Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Encounter ApS

Psykolog til vores afdeling i København

København

Encounter er et nytænkende psykologhus, der stræber efter at tilbyde de bedste
omstændigheder for klinisk psykoterapi. Vi har indrettet os på en måde, så vi tilbyder de bedste elementer fra den privatpraktiserende psykologs hverdag kombineret med de kvaliteter, som en fast arbejdsplads tilbyder. Modellen tilbyder en god balance mellem frihed og stabilitet.

Opgaver og kvalifikationer:

Vi søger en dygtig og erfaren psykolog til vores kontor i København. Som psykolog hos Encounter vil du blive en del af en dynamisk og velfungerende gruppe på en arbejdsplads med højt fagligt niveau, et stærkt kollegialt fællesskab og indbydende fysiske rammer.

I psykologhuset Encounter arbejder vi med kognitiv adfærdsterapi. Vi arbejder primært med anden bølge, men supplerer med metoder fra tredje bølge. Din primære
arbejdsopgave som psykolog hos Encounter vil bestå i terapeutiske samtaler, men der også vil være mulighed for andre initiativer såsom afholdelse af workshops, foredrag, gruppeterapiforløb mm.

Terapien er vores spidskompetence, og derfor er det vigtigt, at du som psykolog formår at skabe et trygt og professionelt grundlag for samtaler, der kan sætte en hurtig forandringsproces i gang.

Encounter tilbyder:

- Fokus på den terapeutiske kerneopgave – og minimalt administrativt arbejde
- De bedste muligheder for at blive fagligt stærk i kognitiv adfærdsterapi (KAT)
- Ugentlig supervision med erfarne psykologer inden for KAT
- Månedlig ekstern supervision med nogle af de mest anerkendte KAT-psykologer, såvel danske som internationale
- Kursus- og temadage
- En arbejdsplads med indbydende fysiske rammer
- Stærkt kollegialt fællesskab, med plads til individet
- Fleksibilitet ift. egen arbejdsgang og kalender
- Sociale arrangementer og et stærkt og varmt socialt fællesskab

Vores psykologteam arbejder tæt sammen, hvilket gør os i stand til at løfte det faglige
niveau gennem en række tiltag. Vi tilbyder intern supervision ugentligt samt ekstern
supervision i samarbejde med nogle af landets mest anerkendte psykologer inden for kognitiv adfærdsterapi.

Vi tilbyder vores medarbejdere at deltage i kurser, efteruddannelse og konferencer. Vi skaber et miljø, hvor intern sparring prioriteres højt – blandt andet i form af ugentlige interne behandlingskonferencer. Derfor er det vigtigt, at vores psykologer ønsker at gå engageret ind i et stærkt fagligt fællesskab, hvor der er plads til initiativ og medindflydelse.

Vi gør meget for at dyrke et godt socialt fællesskab med en varm tone og et inkluderende menneskesyn. Vi tror på, at hvis man skal udfolde sit potentiale, er det vigtigt, at der er plads til at være sig selv. Vi forsøger at støtte vores medarbejdere i deres faglige udvikling i stedet for at kigge dem over skulderen. Vi skal ikke måles og vejes hver eneste dag, og vi skal ikke løbe hurtigere, end vi kan. Hos Encounter er vi sammen om at løfte niveauet.

Du har også mulighed for at møde nogle af vores skønne medarbejdere og høre om Encounter som arbejdsplads ved at klikke her

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstiling med opstart hurtigst muligt.

Vi afholder løbende samtaler

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Ansøgning, CV og eventuelle bilag bedes sendt til neela@encounter.dk mærket ”Psykolog København"

Indrykket:21/11/2025

Ansøgningsfrist: 04/12/2025

Gem

Se job

Københavns Kommune

Kok/ernæringsassistent til køkkenet på Fælledgårdens Plejecenter

København

Da en af vores dygtige ernæringsassistenter er kommet ind på sit drømmestudie, står vi og mangler den helt rigtige kollega. Så er du kok eller ernæringsassistent med et hjerte, der banker for den gode klassiske danske madkultur, som er produceret fra bunden af gode råvarer, så er dette stillingen for dig.

Fælledgården er et plejecenter fuld af aktiviteter – små som store – med plads til udvikling og forandring. Køkkenet er i den forbindelse en vigtig spiller i forhold til den gode hverdagsmad, møder, arrangementer og andre store sammenkomster for beboerne, pårørende og medarbejdere. Til hverdag har vi fokus på kvalitet både i forhold til den enkelte beboers trivsel og i forhold til, at medarbejderne trives ved at være en del af en fleksibel og udviklingsorienteret arbejdsplads, som er aktiv 365 dage om året.

Vi er en selvejende institution med 193 boliger fordelt på seks afdelinger, hvoraf en afdeling er en skærmet demensafdeling. Maden til beboerne er vores kerneydelse. Hertil kommer mødeforplejning, diverse arrangementer og store fester for beboerne.

Vi forventer, at du

har en faglig uddannelse som ernæringsassistent/kok/gastronom
brænder for mad, der er lavet fra bunden af økologiske råvarer
er kvalitetsbevidst i råvarevalg og dit færdige produkt
er teamplayer med gode evner for kommunikation og samarbejde
har lyst til at indgå i en travl hverdag med godt humør og med en løsningsorienteret tilgang
har erfaring med egenkontrol i en ”Engros med detail”-godkendt virksomhed
har viden omkring dysfagikost og vegetarkost

Vi tilbyder

ni dygtige og unge kollegaer med god humor og mange forskellige kompetencer
et teamsamarbejde, hvor ingen opgave er for lille eller for stor
mange forskellige opgaver fra festmenuer til pakning af varer
et arbejdsmiljø, hvor gensidig respekt og den gode tone er en naturlig del af hverdagen
en arbejdsplads i faglig udvikling og med mulighed for personlig udvikling
varm og kold produktion, som tager udgangspunkt i det klassiske danske køkken med plads til nyheder
et køkken, som er i rivende udvikling af nye retter, arbejdsprocesser og madkoncept

Fremtiden i køkkenet
Vi har fokus på at opnå økologisk guldmærke gennem arbejde med madspild og optimal udnyttelse af råvaren og bevidsthed omkring bæredygtighed og klimaaftryk.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er 37 timer ugentligt med weekendarbejde hver 4. uge. Arbejdstiden ligger mellem kl. 6.30 og kl. 14.30. Opstart fra den 1. december 2025, men vi venter gerne på den rette kollega.

Mere information
Er du blevet nysgerrig, kan du kontakte konstitueret køkken- og serviceleder Annemarie Winther på 20 22 18 69.

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025
Vi kalder løbende ind til samtale.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores hverdag.kk.dk.

Indrykket:14/11/2025

Ansøgningsfrist: 28/11/2025

Gem

Se job

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Studenter til Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (staben)

København

Vil du få indblik i ledelses- og ministerbetjening og være med til at sikre, at viden om arbejdsmiljø kommer ud og gør en forskel på arbejdspladserne og understøtter de politiske beslutninger? Eller vil du stifte bekendtskab med en bred pallette af opgaver fra økonomistyring til organisationsudvikling og personaleadministration, og derigennem være med til at understøtte, at NFA’s forskning kan udføres gnidningsfrit?

Så har vi to spændende stillinger som student i henholdsvis Ledelses- og kommunikationssekretariatet og Økonomi og HR på det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).

Student i Ledelses- og kommunikationssekretariatet: Har du lyst til at arbejde tæt på direktionen og få indblik i det strategiske maskinrum? Vi er en organisation i udvikling og med en målsætning om at sætte et stærkt samfundsmæssigt aftryk. En effektiv og veldrevet organisation er en forudsætning for at nå denne målsætning. Derfor arbejder vi med at give direktionen og bestyrelsen det bedst mulige udgangspunkt for at realisere vores strategi. Det gør vi ved at udarbejde mødemateriale af høj kvalitet, skabe overblik over arbejdsopgaver og sikre fremdrift i sagerne. Vores opgave er også at understøtte organisationen ved at sikre smidige arbejdsprocesser – det gør vi fx ved at koordinere opgaver på tværs af huset, indsamle og kvalitetssikre bidrag og fremme samarbejde på tværs af afdelinger.

Vi har samtidig en vision om forskning, der lever i praksis. Derfor formidler vi aktuelle resultater fra forskningen til beskæftigelsesministeren og Folketinget, for at give dem det stærkest mulige vidensgrundlag for at føre politik, der fremmer et godt arbejdsmiljø. Det gør vi gennem orienteringssager, som vi udarbejder i tæt samarbejde med forskerne på NFA og vores kolleger i de øvrige enheder i Beskæftigelsesministeriets koncern bl.a. Arbejdstilsynet og departementet.

Som student i NFA's ledelsessekretariat vil du bl.a.:

bidrage til betjening af direktionen og bestyrelsen med mødemateriale
bidrage til ministerbetjening og få erfaring fra centraladministrationen
prøve kræfter med styring og koordinering af processer samt sikre overblik og fremdrift i arbejdsopgaver
få indblik i arbejdet i en forskningsinstitution.

Student i Økonomi og HR: Vil du bidrage til at sikre effektiv økonomistyring og målrettede initiativer på personaleområdet? For at NFA kan levere relevant og anvendelig forskning, der gør en forskel på arbejdspladser, er det vigtigt, at der er styr på økonomien - både på det enkelte forskningsprojekt og for NFA som organisation. Desuden skal rammerne for NFA’s medarbejdere være på plads. Derfor er Økonomi og HR’s fornemmeste opgave at sørge for alt fra økonomi, regnskab og projektstyring til kompetenceudvikling, organisationsudvikling og onboarding af NFA’s medarbejdere.

Det er vigtigt, at NFA’s ledelse kan træffe beslutninger på et velinformeret grundlag, og at NFA’s forskning kan udføres gnidningsfrit. I Økonomi og HR sikrer vi dette ved at understøtte både ledelse og forskning gennem sammenhængende og effektiv økonomistyring ved hjælp af økonomisk ledelsesinformation og projektstyringsværktøjer. Vi er ofte i tæt dialog med NFA’s forskere og lægger vægt på, at vores dør altid er åben.

Vi er med til at sikre, at NFA’s medarbejdere har de bedste rammer til at skabe værdifulde forskningsresultater. I Økonomi og HR understøtter vi dette gennem nytænkende organisationsudvikling samt målrettet kompetenceudvikling og onboarding af nye medarbejdere. Vi planlægger blandt andet kurser for NFA’s medarbejdere, koordinerer sikkerhedsarbejdet og sørger for, at nye medarbejdere får en god start.

Som student i NFA’s kontor for Økonomi og HR vil du bl.a.

få indblik i en bred pallette af opgaver som fx økonomistyring, regnskabsføring i en statslig organisation, organisationsudvikling og personaleadministration
bidrage til at sikre effektiv udnyttelse af NFA’s økonomiske ressourcer både til forskningsprojekter og organisationsniveau.

Om dig Du er i gang med en relevant uddannelse inden for offentlig forvaltning, statskundskab, økonomi eller lignende.

Som student skal du have lyst at blive en del af et engageret og ambitiøst team, hvor godt samarbejde, blik for detaljerne og en skarp pen er vigtige forudsætninger for at lykkes i jobbet.

Derudover lykkes du bedst i rollen, hvis du:

er analytisk stærk og har politisk forståelse
skriver og formidler klart og forståeligt
har evnen til både at bevare overblikket og have blik for detaljerne
kan strukturere dine arbejdsopgaver og trives med både længerevarende opgaver og kortere deadlines
har lyst til at prøve kræfter med mange forskellige opgaver, herunder udarbejde tidsplaner, koordinere arbejdsopgaver med samarbejdspartnere og følge op på tidsfrister mv.

Vi forventer, at du er ambitiøs, initiativrig og serviceminded, og at du har lyst til at tage ansvar for opgaver, som bidrager til den fælles opgaveløsning på NFA.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingerne er studenterstillinger på gennemsnitligt 15 timer om ugen. Vi vil gerne have, at du starter hurtigst muligt og senest primo januar 2025. Vi tager højde for, at du skal passe dit studie og i eksamensperioder, hvor studiet kræver mere af din tid, er der mulighed for fleksibilitet.

Du bliver ansat som student efter OAO-S-fællesoverenskomsten, organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK) i statens tjeneste. Det er en forudsætning for ansættelsen, at du er indskrevet ved en højere læreanstalt og er aktivt studerende

Dit daglige arbejdssted er Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, Lersø Parkallé 105, 2100 København Ø.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte chef i Ledelses- og kommunikationssekretariatet Sara Kabel Pedersen på 23 84 80 18 eller chef for Økonomi og HR Jakob Flintegaard Rud på 23 28 71 64.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Skriv i din ansøgning, om du søger begge stillinger, eller om du søger stillingen i henholdsvis Ledelses- og kommunikationssekretariatet eller i Økonomi og HR.

Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest mandag den 1. december 2025.

Vi indkalder til samtaler løbende.

Indrykket:13/11/2025

Ansøgningsfrist: 01/12/2025

Gem

Se job

Nordic RCC A/S

Lead Portfolio Manager to Support the Green Energy Transition

København

Nordic RCC is a fast-developing company providing regional power system planning data and security analysis to support the national Transmission System Operators of Finland, Norway, Sweden and Denmark - to ensure the efficient operation of the Nordic Power System and high security of power supply at any time, with a vision of green transition.

Right now, we are looking for a Lead Portfolio Manager who likes making a difference!

Job description

As a Lead Portfolio Manager, you will join a team of skilled colleagues and contribute to Nordic RCC ambitious goals of green transition together with our owners in the 4 nordic countries.

The Portfolio team is sitting in the PMO organization, together with Nordic Project Support team and the local project management team. You will report directly to the Head of PMO and have a close collaboration with the Senior Portfolio Manager and the local project management group, as well as the leadership team, Finance, and the manager of the Nordic Project Support team in PMO.

Responsibilities

Your tasks will include:

Portfolio management

Drive continuous optimization of the Nordic RCC project portfolio with a focus on efficiency and strategic alignment.
Lead financial budgeting and long-term planning in close collaboration with Finance.
Deliver monthly portfolio reporting, including dependency tracking, to the leadership team and relevant stakeholders.

Stakeholder Collaboration & Coordination

Foster collaboration between internal and external stakeholders to enhance efficiency and ensure continuous project execution.
Act as the central point of contact for project-related inquiries from local project managers and teams.
Maintain a comprehensive overview of project dependencies and support departments in addressing organizational challenges related to products, processes, and resources.

Governance & Best Practices

Own and maintain the project Stage-Gate model, including governance structures and project management guidance.
Ensure best practices are documented and prepare evidence for future audits.
Drive continuous improvement by identifying inefficiencies, standardizing processes, and enhancing project governance within the PMO.

Tools & Processes

Oversee portfolio and resource management processes and tools, ensuring they support strategic decision-making and operational efficiency.

Qualifications

Hold a master’s degree in mathematics, economics, engineering, or a related field.
Are proficient in English, both written and spoken. Additional languages are a plus.
Exhibit strong problem-solving skills and the ability to make data-driven decisions.
Value teamwork and have a collaborative mindset.
Respectful of agreements, deadlines, other people’s time and ideas, and listening to customer needs.
Structured in your work and approach to tasks, working in an orderly manner.
Strong interpersonal skills

Requirements

Have significant experience (more than 5-10 years) as a Project Portfolio Manager or similar within the European renewable energy sector.
You bring a strong financial background and analytical mindset, enabling you to lead long-term planning and budgeting in close collaboration with Finance. Your financial insights make you a trusted advisor to the leadership team.
You like to prepare management reports, presentations and follow up on activities.
You like to gain and share knowledge/experience of various portfolio methods and processes.
Have experience with both portfolio management and project management
Knowledge of implementing IT solutions.

Employment conditions

You will join a company of competent, diverse, and enthusiastic colleagues. We are currently more than 24 nationalities with more than 30% women (striving to improve this balance) and all ages.

Your daily workplace will be in our newly furnished office premises in Copenhagen Towers, Ørestad. We are offering workplace flexibility to ensure a healthy work-life balance including the possibility for working from home some of your worktime.

Our values of fellowship, curiosity, respect, and transparency have been defined by all employees. They identify how we behave and shape the way we work together, and we expect you to see yourself in them.

The position is conditioned upon a satisfactory background check as well as a national security clearance, both of which will be facilitated by Nordic RCC. You can read more on security clearance here. Please also note that the process includes any spouse, registered partner, cohabitant, steady partner, co-resident, child over 18 living at home and parent with the same address as the candidate must also consent to provide information to the same extent as the candidate for security clearance.

Application deadline and contact information

Please apply online as soon as possible (in English) and no later than 15 December 2025. We may conduct interviews on a continuous basis.

If any questions, please contact Head of PMO, Signe Uhre Guldfeldt by writing an email to sgu@nordic-rcc.net

To ensure a fair and unbiased recruitment process, we kindly request that you do not include photographs in your CVs or application materials.

Indrykket:13/11/2025

Ansøgningsfrist: 15/12/2025

Gem

Se job

Københavns Kommune

Dygtig og ambitiøs afdelingschef til Jobcenter København – Center for Beskæftigelse og Erhverv (tidsbegrænset)

København

Er du kendt som en stærk leder med indsigt i beskæftigelsesindsatsen? Og vil du være med til at sætte dit præg på den fortsatte udvikling af vores center?

Hos Jobcenter København vil vi gerne sætte nye standarder for indsatsen med at hjælpe borgere videre i job. Det forudsætter, at vi hele tiden bliver endnu bedre til at matche borgernes forskellige baggrunde og kompetencer med virksomhedernes behov for arbejdskraft.

Center for Beskæftigelse og Erhverv (CBE) møder borgere, der er tæt på arbejdsmarkedet. Centret skal skabe nye synergier mellem den borgernære og den virksomhedsrettede indsats – og sikre et stærkt fokus på tilbagevenden til job for ledige og for sygedagpengemodtagere.

Vi søger en afdelingschef til Job og Uddannelse 2
Vi forventer, at du som leder i CBE er fagligt stærk på beskæftigelsesområdet og evner at arbejde i en politisk styret organisation. Vi forestiller os, at du har en uddannelsesbaggrund, der understøtter, at du kan arbejde både fagligt, strategisk og operationelt. Stillingen kræver, at du har lyst og evne til både drift og udvikling – herunder implementering af nye tiltag og planlægning og drift af processer, der får afdelingen i mål.

Vi forventer, at du har gode relationelle kompetencer, at du har gennemslagskraft, og at du kommunikerer klart og tydeligt med medarbejdere, lederkollegaer, centralforvaltning og samarbejdspartnere. Det ser vi som en forudsætning for, at du kan lykkes med at skabe løsninger og konstruktivt samarbejde på tværs af en stor organisation med mange snitflader og ikke mindst for at skabe god trivsel i afdelingen.

Som afdelingschef i Job og Uddannelse 2 leder du 30 medarbejdere og står i spidsen for drift, faglig udvikling og strategiske indsatser, der sætter borgere i job, understøtter virksomheder og sikrer effektiv ressourceanvendelse.

Du skal blandt andet

understøtte faglighed og udvikling hos beskæftigelseskonsulenter
sikre en effektiv drift
have indsigt i arbejdet med ledige borgere med tilknytning til bande- og rockermiljøet
kommunikere klart og tydeligt med medarbejdere, lederkollegaer, centralforvaltning og samarbejdspartnere som fx leverandører
have kendskab til velfærdsområderne og forståelse for, hvordan beskæftigelsesindsatsen kan bidrage til rekruttering
anvende uddannelse og opkvalificering strategisk til at bringe ledige borgere tilbage på arbejdsmarkedet og understøtte virksomhedernes behov for kvalificeret arbejdskraft
lede udvikling og implementering af projekter samt sikre effektiv økonomistyring
sikre den daglige trivsel for medarbejderne

Vi tilbyder

deltagelse i et lederteam, der arbejder sammen på tværs af afdelinger for at sikre stabil drift og levere resultater for vores center som en helhed
et udfordrende job med en stor kontaktflade både i og uden for vores eget center
en organisation i stadig udvikling og forandring
et uformelt miljø med respekt for mennesker, faglighed og resultater
et målrettet lederudviklingsforløb

Arbejdspladsen du bliver en del af
I ledergruppen tager vi fælles ansvar, men lægger også vægt på, at den enkelte leder tager ansvar for sin egen afdelings ansvarsområder, herunder at implementere strategi, beslutninger og arbejdsgange for eget område. Du bliver en del af en stærk ledergruppe, hvor vi arbejder evidensbaseret, har høje, faglige ambitioner og er åbne for at tænke nyt.

Vi tilbyder et godt og meningsfuldt arbejde i en organisation med omkring 600 medarbejdere. Center for Beskæftigelse og Erhverv er præget af høj faglig kompetence og dygtige og engagerede kolleger. Du får mulighed for at sætte dit præg på centret gennem varetagelsen af tværgående udviklingsopgaver og effektiv personaleadministration, som understøtter resultatskabelsen i centret.

Vi har et attraktivt arbejdsmiljø præget af høj faglighed og en uformel omgangstone, og vi lægger vægt på god trivsel i hverdagen.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Tiltrædelse snarest muligt. Stillingen er fuld tid, og der er tale om en længerevarende tidsbegrænset ansættelse.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Nan Andersen på 21 73 92 42.

Søg via linket senest fredag den 28. november 2025
Vi forventer at holde 1. samtale i uge 50 og 2. samtale i uge 51. Der vil være test mellem 1. og 2. samtale. Vi indkalder løbende til samtale.

Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.

Du kan læse mere om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen her. 

Indrykket:14/11/2025

Ansøgningsfrist: 28/11/2025

Gem

Se job

Nordic RCC A/S

Student worker in our control center - to support the Green Energy Transition

København

Nordic RCC is looking for candidates with a technical background and interest in the role as student operator in our control center – is this something for you?

Do you like working by firm and well-defined procedures, yet alert to interfere in the process when needed? Are you open-minded and enjoy working in a diverse and international team? And are you eager to be part of something new and meaningful?

The position will mainly be covering the operator position during the shift from 21.00- 07.15, so if you can say yes to the above, then you may be just the person we are looking for.

Join Nordic RCC, a fast-developing company determined to make a significant impact in the energy sector and to provide for a secure and efficient transition to the green, sustainable energy system.

Nordic RCC – supporting security of supply and the green transition

Nordic RCC provides calculations and recommendations to the four Nordic Electricity Transmission System Operators (TSOs), Energinet, Fingrid, Statnett and Svenska Kraftnät. The main aim of the services is to ensure transparency and help the TSOs with operational planning to ensure continued security of supply with an increase of renewables in the system. In short: We play a small but important part of enabling the green transition.

Key responsibilities for the operator role:

Participating in the 24/7 control center shift roster: mainly covering the night hours 21.00 - 07.15.
The shift starts in the control center relieving a colleague operator from the evening shift. When time allows, and the processes for the evening have finalized successfully, you have an opportunity to enter an adjacent resting facility. During the shift, when alerted, your responsibility is to enter the control center within minutes, intervening in the operational challenge faced. Next morning at 07.00 the morning operator will relieve you from your shift responsibility.
Become an expert in executing the services provided from the 24/7 Nordic RCC control center.
Maintaining your qualifications and knowledge in the operator control systems.
Interface to the Nordic TSOs control centers.
Cooperation with the TSOs securing the process of services.
Trouble shooting and fixing challenges in the services together with NRCC IT support.

Additionally, depending on the candidate:

Depending on the flexibility and the competence of the candidate, there will be an opportunity to be involved in other areas of responsibility in the department. This way one will get a better understanding of the NRCC in general, and to meet fellow NRCC colleagues during normal business hours.

Other working areas can be:

Involvement in testing of system updates and features to be introduced to the control center.
Quality assurance and updating operational procedures.
Quality assurance and data retrieval for operational reporting.
Provide analytical insights on operational planning scenarios.

You are open-minded, have an international mindset and excellence in working within structured patterns, at the same time the ability to maneuver within a huge spectrum of corner cases quickly, reliably, and independently.

You are also structured and can appreciate a fast-paced environment from time to time. On a personal level you are open-minded, team-oriented and take responsibility.

Nordic RCC is an international office, so fluency in spoken and written English is required as well as a motivation for working in an international environment.

What We Offer: A Flexible and Inclusive Workplace

Your daily workplace will be in the NRCC control center at the office premises in Copenhagen Towers, Ørestad.

You will join a team of young, diverse, and enthusiastic colleagues of currently more than 24 nationalities, and at times work in virtual teams with expert colleagues from the Nordic TSOs and potentially from all of Europe.

At Nordic RCC, we live by the values of fellowship, curiosity, respect, and transparency—values defined by our employees that shape how we collaborate and innovate. If you see yourself thriving in such an environment, we’d love to hear from you.

We are not looking for a specific educational background, but an engineering or similar technical or data-scientific background is preferred.

Whether you are in your bachelor’s program, or master’s degree program, that is not critically important. What is more important is your profile as a whole and how you are assessed to fit within the Nordic RCC organization.

Application deadline and contact information

Please apply online as soon as possible (in English) and no later than 9th of December 2025.

To ensure a fair and unbiased recruitment process, we kindly request that you do not include photographs in your CVs or application materials.

If you have any questions, please contact Kenneth Nielsen, Head of Operations, KEN@nordic-rcc.net

Indrykket:13/11/2025

Ansøgningsfrist: 09/12/2025

Gem

Se job

Københavns Kommune

Assisterende afdelingsledere Kirsebærhaven

København

Har du blik for tværfagligt samarbejde? Kan du lede andre, så de trives og udvikler sig? Så vil vi rigtig gerne høre fra dig.

Vi søger to nye assisterende afdelingsledere til vores afdelinger på Kirsebærhaven. Den ene stilling er på rehabiliteringspladser for borgere over 65 år (SUF-borgere). Den anden er på en afdeling med pladser til både borgere under og over 65 år (SOF- og SUF-borgere).

Begge stillinger er nyoprettede og en del af vores indsats for at styrke den faglige ledelse og det tværfaglige samarbejde på tværs af centret.

Om stillingerne
Som assisterende afdelingsleder bliver du en del af et stærkt ledelsesteam, hvor du refererer til afdelingslederen.

Du får et særligt ansvar for at understøtte det sundhedsfaglige område og bidrage til et velfungerende tværfagligt samarbejde, så borgerne oplever kvalitet og sammenhæng i deres forløb.

Du får en central rolle i at

understøtte afdelingslederen i drift, personaleledelse og udviklingsopgaver
lede og motivere medarbejdere i det daglige arbejde
sikre faglig kvalitet og udvikling i rehabiliterings- og plejeindsatsen
bidrage til implementering af nye faglige tiltag og projekter
styrke samarbejdet på tværs af faggrupper og centrets afdelinger
indgå i vores sygeplejefaglige kvalitetsteam på tværs af centret

Stillingerne er oprettet med afsæt i vores gode erfaringer fra Vigerslevvej, hvor funktionen allerede har styrket både kvalitet og trivsel.

Vi håber, at du

er sygeplejerske med solid klinisk erfaring – gerne fra rehabilitering, pleje eller akutområdet
har erfaring som faglig leder eller lyst til at udvikle dig i den retning
har overblik, faglig indsigt og kan skabe struktur i en travl hverdag
er nærværende, anerkendende og motiverende i din ledelsesstil
har blik for både det faglige, tværfaglige og det menneskelige perspektiv

Hvis du ikke allerede har en lederuddannelse på diplomniveau, får du mulighed for at tage den hos os.

Om Center for Rehabilitering og Akutpleje
Center for Rehabilitering og Akutpleje har siden 2018 haft ansvaret for døgntilbud til københavnske borgere, der i en periode har brug for et rehabiliterings- eller akutplejeophold.

Centret fungerer som en vigtig overgang mellem hospitalsindlæggelse og eget hjem – med fokus på høj faglighed, kvalitet og et godt arbejdsmiljø.

Vi har afdelinger på Kirsebærhaven 20 og Vigerslevvej 180 i Valby. Det skal dog nævnes, at vi er her midlertidigt og forventer at flytte tilbage til Bystævneparken i Husum i 2027.

Her arbejder sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, terapeuter, farmakonomer, service- og køkkenpersonale tæt sammen om at skabe meningsfulde forløb for borgerne.

Som assisterende afdelingsleder bliver du en del af et engageret ledelsesteam bestående af en centerleder, seks afdelingsledere, en sundhedsfaglig og administrativ leder, en køkkenleder, en serviceleder og snart fire assisterende afdelingsledere.

Vi tilbyder

en arbejdsplads i udvikling med høj faglighed og tværfagligt fokus
et tæt og trygt ledelsessamarbejde med sparring og kompetenceudvikling
mulighed for indflydelse og udvikling af ledelsesrollen
en hverdag med mening – hvor du gør en forskel for både borgere og medarbejdere

Ansættelsesforhold
Stillingerne er på fuld tid og til besættelse den 1. februar 2026 eller efter aftale.

Du må gerne skrive i din ansøgning, i hvilken afdeling du ønsker ansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vil du høre mere?
Kontakt afdelingsledere Christian på 24 21 60 47 (rehabiliteringspladser, SUF) eller Laura på 21 42 94 32 (SOF-/SUF-afdeling) – vi inviterer gerne på en kop fyraftenskaffe, hvor du kan høre mere om mulighederne hos os.

Søg via linket senest fredag den 5. december 2025
Vi forventer at afholde samtaler i uge 50/51.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:14/11/2025

Ansøgningsfrist: 05/12/2025

Gem

Se job

Københavns Kommune

Erfaren og uddannet tandklinikassistent til Voksentandplejen

København

”Tænder sidder ikke bare i munden – de sidder i mennesker”

Voksentandplejen har en særlig forpligtigelse til og opgave med at sikre københavnere med forskellige former for funktionsnedsættelse forbyggende og behandlende tandpleje.

Voksentandplejen omfatter ca. 6700 borgere indenfor special-, social- og omsorgstandpleje.

Vores klinikker er fordelt rundt om i København på plejehjem, hospitaler, Mændenes Hjem og Kofoeds Skole med vores hovedsæde på det tidligere Rudolph Bergh Hospital på Tietgensgade lige over for Tivoli.

”Tandpleje er en holdsport”
Vi kan vi tilbyde dig at blive en del af et stærkt arbejdsfællesskab, som arbejder dedikeret for at hjælpe de svageste grupper i vores samfund og at øge ligheden i sundhed.

Du vil på vores arbejdsplads møde

Et arbejdsfællesskab, hvor du får mulighed for at udvikle dig såvel fagligt som personligt i et tværfagligt samarbejde
Et arbejdsfællesskab, hvor vi løfter i flok og spiller hinanden gode
Et godt arbejdsmiljø, hvor fællesskab, trivsel, humor og omsorg er vigtige værdier (grøn smiley fra Arbejdstilsynet november 2025)
En moderne tandpleje, der arbejder med 3D-scannere, aftagelig og fast protetik, kirurgi, narkose, implantater m.m.
En ambition om at være et fagligt fyrtårn inden for vores fagområder i en tandpleje i stadig udvikling
Et arbejdsfællesskab, der prioriterer trivsel højt, og hvor vi altid har fokus på det gode samarbejde såvel internt i som eksternt med vores samarbejdspartnere i og på tværs af kommunen

Vi forventer, at du

er uddannet tandklinikassistent
er initiativrig, fleksibel og mødestabil
har lyst at arbejde med ældre, psykisk syge, fysisk handicappede og udsatte borgere
trives en alsidig hverdag med mange forskellige opgaver og funktioner
er dygtig ved stolen og har styr på NIR
har gode kommunikative evner og har en anerkende tilgang til vores patienter og til samarbejdet med dine kollegaer
har en grundlæggende positiv indstilling til tilværelsen og dine medmennesker

Har du erfaring med kirurgi, kan det give mulighed for at blive en del af kirurgi-teamet og GA-teamet på Glostrup Hospital. Har du erfaring med reception/booking, kan det give mulighed for en kombinationsstilling med både kliniske og administrative opgaver/dage.

AOP-uddannelse er et værdsat plus.

Kørekort kategori B er en fordel, da vi fra vores base i Tietgensgade kører ud i vores fem elbiler på daglig basis.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse fra den 1. februar 2026 eller snarest herefter. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt i tidsrummet kl. 8.00-15.30 mandag-torsdag og kl. 8.00-15.00 fredag.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med udgangspunkt i dine kvalifikationer og den opgavevaretagelse, der aftales, og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Det er en del af Københavns kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling.

Vil du vide mere
Du kan få nærmere oplysninger om stillingen hos nærmeste leder for klinikassistenterne i Voksentandplejen, program- og personaleleder Johan Poulsen på 27 10 69 10.

Yderligere oplysninger om arbejdspladsen findes på Linkedin og Københavns Kommunes hjemmeside.

Søg via linket senest søndag den 14. december 2025
Ansøgere, der bliver inviteret til jobsamtale, vil forventeligt få besked mandag den 15. december 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 17. december 2025 mellem kl. 9.00-15.00.

Indrykket:14/11/2025

Ansøgningsfrist: 14/12/2025

Gem

Se job

Rigshospitalet

Drift souschef til Rigshospitalets personalekantine Me-eat

København

Vil du være med til at skabe velsmagende og grønne måltider i et åbent køkken med høj faglighed og fokus på kvalitet? Rigshospitalet søger en kok med erfaring fra stordrift, der brænder for god mad, bæredygtighed og gæstekontakt.

Som kok i Rigshospitalets kantine bliver du en del af et dedikeret team, der hver dag tilbereder mad til mange hundrede medarbejdere. Vi arbejder i et storkøkken med højt tempo, hvor planlægning, struktur og samarbejde er nøgleord.

Dine primære opgaver:

Styre produktionen af varme og kolde retter i stor skala – med fokus på grøntsager og sæsonens råvarer
Ansvarlig for tilsmagning og kvalitetssikring og præsentation af retterne
Deltagelse i den daglige drift i et åbent køkken med direkte gæstekontakt
Overholdelse af fødevarehygiejne og egenkontrol

Vi forestiller os, at du:

Er uddannet kok med erfaring fra stordrift eller kantineproduktion
Har passion og kompetencer for et grønt og sæsonnært køkken
Har flair for tilsmagning, organisering og planlægning af produktionen
Trives med at møde gæsterne i et åbent og levende køkken
Er struktureret, samarbejdende og har øje for detaljen

Vi tilbyder:

Et meningsfuldt job i et professionelt og udviklingsorienteret køkken
Mulighed for at præge kantinens grønne retninger og menuer
Et stærkt kollegialt fællesskab og gode samarbejdspartnere
Gode arbejdsforhold og ordnede ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst

Hvem er vi?

Vi er en kantine i forandring og på en målrettet rejse, hvor egenproduktion, gode råvare i sæson, velsmag og bæredygtighed er afgørende.

Me-eat er en del af Enhed for Mad og Drikke (EMD). Vi har i alt ca. 280 medarbejdere fordelt på to matrikler: Rigshospitalet Blegdamsvej og Rigshospitalet Glostrup. Vores medarbejdergruppe spænder bredt – fra ernæringsassistentelever, slagtere, bagere, kokke, rengøringsassistenter til administrative medarbejdere som produktionsplanlæggere, økonomikonsulenter, vagtplanlæggere, kostkonsulenter, projektledere, indkøbere, diætister samt kvalitets- og fødevarekonsulenter.

Vi værdsætter tværfaglighed i opgaveløsningen og nyder godt af vores forskellige faglige og kulturelle baggrunde. Vi er stolte af at være en multikulturel afdeling med ansatte fra mange forskellige lande. Hos os er det vigtigt at kunne rumme og anerkende forskellighed.

EMD er én af seks enheder under Rigshospitalets Servicecenter. De øvrige fem enheder varetager opgaver inden for blandt andet rengøring, intern logistik, patienttransport, information/omstilling og patienthotel, alle med stor betydning på tværs af hospitalet.

I Servicecentret lægger vi vægt på professionalisme i vores opgaveløsning og på at være en åben og imødekommende samarbejdspartner. Vi stræber efter at være i front, når det gælder kvalitet, nytænkning og effektivisering, uden at gå på kompromis med medarbejdertrivsel.

Ansættelsesvilkår:
Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 5. januar eller snareste muligt derefter

Arbejdstiden ligger i tidsrummet mellem kl. 06.00 – 15.00.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til relevant overenskomst og dine kvalifikationer.

Kontakt og ansøgning:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Mathias Krog Holt på tlf. 21720947 eller på e-mail: Mathias.krog.holt@regionh.dk

Ansøgning med CV og dokumentation for uddannelse sendes via linket i opslaget.
Ansøgningsfrist: senest 5. december 2025.
Samtaler afholdes løbende

Indrykket:14/11/2025

Ansøgningsfrist: 05/12/2025

Gem

Se job

Bispebjerg Hospital

Klinisk assistent søges til tværfagligt forskningsprojekt på Klinisk Biokemisk Afdeling, Bispebjerg Hospital

København

Vi søger en engageret og motiveret læge til et spændende tværfagligt forskningsprojekt på Klinisk Biokemisk Afdeling, Bispebjerg Hospital.

Stillingen er tidsbegrænset til 12 måneder og ønskes besat hurtigst muligt. Herefter er der mulighed for Ph.d.-uddannelse i tilfælde af gensidig interesse.

Om projektet Vi forsker i hormoner, der er vigtige for stofskiftet, og som menes at have betydning for udviklingen af sygdomme såsom diabetes. Med dette projekt vil du tage del i at undersøge glukagons betydning for glukosetransport i hjernen samt kognitiv funktion. Dette udforskes bl.a. ved hjælp af PET/CT-skanninger.

Forskningsgruppen består af læger, forskningsassistenter, ph.d.-studerende og postdocs, og du vil blive en del af et aktivt, tværfagligt forskningsmiljø med tæt samarbejde på tværs af afdelinger.

Dine primære arbejdsopgaver vil være at:

Screene og rekruttere forsøgspersoner til kliniske forsøg på Bispebjerg Hospital
Planlægge og udføre forsøgsdage, herunder blodprøvetagning og anlæggelse af venekatetre
Deltage i og overvåge PET/CT-skanninger
Bidrage til analyse og fortolkning af PET-data, herunder arbejde med kinetisk modellering
Behandle og analysere biokemiske data fra blodprøver
Have kontakt med forsøgspersoner samt forskere/læger, der er involveret i projektet

Vi søger en kollega, der:

Er omhyggelig, struktureret og ansvarlig
Har gode samarbejds- og kommunikationsevner, da du skal samarbejde med mange faggrupper og forsøgsdeltagere
Kan arbejde selvstændigt og planlægge opgaver selv
Har en god forståelse for matematik og fysik samt lyst til at lære mere om kvantitativ billedanalyse

Erfaring med kliniske forsøg og/eller PET/CT-skanninger er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder Et spændende og alsidigt forskningsmiljø, hvor du får mulighed for både faglig udvikling og medindflydelse på projektets daglige drift. Du vil få oplæring i PET-metoder, dataanalyse og forskningsrelateret arbejde samt mulighed for at deltage i nationale og internationale videnskabelige møder.

Du bliver ansat på Klinisk Biokemisk Afdeling og din nærmeste leder er Nicolai J. Wewer Albrechtsen. Læs mere om vores forskning her:

https://www.bispebjerghospital.dk/afdelinger-og-klinikker/klinisk-biokemisk-afdeling/forskning/Sider/Wewer-Albrechtsen-Gruppen.aspx

Du vil arbejde i tæt samarbejde med gruppens dygtige forskere og læger samt kollegaer på Klinisk Fysiologisk/Nuklearmedicinsk Afdeling hvor PET-Scanningerne foregår.

Ansættelsesforhold

Stillingen er fuldtid (37 timer/uge) og tidsbegrænset til 12 måneder
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst
Tiltrædelse: hurtigst muligt

Yderligere oplysninger For yderligere information er du velkommen til at kontakte:
Ledende Overlæge og klinisk professor Nicolai J. Wewer Albrechtsen – tlf. 21 70 08 80 / nicolai.albrechtsen@regionh.dk

Ansøgningen bedes indeholde eksamenspapirer, autorisations-ID samt oplysninger om uddannelse og tidligere erfaring.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Klinisk Biokemisk Afdeling – en voksende og spændende afdeling Vores afdeling yder døgnservice til Bispebjerg og Frederiksberg Hospital, Københavns praktiserende læger/speciallæger, psykiatrien og flere private hospitaler. Vi afgiver godt 10,5 millioner analysesvar årligt og flyttede i januar 2020 ind i nye laboratorielokaler med nyt apparatur. Vi har desuden en forskningsgruppe og dyrestald og varetager undervisning af bioanalytikerstuderende, medicinstuderende og læger i speciallægeuddannelse indenfor klinisk biokemi og farmakologi. Afdelingen har cirka 140 ansatte, hvoraf de ca. 80 er bioanalytikere. Aldersmæssigt spænder vi fra de helt nyuddannede til det grå guld, som alle er klar til at tage imod en ny kollega.

Du kan læse mere om afdelingen på: www.bispebjerghospital.dk/kba.

Indrykket:14/11/2025

Ansøgningsfrist: 01/12/2025

Gem

Se job

Rigshospitalet

Afdeling for kræftbehandling på Rigshospitalet tilbyder to 1-årige introduktionsstillinger i Klinisk Onkologi sv.t. nr. 1301721-22-i-4, 1301721-22-i-6 og 1301721-22-i-12 pr. 1.2.26

København

’Når først man har prøvet at være inden for onkologien er der simpelthen ikke nogen problemstillinger der er mere interessante eller nogle patienter som er mere vigtige end den onkologiske patient.’

Klinisk Onkologi er et livskraftigt speciale i konstant udvikling. Vores hverdag er præget af mange nye former for kræftbehandling, avanceret stråleterapi og den fortsatte søgen efter at forbedre vores behandlingsstrategier gennem klinisk og translationel forskning.

Stillingen kræver, at du har mod på - og føler dig inspireret af - at behandle alvorligt syge mennesker, og at være i dialog også med de pårørende. Du er selvstændig, robust, empatisk, god til at kommunikere, og ansvarlig – den faglige indsigt får du undervejs.

Til stillingen er knyttet et uddannelsesprogram med grundig introduktion, superviseret klinisk uddannelse og 3 kurser.

Afdeling for kræftbehandling har en høj forskningsaktivitet, og der er gode muligheder for at deltage i forskning og udvikling. Vi har et godt læringsmiljø og en åben læringskultur med plads til spørgsmål. Vi arbejder løbende med at optimere den kliniske uddannelse, patient-læge kontinuiteten og arbejdsmiljøet. Der er god mulighed for at opnå undervisningserfaring, da klinikken deltager i uddannelsen af lægestuderende.

Efter introduktion fungerer du selvstændigt under supervision i ambulatoriet og på stuegang. Ambulatorie-funktion udgør størstedelen af arbejdstiden. I løbet af introduktionsstillingen vil du primært arbejde i 2 af 7 teams: Team 1 Brystkræft; Team 2 lungekræft; Team 3 mave-tarm kræft; Team 4 gynækologisk kræft og CNS; eller Team 5 kræft i urinveje og prostata samt ukendt primær tumor samt Team 7 kræft i hoved-hals området. Team 6 varetager stuegangs- og akut funktion. Derudover omfatter uddannelsen også introduktion til stråleterapi. Vagtbelastningen er lav med tilstedeværelsesvagt – i hverdagen A/N og i weekenden døgnvagt.

Som en del af introduktionsstillingen afholdes speciale-specifikke kurser i antineoplastisk behandling, stråleterapi, og Good Clinical Practice (GCP) samt det almene kursus i pædagogik. Der er mulighed for deltagelse i andre kurser, der supplerer din uddannelse.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til

Cheflæge Mads Nordahl Svendsen mads.nordahl.svendsen.01@regionh.dk, tlf. 3545 2633) eller

Uddannelsesansvarlig overlæge PhD Eva Soelberg Vadstrup (eva.maria.soelberg.vadstrup@regionh.dk, tlf: 3545 9691)

Målbeskrivelse for specialet Klinisk Onkologi, udarbejdet af Dansk Selskab for Klinisk Onkologi (november 2022) samt yderligere oplysninger om uddannelsen, findes på: DSKO’s hjemmeside.

Motiveret ansøgning, inkl. tilkendegivelse af mulig startdato, med vedhæftet CV og kopi af autorisation sendes via link: senest fredag d. 28.11.25

Svar kan forventes ultimo uge 49.

ANSÆTTELSESSAMTALER vil blive afholdt tirsdag d. 16.12.25

Indrykket:14/11/2025

Ansøgningsfrist: 28/11/2025

Gem

Se job

Om virksomheden

Encounter ApS

Sjæleboderne 1122

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 21 November 2025

Ansøgningsfrist: 4 December 2025

Kontaktperson

Neela Maria Sris

neela@encounter.dk

Jobhandlinger

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Encounter ApS

Psykolog til vores afdeling i København

København

Opgaver og kvalifikationer:

Terapien er vores spidskompetence, og derfor er det vigtigt, at du som psykolog formår at skabe et trygt og professionelt grundlag for samtaler, der kan sætte en hurtig forandringsproces i gang.

Encounter tilbyder:

Du har også mulighed for at møde nogle af vores skønne medarbejdere og høre om Encounter som arbejdsplads ved at klikke her

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstiling med opstart hurtigst muligt.

Vi afholder løbende samtaler

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Ansøgning, CV og eventuelle bilag bedes sendt til neela@encounter.dk mærket ”Psykolog København"

Indrykket:21/11/2025

Ansøgningsfrist: 04/12/2025

Gem

Se job

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Psykolog til vores afdeling i København

Kok/ernæringsassistent til køkkenet på Fælledgårdens Plejecenter

Studenter til Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (staben)

Lead Portfolio Manager to Support the Green Energy Transition

Dygtig og ambitiøs afdelingschef til Jobcenter København – Center for Beskæftigelse og Erhverv (tidsbegrænset)

Student worker in our control center - to support the Green Energy Transition

Assisterende afdelingsledere Kirsebærhaven

Erfaren og uddannet tandklinikassistent til Voksentandplejen

Drift souschef til Rigshospitalets personalekantine Me-eat

Klinisk assistent søges til tværfagligt forskningsprojekt på Klinisk Biokemisk Afdeling, Bispebjerg Hospital

Afdeling for kræftbehandling på Rigshospitalet tilbyder to 1-årige introduktionsstillinger i Klinisk Onkologi sv.t. nr. 1301721-22-i-4, 1301721-22-i-6 og 1301721-22-i-12 pr. 1.2.26

Pages

Psykolog til vores afdeling i København

Om virksomheden

Encounter ApS

Vigtige datoer

Kontaktperson

Jobhandlinger

Lignende stillinger

Psykolog til vores afdeling i København

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Psykolog til vores afdeling i København

lav_oploesning_0.mp4

Kok/ernæringsassistent til køkkenet på Fælledgårdens Plejecenter

Studenter til Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (staben)

Lead Portfolio Manager to Support the Green Energy Transition

Dygtig og ambitiøs afdelingschef til Jobcenter København – Center for Beskæftigelse og Erhverv (tidsbegrænset)

Student worker in our control center - to support the Green Energy Transition

Assisterende afdelingsledere Kirsebærhaven

Erfaren og uddannet tandklinikassistent til Voksentandplejen

Drift souschef til Rigshospitalets personalekantine Me-eat

Klinisk assistent søges til tværfagligt forskningsprojekt på Klinisk Biokemisk Afdeling, Bispebjerg Hospital

Afdeling for kræftbehandling på Rigshospitalet tilbyder to 1-årige introduktionsstillinger i Klinisk Onkologi sv.t. nr. 1301721-22-i-4, 1301721-22-i-6 og 1301721-22-i-12 pr. 1.2.26

Pages

Psykolog til vores afdeling i København

Om virksomheden

Encounter ApS

Vigtige datoer

Kontaktperson

Jobhandlinger

Lignende stillinger

Psykolog til vores afdeling i København

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS