• Et velfungerende og støttende arbejdsmiljø
• En fagligt målrettet hverdag
• Mulighed for personlig og faglig udvikling
• En arbejdsplads med tydelige strukturer og tværfagligt samarbejde

• Er initiativrig, ansvarsbevidst og samarbejdsorienteret
• Har lyst til at arbejde med børn med særlige behov
• Kan bidrage positivt til vores tværfaglige team
• Kan finde dit indre legebarn frem og bruge leg som et pædagogisk redskab

Kan du sætte et hjørne i vater, uden at hjertet springer over? Kan du arbejde selvstændigt, men stadig være holdets joker? Så er du måske vores næste tømrersvend-superhelt!

Vi søger 1-2 skarpe svende hos os - hvor håndværk, kvalitet og godt humør går hånd i hånd.

🧰 Hvem er vi?

• Vi bygger alt fra små serviceopgaver til store entrepriser på op til 15 millioner kr.

• Vi er en blanding af totalentreprenør og rådgiver – vi kan alt, og vi gør det ordentligt.

• Siden 2021 har vi haft én regel: Alt vi bygger, skal holde – og det skal være sjovt at bygge det!

🔧 Dine opgaver

Du kommer til at arbejde med:

• Facadebeklædning, elementmontage og vægopbygning

• Forskalling, gips, døre – ja, alt det spændende imellem

• Projekter primært i Storkøbenhavn og omegn

Kort sagt: Vi lover dig ingen rutine, masser af variation og en håndfuld grin om dagen.

🪚 Vi leder efter dig, der:

• Kan dit håndværk og elsker at gøre det ordentligt

• Møder til tiden (og helst uden weekendduft 😜)

• Kan arbejde selvstændigt, men også hjælpe og drille holdet ⛓️

• Har sunde værdier – og kun bringer godt humør med på byggepladsen 💪

🏗️ Vi tilbyder:

• Fast arbejde og ordnede forhold

• Løn efter kvalifikationer 💰

• Projekter der udfordrer og udvikler dig 📊

• Et team der kan bygge og grine på samme tid

• En arbejdsplads, hvor trivsel og kvalitet går hånd i hånd 💎

🫵 Lyder det som noget for dig?

Send en ansøgning – eller ring. Vi lover at svare hurtigere, end PU-skum kan hærde! 😄

📧 olga@entreprisegruppen.com
📞 60 59 74 29

Kom og byg med os – vi har brug for både dine hænder og dit humør!

• koordinering, planlægning og udførelse af lederrekrutteringer i samarbejde med rekrutterende leder, herunder profilafklaring, udformning af stillingsopslag, løbende sparring med ansættelsesudvalg og være med til at sikre compliance i de forskellige steps i rekrutteringsprocessen
• skabe fokus på lederrekrutteringsindsatsen – du får en vigtig opgave i at være med til at skabe fokus på indsatsen og vise, hvordan vi i teamet gør en forskel for de rekrutterende ledere og samtidig skaber organisatorisk værdi
• personlighedstests af kandidater som certificeret tester ved lederrekrutteringer – du vil derfor blive certificeret i Neo-Pi3 og blive en del af vores ledertestkorps på i alt 12 kolleger
• arbejde med fremtidens lederrolle i SUF ved at se ind i hvilke baggrunde, kompetencer og egenskaber, der er relevante for vores lederstillinger, samt hvordan vi bedst rammer målgruppen i de konkrete rekrutteringer

• med din rekrutteringsfaglige baggrund er vant til at være en betroet sparringspartner for ledere, og du har mod på at udfordre rekrutterende ledere i deres mindset omkring rekruttering og den gode proces
• har erfaring med udarbejdelse af stillingsopslag – herunder arbejdet med jobanalyser og profilafklaringer
• har et godt overblik og kan arbejde struktureret med flere rekrutteringsprocesser ad gangen – det er vigtigt, da du bliver en del af en stor, kompleks og politisk ledet organisation med mange målgrupper og interesser
• kan (om)prioritere og har mod på at tage fat, hvor der er behov i en omskiftelig hverdag

• inspirer til at finde de bedste løsninger for borgerne
• sørger for en økonomi i balance og gennemfører de nødvendige prioriteringer, så tilbud og indsatser har højest mulig kvalitet
• følger op på, om i når de borgerrettede mål og justerer løbende tilbuddet og indsatserne herefter
• løbende informerer din chef om og drøfter driftsmæssige udfordringer og faglig retning

• er uddannet psykolog eller tilsvarende med behandlingserfaring af unge med spiseforstyrrelser (og evt. selvskade)
• gerne er fortrolig med de behandlingsmetoder, som anvendes i ROBUS
• gerne har et par års ledererfaring med behandlings-, personale- og økonomiansvar
• gerne har erfaring med projektledelse og -udvikling
• har stærke relationelle kompetencer og lægger vægt på, at resultater skabes ved at inddrage, motivere og engagere medarbejdere
• understøtter, at opgaveløsning og kompetenceudvikling sker i overensstemmelse med de politiske visioner og fastsatte mål for området

• en arbejdsplads i spændende udvikling og vækst
• specialiseret oplæring/uddannelse og supervision i forhold til de korttids-behandlingsforløb, der anvendes i satspuljeprojektet
• sparring og samarbejde med et team af erfarne og engagerede behandlere
• et fagligt stærkt arbejdsfællesskab i et til tider travlt hus
• løbende supervision samt fagligt netværk med de øvrige tilbudsledere i Center for Børn og Unge
• mulighed for lederuddannelse
• tæt sparring fra centrets økonomi- og HR-partnere ifm. løsningen af økonomi- og personaleopgaverne
• hjælp og støtte fra et velfungerende center, hvor sammenhængskraften i centret prioriteres og opgaver løses på tværs af institutionerne og centerteamet

I Trafikstyrelsens Luftfartsafdeling søger vi en ny kollega, der skal være med til at administrere, optimere og udvikle vores hændelsesdatabase.



Om stillingen

I luftfartsindustrien er hændelsesindberetninger et af de vigtigste værktøjer til at sikre høj flyvesikkerhed. Data og analyser er afgørende for, hvordan både myndigheder og virksomheder løbende forbedrer sikkerheden.

Analyseafdelingen behandler årligt omkring 12.000 hændelsesindberetninger, som vi registrerer og opbevarer i vores database. Vi udarbejder analyser på baggrund af indberetningerne og arbejder målrettet med at blive endnu mere datadrevne – både i vores strategiske sikkerhedsarbejde og i vores tilsyn.

Som vores nye kollega får du en central rolle i dette arbejde. Du vil:

• Administrere, vedligeholde og udvikle databasen ECCAIRS 2 fx gennem automatiseringsprocesser

• Understøtte Trafikstyrelsens luftfartsinspektører og virksomheder (fx flyselskaber og lufthavne) i brugen af databasen og indberetningsprocessen

• Behandle og kvalitetssikre hændelsesindberetninger samt sikre korrekt videregivelse til luftfartsinspektørerne, som bl.a. bruger hændelsesindberetninger til at målrette deres tilsynsarbejde

• Håndtere henvendelser fra interne og eksterne samarbejdspartnere.

Du bliver en del af et team, der samarbejder tæt med både kollegaer i Trafikstyrelsen og eksterne aktører som flyselskaber og lufthavne. Vi har en uformel omgangstone og hjælper hinanden med at løse opgaverne. Vi prioriterer samarbejde og sparring højt.



Hvad skal du kunne?

Hvis du kender luftfartsområdet og måske endda har arbejdet med hændelsesindberetninger, er det en klar fordel. Hvis luftfart er nyt for dig, men du derimod har erfaring med, hvad vi beskriver nedenfor, er din profil også meget interessant.

Vi forestiller os, at du:

• Enten har akademisk baggrund (fx IT-uddannelse eller lign.) eller en anden uddannelsesbaggrund med erfaring fra luftfartsområdet

• Kan håndtere store datamængder med både kvantitative og kvalitative elementer

• Har interesse for at udvikle, optimere og automatisere driftsopgaver

• Er analytisk og har blik for kvalitet og detaljer, men samtidig kan skabe overblik

• Har flair for IT og mod på at blive ekspert i vores hændelsesdatabase

• Er serviceminded, tager ejerskab for dine opgaver og trives med at understøtte og inddrage både kolleger og eksterne samarbejdspartnere.

Det får du hos os

Når vi siger, at vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor det er vigtigt, at vores medarbejdere oplever balance mellem arbejdstid og fritid – så mener vi det altså.

Vores fikstid er kl. 9-14 (kl. 10-14 om mandagen). Det er her, vi forventer, at du er tilgængelig og arbejder. Hvis du arbejder mere end dine 37 timer, så opsparer du fleks. Den kan du kan afvikle enten ved hele eller halve fleks-dage eller f.eks. ved kortere arbejdsdage i en periode.

Generelt har du god mulighed for selv at planlægge og administrere din arbejdsdag. Dertil kan du arbejde hjemme to dage om ugen, hvis dine opgaver tillader det.

Vi er en arbejdsplads, der rummer alt fra småbørnsforældrene til medarbejderen, der er i karrierens efterår. Derfor giver vi dig mulighed for tilpassede arbejdstider, orlov, flexjob, plustid og nedsat tid, hvis det er det, du har brug for.



Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen.

Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem relevant faglig organisation og Finansministeriet med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Det forventes at stillingens besættes som luftfartsinspektør i henhold til TRF-overenskomsten eller som fuldmægtig eller specialkonsulent i henhold til AC-overenskomsten.

Stillingen ønskes besat per 1. februar 2026.

Det er en forudsætning for din ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til klassifikationsgraden ”FORTROLIGT” og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse.

Dit daglige arbejdssted vil være på Carsten Niebuhrs Gade 43, 1577 København V.


Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fagkoordinator Dea Busk Sørensen på telefon 4178 0402.

Har du spørgsmål vedrørende ansættelsesforhold og proces, kan du henvende dig til rekrutteringspartner Bénédicte Neuvecelle på mailen bltn@trafikstyrelsen.dk.


Vil du være en del af Trafikstyrelsen?

Så send din ansøgning, CV og eksamensbevis nu og senest onsdag den 26. november kl. 23:59 via Trafikstyrelsens elektroniske ansøgningsportal på www.trafikstyrelsen.dk.

Du kan forvente, at der vil indgå personlighedsprofiltest og faglig case i rekrutteringsforløbet.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 49 og 50.

WE ARE LOOKING FOR A MOTIVATED JUNIOR ACCOUNTANT TO JOIN OUR DYNAMIC FINANCE ACCOUNTING TEAM, WHERE YOU WILL HAVE THE OPPORTUNITY TO GAIN HANDS-ON EXPERIENCE ACROSS TWO KEY FINANCIAL PROCESSES: ACCOUNTS RECEIVABLE (AR) AND ACCOUNTS PAYABLE (AP)

Location: Copenhagen, Denmark
Contract type: Full-time, permanent

YOUR MISSION & RESPONSIBILITIES AHEAD OF YOU
In this role, you will play a crucial part in supporting both the Accounts Receivable and Accounts Payable functions. Your day-to-day responsibilities will involve working closely with the finance team to ensure smooth financial operations, from managing incoming payments to overseeing vendor invoicing. You will be a valuable member of the team, ensuring the accuracy and efficiency of our financial records while contributing to the continuous improvement of processes.

This position is ideal for someone eager to develop their accounting skills, build a deeper understanding of financial workflows, and make a tangible impact in a fast-paced business environment. You will have the chance to collaborate with colleagues across different departments, gaining a well-rounded experience that will shape your career in accounting.

Responsibilities ahead of you

Accounts Receivable (AR), approx. 50% of your time

• Book incoming customer payments daily and ensure accurate allocation

• Reconcile major customer accounts and perform various account reconciliations

• Participate in the monthly close process, supporting with reconciliations and reporting tasks

• Support customer correspondence and follow-up on outstanding items

• Assist in releasing customer orders in accordance with internal AR processes and policies

• Perform monthly bank reconciliations

• Collaborate with AR colleagues to drive improvements and efficiencies across the OTC process
  

Accounts Payable (AP), approx. 50% of your time

• Support with vendor onboarding and ensure correct and complete setup in the system

• Contribute to the improvement of the invoice workflow with the goal of achieving more touchless invoice processing

• Assist in invoice processing and follow-ups with vendors

• Collaborate closely with the AP team to support day-to-day operations and month-end close

MUST HAVE REQUIREMENTS

To succeed in this role, we imagine you are eager to grow in a hands-on finance position and bring the following to the table:

• Recently completed a degree in finance, accounting, economics, or a related field, or have 1-2 years of accounting experience

• Detail-oriented and structured, with a proactive mindset

• Curious and eager to learn, with a strong sense of responsibility

• Good working knowledge of Excel, and comfortable navigating spreadsheets, formulas, and basic data analysis.

• Good communication skills and the ability to collaborate within a team environment.

• Motivated by process improvement, with a keen interest in optimizing workflows and enhancing efficiency.

THE GANNI WAY

We are looking for a true GANNI ambassador - someone who shares our values of Openness (ready to evolve, honest not perfect), Optimism (you never stand still, just dance!), Authenticity (you march at your own beat!), Accountability (no excuses, you make an impact) & Responsibility (make small changes, see big differences).

The GANNI culture is based on a learning and results-driven mentality, where everyone is united by a common purpose of (hack)the fashion system! 

GANNI is a state of mind - more than a way of dressing and we love to change the usual practice in everything we do. We are confident and capable of anything! So prepare yourself to be comfortable with the uncomfortable and hacking the system together with our amazing Finance team!

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION

At GANNI, we are committed to creating an inclusive environment where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive. We actively encourage applications from people of all backgrounds — regardless of gender identity, sexual orientation, ethnicity, racial identity, religious belief, disability status, or personal expression.

We believe that diversity drives creativity and innovation, and we are dedicated to building a team that reflects the world around us.

To support unbiased hiring, we kindly ask you not to include your photo, age, or marital status in your CV — we’re only interested in why you’re a great fit for the role.

BE BOLD AND JOIN OUR GANNI COMMUNITY!

We hope you got all your questions answered and feel motivated to join our team and become a part of the GANNI community. If you have more questions regarding the position please contact Ida Christensen, Director of Finance & Accounting at ida.christensen@ganni.com.

We will be interviewing candidates continuously and kindly ask you to send your application and CV as soon as possible. Please use the “Apply for position” button.

ABOUT GANNI
Founded in Copenhagen, GANNI is a Danish fashion house led by the husband-and-wife duo Creative Director Ditte Reffstrup and Founder Nicolaj Reffstrup. Born from Ditte’s joyful and uninhibited approach to fashion, GANNI embodies a vision of self-expression, empowering individuals to feel like their most confident selves. More than a fashion brand, GANNI has grown into a mindset—a movement that embraces a community of progressive-minded change-makers with a distinctive, unconventional sense of style, defining the GANNI Girl and ushering in a new era of luxury. With offices in Copenhagen, Paris, New York, and Shanghai, GANNI is present in over 700 of the world’s most prestigious retailers and operates 70 stores across Europe, the United States, and Asia. GANNI.com delivers to 35 countries globally, including Australia, Canada, and South Korea. 

As a certified B-Corp, GANNI is committed to progress over perfection, always striving to make better choices in every aspect of the business. The brand is dedicated to embracing innovation, particularly through its Fabrics of the Future program and circular initiatives. GANNI publishes an annual Responsibility Report, offering transparency on its progress, commitments, and impact as it continues its journey toward a more responsible future.

OUR VISION & MISSION
TO PLAYFULLY CHALLENGE CONVENTION AS A FORCE OF POSITIVE CHANGE FOR STYLE, PEOPLE AND PLANET.

Our approach to creating fashion is always disruptive,
refreshing and innovative. From challenging the conventions
of style, to revolutionizing the business practices of the
industry - we challenge the status quo of a cluttered and
homogenising landscape in service of better.

www.ganni.com 

• Er kunde- og serviceorienteret
• Kan varetage div. kundehenvendelser pr. telefon og mail
• Har erfaring med salg, planlægning og/eller afvikling af arrangementer
• Er god til at formulere sig på skriftlig dansk og engelsk
• Har erfaring med tilbudsgivning og gensalg
• Er administrativ og system stærk

Børnehuset Svanen 2014 ApS

At kunne slå en takt på Trommen er ikke et krav – men du skal være uddannet pædagog.
Er du den varme, nærværende pædagog, vi søger til vores vuggestuegruppe Trommen?

🌿 Om os

I vuggestuen Svanen skaber vi hver dag et trygt, kærligt og udviklende miljø for vores små, nysgerrige børn.
Hos os handler det ikke kun om at være pædagog – men om at være pædagog i hjertet: at se, forstå og støtte hvert enkelt barn med åbne arme, varme hænder og et åbent sind.

💛 Vi søger dig, der:

• Er kærlig og omfavnende – du ved, at de mindste børn trives bedst i tryghed og nærvær.

• Er pædagog i hjertet – du brænder for arbejdet med børn i alderen 0-3 år og ønsker at give dem den bedst mulige start på livet.

• Er omstillingsparat og nysgerrig – du trives i en hverdag, hvor ingen dage er ens, og hvor du møder både små og store udfordringer med ro og engagement.

• Har faglig stolthed og passion – du værdsætter pædagogisk kvalitet og kan tilpasse dig det enkelte barns behov.

🤝 Hos os får du:

• Et lille, tæt team, hvor vi hjælper hinanden både fagligt og praktisk.

• En arbejdsplads med hjerte og varme, hvor omsorg og respekt er i centrum.

• Engagerede kollegaer, der deler en fælles vision om et trygt, udviklende og stimulerende børneliv.

• Et sted, hvor vi sammen skaber rammer for nysgerrighed, tryghed og glæde – både for børn og voksne.

🌼 Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, trivsel og kollegial sparring.

• Et sted, hvor dine idéer og kompetencer bliver værdsat.

• Et stærkt fællesskab med tæt forældresamarbejde og et miljø, hvor vi alle løfter i flok.

📩 Interesseret?

Lyder det som dig, så send os en ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig!
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Daniel på daniel@trygge.dk eller tlf. 44 12 32 45.

Læs mere om os på trygge.dk/svanen.

Vi afholder samtaler løbende.
Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst mellem BUPL og DI.

🕊️ Der er én ledig stilling.

• har stor erfaring og viden i det pædagogiske arbejde
• er udviklingsorienteret og sætter din faglighed højt
• har en inkluderende og anerkendende tilgang til eleverne
• er en dygtig klasseleder
• kan håndtere en hverdag med mange bolde i luften
• er interesseret i vigtigheden i et godt kollegaskab
• ser det fælles teamsamarbejde som det naturlige omdrejningspunkt i arbejdet
• er omstillingsparat og brænder for vores elever

• sætte retning og nye standarder indenfor dine fag og for at være en del af nogle udviklende og ambitiøse teams, hvor der er mulighed for sparring, kreativitet, nytænkning og udvikling
• opleve en masse dygtige og søde kolleger samt en masse herlige elever

• er læreruddannet eller har stor erfaring og viden i fagene
• er udviklingsorienteret og sætter din faglighed højt
• har en inkluderende og anerkendende tilgang til eleverne
• er en dygtig klasseleder
• kan håndtere en hverdag med mange bolde i luften
• ser det fælles teamsamarbejde, som det naturlige omdrejningspunkt i arbejdet
• er omstillingsparat og brænder for dine fag