Region Midtjylland
Herning
Kan du skabe retning, udvikle ledere og styrke en af hospitalets vigtigste servicefunktioner?
På Regionshospitalet Gødstrup søger vi en dedikeret servicechef, som sammen med den tekniske chef, kan stå i spidsen for en stor og kompleks driftsorganisation med afgørende betydning for patienternes oplevelse og hospitalets samlede drift på et af Danmarks mest moderne hospitaler.
Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab, og du får mulighed for at præge udviklingen af fremtidens service- og driftsorganisation på Regionshospitalet Gødstrup.
Vi søger en servicechef, der først og fremmest er en stærk leder af ledere. Du skal være teamplayer og være med til at sætte en tydelig retning, skabe følgeskab og understøtte udviklingen af ledergruppen, samtidig med at du sikrer høj kvalitet i driften. Du vil arbejde tæt sammen med hospitalets kliniske afdelinger, hvor en pragmatisk tilgang og øje for værdiskabelse i patientforløbene er vigtig.
Om stillingen
I Driftsafdelingen er der et sideordnet ledelsesfællesskab mellem servicechefen og den tekniske chef. Sammen har I ansvaret for den strategiske udvikling, faglige retning og daglige drift af afdelingen i tæt samarbejde med den samlede ledergruppe.
Som afdelingsleder refererer du til sundheds- og hospitalsledelsen, og du bliver en del af en afdelingsledelseskreds, som har et stærkt fællesskab, og som hjælper og lærer af hinanden. Vi er optaget af transformation, involvering og bæredygtig ledelse og har fokus på at skabe sundhedstilbud tættere på borgerne.
Som servicechef skal du være en synlig leder, der skaber retning og følgeskab gennem dialog, tillid og tydelig kommunikation, og du vil også blive hospitalets repræsentant i et tværregionalt samarbejdsfora sammen med de øvrige servicechefer i Region Midtjylland.
Du vil få det overordnede ansvar for Driftsafdelingens serviceområder og blive leder for afdelingens 8 serviceledere og ca. 360 medarbejdere. Du vil være ansvarlig for at udvikle serviceorganisationen, således vi leverer den rette kvalitet i kerneopgaven, og vi lever op til de forventninger, der er til vores opgavevaretagelse i organisationen.
Om afdelingen
Du træder ind i en afdeling, hvor der er igangsat en udviklingsproces for ledergruppen med fokus på styrkelse af afdelingens teamorganisering og trivsel hos medarbejderne på alle niveauer. Det forventes, at du formår at koble dig på den rejse, som afdelingen har påbegyndt.
Driftsafdelingen arbejder efter mottoet: "Bag kulissen - midt i patientforløbet.".Vi er ikke altid synlige for patienterne, men vores indsats er en forudsætning for, at hospitalet fungerer - fra rengøring og hygiejne til serviceopgaver og logistik.
Dine vigtigste opgaver
Du kan læse mere om driftsafdelingen som arbejdsplads ved at klikke her og tilgå stillings- og funktionsbeskrivelse ved at klikke her.
Din profil og ledelsesværdier
Lidt om det der også er vigtigt på Regionshospitalet Gødstrup
I hospitalet - som vi kalder “mulighedernes hospital” - bliver du en del af en afdelingsledelseskreds, som har et stærkt tværorganisatorisk fællesskab og samarbejde, hvor gode relationer præget af gensidig respekt, tillid og nysgerrighed er et solidt fundament.
Centralt er vores tilgang til mennesker: Alle har noget at bidrage med, for vi tænker i muligheder og løsninger. Hos os møder du initiativ og vilje til at bane nye veje for patienterne, fagligheden og det gode arbejdsmiljø. Vi er ambitiøse i vores patientbehandling og står på tæerne for at udvikle os som attraktiv arbejdsplads og er optaget af mulighederne i transformation, digitalisering og bæredygtig ledelse. Derudover er vi opsatte på at sikre, at vi former fremtidens sundhedslandskab i det vestjyske og sikrer, at sundhedsreformens intentioner om mere nærhed og lighed i sundhed bliver til virkelighed.
Yderligere information
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte sundheds- og hospitalsdirektør Lasse Hansen på tlf. 2924 3207 eller sygeplejefaglig direktør Rikke Degn på tlf. 2819 4002. Hvis du er nysgerrig på at høre mere om, hvordan det er at være en del af afdelingsledelsen i Driftsafdelingen, kan du kontakte Teknisk Chef Jacob Frohn Pedersen på tlf. 4015 8073 eller konstitueret servicechef Bettina Lund-Nielsen på tlf. 2614 8401.
Ansøgning skal være os i hænde senest den 2. august 2026.
Ansættelsessamtaler afvikles den 17. august 2026. Eventuelle anden samtaler afvikles den 25. august 2026. Der anvendes personprofil i ansættelsesproceduren med tilbagemelding i perioden fra 5.-16. august 2026.
Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning” og vedhæft ansøgning og CV. Tilfredsstillende børneattest er en forudsætning for ansættelse.
Du kan læse mere om Regionshospitalet Gødstrup ved at klikke her.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Indrykket:19/06/2026
Ansøgningsfrist: 02/08/2026
SelectusPlus ApS
Herning
Er du vant til byggepladsen, og trives du med en aktiv hverdag, hvor du er en vigtig del af holdet?
Vi søger en murerarbejdsmand til en fast fuldtidsstilling hos en veletableret virksomhed i Holstebro-området. Her bliver du en del af et godt team, hvor samarbejde, ordentlighed og en god omgangstone er en naturlig del af hverdagen.
Dine arbejdsopgaver
Der er stor variation i arbejdsopgaverne, så to dage er sjældent ens.
Vi søger dig, der:
Vi tilbyder:
Hvis du søger en stabil arbejdsplads med gode kollegaer og en alsidig hverdag, så hører vi gerne fra dig.
Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning via linket — vi glæder os til at høre fra dig!
Annoncen er oprettet af HåndværkerPLUS+ på vegne af virksomheden.
Indrykket:15/07/2026
Ansøgningsfrist: 09/09/2026
Erwin andersen a/s
Herning
Der er mange, der gerne vil denne opgave i en virksomhed som denne, men der er kun ganske få, der evner udfordringerne. Er du én af de få?
Jobbet:
Med udgangspunkt fra virksomhedens hovedsæde i Herning og med reference til direktøren samt i tæt samarbejde med en kompetent byggestab, får du ansvar for at kalkulere og beregne dine egne projekter fra A til Z.
Dine opgaver vil bl.a. omfatte:
Du er således en skarp hjerne, der er vant til at skille et udbudsmateriale ad og samle det igen, så dine tilbud altid fremstår gennemarbejdede og konkurrencedygtige, og du ved, at dit forarbejde danner grundlag for et godt og retvisende afsæt til de efterfølgende kontraktforhandlinger og sagsopstarter. Der er tale om en stilling, hvor du i høj grad selv er med til at skabe rammerne.
Kvalifikationer:
Måske er du allerede i dag en erfaren beregner? Alternativt er du en dygtig projektlederprofil, der har arbejdet med kalkulation som en naturlig del af projektlederjobbet. Ligeledes har du en relevant uddannelse, eksempelvis som bygningskonstruktør eller ingeniør, alternativt en håndværksmæssig uddannelse med en efterfølgende solid byggepladserfaring. Generelt vil ansøgere med en håndværksmæssig baggrund blive foretrukket.
Din personlighed er afgørende for succes i jobbet. Du er en af de gode ”drenge” (M/K), der kan og vil selv, og du tager ansvar. Du er godt begavet med en udpræget analytisk sans og en høj grad af teknisk kreativitet, og så har du gode samarbejdsevner både internt og eksternt.
Herudover er kravene: Godt købmandskab, handlekraft, omhyggelighed og grundighed – også under tidspres – samt en positiv indstilling og et godt humør. Du motiveres ganske enkelt af at være en bærende ressource i en innovativ vækstvirksomhed.
Du behersker desuden dansk i skrift og tale på forhandlingsniveau, og så er du bosat i fornuftig køreafstand fra virksomhedens hovedsæde i Herning.
Du tilbydes:
En faglig udfordring i en jysk, landsdækkende, professionel entreprenørvirksomhed i sund vækst og med en solid økonomi. I det hele taget vil du opleve et job, hvor du kan være med til at præge morgendagens projekter, og hvor der er kort fra tanke til handling. Du lander under en ledelse, der ved, hvad der foregår i butikken.
Du får et tæt samarbejde med en dygtig organisation, der trives i en sund kultur – et miljø, der er præget af en uformel omgangstone, professionalisme, handlekraft samt hurtige beslutningsprocesser, og det hele krydret med godt humør.
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles individuelt.
Virksomheden:
erwin andersen a/s søger for Jysk Erhverv & Råhus A/S, der blev etableret i oktober 2022 af Jesper Friis Kühlwein Poulsen og partner Jesper Sørensen. De har valgt at samle deres mange års erfaring indenfor hoved-, total- samt fagentrepriser og fokusere på kernekompetencerne: Jord/kloak, råhus og erhvervsbyggeri. Jysk Erhverv og Råhus er en solid, jysk byggevirksomhed beliggende i Herning, men projekterne befinder sig i hele Danmark. Der er fokus på at aflevere den rette kvalitet, til den rette tid og have orden i penalhuset – uanset størrelsen af projektet.
Ansøg:
Er du den rette profil, mærkes dit detaljerede CV og ansøgning stillingsnummer ”01.03.58” og uploades her på siden.
Al henvendelse behandles fortroligt.
Vi har ikke ansøgningsfrist på vores stillingsannoncer, idet vi indkalder kandidater successivt under rekrutteringsforløbet.
Bemærk: Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Dette er ikke et udtryk for, at rekrutteringsprocessen er startet forfra.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Indrykket:14/07/2026
Ansøgningsfrist: 08/09/2026
Flyvestation Karup
Herning
Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste søger en engageret elektronikfagtekniker til Oplæringscenter Karup, hvor du får en central rolle i at være mentor for elektronikfagtekniker lærlinge. Har du stærke faglige kompetencer inden for elektronik og lyst til at dele din viden med næste generation, kan dette være stillingen for dig.
Om os
Oplæringscenteret for elektronik på Flyvestation Karup er et element under uddannelsessektionen ved Operativ Støttekommando.
Uddannelsessektionen har det overordnede ansvar for uddannelse ved Operativ Støttekommandos underliggende myndigheder og uddannelsescentre, dette indbefatter koordinering af uddannelsesbehov, koordinere kursusudbud ved egne kursuscentre, ansvaret for at Forsvaret også fremadrettet har det nødvendige antal kompetente faglærte, at udvikle digitale uddannelsesværktøjer og at rekruttere til de uddannelser vi udbyder.
I Uddannelsessektionen er vi 16 medarbejdere, der er meget dedikerede i f.t. vores faglighed og opgave. Vi har et godt mix mellem civile og militære medarbejdere og mellem kvinder og mænd. Dette gør at sektionen er meget rummelig og åben.
Ved Oplæringscenter Elektronik tilbyder vi:
En spændende og meningsfuld stilling med stor faglig indflydelse
Mulighed for at præge uddannelsen af fremtidens elektronikfagtekniker
Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse
Et stærkt fagligt miljø med engagerede kollegaer
En arbejdsplads med fokus på samarbejde, kvalitet og udvikling
Om stillingen
Som vores nye elektronikfagtekniker liver du en del af et nyoprettet og spændende uddannelsesmiljø, hvor du får ansvar for den praktiske oplæring af lærlinge. Du får stor indflydelse på planlægning af undervisningsforløb og bliver en aktiv medspiller i udviklingen af uddannelsen.
Dine primære opgaver vil blandt andet være at:
Udvikle og vedligeholde øvelser inden for elektronik og fejlfinding.
Sikre sammenhæng mellem den teoretiske undervisning på erhvervsskolerne og den praktiske uddannelse i oplæringscentret.
Bidrage til lærlingenes faglige og personlige udvikling gennem vejledning og sparring.
Om dig
Vi forestiller os, at du er uddannet elektronikfagtekniker eller har en tilsvarende teknisk uddannelse Erfaring fra Forsvaret er en fordel, men ikke et krav.
Derudover forventer vi, at du:
Har praktisk erfaring med reparation og fejlfinding på elektronisk udstyr.
Besidder en solid teoretisk forståelse inden for elektronik.
Har lyst til at arbejde med lærlinge og bidrage til deres udvikling.
Kan formidle teknisk viden på en forståelig og engagerende måde.
Er nysgerrig, løsningsorienteret og motiveres af faglige udfordringer.
Trives med ansvar og fungerer som en positiv rollemodel.
Ansættelsesvilkår
Bemærk stillingen er slået op militært og civilt.
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftale for håndværkere og teknikere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Karup.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Ønsker du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte seniorsergent Kim Lund på telefon 7281 1722.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent June Bastholm på telefon 3266 5470.
Ansøgningsfristen er den 15. september 2026 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse snarest herefter.
Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/svendebrev. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
FORSVARETS VEDLIGEHOLDELSESTJENESTE
Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste er en kvalitetsledelses og arbejdsmiljøbevidst servicevirksomhed, der vedligeholder, reparerer og modificerer Forsvarets materiel. En del af virksomheden er i dag ISO og arbejdsmiljøcertificeret, hvilket forventes at blive udbredt til hele organisationen. Myndigheden beskæftiger ca. 1700 medarbejdere.
Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste består af en Vedligeholdelsesdivision med seks vedligeholdelsesområder fordelt geografisk over hele landet, og en Planlægnings- og Koordinationsdivision beliggende i Brabrand. De seks Vedligeholdelsesområder er specialiseret i at reparere, vedligeholde og modificere specifikke materielsystemer indenfor deres faglige søjle. Planlægnings- og Koordinationsdivisionen består af en Forretningsafdeling og en Driftsafdeling, som varetager koordinerende planlægning, uddannelse, styring, controlling og udvikling af Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste.
Ud over at reparere og vedligeholde Forsvarets materiel så støtter Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste Forsvarets operationer og missioner med veluddannet militært teknisk personel, der udlånes til Forsvarets enheder iht. aftalte planlægning eller ad hoc i særlige tilfælde.
Indrykket:14/07/2026
Ansøgningsfrist: 08/09/2026
DOT A/S
Herning
DOT A/S arbejder med korrosionsbeskyttelse af stål og har fabrikker i Danmark, Sverige og Norge. Til vores fabrik i Vildbjerg søger vi en teamleder til varmforzinkningsproduktionen på aftenholdet.
Om stillingen
Du bliver ansvarlig for at lede og koordinere arbejdet for ca. 30 medarbejdere i produktionen sammen med den nuværende teamleder. Dine opgaver vil bl.a. være:
Daglig ledelse og fordeling af opgaver
Overblik over produktionen og fremdrift
Løbende forbedring af produktionsprocesser
Deltagelse i ansættelser og oplæring af nye medarbejdere
Fokus på sikkerhed i arbejdet
Aktiv deltagelse i produktionen ved behov
Arbejdet foregår i produktionen, hvor der håndteres tunge stål emner og arbejdes med flydende zink ved høje temperaturer.
Arbejdstid:
Mandag–torsdag kl. 15.10–23.15 Fredag kl. 15.10–22.45
Vi forventer, at du:
Har erfaring med personaleledelse
Kan bevare overblikket i en travl hverdag
Kommunikerer klart og samarbejder godt
Arbejder struktureret og er stabil
Har fokus på arbejdssikkerhed
Har grundlæggende IT-kendskab
Behersker Engelsk i både tale og skrift.
Kendskab til branchen er en fordel, men ikke et krav.
Vi tilbyder:
Et job i en etableret industrivirksomhed
Mulighed for at arbejde med ledelse i praksis
Et arbejdsmiljø med fokus på orden og samarbejde
Løn efter kvalifikationer
Er du klar til nye udfordringer?
Hvis jobbet som teamleder er noget for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV snarest muligt og senest d. 30.06.2026. Send din ansøgning til job@dot.dk mærket Teamleder Vildbjerg. Samtaler vil blive afholdt løbende.
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte fabrikschef Peder Eriksen på telefon 96 280 449.
DOT A/S er Nordens førende specialist i overfladebehandling og korrosionsbeskyttelse af metal. Med moderne produktion på flere lokationer i Danmark, Sverige, Norge og Irland leverer DOT kvalitetsløsninger inden for bl.a. varmeforzinkning, maling og metallisering.
DOT A/S har hovedkontor i Fasterholt med flere afdelinger i Danmark samt flere datterselskaber i Danmark, Sverige, Norge og Irland.
Du kan se mere om DOT A/S på www.dot.dk.
Indrykket:14/07/2026
Ansøgningsfrist: 30/08/2026
Personelkommandoen Rekrutteringscenter Fredericia
Herning
Indrykket:13/07/2026
Ansøgningsfrist: 02/08/2026
Flyvestation Karup
Herning
Indrykket:13/07/2026
Ansøgningsfrist: 09/08/2026
KiF Holstebro
Herning
Indrykket:13/07/2026
Ansøgningsfrist: 10/08/2026
Flyvestation Karup
Herning
Indrykket:10/07/2026
Ansøgningsfrist: 03/08/2026
Region Midtjylland
Herning
Vil du arbejde i et højt specialiseret tilbud med stærk faglighed, tæt sparring og et godt socialt arbejdsmiljø? Så er det dig, vi søger!
Vi søger faste deltidsmedarbejdere med opstart hurtigst muligt. Dine vagter vil primært ligge i weekenderne, men der vil også være mulighed for enkelte vagter på hverdage. Som fast deltidsmedarbejder på Nørholm er du selv med til at bestemme, om du ønsker at arbejde dag- eller aftenvagter.
Om Nørholm:
Nørholm i Herning er et højt specialiseret botilbud under Specialområdet Udviklingshandicap (SUA) i Region Midt. Nørholm består af fem afdelinger med i alt 35 pladser samt et internt dagtilbud.
Om målgruppen på Nørholm:
Borgerne på Nørholm er alle voksne borgere over 18 år. De har alle et udviklingshandicap, og størstedelen har desuden en tillægsdiagnose inden for det sociale og/eller psykiatriske diagnosefelt. Flere af borgerne har foranstaltningsdomme eller behandlingsdomme.
Om tilgangen og opgaven:
På Nørholm arbejder vi med visionen om, at vi er trædesten i borgerens liv til øget selvstændighed. Der er stort fokus på borgerens selv- og medbestemmelse, som både medarbejdere og borgere undervises i.
Som afløser på Nørholm kommer du bl.a. til at arbejde med:
Vores pædagogiske fundament bygger på relations- og udviklingspsykologi. Vi arbejder med KRAP, neuroaffektiv udviklingspsykologi, systemisk tankegang samt VUM (voksenudredningsmetoden). Vi er desuden i gang med at implementere LA2u – en metode, der styrker borgerinddragelse og trivsel. Vi har fokus på medarbejdernes sikkerhed og som medarbejder vil du få kursus i sikkerhed og Nænsom Nødværge.
Som deltidsmedarbejder på Nørholm kommer du til at gennemgå et spændende introduktionsprogram, som sætter dig grundigt ind i arbejdet på Nørholm.
Vi forventer:
Mere om Nørholm:
På Nørholm har vi det gode arbejdsmiljø i centrum. Vi har en VI-kultur og hjælper hinanden på tværs af afdelinger og arbejdsopgaver. Vores arbejde bygger på ordentlighed, anerkendelse og samarbejde.
Hvis du vil vide mere:
Har du spørgsmål eller ønsker du at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte tilbudsleder Bente Mills på telefon 3069 2943.
Ansøgningsfrist: 7. august 2026
Samtaler: 12. august 2026
Opstart: 1. oktober 2026 eller snarest muligt.
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den relevante faglige organisation.
Der indhentes reference og straffeattest inden endelig ansættelse.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Indrykket:10/07/2026
Ansøgningsfrist: 07/08/2026
Selfmade Birk
Herning
Er du typen, der trives med fysisk arbejde, faste rutiner og kan lide at se resultaterne af dit arbejde hver dag?
Hos Selfmade søger vi en lagermedarbejder, der har lyst til at blive en del af vores Warehouse-team i Herning. Sammen sørger vi for, at varer bliver modtaget, håndteret og sendt sikkert videre til vores butikker og kunder i hele Europa.
Du bliver en del af et team, hvor samarbejde, godt humør og hjælpsomhed er en naturlig del af hverdagen.
Dine opgaver
- Modtage, registrere og pakke indkomne varer ud
- Omspole metervarer fra store stofruller til mindre ruller
- Hjælpe med pluk og pak af butiksordrer
- Bidrage til orden, struktur og den daglige drift på lageret
Vi forestiller os, at du:
- Trives med fysisk og praktisk arbejde
- Arbejder struktureret og har sans for kvalitet
- Er stabil, ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt
- Er en god kollega, der bidrager til samarbejdet og den gode stemning
Erfaring fra lagerarbejde er en fordel, og har du truckcertifikat, er det et plus - men det er ikke et krav.
Hvem er vi - og hvorfor skal du vælge Selfmade?
Selfmade er en international virksomhed med butikker og digitale salgskanaler på tværs af flere europæiske markeder.
Fra vores lager i Herning sørger vi hver dag for, at varer når sikkert frem til både vores butikker og webshopkunder. Lageret er derfor en vigtig del af virksomhedens succes.
Hos os bliver du en del af et team, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem godt samarbejde, ansvarlighed og en positiv hverdag.
Derfor arbejder vi aktivt med vores kultur og værdier:
Teamplayer - vi lykkes sammen
Co-creator - vi tager ansvar og finder løsninger sammen
Sunshine - vi møder hinanden med energi, engagement og positivitet
Hos Selfmade får du:
- et stærkt fællesskab med hjælpsomme kollegaer
- en tryg arbejdsplads med ordnede forhold
- moderne lager- og kantinefaciliteter i Herning
- pensionsordning og sundhedsforsikring
- mulighed for fysioterapi
- sociale arrangementer og personalefordele
Sådan søger du
Stillingen er på 37 timer om ugen med arbejdstid mellem kl. 06.00 og 16.00.
Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og afholder samtaler løbende. Vi lukker opslaget, når vi har fundet den rette kollega.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Warehouse & Logistics Manager Mik Severinsen på mss@selfmade.com.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Indrykket:10/07/2026
Ansøgningsfrist: 20/08/2026
Kan du skabe retning, udvikle ledere og styrke en af hospitalets vigtigste servicefunktioner?
På Regionshospitalet Gødstrup søger vi en dedikeret servicechef, som sammen med den tekniske chef, kan stå i spidsen for en stor og kompleks driftsorganisation med afgørende betydning for patienternes oplevelse og hospitalets samlede drift på et af Danmarks mest moderne hospitaler.
Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab, og du får mulighed for at præge udviklingen af fremtidens service- og driftsorganisation på Regionshospitalet Gødstrup.
Vi søger en servicechef, der først og fremmest er en stærk leder af ledere. Du skal være teamplayer og være med til at sætte en tydelig retning, skabe følgeskab og understøtte udviklingen af ledergruppen, samtidig med at du sikrer høj kvalitet i driften. Du vil arbejde tæt sammen med hospitalets kliniske afdelinger, hvor en pragmatisk tilgang og øje for værdiskabelse i patientforløbene er vigtig.
Om stillingen
I Driftsafdelingen er der et sideordnet ledelsesfællesskab mellem servicechefen og den tekniske chef. Sammen har I ansvaret for den strategiske udvikling, faglige retning og daglige drift af afdelingen i tæt samarbejde med den samlede ledergruppe.
Som afdelingsleder refererer du til sundheds- og hospitalsledelsen, og du bliver en del af en afdelingsledelseskreds, som har et stærkt fællesskab, og som hjælper og lærer af hinanden. Vi er optaget af transformation, involvering og bæredygtig ledelse og har fokus på at skabe sundhedstilbud tættere på borgerne.
Som servicechef skal du være en synlig leder, der skaber retning og følgeskab gennem dialog, tillid og tydelig kommunikation, og du vil også blive hospitalets repræsentant i et tværregionalt samarbejdsfora sammen med de øvrige servicechefer i Region Midtjylland.
Du vil få det overordnede ansvar for Driftsafdelingens serviceområder og blive leder for afdelingens 8 serviceledere og ca. 360 medarbejdere. Du vil være ansvarlig for at udvikle serviceorganisationen, således vi leverer den rette kvalitet i kerneopgaven, og vi lever op til de forventninger, der er til vores opgavevaretagelse i organisationen.
Om afdelingen
Du træder ind i en afdeling, hvor der er igangsat en udviklingsproces for ledergruppen med fokus på styrkelse af afdelingens teamorganisering og trivsel hos medarbejderne på alle niveauer. Det forventes, at du formår at koble dig på den rejse, som afdelingen har påbegyndt.
Driftsafdelingen arbejder efter mottoet: "Bag kulissen - midt i patientforløbet.".Vi er ikke altid synlige for patienterne, men vores indsats er en forudsætning for, at hospitalet fungerer - fra rengøring og hygiejne til serviceopgaver og logistik.
Dine vigtigste opgaver
Du kan læse mere om driftsafdelingen som arbejdsplads ved at klikke her og tilgå stillings- og funktionsbeskrivelse ved at klikke her.
Din profil og ledelsesværdier
Lidt om det der også er vigtigt på Regionshospitalet Gødstrup
I hospitalet - som vi kalder “mulighedernes hospital” - bliver du en del af en afdelingsledelseskreds, som har et stærkt tværorganisatorisk fællesskab og samarbejde, hvor gode relationer præget af gensidig respekt, tillid og nysgerrighed er et solidt fundament.
Centralt er vores tilgang til mennesker: Alle har noget at bidrage med, for vi tænker i muligheder og løsninger. Hos os møder du initiativ og vilje til at bane nye veje for patienterne, fagligheden og det gode arbejdsmiljø. Vi er ambitiøse i vores patientbehandling og står på tæerne for at udvikle os som attraktiv arbejdsplads og er optaget af mulighederne i transformation, digitalisering og bæredygtig ledelse. Derudover er vi opsatte på at sikre, at vi former fremtidens sundhedslandskab i det vestjyske og sikrer, at sundhedsreformens intentioner om mere nærhed og lighed i sundhed bliver til virkelighed.
Yderligere information
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte sundheds- og hospitalsdirektør Lasse Hansen på tlf. 2924 3207 eller sygeplejefaglig direktør Rikke Degn på tlf. 2819 4002. Hvis du er nysgerrig på at høre mere om, hvordan det er at være en del af afdelingsledelsen i Driftsafdelingen, kan du kontakte Teknisk Chef Jacob Frohn Pedersen på tlf. 4015 8073 eller konstitueret servicechef Bettina Lund-Nielsen på tlf. 2614 8401.
Ansøgning skal være os i hænde senest den 2. august 2026.
Ansættelsessamtaler afvikles den 17. august 2026. Eventuelle anden samtaler afvikles den 25. august 2026. Der anvendes personprofil i ansættelsesproceduren med tilbagemelding i perioden fra 5.-16. august 2026.
Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning” og vedhæft ansøgning og CV. Tilfredsstillende børneattest er en forudsætning for ansættelse.
Du kan læse mere om Regionshospitalet Gødstrup ved at klikke her.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Tilbage til søgeresultater
Indrykket: 19 June 2026
Ansøgningsfrist: 2 August 2026
Lasse P. Hansen
292432071
Andre stillinger, du måske finder interessante