plejehjemmene som en fælles og oplevelsesbaseret indsats for beboerne. Vores ambition er at skabe måltider, der ikke blot mætter, men som også bidrager til glæde, fællesskab og gode oplevelser i hverdagen.

Når gæstekokkene laver mad tæt på beboerne, bliver både duften, processen og samværet en del af måltidet. De velkendte retter kan vække minder, skabe genkendelse og styrke lysten til at spise.

Som menuplanlægger arbejder du tæt sammen med den ernæringsfaglige leder om udvikling og planlægning af Team Gæstekoks menuer. Du er med til at omsætte faglige ambitioner, beboernes ønsker og erfaringer fra driften til menuer, der skaber gode måltidsoplevelser. Samtidig er du med til at sikre, at retterne har den rette sværhedsgrad, arbejdsmængde og kvalitet i forhold til Team Gæstekoks rammer.

Om Jobbet

Som menuplanlægger er din primære opgave at sikre, at Team Gæstekok har gennemarbejdede, kvalitetssikrede og inspirerende menuer klar minimum 8 uger frem. Du planlægger menuerne i tæt dialog med den ernæringsfaglige leder og har ansvaret for at omsætte idéer, ønsker og faglige ambitioner til konkrete retter, opskrifter og arbejdsredskaber. Samtidig bidrager du til struktur, overblik og sammenhæng i de mange opgaver, der understøtter Team Gæstekoks drift.

Essensen af jobbet består i at:

  • Planlægge menuer minimum 8 uger frem, herunder udarbejde og kvalitetssikre opskrifter, metodikker og arbejdsbeskrivelser.
  • Udarbejde råvarelister, varegrundlag og prisberegninger inden for de økonomiske rammer.
  • Vedligeholde og opdatere indhold i OneNote og MasterCater.
  • Udarbejde informationsmateriale til plejehjemmene.
  • Udarbejde fagligt understøttende materiale og vejledninger samt bidrage med faglig sparring til gæstekokkene.
  • Sikre rettidige leverancer af materiale, data og dokumentation til relevante samarbejdspartnere.
  • Foretage løbende opfølgning og kvalitetssikring af opskrifter, egenkontrol, metodikker og arbejdsgange.
  • Være et fagligt bindeled mellem Team Gæstekok, PDI i Byens Køkken, plejehjemspersonale og plejehjemsledelser.
  • Indgå i den daglige drift som gæstekok ved behov.
Om dig

Du motiveres af at skabe struktur og overblik omkring madfaglige opgaver og trives med at arbejde langsigtet. Du kan se værdien i grundigt forarbejde og ved, at kvaliteten af det færdige måltid ofte starter længe før, råvarerne kommer på panden.

Du har en naturlig interesse for menuplanlægning, opskrifter og udvikling af måltider. Samtidig har du blik for detaljerne og evnen til at holde mange opgaver i gang på én gang uden at miste overblikket.

Vi forventer at du:

  • Har stærke madfaglige kompetencer og interesse for menu- og opskriftsudvikling.
  • Arbejder systematisk og trives med planlægning og koordinering.
  • Kan skabe overblik og sikre fremdrift i opgaver.
  • Kommunikerer tydeligt og samarbejder naturligt med forskellige faggrupper.
  • Tager ansvar for kvaliteten i dit arbejde og følger opgaver til dørs.
  • Har forståelse for sammenhængen mellem måltidsoplevelse, økonomi og drift.
Dine personlige kompetencer:

  • Du har erfaring med it og besidder stærke kommunikative evner.
  • Du er fagligt kompetent og tager ansvar for at vejlede og understøtte andre.
  • Du er en samarbejdsorienteret holdspiller, der bidrager til et positivt arbejdsmiljø.
  • Du er kreativ og tager initiativ til at udvikle både klassiske og nye retter.
  • Du er organiseret, har overblik og bevarer roen under pres.
  • Du er fleksibel og klar til at håndtere skiftende arbejdstider og opgaver med et smil.
Uddannelsesbaggrund

Vi forventer, at du har en relevant madfaglig uddannelse. Derudover har du interesse for menuplanlægning og motiveres af at arbejde med opskrifter, kvalitet, struktur og udvikling

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. september 2026 eller efter aftale.

Arbejdstiden er placeret på hverdage med skiftende arbejdstider inden for tidsrummet kl. 7.00-19.00. Mødetid og arbejdssted fremgår af arbejdsplanen og fastlægges ud fra opgaverne i Team Gæstekok. Det forventes, at du kan møde ind og være klar til opgaveløsning kl. 7.00
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 19. august 2026. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 25. august 2026

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, eller overvejer du, om rollen som menuplanlægger er noget for dig? Så inviterer vi til et uformelt informationsarrangement, hvor du kan høre mere om Team Gæstekok, arbejdsopgaverne og hverdagen i rollen. Der vil også være mulighed for at stille spørgsmål og få uddybet de forhold, du måtte være nysgerrig på.

Informationsarrangementet afholdes mandag den 17. august kl. 15.00 i Byens Køkken, Teknikvej 4.

Ernæringsfaglig leder Jannik Lund Larsen vil være til stede og fortælle om stillingen samt besvare spørgsmål.

Tilmelding er ikke påkrævet – vi glæder os til at se dig.

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Deltagelsesvejleder til Seden Skole

Odense

Bliv en del af Seden Skole – vi søger en ny kollega.

Har du lyst til at arbejde med en mangfoldig elevgruppe, og er du optaget af at give de fagligt stærke elever og de elever, der har brug for en særlig støtte deltagelsesmuligheder. Ser du udviklingspotentialet hos ALLE elever, og har du lyst til at indgå i et bredt, ligeværdigt samarbejde med det øvrige pædagogiske personale på en skole i udvikling, så er det dig, vi søger.

Vi leder efter en passioneret lærer, der er motiveret for at gøre en forskel for vores skønne elever.

Ser du potentialet i alle elever? Tror du på, at læring sker bedst i stærke børnefællesskaber med høj faglig og social trivsel? Har du lyst til at indgå i et stærkt professionelt læringsfællesskab, hvor vi løfter i flok og lærer af hinanden – også når noget ikke lykkes første gang? Så er det måske dig, vi leder efter!

Stillingen
Vi søger en lærer til en fast stilling på 37 timer med opstart den. 15. september 2026 eller snarest derefter. Vi har brug for dig, der er særligt optaget af skabe deltagelsesmuligheder for alle elever, og som en deltagelsesvejleder baggrund eller lignende med dig.

Opgaven er at understøtte udvalgte årgangsteams med at skabe deltagelsesmuligheder for alle - og med et særligt blik for dem af vores elever, der er tilbage på skolen fra det specialiserede område.

Om Seden Skole
Seden Skole er en mangfoldig og velfungerende folkeskole med ca. 620 elever og 75 ansatte – heraf 41 lærere, 3 børnehaveklasseledere og 13 pædagoger. Vi har en stærk samarbejdskultur og organiserer os i årgangsteams. Vi er som personale engagerede og har høje positive forventninger – både til os selv og hinanden. Vi arbejder målrettet for at skabe et læringsmiljø, hvor alle elever trives og udvikler sig fagligt, socialt og personligt.

Vi er særligt optagede af:

  • At skabe deltagelsesmuligheder for alle elever
  • At arbejde med trivsel og dannelse som en integreret del af den faglige undervisning
  • At finde løsninger, der virker i praksis – sammen
Hvem er du?
Vi lægger vægt på, at du:

  • Er fagligt velfunderet og passioneret omkring dit arbejde, og trives i den medledende rolle som vejleder.
  • Har lyst til at være en del af et fagligt fællesskab, hvor samarbejdet både intern og eksternt er nøgleordet.
Kom og mød os!
Vi inviterer interesserede til åbent hus tirsdag den 11. august 2026 fra kl. 15.00-16.00. Hvis tidspunktet ikke passer, finder vi naturligvis en anden mulighed.

Du er også velkommen til at kontakte:

  • Afdelingsleder Rami Dibaje: 28 94 35 25
  • Souschef Helle Moldrup: 25 88 67 82
  • Skoleleder Marianne Bernstorff Justesen: 21 32 92 93
Læs mere om skolen på vores hjemmeside.

Praktisk information

  • Åbent hus tirsdag den 11. august 2026 fra kl. 15.00-16.00
  • Ansøgningsfrist den 19. august 2026
  • Samtaler afholdes den 25. og 26 august 2026.
Husk at vedhæfte dokumentation for uddannelse samt eventuelle relevante bilag.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vi glæder os til at læse din ansøgning – og måske byde dig velkommen på lokalområdets foretrukne skole, hvor du sammen med gode kollegaer hver dag gør en stor forskel for vores dejlige elever!

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Dansk og idrætslærer til Seden Skole

Odense

Bliv en del af Seden Skole – vi søger en ny kollega.

En af vores dygtige lærere har valgt at gå på efterløn – derfor søger vi nu en engageret dansklærer til vores børnemiljø. Vi leder efter en lærer, der er passioneret omkring sit fag og motiveret for at gøre en forskel for vores skønne elever.

Ser du potentialet i alle elever? Tror du på, at læring sker bedst i stærke børnefællesskaber med høj faglig og social trivsel? Har du lyst til at indgå i et stærkt professionelt læringsfællesskab, hvor vi løfter i flok og lærer af hinanden – også når noget ikke lykkes første gang? Så er det måske dig, vi leder efter!

Stillingen
Vi søger en lærer til en fast stilling på 37 timer med opstart den. 15 september 2026 eller snarest derefter. Vi har brug for dig, der kan undervise i dansk, idræt og svømning.

Om Seden Skole
Seden Skole er en mangfoldig og velfungerende folkeskole med ca. 620 elever og 75 ansatte – heraf 41 lærere, 3 børnehaveklasseledere og 13 pædagoger.

Vi har en stærk samarbejdskultur og organiserer os i årgangsteams. Vi er som personale engagerede og har høje positive forventninger – både til os selv og hinanden. Vi arbejder målrettet for at skabe et læringsmiljø, hvor alle elever trives og udvikler sig fagligt, socialt og personligt.

Vi er særligt optagede af:

  • At skabe deltagelsesmuligheder for alle elever
  • At arbejde med trivsel og dannelse som en integreret del af den faglige undervisning
  • At finde løsninger, der virker i praksis – sammen
Hvem er du?
Vi lægger vægt på, at du:

  • Er fagligt velfunderet og passioneret omkring undervisning
  • Har lyst til at være en del af et fagligt fællesskab, hvor samarbejde er nøgleordet
  • Møder eleverne med anerkendelse – også når det er svært
  • Er tydelig og nærværende – og gerne med et glimt i øjet
  • Forstår værdien af et godt skole-hjem-samarbejde
Kom og mød os!
Vi inviterer interesserede til åbent hus tirsdag den 11. august 2026 fra kl. 16.00-17.00. Hvis tidspunktet ikke passer, finder vi naturligvis en anden mulighed.

Du er også velkommen til at kontakte:

  • Afdelingsleder Rami Dibaje: 28 94 35 25
  • Souschef Helle Moldrup: 25 88 67 82
  • Skoleleder Marianne Bernstorff Justesen: 21 32 92 93
Læs mere om skolen på vores hjemmeside.

Praktisk information

  • Åbent hus tirsdag den 11. august 2026 fra kl. 16.00-17.00
  • Ansøgningsfrist er den 19. august 2026
  • Samtaler afholdes den 25. og 26 august 2026.
Husk at vedhæfte dokumentation for uddannelse samt eventuelle relevante bilag.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vi glæder os til at læse din ansøgning – og måske byde dig velkommen på lokalområdets foretrukne skole, hvor du sammen med gode kollegaer hver dag gør en stor forskel for vores dejlige elever!

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Overskrift

RØDE KORS HJEMMET

Assens

Skriv eller indsæt teksten til jobannoncen her

favourite-job-icon Gem

Shape the Impact of Games research: Become an Assistant or Associate Professor at the SDU Metaverse Lab

See our Job Brochure here!

The SDU Metaverse Lab is seeking a new colleague to join our team. Our focus is on the interface of technology and people, working across domains to create experiences and technologies that enable people to shape and engage with the future. We seek a new colleague to support the strengths of the lab across all forms of interactive technologies, while unlocking new opportunities to provide societal benefit through cutting-edge technical research.

1 The SDU Metaverse Lab

The Metaverse Lab is an interdisciplinary research, academic, and impact-generating organisation. Unconstrained by disciplines, the Metaverse Lab sees engineers, scientists, designers, artists, and practitioners focusing on creating experiences and technologies that enable people to shape and engage with the future. In the Metaverse Lab, staff and students work together with companies and organisations on projects across disciplines in an environment designed for collaboration and technology transfer. Our research is motivated by a single aim: delivering science and technology for the benefit of society at scale. Within the broad interdisciplinary space of the Metaverse Lab, our work converges on three interconnected themes.

In Human-AI Interaction, we develop AI systems that work with and alongside people - from multi-agent logistics and swarm control in hospital settings to adaptive AI decision-making, affective computing for emotion-aware support systems, and AI-driven game environments including game twins: lightweight interactive counterparts of real-world processes designed to explain complex ideas, lower barriers to entry, and build awareness and resilience.

In Digital and Technical Literacy, we investigate how children, students, and educators can be better prepared for the digital transformation of the labour market - through STEM education programmes, teaching materials for primary and secondary schools, teacher training in emerging technologies, and AI-powered educational tools.

In Health and Wellbeing Technology, we build computational methods that improve how healthcare is delivered and experienced - including AI systems for capturing and structuring clinical conversations, causal AI for medical interventions, and game-based approaches to therapeutics and diagnostics.

Across all three themes, we work closely with industry, healthcare, defence, and public-sector partners to ensure our research translates into real-world impact.

Our faculty leads the Game Development and Learning Technologies Bachelor's degree, as well as the Interactive Technologies and Games MSc programme, working with students, visitors, and our many partner companies and organizations. Our students form the crucial front-end engineering link between back-end engineering and the actual users of information systems, with deep technical expertise and design skills who can ensure systems are useful and impactful - and ready for the future. Our alumni have gone on to share their unique skills and competencies across the Creative Industries and beyond.

The degree comprises a 3-year BSc plus a joint MSc programme with the Software Engineering section at the same institute. At its heart, the programme is a technical software engineering degree, but with a heavy emphasis on front-end design and thinking. The degree covers a diverse range of situations with an emphasis on game design and game development, including AI fundamentals and advanced techniques, VR/XR, web programming, hardware and robotics, learning technologies, and advanced interaction technologies. We place a heavy emphasis on semester projects in teams and integrate these projects directly into our courses. The degree is taught primarily in English. Some courses can be taught in Danish if the lecturer speaks Danish and there are no native-English speaking students in the class in question.

2 Organisation

The SDU Metaverse Lab is part of the Faculty of Engineering and the Maersk Mc-Kinney Moller Institute at the University of Southern Denmark 

3 About the Positions

We are looking for people who can generate real-world positive impact at scale, and contribute to our core research themes, as well as develop and teach subjects in our undergraduate and graduate courses, and secure funding to further support the lab's growth.

The successful candidate will be actively engaged with the latest technological and methodological developments in their area of research and demonstrate a well-developed teaching philosophy. You will play a pivotal role in shaping the future of the SDU Metaverse Lab.

The purpose of this position is to contribute to our mission of creating the technological solutions of the future that support the meeting between people and technology. You will be expected to bring your expertise to our team, helping us meet our future skill requirements and enabling further growth of the group.

The Metaverse Lab has a strong focus on societal benefit and collaboration with external stakeholders, such as the industry. Our research is characterized by being purpose-led R&D. We strive to have a very direct impact, working across the technology level readiness chain. We provide excellent support for your work and a highly flexible environment. Our lab and SDU offer numerous opportunities for professional development. You will have the chance to influence the direction of our lab, improve on our teaching degree, and explore your areas of interest. You are expected to take on leadership roles within our lab and lead research projects.

We are a small and agile team and are looking for colleagues who are motivated and not afraid to think outside the box to get results. As a team in growth, this position provides an excellent opportunity to put your imprint on the lab and further your career. We have immense respect for each other, and we recognise that as a supportive team, everything is easier.

4.1 Key Responsibilities

Specific duties may include:

4.1.1 Research and scholarship

  • Publishing research findings in peer-reviewed journals, presenting at conferences, and participating in academic discussions.

  • Undertake excellent research that is aligned with the Metaverse Lab's research priorities and that produces high-quality outcomes.

  • Connect with the professional community and lead and influence your profession and discipline.

  • Securing Funding: applying for grants to acquire funding to further accelerate your research and the lab's development. Pursue opportunities for external research funding, collaborate on, and initiate grant applications.

4.1.2 Academic leadership

  • Administrative Contributions: participating in faculty and departmental meetings. Contributing to decision-making processes, proposing improvements, and collaborating on program development.

  • Networking and Industry Interaction: attending academic events, conferences, and seminars. Networking with other researchers and industry professionals to stay informed about the latest trends and research opportunities. Engage with industry, government, and the community to advance research impact.

  • Contribute to SDU's research culture through internal and external collaborations, including those with international partners.

  • Implement and administer SDU policy within the Metaverse Lab with respect to equitable access to education and workplace health and safety.

4.1.3 Teaching and educational leadership

  • Facilitate excellence in the Metaverse Lab's undergraduate and postgraduate courses through the development and delivery of innovative teaching methods and materials.

  • Developing and Delivering Course Material: You are expected to create, refine, and teach course content, curricula, and syllabi. This also includes conducting exams and grading.

  • Education Development: contribute to curriculum development, program assessment, and strategic planning.

  • Supervision and Guidance: guiding and mentoring Bachelor and Master students as they work on their theses and projects. Also advising students on your courses to help them navigate the course.

  • Prepare and deliver physical and virtual lectures and seminars for effective learning outcomes.

  • Provide real-world learning and assessment.

  • Supervise postgraduate and other students' research projects.

6 Contact Information

For questions about the positions, please contact Head of the SDU Metaverse Lab, Professor Anders Drachen.

The application deadline is August 1, 2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST) 

See full job describtion, selection criteria, and how to apply on our website. 

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Syddansk Universitet

Campusvej 5230

Vigtige datoer

Indrykket: 4 June 2026

Ansøgningsfrist: 30 July 2026

Kontaktperson

1

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling