Trives du med en hverdag fyldt med forskelligartede opgaver, mange snitflader og formidling til forskellige modtagere? Så kan du være den barselsvikar, vi søger til Ledelsessekretariatet i Fængselskreds Øst.

Om stillingen
Vi søger en profil, som i et barselsvikariat kan indgå i det mere klassiske sekretariatsarbejde i konsulentteamet.

Vi forestiller os, at du har erfaring med disse opgaver fra en stilling som konsulent, gerne i en offentlig organisation, og kan varetage forskellige opgaver, f.eks. sekretariatsbetjening af mødefora, herunder koordinering og udarbejdelse af dagsordensmateriale, beslutningsoplæg, præsentationer m.v. Du vil også arbejde med sagsbehandling i samarbejde med vores styrelse og driften, herunder koordinering og udarbejdelse af sagsfremstillinger, høringssvar, redegørelser, planlægning af besøg fra eksterne samarbejdspartnere etc.

Du skal have gode relationelle kompetencer, og det er vigtigt, at dine skriftlige kompetencer er gode, da du skal kunne formidle essensen af materiale kort, præcist og modtagerrettet, ofte med kort aftræk. Du er detaljeorienteret, har situationsfornemmelse og sætter en ære i at levere de bedst mulige løsninger. Du bevarer overblikket og det gode humør, også når der er mange opgaver på dit bord.

Om Ledelsessekretariatet i Fængselskreds Øst
Som en af vores nye konsulenter bliver du en del af Ledelsessekretariatet, som består af et meget engageret hold på syv medarbejdere. Ledelsessekretariatet er en tværgående ledelsesunderstøttende funktion, og vi arbejder tæt sammen med Styrelsen for Danmarks Fængsler, vores regionale fagkontorer og driften, hvilket giver et enestående indblik i de forskellige arbejdsopgaver på tværs af hele organisationen.

Vi har et godt fagligt og socialt miljø, og vi vægter det gode humør højt – også når det går stærkt. Vi arbejder med fleksibilitet i hverdagen, og har altid fokus på det gode arbejdsmiljø, ikke mindst vigtigheden af at kunne hjælpe og sparre med hinanden.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende relevant overenskomst afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund sammenholdt med stillingsindholdet.

Stillingen er med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Ansættelsen er tidsbegrænset og vil løbe et år fra ansættelsens start.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse. Dato for opstart aftales derfor nærmere når sikkerhedsgodkendelse fra PET foreligger.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler
Arbejdsstedet er Kredskontoret i Fængselskreds Øst, Kristineberg 4, 2100 København Ø.

Ansøgning
Stillingerne søges elektronisk via linket ”Søg stillingen”. Din ansøgning med CV, eksamensbevis og eksamenskarakterer samt andet relevant materiale skal være modtaget senest den 25. november 2025.

Vi forventer at afholde 1. samtaler løbende, dog senest i uge 48 2025.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation som f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Inden ansættelse skal vi desuden modtage dokumentation for CV.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte fg. sekretariatsleder Nicoline Juul Larsen på tlf.: 72 55 50 13.

Om Danmarks Fængsler, Fængselskreds Øst
Fængselskreds Øst består af et kredskontor og otte institutioner fordelt på hele Sjælland, Bornholm og Færøerne.

Institutionerne består af to åbne og to lukkede fængsler, 15 arresthuse, syv tilsynsafdelinger, fire fodlænkeafdelinger, ungetilsyn, fire udslusningsfængsler, et udlændingecenter, et udrejsecenter og en transport og bevogtningsenhed.

I alt ca. 2000 ansatte.

For yderligere information om Danmarks Fængsler henvises til hjemmesiden www.danmarksfængsler.dk

Den Hirschsprungske Samling søger kunsthistoriestuderende, studerende fra beslægtede uddannelser eller færdiguddannede med tilsvarende kvalifikationer, der fra januar 2026, eller snarest herefter, kan indgå i museets team af undervisere/omvisere.

Den Hirschsprungske Samling modtager over 200 skoleklasser om året såvel som voksengrupper og tilbyder en række forskellige typer omvisninger og dialogbaserede undervisningsforløb i samlingen og særudstillinger. Læs museets undervisning og pædagogiske profil for skoleklasser https://hirschsprung.dk/undervisning/info

Ved ansættelsen vil der blive lagt særlig vægt på kendskab til og interesse for 1800-tallets danske kunst samt interesse for mundtlig formidling og undervisning. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med omvisninger eller lignende. Det forventes, at man kan tage 3-6 omvisninger om ugen inkl. i ugedagene. Man skal kunne omvise på både dansk og engelsk og gerne på et andet fremmedsprog herudover.

Arbejdet aflønnes efter museets takster for omvisninger.

Ansøgningen skal indeholde oplysninger om faglig beskæftigelse og erfaringer, herunder evt. omviser- og undervisningserfaring.

Du bedes vedlægge dokumentation i form af eksamensbevis eller dokumentation for beståede eksaminer.

Deadline for ansøgning senest onsdag d. 3. december 2025. Indkaldelse til samtale vil ske i slutningen af uge 49. Her vil man blive bedt om at vælge ét ud af tre kunstværker fra museets samling, som man under samtalen skal formidle om i 2 minutter. Vi forventer at afholde samtaler d. 11. december.

Ansøg via dette link: https://hirschsprung.dk/museet/job-pa-museet

Eventuelle spørgsmål rettes til lærer i Den Hirschsprungske Samlings Skoletjeneste, Marie Odbjerg (mod@hirschsprung.dk).

Den Hirschsprungske Samling er statsligt kunstmuseum, der ligger ved Østre Anlæg midt i København. Museet er grundlagt af kunstsamlerne Pauline og Heinrich Hirschsprung og åbnede i 1911. Museet huser over 100 års dansk kunst fra det 19. til starten af det 20. århundrede – fra den danske guldalder til skagensmalerne og det moderne gennembrud. Samlingen rummer hovedværker af C.W. Eckersberg, Christen Købke, P.S. Krøyer, Bertha Wegmann, Anna Ancher og Vilhelm Hammershøi. Yderligere oplysninger kan findes på museets hjemmeside: www.hirschsprug.dk

Den Hirschsprungske Samling ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og opfordrer derfor alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Det Kongelige Akademi - Arkitektur, Design, Konservering søger en postdoc med særligt fokus på universelt design i ombygning og tilpasning af eksisterende arkitektur.

Projektet Mangfoldigt menneskesyn og ligeværdighed gennem arkitektur og Universelt Design er et femårigt partnerskab imellem Det Kongelige Akademi, Rambøll Fonden, Bevica Fonden og Dreyers Fond. Et projekt der har som overordnet formål at skabe bedre og mere ligeværdige rammer i samfundet. Delprojektet Transformation og mangfoldighed, som nærværende postdoc-opslag vedrører, har specifikt opmærksomheden orienteret imod at tilvejebringe en forståelse for differentierede brugerbehov i arbejdet med renovering og transformation i den eksisterende bygningsmasse. Forskningsprojektet vil blive knyttet til Center for Bæredygtig Bygningskultur og efteruddannelsen Master i Bygningskultur – Bæredygtighed, Strategi og Transformation, hvor projektets undersøgelser og resultater løbende vil blive formidlet og integreret

Stillingen forankres på Institut for Arkitektur og Kultur og indgår i Det Kongelige Akademis satsning for lige adgang og vilkår i det byggede miljø i samarbejde med eksterne virksomheder, fonde og forvaltninger. Institut for Arkitektur og Kultur beskæftiger sig med arkitekturens kunstneriske, historiske og politiske faktorer, der afspejler sig i arkitekturens virkemåder og betydningsdannelser. Instituttet vil forstærke arkitekturens engagement med omverdenen, herunder begrebet bygningskultur i perspektiv af aktuelle samfundsmæssige udfordringer. Instituttet arbejder bl.a. med emner som kulturarv, værk- og stedsanalyse, transformation, restaurering, arkitekturhistorie og arkitekturteori.

Læs mere om instituttet her: Institut for Arkitektur og Kultur

Om stillingen

Vi tilbyder et kreativt, engageret, udviklende og visionært uddannelses- og forskningsmiljø. Stillingen rummer medindflydelse, ansvar og mulighed for at præge forskningen og undervisningen. Vi lægger vægt på et godt kollegialt samarbejde med rum til gensidig inspiration og sparring.

Stillingen vil bestå i forskning og formidling samt administrativt arbejde i mindre omfang.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Forskning inden for stillingens fokusområde i samarbejde med relevante eksterne institutioner, virksomheder og netværk nationalt og internationalt, såvel som med de øvrige forsknings- og udviklingsområder på Instituttet og Det Kongelige Akademi som helhed
• Mulighed for at deltage i Det Kongelige Akademis udvalg og kollegiale organer
• Samarbejde med relevante faglige miljøer indenfor Universelt Design og renoverings- og transformationsarkitektur
• Tilrettelæggelse og værtskab for seminarer og workshops som platform for forskningsmæssigt udviklingsarbejde og formidling af forskningsresultater
• Tilrettelæggelse skriftlige publikationer som led i forskningsmæssigt udviklingsarbejde og formidling af forskningsresultater

Endvidere forventes du at deltage i tværdisciplinære samarbejder i undervisning og forskning i samarbejde med Det Kongelige Akademis øvrige institutter og ansatte.

Dit forskningsmæssige fokus vil være krydsfeltet imellem universelt design og arkitektonisk praksis med særligt fokus på renovering og transformation.

Kvalifikationskrav

Du har en relevant uddannelse på minimum kandidatniveau samt en ph.d.-grad eller videnskabelige kvalifikationer på ph.d.-niveau. Derudover forventer vi, at du:

• Har erfaringer med forskningsarbejde og videnskabelig publicering indenfor universelt design, transformationsarkitektur og/eller kulturarv
• Kan arbejde selvstændigt og stå i spidsen for et projekt med mange interessenter, der løbende skal holdes opdaterede og inddrages i tilrettelæggelsen af forsknings- og udviklingsarbejdet
• Har stærke mundtlige og skriftlige kompetencer og trives med projektets væsentlige fokus på udadvendt formidling af forskningsresultaterne, herunder til fagets praksis

Da Det Kongelige Akademi har fokus på forsknings- og undervisningssamarbejder både internt og eksternt i forhold til erhverv, offentlige institutioner og andre højere uddannelsesinstitutioner, vil det være en fordel, hvis du har dokumenteret erfaring med udvikling, finansiering og gennemførelse af eksternt finansierede forskningsprojekter samt projekter, hvortil der er knyttet erhvervssamarbejder.

Løn og ansættelsesforhold

Ansættelse og aflønning vil ske i henhold til overenskomsten for akademikere i staten mellem Finansministeriet og en række AC-organisationer. Der vil være mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg afhængig af dine kompetencer og erfaring.

Ansættelsen sker desuden i henhold til stillingsstrukturen.

Stillingen er tidsbegrænset, med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på op til 37 timer, med start den 15. februar 2026 eller snarest muligt derefter. Der vil være mulighed for at gennemføre projektet helt eller delvist som deltidsstilling ved siden af anden relevant beskæftigelse eller i kombination med undervisningsaktiviteter, der i en postdoc-ansættelse kan udgøre op til 40 % af arbejdstiden. Stillingen udløber uden yderligere varsel efter forskningsarbejde svarende til 1,5 år på fuldtid.

Ansøgningen

Du skal sende en motiveret ansøgning, CV, uddannelsesdiplomer, dokumentation for ovennævnte kvalifikationer, beskrivelse af dine forskningsplaner samt en liste over dine publicerede arbejder og gerne eksemplarer af de arbejder, som du ønsker at fremhæve (maksimalt 5 arbejder). Endelig bør du vedlægge eventuelle tidligere postdocbedømmelser.

Du skal sende din ansøgning via linket ”Søg stillingen” senest den 7. december 2025.

Ønsker du at fremsende bøger og lignende, kan de sendes inden ansøgningsfristens udløb til adressen:

Det Kongelige Akademi – Arkitektur, Design, Konservering

Att. Sandra Vally Jørgensen

Philip de Langes Allé 10

1435 København K

Ansøgningsmateriale modtaget efter ansøgningsfristens udløb medtages ikke.

Du kan læse mere om ansøgningsprocessen her.

Ved dette opslag benyttes ikke shortlisting, og du kan derfor se bort fra beskrivelsen af dette i ovenstående link.

Yderligere oplysninger

Oplysninger om kvalifikationskrav, ansøgningsprocessen og e-rekrutteringssystemet kan fås ved henvendelse til HR-medarbejder, Sandra Vally Jørgensen, svj@kglakademi.dk, tlf. 4170 1606.

Oplysninger om stillingens faglige indhold kan fås ved henvendelse til institutleder Arne Høi, ahoi@kglakademi.dk, tlf. 4170 1575.

Det Kongelige Akademi er en mangfoldig arbejdsplads, som anser diversitet for at være en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede ansøgere til at søge stillingen.

Du kan finde mere information om Det Kongelige Akademi på www.kglakademi.dk.

Vil du sætte dine kompetencer i spil hos os, hvor du skal bruge din faglighed og nysgerrighed? Er du til faglig sparring, nærværende ledelse og tværfagligt samarbejde?

Så er du måske én af de nye pædagoger, vi søger til vores vuggestue.

Vi tror på, at vi sammen kan tænke os større og stærkere. Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, som er præget af et tæt samarbejde, teamsamarbejde og sparring. Vi har faste rammer, arbejder struktureret med temaforløb og har teammøder hver uge.

Hos os prioriteres et tæt familiesamarbejde. Vi tilbyder hjemmebesøg, som er meget givende for både os, børnene og deres familier. Det er også en arbejdsopgave, du har mulighed for at blive en del af. Og hvis du interesserer dig for den sproglige udvikling, har vi også et sprognetværk i klyngen, som du kan træde ind i.

Vi har et stort fokus på sensitivitet i samspil og arbejder målrettet på at blive længere i relationen og samspillet med barnet. Vi gør meget ud af at spejle børnene i deres følelser og sætte ord på dem, samt skabe rum for nærvær og øjenkontakt i børnehøjde.

Vi leder efter dig der

• er uddannet pædagog
• står stærkt i din faglighed og kan gå foran. Du kan sagtens være nyuddannet, det vigtigste er, at du fagligt og pædagogisk står fast på børneperspektivet
• brænder for at gøre en forskel for de mindste, og for at arbejde med mangfoldige børnegrupper og familier
• bidrager til nærværet og kan møde og spejle børnenes følelser
• ikke er bange for at bede om hjælp. Vi forventer ikke, at du kan det hele fra starten, vi tror på, at vi løfter bedst sammen.

Hvad tilbyder vi?
Du får det vigtigste job i verden. Hos os skal du sætte din faglighed i spil, og du får rig mulighed for indflydelse og for at tegne den pædagogiske linje. Du vil opleve at få sparring fra både ledelsen og vores to pædagoger med ledelse. Vi sørger for, at du kommer godt og trygt fra start, for hos os får du en mentor, du kan sparre med.

Du har også mange muligheder for sparring og samarbejde med vores tværfaglige support, fx støttepædagoger og psykologer, som kommer regelmæssigt i huset. Vi har også andre særlige indsatser, hvor vi samarbejder med sundhedsplejen og bibliotekerne.

Om Børnegården Frederiksholm
Vi er en 0-6 års institution fordelt på fire vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper. Vores hus ligger på en stille vej med gratis parkering, lige mellem Sjælør og Sydhavn Station. Vi er tæt på Vestre Kirkegård, Valbyparken og et stort dejligt parkområde med kastanjetræer, store grønne plæner, små søer med haletudser og en naturlegeplads med mulighed for at lave bål. Vi elsker at bruge vores nærområde, og tager gerne el-ladcyklen og vores zoo-kort med i hånden.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen og med start den 1. januar 2025 eller snarest muligt, vi venter gerne på den rigtige.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. I København får du en bedre løn som uddannet pædagog end i de fleste kommuner. På www.kk.dk/paedagogloen kan du se, hvor meget du tjener som pædagog i Københavns Kommune.

Vi har som noget helt unikt mulighed for gratis parkering.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer samt børne- og straffeattest.

Har vi fanget din interesse?
Så fortæller vi meget gerne mere om stillingen eller byder på en uformel rundvisning. Ring til pædagogisk leder Marlene Esmann på 23 36 14 64. Du kan også læse mere om Børnegården Frederiksholm på vores hjemmeside: Børnegården Frederiksholm.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 30. november 2025

Vil du være med til at understøtte børns trivsel og læring i et spændende, mangfoldigt og multikulturelt område?

Vi søger en engageret psykolog til at supportere skoler og daginstitutioner i arbejdet med at skabe stærke og inkluderende læringsmiljøer under overskriften mangfoldige børnefællesskaber.

Om os
Vi er en dynamisk arbejdsplads med en god tone og et højt arbejdstempo, hvor vi værdsætter trivsel og arbejdsglæde. Vi prioriterer faglig udvikling og tilbyder mentorordning og supervision.

Du vil indgå i et tværfagligt team med psykologer, talehørekonsulenter, støttepædagoger, sundhedsplejersker og pædagogiske konsulenter.

Vi er to områder, der er slået sammen den 1. september 2025, så ind til videre holder vi til på Jydeholmen 15 i Vanløse hhv. Vibevej 9-11 i København NV.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå i

• praksisnær rådgivning og vejledning af lærere og pædagoger
• at understøtte udviklingen af inkluderende læringsmiljøer
• observationer og psykologiske undersøgelser
• tværfagligt samarbejde med kolleger og daginstitutioner

Vi tilbyder

• muligheder for kompetenceudvikling og daglig faglig sparring
• et inspirerende arbejde i et tværfagligt miljø
• supervision og kollegial støtte
• et godt introduktionsprogram med mentorordning
• fleksibilitet i arbejdsdagen med fokus på en høj grad af indflydelse

Vi forventer, at du

• er uddannet cand.psych.
• har erfaring med tværfagligt samarbejde og specialpædagogik
• er udviklingsorienteret og imødekommende
• er relationel stærk og fagligt velfunderet

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter, og er du nyuddannet, venter vi gerne på dig.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder Sune Rasmussen på 30 45 47 42 eller TR Kirstine Sandby Pedersen på 27 25 19 20.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og relevante bilag.

Søg via linket senest mandag den 24. november 2025
Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. november om eftermiddagen.

Vil du være pædagog i et børnehus med nærvær, omsorg og fagligt udviklende fællesskaber? Så er det dig/jer, vi søger til børnehaven i Børnehuset Hørgården

Børnehuset Hørgården er en lille institution med tre vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Hos os er der færre børn i grupperne og flere voksne i dagligdagen.

Vi har den bedste legeplads med masser af grønt, store træer og planter. Vi ligger tæt på Amager Fælled og grønne områder med små byhaver og dyreliv. Indenfor har vi nye velindrettede spændende læringsmiljøer, hvor vi fordyber os og leger med børnene i planlagte mindre børnegrupper.

Vi er optagede af Tryghedscirklen som grundlag for vores pædagogiske arbejde og af at skabe udviklende læringsmiljøer for børnene som en central del af børnenes hverdag. Vi arbejder med kompetencepakker, hvor vi anvender principperne fra "Rum og Læring" for at skabe rammer, der understøtter børns leg, trivsel og udvikling.

Vi ser udeliv som udviklingsrum for børnene. Derfor opholder vi os gerne på vores velindrettede og store naturlegeplads, hvor vi både leger, spiser og dyrker planter i vores urtebede. Vi ligger tæt på grønne områder, hvor vi går lange ture eller cykler ud i naturen med madpakker.

Vi har et tæt og velfungerende forældresamarbejde, hvor vi oplever glade og trygge forældre.

Vi tilbyder

• en engageret og nærværende leder, der er tæt på og synlig i den daglige praksis
• et godt arbejdsmiljø, støttende kollegaer og plads til grin og sjov
• et hus, hvor alle medarbejderes kompetencer værdsættes højt, og hvor nye input og kreative ideer bliver påskønnet
• mentorordning, hvor du bliver klædt godt på, så du føler dig tryg hos os
• en høj andel af uddannede pædagoger
• en arbejdsplads med fokus på tryghed, omsorg og udvikling for børnene
• ugentlige refleksionsmøder med fokus på faglighed, refleksion og planlægning af læringsmiljøer og aktiviteter i små opdelte børnegrupper
• mulighed for kompetenceudvikling, uddannelse og kurser, som vægtes højt både individuelt og i hele huset

Vi søger dig, som

• er nærværende, omsorgsfuld og bidrager til at skabe tryghed for børnene
• er i stand til at skabe positiv kontakt og danne nærværende og omsorgsfulde relationer til og sammen med børnene
• bidrager med din kunnen og viden i den pædagogiske praksis
• er nysgerrig og samarbejdsorienteret
• er fleksibel og mødestabil
• er fagligt engageret og initiativrig
• sammen med os sørger for, at vores børn trives og har sjove dage her

Vi er en del af Amager klynge C, som består af i alt seks institutioner. I Klyngen har vi fælles arrangementer bl.a. med oplæg fra fagprofessionelle med nyeste faglige viden.

Vi har desuden netværksmøder på tværs af klyngen, hvor tovholdere fra de enkelte enheder mødes i arbejdet med bl.a. sproglig udvikling, pædagogisk udvalg som har fokus på pædagogisk udviklingsarbejde fra enhederne samt netværk for pædagogstuderende og vejledere.

Børnehuset Hørgården ligger tæt på DR Byen, og det er nemt at komme hertil med metro og bus. Vi har desuden gratis parkering.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Arbejdstiden udgør i udgangspunktet 37 timer ugentligt eller fastsættes efter aftale.

Vi ønsker, at du kan starte den 5. januar 2026 – eller efter aftale.

I forbindelse med ansættelser indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Bilag
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål eller har fået lyst til at besøge vores dejlige institution, så er du velkommen til at ringe til pædagogisk leder Christina Ravn på 2422 6790.

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025
Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Bliv en af vores to nye økonomer med ansvar, udviklingsmuligheder og gode kolleger – og vær med til at opbygge Digital Sundhed Danmark, som får en nøglerolle i udviklingen af fremtidens sundhedsvæsen.

En organisation på vej mod noget nyt
Sundhedsdatastyrelsen står over for store og spændende forandringer. Som led i Sundhedsreformen bliver vi fra 1. januar 2027 til en selvejende institution – Digital Sundhed Danmark – en ny landsdækkende organisation, som vil bestå af Sundhedsdatastyrelsen, sundhed.dk, MedCom og nationale it- og datafunktioner fra regionerne.

Allerede i 2026 samler vi kræfterne i Det forberedende Digital Sundhed Danmark med fælles ledelse og stabsfunktioner. Det betyder, at du som økonom bliver en central del af at udvikle nye budgetprocesser og ny fælles økonomistyring til Digital Sundhed Danmark.

Brug din faglighed – og få både udvikling, ansvar og grin med i pakken

Vi søger to nye kolleger, og hvordan opgaverne fordeles, afhænger af dine kompetencer, erfaringer og interesser. Du kan fx komme til at arbejde med:

• økonomipartnerskab for nogle af vores faglige afdelinger, hvor du er afdelingens daglige sparringspartner og understøtter de løbende budgetopfølgninger
• tværgående koordination for udvalgte områder, fx ansvarlig for proces og rapportering ved en udgiftsopfølgning
• udvikling af styringskoncepter og arbejdsgange
• analyse og formidling af data til brug for rapportering og estimering af opgaveporteføljen
• undervisning i vores styringskoncepter, økonomiprocesser og systemunderstøttelse

Uanset hvilke opgaver, du får, bliver du en del af et stærkt og hjælpsomt team. Christian, der har været en del af økonomisektionen i 1 år, fortæller:

”Jeg kom til Sundhedsdatastyrelsen som nyuddannet statskundskaber. Allerede fra starten fik jeg ansvar og mulighed for at bruge min faglighed, men der var også tid til oplæring og støtte fra kollegerne. Det betyder meget, at man ikke står alene med tingene. Vi har et stærkt team, hvor vi hjælper hinanden og har det sjovt – også når der er travlt. Der sker hele tiden noget nyt, og jeg lærer stadig nyt hver uge. Det gør arbejdet både udfordrende og meningsfuldt.”

Det, du bringer til bordet
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse, er talstærk og er motiveret af arbejdet med offentlige budgetter og regnskaber, gerne med interesse for sundhedsdata og digitalisering.

Uanset om du er nyuddannet og klar til dit første job, eller du har flere års erfaring og søger nye udfordringer, så vil vi meget gerne høre fra dig. Hos os er der plads til begge dele – og vi sørger for en god introduktion, uanset hvor du er i din karriere.

Du er struktureret og kan planlægge og prioritere dine opgaver selvstændigt. Du er god til at samarbejde og kan forklare komplekse tal og processer i et sprog, som andre forstår.

Du skal have mod på en arbejdsplads, der er præget af forandring og have lyst til at være med til at bygge en stærk økonomifunktion op med afsæt i bedste praksis.

Erfaring med dataarbejde og analyse, enten fra studiet eller tidligere job, er et plus.

Hos os får du
I Sundhedsdatastyrelsen bliver du en del af økonomisektionen i direktionssekretariatet, hvor vi er en sektionsleder og seks engagerede kolleger. Vi sidder tæt på direktionen og har kolleger, der arbejder med kommunikation, jura, HR, organisationsudvikling, strategi og direktionsbetjening.

Vi tilbyder et fleksibelt arbejdsmiljø med mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det. Hos os er der en uformel tone, højt til loftet og plads til både faglig sparring og fællesskab. Vi har fokus på din udvikling, og du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver.

Du finder os i historiske omgivelser på Islands brygge, side om side med Statens Serum Institut, og blot 6 minutter på cykel fra Rådhuspladsen og 2 minutters gang fra metroen – og gratis parkering, hvis du kommer i bil.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant faglig organisation. Stillingen er på 37 timer om ugen. For kandidater med den rette erfaring vil det være muligt med ansættelse som specialkonsulent eller chefkonsulent.

Vil du vide mere
Har du spørgsmål, eller vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte økonomichef Sidsel Hviid på tlf. 2172 4340 eller sihvi@sundhedsdata.dk.

Søg stillingen
Klik på "Søg stillingen", og send os din ansøgning, CV og eksamenspapirer. Ansøgningsfristen er den 27. november 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 49 og 50.

Tiltrædelse den 1. februar 2026 eller hurtigst muligt.

Vil du arbejde med en af Danmarks største netværksinfrastrukturer – og samtidig gøre en forskel for børn og unge i København?

Vi søger en dygtig og engageret netværksadministrator, der vil være med til at sikre en stabil drift og udvikling af netværket på over 140 lokationer i Københavns Kommune. Du får en central rolle i både den daglige drift og i den fremadrettede planlægning og modernisering af vores netværksinfrastruktur.

Dine opgaver

Som netværksadministrator bliver dine primære opgaver at

• Drifte og videreudvikle vores Cisco-baserede netværk (WLC, Catalyst switche, Catalyst Center)
• Konfigurere netværk til nye lokationer, Udrulning af SSID’er, adgangskontroller (802.1x) og etablering af LAN infrastruktur
• Designe og vedligeholde IP-planer, scopes og netværksdokumentation
• Planlægge og gennemføre udskiftning af Access Points (AP) og andet netværksudstyr
• Samarbejde med teknikere og 3. parts leverandører i forbindelse med nybyggeri
• Varetage lagerstyring og indkøb af netværksudstyr
• Bidrage til automatisering og platformskonsolidering.

Om dig

• Har en relevant IT-uddannelse og netværkskompetencer svarende til CCNA-certificering ved Cisco
• Har erfaring med Cisco-udstyr og Microsoft-servere
• Arbejder struktureret og selvstændigt – og trives med både hands-on-opgaver og planlægning
• Kommunikerer klart og forståeligt på dansk – både skriftligt og mundtligt
• Har erfaring med at udarbejde dokumentation og dele viden
• Har kørekort og mulighed for at besøge vores mange lokationer i hele byen.

Vi tilbyder

• En alsidig hverdag med både drifts- og udviklingsopgaver
• En vigtig rolle i en organisation med stor samfundsmæssig betydning
• Et stærkt fagligt miljø med høj grad af videndeling og samarbejde
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og certificeringer
• En fleksibel arbejdsdag med stor selvstændighed og ansvar
• Mulighed for hjemmearbejde.

Du bliver en del af BUF IT i Børne- og Ungdomsforvaltningen, hvor vi varetager drift, support og udvikling af pædagogisk it og it-udstyr på skoler og daginstitutioner i København. Vi er et fagligt stærkt team med en uformel omgangstone og stor fokus på samarbejde og trivsel.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen. Tiltrædelse snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og forhandles med den relevante faglige organisation.

Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer som led i ansættelsesprocessen.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte netværksspecialist Jørn Kæstel-Hansen på 26 12 73 24 eller mail: jokaes@kk.dk eller koordinator Jørgen Hjartan Skjoldnæs på 24 94 97 10 eller mail: Z36X@kk.dk.

Søg via linket senest søndag den 23. november 2025

Vil du gøre en forskel for voksne i udsatte positioner eller med funktionsnedsættelser? Brænder du for at binde jura og socialfaglighed sammen, så det skaber reel værdi for borgerne? Og drømmer du om et job med ansvar, indflydelse og stærkt fagligt fællesskab? Så er du måske vores nye kollega i Centerteamet i Din Sociale Indgang, Københavns Kommune.

Hvem er vi?
Du bliver en del af Centerteamet i Din Sociale Indgang – en enhed under Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Her arbejder vi ambitiøst med at sikre kvalitet i den sociale indsats for både børn og voksne. Vi er 10 jurister, der understøtter voksenområdet og 12, der understøtter børneområdet, begge grupper er understøttet af to juridiske chefkonsulenter med fagligt ledelsesansvar.

Som juristerne i Centerteamet tilknyttet voksenområdet understøtter vi alle de myndighedsområder, der behandler sager efter primært serviceloven og almenboligloven. Områderne er Indgangen, Ungeområdet, Voksenområdet, Det Boligsociale Område, Hjælpemiddelområdet og Rehabiliterings- og hjemmeplejeområdet. Vi dækker derfor samtlige målgrupper, der er omfattet af serviceloven.

Centerteamet er nyetableret pr. januar 2025 som led i en større omorganisering, og du får dermed en unik mulighed for at være med til at præge arbejdsgange og fagligt samarbejde fra starten.

Om stillingen
Som jurist bliver dine opgaver blandt andet at

• behandle klager om hjælp til borgere med handicap eller udsatte borgere
• indgå i arbejdet med lovfortolkning på socialområdet og understøtte de enkelte enheder på myndighedsområdet
• bidrage til udarbejdelse og kvalitetssikring af arbejdsgangsbeskrivelser mv.
• besvare anmodninger om aktindsigt – både efter offentlighedsloven og forvaltningsloven
• besvare henvendelser efter databeskyttelsesforordningen

Du bidrager også til læring og kompetenceudvikling blandt dine kolleger og er med til at sikre, at lovmedholdelighed understøtter – og ikke hindrer – god social praksis.

Om dig
Vi søger en cand.jur. eller cand.soc.jur. – gerne med erfaring på socialområdet. Du har

• evne og lyst til at formidle jura klart til kolleger med anden faglig baggrund
• en systematisk og grundig tilgang til opgaver
• tryghed i at undervise både små og større grupper
• et borgerrettet og etisk kompas samt evne til at møde både kolleger og borgere i øjenhøjde

Du trives i et uformelt og engageret arbejdsmiljø, hvor vi vægter faglighed, samarbejde og udvikling højt.

Vi tilbyder

• et alsidigt, meningsfuldt og krævende job i en kommune med høje faglige ambitioner
• en arbejdsplads i udvikling, hvor du får mulighed for at præge arbejdsgange og samarbejdsformer
• en hverdag, der er uforudsigelig, men aldrig kedelig – og hvor du kan følge sagerne tæt og bidrage til en meningsfuld forskel for vores borgere
• et stærkt fagligt miljø, hvor du indgår i et fællesskab med flere juristkolleger samt andre faggrupper og har rig mulighed for faglig sparring
• opgaver, der fordeles efter kompetencer, interesse og hensyn til driften
• kollegialt engagement, dedikation og høj vilje til at udvikle fagligheden
• fleksible arbejdsforhold og fokus på trivsel og work-life-balance

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Tiltrædelse den 1. januar 2026.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte juridisk chefkonsulent Mie Vejen Ritter på 23 84 42 06 eller teamleder Helle Mamsen på 29 32 22 84. Tøv ikke med at tage kontakt, hvis du vil høre mere om os.

Søg via linket senest fredag den 21. november 2025
Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 25. november 2025 kl. 9.00-14.00.

Har du blik for brugernes behov og evner du at omsætte komplekse problemstillinger til enkle, meningsfulde digitale oplevelser? Så er du måske den design- og forretningsudviklingsprofil, vi leder efter.

Lige nu søger vi to profiler - en UX- og en servicedesigner med flair for digital forretningsudvikling og lyst i at arbejde i en samfundskritisk og politisk styret driftsorganisation.

Vær med til at sætte retning for design af digitale løsninger i Danmarks Fængsler
Digitalisering og Forretningsudvikling er et nyoprettet kontor i Styrelsen for Danmarks Fængsler, som arbejder med at udvikle og forbedre digitale løsninger, der understøtter driften af fængsler og arresthuse i hele landet. Vi skaber løsninger, der effektiviserer arbejdsgange, bidrager til et mere sikkert og sammenhængende fængselsvæsen og understøtter digital dannelse og kriminalitetsforebyggelse.

Du bliver en del af et tværfagligt miljø, hvor projektledere, designere, udviklere, forretningskonsulenter og fagfolk samarbejder om at omsætte behov fra brugere i fængslerne til konkrete digitale forbedringer. Vi er i gang med at opbygge kompetencer indenfor UX- og Servicedesign, og du får mulighed for at være med til at sætte dit præg på udviklingen med afsæt i din solide erfaring og viden på området.

Dine opgaver
Som UX- eller service designer vil du få en central rolle i at sikre, at vores løsninger tager udgangspunkt i brugernes behov og den virkelighed, de arbejder i. Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Research, observationer og interviews med brugere og interessenter
• Udarbejdelse af wireframes, mockups og prototyper
• Facilitering af workshops og designprocesser
• Test og evaluering af løsninger i tæt samarbejde med brugerne
• Bidrag til udvikling af fælles designmetoder og -principper
• Samarbejde med udviklere og forretningskonsulenter om at skabe sammenhængende, brugervenlige løsninger

Om dig
Du har en solid forståelse for brugercentreret design og erfaring med at arbejde i krydsfeltet mellem forretning, teknologi og brugere. Du trives med at gøre komplekse processer enkle og tilgængelige.

Vi ser gerne, at du:

• Har en relevant uddannelse, fx inden for design, interaktionsdesign, it eller lignende
• Har erfaring med UX/UI- eller Servicedesign - gerne fra digitalisering i en offentlig organisation eller lignende kompleks virksomhed
• Har styr på dine metoder inden for design thinking, servicedesign eller lignende
• Arbejder struktureret, selvstændigt og samarbejdsorienteret
• Kommunikerer klart og formår at formidle designvalg og brugerindsigter til både tekniske og ikke-tekniske kolleger

Erfaring med Figma eller lignende værktøjer er en fordel.

Vi tilbyder
I rollen som UX- eller Servicedesigner får du stor berøringsflade både opad og udad i en organisation med en kritisk samfundsopgave og stort udviklingspotentiale. Vi tilbyder herudover:

• Et meningsfuldt job, hvor du bidrager til en vigtig samfundsopgave
• Et stærkt fagligt miljø med plads til sparring, læring og udvikling
• Fleksible rammer, mulighed for hjemmearbejde og god balance mellem arbejde og fritid
• En arbejdsplads præget af samarbejde, tillid og faglig stolthed

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er indtil videre beliggende på Christianshavn.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.

Stillingen ønskes besat senest pr. 2. februar 2026.

Ansøgning og kontakt
Lyder det lige som et job for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt portfolio senest søndag den 30. november 2025 via linket ”Søg stillingen”.

Vi forventer at indkalde til samtale i uge 49 og 50.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef for Digitalisering og Forretningsudvikling, Sidsel Groth Wos på 2926 8266.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation, fx pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i Det Centrale Kriminalregister.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.