Vil du arbejde på et førende værksted, hvor kvalitet, udvikling og fællesskab er i fokus? Hos Autohuset Vestergaard i Odense SV bliver du en del af et stærkt team, der værdsætter høj faglighed og kundetilfredshed. Vi tilbyder dig adgang til den nyeste viden og værktøjer – alt sammen i et arbejdsmiljø, hvor du kan udvikle dine kompetencer og være stolt af dit arbejde.

Vi er på udkig efter en ny kollega til vores erfarne team. Du behøver ikke at være Renault eller Dacia-mester, når bare du er klar på at blive det!

Du vil arbejde med fejlsøgning, reparation og service af biler i tæt samarbejde med vores team på ca. 25 mekanikere. Teamet, du bliver en del af, går højt op i samarbejde – derfor forventer vi, at du er en teamplayer. I bilhuset får du i alt ca. 65 kolleger, som alle glæder sig til at tage imod dig!

Vi tror på, at tilfredse medarbejdere skaber de bedste resultater. Derfor er den måske vigtigste parameter for, at du lykkedes i rollen, at vi sammen viderefører det gode arbejdsmiljø.

Du får en hverdag, hvor du:

• fejlsøger og reparerer Renault og Dacia-biler

• klargører nye biler og monterer ekstraudstyr

• giver kunderne en god oplevelse på værkstedet – hver gang

• arbejder selvstændigt, men stadig vil være en del af et velfungerende team

Du er uddannet mekaniker og:

• har måske erfaring med Renault eller Dacia, vigtigst er lysten til at specialisere dig i mærkerne

• ser løsninger, når du støder på nye udfordringer

• har en naturlig tilgang til at arbejde selvstændigt og fleksibelt med opgaverne

• møder nye mennesker med et åbent sind

• har kørekort til personbil

Bliv en del af en stærk virksomhed

• Egen arbejdsstation og sikkerhed i top

• Udviklingsmuligheder i form af efteruddannelse og kurser 

• Udviklingskurser direkte hos importører indenfor software og teknik

• Testudstyr til respektive bilmærker 

• Godt kollegaskab med valgfri sociale arrangementer 

• Kantineordning

• Overenskomst ved Dansk Industri, herunder pensionsordning og sundhedsforsikring

Vi behøver hverken CV eller ansøgning, send os en kort mail om dig selv, din erfaring og telefonnummer - så ringer vi dig op for en uforpligtende snak!

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte eftermarkedschef Nicolai Caspersen på nicolai.caspersen@autohuset-vestergaard.dk. 

Alle ansøgninger bliver løbende behandlet fortroligt og ansættelse finder sted ved rette kandidat. Vi gør opmærksom på, at Autohuset Vestergaard håndterer alle ansøgninger elektronisk. Det er således kun muligt at ansøge online ved at skrive sig op eller via link i annoncen. Ansøgninger sendt via mail eller post kommer ikke i betragtning.

Om Autohuset Vestergaard

Autohuset Vestergaard A/S Personvogne er blandt landets største bilvirksomheder, som både sælger nye og brugte biler. Det er vores vision at opnå en position som Danmarks førende leverandør og servicepartner af transportløsninger, målt på kundetilfredshed og lønsomhed. Vi er derfor passionerede og tager ansvar for, at vores kunder får en god oplevelse. I kraft af vores imødekommenhed, oprigtig interesse og faglighed stræber vi efter, at vores kunder får lyst til at vende tilbage og anbefale os til andre. Vi arbejder derfor ud fra vores fire værdier som er: troværdige, kundeorienterede, passionerede og købmandskab. Kan du se dig selv i disse værdier, så er du allerede et skridt nærmere et nyt job hos os.

Encounter er et nytænkende psykologhus, der stræber efter at tilbyde de bedste 
omstændigheder for klinisk psykoterapi. Vi har indrettet os på en måde, så vi tilbyder de bedste elementer fra den privatpraktiserende psykologs hverdag kombineret med de kvaliteter, som en fast arbejdsplads tilbyder. Modellen tilbyder en god balance mellem frihed og stabilitet.

Opgaver og kvalifikationer:

Vi søger en dygtig og erfaren psykolog til vores kontor i Odense. Som psykolog hos Encounter vil du blive en del af en dynamisk og velfungerende gruppe på en arbejdsplads med højt fagligt niveau, et stærkt kollegialt fællesskab og indbydende fysiske rammer. 

I psykologhuset Encounter arbejder vi med kognitiv adfærdsterapi. Vi arbejder primært med anden bølge, men supplerer med metoder fra tredje bølge. Din primære 
arbejdsopgave som psykolog hos Encounter vil bestå i terapeutiske samtaler, men der også vil være mulighed for andre initiativer såsom afholdelse af workshops, foredrag, gruppeterapiforløb mm. 

Terapien er vores spidskompetence, og derfor er det vigtigt, at du som psykolog formår at skabe et trygt og professionelt grundlag for samtaler, der kan sætte en hurtig forandringsproces i gang.

Encounter tilbyder: 

- Fokus på den terapeutiske kerneopgave – og minimalt administrativt arbejde
- De bedste muligheder for at blive fagligt stærk i kognitiv adfærdsterapi (KAT)
- Ugentlig supervision med erfarne psykologer inden for KAT
- Månedlig ekstern supervision med nogle af de mest anerkendte KAT-psykologer, såvel danske som internationale
- Kursus- og temadage
- En arbejdsplads med indbydende fysiske rammer
- Stærkt kollegialt fællesskab, med plads til individet
- Fleksibilitet ift. egen arbejdsgang og kalender
- Sociale arrangementer og et stærkt og varmt socialt fællesskab 

Vores psykologteam arbejder tæt sammen, hvilket gør os i stand til at løfte det faglige 
niveau gennem en række tiltag. Vi tilbyder intern supervision ugentligt samt ekstern 
supervision i samarbejde med nogle af landets mest anerkendte psykologer inden for kognitiv adfærdsterapi.

Vi tilbyder vores medarbejdere at deltage i kurser, efteruddannelse og konferencer. Vi skaber et miljø, hvor intern sparring prioriteres højt – blandt andet i form af ugentlige interne behandlingskonferencer. Derfor er det vigtigt, at vores psykologer ønsker at gå engageret ind i et stærkt fagligt fællesskab, hvor der er plads til initiativ og medindflydelse.

Vi gør meget for at dyrke et godt socialt fællesskab med en varm tone og et inkluderende menneskesyn. Vi tror på, at hvis man skal udfolde sit potentiale, er det vigtigt, at der er plads til at være sig selv. Vi forsøger at støtte vores medarbejdere i deres faglige udvikling i stedet for at kigge dem over skulderen. Vi skal ikke måles og vejes hver eneste dag, og vi skal ikke løbe hurtigere, end vi kan. Hos Encounter er vi sammen om at løfte niveauet.

Du har også mulighed for at møde nogle af vores skønne medarbejdere og høre om Encounter som arbejdsplads ved at klikke her

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstiling med opstart hurtigst muligt.

Vi afholder løbende samtaler

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 

Ansøgning, CV og eventuelle bilag bedes sendt til neela@encounter.dk mærket ”Psykolog Odense"

• Du er uddannet pædagogisk assistent og har flere års erfaring med målgruppen
• Du ønsker at læse videre til pædagog på merit med start indenfor det næste halve år, samtidig med at du arbejder på deltid
• Du skal kunne gribe ideer og afslutte opgaver
• Du skal være handlekraftig og turde stille krav til både brugere og kollegaer
• Du arbejder struktureret og kan tage lederskab og følgeskab på opgaverne
• Du skal have overblik og kunne omstille dig i en hverdag, som ofte ikke altid bliver som planlagt
• Du er god til at kommunikere med fokus på modtageren, og det både skriftligt og mundtligt
• Du arbejder med mål og delmål og er dygtig til at dokumentere fagligt
• Du har erfaring med alternativ kommunikation
• Du skal kunne se værdierne i de praktiske opgaver omkring brugerne, som spisning, pleje og hygiejne
• Du må gerne kunne spille på et instrument eller turde bryde ud i fællessang

• Du brænder for brugergruppen
• Du kan motivere brugerne og har stor tålmodighed og overblik i processen
• Du arbejder understøttende, motiverende og ud fra den enkeltes ressourcer uanset funktionsevne
• Du er nysgerrig i mødet med brugere, kollegaer, pårørende og øvrige samarbejdspartnere
• Du er reflekteret i forhold til din egen praksis
• Du har kendskab til KRAP og Den Motiverende Samtale
• Du har kendskab til den rehabiliterende arbejdsgang
• Du har erfaring med Nexus eller andet dokumentationsprogram
• Du kan anvende humor i dit arbejde og besidder en go energi
• Ærlighed og tillid til hinanden

• En fantastisk brugergruppe
• Et team i udvikling
• Åbenhed for nytænkning og kreativitet
• Kollegaer med et stort fagligt engagement
• Et uformelt fællesskab, hvor vi vægter loyalitet og respekt for hinandens forskelligheder højt
• Et godt samarbejde med plads til alles meninger
• Et godt arbejdsmiljø med plads til humor og et godt grin
• En værdibaseret organisation som har fokus på medarbejderinddragelse

• Stillingen er på fuld tid og ønskes besat fra 1. februar 2026 for en afgrænset periode på 1 år
• Du bliver en del af en afdeling med 22 ansatte fordelt på psykologer, socialrådgivere, administrativ medarbejder, husassistenter og afdelingsleder

• Deltage i tværgående, koordinerende møder sammen med en erfaren kollega – herunder opfølgning på aftaler og referatskrivning
• Bistå kollegaer med skriftlige opgaver
• Opgøre og udarbejde screeninger, herunder CATS-2, SDQ og BYI-II
• Deltage i afhøringer og efterfølgende koordinere aftaler mellem politi, kommune og Børnehus
• Ad hoc-opgaver
• I begrænset omfang at afholde omsorgssamtaler primært med børns omsorgspersoner
• Eventuelt mulighed for på sigt og med støtte at forestå udredninger af traumebelastning hos børn i alderen 6-18 år

• er uddannet psykolog
• har erfaring med børn og unge fra tidligere jobs
• er imødekommende, omsorgsfuld og kan skabe tillidsfuld kontakt til børn, forældre og samarbejdspartnere
• har erfaring med kriseintervention og kan rumme familier i svære livssituationer
• arbejder både selvstændigt og i teams og tager ansvar – både fagligt og organisatorisk
• er kommunikativt stærk – såvel mundtligt som skriftligt
• er fleksibel og indstillet på at løse opgaver, der løbende opstår

• Et meningsfuldt og fagligt spændende arbejdsfelt med fokus på kvalitet og udvikling
• Oplæring i opgaverne – herunder screeninger
• Gode muligheder for monofaglig og tværfaglig sparring med kollegaer
• Supervision
• Mulighed for hjemmearbejde og fleksibel arbejdstid, når opgaverne tillader det

A position as postdoc (10% time) is vacant at the Research Unit of Oncology, the Department of Clinical Research, Faculty of Health Sciences, University of Southern Denmark. 

The position is limited to 2 years with the possibility of extension. 

Research tasks 

The position as a postdoc consists of research, teaching, professional development, and guidance in communication as well as cultural and cross-sectional understanding.  

Expectations of qualifications 

The applicant who is hired must have a PhD degree and documented research experience in one or more of the areas/fields mentioned below: 

• Cultural and multilingual research 

• Communication in the healthcare system 

• Cross-sectorial and cultural understanding and cooperation

• Qualitative research 

Further information 

For further information, please contact Professor Karin Dieperink, Research Unit of Oncology, Odense University Hospital, +45 61332404 karin.dieperink@rsyd.dk or Head of Department at the Department of Clinical Research Rikke Leth-Larsen, e-mail: rllarsen@health.sdu.dk, phone: +45 65503477. 

Application deadline

December 4, 2025, at 23.59 hrs. (CET).

Salary and terms of employment

The applicant will be employed in accordance with the agreement between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations).

Application

Applications must be submitted electronically using the link “Apply now” - see below.

We strongly recommend that you read How to apply for a position at SDU before you apply.

Only applications written in English will be accepted for evaluation.

The application must include (as PDF files) (please note that the application (the motivation letter) and CV must not exceed 10 MB in total):

• a motivation letter

• a detailed CV

• degree certificates (inclusive of Ph.D.-diploma)

• a complete and numbered list of publications

• 3 scientific peer-reviewed publications considered by the candidate as most important for this position. Please note that a copy of each publication must be attached as a pdf file.

  • It is permitted to merge copies of the selected publications into a single PDF file.

• a teaching portfolio detailing the candidate’s prior teaching experience, teaching skills, and teaching philosophy

• a detailed description of research experience

• an explanation of other qualifications relevant to the position

For technical issues, please contact: hcm-support@sdu.dk

Please note that all the above-mentioned information must be included in the application.  

Applications received after the deadline and/or incomplete applications will not be considered.

Assessment

Shortlisting will be used as part of the initial selection process. 

Assessment of shortlisted applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Shortlisted applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicants will receive part of the evaluation that concerns themselves. 

References will be obtained for the preferred candidate from their current and previous employers. Applicants invited for interview should expect to complete a work-related personality assessment.

Living and working in Denmark

Foreign applicants will be offered Danish language training as part of the employment. 

The International Staff Office (ISO) at SDU provides a variety of services for new employees, guests and people who consider applying for a job at the University of Southern Denmark. 

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

Sct. Knuds Gymnasium i Odense har et vikariat som udgangspunkt i fagene dansk og engelsk. Vikariatet er med tiltrædelse hurtigst muligt og af ukendt varighed. Vi ser gerne at ansøgere har begge fag, men ansøgere med kun ét af fagene kan også komme i betragtning.  

Vi er et stx-gymnasium med 33 klasser, hvor fællesskab, trivsel og faglighed vægtes højt. Vi sætter en ære i at gøre nutidens unge i stand til at blive fagligt styrkede, læringsparate og livsduelige, hvilket afspejler sig både i vores daglige virke og i vores langsigtede mål. Skolens strategi for 2025-2030 kan ses på gymnasiets hjemmeside – det er vigtigt, at du kan se dig selv i denne strategi, herunder at du har mod på at bidrage til udvikling af undervisningen gennem pædagogiske og didaktiske udviklingsprojekter. 

I det hele taget skal du have lyst til at arbejde med unge mennesker – både de motiverede og de elever, der skal hjælpes til at finde motivationen – og du skal kunne se idéen i at samarbejde med kolleger og ledelse internt på skolen, men også med lokale folkeskoler, aftagerinstitutioner samt lokale organisationer og erhvervsliv. 

Skolen råder over gode undervisningsfaciliteter – herunder makerspace, gastrolab, studiecenter og gode idrætsfaciliteter. Der hersker en sund trivsel på vores skole blandt både elever og medarbejdere. Som ny kollega, vil du fra dag ét blive en del af et hold, hvor det kollegiale fællesskab på tværs af faggrupper og fagområder er kendetegnet ved imødekommenhed og åben dialog, med gode muligheder for såvel faglig sparring, som sociale fællesskaber. 

Skulle der være spørgsmål i relation til stillingsopslaget, kan de rettes til vicerektor Thomas Secher Lund på telefon 27132754 inden for normal arbejdstid. 

Ansøgningsfristen er d. 27/11-25 kl. 23.59. Samtaler forventes afviklet primo december. Vi forholder os alene til ansøgninger fremsendt til gymnasiejob.dk. 

SDU Life Cycle Engineering (SDU LCE) invites applications for a position as assistant professor in Biochemical Engineering. The position is available 01 January 2026 or as soon as possible hereafter.

The successful candidate(s) will be expected to engage in research falling within or in strong synergy with the following areas at SDU LCE related to (Bio)processes:

• Carbon capture and utilization in the context of Power-to-X

• Biorefinery and biofuels process development

• Integration of renewable power with biofuels and biochemical production—Power-to-X

• Analytical chemistry, HPLC, GC, MS, Spectroscopy

• Fermentation technology and anaerobic digestion

The successful candidate is expected to initiate and obtain funding for internationally competitive research activities. Commitment to excellence in teaching at both the undergraduate and graduate level is also expected. The position thus holds a high level of responsibility, but also comes with influence and opportunity to develop and deliver research and education to the highest international level.

SDU LCE is part of the Department of Green Technology (IGT), at the Faculty of Engineering at SDU.

Qualifications

The candidate must have a PhD or equivalent in Biochemical Engineering, Chemical Engineering, or closely related discipline relevant to this position. In addition, some years of experience as postdoc is preferred.

The candidate is expected to have experience within:

• Biotechnology for carbon capture and utilization

• Research in Chemical and Biochemical Engineering

• Attracting competitive research funding

• Collaborating with companies/industry, and public sector

A strong international collaboration experience, a highly interdisciplinary mind-set, and experience in innovation, will be highly valued.

Contact information

For further information regarding the position please contact Head of Section SDU LCE, Morten Birkved, phone: +45 65 50 76 36, e-mail: morb@igt.sdu.dk or Associate Professor Muhammad Tahir Ashraf, phone +45 65 50 45 83, e-mail: muta@igt.sdu.dk

If you experience technical problems, please contact hcm-support@sdu.dk.  

Application procedure 

Applicants are advised to read the SDU information on how to apply. 

Assessment of the candidates is based on the application material, and an application must include:  

• Cover letter

• Research background and a draft plan for scientific research ambitions and objectives

• Curriculum Vitae

• Diplomas/Certificates (Master and PhD degree)

• Teaching portfolio (please see below)

• List of publications indicating the publications attached

• Examples of the most relevant publications (Maximum two). 

UPLOAD GUIDE:  

Motivated application shall be uploaded as ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae shall be uploaded as ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents shall be uploaded as ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files of max 50 MB per file).  

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration no.) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected.  

The application deadline is 7. December 2025 at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST)  

Assessment and selection process 

Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU.  Interviews and tests may be part of the overall evaluation. 

Read about the Assessment and selection process.   

Conditions of employment 

Appointment as assistant professor is temporary and for an initial 4-year period, and the preferred start date is from 1. January 2026. 

Employment as assistant professor requires scientific qualifications at minimum PhD level at the time of employment. During employment, the assistant professor will complete the Lecturer Training Programme.  

Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state with the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for assistant professor as described herein. Further information on salary and taxation. Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial evaluation, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”. 

The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position. 

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information. 

Further information about The Faculty of Engineering. 

• Du er uddannet pædagog
• Du har erfaring med at være skolepædagog
• Du har måske musikalske kompetencer
• Du har mod på at have undervisningsansvar
• Du er relationelt stærk og kan gennem relationerne motivere og engagere børnene både personligt og socialt
• Du er professionel og god til at kommunikere
• Du er kreativ og iderig
• Du kan i samarbejde igangsætte og evaluere tiltag med udgangspunkt i den aktuelle børnegruppe, så alle børn trives og oplever sig som værdifulde i fællesskabet
• Du kan se bagom adfærd og møder det enkelte barns livsverden åbent og nysgerrigt
• Du møder både børn, forældre og kollegaer med tillid og positive forventninger i samarbejdet

• En skolepædagog, der både kan og vil samarbejde med kollegaer og forældre
• En tydelig voksen, som kan være med til at skabe positive fællesskaber for alle børn
• En professionel skolepædagog, der vægter social kapital højt og som er villig til at gå det ekstra skridt
• En fleksibel og stabil skolepædagog, der kan indgå i en hektisk og travl hverdag, hvor vi prioriterer at skabe tid og rum til fordybelse og nærvær
• En kollega, der trives i struktur, som værdsætter et samarbejde med tillid, åbenhed og humor

Institut for Design, Medier og Uddannelsesvidenskab ved Syddansk Universitet opslår en postdoc-stilling på 1 år og 9 måneder inden for uddannelsesvidenskab. Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter.
Tjenestestedet vil være Campus Odense, Campusvej 55, DK – 5230 Odense M.

Om stillingen
Den foretrukne kandidat vil skulle arbejde inden for erhvervsuddannelsesområdet på projekterne TrivselsLUP og VETprep ledet af professor Ane Qvortrup. Samtidig vil kandidaten selv skulle bidrage til at formulere projekter inden for erhvervsuddannelsesområdet og det kommende epx-område i samarbejde med kolleger i Center for gymnasie- og erhvervsuddannelsesforskning.

Læs mere om stillingen

Ved enhed for Cancerforskning, Institut for Molekylær Medicin på Syddansk Universitet, er en stilling som laborant (37 t/u) ledig til besættelse 1. april 2026. Stillingen er tidsbegrænset frem til 30. november 2029. 

Om stillingen

Stillingen er tilknyttet lektor, Aida Solhøj Hansen, som forsker i inflammatoriske hudsygdomme og cancer-immunologi. 

I vores forskning anvender vi en række metoder indenfor cellebiologi, molekylærbiologi og proteinkemi, kombineret med dyremodeller. Stillingen indebærer etablering af cellemodeller samt gennemførsel af laboratorieforsøg. Derudover vil du indgå i et tæt samarbejde med de øvrige 3 laboranter i cancerafdelingen, som i fællesskab er ansvarlige for den almindelige laboratoriedrift og administrative opgaver, som varebestilling og behandling af elektroniske fakturaer. 

Om dig

Erfaring indenfor cellearbejde og flow cytometri er en fordel, men vi lægger også stor vægt på god oplæring og prioriterer mulighed for personlig udvikling. 
Vi forventer, at du har gode samarbejdsevner, er selvstændig, ansvarlig og har faglig interesse. Du trives i et omskifteligt forskningsmiljø, hvor kvalitet, samarbejde og godt arbejdsmiljø er i fokus. Desuden skal du kunne formulere dig på dansk og engelsk, da der er mange udenlandske medarbejdere, gæster og studerende på afdelingen.
Vi forventer et godt kendskab til Microsoft Office-pakken.
Vi tilbyder en spændende arbejdsplads med stor medindflydelse på planlægning og løsning af egne opgaver. Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til lektor, Aida Solhøj Hansen, på mobil 28114984 eller mail aidah@health.sdu.dk.

Om Institut for Molekylær Medicin og Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet

Institut for Molekylær Medicin (IMM) bedriver international forskning inden for fem områder: hjerte/nyrer, cancer, inflammation, neurobiologi og genombiologi. Instituttet skaber viden om sygdomsmekanismer, udvikler bl.a. biologiske lægemidler og præcisionsmedicin, og samarbejder tæt med Odense Universitetshospital. 

Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND) består af i alt otte institutter, som forsker i folkesundhed og udvalgte sygdomme, der belaster befolkningen, den enkelte borger og samfundet. Fakultetet udbyder desuden en bred vifte af sundhedsvidenskabelige uddannelser og formidler forskningsresultater til befolkningen, sundhedsprofessionelle og beslutningstagere.  

Praktisk information

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og HK/STAT. 

Ansøgningsfrist mandag d. 5. januar 2026.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Følgebrev og CV må max. fylde 5 Mb. 

Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.

Som første trin i rekrutteringsprocessen inviterer vi udvalgte kandidater til en kort, indledende online-samtale forventeligt i uge 3. Herefter vil et mindre antal kandidater blive inviteret til ansættelsessamtaler i uge 4 og 5.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.