CABINN Copenhagen søger en ny kollega, til vores supervisor team med ansættelse snarest muligt. Stillingen er fuld tid.

CABINN Copenhagen er kædens nyeste hotel, og er med sine 1202 værelser, fordelt på både hotelværelser og mini apartments, det største hotel i Norden.
Hotellet har 3 event biografer, møderum til 100 personer, fitness, vaskeri og fælleskøkken.
Vores morgenmadscafé har plads til 600 og vi har 300 pladser i vores parkeringskælder.

Hos CABINN har vi fokus på godt værtskab og den familiære følelse – her er vi i øjenhøjde med hinanden og med vores internationale gæster, hvilket skinner igennem hele organisationen.
Receptionen er hotellets hjerte, og du fungerer som bindeled mellem afdelingerne, hvor din vigtigste opgave er, at sørge for gæsterne får det bedste ophold hos os – dette kan være i forbindelse med en overnatning, et møde eller et event.
Du er en person der har et godt overblik og er ikke bange for at tage ansvar, løse uventede situationer og konflikter, og du gør naturligvis det hele med ro, overskud og godt humør.

Hvem er du?
✓ En teamplayer, som kan arbejde selvstændigt, men som sætter teamet før sig selv
✓ Adminitrativ stærk
✓ Kan tænke ud af boksen, og kan tage selvstændige beslutninger
✓ Går naturligt forrest som det gode eksempel og kan bidrage til at højne serviceniveauet i receptionen
✓ Du taler og skriver dansk og engelsk på et højt niveau, og forstår de nordiske sprog
✓ Du har en gyldig arbejdstilladelse i Danmark.
✓ Du trives med skiftende arbejdstider og weekend arbejde.
✓ Du har en uddannelse som hotelreceptionist eller lignende god erfaring.
✓ Det er en fordel at have kendskab til hotelsystemet Opera, men det er ikke et krav

Du vil indgå i en fast turnus vagtplan på 12 uger, hvoraf du har 4 arbejds weekender.
Dog vil der i ferieperioder være ændringer og ekstra weekend arbejde kan forekomme.
Du vil også være en del af det faste team i receptionen og udfører receptionsopgaver sideløbende med, at du varetager dine egne supervisor opgaver, så som check ind og ud af gæster, håndtering af mail og telefoner, samt gæste forespørgsler mm.

Dine ansvarsområder og opgaver:

• Ansvaret for den daglige drift af receptionen på din vagt, herunder altid sikre god overlevering til næste vagthold.
• Sikre de daglige opgaver og checklister bliver udført.
• Håndtering af evt. gæsteklager.
• Forgangsbillede for dine kollegaer i alle receptionens rutiner.
• Oplæring, træning og motivering af medarbejderne samt tilrettelæggelse af dagens arbejdsopgaver for dagens medarbejdere i receptionen.
• Sikre et højt serviceniveau i receptionen.
• Registrering og opfølgning på afdelingens mål i samarbejde med Front Office Manager.

Hvem er vi?

• En familiær arbejdsplads med en flad organisationsstruktur og uformel tone
• Engagament, nærvær og glæde er nogle af grundstenene for vores arbejde
• Vi er et stærkt og ærligt budget brand hvor konceptet skinner igennem hele vores hverdag
• Vi er en hurtigvoksende kæde med stor fremgang, hvor der er brug for dig

Hvad tilbyder vi?

• Løn efter aftale
• Rabat på hotel ophold på kædens øvrige hoteller.

Kan du se dig selv i ovenstående, så send gerne din ansøgning og CV snarest muligt.
Vi modtager kun ansøgninger via linket, ikke pr. mail - Disse slettes uden svar, grundet GDPR.

Vi afholder samtaler løbende.

Om CABINN A/S
CABINN A/S er en ren danskejet og -udviklet hotelkæde med 11 hoteller placeret i København, Aarhus, Odense, Vejle, Aalborg og Esbjerg. Læs mere om CABINN på www.cabinn.com.

Spørgsmål til stillingen - Kontakt Receptionschef Heidi Nielsen på hmbn@cabinn.com

Vil du være med til at flytte mennesker og forbedre trivslen på arbejdspladser i et uformelt arbejdsmiljø? Så er det måske dig, vi leder efter.

Hos COLO A/S søger vi nu Talent Acquisition Specialister, der vil være med til at understøtte vores fortsatte udvikling og sikre, at vi finder de helt rigtige kandidater til vores kunder.

Som Talent Acquisition Specialist får du ansvar for at håndtere rekrutteringsprojekter fra start til slut. Du bliver en tæt sparringspartner for de ansættende ledere og er med til at sikre en professionel og engagerende oplevelse gennem hele processen for både kandidater og kunder. Samtidig bliver du en integreret del af COLO-fællesskabet – med vores støtte, sparring og kultur i ryggen.

Dine ansvarsområder:

• Agere sparringspartner for ansættende ledere i hele rekrutteringsprocessen.
• Afklare kompetencekrav og kvalifikationskriterier i tæt samarbejde med kunden.
• Udarbejde jobbeskrivelser og stillingsopslag, der tiltrækker de rigtige kandidater.
• Gennemføre kognitive tests og personanalyser samt give professionel tilbagemelding.
• Deltage i relevante jobmesser og events sammen med kollegaer fra COLO.

Vi forventer, at du:

• Har minimum to års erfaring – gerne fra et konsulenthus eller en anden partnerdrevet virksomhed.
• Har solid erfaring med rekrutteringsprocessen og alt hvad den indebærer – herunder udarbejdelse af jobopslag, screening, interviews og vurdering af kandidater.
• Har stærke kommunikationsevner samt evnen til at opbygge tillidsfulde relationer med kandidater og ansættende ledere.
• Har god forståelse for HR-processer og arbejdsretlige forhold.
• Er vant til at navigere i et landskab med mange stakeholders.
• Har en analytisk tilgang og sans for selvstændig problemløsning.
• Taler og forstår dansk og engelsk.

Hvad tilbyder vi?

Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en vækstorienteret konsulentvirksomhed. Du bliver ansat i COLO, men får din daglige base hos vores kunde, hvor du får mulighed for at arbejde tæt på forretningen og skabe reel værdi i rekrutteringsprocesserne.

Hos COLO er vi en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads med et godt og trygt arbejdsmiljø og en uformel kultur med højt til loftet. Vi tilbyder gode løn- og ansættelsesvilkår og har fokus på din personlige og faglige udvikling i rollen som Talent Acquisition Specialist.

Hvem er vi?

Som moderne konsulenthus arbejder vi målrettet med mennesker og organisationer for at skabe det gode arbejdsliv. Vi ved, at kompetente medarbejdere og et stærkt samarbejde er nøglen til succes. Derfor hjælper vi virksomheder med at udvikle sunde, bæredygtige arbejdspladser med fokus på lederskab, udvikling og trivsel.

Vi har stamina i COLO. Vi bliver hængende – også når det bliver svært. Vi stikker ikke af og lader hverken kunder eller kandidater stå alene tilbage på perronen. Vi holder momentet, engagementet og humøret højt gennem hele processen.

Besidder du de nødvendige kvalifikationer og vil du gerne være en del af vores team? Så opfordrer vi dig til at søge hurtigst muligt, og glæder os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Managing Partner Søren W. Hansen på +45 4243 0080.

Du finder det meningsfuldt at skabe positiv udvikling for unge og voksne i alderen 18–40 år med autisme og forskellige tillægsdiagnoser. Du drømmer om et arbejde med selvledelse, samtidig med at du er en del af et stærkt og favnende kollegialt fællesskab. Måske er du pædagog, socialrådgiver, psykolog eller noget helt fjerde.

Har vi sat noget i gang hos dig?

Så synes vi, at du skal søge den ledige fuldtidsstilling som socialkonsulent hos BOAS Nørrebro med tiltrædelse 1. februar 2026 eller snarest.

Vi er et mindre botilbud – etableret som afdeling under Den Sociale Udviklingsfond – beliggende på indre Nørrebro i København med plads til 18 beboere med autisme og forskellige tillægsdiagnoser som ADHD, angst og depression. Mange af beboerne kommer direkte hjemmefra, og andre har tidligere været anbragt og er udfordret af komplekse problemstillinger.

Beboerne bor i lejligheder med eget køkken og bad og tæt på vores fælleslokaler i Husumgade. Aktuelt er vi 8 socialkonsulenter, en afdelingsleder samt løst tilknyttede vikarer.

Som socialkonsulent arbejder du tæt sammen med en eller flere kolleger om 5-6 beboere. Målet er, at den enkelte får udviklet sine kompetencer, så vedkommende på sigt bliver i stand til at klare sig selvstændigt i egen bolig med mindre individuel støtte – i alle livets forhold. Det socialpædagogiske samarbejde indbefatter blandt andet:

• arbejde i beboernes hjem, i vores fælleslokaler og nærmiljøet

• træning i håndtering af hverdagens praktiske udfordringer

• styrkelse af sociale færdigheder

• koordinering af tværfaglige fælles indsatser

• tæt koordinering og samarbejde med kollegaer

Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du skal være indstillet på at have én planlagt aftenvagt om ugen og derudover have mulighed for at arbejde på skæve tidspunkter, der er tilpasset beboernes liv og aktiviteterne i huset. Herudover har vi planlagte bagvagter hver 8. uge.

Som socialkonsulent er du til rådighed 24/7. I praksis betyder det, at du har en døgnåben telefon og selv planlægger megen af din tid. Med denne rådighedsordning kan du agere, når der er behov – samtidig med at du har stor fleksibilitet og indflydelse på egen arbejdsdag.

Vi ser for os, at du:

• er pædagog eller har en anden social-, eller humanistisk uddannelse på minimum bachelorniveau

• har relevant erfaring indenfor autismeområdet

• på skrift er sikker i udarbejdelsen af dokumentation, delmål og pædagogiske handleplaner

• forstår at dele din viden og faglighed med dine kolleger

• indgår naturligt i et forpligtende kollegialt fællesskab og har interesse i egen og teamets trivsel i – en til tider – travl hverdag

• er vant til at samarbejde med pårørende, kommuner og sundhedsmyndigheder

Det får du:

Som socialkonsulent i BOAS Nørrebro kommer du til en spændende og udfordrende arbejdsplads med:

• samarbejde i et team som har det sjovt sammen, og som er optaget af faglig udvikling

• mulighed for at være selvledende og samtidig indgå i et kollegialt fællesskab

• løbende supervision og efteruddannelse

• gode ansættelsesvilkår

• fri telefon og internet

Når vi ser din ansøgning, bliver vi glade, når den tydeligt fortæller:

• hvorfor du ønsker at arbejde med vores målgruppe

• hvem du er, og hvad du står for personligt og fagligt

• om dine erfaringer med ’det gode samarbejde’

• hvad det er, som du ser, at du kan realisere med dette job

Spørgsmål og ansøgning:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Eva Hvalsøe Garde på telefon 3084 460 eller mail: ehg@suf.dk  

Du bliver desuden klogere på BOAS Nørrebro på: www.suf.dk

Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller snarest

Ansøgningsfrist: 8. december 2025

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 16. december 2025 – anden samtale er planlagt til den 18. december 2025.

• individuelle vurderinger af borgerens behandlingsbehov
• individuel behandling og træning af borgere på hold
• vurderinger af hjælpemiddelbehov og tilpasning af hjælpemidler
• tilrettelæggelse af behandling og tværfagligt samarbejde sammen med relevant personale
• skriftlig dokumentation af vores ydelser i vores dokumentationsprogram (Domus)

• har kendskab eller lyst til fysioterapi indenfor specialområdet og besidder en høj grad af faglighed
• har stor nysgerrighed og lyst til at engagere dig i og arbejde med borgere med et udviklingshandicap med forskellige fysiske funktionsnedsættelser
• tør gå nye veje og ser ’fejl’ som kilde til læring i samarbejde med ledelse og kolleger
• ser og handler i forhold til borgerens og helhedens bedste
• er fagligt og kommunikativt stærk
• har en høj grad af etik og møder borgeren med en respektfuld tilgang i dagligdagen
• tager ansvar for din arbejdsplads gennem humor, grin og engagement i det kollegiale fællesskab i Specialterapien

• at supervisere og vejlede yngre kollegaer
• at bevare ro og overblik i pressede situationer og foretage prioritering af opgaver
• at skabe udvikling og kvalitet
• at samarbejde og at sikre et højt fagligt niveau.
• at bidrage til godt arbejdsmiljø

Videnskabelig assistent inden for epidemiologi søges

Ved Statens Institut for Folkesundhed, SDU, søger vi en videnskabelig assistent med erfaring inden for epidemiologi og gerne med specifik erfaring indenfor registerforskning til ansættelse i perioden 1.januar til 30 juni 2026.

Vi søger en videnskabelig assistent til at løse forsknings-, og myndighedsbetjeningsopgaver i samarbejde med afdelingens forskere. I forskningsgruppen er vores tilgang overordnet kvantitativ og epidemiologisk. Det drejer sig primært om kvantitative epidemiologiske analyser af registerdata. Det vil have stor betydning, at du har erfaring med denne type arbejde. Der vil være forskellige opgaver og temaer, men konkret skal du sammen med andre forskere i forskningsgruppen arbejde med epidemiologiske projekter indenfor blandt andet kronisk sygdom, miljø, geografisk og social ulighed.

Du bliver en del af forskningsgruppen Geografisk og Register-baseret Epidemiologi, som består af ca. 14 forskere på alle niveauer. Vi samarbejder på kryds og tværs, og sætter en høj faglig standard og vi værner om et godt arbejdsmiljø.

Kvalifikationskrav

• En relevant uddannelse på kandidatniveau (f.eks. cand.scient., cand.scient.san. eller lignende) 

• Epidemiologisk og statistisk analyse (i SAS, R eller STATA)

• Gerne erfaring med registerforskning 

• Gerne erfaring med analyse af store datamængder

• Kan omsætte forskningsspørgsmål til konkrete statistiske modeller og analyser

• Samarbejdsorienteret og motiveret for at bidrage til forskellige projekter

• Gode skriftlige og mundtlige formuleringsevner på engelsk og dansk.

Vi kan tilbyde dig en spændende stilling i et inspirerende forskningsmiljø, hvor du får mulighed for faglig udvikling og sparring med dygtige og engagerede kollegaer med forskellig forsknings- og uddannelsesmæssige baggrunde. 

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger vedrørende stillingen kan fås ved henvendelse til forskningsleder Annette Kjær Ersbøll (ake@sdu.dk).

Information, bedømmelse, ansøgning, løn, ansættelsesforhold mv.

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Generelle oplysninger om kvalifikationskrav og stillingsindhold kan findes i Cirkulære om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter af 13. juni 2007 (se link nedenfor) https://cirkulaere.medst.dk/static/Circular/2007/055-07.pdf

Bedømmelse af ansøgninger vil ske i henhold til gældende ansættelsesbekendtgørelse for universiteter.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Ansøgninger skal sendes elektronisk via linket "Søg stilling online" nederst på denne side. Vedhæftede filer skal være i Adobe PDF eller Word format. Hvert felt i ansøgningsskemaet kan kun indeholde én fil af max. 10 Mb.

Ansøgningen skal indeholde (som pdf. - eller docx.-filer):

• ansøgning 

• curriculum vitae

• kopi af eksamensbeviser 

• evt. øvrigt relevant materiale, som underbygger kvalifikationer
   

Hvis du oplever tekniske problemer, kontakt: hcm-support@sdu.dk.
Se fakultetets vejledning for ansøgere: Ansættelsesbekendtgørelse
Læs mere om Statens Institut for Folkesundhed her
Læs mere om SDU her

Tjenestested: Statens Institut for Folkesundhed, Studiestræde 6, 1455 København

Ansøgningsfrist: d. 24. november 2025, kl. 23.59

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

• er fagligt bredt funderet, dedikeret og ansvarlig
• har erfaring med rehabilitering og tværfagligt samarbejde
• sætter barren højt i forhold til opgaveløsning
• arbejder selvstændigt, er ansvarsfuld og kan bevare overblikket
• har lyst til skabe faste og trygge rammer om aftenen for vores borgere
• er en udpræget teamplayer
• forstår vigtigheden af god kommunikation og relationsdannelse
• samarbejder både mono- og tværfagligt
• har IT-erfaring og gerne erfaring med Cura
• har en positiv indstilling og godt humør

• tilrettelagt introduktionsforløb tilrettet dine kompetencer
• god balance i dit arbejdsliv og privatliv med et fast vagtrul
• en afdeling med stort fokus på arbejdsmiljø, hvor vi taler til og med hinanden i en respektfuld tone
• tæt tværfagligt samarbejde i hverdagen for at tilgodese de behov, hver enkelt borger har
• fokus på et godt læringsmiljø, synlig og nærværende ledelse og plads til nytænkning, så du har mulighed for at sætte dit præg på udviklingen
• en alsidig arbejdsplads med stor arbejdsglæde

• har erfaring med unge, som har psykiatriske diagnoser
• har veludviklede skriftlige kompetencer
• er stabile, engagerede, fleksible, fysisk og mentalt robuste
• har en positiv tilgang til deres kolleger
• kan handle respektfuldt i pressede situationer
• er mødestabile, omstillingsparate og har en høj arbejdsmoral

• en synlig, strategisk og visionær ledelse, der sætter pris på åbenhed, ærlighed, ordentlighed og gode menneskelige værdier
• en fantastisk personalegruppe, der elsker arbejdet med udsatte og kriminalitetstruede unge og fysisk aktivitet
• en faglig dygtig stab, som vil hjælpe med at udvikle Nexus, dig, medarbejderne og de unge
• en institution med nogle fabelagtige rammer og enestående omgivelser

• bygge bro mellem genoptræningen, hjemmeplejen og myndighedsområdet
• understøtte terapeuter og medarbejdere i refleksion og læring i daglig praksis
• bidrage til implementering af nye tiltag og videreudvikling af eksisterende indsatser
• formidle ny viden indenfor rehabilitering
• samarbejde med udviklingsterapeuter på geriatri
• deltage i introduktion af nyansatte og skabe faglig sammenhæng på tværs

• har erfaring med geriatri og rehabilitering – gerne fra primærsektoren
• har kendskab til faglig vejledning, undervisning og implementeringsprocesser
• kan skabe relationer og samarbejde på tværs af fag og enheder
• har gennemslagskraft, tålmodighed og en anerkendende tilgang
• gerne har erfaring med samarbejde med social- og sundhedsassistenter og -hjælpere
• er nysgerrig, løsningsorienteret og motiveres af at se, hvordan små ændringer i hverdagen kan gøre en stor forskel for borgerne.

• spændende og selvstændige opgaver med stor indflydelse på indhold og metoder
• et stærkt tværfagligt fællesskab i lokalområdet og tæt sparring med kolleger i hele kommunen
• et miljø, hvor faglighed, tillid, humor og samarbejde går hånd i hånd
• løbende kompetenceudvikling for at sikre et højt fagligt niveau
• mulighed for at præge udviklingen af de rehabiliterende indsatser i Københavns Kommune

• vil engagere sig i den faglige udvikling af barselsplejen
• gerne har obstetrisk erfaring og/eller anden relevant medicinsk eller kirurgisk erfaring
• vægter høj faglighed og professionalisme
• interesserer sig for tværfagligt samarbejde og patientinddragelse
• brænder for familieorienteret helhedspleje
• finde glæde ved at arbejde i et dynamisk speciale med mange temposkift

• planlagt, individuelt og struktureret introduktionsprogram med mentorordning
• en ledelseskultur med fokus på tryghed, faglig udvikling og anerkendelse
• en arbejdsplads med fokus på familiedannelse, patientinddragelse og tilfredshed
• et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab
• weekendvagt hver 3. weekend (8-timers vagter)
• ca. 10–12 vagter i en 6-ugers periode