• Bidrage til struktur og ro om natten.
• Understøtte patienterne i at finde hvile gennem samtaler, støtte og tilstedeværelse.
• Observere og dokumentere trivsel og adfærd med klinisk blik.
• Videregive relevante observationer til dagteamet.
• Skabe tryghed og stabilitet – både individuelt og i fællesskabet.

• Har en respektfuld, anerkendende og nysgerrig tilgang til mennesker i sårbare situationer.
• Trives med selvstændighed og struktur.
• Ser nattevagten som en vigtig del af behandlingsforløbet.
• Bidrager til fællesskabet – både fagligt og menneskeligt.
• Har lyst til at lære nyt og dele din viden.

• En grundig introduktion med mentorordning og fire dages konflikthåndteringskursus.
• Et fagligt stærkt miljø med høj normering og gode trivselsmålinger.
• Supervision, refleksion og tæt faglig sparring.
• Et trygt arbejdsmiljø, hvor du aldrig står alene – der er altid tre kollegaer ud over dig samt en ansvarshavende sygeplejerske i baghånden.
• En arbejdsplads i udvikling, hvor nattevagterne er en integreret og værdsat del af teamet.

• indgå i kontaktpersonsarbejde og klinisk sygepleje.
• arbejde relationelt med samtaler, psykoedukation, motivation og støtte til hensigtsmæssig adfærd.
• understøtte patientens behandlingsforløb gennem systematiske observationer, faglig vurdering og tydelig dokumentation, der sikrer sammenhæng og retning.
• ledsage patienter til fx læge, tandlæge eller frisør.
• deltage i aktiviteter som wellness, træning, ture ud af huset eller sociale arrangementer.
• bidrage aktivt til tværfaglige drøftelser og behandlingsplaner.

• bidrager aktivt til et fællesskab, hvor vi løfter i flok.
• møder patienter og kolleger med respekt, nysgerrighed og faglig integritet.
• kan bevare overblik i pressede situationer.
• har mod på at lære nyt – og lyst til at dele din viden.
• bruger “vi” mere end “jeg”.

• En grundig introduktion med mentorordning, kursusdage og konflikthåndteringskursus.
• Høj normering, lavt sygefravær og et stærkt fagligt og socialt miljø.
• Mulighed for supervision, faglig sparring og efteruddannelse.
• Mulighed for 12-timers vagter.
• En hverdag i et prisbelønnet byggeri med naturen og fjorden som nærmeste nabo.

• Afklare behovet for recovery-mentorens støtte under indlæggelsen og forventningsafstemme omfanget af indsatsen.
• Introducere, hvad recovery-mentoren kan tilbyde af aktiviteter og samtaler og tale med patienten om håb, muligheder og identitet.
• Evt. planlægge videre forløb og sikre, at patienten forstår recovery-mentorens rolle som frirum, støtte og rollemodel.
  

• Støtte patienten i personlige mål og ønsker for fremtiden.
• Afholde samtaler med udgangspunkt i patientens livshistorie, aktuelle ønsker og mål.
• Bruge egen recovery-fortælling og CHIME-modellen som forståelsesramme.
• Berøre gennemgående temaer som sammenhørighed, håb, identitet, meningsfuldhed og empowerment.
  

• Evaluere gennemførte samtaler og interventioner.
• Understøtte planlægning af videre recovery-aktiviteter efter udskrivelse.
• Fokusere på, hvad patienten har lært under indlæggelsen, og hvordan de kan arbejde videre, inklusiv brobygning til netværk og aktiviteter efter udskrivelse.
  

• Kreative aktiviteter, walk and talk, livshistoriearbejde, følgeskab til væresteder samt inden- og udendørs aktiviteter.
• Patienterne oplever fællesskabsfølelse, støtte i deres personlige recovery-proces og viden om muligheder under og efter udskrivelse.
  

• Har en anerkendende og tillidsvækkende tilgang samt evne til at skabe og fastholde udviklende relationer.

• Kommunikerer tydeligt og respektfuldt, opfanger signaler og handler omsorgsfuldt.

• Er empatisk, tålmodig og fagligt nysgerrig.
  

• fast daglig sparring, ugentlig supervision og undervisning.
• fagligt fællesskab med høj trivsel, støtte og plads til faglig fordybelse.
• smukke omgivelser med mulighed for aktiviteter i naturen.
• en pauseminister, der understøtter pauser og arbejdsmiljø.
  

• Arbejde i små kontaktteams, hvor du samarbejder tæt med kolleger om den enkelte patients forløb.
• Koordinerende kontaktperson, have overblik og ansvar for patientforløb.
• Have daglige samtaler og ugentlige målrettede terapeutiske samtaler.
• Arbejde aktivt med kognitiv adfærdsterapi som metode og sprog.
• Deltage som gruppeterapeut i vores strukturerede behandlingsgrupper og varetagelse af psykoedukation.
• Støtte patienter i deres hverdag, herunder mestringsstrategier, planlægning og hjemmeopgaver.

• Du er autoriseret sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren.
• Du brænder for at hjælpe mennesker med psykiske vanskeligheder og rusmiddelproblematikker.
• Du kommunikerer tydeligt og respektfuldt, opfanger signaler og handler omsorgsfuldt.
• Du er empatisk, tålmodig og fagligt nysgerrig.
• Du har lyst til at udvikle dig og blive skarp i KAT og psykiatrisk sygepleje.

• Du får grundig introduktion skræddersyet til dine behov og erfaring, 6 uger hvor du ikke tælles med i normering.
• Videreuddannelse i kognitiv adfærdsterapi kort efter opstart.
• Lokale faglige dage som sikrer introduktion og kendskab til behandling.
• Fast daglig sparring, ugentlig supervision og undervisning.
• Kurser for nye i psykiatrien, fx ’Godt på vej i psykiatrien’ og konflikthåndtering.
• Fagligt fællesskab med høj trivsel, støtte og plads til faglig fordybelse.
• Smukke omgivelser med mulighed for aktiviteter i naturen.
• Vi har en pauseminister, som aktivt understøtter pauser og arbejdsmiljø.

Er du uddannet sygeplejerske (gerne special sygeplejerske i psykiatri), og vil du være med til at gøre en forskel for unge med debuterende psykoser? Så er det lige netop dig, vi søger til vores OPUS team.

Velkommen til OPUS

OPUS er et 2-årigt intensivt ambulant behandlingstilbud til unge i alderen 18-35 år med debuterende psykose eller psykoselignende symptomer. Kerneopgaven er udredning og behandling af patienter med sværere psykiatriske lidelser indenfor det psykotiske område. Behandlingen består bl.a. af samtaler, psykoedukation – individuel eller i gruppe, inddragelse af familie og det netværk der er relevant for den unge. Vi er ligeledes i gang med at implementere integreret dobbeltdiagnose behandling, hvor vi skal have et tæt samarbejde med kommunernes rusmiddelcentrer.

OPUS Øst vil fra om nogle måneder have hovedsæde i Greve, men med behandlingstilbud både i Køge og Roskilde som hidtil. De fleste opgaver i denne stilling vil være lokaliseret i Greve/Køge.

Du bliver en del af et tværfagligt team bestående af social- og sundhedsass., overlæger, psykolog, sygeplejersker, ergoterapeut, sekretærer samt peermedarbejdere.

Hvad forventer vi af dig

For at lande godt i stillingen er det vigtigt, at du er fagligt stærk på dit felt og motiveres af det tværfaglige arbejde. Du bidrager med gode samarbejdsevner, er fleksibel og en imødekommende tilgang til opgaverne. Dit arbejde vil være – udover at have dine egne OPUS-patientforløb – at bistå med monofaglige kompetencer i andre patientforløb, hvor det tværsektorielle samarbejde med kommuner er mere komplekst, end primær OPUS behandler kan varetage.

Vi ser gerne at du:

• Har evnen til at arbejde selvstændigt og kan tage ansvar
• Har kendskab til det psykiatriske område
• Kan prioritere din tid i forhold til teamets ressourcer
• Er villig til at lære nyt og opsøger gerne sparring og hjælp ved kollegaer

Vi tilbyder

• Et personligt tilrettelagt introduktionsforløb med fælles introduktion til Psykiatrien

• At blive en del af en tværfaglig personalegruppe med engagerede kolleger i en god atmosfære præget af samarbejde, gensidig velvilje og lysten til at arbejde recovery fokuseret
• At være på en arbejdsplads hvor vi fra ledelsens side har fokus på medarbejdernes trivsel i forhold til egen faggruppe, øvrige faggrupper og i forhold til ledelse
• Mulighed for tværfaglig sparring med øvrige personalegrupper
• Forløbssupervision sammen med det øvrige team

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer pr. uge og ønskes besat fra 1/2 2026 eller efter aftale.

Du ansættes i henhold til gældende overenskomst.

Jf. Region Sjællands personalepolitik er det en betingelse for ansættelsen, at der indhentes tilfredsstillende børne- og straffeattest.

Du kan læse mere om Region Sjælland som arbejdsplads (link).

Vil du vide mere?

Ønsker du yderligere information er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Gitte Moth, 61 50 80 29, eller ledende overlæge Anne Langelund 61705438.

Ansøgningsfrist 8/12 2025 og ansøgere indkaldes løbende til samtale.

Samtaler forventes afholdt d. 12/12 2025.

Psykiatrien som arbejdsplads

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien

Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Er du sygeplejerske med høj faglighed og motiveres af at gøre en forskel for børn og unge?

Trives du i en god kombination af dagvagter og nattevagter, samt enkelte aftenvagter?

Så har vi stillingen til dig.

Vi søger en engageret og dygtig sygeplejerske til en spændende og udfordrende stilling, som børnesygeplejerske. Stillingen er til besættelse 01.02.2026 eller snarest derefter.

Roskilde børne- og ungeafdeling omfatter et sengeafsnit, der er normeret til 12 senge, inkl. et mindre isolationsafsnit. Herudover et korttidsafsnit samt en børnemodtagelse med døgnfunktion alle ugens syv dage, der er normeret til 6 senge. I stillingen kommer man til at arbejde på tværs af afsnittene. Den første tid i sengeafsnittet, hvor man følger et grundigt onboarding, og når vi i fællesskab vurderer at du er klar, vil du få grundig introduktion til vores børnemodtagelse.

Afdelingen modtager børn/unge i alderen 0 -18 år primært med medicinske lidelser, men har også enkelte kirurgiske patienter. Vi har fokus på optimale patientforløb, patientcentreret pleje, medinddragelse af familien, samt et højt fagligt niveau og er i høj grad organiseret i tværfaglige specialerelaterede teams.

Vi arbejder med målrettet sygepleje i tæt samarbejde med børn/unge og forældre og tilbyder

• Et alsidigt og spændende arbejde indenfor et område i stadig udvikling
• Et særdeles godt arbejdsmiljø
• Et engageret og dygtigt personale
• Onboarding program tilpasset dine forudsætninger
• Stor indflydelse på egen vagtplan; 7-8 nattevagter på en 4 ugers plan. Dog må det forventes, at der kan være enkelte aftenvagter også.
• Weekend vagt hver 3. weekend i 8 timers vagter

Vi ønsker, at du

• Har erfaring i børnesygepleje eller mindst 1 års erfaring fra et medicinsk speciale
• Er fleksibel, engageret og initiativrig
• Har gode samarbejdsevner
• Har gå-på-mod og kan arbejde selvstændigt

Vi har skitseret et fremtidsscenarie for det kommende år med nye udfordringer og indsatsområder, herunder

• Implementering af ny vision for sygeplejen "personcentreret praksisudvikling"
• Forskning og kvalitetsudvikling i sygeplejen
• Styrkelse af fagområdeteams med henblik på optimering af patientforløbene

Hvis du vil vide mere

Er du velkommen til at kontakte souschef Rikke Christiansen eller oversygeplejerske Michelle Nordvig Hansen på tlf.: 47 32 42 11. Vi har også varm kaffe på kanden og er altid klar på at give dig en rundvisning.

Ansøgningsfrist 14. december 2025

Ansættelsessamtale: 18. december 2025

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Sygehuset indhenter børneattester via Det Centrale Kriminalregister inden ansættelsen. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende attest.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du erfaren bygningsmaler, der gerne vil have masser af arbejde, overskudsdeling og bonus? Vi er en stor virksomhed i vækst med stærkt socialt fællesskab, og vi har brug for dig i Roskilde til både bolig- og erhvervsopgaver.

Om virksomheden

Vi er en stor og seriøs spiller med styr på tingene. Her er plads til dig, der kan lide at arbejde både selvstændigt og i teams, og som sætter pris på ordentlig løn og gode kollegaer. Overskudsdeling og bonusordninger betyder, at du får del i virksomhedens succes – det kan mærkes på lønsedlen.

Om dig

Du har svendebrev som bygningsmaler og er mødestabil. Du er en god kollega, der tager ansvar for dit arbejde og ikke er bange for at tage fat. Renoveringserfaring er et plus, men vigtigst er, at du kan levere kvalitet hver dag og trives i et miljø med højt tempo.

Dine opgaver

En typisk dag starter med, at du møder ind på en af vores mange byggepladser i Roskilde, klar til at tage fat på dagens opgaver. Vi sørger for, at du får firmabil fra dag 1, så du kan komme nemt rundt mellem opgaverne.

• Renovering og maling af boliger og erhvervsbygninger

• Forberedelse af underlag og grunding

• Opsætning af tapet og spartling

• Overfladebehandling og finish

• Samarbejde med teamet for at sikre kvalitet og tidsplan

Arbejdssted

Du får base i Roskilde og arbejder både alene og i teams på forskellige projekter i området.

Om PowerMatch

Vi laver en skarp profil af dig, så du slipper for selv at søge. Vi matcher kun med ordentlige firmaer – vi har tjekket dem grundigt. Vi har 5 stjerner på Trustpilot, og det er fra folk som dig, der vil have ærlige job uden snak. Du starter med henblik på fastansættelse hos virksomheden – og hvis du ikke er helt solgt på stedet, matcher vi dig bare med en anden virksomhed.

Vilkår

Du får ordnede forhold efter 3F og Dansk Industri-overenskomst.

Sådan søger du

Tryk på ‘Ansøg nu’. Vi sender en bekræftelsesmail og ringer dig op hurtigst muligt. Det er lige til – ingen dikkedarer, bare et godt job til en skarp bygningsmaler.

Er du klar til at tage plads i førersædet og køre med på en virksomhed i fuld fart? Så har vi jobbet til dig!

Om os:
Vi blev grundlagt d. 15. juli 1995 og har siden da haft en sund og stabil udvikling. I dag er vi over 85 engagerede medarbejdere, mange underentreprenører og en masse samarbejdspartnere. Vi lever for god service og høj kvalitet – det har altid været vores grundsten, og det vil det altid være.

Hvad vi tilbyder:

• Startløn: 190 kr. i timen 💰

• Firmabil – så du kan komme sikkert frem og tilbage 🚗

• Fastansættelse fra dag 1 – hos mester, ingen midlertidige løsninger

• Maskiner fra 800 kg til 24 tons – og der er maskine til dig! 🏗️

• Mulighed for at arbejde alene eller i makkerpar

Fordele, men ikke krav:

• Rørlæggerbevis ✅

• BE-kørekort ✅

📍 Arbejdssteder:

• Roskilde

• Ballerup

💎 Hvem er du?

• Du elsker at køre maskiner – store som små

• Du kan lide ansvar og frihed i dit arbejde

• Du vil være en del af et team, hvor kvalitet og service virkelig betyder noget

🌿 Hvis du vil have et job, hvor du både styrer store maskiner og selv styrer din dag, så send os en ansøgning eller ring til en uforpligtende snak –

Mail: olga@entreprisegruppen.com
Telefon: 60 59 74 29

Vi glæder os til at møde dig!

Kulturens Analyseinstitut samler og skaber viden om kulturens betydning i samfundet. Vi ønsker at være relevant for alle med interesse i kultursektoren, og derfor er det vigtigt for os at dele vores viden og gøre den tilgængelig både på tryk, digitalt, gennem deltagelse i konferencer, i faglige netværk og i pressen.

Nu søger vi en kommunikationschef med ansvar for pressehåndtering og branding, som skal bidrage til netop det. 

Kulturens Analyseinstitut er en mindre organisation, og vi har derfor brug for en bredspektret kommunikationsprofil, der både kan tage ansvar for såvel det strategiske som det konkrete, og som kan manøvrere sømløst mellem strategi, planlægning og hands on udførelse.

Det bliver din opgave at udvikle og eksekvere kommunikationsstrategien, herunder prioritere og sikre tydelige budskaber, et ensartet udtryk, en genkendelig tone og stil samt en kontinuerlig tilstedeværelse på tværs af platforme. Derudover får du ansvaret for pressearbejde, herunder vedligeholdelse af et godt netværk i medierne, opsøgende pressearbejde og håndtering af spørgsmål fra journalister.  

Du kommer til at stå i spidsen for et lille hold af fastansatte og faste freelancere, og du kommer til at samarbejde bredt med instituttets øvrige medarbejdere og med eksterne samarbejdspartnere.

Endelig bliver du en vigtig sparringspartner og rådgiver for direktion og bestyrelse, og har plads i organisationens ledergruppe. 

Vi forventer, at du har en lang uddannelse inden for kommunikation eller formidling samt dokumenteret erfaring fra en stilling på tilsvarende niveau.

Derudover søger vi en profil der:

·       Har solid erfaring med strategisk kommunikation

·       Er erfaren med at planlægge og udføre presseindsatser

·       Kan rådgive direktion og bestyrelse i kommunikations- og pressespørgsmål

·       Kan eksekvere på tværs af platforme og i høj kvalitet

·       Har et godt journalistisk netværk i relevante medier og kender pressens arbejdsgange

·       Har interesse i og kendskab til kulturbranchen og de aktuelle dagsordner

·       Har erfaring og glæde ved at hjælpe fag-faglige kolleger med at udkomme fx som kronikører, ekspertkilder eller oplægsholdere

·       Forstår at arbejde i krydsfeltet mellem branchens interesse, offentlig bevågenhed og politisk opmærksomhed

 Stillingen er forventeligt på deltid - ca. 30 timer pr. uge.

Som menneske er du kreativ, nysgerrig og god til at samarbejde på tværs af faggrænser. Du arbejder struktureret, men tilpasser dig, når verden ikke altid udvikler sig i den retning, det var planlagt.

Om Kulturens Analyseinstitut

Kulturens Analyseinstitut er et uafhængigt institut nedsat af Kulturministeriet.  Vi undersøger blandt andet kulturens betydning for sundhed og trivsel, skaber overblik over grøn bæredygtighed i kulturlivet, går i dybden med kulturfrivillighed og kortlægger borgernes kulturforbrug i kommunerne.  Resultaterne udkommer både som rapporter, notater, artikler, webinarer og gennem oplæg og talks på konferencer og folkemøder. Vi samarbejder gerne med kommuner, fonde og andre samarbejdspartnere, når opgaven matcher vores formål.

Se mere om os og vores arbejde her https://kulturensanalyseinstitut.dk/

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i overensstemmelse med kvalifikationer og gældende overenskomst.
Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt.

Vi mangler dig – og søger derfor en lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator til Afsnit for Brystundersøgelser per 01.02.26.

Vi søger en sekretær som bliver en del af vores kliniske sekretariat og sekretariatet for Brystkræftscreening. For at komme i betragtning til stillingen er det et krav, at du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Vi er en sekretærgruppe, der håndterer vores daglige arbejdsopgaver med en god portion humor, og altid er klar til at hjælpe hinanden. Læs videre her, hvis du vil være en del af vores team

Vi søger en uddannet kollega, der:

• Brænder for lægesekretærfaget og har et positivt sind, et godt humør og kan indgå i tæt samarbejde med dine kommende kollegaer
• Går op i høj faglig- og patientoplevet kvalitet – vores patienter skal føle sig trygge
• Søger nye udfordringer, og ønsker at tage ansvar for ny opgaveløsning
• Har arbejdet med Sundhedsplatformen – vil være en fordel
• Har erfaring indenfor det billeddiagnostiske område – mammaradiologi vil være en fordel, men ikke et krav
• Ønsker at tage del i oplæringen af SAK-studerende
• Vores afd. er i konstant udvikling, derfor skal du være omstillingsparat og have lyst til hurtige ændringer i arbejdsopgaverne

Vi kan tilbyde varierende arbejdsopgaver:

• Koordinering, booking og registrering af patientforløb mhp. overholdelse af maksimale ventetider og udredningsgarantien
• Klargøring til konferencer
• Telefon- op skrankebetjening
• Opfølgning på arbejdslister i Sundhedsplatformen mhp. korrekt registrering
• Tæt samarbejde med privat samarbejdspartner – vi omvisiterer en gruppe af vores patienter til samarbejdspartner mhp. overholdelse af udredningsgarantien
• Administrative opgaver i Brystkræftscreeningssekretariatet

Vi er 8 sekretærer i alt på afdelingen, fordelt på 2 sekretariater - Sekretariat for Brystkræftscreening og et klinisk sekretariat. Vi kan tilbyde et individuelt oplæringsprogram med en mentor. Derudover kan vi tilbyde engagerede og søde kollegaer der alle arbejder for at skabe effektive og gode patientforløb til gavn for borgerne i Region Sjælland.

Vi starter altid dagen med et kort morgenmøde for sekretærgruppen og plejegruppen, hvor evt. ændringer/nyheder koordineres. Vi arbejder alle i rul, og dine opgaver vil derfor være varierende.

Afdelingen

Afsnit for Brystundersøgelser, SUH ligger ledelsesmæssigt under Billeddiagnostisk Afdeling, SUH. Afsnittet varetager al brystudredning i Region Sjælland, og er ansvarlig for driften af regionens Brystkræftscreeningsprogram til kvinder mellem 50 og 69 år, herunder planlægning og koordinering af vores screeningsklinikker i regionen. Vi er p.t. i en spændende proces med etablering af nye faste screeningsklinikker. Vi er i alt ca. 50 medarbejder på afdelingen (læger, radiografer, assistenter og sekretærer). Vi arbejder både i Carestream RISPACS system og i Sundhedsplatformen. Afsnittet skal flytte til Køge Universitetshospital til september 2027.

Har ovenstående vakt din interesse eller vil du vide mere om stillingen, er du velkomme til at kontakte sundhedsadministrativ leder Gitte Baastrup Andersen på tlf. 22 15 14 58. Samtaler vil blive afholdt i uge 51.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her