Region Sjælland søger jurister, Contract Managers, en fagkoordinator for Jura (barselsvikariat) og en fagkoordinator for Contract Management til Koncern Indkøb i Roskilde.

Vi står midt i en spændende transformation: Fra Region Sjælland til Region Østdanmark pr. 1. januar 2027. Du får mulighed for at præge en ny organisation og arbejde med kontrakter og udbud, der har direkte betydning for borgernes sundhed.

Jurist

Er du nyuddannet eller erfaren – og har du interesse for udbudsret og kontraktjura?

Dine opgaver omfatter:

• Rådgivning om udbudsretlige og kontraktuelle spørgsmål
• Deltagelse i forhandlinger og markedsdialog
• Håndtering af aktindsigt og kontraktuelle tvister
• Bidrag til udbudsstrategier og juridisk compliance
• Udarbejdelse og kvalitetssikring af udbudsmateriale og kontrakter

Du kan specialisere dig inden for fx IT-kontrakter, medicoteknik eller tjenesteydelser. Du er analytisk og nysgerrig – og trives med at finde løsninger på komplekse juridiske problemstillinger.

Du har en uddannelsesmæssig baggrund som cand.merc.jur eller cand.jur.

Contract Manager

Har du blik for forretning, struktur og samarbejde med leverandører?

Dine opgaver omfatter:

• Opfølgning på kritiske kontrakter og leverandørperformance
• Rådgivning af kontraktansvarlige i hele organisationen
• Udvikling af kontraktstyringssystemet og segmentering af kontrakter
• Deltagelse i kategorigrupper og tværgående samarbejde
• Udarbejdelse af tillæg og allonger

Du har erfaring med kontraktstyring, controlling eller leverandørsamarbejde – og trives med ansvar og opbyggelse af gode relationer.

Vi foretrækker, at du har erfaring med kontraktstyring, men du kan også have en baggrund inden for handel og kontor som f.eks. bid manager, key account manager m.v.

Fagkoordinator (tidsbegrænset barselsvikariat) for Jura

Vi søger en fagkoordinator for Jura til et barselsvikariat i perioden fra den 2. februar 2026 til den 31. december 2026.

Dine opgaver omfatter:

• Koordinering og udvikling af faglig praksis
• Sparring og vidensdeling
• Implementering af nye arbejdsgange
• Formidling af faglig viden og løft af faglige udfordringer

Herudover indebærer rollen som fagkoordinator også:

• Rådgivning om udbudsretlige og kontraktuelle spørgsmål
• Deltagelse i forhandlinger og markedsdialog
• Håndtering af aktindsigt og kontraktuelle tvister
• Bidrag til udbudsstrategier og juridisk compliance
• Udarbejdelse og kvalitetssikring af udbudsmateriale og kontrakter
• Deltagelse i kategorigrupper og tværgående samarbejde

Du har stærke samarbejdsevner, er systematisk og har lyst til at præge den faglige retning – uden personaleansvar, men med stor indflydelse.

Fagkoordinator for Kontraktstyring

Vil du være fagligt bindeled og kulturbærer i en organisation i udvikling?

Dine opgaver omfatter:

• Koordinering og udvikling af faglig praksis
• Sparring og vidensdeling
• Implementering af nye arbejdsgange
• Formidling af faglig viden og løft af faglige udfordringer

Herudover indebærer rollen som fagkoordinator også:

• Opfølgning på kritiske kontrakter og leverandørperformance
• Rådgivning af kontraktansvarlige i hele organisationen
• Udvikling af kontraktstyringssystemet og segmentering af kontrakter
• Deltagelse i kategorigrupper og tværgående samarbejde

Du har stærke samarbejdsevner, er systematisk og har lyst til at præge den faglige retning – uden personaleansvar, men med stor indflydelse.

Du har dybdegående erfaring med kontraktstyring og erfaring med faglig ledelse af medarbejdere.

Bliv en del af noget større

Du bliver en del af sektionen Kontraktstyring og Jura i Koncern Indkøb – et fagligt stærkt og uformelt team med moderne kontor tæt på Roskilde station. Vi tilbyder fleksible arbejdstider, mulighed for hjemmearbejde og en kultur med både faglighed og fællesskab.

Koncern Indkøb består af ca. 60 medarbejdere og er en del af Koncern Økonomi i Region Sjælland. Vi arbejder tæt sammen med de øvrige regioner og har ansvar for alt fra kategoristrategier og fællesregionale udbud til beredskabslagre og operationelt indkøb.

Vi glæder os til at modtage dit CV og relevante eksamenspapirer senest den 26. november. Du behøver ikke at sende en ansøgning.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 49 og 50.

Forventet start 1. februar 2026 eller før.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Iben Søndersted, chef for Kontraktstyring og Jura på telefon 20 26 73 35. Iben vil blive din personaleleder.

Er du nysgerrig? Kontakt os – vi vil gerne høre fra dig!

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Velkommen til The Grill – en varm og uformel familierestaurant, hvor der er plads til alle. Hos os er buffet ikke bare buffet – det er en oplevelse. Vi serverer op til 7 forskellige slags kød fra grillen, 14 fristende forretter og lækkert tilbehør med årstidens præg, og sidst men ikke mindst stor og indbydende dessertbuffet.

Vi arbejder ud fra et gennemprøvet kædekoncept, men det er de gode smagsoplevelser og fællesskabet, der sætter dagsordenen. Vores gæster spænder bredt – fra børnefamilier til unge og voksne – og vi gør os umage for, at alle går hjem med maven og hjertet fuldt.

• Har god erfaring fra køkkenet og arbejder struktureret

• Trives i et højt tempo og elsker at lave mad til mange

• Har respekt for, at vores menu og koncept er fastlagt – og stadig kan løftes

• Brænder for god mad, gode råvarer og gode oplevelser

• Er klar på at arbejde hårdt og have det sjovt samtidig

Som kok hos os møder du ind omkring middagstid og starter forberedelsen af alle retter til buffeten. Forretterne anrettes som små portionsanretninger, der gør buffeten indbydende og visuelt flot. Hen på eftermiddagen møder køkkenmedhjælper/buffist ind og hjælper med det sidste, samt med opsætning af en fantastisk buffet.

I løbet af aftenen er det kokkens og buffistens vigtigste opgaver at opretholde buffeten og skabe et ”show” ved den store indendørs grill, hvor alt kød grilles og herefter skæres for overfor gæsterne.

Vi arbejder hver dag for at lave gode gæsteoplevelser – lige fra køkkenet til forlystelser, bar og restaurant. Vi er ét stort team, der elsker at hjælpe hinanden for at levere de bedste oplevelser.

• Ansøgningen sendes via vores hjemmeside. Her er der mulighed for at markere hvilken stilling du ønsker at søge (Det er muligt at søge begge stillinger)
• Arbejdstid: Der er mulighed for både fuldtid og deltid. Der aftales nærmere omkring timeantal.
• Opstart: Efter aftale

Kardiologisk Afdeling søger en erfaren og engageret overlæge til det invasive iskæmiteam med specialisering i perkutan koronar intervention til vores kardiologiske laboratorium. Ansøger forventes at have en solid klinisk erfaring indenfor invasiv iskæmisk hjertesygdom med behandling af både subakut, elektiv og kompleks PCI samt anvendelse af invasive fysiologiske målinger og imaging. Ansøger forventes at kunne fungere som en inddragende og tydelig teamleder på operationsstuen og at have blik for det samlede patientforløb i behandlingen af iskæmisk hjertesygdom.

Desuden vil en akademisk baggrund med en væsentlig videnskabelig produktion blive vægtet.

Kardiologiske Afdeling på Sjællands Universitetshospital har igennem de seneste år været igennem en større udvikling. Afdelingen er karakteriseret ved, at den i henhold til specialeplanen varetager højt specialiserede funktioner, regionsfunktioner samt funktioner på lige fod med de andre kardiologiske afdelinger i Region Sjælland. Det betyder, at afdelingens optageområde og ekspertiseområde skal dække alle borgere i regionen. Det betyder også, at der samtidigt påhviler afdelingen et større ansvar for at sikre sammenhængskraften mellem de omkringliggende regioners centerkompetencer og den generelle kardiologi i Region Sjælland, så vi sikrer den nødvendige kontinuitet i det samlede patientforløb. Afdelingen har med afsæt her i over en årrække konsolideret sig som en organisation, der lægger stor vægt på et produkt med høj faglig kvalitet.

Afdelingen har 2 monitorerede døgnafsnit med tilsammen 48 senge, 8 deldøgns senge, samt 12 monitorerede dagpladser i Kardiologisk Laboratorium. Ambulatoriet i Roskilde har både almene kardiologiske funktioner samt specialiserede kardiologiske funktioner, som udredning af patienter til hjerteklapkirurgi, kontrol og udredning af endokarditis, voksne med medfødte hjertesygdomme, familie-udredning af arvelige hjertesygdomme, pacemakerkontrol, arytmi- og elektrofysiologisk ambulatorium, CT-KAG, hjerte-MR og kompleks iskæmi samt synkopeudredning i samarbejde med Neurologisk Afdeling.

Afdelingen råder i Roskilde over et moderne kardiologisk laboratorium med 5 kateterisationsrum til udførelse af KAG, elektiv PCI, pacemaker- og ICD-implantation samt elektrofysiologi og radiofrekvensablation.

Afdelingens lægestab og vagtbemanding

Overlæger har periodisk udefunktion i Køge og Nykøbing Falster i dagtiden. Overlæger, afdelingslæger og H-læger i bagvagt deltager i 12 skiftet rådighedsvagt fra bolig. Der er 5 skiftet PCI vagt og 6 skiftet arytmi vagt betjent af speciallæger samt kardiologisk tilstedeværelses vagt for reservelæger i Roskilde

Forskning

Afdelingen er forskningsaktiv og har udover et lærestols-professorat i kardiologi, tilknyttet Ph.D. studerende, Post.doc sygeplejerske og en velfungerende forskningsenhed med flere projektsygeplejersker ansat. For at kunne drive den faglige udvikling indenfor kardiologien, har der været et stadig stigende fokus på forskning. Der er en bevidsthed om, at denne udvikling skal drives af ildsjæle, og at disse skal have hjælp af dertil indrettede støttefunktioner. Det betyder, at afdelingen over en periode på få år har mere end fordoblet den videnskabelige produktion, og er en aktiv samarbejdspartner både nationalt og internationalt.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Regionsforeningen og Foreningen af Speciallæger.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag d. 1. december 2025.

Tiltrædelse per 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Til vores belægningsafdelinger på Sjælland søger vi en elektriker med udgangspunkt i vores afdeling i Hedehusene.

Du bliver en del af et engageret team af elektrikere, der har ansvaret for, at vores produktionsanlæg altid er funktionsdygtige. Vi har en god og uformel omgangstone og hjælper gerne hinanden.

I jobbet kommer du til at arbejde med installations- og reparationsopgaver på produktionsanlæg til betonvareindustrien. Opgaverne omfatter blandt andet fejlfinding, reparation, vedligeholdelse og opbygning af tekniske systemer og faste installationer.

Vi sørger for en grundig oplæring i vores anlæg og systemer, så du bliver godt klædt på til opgaverne.

Vi forventer, at du:

• Har bred erfaring som elektriker, gerne med kendskab til PLC-styringer
• Arbejder systematisk, struktureret og har overblik
• Tager ansvar for dine opgaver og har sans for kvalitet og detaljer
• Har gode samarbejdsevner og kan arbejde selvstændigt
• Er fleksibel med arbejdstider, da vi producerer på skiftehold, og der kan forekomme tilkaldevagter
• Er positiv, åben og har et godt humør
• Trives i et miljø, hvor der hele tiden sker udvikling

Vi tilbyder
En spændende og alsidig stilling i et uformelt og travlt miljø, hvor du får stor indflydelse på din egen hverdag. Du bliver en del af et dedikeret team, hvor vi sætter samarbejde, kvalitet og godt kollegaskab højt.

Ansøg i dag
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Fabrikschef Henrik Norup på tlf. +45 41 90 53 71.
Vi afholder løbende samtaler og ansætter, så snart vi finder den rette kandidat.

Om IBF
IBF er en dansk, familieejet produktionsvirksomhed med stolte traditioner og stærke værdier. Vi er specialister i beton og arbejder målrettet for at udvikle mere bæredygtige løsninger til fremtidens byggeri. Med fokus på ansvarlighed har vi sat os et ambitiøst mål om at reducere CO2-udledningen i koncernen med 70% inden udgangen af 2030, og vi har allerede nu produkter indenfor både belægning, afløb og fabriksbeton med markante CO2-reduktioner. F.eks. har vi reduceret CO2-udledningen fra en grå Modulflise 40x40x5 med 34% ift. produktionen i 2021. Hos os er handlekraft, ansvar og respekt grundlaget for samarbejdet – og vi gør os umage for at levere kvalitet hver eneste dag. Vi har et stærkt sammenhold, en uformel tone og et arbejdsmiljø, hvor alle bidrager og løfter i fællesskab. Vi tror på, at forskellighed er en styrke – og måske er det netop dig, vi mangler på holdet.

• Sagsbehandling i forhold til administration af værnepligtige, konstabler og civile, der gennemfører basisuddannelse i Flyvevåbnet.
• Sagsbehandling i forbindelse med rekruttering af værnepligtige fra basisuddannelse til Forsvaret.
• Bidrag til procesudvikling i forhold til værnepligtsadministration.
• Yde støtte og vejledning til værnepligtige og chefer på værnepligtsområdet.
• Bidrage med støtte til koordinering med Flyvevåbnets myndigheder i forhold til opgavekompleks.

Hos os kan du bidrage til nytænkning i retspsykiatrien. Afsnittet afventer p.t. ny oversygeplejerske - derfor er der en helt unik mulighed for, at du kan være med til at bidrage til at forme sygeplejen og højne fagligheden på afsnit D2.

Hvem er vi? Afsnit D2 er et lukket retspsykiatrisk afsnit, der ligger i den nye bygning, Udsigten, hvor vi er en tværfaglig personalegruppe med en bred vifte af erfaring. Vi har plads til 16 patienter – både mænd og kvinder.

Fælles for patienterne på afsnit D2 er, at alle har en sindslidelse samtidig med en retslig foranstaltning. Dobbeltdiagnostik og somatiske lidelser er ligeledes en del af det daglige arbejde.

Overordnet er formålet med patienternes indlæggelse at forebygge fornyet kriminalitet gennem en tværfaglig indsats. Med afsæt i det enkelte patientforløb, kommer du som en del af et tværfagligt team til at arbejde med en recovery-orienteret indsats.

De retslige foranstaltninger er typisk lange, hvilket giver os tid til relationsarbejdet og fordrer det bedste intensive rehabiliteringsforløb sammen med patienten.



Vores tilgang til patienter og kolleger Vi arbejder i tværfaglige individuelle kontaktteams, hvor pædagoger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, socialrådgiver, psykolog, læge samt ergoterapeuter og fysioterapeuter samarbejder om, at skabe rammerne for den bedste pleje og behandling til den enkelte patient. Kognitiv miljøterapi og motiverende samtale, er sammen med høj grad af patientinddragelse, dele af det vi anvender i hverdagen.

Vi benytter vurderingsværktøjer som BVC, HCR-20 og SOAS, der udgør det sikkerhedsmæssige fundament for vores arbejde.

Udover de faglige redskaber vi anvender, så har omsorg, humor, godt kollegaskab og medinddragelse høj prioritet i dagligdagen på D2. Vi er gode til at reflektere sammen om vores daglige arbejde og er altid åbne for at gøre tingene på en ny og smartere måde.

Ledelse og medarbejdere arbejder tæt sammen om vores kerneopgave, og ledelsen arbejder ud fra et værdigrundlag om tillid og ansvar indenfor den givne ramme.



Din arbejdsdag kan bl.a. omhandle

• Daglig pleje og behandling, se muligheder i det komplekse patientforløb og arbejde med patientinddragelse.

• Videregive værktøjer inden for KAT, arbejde med psykoedukation samt hjælpe patienten med meningsfulde aktiviteter.

• Motivations - og relationsarbejde med patienter der ikke altid har lysten til forandring.

Hvem er du?

• Vi lægger vægt på, at du har lysten og et stort engagement til netop dette speciale, hvor den gode tone, struktur i hverdagen, gode kommunikationsevner og kreativitet er nogle af nøgleordene.

• Du er indstillet på at udvikle dig både fagligt og personligt. Vi ved det hurtigt tager et par år at opnå fuldt fodfæste i retspsykiatrien.

• At du er en teamplayer og ser fællesskabsindsatsen som en styrke.

Vi kan tilbyde

• Obligatoriske temadage med fokus på konflikthåndtering og deeskalering.

• Fire dages obligatorisk kursus i deeskalering og konflikthåndtering, som skal gennemføres, inden du dækker sikkerhed.

• En dagligdag i en lys og indbydende nybygget ramme, hvor ikke to dage er ens.

• Supervision, faglig sparring og monofaglig vejledning.

• Mulighed for kompetenceudvikling indenfor de værktøjer vi bruger i arbejdet med patienterne.

• Rum for idéer og udvikling hvor kun fantasien sætter grænsen.

• I løbet af den første måned får du mulighed for at lave din egen grundplan, ud fra et 70/30 princip, hvor dagvagter også kan være en ulempevagt.

• Fire ugers introduktionsprogram, hvor du lærer specialet og ikke indgår i normeringen.

• Obligatorisk kursus i ’belastningspsykologi’, ’fem faglige introdage’ og ’godt på vej i psykiatrien’ indenfor det første år af din ansættelse.

• Karrieresamtale løbende de første 2 år, da vi ved, det ofte er her, man bliver i tvivl om sit valg.

• Vi er ved at implementere en ’pausekultur’ i alle vagtlag – vores oversygeplejerske tror på at det vil gavne vores arbejdsmiljø.

Det praktiske Stillingen er i blandede vagter med weekendvagter i enten et 4- 2 rul i 12 timers vagter, hvilket svarer til hver 3. weekend eller hver 2. weekend i 8 eller 12 timers vagter. Hvis du er nysgerrig på timesammensætningen, er du velkomment til at kontakte assisterende afsnitsleder Sofie Hestbech, se info nedenfor. Du vil forud for en personlig samtale modtage en case, som vi tager udgangspunkt i ved samtalen.

Du ansættes i henhold til overenskomst for social- og sundhedspersonale. Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og FOA. Døgnafsnittet er døgndækket, og du vil derfor blive planlagt med blandende vagter i overensstemmelse med reglerne i den gældende arbejdstidsaftale.

Hvis ovenstående har vakt din interesse, og du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte assisterende afsnitsleder Sofie Hestbech på tlf. 3864247.

Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning og lære dig bedre at kende.

Tiltrædelse: Efter aftale.

Ansøgningsfrist: Den 21. november 2025.

Er du sygeplejerske eller pædagog – med et ønske om at arbejde på et alment afsnit i ungdomspsykiatrien?

.. Så er det dig vi søger. Hos os får du mulighed for at arbejde med unge mennesker mellem 14 og 17 år i en stabil og erfaren personalegruppe, der har fokus på recovery og tid til relationer.

Som sygeplejerske og pædagog i U1 almen arbejder du i et alsidigt døgnafsnit, hvor udviklingen af det gode patientforløb er i centrum. Vi har fokus på recovery, hvor patientens ressourcer og håb er med i planerne for patienten.

Patienterne er typisk indlagt 2-12 uger alt afhængig af, om det er behandling eller udredning der er i fokus. Vi arbejder miljøterapeutisk, hvor struktur for den unge er et vigtigt fokusområde. Derudover støttes den unge i skolegang i den interne skole. Du får mulighed for at arbejde med unge med et bredt udsnit af psykiatriske diagnoser og problemstillinger i et tempo, hvor der plads og tid til det relationelle og fordybning i problematikker.

I det daglige har vi et tæt samarbejde i gruppen bestående af psykiatere, psykologer og socialrådgiver omkring den unges forløb.

Vi søger en sygeplejerske eller pædagog der har lyst til at sætte sit præg på miljøterapi, behandling og medinddragelse. Kendetegnet for U1 almen er, at personalegruppen har et stort fokus på den psykologiske tryghed og det gode samarbejde.

Stillingen er et vikariat på 1 år. Stillingen er på 37 timer med start 1. februar 2026 eller efter aftale. Du skal beregne et par aftenvagter om måneden, men vi gør, hvad vi kan for at du har indflydelse på din vagtplan. Du skal arbejde hver 3. weekend.

Kompetencer

• Autorisation som sygeplejerske eller pædagog
• Gerne erfaring med børne- og ungdomspsykiatri
• Fagligt engagement
• Personlig balance og imødekommenhed

Vi kan tilbyde

Et arbejde i de smukke omgivelser ved Roskilde Fjord, dem bruger vi så meget som muligt året rundt​.

• En grundig introduktion
• Tildeling af mentor
• Obligatorisk kursus i relationer og deeskalering
• Tryghedstræning som indeholder psyko/fysisk træning/greb
• Fokus på godt samarbejde samt gode fysiske rammer
• Daglig refleksion, og mulighed for personlig og faglig udvikling via undervisning, temadage, supervision og personaletræning

Ungdomspsykiatrisk Almen afsnit

Afsnittet består af 8 senge som modtager patienter i elektive forløb men også overflytninger fra akut og intensiv afsnittet, som vi har et tæt samarbejde med. I weekenderne arbejder vi fast sammen med børnepsykiatrisk afsnit, som vi deler vagter med.

Afsnittet er etableret ved Roskilde Fjord, i en bygning fra 2012 som på bedste vis understøtter de børne- og ungdomspsykiatriske opgaver i relation til døgnregi, herunder både individuel behandling og miljøterapi. I samme bygning er der desuden et afsnit til børn med 9 pladser, og intensiv/akut psykiatri som henholdsvis har 8 og 4 pladser.

Personalet arbejder ud fra en mentaliseringsbaseret, miljøterapeutisk ramme. Miljøterapien tilrettelægges i forhold til hele gruppen af unge, samt individuelt ud fra den enkelte unges ressourcer og behov. Vi arbejder systematisk med undersøgelser og behandlingsplaner.

Personalet er meget engagerede og lægger vægt på åbenhed og trivsel.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til overenskomst.
Ansættelse er betinget af, at der senest ved tiltrædelsen foreligger tilfredsstillende børne- og straffeattest til offentligt brug

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri
Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri dækker hele Region Sjælland. I Regionen bor der ca. 185.000 børn og unge. Afdelingen består af 9 kliniske afsnit, og de enkelte afsnit har selvstændig daglig ledelse, der alle refererer til afdelingsledelsen. Der er ca. 350 ansatte. Afdelingsledelsen og ledelsessekretariatet er placeret i Roskilde.

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Heidi Wiell Bokkenheuser 31 20 50 25 hvis du har spørgsmål til stillingen.

Ansøgning
Ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse fremsendes elektronisk via ’søg jobbet’.

Ansøgningsfrist den 26. november 2025
Ansættelsessamtaler afholdes den 3. december 2025

”Mennesker og muligheder – en psykiatri med relationer”

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

• Daglige pleje og behandling, se muligheder i det komplekse patientforløb og arbejde med patientinddragelse.
• Videregive værktøjer inden for KAT, arbejde med psykoedukation samt hjælpe patienten med meningsfulde aktiviteter.
• Motivations - og relationsarbejde med patienter der ikke altid har lysten til forandring.

• Vi lægger vægt på, at du har lysten og et stort engagement til netop dette speciale, hvor den gode tone, struktur i hverdagen, gode kommunikationsevner og kreativitet er nogle af nøgleordene.
• Du er indstillet på at udvikle dig både fagligt og personligt. Vi ved det hurtigt tager et par år at opnå fuldt fodfæste i retspsykiatrien.
• At du er en teamplayer og ser fællesskabsindsatsen som en styrke.

• Obligatoriske temadage med fokus på konflikthåndtering og deeskalering.
• Fire dages obligatorisk kursus i deeskalering og konflikthåndtering, som skal gennemføres, inden du dækker sikkerhed.
• En dagligdag i en lys og indbydende nybygget ramme, hvor ikke to dage er ens.
• Supervision, faglig sparring og monofaglig vejledning.
• Mulighed for kompetenceudvikling indenfor de værktøjer vi bruger i arbejdet med patienterne.
• Rum for idéer og udvikling hvor kun fantasien sætter grænsen.
• I løbet af den første måned får du mulighed for at lave din egen grundplan ud fra et 70/30 princip, hvor dagvagter også kan være en ulempevagt.
• Fire ugers introduktionsprogram, hvor du lærer specialet og ikke indgår i normeringen.
• Obligatorisk kursus i ’belastningspsykologi’, ’fem faglige introdage’ og ’godt på vej i psykiatrien’ indenfor det første år af din ansættelse.
• Karrieresamtale løbende de første 2 år, da vi ved, det ofte er her, man bliver i tvivl om sit valg.
• Vi er ved at implementere en ’pausekultur’ i alle vagtlag – vores oversygeplejerske tror på, at det vil gavne vores arbejdsmiljø.

I Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri, ungdomspsykiatrisk afsnit U1 Intensiv, modtagelse søger vi en klinisk overlægemed kompetencer indenfor akut psykiatri og komplekse psykiatriske lidelser hos unge.

Vi søger samtidig en afdelingslæge, så kontakt os og hør mere, hvis du er interesseret. Der er mulighed for fleksibilitet samt delestilling med andre kliniske afsnit eller varetagelse af særlige interesseområder inden for området akut psykiatri/intensiv ungdomspsykiatri. Afdelingen ønsker at udbygge samarbejdet med regionens institutioner samt styrke samarbejdet i overgangene mellem de forskellige hjælpeinstanser.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

U1 intensiv/modtagelse består af 4 modtagesenge og 8 intensive senge. Afsnittet er etableret ned til Roskilde Fjord, i en bygning fra 2012, som er bygget til på bedste vis at understøtte de børne- og ungdomspsykiatriske opgaver i relation til døgnregi - herunder både individuel behandling og miljøterapi. I samme bygning er der desuden et alment ungdomspsykiatrisk afsnit med 8 pladser og et afsnit til børn med 9 pladser.

Du kan læse mere om afsnittet på www.psykiatrienregsj.dk

Vi har et ønske om at den kliniske overlæge er velorienteret i psykiatriloven og kan varetage undervisning og sparring herom på organisationsniveau. Vi har brug for en klinisk overlæge hvis særlige fagområder placerer sig omkring det akut og intensive ungdomspsykiatriske område i forhold til psykofarmakologi, psykoterapi til indlæggelseskrævende komplekse ungdomspsykiatriske patienter, og vi har et stort ønske om at ansøgeren er interesseret i uddannelse på tværs af faggrupper og i organisationen. Vi har en forventning om at ansøgeren kan se det givende ved et integrerende arbejde hvor man skal kunne håndtere mange forskellige perspektiver fra akut modtagelse, vagtlag, andre afsnit, primær sektor, forældre, botilbud og ikke mindst fra de unge mennesker vi ønsker at hjælpe. Herudover ønskes det at ansøgeren er interesseret i at indgå i den samlede organisations faglige fora samt indgå i mødefora på tværs af afsnit og med somatikken samt andre eksterne samarbejdspartnere. Til afsnittet er knyttet vagthold og det forventes at ansøgeren kan yder supervision og støtte til vagtbærende.

Behandlerne på afsnittet fortæller:
”Vi er et 3 år gammelt velfungerende, reflekterende og tværfagligt samarbejdende intensivt afsnit med modtagefunktion. Vi er et afsnit, der godt kan lide nye udfordringer og vi rummer alsidige opgaver. I øvrigt holder vi meget af at gå på arbejde og gøre en forskel for vores patienter og familier. Vi er inddelt i teams og vægter det tætte tværfaglige samarbejde imellem behandlere og miljøterapeuter højt. Vi har et solidt fællesskab, kendetegnet af fleksibilitet og godt humør. Vi drives af at skabe den bedst mulige behandlingsindsats, som også kan fortsætte for nogle patienter efter udskrivelse".

Den fast tilknyttede behandlergruppe består af fagpersoner, der på hver deres område har stor viden og er meget erfarne. Der er derfor optimale muligheder for vejledning og supervision af yngre kollegaer i dagligdagen samt for faglig udvikling.

Vi er en højt kvalificeret behandlergruppe med hver vores specialviden på forskellige områder. I afdelingen indgår foruden miljøterapeutisk personale og afsnitsledelsen aktuelt en afdelingslæge, en specialpsykolog, en socialrådgiver, uddannelseslæger og uddannelsespsykologer.

Der er et tæt samarbejde mellem alle faggrupper i U1 intensiv, modtagelse som er organiseret i teams. Du forventes at indgå i understøttelse af det miljøterapeutiske arbejde. Vi arbejder helhedsorienteret, hvor biologi, udviklingspsykologi, psykopatologi, diagnostik, psykofarmakologi og psykoterapi forsøges udviklet og integreret på højeste niveau. Vi arbejder ud fra en mentaliseringsbaseret og dynamisk referenceramme, hvor respekt for og inddragelse af den nyeste teoretiske viden indenfor såvel det samlede psykologiske, som det psykiatriske felt.

Afsnittet medvirker i den postgraduate uddannelse af yngre læger og i den kliniske undervisning af studenter.

Vi søger dig, som

• Har børne- og ungdomspsykiatrisk erfaring
• Gerne vil arbejde i akutområdet og har særlig viden på området
• Vil arbejde med visitation
• Evner at formidle og undervise
• Kan arbejde selvstændigt
• Kan bidrage til et velfungerende samarbejde internt i organisationen og i forhold til eksterne samarbejdspartnere
• Er nysgerrig på de unges perspektiver og ønsker, selv når de ikke selv har valgt indlæggelse
• Forståelse for lovgivning på akutområdet

Vi tilbyder dig

• Grundig introduktion
• En afvekslende hverdag – med børn og unge og familier i centrum
• Samarbejde i et kompetent, tværfagligt udviklende miljø
• Deltagelse i afsnittets interne og eksterne konferencer og supervision
• Selvstændig varetagelse af fagområdet akutpsykiatri i interne og eksterne fora

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til gældende overenskomst.
Der er vagtforpligtelse i stillingen.
Ansættelse er betinget af, at der, senest ved tiltrædelse, foreligger tilfredsstillende børne-og straffeattest.

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri
Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri dækker hele Region Sjælland. I Regionen bor der ca. 185.000 børn og unge. Afdelingen består af 10 kliniske afsnit, og de enkelte afsnit har selvstændig daglig ledelse, der alle refererer til afdelingsledelsen. Der er ca. 400 ansatte. Afdelingsledelsen og staben er placeret i Roskilde.
Afdelingen prioriterer høj faglighed og har stort fokus på goder læringsmiljøer, hvorfor forbedring i hverdagen, men også mere formaliseret undervisning, prioriteres højt.
Afdelingen er omdrejningspunkt for diverse uddannelsesaktiviteter i forhold til såvel grund-, videre- og specialistuddannelser, og vægter udviklingen af dens medarbejdere. Afdelingen tilbyder bl.a. undervisning og supervision til Yngre Læger og psykologer under uddannelse - herunder specialpsykologer.
Afdelingen er godkendt til alle specialets regionsfunktioner og har godkendte supervisorer inden for alle specialistretninger. Det psykoterapeutiske arbejde vægtes meget højt i afdelingen, som har sin egen Klinik for Psykoterapi.
Afdelingen har også sit eget forskningsafsnit under den Psykiatriske Forskningsenhed med Professor, Ph.d.-studerende og Post doc m.m. og er særligt optaget af interventionsforskning samt er førende ift. tværsektorielle samarbejdsprojekter.

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsledelsen ved cheflæge Janne Walløe Vilmar, 24969576 eller ledende overlæge U1 intensiv, Mette Engbæk, 58538022.

Søg stillingen
Send din ansøgning, cv, uddannelsesbevis og speciallægeanerkendelse via linket.
Bedømmelse af ansøgere vil ske på baggrund af dine oplysninger om egne kompetencer inden for hver af de 7 kompetencer for speciallæger.
Derfor beder vi dig skrive din ansøgning i forhold til disse.
Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest, Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug

Ansøgningsfrist: 4. december 2025
Ansøgningssamtaler: Forventeligt 10. december 2025

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

• En relevant kandidat- eller masteruddannelse eller lignende.

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område, som er enten overenskomst for akademikere i staten eller organisationsaftale for undervisere ved erhvervsakademier og professionshøjskoler, afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund.
• Stillingen er på 22 timer, og vi vil gerne have, at du begynder senest den 1. januar 2026
• Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Trine Skov Jensen på mail trsj@pha.dk eller tlf. 7248 1394
• Ansøgning CV og eksamensbeviser sendes via vores rekrutteringssystem her eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side, senest den 24. november 2025. https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger
• Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den. 26 november 2025 i Roskilde.