• har kendskab til ældreplejen
• kan håndtere medicinadministration
• gerne har kendskab til den elektroniske Cura journal
• kan levere kvalitet i plejen og bruger sin faglighed til at inddrage borgerne i hverdagens aktiviteter
• interesserer sig for borgeren som ”det hele menneske”, og som ser muligheder i at tilpasse pleje og aktiviteter med udgangspunkt i borgerens perspektiv
• gør op med ”som vi plejer”, ser muligheder i det ukendte, har lyst til at lære noget nyt og bruger sin indlevelsesevne til at skabe trygge rammer for borgerne
• er en god sparrings- og samarbejdspartner for kolleger
• kan deltage i uddannelse af vores elever og evt. har en praktikvejlederuddannelse
• er åben og proaktiv i de projekter, der er på tværs i huset og i teamet

• er fagligt velfunderet, stabil og ansvarsbevidst
• har en positiv og engageret tilgang til arbejdet
• møder børn, forældre og kolleger med omsorg, respekt og faglig integritet
• forstår at skelne mellem det professionelle og det private

• kan planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter samt bidrage til udviklingen af den pædagogiske praksis
• deltager aktivt i både indendørs og udendørs aktiviteter – gerne med interesse for værkstedsaktiviteter og idræt
• har overblik og kan tage ledelse i større børnegrupper
• trives i en struktureret hverdag med klare værdier og bidrager til den pædagogiske udvikling

• udøve tydelig og anerkendende klasseledelse
• indgå aktivt i professionelle læringsfællesskaber – både i årgangsteam og med skolens ledelse
• begrunde og udvikle egen praksis i samarbejde med kolleger
• bevare overblik og arbejdsglæde – også i pressede situationer

• understøtte faglighed og udvikling hos beskæftigelseskonsulenter
• sikre en effektiv drift
• have indsigt i arbejdet med ledige borgere med tilknytning til bande- og rockermiljøet
• kommunikere klart og tydeligt med medarbejdere, lederkollegaer, centralforvaltning og samarbejdspartnere som fx leverandører
• have kendskab til velfærdsområderne og forståelse for, hvordan beskæftigelsesindsatsen kan bidrage til rekruttering
• anvende uddannelse og opkvalificering strategisk til at bringe ledige borgere tilbage på arbejdsmarkedet og understøtte virksomhedernes behov for kvalificeret arbejdskraft
• lede udvikling og implementering af projekter samt sikre effektiv økonomistyring
• sikre den daglige trivsel for medarbejderne

• deltagelse i et lederteam, der arbejder sammen på tværs af afdelinger for at sikre stabil drift og levere resultater for vores center som en helhed
• et udfordrende job med en stor kontaktflade både i og uden for vores eget center
• en organisation i stadig udvikling og forandring
• et uformelt miljø med respekt for mennesker, faglighed og resultater
• et målrettet lederudviklingsforløb

Nordic RCC is looking for candidates with a technical background and interest in the role as student operator in our control center – is this something for you?

Do you like working by firm and well-defined procedures, yet alert to interfere in the process when needed? Are you open-minded and enjoy working in a diverse and international team? And are you eager to be part of something new and meaningful?

The position will mainly be covering the operator position during the shift from 21.00- 07.15, so if you can say yes to the above, then you may be just the person we are looking for.

Join Nordic RCC, a fast-developing company determined to make a significant impact in the energy sector and to provide for a secure and efficient transition to the green, sustainable energy system.

Nordic RCC – supporting security of supply and the green transition

Nordic RCC provides calculations and recommendations to the four Nordic Electricity Transmission System Operators (TSOs), Energinet, Fingrid, Statnett and Svenska Kraftnät. The main aim of the services is to ensure transparency and help the TSOs with operational planning to ensure continued security of supply with an increase of renewables in the system. In short: We play a small but important part of enabling the green transition.

Key responsibilities for the operator role:

• Participating in the 24/7 control center shift roster: mainly covering the night hours 21.00 - 07.15.

• The shift starts in the control center relieving a colleague operator from the evening shift. When time allows, and the processes for the evening have finalized successfully, you have an opportunity to enter an adjacent resting facility. During the shift, when alerted, your responsibility is to enter the control center within minutes, intervening in the operational challenge faced. Next morning at 07.00 the morning operator will relieve you from your shift responsibility.

• Become an expert in executing the services provided from the 24/7 Nordic RCC control center.

• Maintaining your qualifications and knowledge in the operator control systems.

• Interface to the Nordic TSOs control centers.  

• Cooperation with the TSOs securing the process of services.

• Trouble shooting and fixing challenges in the services together with NRCC IT support.

Additionally, depending on the candidate:

Depending on the flexibility and the competence of the candidate, there will be an opportunity to be involved in other areas of responsibility in the department. This way one will get a better understanding of the NRCC in general, and to meet fellow NRCC colleagues during normal business hours.

Other working areas can be:

• Involvement in testing of system updates and features to be introduced to the control center.

• Quality assurance and updating operational procedures.

• Quality assurance and data retrieval for operational reporting.

• Provide analytical insights on operational planning scenarios.

You are open-minded, have an international mindset and excellence in working within structured patterns, at the same time the ability to maneuver within a huge spectrum of corner cases quickly, reliably, and independently.

You are also structured and can appreciate a fast-paced environment from time to time. On a personal level you are open-minded, team-oriented and take responsibility.

Nordic RCC is an international office, so fluency in spoken and written English is required as well as a motivation for working in an international environment.

What We Offer: A Flexible and Inclusive Workplace

Your daily workplace will be in the NRCC control center at the office premises in Copenhagen Towers, Ørestad.

You will join a team of young, diverse, and enthusiastic colleagues of currently more than 24 nationalities, and at times work in virtual teams with expert colleagues from the Nordic TSOs and potentially from all of Europe.

At Nordic RCC, we live by the values of fellowship, curiosity, respect, and transparency—values defined by our employees that shape how we collaborate and innovate. If you see yourself thriving in such an environment, we’d love to hear from you.

We are not looking for a specific educational background, but an engineering or similar technical or data-scientific background is preferred.

Whether you are in your bachelor’s program, or master’s degree program, that is not critically important. What is more important is your profile as a whole and how you are assessed to fit within the Nordic RCC organization.  

Application deadline and contact information

Please apply online as soon as possible (in English) and no later than 9th of December 2025.

To ensure a fair and unbiased recruitment process, we kindly request that you do not include photographs in your CVs or application materials.

If you have any questions, please contact Kenneth Nielsen, Head of Operations, KEN@nordic-rcc.net

The position is conditioned upon a satisfactory background check as well as a national security clearance, both of which will be facilitated by Nordic RCC. You can read more on security clearance here. Please also note that the process includes any spouse, registered partner, cohabitant, steady partner, co-resident, child over 18 living at home and parent with the same address as the candidate must also consent to provide information to the same extent as the candidate for security clearance.

Nordic RCC is looking for candidates with a technical background and interest in the role as operator in our control center – is this something for you?

Do you like working by firm and well-defined procedures, yet alert to interfere in the process when needed? Are you open-minded and enjoy working in a diverse and international team? And are you eager to be part of something new and meaningful?

If you can say yes to the above, then you may be just the person we are looking for.

Join Nordic RCC, a fast-developing company determined to make a significant impact in the energy sector and to provide for a secure and efficient transition to the green, sustainable energy system.

Nordic RCC – supporting security of supply and the green transition

Nordic RCC provides calculations and recommendations to the four Nordic Electricity Transmission System Operators (TSOs), Energinet, Fingrid, Statnett and Svenska Kraftnät. The main aim of the services is to ensure transparency and help the TSOs with operational planning to ensure continued security of supply with an increase of renewables in the system. In short: We play a small but important part of enabling the green transition. 

Key responsibilities for the operator role:

• Participating in the 24/7 control center shift roster: morning 07-14, Afternoon 14-21, and night 21-07.

• Become an expert in executing the services provided from the 24/7 Nordic RCC control center.

• Maintaining your qualifications and knowledge in the operator control systems.

• Interface to the Nordic TSOs control centers.  

• Cooperation with the TSOs securing the process of services.

• Trouble shooting and fixing challenges in the services together with NRCC IT support.

Additionally, depending on the candidate:

Responsibilities besides the operator role can be expanded to other areas within operational back-office tasks or project work based on the profile, qualifications, and interests of the candidate. Shifts are expected to take up 25-50% of working time on average.

Other working areas can be:

• Involvement in testing of system updates and features to be introduced to the control center.

• Quality assurance and updating operational procedures.

• Shift planning responsibilities.

• Quality assurance and data retrieval for operational reporting.

• Provide analytical insights on operational planning scenarios.

• Communication and co-ordination with Nordic TSOs on operational improvements and data exchange.

• Develop and maintain training programs for existing and new employees.

• Participation in international development projects, e.g. ENTSO-E.

• Develop scripts in python in close coordination with ITS.

You are open-minded, have an international mindset and excellence at working within structured patterns, at the same time the ability to maneuver within a huge spectrum of corner cases quickly, reliably, and independently.

You are also structured and can appreciate a fast-paced environment from time to time. On a personal level you are open-minded, team-oriented and take responsibility.

Nordic RCC is an international office, so fluency in spoken and written English is required as well as a motivation for working in an international environment.

What We Offer: A Flexible and Inclusive Workplace

Your daily workplace will be in our office premises in Copenhagen Towers, Ørestad. When not on shift in our control center, we offer workplace flexibility to ensure a healthy work-life balance.

You will join a team of young, diverse, and enthusiastic colleagues of currently more than 24 nationalities, and at times work in virtual teams with expert colleagues from the Nordic TSOs and potentially from all of Europe.

At Nordic RCC, we live by the values of fellowship, curiosity, respect, and transparency—values defined by our employees that shape how we collaborate and innovate. If you see yourself thriving in such an environment, we’d love to hear from you.

We are not looking for a specific educational background, but an engineering or similar technical or data-scientific background is preferred. What is more important is your profile as a whole and how you are assessed to fit within the Nordic RCC organization.  

Application deadline and contact information

Please apply online as soon as possible (in English) and no later than 9th^st of December 2025. We will conduct interviews on a rolling basis.

To ensure a fair and unbiased recruitment process, we kindly request that you do not include photographs in your CVs or application materials.

If you have any questions, please contact Kenneth Nielsen, Head of Operations, KEN@nordic-rcc.net

The position is conditioned upon a satisfactory background check as well as a national security clearance, both of which will be facilitated by Nordic RCC. You can read more on security clearance here. Please also note that the process includes any spouse, registered partner, cohabitant, steady partner, co-resident, child over 18 living at home and parent with the same address as the candidate must also consent to provide information to the same extent as the candidate for security clearance.

• En hverdag med plads til masser af humor
• Et arbejdsmiljø præget af tryghed, faglighed og medindflydelse
• Skemalagt tid til forberedende og administrative opgaver
• Et arbejdsfællesskab med engagerede, kompetente og uddannede kolleger
• En deltagende og inkluderende forældregruppe
• En nysgerrig og positiv bestyrelse
• En sprudlende børnegruppe med mange ressourcer
• Løbende kompetenceudvikling

• en spændende arbejdsplads fyldt med skønne børn og unge fra 0. klasse til 9. klasse
• en KKFO med høj faglighed, kollegial sparring, stort engagement og godt fællesskab
• en personalegruppe med et godt samarbejde på tværs af hele huset, stort engagement – personalegruppen er bredt sammensat alders- og kønsmæssigt, og der er plads til sjov og alvor
• kollegial supervision, faglige udviklingsmøder, faglige aftenmøder med intern og ekstern undervisning og uddannelse samt mulighed for løbende deltagelse i kurser målrettet børnegruppen
• en god personalenormering, hvor der er afsat tid til fælles og individuel forberedelse – arbejdet er præget af egen ansvarlig planlægning, tæt samarbejde med nærmeste kollegaer og ledelse
• mindre klasser i både vores indskoling og multiple grupper
• tæt tværfagligt samarbejde med skolens fysioterapeut- og ergoterapeutteam, logopæder og tilknyttede psykologer
• god introduktion til børnegruppen og specialområdet
• en personalegruppe, som gennem flere år har arbejdet med udvikling af pædagogisk kvalitet i special-KKFO ved brug af KIDS kvalitetsudvikling materiale
• en blandet elevgruppe, hvor der p.t. er 95 indmeldte børn og unge i vores KKFO
• tilknyttet mentor, som hjælper dig godt på plads i et stort hus

• er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde inden for specialområdet med børn og unge
• har lyst til at arbejde med pædagogisk udvikling og kvalitet i et fagligt fællesskab
• kan arbejde tværfagligt og periodevist alene omkring et barn
• pædagogisk kan skabe en struktureret ramme for børnene i en dynamisk hverdag
• har lyst til at arbejde med alternativ kommunikation, fx Tegn til Tale, PODD, PECS, visuel billedkommunikation og faste dagsskemaer
• er initiativrig, rummelig og tydelig i sit kropssprog og pædagogik
• er god til at igangsætte og fastholde pædagogiske aktiviteter
• har et positiv livssyn
• har engagement, ansvarlighed og nærvær
• har fokus på kerneopgaven og kan bevare overblikket i en travl hverdag, hvor vi hjælper hinanden på tværs af huset
• deler sin pædagogiske viden og er nysgerrig på at få feedback på egen praksis
• gerne har erfaring inden for specialområdet – dog ikke et krav
• kan dokumentere sit pædagogiske arbejde og indgå i tæt forældresamarbejde

• hjælpe til med, at borgere får et godt og hurtigt svar.
• læse et stort antal mails og breve, finde ind til essensen og vurdere, hvor og hvordan vi bedst kan svare.
• håndtere henvendelser og bestillinger på svar i vores sagsbehandlingssystem, F2.
• læse korrektur.

• er i gang med en videregående uddannelse i fx retorik, statskundskab, samfundsfag, sprogpsykologi, dansk eller andre sprogfag.
• er en dygtig, hurtig og grundig læser.
• skriver et fejlfrit og letlæseligt dansk og har styr på tegnsætning.
• nyder at være systematisk, grundig og meget omhyggelig.
• kan arbejde med en fast deadline.
• har lyst til at arbejde i en politisk organisation.

• oplyse sager og tilrettelægge sagsforløb. Sagsoplysningen består bl.a. af at indhente oplysninger fra andre myndigheder
• afholde telefonsamtaler med borgere og repræsentanter
• udarbejde skriftlig indstilling til sagernes afgørelse og være i dialog med afgørelsesmyndighederne, når det er relevant
• at sikre og vedligeholde høj faglighed på ejendomsvurderingsområdet.

• er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. og interesserer dig for ejendomsvurderingsområdet. Du kan være nyuddannet eller have erfaring med juridisk sagsbehandling
• kan omsætte dine juridiske kompetencer til at identificere principielle problemstillinger og bidrage til at løse konkrete problemstillinger i praksis
• kan sikre den rette kvalitet i sagerne til rette tid og kan lide at arbejde med skriftligt juridisk arbejde – du kommunikerer klart og tydeligt både skriftligt og mundtligt
• arbejder selvstændigt, tager ansvar og har også lyst til at være en del af det faglige fællesskab og bidrage til god trivsel i kontoret.

• har lyst til at arbejde målrettet med børn med ASF, ADHD og andre særlige behov
• har erfaring med – eller mod på – at arbejde med multikulturelle elevgrupper og brænder for at fremme inklusion
• er nysgerrig og åben for tværfagligt samarbejde og ser værdien i tæt kollegial sparring
• kender til TEACCH-metoden eller er klar til at lære den at kende
• har en solid pædagogisk værktøjskasse og lyst til at støtte børns udvikling
• er en tydelig kommunikator – både mundtligt og skriftligt
• har lyst til at udvikle vores fritidstilbud og skabe kreative aktiviteter, der styrker børnenes trivsel
• er fleksibel og kan arbejde i tidsrummet kl. 7.00–17.00 på hverdage

• en arbejdsplads, hvor din indsats gør en reel forskel for børn med særlige behov
• et stærkt team, der deler viden, idéer og godt humør
• en positiv og udviklende arbejdsplads med mulighed for faglig udvikling
• et tæt samarbejde med forældre, der bakker op om vores fælles indsats
• spændende pædagogiske udfordringer og mulighed for at afprøve nye tilgange
• et godt arbejdsmiljø, hvor vi både arbejder fokuseret og har det sjovt sammen