• Vi anvender den styrkede pædagogiske læreplan med leg og læring gennem hele dagen samt voksen og børneinitierede pædagogiske tiltag og fokus på hverdagens rutiner. 
• Den voksne går foran, ved siden af og bagved, så vi skaber deltagelsesmuligheder i tilpassede stærke børnefællesskaber. Vi arbejder i mindre læringsgrupper på tværs af basisgrupperne, så alle børn lærer alle voksne at kende og voksnes ressourcer kommer alle børn til gode.
• Vi er pædagogiske ledere af forskellige læringsrum med udvikling og understøttelse af barnets perspektiv/medbestemmelse, nysgerrighed, sprog og sociale kompetencer ved bl.a. at blive tilbudt alsidige, sjove, spændende og undersøgende læringsmiljøer. Med udgangspunkt i et valgt tema, der giver mening for gruppen.   
• Vi implementerer Odense Kommunes strategier/visioner om sprog, dannelse og det stærke børnefællesskab samt science og teknologi i børnehøjde med fokus på den nysgerrige tilgang. Anvender redskaber som ICDP, Sprogklar, Trædesten mm.  
• Vi har et tæt forældresamarbejde, hvor du som pædagog bliver tilknyttet som kontaktpædagog for en varieret gruppe børn og deres forældre og skal sikre, i et samarbejdet med dine kollegaer og ledelse, at have fokus på barnets opstart, tryghed, trivsel og udvikling.  I forhold til den rolle, er man den primære pædagog i kommunikation og kontakt til barnets forældre. Desuden er kontaktpædagogen tovholder sammen med daglig leder i samarbejdet med vores eksterne samarbejdspartnere og udarbejdelse af skriftlighed eks. handleplaner.
• Vi arbejder med at skabe et professionelt læringsfællesskab på tværs i huset og med vuggestuen, for at skabe et tilbud med høj kvalitet. Det er en grundværdi i begge huse og husene på tværs, at vi er afhængige af hinanden og hinandens forskellige kompetencer, der samlet er med til at skabe et fælles afsæt, fælles værdier og mål i vores arbejde med kerneopgaven. 

• Som en del af det helt nye sociale akuttilbud i Odense Kommune, vil du i høj grad have mulighed for at forme og udvikle vores tilbud med dine erfaringer indenfor psykiatrisk pædagogik
• Du bliver ansat på Tornbjerggård med primær beskæftigelse, og opgavevaretagelse, i det sociale akuttilbud. Det må desuden forventes, at akuttilbuddets opgaver fylder af mere varierende karakter - særligt i opstartsfasen
• Det forventes derfor at du og dine kolleger, i mindre travle perioder og på baggrund af jeres faglighed, understøtter opgaveløsningen på Tornbjerggård. Ligeledes vil kollegerne fra de øvrige teams også understøtte opgaveløsningen i det sociale akuttilbud når der er behov for dette

• Støtte og samtale med borgere i akut psykisk krise
• Udarbejdelse af individuelle kriseplaner
• Koordinering og samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere
• Bidrage til et trygt og anerkendende miljø for både borgere og kolleger
• Deltagelse i supervision og faglig udvikling

• En uddannelse som pædagog, socialrådgiver eller ergoterapeut
• Lyst og mulighed for at arbejde skiftende vagter
• Erfaring med borgere med alvorlige psykiske problemstillinger, gerne indenfor psykiatrien
• Kompetencer inden for krisesamtaler, Recoveryorienteret arbejde og traumeforståelse
• Kendskab til eller interesse for åben dialog, netværkssamtaler og systemisk-narrativ tilgang
• Evne til at arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med andre
• Overblik og handlekraft – også i pressede situationer
• Interesse for at bringe andres kompetencer i spil og skabe helhedsorienterede løsninger

• En meningsfuld stilling i et nyt og vigtigt tilbud
• Et stærkt fagligt fællesskab med fokus på udvikling og supervision
• Indflydelse på vagtplan og arbejdets tilrettelæggelse
• Mulighed for at arbejde både i det sociale akuttilbud og botilbuddet Tornbjerggård
• Et arbejdsmiljø præget af åbenhed, respekt og engagement

• Assisterende Rehabiliteringsleder Casper B. Christiansen på 23 62 98 51 eller på mail: cbped@odense.dk
• Rehabiliteringsleder Tina Jakobsen på  61 55 45 53 eller på mail: tinja@odense.dk

• at vi virkelig gerne vil vores arbejde, og møder glade og positive op
• at børnenes trivsel og udvikling hver dag har førsteprioritet
• at møde og se det enkelte barn hver dag
• at skabe tryghed, glæde og nærvær for det enkelte barn
• at understøtte og styrke barnets sprog, sociale udvikling og deltagelse i fællesskabet
• at understøtte selvhjulpenhed, kreativitet, fordybelse og leg
• at bruge vores uderum og muligheder i nærmiljøet
• at have et tæt forældresamarbejde
• at alle, både børn og voksne, har en god dag med grin og højt til loftet

• Er fagligt funderet og arbejder målrettet med børns trivsel, læring og udvikling
• Har livserfaring og erfaring i dagtilbud og virkelig gerne vil børnene
• Kan tage ledelse af de pædagogiske læringsmiljøer og skabe struktur og retning i hverdagen
• Møder børnene med nærvær, nysgerrighed og blik for deres individuelle ressourcer
• Har lyst til at deltage i børnenes leg og aktiviteter og understøtte deres sociale relationer
• Kan indgå i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre, kollegaer og eksterne samarbejdspartnere
• Tager faglige initiativer og er fleksibel i forhold til skiftende behov og opgaver i Børnehuset Lillelund

• Et arbejdsfællesskab med høj faglighed, hvor vi løfter i flok og udvikler os sammen
• En arbejdsplads med fokus på børnefællesskaber, trivsel og pædagogisk kvalitet
• Faglig sparring, udvikling og medindflydelse på det pædagogiske arbejde

Vi er et veletableret firma, som sælger og monterer vandingsanlæg til gartnerier, planteskoler m.m.

Vi søger en energisk medarbejder til en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge. Da vi arbejder meget med kundeservice, forventer vi, at du udviser en positiv holdning og er serviceorienteret.

Arbejdsopgaver

• Montering af vandingsanlæg i hele Danmark og Norge
• Reparation af vandingsanlæg
• Lagerarbejde
• Arbejdet foregår både som en del af et team og på egen hånd.
• Opgaver skal løses både udendørs og indendørs.

Kvalifikationer

• God teknisk forståelse
• God fysik
• Gode samarbejdsevner
• Serviceorienteret
• Ansvarsfuld og fleksibel
• Bopæl på Fyn er en fordel
• Uddannelse som gartner eller lignende samt relevant teknisk erfaring foretrækkes, men er ikke nødvendigt.
• Erfaring med og/eller kendskab til elektronik, relevant software og rapportskrivning er en fordel, men oplæring kan finde sted.

Det er herudover et krav, at du har kørekort, og at du kan dansk i skrift og tale på højt niveau.

Ansøgningsform

Lyder stillingen som noget for dig, kan du søge stillingen via linket "Ansøg". Kun ansøgninger via linket kommer i betragtning til stillingen.

Tiltrædelse snarest muligt.

Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at kontakte os man.-fre. kl. 09.00-15.00 på tlf. 86107137.

• Matematik, biologi, fysik/kemi og billedkunst på 7. årgang
• Billedkunst på 8. årgang
• Matematik, fysik/kemi, biologi og geografi på 9. årgang
• Timebankstimer i ungemiljøet fra 6. – 9. årgang
• Fra kommende skoleår dansk og engelsk i ungemiljøet

• har dansk, matematik eller fysik/kemi som undervisningsfag
• er fagligt velfunderet inden for flere af fagene og har gode didaktiske kompetencer
• mestrer læringsledelse og klasserumsledelse
• har gode relationskompetencer og dermed bidrager til den gode dannelseskultur for vores elever
• har gode IT-kompetencer
• kan arbejde selvstændigt og samtidig er en god teamplayer
• bidrager aktivt til fællesskabet

SDU RIO, Odense søger en specialist til digitalisering af Commercialisation temaets arbejdsopgaver med udgangspunkt i dets projektportefølje. Som IP-koordinator vil den rette medarbejder endvidere være ansvarlig for koordinering, håndtering og administration af immaterielle rettigheder tilknyttet projektporteføljen. 

OPGAVER

IP-koordinatoren skal drive teamets udviklingsopgaver inden for digitalisering, herunder særligt opnåelse af teamets ambitioner om et fuldt digitalt, integreret workflow for forskere og forretningsudviklerne samt en større grad af automatisering og visualisering af nøgledata for teamets drift.

IP-koordinatoren har eksplicit rolle som ekspert og kompetenceperson for så vidt angår processer for håndtering og beskyttelsen af intellektuelle rettigheder. IP-koordinatoren varetager understøttelse af samarbejdet mellem Region Syddanmark og SDU RIO indenfor ressortområdet samt kontakten til patentbureauer. 

For den rette medarbejder vil der også være opgaver indenfor økonomistyring, herunder også muligheden for i højere grad at digitalisere og automatisere disse. 

DIN BAGGRUND

Samlet set kræver rollen både juridiske, sproglige og administrative kompetencer og forståelse koblet med stærke analytiske, organisatoriske, kommunikative og digitale færdigheder på kandidatniveau. 

IP-koordinatoren har opnået eller kan umiddelbart opnå kompetencer, der gør IP-koordinatoren i stand til at opnå QIPA certificering fra Dansk Institut for Immaterialret. Kendskab til Microsoft Power suiten er en væsentlig kompetence for den rette kandidat. Din baggrund er særlig relevant, såfremt du har høj kendskabsgrad til patentadministration, økonomistyring og/eller digitalisering. 

OM SDU RIO

Stillingen er forankret i SDU RIO, som understøtter samspillet mellem forskning, uddannelse, erhvervslivet og den offentlige sektor. SDU RIO består af en række forskellige teams med specialister, som favner både forretningsudvikling, forskerstøtte, studenteriværksætteri, karriereaktiviteter, praksisinddragelse og juridisk støtte indenfor forskning og innovation. Stillingen er placeret i Commercialisation teamet. 

Læs mere om SDU RIO her: https://www.sdu.dk/da/om-sdu/ledelse-administration/sdurio

ANSØGNING

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Kontorchef Thomas Schmidt på thos@sdu.dk. Stillingen er en AC-fuldmægtig stilling på 30 timer pr. uge med tjenestested Odense og ønskes besat snarest muligt.

Ansøgningsfristen er torsdag 27. november 2025 kl. 23.59.59.

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. 

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

Erfaren markedsføringsspecialist til at udvikle cross channel-kampagnestrategier

Har du stor interesse for medieadfærd og annoncering på digitale sociale medier, og kan du skabe en målbar retning for kampagner i et fragmenteret kanalunivers drevet af AI-teknologier? Så læs med her. Syddansk Universitet samler en række markedsføringsopgaver internt, og SDU Kommunikation søger en digital markedsføringsspecialist til en nyoprettet stilling i afdelingen Brand & Markedsføring. Du vil blandt andet have ansvar for at udforme koncepter og mediestrategier og for at drive informationskampagner målrettet potentielle studerende – danske såvel som internationale. 

Det tilbyder vi

Som erfaren markedsføringsspecialist får du lov at spille en vital rolle i Brand & Markedsføring. Vi er en ambitiøs afdeling, der måler på performance og sætter idéudvikling, produktion og planlægning i system for at opnå de bedst mulige resultater. Din hverdag hos os vil være præget af fokus på at optimere på medie-indsatser, at samarbejde på tværs af hele kommunikationsområdet, at udvikle koncepter og at deltage i vores konstruktive faglige diskussioner. Med denne stilling tilbyder SDU Kommunikation et stort ansvar som cross channel-specialist og projektleder på kampagneindsatser, og derudover gode udviklingsmuligheder i en kultur, der understøtter faglig udvikling og specialisering. Du vil også opdage, at Syddansk Universitet er en fleksibel arbejdsplads, der aktivt former et arbejdsmiljø i balance mellem arbejde og privatliv.

Det arbejder vi for hver dag

I Brand & Markedsføring arbejder vi med brand management, med positionering af SDU gennem indhold og med kampagnebåret kommunikation. Kerneopgaven er at markedsføre SDU’s danske uddannelser – bachelor, kandidat, efteruddannelse – og det internationale område. Derudover understøtter afdelingen universitetets strategiske indsatser med indhold og kampagner, der synliggør SDU’s samfundsvigtige opgave som uddannelses- og forskningsinstitution. At finde den rigtige uddannelse, der matcher interesse og kvalifikationer, kan være en både hård og livsbekræftende identitetsskabende proces for unge mellem 19 og 23 år, og det er her, du spiller en central rolle ved at oplyse om uddannelses- og vejledningstilbud og skabe interesse for universitetsuddannelser på SDU. 

Stillingens vigtigste opgaver

Fokus i den nyopslåede stilling er projektledelse af kampagnebåret kommunikation og indhold, der flytter målgrupper. Det er derfor vigtigt, at din faglige drivkraft er nysgerrighed efter, hvilket indhold der matcher kanalvalget, og hvilke AI-teknologier der påvirker den organiske såvel som den betalte annoncering. For at lykkes skal du kende til algoritmer, formater og konceptudviklingsprocesser og have særlig flair for at styre mod kommunikationsmål, fordi du forstår kunsten at påvirke adfærd gennem digitale sociale medier.

Som projektleder i et cross channel-kampagne-setup har du overblikket og forstår samspillet mellem kreativer, kanalvalg, algoritmer og konverteringer. Men indsatsernes succes afhænger i høj grad af evnen til at involvere og samarbejde med andre specialister. Din hverdag vil være præget af samarbejde med dygtige kolleger inden for SoMe, Paid Search, Paid Social, web-kommunikation, Out-of-Home, events og med kampagneansvarlige content creators. 

Opgaverne omfatter

• Projektledelse – herunder at udfærdige projekt briefs og styre kampagneforløb fra konceptudvikling og contentudvikling til medieplaner, opsætning, evaluering og afrapportering

• Konceptudvikling

• Udarbejdelse af kampagnestrategier med relevante kanal-KPI’er som styringsværktøj

• Indsamling og formidling af indsigter om målgruppeadfærd, medievaner og forskydninger i mediebilledet

• Arbejde med personaer

Vigtige kompetencer 

• Analytisk og strategisk tænkende

• Holistisk blik for synergier 

• Resultatorienteret

• Ansvarsfuld

• Drives fremad i balance mellem egen præstation og fællesskab

Den ideelle kandidat

Vi går efter en stærk profil med erfaring og fagligt overskud til at arbejde selvstændigt. Vi forestiller os, at du har min. 3-4 års erfaring med markedsføring inden for disciplinerne corporate communication, branding, marketing, contentudvikling og annoncering. Måske har du erfaring som planner på bureau, måske rådgiver du større brands eller NGO’er i digitale og sociale medier. Eller måske arbejder du som SoMe-manager på mediebureau i dit nuværende job. For at lykkes i stillingen skal du være en person, der naturligt tager initiativ og ansvar. Du skal få ting til at ske og sikre, at vi når i mål til tiden og med god kvalitet. Hverdagen vil være travl, og du vil have mange forskellige opgaver samtidig. Det er derfor afgørende, at du arbejder systematisk og inddragende og er god til at planlægge fremad og til at prioritere. Andre vil beskrive dig som en, man kan regne med, du samarbejder godt, og du støtter kolleger for at nå fælles mål. 

Om SDU

Syddansk Universitet er Danmarks tredjestørste universitet, og vi eksisterer for at løse samfundets store udfordringer. Uanset om vores bidrag er forskningsbaseret viden, innovative løsninger, uddannelse eller læring, skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og være med til at skabe en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste forsknings- og uddannelsesmiljøer. Det er derfor afgørende, at Syddansk Universitet formår at fastholde, udvikle og rekruttere talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – og det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der er fundamentet for universitetets succes. SDU har 21.000 studerende, heraf mere end 15 % internationale studerende, og ca. 4.000 ansatte. Universitetet har en stærk lokal forankring med campusser i Kolding, Vejle, Esbjerg, Sønderborg, Odense og København. Læs og download universitetets fulde strategi her.

Løn og ansættelsesforhold 

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt, og dit arbejdssted er campus i Odense. Stillingen er placeret i SDU Kommunikation i Fællesadministrationen med reference til afdelingslederen for Brand & Markedsføring. SDU Kommunikation består af 3 øvrige afdelinger: Presse & Formidling, Webkommunikation og Grafisk Center. SDU Kommunikation er en fuldt servicerende enhed, der, udover betjening af Rektoratet, også understøtter Fællesadministrationens 10 områder og universitetets fem fakulteter.

Ansættelse finder sted i henhold til gældende overenskomst med den faglige organisation, berammet som en AC-stilling. Tiltrædelse 1. februar 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 49 og 50 2025.

Ansøgning og kontakt 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder for Brand & Markedsføring Christine Højlund tlf.nr.: 93 50 72 18. 

Søg stillingen online senest 27. november 2025 kl. 23.59.59.

• en rigtig god skole med dygtige medarbejdere
• en arbejdsplads, hvor der er en positiv stemning og en uhøjtidelig tone.
• et ledelsesteam som har barnet i centrum og som har fokus på effekt, kvalitet, høj grad af professionalisme, konstruktiv sparring, nytænkning samt gensidig respekt og loyalitet
• en skole hvor lærere og pædagoger indgår i et godt samarbejde.

• Almenklasser fra 0.-9. klasse
• En specialklasserække for elever med generelle indlæringsvanskeligheder
• Funktionsklaser for elever med Gennemgribende udviklingsforstyrrelser
• 3 modtageklasser
• 160 børn i SFO

• Pædagogisk udvikling i tæt samarbejde med ledelsesteamet og medarbejderne
• Ansvar for ungemiljø 6.-9. klasse
• Ansvar for modtageklasserne
• Pædagogiske opgaver i forhold til skoleårets planlægning og daglige drift.
• Design og gennemførelse af pædagogiske processer
• Modtage sygemeldinger om morgenen

• har relevant uddannelse og ledelsesmæssige ambitioner
• vil indgå aktivt i ledelsesteamet og være en engageret og loyal medspiller, der er ambitiøs på skolens vegne
• vil udøve ledelse tæt på medarbejdernes dagligdag, styre og skabe rammer for fortsat pædagogisk udvikling i samspil med medarbejderne
• kan træffe beslutninger i en hverdag præget af høj kompleksitet og omskiftelighed
• har erfaring med håndtering af elevsager og forældresamarbejde
• har en konstruktiv og reflekterende tilgang til udfordringer og har godt humør
• er tydelig i sin kommunikation.

Er du typen, der hurtigt får styr på regler og systemer, og kan du formidle din viden klart, også på engelsk? Er du samtidig både serviceminded og detaljeorienteret? Så er du måske en af vores fire nye kollegaer.

På SDU vil vi give kommende studerende det bedste afsæt for at vælge uddannelse og blive optaget. Det gør vi bl.a. ved at sikre kvalificeret vejledning, effektiv sagsbehandling og ikke mindst en smidig optagelsesproces for vores kommende studerende.

Om stillingerne
Vi søger fire nye kolleger, hvoraf to skal indgå i teamet, der håndterer ansøgninger fra danske ansøgere og to skal indgå i et nyoprettet team, der skal vejlede og behandle ansøgninger fra internationale ansøgere. For de to nye kolleger, der skal indgå i det internationale optag gælder, at der vil være et særligt fokus på, at man kan kommunikere fejlfrit på både engelsk og dansk.

Stillingerne er placeret i teamet Bacheloroptag, der er et af to teams i afdelingen Preboarding. I Bacheloroptag arbejder vi tæt sammen med SDUs fakulteter for at sikre en god optagelsesproces og optage de mest kvalificerede studerende.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte at

• behandle ansøgninger til SDUs bacheloruddannelser

• behandle dispensationsansøgninger

• vejlede potentielle studerende om ansøgningsprocessen i telefonen og skriftligt 

• planlægge optagelsesprocesser i samarbejde med dine kolleger

• medvirke i afviklingen af uniTEST, der er SDUs optagelsesprøve for ansøgerne i kvote 2

• deltage i rekrutteringsaktiviteter for potentielle studerende

Der er tale om et arbejde med travle perioder, især forår og sommer, hvor der er stramme deadlines og mange opgaver, der skal løses i fællesskab.

Opgaverne løser vi i tæt samarbejde med SDUs fem fakulteter, SDU IT og flere andre enheder på SDU. Vi forventer derfor, at du kan skabe gode samarbejdsrelationer, sætte dig ind i de forskellige perspektiver i opgaveløsningen, samle interessenterne om det gode resultat og i det hele taget bidrage til et godt kollegialt klima.

Dine faglige kompetencer og erfaring
Vi lægger særligt vægt på, at du

• kan kommunikere flydende og fejlfrit på engelsk og dansk – både mundtligt og skriftligt

• har god IT-systemforståelse og lynhurtigt kan blive superbruger af de systemer, vi benytter

• evner at sætte dig ind i en kompleks verden af lovgivning, bekendtgørelser og systemer 

• kan bevare overblikket, arbejde systematisk og driftssikkert, overholde deadlines og sikre den nødvendige fremdrift, selvom du skifter mellem flere forskellige opgaver

• er imødekommende og motiveres af at hjælpe ansøgerne 

• kan give konstruktiv feedback og arbejde med et sikkert øje for kvalitet i opgaveløsningen

• kan agere i en hverdag, hvor opgaverne er mange og forskelligartede, og hvor kursen kan skifte hurtigt

• interesserer dig for, og måske endda har indgående viden om uddannelsessystemet

Erfaring med vejledning, sagsbehandling i uddannelsessektoren og/eller studieadministrative systemer er en fordel, men ikke et krav.

Samarbejde, ansvar og udvikling – dine personlige kompetencer gør forskellen 
Vi leder efter kolleger, der er vant til at bidrage aktivt til et godt og trygt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og respekt for hinanden er i fokus. Du bliver en del af et miljø, hvor vi prioriterer læring og udvikling – både i forhold til systemer, processer og din egen rolle.
Der er gode muligheder for at tage ansvar, deltage i udviklingsprojekter og styrke dine kompetencer i takt med opgavernes kompleksitet.

Du skal desuden kunne

• trives i et tæt samarbejde med dine kolleger 

• tage initiativ og ansvar for både dine egne opgaver og den fælles opgaveløsning

• trives med et varieret årshjul, hvor der i perioder er høj aktivitet i driften, og i andre er fokus på planlægning og udvikling

• have blik for helheden og formår at se enkeltsager i et større perspektiv med forståelse for, at ensartet og korrekt sagsbehandling er vigtigt

Kort om afdelingen Preboarding 
Preboarding består af to teams: Bacheloroptag med 16 medarbejdere og Rekruttering med 8 medarbejdere.

Vi er en afdeling, der vægter sparring og videndeling højt, og hos os bliver du en del af en arbejdsplads med en uformel omgangstone, et godt kollegialt samarbejde og et højt ambitionsniveau. Du kommer til at indgå i et stærkt fagligt miljø, hvor vi sætter pris på hinandens kompetencer. Vi stiller høje krav til fagligheden og forventer, at du løbende holder dig ajour med viden og kvalifikationer.

Du bliver en del af en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på, at vi bedst løser opgaven, hvis vi giver rum til, at vi kan få både arbejds- og privatliv til at hænge sammen.

Preboarding er en afdeling i SDU Uddannelse, der rummer i alt 140 medarbejdere fordelt i alle SDUs campusbyer. SDU Uddannelse er en central og forretningskritisk enhed for SDU med et væld af samarbejdsflader på tværs af universitetet og den øvrige universitetssektor. Enheden arbejder i krydsfeltet mellem regler, mål og politik og varetager opgaver på vegne af – og i tæt samarbejde med – fakulteterne, især hvor specialisering og stordrift skaber værdi for organisationen. 

Du bedes angive i din ansøgning, om du søger en stilling med fokus på det danske eller det internationale optag.

Kontakt og ansøgning 

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte leder af Bacheloroptag Lisbeth Simmelhag Fabricius på 65 50 29 87 eller AC-fuldmægtig Stefan Rebsdorf Bekke på 65 50 94 07.

Ansøgningsfristen er den 27. november 2025 kl. 23.59.59. 

Samtaler finder sted i uge 49 og 50.

Jobstart 1. februar 2026.

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC eller i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og HK/STAT. 

Ansøgning skal sendes elektronisk via linket ”Søg stilling online” nederst på siden. 

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

• Uddannelses- og jobrettede forløb – særligt med fokus på lønnet timer
• Opkvalificering og kompetenceudvikling hos de unge
• Sociale indsatser samt frivillige tilbud
• Sundhedsrettede indsatser

• Skabe tillidsfulde relationer og motivere unge til forandring – herunder støtte den unge individuelt med udgangspunkt i deres ønsker og ressourcer
• Arbejde målrettet, strategisk og systematisk med beskæftigelseslovgivningen – herunder være vedholdende på ordinære timer og selvforsørgelse
• Samarbejde tæt med kolleger og eksterne aktører – herunder koordinerer indsatser på tværs af beskæftigelse, sundhed, psykiatri og sociale tilbud
• Bygge bro til uddannelsesinstitutioner, arbejdsmarkedet og frivillige tilbud – herunder bidrage med at skabe jobåbninger og fællesskaber gennem lokale partnerskaber med virksomheder og civilsamfund
• Understøtte fastholdelse gennem opfølgning og efterværn

• IPS-metoden – eller have kendskab hertil
• Arbejdet med CV, mål og progression
• Ressourcespotting – hvor du identificerer og aktivere ressourcer
• Helhedsorienteret sagsbehandling
• Strategisk beskæftigelsesfokus - du arbejder målrettet med ordinære timer, CV, mål og progression
• Tværfagligt samarbejde - du inddrager relevante aktører – fx psykiatri, misbrugsbehandling, uddannelsesinstitutioner og frivillige tilbud
• Systematisk og skriftlig dokumentation - du sikrer lovmedholdelighed og kvalitet i sagsbehandlingen
• Individuel planlægning - du tilrettelægger forløb, der matcher den unges behov og ressourcer
• Udvikle og implementere Ungeløftet i afdelingen

• Uddannet socialrådgiver eller har tilsvarende relevant uddannelsesbaggrund
• Har erfaring med ungeområdet og beskæftigelsesindsatser
• Fagligt stærk og har et skarpt beskæftigelsesblik
• Er nysgerrig og modig, men søger sparring, når det er nødvendigt
• Trives i et udekørende og teambaseret miljø
• Tør begå fejl og lære af dem – og har lyst til at udvikle dig fagligt
• God til at kommunikere åbent og respektfuldt

• Et meningsfuldt job med stor samfundsmæssig betydning
• Et fagligt stærkt og udviklingsorienteret miljø
• Et nyoprettet team, som vil stræbe efter høj trivsel og faglighed, humor og engagement
• Oplærings- og opkvalificeres forløb samt ledelsesmæssig støtte
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Indblik i Odense Kommunes organisation og beskæftigelsesstrategi
• Muligheden for at sætte dit præg på og udvikle Ungeløft/Flere Unge Skal Med indsatsen