Region Midtjylland
Herning
Kan du skabe retning, udvikle ledere og styrke en af hospitalets vigtigste servicefunktioner?
På Regionshospitalet Gødstrup søger vi en dedikeret servicechef, som sammen med den tekniske chef, kan stå i spidsen for en stor og kompleks driftsorganisation med afgørende betydning for patienternes oplevelse og hospitalets samlede drift på et af Danmarks mest moderne hospitaler.
Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab, og du får mulighed for at præge udviklingen af fremtidens service- og driftsorganisation på Regionshospitalet Gødstrup.
Vi søger en servicechef, der først og fremmest er en stærk leder af ledere. Du skal være teamplayer og være med til at sætte en tydelig retning, skabe følgeskab og understøtte udviklingen af ledergruppen, samtidig med at du sikrer høj kvalitet i driften. Du vil arbejde tæt sammen med hospitalets kliniske afdelinger, hvor en pragmatisk tilgang og øje for værdiskabelse i patientforløbene er vigtig.
Om stillingen
I Driftsafdelingen er der et sideordnet ledelsesfællesskab mellem servicechefen og den tekniske chef. Sammen har I ansvaret for den strategiske udvikling, faglige retning og daglige drift af afdelingen i tæt samarbejde med den samlede ledergruppe.
Som afdelingsleder refererer du til sundheds- og hospitalsledelsen, og du bliver en del af en afdelingsledelseskreds, som har et stærkt fællesskab, og som hjælper og lærer af hinanden. Vi er optaget af transformation, involvering og bæredygtig ledelse og har fokus på at skabe sundhedstilbud tættere på borgerne.
Som servicechef skal du være en synlig leder, der skaber retning og følgeskab gennem dialog, tillid og tydelig kommunikation, og du vil også blive hospitalets repræsentant i et tværregionalt samarbejdsfora sammen med de øvrige servicechefer i Region Midtjylland.
Du vil få det overordnede ansvar for Driftsafdelingens serviceområder og blive leder for afdelingens 8 serviceledere og ca. 360 medarbejdere. Du vil være ansvarlig for at udvikle serviceorganisationen, således vi leverer den rette kvalitet i kerneopgaven, og vi lever op til de forventninger, der er til vores opgavevaretagelse i organisationen.
Om afdelingen
Du træder ind i en afdeling, hvor der er igangsat en udviklingsproces for ledergruppen med fokus på styrkelse af afdelingens teamorganisering og trivsel hos medarbejderne på alle niveauer. Det forventes, at du formår at koble dig på den rejse, som afdelingen har påbegyndt.
Driftsafdelingen arbejder efter mottoet: "Bag kulissen - midt i patientforløbet.".Vi er ikke altid synlige for patienterne, men vores indsats er en forudsætning for, at hospitalet fungerer - fra rengøring og hygiejne til serviceopgaver og logistik.
Dine vigtigste opgaver
Du kan læse mere om driftsafdelingen som arbejdsplads ved at klikke her og tilgå stillings- og funktionsbeskrivelse ved at klikke her.
Din profil og ledelsesværdier
Lidt om det der også er vigtigt på Regionshospitalet Gødstrup
I hospitalet - som vi kalder “mulighedernes hospital” - bliver du en del af en afdelingsledelseskreds, som har et stærkt tværorganisatorisk fællesskab og samarbejde, hvor gode relationer præget af gensidig respekt, tillid og nysgerrighed er et solidt fundament.
Centralt er vores tilgang til mennesker: Alle har noget at bidrage med, for vi tænker i muligheder og løsninger. Hos os møder du initiativ og vilje til at bane nye veje for patienterne, fagligheden og det gode arbejdsmiljø. Vi er ambitiøse i vores patientbehandling og står på tæerne for at udvikle os som attraktiv arbejdsplads og er optaget af mulighederne i transformation, digitalisering og bæredygtig ledelse. Derudover er vi opsatte på at sikre, at vi former fremtidens sundhedslandskab i det vestjyske og sikrer, at sundhedsreformens intentioner om mere nærhed og lighed i sundhed bliver til virkelighed.
Yderligere information
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte sundheds- og hospitalsdirektør Lasse Hansen på tlf. 2924 3207 eller sygeplejefaglig direktør Rikke Degn på tlf. 2819 4002. Hvis du er nysgerrig på at høre mere om, hvordan det er at være en del af afdelingsledelsen i Driftsafdelingen, kan du kontakte Teknisk Chef Jacob Frohn Pedersen på tlf. 4015 8073 eller konstitueret servicechef Bettina Lund-Nielsen på tlf. 2614 8401.
Ansøgning skal være os i hænde senest den 2. august 2026.
Ansættelsessamtaler afvikles den 17. august 2026. Eventuelle anden samtaler afvikles den 25. august 2026. Der anvendes personprofil i ansættelsesproceduren med tilbagemelding i perioden fra 5.-16. august 2026.
Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning” og vedhæft ansøgning og CV. Tilfredsstillende børneattest er en forudsætning for ansættelse.
Du kan læse mere om Regionshospitalet Gødstrup ved at klikke her.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Indrykket:19/06/2026
Ansøgningsfrist: 02/08/2026
Flyvestation Karup
Herning
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 01/09/2026
Flyvestation Karup
Herning
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 10/08/2026
Galaxen
Herning
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 14/08/2026
Vildbjerg Kirke
Herning
Vi søger en kirketjener afløser snarest.
Du arbejder hver 2. weekend på lørdage og søndage. Arbejdstiden vil være varierende fra 4 timer til 15 timer på en weekend. Du bliver aflønnet med 4 timer pr. uge svarende til en gennemsnitlig arbejdstid på 8 timer de weekender du arbejder.
Hvis du gennemsnitligt arbejder mere end der aflønnes for, vil du blive aflønnet for merarbejde. Det opgøres over en periode på 13 uger.
Stillingen kan deles mellem to personer, hvor du/I arbejder hver 4. weekend så byd ind med, hvad der kan lade sig gøre for dig.
Du skal stå for de praktiske opgaver ved kirkelige handlinger dvs. gudstjenester, vielser og på sigt muligvis begravelser/bisættelser.
Der vil naturligvis være oplæring, så du kan føle dig tryg i arbejdet.
Arbejdsstedet: Vildbjerg kirke, Kirkegade 2, Vildbjerg.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet OAO-S og organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalen kan ses på www.folkekirkensintranet.dk.
Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 322.597 – 406.234 (nutidskroner). Aftalen om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen bl.a. i forbindelse med arbejde uden for normal arbejdstid som udgør årligt kr. 33.019. Derfor ydes OK18, som udgør årlig kr. 1.392.
Beløbene er beregnet ud fra en fuldtidsstilling. Når du arbejder på deltid, vil beløbene blive lavere. Aftalen om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Der er 3 måneders prøvetid og menighedsrådet indhenter en børneattest ved ansættelsen.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personale ansvarlig Per Hald, tlf. 4012 4376.
Ansøgningen sendes til 3098@sogn.dk. Skriv ”Kirketjener afløser i – Vildbjerg” i emnefeltet. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 34/2026.
Indrykket:27/07/2026
Ansøgningsfrist: 16/08/2026
Region Midtjylland
Herning
Til Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup søger vi introduktionslæger i intern medicin med ansættelse pr. 1. november eller efter aftale.
Vi er en stor medicinsk afdeling med overlæger, speciallæger og hoveduddannelsesforløb i specialerne endokrinologi, gastroenterologi/hepatologi, geriatri, hæmatologi, infektionsmedicin, lungemedicin, nefrologi og reumatologi. Derudover har vi hoveduddannelsesforløb i kardiologi, onkologi, akut medicin og almen medicin.
Som introduktionslæge vil du opnå fortrolighed med udredning og behandling af et bredt udsnit af intern medicinske patienter. Man er som introduktionslæge typisk tilknyttet 1-2 specialer/halvår. Hvis man har særlige ønsker til speciale, må det gerne uddybes i ansøgningen, så vi kan tage hensyn til det, når vi fordeler specialer efter ansøgers ønsker og afdelingens behov.
Organisation og funktion
Afdelingen råder over 96 sengepladser fordelt på 4 sengeafsnit: Sengeafsnit for Blodsygdomme, Lunge- og Infektionssygdomme, Nyre-, Tarm- og Leversygdomme samt Ældresygdomme. Alle de medicinske specialer har ambulant funktion (klinikker), ligesom afdelingen har en Klinik for Dialyse og en Klinik for Medicinsk Udredning.
Der foregår klinisk forskning inden for alle specialer, ligesom der i afdelingen er etableret et forskningsudvalg på tværs af specialer og faggrupper.
Arbejdstilrettelæggelse
Der er etableret fem vagtlag. Fra kl. 16.30 – 08.30 varetages vagten af to mellemvagter, en bagvagt og en speciallægevagt; alle med tilstedeværelsesvagt:
Introduktionslægen indgår fortrinsvist i mellemvagtslaget.
Der er beredskabsvagt for hæmatologi og nefrologi, som dækkes af overlægerne i disse specialer.
Det kliniske arbejde består ud over af vagtfunktionen af stuegangsfunktion og ambulatoriefunktion med individuelle forskelle i forhold til specialetilknytning.
Andre forhold
I Medicinsk Afdeling tilbyder vi et trygt og udfordrende uddannelsesmiljø og prioriterer uddannelse højt. Vi afholder samlet morgenkonference med både intern og ekstern undervisning, faste journal clubs, kompetencetræning i intern medicinske kompetencer og færdighedstræning. Middagskonferencerne er specialeopdelte med mulighed for at gå i dybden med kliniske cases.
Vi vægter, at din uddannelse sker i en tryg atmosfære, hvor du aldrig står uden opbakning uanset uddannelsestrin.
Du kan læse mere om afdelingen her:
https://www.fagperson.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/medicinsk-afdeling/
Du kan også følge afdelingen på Facebook, Instagram og LinkedIn.
Ansættelsesforhold
Ansættelse sker efter overenskomst mellem Yngre Læger og Danske Regioner. Der er mulighed for at opnå løntillæg i henhold til aftale om Lokal Løn:
Stillings- og funktionsbeskrivelsen kan læses her.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge med uddannelsesansvar Jørn Starklint på mail Joern.Starklint@goedstrup.rm.dk
Ved behov for bolig vil HR-afdelingen (tlf. 7843 8658) være behjælpelig.
Vi vil glæde os rigtigt meget til at modtage din ansøgning senest søndag 16. august 2026.
Samtaler vil finde sted mandag 24. august.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Indrykket:23/07/2026
Ansøgningsfrist: 16/08/2026
Beredskabsstyrelsen Midtjylland FSV
Herning
Indrykket:23/07/2026
Ansøgningsfrist: 14/08/2026
Akurat A/S
Herning
Har du erfaring med malkning – og har du mulighed for at arbejde intensivt i tre uger?
Vi søger en erfaren malker til et landbrug ved Aulum.
Periode:
Uge 33, 34 og 35
Arbejdstid:
Morgen- og eftermiddagsmalkning
2 vagter dagligt
Mandag til søndag i hele perioden
Vi forventer, at du:
Har erfaring med malkning
Kan arbejde selvstændigt
Er stabil og møder til tiden
Kan arbejde i hele perioden
Kan kommunikere på dansk eller engelsk
Vi tilbyder:
En spændende opgave hos et landbrug ved Aulum
Mange arbejdstimer over en afgrænset periode
Opstart i uge 33
Lyder det som noget for dig – eller kender du en, der gør?
Kontakt Akurat på 96411111 allerede i dag for at høre mere om stillingen eller opret dig via linket og vedhæft et opdateret CV – så kontakter vi dig.
Indrykket:23/07/2026
Ansøgningsfrist: 26/08/2026
Kasper Omann Roed ApS
Herning
Vi søger nye kollegaer over 18 år til vagter på hverdage, weekender og i helligdage.
Hos os bliver du en del af et ungt team, hvor vi hjælper hinanden, har godt humør på vagten og sørger for, at du får en grundig oplæring fra start.
Dine opgaver bliver blandt andet:
• Kundebetjening
• Udlevering af pakker
• Vareopfyldning
• Rengøring
• Produktion af sandwich og mad to-go
Vi forestiller os, at du:
• Er udadvendt og smilende
• Kan arbejde selvstændigt
• Ikke er bange for kundekontakt
• Har lyst til at tage ansvar og være en del af et team
Arbejdstiderne ligger primært:
• Hverdage kl. 16.00-21.00
• Weekender og helligdage i tidsrummet kl. 06.30-21.00
Det er et oplagt job til dig, der studerer, holder sabbatår eller gerne vil have et godt deltidsjob med ansvar, kundekontakt og gode kollegaer.
Så skynd dig at sende eller kommer forbi med din ansøgning vi indkalder til samtaler løbende
Du kan også kontakte Stationsleder Kasper Omann Roed på:
Telefon: 51 96 09 79
Mail: okpluskibaek@gmail.com
Indrykket:23/07/2026
Ansøgningsfrist: 31/08/2026
Region Midtjylland
Herning
Vil du være med til at skabe de bedste patientforløb for mennesker med kræft og behov for specialiseret lindrende behandling?
I Afdeling for Kræft og Lindrende Behandling på Regionshospitalet Gødstrup investerer vi i fremtiden. Vi opnormerer sygeplejerskegruppen i vores sengeafsnit, fordi vi ønsker endnu bedre patientforløb, mere tid til sygeplejen og bedre muligheder for læring, faglig udvikling og sparring i hverdagen.
Derfor søger vi sygeplejersker, som har lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor patienten altid er omdrejningspunktet.
Hos os får duVi arbejder målrettet med udvikling af både patientforløb, kvalitet, digitalisering og sygeplejefaglig praksis, fordi vi tror på, at dygtige medarbejdere skaber de bedste rammer for patienterne.
Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her og her.
Vi håber, duErfaring er en fordel – men ikke en forudsætning.
Stillingen indebærer dag- og aftenvagter i 8-timers vagter samt vagt hver 4. weekend.
Er du nysgerrig?Så spring ansøgningen over.
Ring til afsnitsleder Line Lynge på 24 83 45 20 eller chefsygeplejerske Rikke Østergaard på 24 80 72 93 og få en uforpligtende snak eller aftal et besøg i afdelingen.
Hvis det føles rigtigt, sender du blot dit CV til os efterfølgende.
Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi møder de rette kolleger.
Følg os på Instagram: kraeftafdelingen_rhg
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Indrykket:23/07/2026
Ansøgningsfrist: 23/08/2026
Herning
Herning
Er du på udkig efter et job med frihed, ansvar og kundekontakt? Drømmer du om et hjørnekontor med 180 graders udsigt? Så er jobbet som buschauffør hos Tide Bus måske noget for dig.
Lige nu søger vi i Herning:Vi kan godt afsløre, at det her job ikke bare handler om at køre fra A til B. Det handler om frihed, ansvar og mennesker. Her er nogle af de ting, vores chauffører sætter allermest pris på:
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til AKT overenskomsten.
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte driftsleder Janni.
Vi ansætter løbende, så søg gerne med det samme.
Du søger jobbet ved at klikke på "Ansøg" nederst på siden.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Indrykket:22/07/2026
Ansøgningsfrist: 22/08/2026
Kan du skabe retning, udvikle ledere og styrke en af hospitalets vigtigste servicefunktioner?
På Regionshospitalet Gødstrup søger vi en dedikeret servicechef, som sammen med den tekniske chef, kan stå i spidsen for en stor og kompleks driftsorganisation med afgørende betydning for patienternes oplevelse og hospitalets samlede drift på et af Danmarks mest moderne hospitaler.
Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab, og du får mulighed for at præge udviklingen af fremtidens service- og driftsorganisation på Regionshospitalet Gødstrup.
Vi søger en servicechef, der først og fremmest er en stærk leder af ledere. Du skal være teamplayer og være med til at sætte en tydelig retning, skabe følgeskab og understøtte udviklingen af ledergruppen, samtidig med at du sikrer høj kvalitet i driften. Du vil arbejde tæt sammen med hospitalets kliniske afdelinger, hvor en pragmatisk tilgang og øje for værdiskabelse i patientforløbene er vigtig.
Om stillingen
I Driftsafdelingen er der et sideordnet ledelsesfællesskab mellem servicechefen og den tekniske chef. Sammen har I ansvaret for den strategiske udvikling, faglige retning og daglige drift af afdelingen i tæt samarbejde med den samlede ledergruppe.
Som afdelingsleder refererer du til sundheds- og hospitalsledelsen, og du bliver en del af en afdelingsledelseskreds, som har et stærkt fællesskab, og som hjælper og lærer af hinanden. Vi er optaget af transformation, involvering og bæredygtig ledelse og har fokus på at skabe sundhedstilbud tættere på borgerne.
Som servicechef skal du være en synlig leder, der skaber retning og følgeskab gennem dialog, tillid og tydelig kommunikation, og du vil også blive hospitalets repræsentant i et tværregionalt samarbejdsfora sammen med de øvrige servicechefer i Region Midtjylland.
Du vil få det overordnede ansvar for Driftsafdelingens serviceområder og blive leder for afdelingens 8 serviceledere og ca. 360 medarbejdere. Du vil være ansvarlig for at udvikle serviceorganisationen, således vi leverer den rette kvalitet i kerneopgaven, og vi lever op til de forventninger, der er til vores opgavevaretagelse i organisationen.
Om afdelingen
Du træder ind i en afdeling, hvor der er igangsat en udviklingsproces for ledergruppen med fokus på styrkelse af afdelingens teamorganisering og trivsel hos medarbejderne på alle niveauer. Det forventes, at du formår at koble dig på den rejse, som afdelingen har påbegyndt.
Driftsafdelingen arbejder efter mottoet: "Bag kulissen - midt i patientforløbet.".Vi er ikke altid synlige for patienterne, men vores indsats er en forudsætning for, at hospitalet fungerer - fra rengøring og hygiejne til serviceopgaver og logistik.
Dine vigtigste opgaver
Du kan læse mere om driftsafdelingen som arbejdsplads ved at klikke her og tilgå stillings- og funktionsbeskrivelse ved at klikke her.
Din profil og ledelsesværdier
Lidt om det der også er vigtigt på Regionshospitalet Gødstrup
I hospitalet - som vi kalder “mulighedernes hospital” - bliver du en del af en afdelingsledelseskreds, som har et stærkt tværorganisatorisk fællesskab og samarbejde, hvor gode relationer præget af gensidig respekt, tillid og nysgerrighed er et solidt fundament.
Centralt er vores tilgang til mennesker: Alle har noget at bidrage med, for vi tænker i muligheder og løsninger. Hos os møder du initiativ og vilje til at bane nye veje for patienterne, fagligheden og det gode arbejdsmiljø. Vi er ambitiøse i vores patientbehandling og står på tæerne for at udvikle os som attraktiv arbejdsplads og er optaget af mulighederne i transformation, digitalisering og bæredygtig ledelse. Derudover er vi opsatte på at sikre, at vi former fremtidens sundhedslandskab i det vestjyske og sikrer, at sundhedsreformens intentioner om mere nærhed og lighed i sundhed bliver til virkelighed.
Yderligere information
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte sundheds- og hospitalsdirektør Lasse Hansen på tlf. 2924 3207 eller sygeplejefaglig direktør Rikke Degn på tlf. 2819 4002. Hvis du er nysgerrig på at høre mere om, hvordan det er at være en del af afdelingsledelsen i Driftsafdelingen, kan du kontakte Teknisk Chef Jacob Frohn Pedersen på tlf. 4015 8073 eller konstitueret servicechef Bettina Lund-Nielsen på tlf. 2614 8401.
Ansøgning skal være os i hænde senest den 2. august 2026.
Ansættelsessamtaler afvikles den 17. august 2026. Eventuelle anden samtaler afvikles den 25. august 2026. Der anvendes personprofil i ansættelsesproceduren med tilbagemelding i perioden fra 5.-16. august 2026.
Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning” og vedhæft ansøgning og CV. Tilfredsstillende børneattest er en forudsætning for ansættelse.
Du kan læse mere om Regionshospitalet Gødstrup ved at klikke her.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
Tilbage til søgeresultater
Indrykket: 19 June 2026
Ansøgningsfrist: 2 August 2026
Lasse P. Hansen
292432071
Andre stillinger, du måske finder interessante