Har du lyst til at være en del af vores IT-afdeling, der brænder for at sikre stabile og funktionelle IT-systemer, så har du her muligheden for at få et alsidigt og spændende job hos Meneta Holding.

Stillingen:

Som IT-supporter vil dit daglige arbejde primært bestå af daglig support af vores ca. 260 brugere. Brugersupporten foregår via telefon og Servicedesk (OTRS). Du vil derudover være med til at håndtere hardwareindkøb, software- og hardware-installationer – inklusive mobiltelefoner. Du vil have ansvar for håndtering af bruger- og enhedsadministration, og du vil bidrage til udarbejdelse af dokumentation. Dit daglige supportarbejde vil også involvere foretagelse af ændringer i vores netværksudstyrs konfiguration i forbindelse med til- og frakobling af hardware og lignende opgaver.

Dit daglige arbejde vil også indeholde andre alsidige, varierende og fagligt spændende opgaver såsom:

• Skubbe apps, konfigurere politikker og generel administration af vores MDM-løsning for vores enheder
• Generel administration af vores MS365-platform såsom tildeling af licenser
• MS Exchange administration såsom gennemførelse af message trace og håndtering af rettigheder på Exchange ressourcer
• Tjekke op på VLAN-konfiguration på switche og inspicering af logs på firewall i forbindelse med netværksrelateret fejlfinding
• Oprettelse af nye regler på vores firewall, der giver vores brugere sikker og præcis adgang til vores ressourcer
• Tovholder for småprojekter såsom indkøb og klargøring af AV-udstyr

Kvalifikationer:

Du er uddannet IT-supporter, og er enten nyuddannet eller med nogle års erfaring fra en lignende stilling.

Det er vigtigt, at du har interesse for og er nysgerrig på IT-infrastruktur og netværk, og at du har mod på også at løse IT-problemer ude i produktionen. Du kommunikerer flydende på både dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt. Du er imødekommende, serviceminded, kvalitets- og ansvarsbevidst og du vægter samarbejdet med dine kolleger højt. Du arbejder struktureret, bevarer overblikket i pressede situationer og bidrager med en positiv indstilling og masser af gå-på-mod

Vi tilbyder:

Et spændende job, hvor to dage sjældent er ens samt hvor du kan få ansvar og indflydelse i en international organisation med en fri og uformel omgangstone.
Løn efter kvalifikationer.

Vi indkalder løbende til samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Forventet opstart er d. 1. februar 2026.

Yderligere informationer:
Meneta Holding A/S er en global virksomhed, som har tre driftsselskaber i Stige, dette er Meneta Danmark ApS, Meneta Advanced Shims Technology A/S og Meneta Composite Materials ApS. Selskaberne i Meneta Gruppen fremstiller en række produkter til automobilindustrien, herunder diverse bremsedele, fra egne fabrikker i Danmark, USA, Indien og Kina. Meneta Gruppen beskæftiger globalt ca. 2.500 ansatte.

Sct. Knuds Gymnasium i Odense har januar 2026 et barselsvikariat i fagene spansk og samfundsfag. Der vil være behov for både undervisning i de to fag samt vejledning af et antal studieretningsprojekter i samfundsfag. Vi ser gerne at ansøgere har begge fag, men ansøgere med kun ét af fagene kan også komme i betragtning.

Vi er et stx-gymnasium med 33 klasser, hvor fællesskab, trivsel og faglighed vægtes højt.  Vi sætter en ære i at gøre nutidens unge i stand til at blive fagligt styrkede, læringsparate og livsduelige, hvilket afspejler sig både i vores daglige virke, samt i vores langsigtede mål. Skolens strategi for 2025-2030 kan ses på gymnasiets hjemmeside – det er vigtigt, at du kan se dig selv i denne strategi, herunder at du har mod på at bidrage til udvikling af undervisningen gennem pædagogiske og didaktiske udviklingsprojekter.

I det hele taget skal du have lyst til at arbejde med unge mennesker – både de motiverede og de elever, der skal hjælpes til at finde motivationen - og du skal kunne se idéen i at samarbejde med kolleger og ledelse internt på skolen, men også med lokale folkeskoler, aftagerinstitutioner samt lokale organisationer og erhvervsliv.

Skolen råder over gode undervisningsfaciliteter – herunder makerspace, gastrolab, studiecenter og gode idrætsfaciliteter. Der hersker en sund trivsel på vores skole blandt både elever og medarbejdere. Som ny kollega, vil du fra dag ét blive en del af et hold, hvor det kollegiale fællesskab på tværs af faggrupper og fagområder er kendetegnet ved imødekommenhed og åben dialog, med gode muligheder for såvel faglig sparring, som sociale fællesskaber. 

Skulle der være spørgsmål i relation til stillingsopslaget, kan de rettes til vicerektor Thomas Secher Lund på telefon 27132754 inden for normal arbejdstid.

Ansøgningsfristen er d. 27/11-25 kl. 23.59. Vi forholder os alene til ansøgninger fremsendt til gymnasiejob.dk. Samtaler forventes afviklet primo december.

• Understøtte den øverste ledelse, herunder bibliotekschef og funktionsledere
• Udarbejde sager til politisk behandling og varetage PA-opgaver
• Koordinere lokaludvalg (LU)
• Udvikle, koordinere og eksekvere strategisk kommunikation om større indsatser
• Facilitere udviklingsprocesser og drive projekter fra idé til evaluering
• Deltage i nationale centralbiblioteksgrupper og kommunens kommunikationsnetværk
• Bidrage til netværksarbejde internt, kommunalt og nationalt

• Har flere års erfaring fra en politisk styret organisation
• Har stærke kompetencer inden for strategisk kommunikation og skriftlig formidling
• Har erfaring med projektudvikling og procesfacilitering
• Trives i netværksbaserede samarbejder og har gennemslagskraft i relationer
• Arbejder strategisk og helhedsorienteret – og får idéer ført ud i livet

• Ledelse af 4 faste tværfaglige teams med fokus på forudsigelighed og selvbestemmelse for borgerne.
• Implementering af metodeopdateringen FS111 og Ældreloven i praksis.
• Sikring af høj faglighed, kvalitet i opgaveløsningen og et godt arbejdsmiljø.
• tæt samarbejde med to ass. rehabiliteringsledere
• Samarbejde på tværs af ledelsesområder og deltagelse i ledelsesteamet for Fysisk Funktionsnedsættelse.

• Være medudvikler af fremtidens ældrepleje og rehabiliterende indsatser.
• Skabe de bedste rammer for trivsel for både borgere, pårørende og medarbejdere.
• Drive og udvikle arbejdspladsens samlede uddannelsesopgave.

• Sikre kvalitet, økonomi, borgertilfredshed og medarbejdertilfredshed i balance.
• Varetage personaleansvar, fagligt ansvar og budgetansvar.
• Give faglig sparring, coaching og opbakning til medarbejderne.
• Fastholde og udvikle et velfungerende arbejdsmiljø.
• Lede implementeringsprocesser og sikre evaluering og opfølgning.

• Har en sygeplejefaglig grunduddannelse og fuld diplomuddannelse 
• Har betydelig ledelseserfaring på rehabiliteringsleder-niveau inden for den kommunale hjemme- og sygepleje.
• Brænder for faglig kvalitet og udvikling af kerneopgaven.
• Kan omsætte mål til handling i et tillidsfuldt og udviklende samarbejde.
• Er visionær, innovativ og har naturlig gennemslagskraft.
• Understøtter medarbejdernes faglige udvikling og tværfaglige kompetencer.
• Skaber relationer og følgeskab gennem nærværende ledelse og dialog.
• Lytter og inddrager medarbejdernes perspektiver.
• Er optimistisk, motiverende, tydelig og inddragende.
• Kan sætte retning i en travl og alsidig hverdag.

• Et afvekslende og udfordrende lederjob med fokus på udvikling, personaleledelse og faglighed.
• Samarbejde med engagerede og kompetente medarbejdere.
• En arbejdsplads med høj grad af faglighed og fokus på social kapital.
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
• En ambitiøs og faglig ledergruppe med respekt, tillid og samarbejde.
• Fokus på din trivsel, støtte og hjælp til de svære opgaver.
• Tæt samspil og samarbejde med forløbschefen.

• medarbejderne er vores vigtigste ressource til at løfte kerneopgaven
• vi bygger vores ledelse på en åben, tillids- og dialogbaseret tilgang - det er fundamentet i vores kultur. Vi søger de rene linjer og arbejder ud fra at vores dør åben.

• At vi vil være en arbejdsplads, som arbejder målrettet med skabe de bedste betingelser for at det enkelte barn bliver livsdueligt.
• At understøtte det gode børneliv, hvor alle børn er en del af et fællesskab og oplever sig betydningsfulde i relationer og samspil med børn og voksne.
• At arbejde med positioneringer gennem hele dagen, som skaber nærvær, gode mødeøjeblikke og overskuelighed for børn og voksne.
• Vi arbejder med forskellige typer af læringsrum, som kan understøtte såvel det lille som det store børnefælleskab.
• Vi tager barnets perspektiv og justere læringsmiljøet ud fra børnenes behov.
• At arbejde bevidst med hverdagspædagogikken for at gøre rutinerne i vores børnehus til en læringsarena for børnene.
• At vi samarbejder som et team, og har fokus på, at alle voksne tager ”ledelse af læringsmiljøet” med henblik på at skabe optimale rammer i den pædagogiske dagligdag.
• At vi samarbejder i et professionelt læringsfællesskab, hvor vi er indstillet på og har et fælles ansvar for at stille undrende spørgsmål i hverdagen og give feedback på praksis.
• At udvikle kerneopgaven gennem refleksioner, faglig udvikling feedback samt tid til forberedelse.
• Vi er bevidste om, at alle børn og voksne har forskellige behov, potentialer og kompetencer, som kræver noget forskelligt af os som fagprofessionelle.
• Vi arbejder målrettet med alle elementer i Den styrkede pædagogiske læreplan.
• At forældrene er en vigtig samarbejdspartner ift. barnets trivsel, læring, udvikling og dannelse.

• En mentorordning og tid til at lære huset og kulturen at kende.
• En arbejdsplads hvor dine perspektiver og din faglighed er vigtig.
• En arbejdsplads med fokus på fællesskab, udvikling og glæde – for børn og voksne.

Ved Institut for Psykologi er 3 stillinger ledige som instruktor i faget Udviklingspsykologi, BA Modul 3 på bacheloruddannelsen. Hver instruktor ansættes til at have 4 konfrontationstimer pr. uge, i uge 5-11 2026 og forventes at deltage i uddannelsesdage i december 2025.

Der vil være 1 studenter-instruktor til hvert af 4 hold. Instruktorerne forventes at samarbejde med hinanden, modulansvarlig og metodeansvarlig om planlægningen og afholdelsen af undervisningen. Der afholdes to uddannelsesdage for instruktorerne inden modulstart, hvor de forventes at deltage hele dagen. Her indføres instruktorerne i emner og foci i forelæsningsrækken i udviklingspsykologi, anbefalet litteratur, læringsaktiviteter med brug af generativ AI og det opdaterede format for metodeeksamen og dertilhørende delopgaver, der afleveres løbende i Itslearning og den feedback, der gives herpå. Det drøftes, hvordan instruktorerne bedst understøtter de studerendes læring og udprøvningen (eksamen del I & II). Ud over de ugentlige konfrontationstimer er der forberedelsestid, og der skal påregnes deltagelse i møder med modulansvarlig.

Instruktorernes opgaver er at afholde holdtimer med de studerende. Disse kan inkludere kortere oplæg fra instruktor eller oplæg fra studerende, læringsaktiviteter i grupper, drøftelse af spørgsmål til pensum, peer-feedback og andre øvelser. På holdtimerne arbejdes der parallelt med forelæsningerne og henover størstedelen af modulet med de studerendes afvikling af et observationsstudie (inden for kvalitativ metode), vejledning i indsamling af empiri, bearbejdning (analyse) af den indsamlede empiri og sparring i udarbejdelse af en metodebeskrivelse. Der vil dette år være et særligt fokus på, hvordan brugen af generativ AI kan indgå i eksamensopgaverne og psykologisk praksis. Derfor vil læringsaktiviteter i holdundervisningen inkludere brugen af generativ AI.

Stillingerne giver mulighed for at bidrage til den faglige og pædagogiske udvikling af modulet, og at få erfaring med undervisning. Har ansøgere allerede erfaring med formidling af fagligt stof, kvalitativ metode og/eller vejledning er det en fordel.

Yderligere informationer kan fås hos lektor Sille Schandorph Løkkegaard, sschandorph@health.sdu.dk  

ANSØGNING

Ansættelsesperioden for en instruktor vil ved første ansættelse være 1 år. Ved eventuel genansættelse kan ansættelsesperioden være op til 3 år.

Der gøres opmærksom på, at der ikke er noget krav om, at den ansatte har timer hvert semester i ansættelsesperioden.

Instruktorstillinger kan kun søges af studerende (der skal vedlægges en aktuel eksamensudskrift).

Ansøgere skal vedlægge et CV, der blandt andet oplyser om tidligere undervisningsvirksomhed og relevante faglige kvalifikationer. Ansøgere kan vedlægge relevante bilag.
 

Ansøgningsfrist: 30. november 2025 kl. 23.59 CET

Ansættelse sker i henhold til reglerne i overenskomsten mellem Finansministeriet og Studenteransattes Landsforbund

Du skal uploade to filer: Motiveret ansøgning samt CV inklusiv øvrigt materiale, der skal med i bedømmelsen.
Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt uploader dine to filer.

Obligatorisk:
. Motiveret ansøgning

Eksamensudskrift.

Dokumenter bør ikke indeholde CPR-nummer - i så fald skal CPR-nummer overstreges.
 

Alle uploadede filer skal være i Adobe PDF-format.

 

Ansøgning og CV må max. fylde 10 Mb i alt.

Vi gør opmærksom på, at shortlisting kan blive anvendt som led i bedømmelsesprocessen. Shortlisting er betegnelsen for den proces, hvor man blandt ansøgerne udvælger et mindre antal ansøgere til at gennemgå en faglig bedømmelse.

 

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

• Udarbejde og følge op på individuelle behandlingsplaner i tæt samarbejde med borgeren
• Arbejde traumebevidst og motiverende – med blik for den enkeltes livshistorie og ressourcer
• Understøtte borgerens motivation, mestring og ønsker gennem individuelle og gruppebaserede forløb ved hjælp af kognitive metoder og den motiverende samtale (MI)
• Give råd, vejledning og psykoedukation til borgere, pårørende og øvrige fagpersoner
• Deltage aktivt i faglig sparring, supervision og metodeudvikling
• Dokumentere og bidrage til kvalitetssikring
• Indgå aktivt i risikostyring via Nexus og teamets daglige koordinering
• Samarbejde på tværs af fagligheder, teams, afdelinger og sektorer

• Har en socialfaglig uddannelse (pædagog eller socialrådgiver) og gerne erfaring med misbrugsbehandling og/eller komplekse borgerforløb
• Møder mennesker med nysgerrighed, rummelighed og mentaliseringsevne
• Kan bevare ro og overblik i pressede situationer
• Har stærke kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt – og arbejder struktureret og reflekteret
• Er indstillet på og i stand til at reflektere over egen praksis med henblik på personlig og faglig udvikling
• Vil arbejde med egen selvforståelse og reaktionsmønstre
• Ser tværfagligt samarbejde og kollegial trivsel som et fælles ansvar
• Gerne påtager dig tovholderfunktioner med højt engagement
• Har viden om eller interesse for traumebevidst praksis, MI og kognitiv metode
• Behersker IT på sikkert brugerniveau

• Et fagligt stærkt og rummeligt arbejdsfællesskab, hvor relationer og refleksion vægtes højt
• Fokus på metodeudvikling med afsæt i De Nationale Retningslinjer, den motiverende samtale og kognitiv adfærdsterapi
• Supervision, faglig sparring og løbende kompetenceudvikling
• Et tværfagligt arbejdsmiljø med plads til humor, læring og faglig nysgerrighed
• Sundhedsordning og fokus på trivsel
• Mulighed for at præge og udvikle vores traumebevidste tilgang i praksis

• Karsten Brøndmark, afdelingsleder for Behandlingscenter Social – tlf. 23 39 95 32
• Nette Nøhr-Jensen, afdelingsleder for Behandlingscenter Sundhed – tlf. 24 85 38 75

• Tæt koordinering/samarbejde med bl.a. grundskolerne, ungdomsuddannelserne, uddannelsesvejleder (UUO), PPR, fritidsvejledere, psykiatrien, "Unge og Rusmidler" og mange andre samarbejdspartnere
• Tæt samarbejde med vores virksomhedskonsulent der understøtter de unge i at søge blandt andet fritidsjob
• Tæt samarbejde med Beskæftigelsesindsatser, hvis relevant når de unge nærmer sig det 18 år

• Har konstant fokus på den unges udviklingspotentiale frem for begrænsninger
• Har indgående erfaring og kendskab til samarbejde med unge i et myndighedsperspektiv
• Kan arbejde struktureret, systematisk, helhedsorienteret og har sans for selvstændigt at prioritere i en travl hverdag
• Skal kunne navigere i en rolle man selv er med til at definere ud fra ens faglighed som socialrådgiver
• Skal kunne tænke kreativ i forhold til at møde de unge hvor de unge er og understøtte dem i vejen til voksent selvstændigt liv
• Har gode kommunikative evner - både i skrift og tale
• Har en bred viden inden for lovgivningen på området primært Barnets lov
• Er fysisk og psykisk robust
• Har humor og lyst til at bruge den sammen med dygtige kollegaer
• Kan trives med at have travlt og kan bevare overblikket
• Uddannet socialrådgiver

We're looking for a Logistics Specialist

We are seeking a hands-on and detail-oriented Logistics Specialist to manage the end-to-end flow of goods—from receiving to shipping—while continuously improving internal logistics processes. This role is essential to ensuring smooth operations, timely deliveries, and a well-organized warehouse environment.

Key Responsibilities

• Coordinate instrument shipments with internal and external stakeholders to ensure timely and accurate delivery.

• Optimize internal logistics workflows to support lean and efficient execution.

• Supervise and coordinate daily tasks with the warehouse student assistant.

• Receive, inspect, and register incoming goods in the inventory system.

• Pick, pack, and ship customer orders with accuracy and care.

• Forward shipping information to sales and finance teams for tracking and invoicing.

• Maintain a tidy, organized, and efficient warehouse environment.

Qualifications

• Experience in logistics, warehouse operations, or supply chain coordination.

• Strong organizational and communication skills.

• Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively.

• Familiarity with inventory systems and shipping documentation.

• A proactive mindset with a focus on continuous improvement and teamwork.

What We Offer

• A collaborative and supportive work culture.

• Opportunities for professional growth and development.

• Competitive compensation and benefits.

• A chance to make a meaningful impact on operational efficiency in the life science industry.

Does This Position Sound Like a Match?

Hit the apply button below to apply for the position. We are looking forward to hearing from you!

What Happens After I Send My Application?

We are looking for someone who can join our team as soon as possible. We will conduct interviews continuously and we reserve the right to close the job advert as soon as the position has been filled, so do not hesitate to send us an application. It is important to us that we respond to all candidates who have spent time sending us an application and you will always as a minimum receive an email with a response once the hiring process is over.

Er du indkøber, med sans for mode og dygtig til Excel og IT, Så er du måske den vi leder efter!

Hos Nielsens A/S søger vi en struktureret og modebevidst indkøber til et barselsvikariat, hvor du får ansvar og indflydelse. Du bliver en del af en virksomhed, hvor mode, forretning og samarbejde går hånd i hånd.

Du bliver en del af et passioneret indkøbsteam, der består af indkøbschefen, en indkøber (udover dig) og en designer. Teamet er især kendetegnet ved, at der er kort vej fra idé til handling.

Om rollen
Du får en central rolle i ordrehåndteringen, hvor du bliver ansvarlig for at oprette og afgive ordrer til tiden, sikre korrekte ordremængder og løbende følge op på, at alle ordre på egne varer overholder deres leveringsterminer. En vigtig del af din hverdag vil være den daglige kontakt med vores leverandører – primært på engelsk – hvor du sikrer tydelig kommunikation, afklarer eventuelle ændringer og følger op på produktion og levering.

Hvem er du?
Du er en person med en stærk kombination af struktur og stil. Du trives med at jonglere aftaler og deadlines, men du har også et skarpt øje for kvalitet og detaljer.

Excel og IT skal være en del af dine spids kompetencer, da der vil være mange ad-hoc opgaver som indeholder struktur og systemer.

Du har måske allerede erfaring fra modebranchen eller detailverden, og du kender til indkøbsprocesserne og leverandørsamarbejde. Du har formentlig en uddannelsesmæssig baggrund inden for indkøb, logistik, handel eller lignende.

Kendskab til GoFact, Delogue og eventuelt SmartPAck og Customer 1 er en fordel, men ikke et krav.

Frem for alt er du nysgerrig, løsningsorienteret og trives i et miljø, hvor tempoet kan være højt.

Vi tilbyder
Et spændende barselsvikariat, hvor du får mulighed for at bringe dine kompetencer i spil og tage ansvar for egne opgaver.

Du får kollegaer, der hjælper hinanden og et arbejdsmiljø med god energi og ærlighed.

Du bliver ansat efter Funktionærloven og Funktionæroverenskomsten mellem HK og Dansk Erhverv, og din lønpakke består af din grundløn, 13% pension, 9% i fritvalgsordning samt 5 feriefridage, som optjenes efter 9 måneders anciennitet.

Ansøgning og proces
Lyder dette som noget for dig? Så send din ansøgning og CV hurtigst muligt! Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Ansættelsesstart og sted: 1. februar 2026 på Hovedkontoret Hvidkærvej 31C, 5250 Odense SV.

CV og ansøgning sendes til job.indkoebdame@nielsens.dk. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Indkøbschef Mette Hauge på 23253842.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Hvem er vi?
Nielsens A/S er en familiejet virksomhed med butikker over hele Danmark samt en velfungerende webshop. Vi tilbyder modetøj til kvinder og mænd, og vores mål er at skabe en inspirerende og aktuelle kollektion, der afspejler vores kunders livsstil og behov.