WorkWithUs
close-button

Syddansk Universitet

Shape the Impact of Games research: Become an Assistant or Associate Professor at the SDU Metaverse Lab

Odense

See our Job Brochure here!

The SDU Metaverse Lab is seeking a new colleague to join our team. Our focus is on the interface of technology and people, working across domains to create experiences and technologies that enable people to shape and engage with the future. We seek a new colleague to support the strengths of the lab across all forms of interactive technologies, while unlocking new opportunities to provide societal benefit through cutting-edge technical research.

1 The SDU Metaverse Lab

The Metaverse Lab is an interdisciplinary research, academic, and impact-generating organisation. Unconstrained by disciplines, the Metaverse Lab sees engineers, scientists, designers, artists, and practitioners focusing on creating experiences and technologies that enable people to shape and engage with the future. In the Metaverse Lab, staff and students work together with companies and organisations on projects across disciplines in an environment designed for collaboration and technology transfer. Our research is motivated by a single aim: delivering science and technology for the benefit of society at scale. Within the broad interdisciplinary space of the Metaverse Lab, our work converges on three interconnected themes.

In Human-AI Interaction, we develop AI systems that work with and alongside people - from multi-agent logistics and swarm control in hospital settings to adaptive AI decision-making, affective computing for emotion-aware support systems, and AI-driven game environments including game twins: lightweight interactive counterparts of real-world processes designed to explain complex ideas, lower barriers to entry, and build awareness and resilience.

In Digital and Technical Literacy, we investigate how children, students, and educators can be better prepared for the digital transformation of the labour market - through STEM education programmes, teaching materials for primary and secondary schools, teacher training in emerging technologies, and AI-powered educational tools.

In Health and Wellbeing Technology, we build computational methods that improve how healthcare is delivered and experienced - including AI systems for capturing and structuring clinical conversations, causal AI for medical interventions, and game-based approaches to therapeutics and diagnostics.

Across all three themes, we work closely with industry, healthcare, defence, and public-sector partners to ensure our research translates into real-world impact.

Our faculty leads the Game Development and Learning Technologies Bachelor's degree, as well as the Interactive Technologies and Games MSc programme, working with students, visitors, and our many partner companies and organizations. Our students form the crucial front-end engineering link between back-end engineering and the actual users of information systems, with deep technical expertise and design skills who can ensure systems are useful and impactful - and ready for the future. Our alumni have gone on to share their unique skills and competencies across the Creative Industries and beyond.

The degree comprises a 3-year BSc plus a joint MSc programme with the Software Engineering section at the same institute. At its heart, the programme is a technical software engineering degree, but with a heavy emphasis on front-end design and thinking. The degree covers a diverse range of situations with an emphasis on game design and game development, including AI fundamentals and advanced techniques, VR/XR, web programming, hardware and robotics, learning technologies, and advanced interaction technologies. We place a heavy emphasis on semester projects in teams and integrate these projects directly into our courses. The degree is taught primarily in English. Some courses can be taught in Danish if the lecturer speaks Danish and there are no native-English speaking students in the class in question.

2 Organisation

The SDU Metaverse Lab is part of the Faculty of Engineering and the Maersk Mc-Kinney Moller Institute at the University of Southern Denmark 

3 About the Positions

We are looking for people who can generate real-world positive impact at scale, and contribute to our core research themes, as well as develop and teach subjects in our undergraduate and graduate courses, and secure funding to further support the lab's growth.

The successful candidate will be actively engaged with the latest technological and methodological developments in their area of research and demonstrate a well-developed teaching philosophy. You will play a pivotal role in shaping the future of the SDU Metaverse Lab.

The purpose of this position is to contribute to our mission of creating the technological solutions of the future that support the meeting between people and technology. You will be expected to bring your expertise to our team, helping us meet our future skill requirements and enabling further growth of the group.

The Metaverse Lab has a strong focus on societal benefit and collaboration with external stakeholders, such as the industry. Our research is characterized by being purpose-led R&D. We strive to have a very direct impact, working across the technology level readiness chain. We provide excellent support for your work and a highly flexible environment. Our lab and SDU offer numerous opportunities for professional development. You will have the chance to influence the direction of our lab, improve on our teaching degree, and explore your areas of interest. You are expected to take on leadership roles within our lab and lead research projects.

We are a small and agile team and are looking for colleagues who are motivated and not afraid to think outside the box to get results. As a team in growth, this position provides an excellent opportunity to put your imprint on the lab and further your career. We have immense respect for each other, and we recognise that as a supportive team, everything is easier.

4.1 Key Responsibilities

Specific duties may include:

4.1.1 Research and scholarship

  • Publishing research findings in peer-reviewed journals, presenting at conferences, and participating in academic discussions.

  • Undertake excellent research that is aligned with the Metaverse Lab's research priorities and that produces high-quality outcomes.

  • Connect with the professional community and lead and influence your profession and discipline.

  • Securing Funding: applying for grants to acquire funding to further accelerate your research and the lab's development. Pursue opportunities for external research funding, collaborate on, and initiate grant applications.

4.1.2 Academic leadership

  • Administrative Contributions: participating in faculty and departmental meetings. Contributing to decision-making processes, proposing improvements, and collaborating on program development.

  • Networking and Industry Interaction: attending academic events, conferences, and seminars. Networking with other researchers and industry professionals to stay informed about the latest trends and research opportunities. Engage with industry, government, and the community to advance research impact.

  • Contribute to SDU's research culture through internal and external collaborations, including those with international partners.

  • Implement and administer SDU policy within the Metaverse Lab with respect to equitable access to education and workplace health and safety.

4.1.3 Teaching and educational leadership

  • Facilitate excellence in the Metaverse Lab's undergraduate and postgraduate courses through the development and delivery of innovative teaching methods and materials.

  • Developing and Delivering Course Material: You are expected to create, refine, and teach course content, curricula, and syllabi. This also includes conducting exams and grading.

  • Education Development: contribute to curriculum development, program assessment, and strategic planning.

  • Supervision and Guidance: guiding and mentoring Bachelor and Master students as they work on their theses and projects. Also advising students on your courses to help them navigate the course.

  • Prepare and deliver physical and virtual lectures and seminars for effective learning outcomes.

  • Provide real-world learning and assessment.

  • Supervise postgraduate and other students' research projects.

6 Contact Information

For questions about the positions, please contact Head of the SDU Metaverse Lab, Professor Anders Drachen.

The application deadline is August 1, 2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST) 

See full job describtion, selection criteria, and how to apply on our website. 

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).

Indrykket:04/06/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
452
Få flere jobtilbud
Array

Byens Bilpleje Odense ApS

Undervognsbehandler til Odense

Odense

Undervognsbehandler søges til Byens Bilpleje 

Brænder du for god kvalitet, værdsætter du en arbejdsdag med speederen i bund, og vil du være en del af et stærkt team i en virksomhed, der er i konstant udvikling? Så er jobbet som Undervognsbehandler hos Byens Bilpleje lige noget for dig.

Byens bilpleje.com er Danmarks førende virksomhed inden for kosmetisk klargøring af biler; herunder autolakering, buleopretning, rustbeskyttelse samt udskiftning af autoglas - vi er bilbranchens foretrukne samarbejdspartner. Byens bilpleje.com blev grundlagt i 1997 og beskæftiger i dag over 400 medarbejdere. Hertil håndterer virksomheden mere end 200.000 biler om året.

Om jobbet:

Du vil blive en del af et større koncept, hvor du som undervognsbehandler vil blive en del af et team, der består af specialister indenfor undervognsbehandling. Der vil være tale om en fuldtidsstilling.

Dine arbejdsopgaver:

  • Undervognsbehandling af nye og brugte biler
  • Gennemgang af køretøjer
  • Ad hoc-opgaver

Om dig:

Du er en energisk og positiv person, der vægter det gode kollegiale miljø højt. Du har hænderne skruet ordentligt på, og din faglige stolthed samt dit fokus på god kvalitet er drivkraften i dit arbejde. Du fungerer godt i en dagligdag med vekslende arbejdsopgaver, og du er god til at arbejde både selvstændigt og i et team. Hertil er du ansvarsbevidst og mødestabil.

Vi forventer, at du:

  • Gerne har erfaring med undervognsbehandling af biler, men dette er ikke et krav
  • Har kendskab til at skille/samle biler
  • Har erfaring med at køre bil og har gyldigt kørekort
  • Kan læse og forstå arbejdsbeskrivelser og produktinformationer
  • Har rimelige EDB-kundskaber

Vi tilbyder:

Vi er en virksomhed i konstant udvikling, der søger en ny kollega til vores afdeling i Byens Bilpleje. Du vil blive en del af et arbejdsmiljø, hvor der er højt til loftet og godt humør. Din arbejdsuge vil være varierende og spændende, og du vil blive en del af et team, hvor du vil finde god sparring med særdeles kompetente kollegaer. Vi tilbyder naturligvis en løn efter kvalifikationer, pension.

Ansøgning og kontakt:

Vi kalder løbende ind til samtale, da vi ønsker at få stillingen besat snarest. Vi venter dog gerne på den rette kollega, så send din ansøgning afsted hurtigst muligt, hvis dette er en stilling for dig.

Grundet GDPR-forordningen modtager vi ikke ansøgninger i mail, hvorfor ansøgninger fremsendt på mail ikke tages i betragtning. Ansøgningen skal sendes elektronisk via vores hjemmeside www.byensbilpleje.com

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte 

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Kære Pleje Odense ApS

Social og sundhedsassistent søges til Kære Pleje Odense

Odense

Vi vokser – og derfor har vi brug for flere hænder!

Er du uddannet SOSU-assistent og brænder du for at gøre en forskel for ældre borgere?

Så er det måske dig, vi søger til vores voksende team.

Kære Pleje Odense er en helhedsplejeleverandør i Odense Kommune, og vi oplever stor vækst. Derfor søger vi en engageret og omsorgsfuld Social og sundhedsassistent til dagvagt, som ønsker at være med til at skabe en tryg og værdig hverdag for vores borgere.

Vi leverer hjemme- og helhedspleje efter både serviceloven og ældreloven i hele Odense Kommune, og vores ambition er klar: Vi vil levere pleje med hjertet, høj faglighed og respekt for den enkelte.

Om stillingen

  • Minimum 30 timer om ugen

  • Dagvagt

  • Tiltrædelse hurtigst muligt

  • Arbejdet foregår hos borgere i hele Odense Kommune

Vi tilbyder

  • En arbejdsplads i rivende udvikling, hvor du får mulighed for at præge hverdagen

  • Et stærkt fællesskab med hjælpsomme og engagerede kolleger

  • Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, samarbejde og stabilitet

  • Fleksibilitet og medindflydelse på dit arbejde

  • En arbejdsplads, hvor din indsats bliver værdsat og gør en reel forskel

Vi søger dig, som

  • Er uddannet Social og sundhedsassistent

  • Har lyst og engagement til at arbejde med ældre borgere

  • Møder mennesker med omsorg, respekt og nærvær

  • Arbejder selvstændigt og tager ansvar

  • Er stabil, fleksibel og bidrager positivt til fællesskabet

  • Har kørekort

Vil du være en del af vores rejse?

Hos Kære Pleje Odense tror vi på, at den bedste pleje skabes af medarbejdere, der trives. Derfor arbejder vi hver dag for at skabe en arbejdsplads med plads til både faglighed, udvikling og godt humør.

Send din ansøgning og CV til odense@kaerepleje.dk hurtigst muligt – vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte os på 50 55 46 50.

Vi glæder os til at høre fra dig – og forhåbentlig byde dig velkommen hos Kære Pleje! ❤️

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 15/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Center for Frivilligt Socialt Arbejde, selvejende institution

Bevillingskonsulent til CFSA

Odense

Vil du spille en central rolle i forvaltningen af offentlige midler, der skal understøtte civilsamfundsorganisationer på velfærdsområdet, og være med til at sikre, at ansøgninger behandles professionelt og gennemsigtigt?

Civilsamfundets organisationer spiller en central rolle i det danske velfærdssamfund og bidrager hver dag med at hjælpe dem, der har det svært. Med en rammeaftale fra 2025 lægger politikerne op til at civilsamfundet fremover skal kunne søge og få statslig driftsfinansiering ud fra objektive kriterier. I øjeblikket er den endelige model ved at blive udviklet, og når den er klar, får CFSA en nøglerolle som administrerende organ.

Derfor søger vi en erfaren, analytisk stærk og serviceorienteret bevillingskonsulent, der kan vurdere ansøgninger, rådgive ansøgere og sikre en transparent og effektiv forvaltning af vores tilskudspuljer.

Dine opgaver

Du bliver en del af bevillingsteamet, og skal være med til at opbygge et helt nyt sekretariat, der skal understøtte forvaltningen af grundfinansieringsmodellen for bevillinger til civilsamfundet.
Som bevillingskonsulent bliver du en nøgleperson i hele puljens forløb – fra opslag og vejledning til vurdering, bevilling og opfølgning. Dine primære opgaver vil være:

·         Vurdering af ansøgninger efter fastsatte organisationsfaglige kriterier for tildeling af bevillinger
·         Dialog med og rådgivning til ansøgere om ansøgningskrav, kriterier og proces
·         Validering af budgetter, regnskaber og dokumentation
·         Udarbejdelse af beslutningsoplæg, indstillinger til bevillingsnævnet
·         Sekretariatsbetjening af bevillingsnævn
·         Bidrag til kontinuerlig udvikling og kvalitetssikring af puljeprocesser og retningslinjer
·         Systematisk journalisering og sagsbehandling i relevante systemer

Hvem er du?

Du bliver en del af et nyetableret team, der har til opgave at sikre god sekretariatsbetjening af bevillingsnævn og hele ansøgningsprocessen for den driftsstøtte, der kan søges af civilsamfundsorganisationer på social-, sundheds-, beskæftigelses-, ældre-, ligestillings- og integrationsområdet. Vi forestiller os at du:

·         Har erfaring med sagsbehandling og klagesagsbehandling
·         Har kendskab til offentlig forvaltning, forvaltningsret og god forvaltningsskik
·         Har en struktureret tilgang til arbejdet og flair for detaljen
·         Har kendskab til civilsamfundet og dets organisering og virke. Gerne fra organisationer på velfærdsområdet.
·         Har en videregående kandidatuddannelse
·         Har minimum 3 års erfaring med sagsbehandling
·         Trives med et arbejde, hvor der i perioder vil være travlt og hårde deadlines
·         Har en positiv tilgang til samarbejde og videndeling
·         Er nysgerrig, selvkørende og løsningsorienteret

Hvem er vi?

CFSA er et statsligt finansieret videns- og udviklingscenter og som noget nyt rummer vi også bevillingssekretariat for grundfinansieringspuljen til civilsamfundet. Sekretariatet skal bistå bevillingsnævnet i deres arbejde med at uddele statslig grundfinansiering til civilsamfundsorganisationer på velfærdsområdet.
CFSA arbejder som videnscenter for at gøre det nemt at være frivillig i Danmark gennem rådgivning, kurser, konsulentbistand og analyser. Vores primære målgruppe er foreninger og frivillige på social- og sundhedsområdet.

Som ansat på CFSA bliver du en del af et dygtigt hold på en ambitiøs og hyggelig arbejdsplads med p.t. 17 medarbejdere og mange fagligheder, der samarbejder på kryds og tværs. Vi lægger vægt på kvalitet i opgaveløsningen, nysgerrighed og intern videndeling og sparring. Stemningen er uformel, og vi tror på, at man kan være fagligt ambitiøs og have det godt imens.

 

Arbejdssted, vilkår og løn

Stillingerne skal besættes senest pr. 1. oktober med arbejdssted på vores kontor i Kongensgade, Odense C. Du har mulighed for 1-2 hjemmearbejdsdage om ugen, men særligt i etableringsfasen af sekretariatet, ser vi gerne at langt størstedelen af arbejdstiden lægges på kontoret. Der vil i et mindre omfang også være opgaver udenfor almindelig arbejdstid og i weekender.

Du får flekstidsordning, seks ugers ferie, fri Grundlovsdag, betalt frokostpause og mulighed for relevant efteruddannelse. Vi følger den statslige overenskomst, og lønniveauet afhænger således af din indplacering i lønrammesystemet.

Sådan søger du

Send din ansøgning og dit CV samlet i én pdf til job@frivillighed.dk senest den 9. august.
Skriv “Bevillingskonsulent” i emnefeltet.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 18. august og 2. samtaler i starten af uge 35.

Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte chef for bevillingssekretariat Jette Winther i uge 31-32 på jw@frivillighed.dk.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rigsarkivet, København (Kalvebod Brygge)

Akademisk medarbejder til Rigsarkivet Odense (barselsvikar)

Odense

Akademisk medarbejder til Rigsarkivet i Odense (barselsvikariat)

Vil du være med til at gøre data fra Rigsarkivets samlinger tilgængelige for borgerne? Kan du tænke dig at arbejde med udfordrende og kompleks sagsbehandling sammen med dygtige kolleger med et højt fagligt niveau? I Egenaccesteamet arbejder vi for at sikre borgerne indsigt i deres egne personoplysninger og egen historie - fx i forhold til tidligere anbragte børn. Der er stor interesse for området, og vi har brug for din hjælp!

Om Rigsarkivet

Med næsten 1000 års analog og digital samfundsdokumentation er Rigsarkivet Danmarks hukommelse og videncenter for det danske samfunds udvikling. Vi indsamler, bevarer og leverer originale dokumenter og data, der understøtter videns- og retssamfundets behov og skaber nye indsigter og forståelser af vores samfund. I Rigsarkivet bliver du del af en ambitiøs og moderne organisation. I tæt samarbejde med vores brugere arbejder vi kontinuerligt på at være en vigtig spiller i den offentlige digitale infrastruktur, så vores store mængde data skaber størst mulig værdi for borgere, forskere, virksomheder og offentlige myndigheder.

Om jobbet

Som akademisk medarbejder i teamet for Egenacces bliver du en del af Enheden for Adgang og Egenacces. Enheden består af 24 medarbejdere, der er fordelt på Rigsarkivets adresser i København, Odense, Aabenraa og Viborg.

Du får ansvar for sagsbehandling af sager om borgeres indsigt i oplysninger om dem selv efter arkivlovens bestemmelser. Din opgave bliver at gennemgå det fremfundne materiale ud fra borgerens anmodning og arkivlovens regler. På denne måde sikrer vi, at ansøgere får adgang til egne personoplysninger samtidig med, at vi har øje for, om der er andre oplysninger, der skal beskyttes.

Sammen arbejder vi hele tiden på at udvikle processer og arbejdsgange, så vi løser vores opgaver så effektivt og smidigt som muligt. Du arbejder derfor grundigt med blik for detaljen samtidig med, at du ser de bredere perspektiver og sammenhænge.

Om dig

Du har en lang videregående uddannelse inden for humaniora eller samfundsfag. Du har god juridisk forståelse og kendskab til den offentlige forvaltning. Vi lægger desuden vægt på dine faglige kvalifikationer og interesse for eller erfaring med sagsbehandling.

  • Du har sagsbehandlingsmæssige kompetencer, så du kan behandle sagerne med fokus på både kvalitet og effektivitet.
  • Du har styr på forvaltningsretten.
  • Du har erfaring med at afveje hensyn til flere parter.
  • Du læser hurtigt og bevarer overblikket - også når sagerne er lange.
  • Du har erfaring med borgerkontakt og skriver et klart og letforståeligt dansk, som borgerne forstår.
  • Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til databeskyttelsesregler, herunder GDPR.
Derudover er det en fordel, men ikke et krav, hvis du har konkret erfaring med læsning af håndskrevne materialer fx fra tidligere ansættelser eller studier.

Du har en struktureret og selvstændig tilgang og bruger dine faglige evner til at sikre en hurtig, korrekt og effektiv sagsbehandling. Du sætter pris på humor, åben kommunikation og sparring i hverdagen.

Om os

Rigsarkivet behandler spørgsmål om adgang til data med størst mulig åbenhed. Samtidig skal vi varetage hensynet til andre borgeres krav på beskyttelse af privatlivets fred. Dette kræver sikker sagsbehandling, hvor data fra enhver statslig og regional myndighed samt en stor del af de kommunale data kommer i spil.

Vi prioriterer gode muligheder for personlig og faglig udvikling, ligesom vi lægger vægt på et stærkt fagligt og socialt arbejdsmiljø, hvor opgaverne løses i samarbejde med kollegerne.

Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af Rigsarkivet er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde aftales løbende mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Det er vigtigt for os, at du får en god start i Rigsarkivet. Der bliver lagt et introduktionsprogram, hvor du får rig mulighed for at lære dine nye kollegaer og organisationen at kende samt komme godt i gang med dine arbejdsopgaver.

Løn og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende aftale mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Arbejdstiden er gennemsnitlig 32 timer om ugen. Vi har fleksible arbejdstider og vægter, at arbejds- og privatliv hænger godt sammen.

Stillingen er placeret i Rigsarkivets enhed Adgang og Egenacces og arbejdsstedet er Jernbanegade 36, 5000 Odense.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt herefter. Vikariatet er indtil 30. juni 2027 med mulighed for eventuel forlængelse.

Vi foretager sikkerhedstjek.

Din ansøgning

Send en motiveret ansøgning, CV og dokumentation for relevant uddannelse, certificering og erhvervserfaring via Rigsarkivets rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen, når du trykker ’Søg stillingen’ nederst på denne side.

Ansøgningsfristen er søndag den 9. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler i uge 34.

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Anne Bækgaard på 41 71 72 19 eller teamleder Lasse Tougaard Friis på 41717242. Fra d. 15. juli og t.o.m. 9. august kan ansættelsesudvalget ikke kontaktes pga. ferieafholdelse.

Du kan også læse mere om Rigsarkivet på www.rigsarkivet.dk.

Rigsarkivet tilstræber at få så bred en sammensætning af medarbejdere som muligt. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge.



Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Vi søger 2 pædagog søges til Hvenekilden Børnehus – Vil du være med til at skabe stærke fællesskaber?

Odense

37 timer ugentligt – tiltrædelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.



Hvem er vi?
Hvenekilden Børnehus er et børnehus med plads til både grin, faglighed og stærke fællesskaber. Vi er normeret til mellem 51 og 61 børn i alderen 2,10 til 6 år og består af et engageret team på 10 medarbejdere.
Vi er et hus, hvor relationer betyder meget. Hvor vi arbejder målrettet med børnefællesskaber, trivsel og udvikling. Hvor vi tror på, at høj faglighed og nærvær går hånd i hånd.
Hos os er spørgsmålet ikke kun hvad vi gør – men også hvorfor vi gør det.



Hvad vil vi gerne kendes for?
I Hvenekilden arbejder vi ud fra visionen om at skabe stærke fællesskaber, hvor alle børn oplever sig som betydningsfulde deltagere.
Vi lægger vægt på:

  • Høj faglighed
  • Engagement og ansvarlighed
  • Børneperspektivet som aktiv del af hverdagen
  • Refleksion over egen praksis
  • Faglig sparring og nysgerrighed
  • Fleksibilitet og samarbejde
Vi tror på, at børn udvikler sig bedst i meningsfulde fællesskaber med voksne, der er nysgerrige på deres verden og på egen praksis.
Samtidig tilbyder vi et arbejdsmiljø, hvor der er plads til både personlig og faglig udvikling. Vi prioriterer et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, løfter i flok og skaber gode arbejdsdage sammen.



Er du vores nye kollega?
Vi søger en uddannet pædagog, der:

  • Har erfaring med eller interesse for almenpædagogik
  • Er fagligt nysgerrig og reflekterende omkring egen praksis
  • Er optaget af legens betydning for børns udvikling og deltagelse
  • Er engageret og initiativrig
  • Møder børn, forældre og kollegaer med en positiv tilgang
  • Bidrager aktivt til fællesskabet
  • Har humor og ser værdien i de små hverdagsøjeblikke
Vi søger ikke den perfekte pædagog. Vi søger en kollega, der har lyst til at udvikle sig sammen med os og bidrage med sine egne perspektiver, kompetencer og idéer.
For os er det vigtigere at finde den rigtige kollega end at få stillingen besat hurtigt. Derfor venter vi gerne på den rette kandidat – en, der kan se sig selv i vores værdier og være med til at styrke fællesskabet omkring børnene.
Kan du få et teaterprojekt op at stå, dyrke grøntsager med børnene, skabe magiske legeuniverser eller noget helt fjerde, som giver mening i børnehøjde, så er det bestemt et plus.



Vi tilbyder:

  • Et børnehus med høj faglighed og et stærkt fokus på børnefællesskaber
  • Et engageret og hjælpsomt personale på 10 medarbejdere
  • Plads til refleksion, faglig sparring og udvikling
  • Mulighed for at sætte dine egne faglige spor
  • Et arbejdsmiljø præget af respekt, humor og samarbejde
  • Gode fysiske rammer med mulighed for leg, bevægelse og kreativ udfoldelse
Vil du være med til at gøre en forskel i et barns liv?

I Hvenekilden ved vi, at vi er blandt de vigtigste voksne i børns liv. Derfor tager vi ansvar for at skabe trygge relationer, stærke fællesskaber og meningsfulde læringsmiljøer.
Vi arbejder hver dag for at give børnene de bedste muligheder for trivsel, udvikling og deltagelse.

Hvis du kan se dig selv i det, glæder vi os til at høre fra dig.
Kom gerne forbi til en kop kaffe og en rundvisning, så du kan opleve stemningen i huset og møde dine måske kommende kollegaer.



Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.



Åbningstider
Mandag til torsdag har vi åbent fra kl. 06.15 til 16.30. Fredag har vi åbent fra kl. 06.15 til 15.30.



Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig pædagogisk leder Mike Pöhl på telefon 20 53 18 19 eller mail mipoe@odense.dk.



Det praktiske
Ansøgningsfrist: 06. august 2026 og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 10. august 2026 om formiddagen/eftermiddagen.

Hvenekilden Børnehus er en del af institution HCA-Seden/Agedrup, der består af 7 børnehuse: Evigglad, Kildegården/Månen, Fjordager, Fridasholm, Hvenekilden, Pilebækken og Seden.

Indrykket:06/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

GreenMind

Bliv Sales Advisor på deltid i GreenMind

Odense

Bliv Sales Advisor på deltid i GreenMind 

Vil du arbejde med salg, tjene ekstra på dine resultater og udvikle dig i en virksomhed med masser af muligheder? Vi søger lige nu Sales Advisors på deltid til vores butik i Kongensgade.

I GreenMind hjælper du kunderne med at finde den løsning, der passer bedst til dem,  samtidig med at du bliver en del af et ambitiøst team, hvor udvikling, ansvar og godt købmandsskab er en del af hverdagen ⭐ 

Hvem er GreenMind?
GreenMind er Danmarks førende kæde inden for køb, salg og reparation af brugt elektronik. Vi tror på, at fremtidens forbrug er cirkulært, og derfor arbejder vi hver dag for at forlænge levetiden på elektronik, som ellers ville ende i skuffen eller som affald. Vi er en virksomhed i vækst med højt til loftet, masser af energi og en kultur, hvor resultater og fællesskab går hånd i hånd.

Hvad kommer du til at lave?
Som Sales Advisor er du med til at skabe en butik, som kunderne har lyst til at vende tilbage til. Du bliver en vigtig del af butikkens daglige drift og kommer blandt andet til at:

  • Rådgive kunderne og skabe stærke kundeoplevelser.
  • Sælge brugte smartphones, tablets og computere samt mobilabonnementer, strøm, forsikringer og andre relevante services.
  • Opkøbe brugt elektronik og skabe gode handler 
  • Modtage og udlevere reparationssager.
  • Sikre, at butikken altid fremstår indbydende og salgsklar.
  • Bidrage til butikkens KPI'er og fælles salgsmål sammen med resten af teamet.

Hvem er du? 
Du behøver ikke at kende alt om elektronik. Det lærer vi dig. Det vigtigste er, at du:

 Har god energi

 Trives med kundekontakt og salg.

 Kunne lide at nå mål

 Have lyst til at udvikle dig

 Være en god kollega


Derfor skal du vælge GreenMind
I GreenMind bliver du ikke bare ansat. Du bliver udviklet. Vi investerer i din oplæring, giver dig løbende feedback og hjælper dig med at udvikle dig som sælger. Har du ambitioner, er der gode muligheder for at udvikle dig videre i virksomheden. Du får blandt andet:


  • Provisionsordning uden loft – oven i din grundløn.
  • Grundig oplæring og løbende sparring.
  • Gode udviklings- og karrieremuligheder
  • Et stærkt fællesskab med engagerede kolleger.
  • En arbejdsplads med høj energi, god stemning og plads til forskellighed.

Praktiske oplysninger

Arbejdssted: Greenmind Kongensgade 43, 5000 Odense C
Arbejdstid: Deltid
Løn: Efter kvalifikationer + attraktiv provisionsordning uden loft
Tiltrædelse: Hurtigst muligt


Klar til at blive en del af holdet?
Stop med at scrolle og send os din ansøgning! 🚀 Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte butikschef: Nevin Basil Hammoud på e-mail: nbh@greenmind.dk


Vi glæder os til at høre fra dig! 💚

Indrykket:05/07/2026

Ansøgningsfrist: 15/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Assisterende rehabiliteringsleder til Botilbuddet Fangelvej Forløb Sindslidelse

Odense

Vil du være med til at lede et sted hvor høj faglighed, arbejdsglæde og troen på menneskers muligheder går hånd i hånd?
Kan du sikre sammenhæng mellem beslutninger, praksis og fælles mål i tæt samarbejde med rehabiliteringslederen?
Brænder du for arbejdet med personaleledelse , trivsel og et stærkt arbejdsmiljø? Så læs videre her...


På Botilbuddet Fangelvej søger vi en assisterende rehabiliteringsleder, som sammen med rehabiliteringslederen vil stå i spidsen for den fortsatte udvikling af vores socialpsykiatriske botilbud.
Vi leder efter dig, der kan skabe retning og følgeskab. Dig der trives tæt på både medarbejdere og borgere. Og dig der ved, at de bedste resultater skabes gennem relationer, faglighed og samarbejde.
Du bliver en del af et velfungerende tilbud med en stærk kultur, engagerede medarbejdere og et solidt fagligt fundament.
Derfor får du de bedste muligheder for at være med til at styrke det, der allerede virker godt og implementere nye tiltag, som er en del af den virkelighed, der er i en politisk styret organisation.

Dit ledelsesansvar
Som assisterende rehabiliteringsleder bliver du en central del af ledelsen på Botilbuddet Fangelvej.

Du får blandt andet ansvar for at:

  • understøtte faglig kvalitet, udvikling og implementering af nye initiativer
  • bidrage til personaleledelse, trivsel og et stærkt arbejdsmiljø
  • sikre sammenhæng mellem beslutninger, praksis og fælles mål
  • understøtte drift og koordinering i en kompleks hverdag
  • bidrage til engagement, ejerskab og følgeskab blandt medarbejderne
  • bidrage aktivt til samarbejdet på tværs af Forløb Sindslidelse
Du kommer til at arbejde tæt sammen med rehabiliteringslederen, og vi forventer, at I sammen skaber en tydelig, nærværende og tillidsfuld ledelse.

Om Fangelvej
Botilbuddet Fangelvej er et socialpsykiatrisk botilbud for voksne mennesker med psykiske vanskeligheder. Vi har 22 boliger på matriklen og løser desuden bostøtteopgaver for enkelte borgere i egen bolig.
Vi arbejder recoveryorienteret og rehabiliterende med fokus på den enkelte borgers håb, ønsker og drømme.
Hos os møder du medarbejdere med høj faglighed, stor erfaring og et stærkt engagement i kerneopgaven. Samarbejde, refleksion, humor og hjælpsomhed er naturlige dele af hverdagen. Vi er ambitiøse på borgernes vegne og tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.
Borgerne bor her typisk i 5-7 år, men der kan være nogle, som har brug for tilbuddet i en kortere eller længere periode, inden de er klar til at komme videre.
Udover den individuelle støtte vægter vi højt, at der skabes rum for fællesskaber borgerne imellem. Vi tilbereder f. eks. selv måltiderne, og der er planlagte fælles aktiviteter i løbet af ugen.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

  • har en relevant socialfaglig baggrund eller andre relevante uddannelser
  • har erfaring fra socialpsykiatrien.
  • har ledererfaring eller er godt på vej i din lederudvikling
  • er indstillet på at tage en lederuddannelse på diplomniveau, hvis du ikke allerede har det
  • er tydelig i din kommunikation og god til at skabe relationer
  • kan balancere drift, udvikling og personaleledelse
  • har mod til at træffe beslutninger og stå ved dem
  • ser værdien i tværfaglige perspektiver og fælles løsninger
Du motiveres af

  • at gøre en reel forskel for mennesker med psykiske vanskeligheder
  • at udvikle medarbejdere og stærke faglige fællesskaber
  • at skabe kvalitet i mødet mellem borger og medarbejde
  • Kan se værdien i at lægge en vagtplan som både tilgodeser driften og privatlivet
  • at indgå i et stærkt lederfællesskab
  • at indgå i et socialt fællesskab med hele medarbejdergruppen
  • at omsætte ambitioner til handling

Vi tilbyder

  • en spændende lederstilling med stor mulighed for indflydelse og faglig udvikling
  • tæt samarbejde med rehabiliteringslederen
  • mulighed for både faglig og ledelsesmæssig udvikling
  • et stærkt lederfællesskab i Forløb Sindslidelse
  • en medarbejdergruppe som er indstillet på at udvikle deres kompetencer og arbejde med sig selv
  • en arbejdsplads med opmærksomhed på, at man ikke skal stå alene i et arbejde, hvor der stilles høje følelsesmæssige krav.
  • en arbejdsplads præget af tillid, samarbejde og arbejdsglæde
  • stor opbakning til årlige arrangementer udenfor arbejdstiden
Vil du være med?
Vi arbejder ud fra en læringskultur. Vi er ikke perfekte. og der skal være plads til at prøve nye ting af selv hvis vi fejler undervejs. Vi lærer af erfaringerne og finder nye veje sammen. Derfor er Fangelvej en arbejdsplads i positiv udvikling, hvor det aldrig er kedeligt at være en del af.
Kan du kan se dig selv som en del af ledelsen på Fangelvej, og har du lyst til at bidrage til vores fortsatte udvikling, glæder vi os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer


Vil du vide mere?
Du kan læse mere om Botilbuddet Fangelvej på Odense Kommunes hjemmeside.
For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte
rehabiliteringsleder Monica Refskou på 20 41 88 31. I uge 31-32 kan Tine Møller Rønn kontaktes på 61 55 67 86

Det praktiske
Ansøgningsfrist: 11. august 2026
Vi forventer at afholde første samtale mandag den 17. august 2026.
Anden samtale forventes afholdt tirsdag den 25. august 2026.
Du skal forvente at arbejde med en case i forbindelse med samtalerne, og mellem første og anden samtale vil der også indgå en personprofilanalyse.

Indrykket:05/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Safety & Compliance Manager – Hans Christian Andersen Airport

Odense

Vil du være drivkraften bag safety, compliance og stabil drift i Hans Christian Andersen Airport – Fyns internationale lufthavn med Danmarks nationale dronetestcenter UAS Denmark Test Center og en hastigt voksende Business Park?

HCA Airport søger en Safety & Compliance Manager, der kan sikre, at vores operationer, infrastruktur, processer og dokumentation altid lever op til gældende krav – og samtidig bidrager til en stærk safetykultur i en lufthavn i udvikling.

HCA Airport har en klar vision om at være Europas førende dronetestcenter og arbejder strategisk med fire indsatsområder: Droner, Forsvarssamarbejde, Business Park og General Aviation.



Om rollen
Som Safety & Compliance Manager bliver du en nøgleperson i at omsætte komplekse luftfartskrav til praktiske løsninger, der fungerer i en regional lufthavn med korte beslutningsveje og tæt samarbejde på tværs af fagligheder. Du arbejder i krydsfeltet mellem safety management, compliance monitoring og change management – og du er med til at sikre, at både eksisterende infrastruktur og nye initiativer lever op til krav fra EASA, Trafikstyrelsen og interne standarder.

Du bliver en central sparringspartner for både drift, projekter og ledelse, og du får stor indflydelse på, hvordan vi udvikler og dokumenterer sikker drift i HCA Airport og UAS Denmark Test Center.

Du indgår i teamet af områdeansvarlige fra Brand & Redning, AFIS, Security og administration med koordinerende møder, vidensdeling og sparring omkring opgaver, projekter, risikovurderinger m.m. og refererer til adm.dir / AM (Accountable Manager).



Dine primære opgaver

  • Sikre compliance med gældende krav til lufthavnsinfrastruktur, procedurer og drift
  • Gennemføre compliance‑vurderinger i forbindelse med projekter, ændringer og nye løsninger
  • Gennemføre interne audits
  • Understøtte ændringsprocesser frem mod myndighedsgodkendelser og sikre korrekt dokumentation
  • Udarbejde og vedligeholde procedurer, manualer og procesbeskrivelser
  • Identificere og vurdere risici i samarbejde med operative afdelinger
  • Bidrage til safety‑kultur, træning og intern rådgivning
  • Koordinere myndighedskontakt og sikre opfølgning på tilsyn
  • Samarbejde bredt i organisationen om implementering, kvalitet og fremdrift


Om organisationen
Du bliver en del af et lille, fagligt stærkt miljø, hvor samarbejde, videndeling og kvalitet er i centrum. HCA Airport er en regional lufthavn, hvor du kommer tæt på både drift, projekter og beslutningstagere – og hvor dit arbejde har direkte betydning for safety og udviklingen i hele lufthavnen. Vi arbejder målrettet med at udvikle vores processer, styrke vores dokumentation og sikre, at både daglig drift og projekter gennemføres i overensstemmelse med gældende krav med fokus på at få alle ender til at hænge sammen i mulighedernes kunst.



Din profil
Du trives i en rolle, hvor du arbejder med komplekse krav, mange interessenter og behovet for at skabe struktur og overblik. Du er nysgerrig, analytisk og god til at omsætte regler til praktiske løsninger.
Vi forventer, at du har:

  • Erfaring med compliance, kvalitet eller safety i en reguleret branche
  • Evne til at arbejde struktureret og skabe overblik i komplekse processer
  • Gode samarbejdsevner og lyst til at arbejde tæt med både drift og administration
  • Evne til at håndtere flere parallelle opgaver uden at miste blikket for helheden
  • Kendskab til luftfart er en fordel – men erfaring fra andre regulerede brancher (transport, energi, Forsvar, myndigheder m.fl.) er også relevant
Hvis du kan bidrage med stærke proceskompetencer og et skarpt blik for risici og kvalitet, hører vi gerne fra dig – også selvom du ikke kommer fra luftfarten.



Vi tilbyder

  • En central rolle i en lufthavn med fokus på korte beslutningsveje og stor indflydelse
  • En central rolle i udviklingen af sameksistens mellem bemandet og ubemandet luftfart
  • Et uformelt og engageret arbejdsmiljø med høj faglighed
  • Gode muligheder for personlig og faglig udvikling


Ansøgning
Upload din ansøgning og CV senest den 22. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler primo september.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte interim adm. dir. Kim Kenlev på kimrk@hca-airport.dk eller mobil 22 93 89 86.

Ansættelse forudsætter, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde godkendelsen gennem hele ansættelsen.
Du skal kunne begå dig komfortabelt på dansk og engelsk – både skriftligt og mundtligt.



Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter relevant overenskomst med KL på området. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.




Kort om Hans Christian Andersen Airport
HCA Airport er en international lufthavn med daglig aktivitet af bl.a. privat- og forretningsfly samt ugentlige charterflyvninger til europæiske destinationer i sommersæsonen.
Derudover er HCA Airport base for UAS Denmark Test Center, Danmarks nationale dronetestcenter, og Forsvarets Dronecenter er etableret i HCA Airport.
Lufthavnen har en aktiv erhvervspark, hvor drone- og luftfartsrelaterede virksomheder har lejet lokaler eller opført firmadomiciler og private hangarer til fly. Læs mere på HCA Airports hjemmeside.



Kort om UAS Denmark Testcenter
UAS Denmark Test Center – et af Europas førende dronetestcentre – er knudepunkt for forskning, uddannelse, udvikling, test og anvendelse af droneteknologi, og sikrer en optimal gevinst for samfund og virksomheder.
UAS Denmark Testcenter er et partnerskab mellem Syddansk Universitet, Odense Kommune og HCA Airport og er udpeget som nationalt dronetestcenter. UAS Denmark Test Center benyttes af både danske og internationale dronevirksomheder samt Forsvaret til udvikling, produktion, test og træning.

Indrykket:04/07/2026

Ansøgningsfrist: 22/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Entreprise-Gruppen ApS

🚧 Specialarbejder søges i Odense – har du erfaring med anlægsarbejde og lyst til at blive en del af et stærkt sjak? 🚧

Odense

Vi søger flere erfarne specialarbejdere til en stor anlægsopgave i Odense.

Du bliver en del af et hold, der arbejder med blandt andet byggemodning, kloak, forsyningsledninger, vejanlæg og øvrige anlægsopgaver. Derfor søger vi en profil, der trives med fysisk arbejde, tager ansvar og kan arbejde både selvstændigt og som en del af et sjak.

Hos os bliver du en del af en professionel arbejdsplads med ordentlige forhold, pension, sundhedsordning og dygtige kollegaer.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

▪ Manuelt gravearbejde, hvor maskinerne ikke kan komme til

▪ Hjælp til rørlæggere

▪ Byggemodning

▪ Kloak- og forsyningsarbejde

▪ Vejanlæg

Vi håber, at du:

▪ Har erfaring fra anlægsbranchen eller forsyningsprojekter

▪ Arbejder selvstændigt og tager ansvar

▪ Trives med samarbejde i et sjak

▪ Har kørekort B

😄 Kort fortalt

Det her er til dig, der gerne vil være en del af en professionel anlægsplads, hvor godt samarbejde, ordentlige forhold og solidt håndværk går hånd i hånd.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 28/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Entreprise-Gruppen ApS

🦺 Bygnings- og anlægsstruktør søges i Odense – har du lyst til at udvikle dig på spændende anlægsprojekter? 🦺

Odense

Vi søger flere bygnings- og anlægsstruktører til anlægsprojekter med udgangspunkt i Langeskov.

Du bliver en del af et erfarent sjak, hvor du arbejder med blandt andet byggemodning, kloak, forsyningsarbejde og øvrige anlægsopgaver. Vi søger en profil, der tager ansvar, arbejder selvstændigt og har lyst til løbende at udvikle sine kompetencer.

Har du erfaring med anlægs- eller betonarbejde, hører vi også meget gerne fra dig – en uddannelse som bygnings- og anlægsstruktør er en fordel, men ikke et krav.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

▪ Byggemodning

▪ Kloak- og forsyningsarbejde

▪ Jord- og anlægsarbejde

▪ Samarbejde med maskinførere og rørlæggere

Vi håber, at du:

▪ Har erfaring med anlægs- eller betonarbejde

▪ Arbejder selvstændigt

▪ Er ansvarsbevidst

▪ Har kørekort B

😄 Kort fortalt

Det her er til dig, der gerne vil være en del af en arbejdsplads, hvor faglig udvikling, ordentlige forhold og godt samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Du får mulighed for efteruddannelse, pension, sundhedsordning og spændende anlægsprojekter sammen med dygtige kollegaer.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Indrykket:03/07/2026

Ansøgningsfrist: 28/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Overskrift

RØDE KORS HJEMMET

Assens

Skriv eller indsæt teksten til jobannoncen her

favourite-job-icon Gem

Shape the Impact of Games research: Become an Assistant or Associate Professor at the SDU Metaverse Lab

See our Job Brochure here!

The SDU Metaverse Lab is seeking a new colleague to join our team. Our focus is on the interface of technology and people, working across domains to create experiences and technologies that enable people to shape and engage with the future. We seek a new colleague to support the strengths of the lab across all forms of interactive technologies, while unlocking new opportunities to provide societal benefit through cutting-edge technical research.

1 The SDU Metaverse Lab

The Metaverse Lab is an interdisciplinary research, academic, and impact-generating organisation. Unconstrained by disciplines, the Metaverse Lab sees engineers, scientists, designers, artists, and practitioners focusing on creating experiences and technologies that enable people to shape and engage with the future. In the Metaverse Lab, staff and students work together with companies and organisations on projects across disciplines in an environment designed for collaboration and technology transfer. Our research is motivated by a single aim: delivering science and technology for the benefit of society at scale. Within the broad interdisciplinary space of the Metaverse Lab, our work converges on three interconnected themes.

In Human-AI Interaction, we develop AI systems that work with and alongside people - from multi-agent logistics and swarm control in hospital settings to adaptive AI decision-making, affective computing for emotion-aware support systems, and AI-driven game environments including game twins: lightweight interactive counterparts of real-world processes designed to explain complex ideas, lower barriers to entry, and build awareness and resilience.

In Digital and Technical Literacy, we investigate how children, students, and educators can be better prepared for the digital transformation of the labour market - through STEM education programmes, teaching materials for primary and secondary schools, teacher training in emerging technologies, and AI-powered educational tools.

In Health and Wellbeing Technology, we build computational methods that improve how healthcare is delivered and experienced - including AI systems for capturing and structuring clinical conversations, causal AI for medical interventions, and game-based approaches to therapeutics and diagnostics.

Across all three themes, we work closely with industry, healthcare, defence, and public-sector partners to ensure our research translates into real-world impact.

Our faculty leads the Game Development and Learning Technologies Bachelor's degree, as well as the Interactive Technologies and Games MSc programme, working with students, visitors, and our many partner companies and organizations. Our students form the crucial front-end engineering link between back-end engineering and the actual users of information systems, with deep technical expertise and design skills who can ensure systems are useful and impactful - and ready for the future. Our alumni have gone on to share their unique skills and competencies across the Creative Industries and beyond.

The degree comprises a 3-year BSc plus a joint MSc programme with the Software Engineering section at the same institute. At its heart, the programme is a technical software engineering degree, but with a heavy emphasis on front-end design and thinking. The degree covers a diverse range of situations with an emphasis on game design and game development, including AI fundamentals and advanced techniques, VR/XR, web programming, hardware and robotics, learning technologies, and advanced interaction technologies. We place a heavy emphasis on semester projects in teams and integrate these projects directly into our courses. The degree is taught primarily in English. Some courses can be taught in Danish if the lecturer speaks Danish and there are no native-English speaking students in the class in question.

2 Organisation

The SDU Metaverse Lab is part of the Faculty of Engineering and the Maersk Mc-Kinney Moller Institute at the University of Southern Denmark 

3 About the Positions

We are looking for people who can generate real-world positive impact at scale, and contribute to our core research themes, as well as develop and teach subjects in our undergraduate and graduate courses, and secure funding to further support the lab's growth.

The successful candidate will be actively engaged with the latest technological and methodological developments in their area of research and demonstrate a well-developed teaching philosophy. You will play a pivotal role in shaping the future of the SDU Metaverse Lab.

The purpose of this position is to contribute to our mission of creating the technological solutions of the future that support the meeting between people and technology. You will be expected to bring your expertise to our team, helping us meet our future skill requirements and enabling further growth of the group.

The Metaverse Lab has a strong focus on societal benefit and collaboration with external stakeholders, such as the industry. Our research is characterized by being purpose-led R&D. We strive to have a very direct impact, working across the technology level readiness chain. We provide excellent support for your work and a highly flexible environment. Our lab and SDU offer numerous opportunities for professional development. You will have the chance to influence the direction of our lab, improve on our teaching degree, and explore your areas of interest. You are expected to take on leadership roles within our lab and lead research projects.

We are a small and agile team and are looking for colleagues who are motivated and not afraid to think outside the box to get results. As a team in growth, this position provides an excellent opportunity to put your imprint on the lab and further your career. We have immense respect for each other, and we recognise that as a supportive team, everything is easier.

4.1 Key Responsibilities

Specific duties may include:

4.1.1 Research and scholarship

  • Publishing research findings in peer-reviewed journals, presenting at conferences, and participating in academic discussions.

  • Undertake excellent research that is aligned with the Metaverse Lab's research priorities and that produces high-quality outcomes.

  • Connect with the professional community and lead and influence your profession and discipline.

  • Securing Funding: applying for grants to acquire funding to further accelerate your research and the lab's development. Pursue opportunities for external research funding, collaborate on, and initiate grant applications.

4.1.2 Academic leadership

  • Administrative Contributions: participating in faculty and departmental meetings. Contributing to decision-making processes, proposing improvements, and collaborating on program development.

  • Networking and Industry Interaction: attending academic events, conferences, and seminars. Networking with other researchers and industry professionals to stay informed about the latest trends and research opportunities. Engage with industry, government, and the community to advance research impact.

  • Contribute to SDU's research culture through internal and external collaborations, including those with international partners.

  • Implement and administer SDU policy within the Metaverse Lab with respect to equitable access to education and workplace health and safety.

4.1.3 Teaching and educational leadership

  • Facilitate excellence in the Metaverse Lab's undergraduate and postgraduate courses through the development and delivery of innovative teaching methods and materials.

  • Developing and Delivering Course Material: You are expected to create, refine, and teach course content, curricula, and syllabi. This also includes conducting exams and grading.

  • Education Development: contribute to curriculum development, program assessment, and strategic planning.

  • Supervision and Guidance: guiding and mentoring Bachelor and Master students as they work on their theses and projects. Also advising students on your courses to help them navigate the course.

  • Prepare and deliver physical and virtual lectures and seminars for effective learning outcomes.

  • Provide real-world learning and assessment.

  • Supervise postgraduate and other students' research projects.

6 Contact Information

For questions about the positions, please contact Head of the SDU Metaverse Lab, Professor Anders Drachen.

The application deadline is August 1, 2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST) 

See full job describtion, selection criteria, and how to apply on our website. 

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Syddansk Universitet

Campusvej 5230

Vigtige datoer

Indrykket: 4 June 2026

Ansøgningsfrist: 30 July 2026

Kontaktperson

1

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling