WorkWithUs
close-button

Encounter ApS

Psykolog til vores afdeling i København

København

Encounter er et nytænkende psykologhus, der stræber efter at tilbyde de bedste 
omstændigheder for klinisk psykoterapi. Vi har indrettet os på en måde, så vi tilbyder de bedste elementer fra den privatpraktiserende psykologs hverdag kombineret med de kvaliteter, som en fast arbejdsplads tilbyder. Modellen tilbyder en god balance mellem frihed og stabilitet.

Opgaver og kvalifikationer:

Vi søger en dygtig og erfaren psykolog til vores kontor i København. Som psykolog hos Encounter vil du blive en del af en dynamisk og velfungerende gruppe på en arbejdsplads med højt fagligt niveau, et stærkt kollegialt fællesskab og indbydende fysiske rammer. 

I psykologhuset Encounter arbejder vi med kognitiv adfærdsterapi. Vi arbejder primært med anden bølge, men supplerer med metoder fra tredje bølge. Din primære 
arbejdsopgave som psykolog hos Encounter vil bestå i terapeutiske samtaler, men der også vil være mulighed for andre initiativer såsom afholdelse af workshops, foredrag, gruppeterapiforløb mm. 

Terapien er vores spidskompetence, og derfor er det vigtigt, at du som psykolog formår at skabe et trygt og professionelt grundlag for samtaler, der kan sætte en hurtig forandringsproces i gang.

Encounter tilbyder: 

- Fokus på den terapeutiske kerneopgave – og minimalt administrativt arbejde
- De bedste muligheder for at blive fagligt stærk i kognitiv adfærdsterapi (KAT)
- Ugentlig supervision med erfarne psykologer inden for KAT
- Månedlig ekstern supervision med nogle af de mest anerkendte KAT-psykologer, såvel danske som internationale
- Kursus- og temadage
- En arbejdsplads med indbydende fysiske rammer
- Stærkt kollegialt fællesskab, med plads til individet
- Fleksibilitet ift. egen arbejdsgang og kalender
- Sociale arrangementer og et stærkt og varmt socialt fællesskab 

Vores psykologteam arbejder tæt sammen, hvilket gør os i stand til at løfte det faglige 
niveau gennem en række tiltag. Vi tilbyder intern supervision ugentligt samt ekstern 
supervision i samarbejde med nogle af landets mest anerkendte psykologer inden for kognitiv adfærdsterapi.

Vi tilbyder vores medarbejdere at deltage i kurser, efteruddannelse og konferencer. Vi skaber et miljø, hvor intern sparring prioriteres højt – blandt andet i form af ugentlige interne behandlingskonferencer. Derfor er det vigtigt, at vores psykologer ønsker at gå engageret ind i et stærkt fagligt fællesskab, hvor der er plads til initiativ og medindflydelse.

Vi gør meget for at dyrke et godt socialt fællesskab med en varm tone og et inkluderende menneskesyn. Vi tror på, at hvis man skal udfolde sit potentiale, er det vigtigt, at der er plads til at være sig selv. Vi forsøger at støtte vores medarbejdere i deres faglige udvikling i stedet for at kigge dem over skulderen. Vi skal ikke måles og vejes hver eneste dag, og vi skal ikke løbe hurtigere, end vi kan. Hos Encounter er vi sammen om at løfte niveauet.

Du har også mulighed for at møde nogle af vores skønne medarbejdere og høre om Encounter som arbejdsplads ved at klikke her

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstiling med opstart hurtigst muligt.

Vi afholder løbende samtaler

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 

Ansøgning, CV og eventuelle bilag bedes sendt til neela@encounter.dk mærket ”Psykolog København"

Indrykket:21/11/2025

Ansøgningsfrist: 04/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.282
Få flere jobtilbud
Array

Amgros I/S

Vil du være med til at forme fremtidens sundhedsvæsen? Amgros søger en kommunikationskonsulent til ATMP Danmark

København

Brænder du for at skabe klar og engagerende kommunikation, der gør en forskel? Vil du være med til at forme fremtidens samarbejde om avancerede terapier i Danmark, der skal være med til at bane vejen for de mest innovative behandlinger til gavn for patienterne? så er det måske dig, vi leder efter.

Du bliver en del af det nationale strategiske indsatsområde, ATMP Danmark (Advanced Therapy Medicinal Products), som Amgros har fået ansvaret for at udvikle, drive og sekretariatsbetjene. ATMP Danmark er et centralt initiativ i regeringens life science-strategi 2024-2027, der sigter mod at fremme udvikling og ibrugtagning af avancerede terapier ved at skabe en stærk samarbejdsstruktur for avancerede terapier mellem sundhedsvæsen, forskning og industri. Med Strategi for Personlig Medicin 2024-2027 er ATMP Danmarks rolle bliver yderligere styrket med flere indsatsområder. I den sammenhæng styrker vi også vores kommunikationsindsats omkring vidensdeling og nationale netværk.

ATMP Danmark er et ambitiøst initiativ med stor politisk og faglig bevågenhed – og med en klar ambition om, at Danmark skal være et internationalt foregangsland inden for forskning, udvikling og ibrugtagning af de nyeste og mest avancerede terapier," fortæller Nina Uldal, direktør i Amgros.

Den drivende kraft bag ATMP Danmarks kommunikation
Som kommunikationskonsulent bliver du den drivende kraft bag ATMP Danmarks kommunikation. Du skal gøre os synlige og relevante for vores målgrupper – klinikere, forskere og virksomheder – og skabe indhold, der samler viden og understøtter vores ambition om at være én indgang for ATMP i Danmark. Og gennem kommunikationsindsatser skal du bidrage til styrket vidensdeling og samarbejde mellem aktørerne. Du bliver en del af et ambitiøst og fagligt stærkt miljø, hvor du både får ansvar og indflydelse.

Som kommunikationskonsulent vil du få ansvaret for, at:

  • Udvikle og eksekvere vores kommunikationsplan med konkrete aktiviteter
  • Skabe digital tilstedeværelse ved at udvikle og vedligeholde ATMP Danmarks LinkedIn-profil og hjemmeside herunder udarbejde en engelsk version af hjemmesiden
  • Producere indhold som nyhedsbreve, opslag og andre skriftlige produkter som er relevante for vores målgrupper
  • Planlægge og understøtte events såsom webinarer, workshops, gå-hjem-møder mm.
ATMP Danmark er i udvikling, og flere opgaver og indsatser vil komme til undervejs.

Hvem er du?

  • Du kan begå dig på både dansk og engelsk, og er en stærk formidler, der kan gøre komplekst stof enkelt og interessant til forskellige målgrupper
  • Du har din erfaring med kommunikationsindsatser fra sundhedsvæsenet eller life science
  • Du har styr på stakeholder management og kan kommunikere professionelt med mange forskellige interessenter – fra klinikere til virksomheder og beslutningstagere
  • Du har erfaring med digital kommunikation og sociale medier
  • Du er vant til at arbejde med web (CMS), nyhedsbrevsplatforme og digitale værktøjer
  • Du arbejder selvstændigt, men trives med tæt samarbejde i et team, og du kan supplere os med dine kompetencer og idéer
  • Du kan styre mindre projekter, overholde deadlines og samarbejde med eksterne leverandører som fx grafikere og webredaktører
  • Du har forståelse for visuel formidling og gerne kendskab til grafiske værktøjer
Hvem er vi?
Du bliver en del af et lille, ambitiøst sekretariat på p.t. seks personer, der arbejder tæt sammen om at udvikle ATMP Danmark. Vi koordinerer og driver projekter og strategiske indsatser, udvikler materialer og rapporteringer til vores styregruppe og referencegruppe samt samler og distribuerer viden til relevante interessenter. Sekretariatet plejer desuden relationer til andre relevante projekter og organisationer inden for ATMP-området samt betjener arbejdsgrupper og varetager rådgivningsopgaver. Vi har en kultur, hvor faglighed og samarbejde går hånd i hånd – og hvor vi brænder for at gøre en forskel.

Sekretariatet er placeret hos Amgros, som tilbyder en fleksibel arbejdsplads, en attraktiv pensionsordning og en kultur, hvor man mærker engagement og fællesskab.

Faglig chef for ATMP Danmark, Jette Rathe, læge og ph.d., fortæller: ” Jeg sætter stor pris på, at jeg både er en del af ATMP Danmark og samtidig en del af Amgros. Her er der en kultur, hvor alle taler med alle, og hvor man mærker en oprigtig interesse for hinanden – både fagligt og menneskeligt. Mine kolleger er stolte af deres arbejde og brænder virkelig for det, de laver, og det smitter."

Vi tilbyder:

  • En fast stilling med stor indflydelse på et område i rivende udvikling.
  • Et fagligt stærkt miljø med højt til loftet og plads til idéer.
  • Mulighed for at arbejde med kommunikation, der har reel betydning for patienter og sundhedsvæsen.
Ansøgning og kontakt
Lyder jobbet og udfordringerne som noget for dig, så send din ansøgning hurtigst muligt. Vi behandler ansøgningerne løbende og lukker processen, når vi har fundet den rigtige kandidat.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Programchef for ATMP Danmark Malene Kristine Nielsen på telefon 29 79 63 69.

Amgros opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk baggrund. Vi glæder os til at høre fra dig!

Læs mere om ”ATMP Danmark” her:

Avancerede terapier og medicin – ATMP

Indrykket:17/11/2025

Ansøgningsfrist: 01/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Lergravsparkens Skole søger en rengøringsassistent

København

Lergravsparkens Skole søger en rengøringsassistent, hvor du vil blive en del af et superstabilt og stærkt rengøringsteam, som arbejder ergonomisk, miljøbevidst og dynamisk med rengøringen på skolen.

Rengøringsteamet er kendt for deres gode humør, stabilitet, godt kollegaskab samt høj kvalitet i opgaveløsningen.

Vi forventer, at du

  • taler og læser dansk på et rimeligt niveau
  • har kendskab til rengøring og kan lide at gøre rent
  • har evner og lyst til at yde en god service
  • kan tilrettelægge dit arbejde selvstændigt
  • Er indstillet på at være en del af et godt rengøringsfællesskab, hvor vi griner og spiser en del morgenmad sammen
  • er udadvendt og imødekommende
  • har gyldig opholds- og arbejdstilladelse
  • kan møde kl. 06.00 om morgenen og er mødestabil
Vi tilbyder

  • et spændende og afvekslende arbejde
  • gode arbejds- og personaleforhold
  • en dynamisk arbejdsplads med gode kollegaer og uformel omgangstone
  • grundig oplæring
Om Lergravsparkens Skole
Skolen er tre-fire sporet med ca. 815 dejlige børn fra 0.-9. klasse. Skolen består af 90 pædagogiske medarbejdere, 13 tekniske og administrative medarbejdere og fem ledere.

Vi passer godt på hinanden, sparrer, lytter og handler, og deler alle ansvaret i forhold til at lave det bedste læringstilbud for unge mennesker i byen, hvor alle ansatte løfter i flok.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsesområdet er Københavns Kommune, Børne- og Ungdomsforvaltningen.

Stillingen er en fast stilling så hurtigt som muligt og vil være på 20 timer om ugen. Du vil blive tilknyttet vores yngste afdeling, som ligger på Wittenberggade 2.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om vores skole og stillingen, kan du kontakte vores tekniske serviceleder Michael Kramer på 23 91 67 25 eller mail fb16@kk.dk.

Søg via linket senest mandag den 1. december 2025
Vi afholder samtaler løbende.


Indrykket:17/11/2025

Ansøgningsfrist: 01/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Domstolsstyrelsen

To dommerfuldmægtigstillinger ved Østre Landsret til besættelse pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter

København

Landsretten er i færd med at styrke den centrale forberedelse af civile sager, og vi søger derfor to dommerfuldmægtige. Ansættelse ved landsretten vil give dig et godt indblik i arbejdet ved domstolene og specifik erfaring med sagsbehandling i landsretten. Hvis du ønsker det, vil du i slutningen af dit fuldmægtigforløb i landsretten få mulighed for at forberede dig inden et konstitutionsforløb i landsretten.

I landsretten forberedes civile 1. instanssager og sager i den forenklede proces centralt. Landsretten vil i 2026 udvide den centrale forberedelse til også at omfatte de civile ankesager.

Du vil som dommerfuldmægtig i landsretten sammen med de øvrige tre dommerfuldmægtige i dette team i tæt samarbejde med de involverede dommere være med til at etablere den udvidede ordning og sikre, at den kommer godt i gang. Arbejdet består dels i at bistå landsrettens journal ved spørgsmål i relation til kvalitetssikring ved appelsagers modtagelse, fx om retsafgift og appelfrister, dels i selvstændig vurdering af, om sagerne skal afvises efter retsplejelovens § 368 a. For de sager, der skal realitetsbehandles i landsretten, består dit arbejde i selvstændig forberedelse frem til berammelse af hovedforhandling, herunder gennemførelse af telefonmøder med henblik på koncentration af sagerne.

Når du har fået et bredt og solidt kendskab til forberedelsesafdelingens opgaveportefølje, vil du i et vist omfang – alt afhængig af din erfaring – kunne forvente at deltage i hovedforhandling af sager som konstitueret landsdommer.

Efter du har været tilknyttet forberedelsesafdelingen i ca. 1½ til 2 år, har du mulighed for at fortsætte som dommerfuldmægtig i et forløb, hvor du nogle dage om ugen fungerer som konstitueret landsdommer. Du vil tage del i hovedforhandlinger i alle typer sager og kærevagter, herunder på landsrettens bitingsteder, og få mulighed for at skrive udkast til domme og kendelser mv. Derudover vil du deltage i forberedelsen og afgørelsen af visse kæremålstyper, som du nævner for faste afdelinger, ligesom du vil kunne blive tilknyttet et af landsrettens fagudvalg. Igennem arbejdet opnår du et endnu større indblik i sagsgange og praksis i landsretten og får derigennem mulighed for at forberede dig på et eventuelt konstitutionsforløb, der typisk ligger i forlængelse af ansættelsen som dommerfuldmægtig i landsretten.

I sommerferieperioden supplerer du og de øvrige dommerfuldmægtige hinanden i "ferieretten", hvor arbejdet primært består i at forberede kæremål og ved forfald deltage i berammede hovedforhandlinger.

Dit forløb i disse dommerfuldmægtigstillinger i landsretten vil typisk strække sig over samlet 3-4 år.

Hvis du ikke tidligere har været ansat som dommerfuldmægtig, bliver du under din ansættelse i landsretten tilknyttet grunduddannelsen for dommerfuldmægtige. Uddannelsen bliver tilpasset i forhold til dine tidligere erfaringer og kvalifikationer.

Du kan læse mere om det typiske grunduddannelsesforløb for en dommerfuldmægtig i byretterne her.

Vi tilbyder gode muligheder for selvstændigt at tilrettelægge arbejdet inden for flekstidsordningen.

Vores forventninger til dig er, at du er en erfaren og dygtig jurist, der kan arbejde grundigt, selvstændigt og med fokus på kvalitet og effektivitet. Du skal være parat til at træffe beslutninger af stor betydning, og du skal have gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt. Vi lægger også stor vægt på gode samarbejdsevner på tværs af medarbejdergrupperne.

Ansættelse og løn

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til AC-overenskomsten. Til stillingen kan være knyttet et eller to midlertidige funktionstillæg, hvilket afhænger af, om du opfylder betingelserne.

Derudover kan der være mulighed for i forbindelse med ansættelsen at opnå et kvalifikationstillæg afhængig af dine erfaringer og kvalifikationer.

Du bliver ansat for en tidsubegrænset periode med retterne som ansættelsesområde og med den særlige ansættelsesbeskyttelse, der gælder dommerfuldmægtige.

Mere om os

Østre Landsret har hovedtingsted i København (Nordhavn) og består af præsidentsekretariatet, 6 retssektioner med 4 (5) afdelinger i hver, økonomi, journal, HR og undervisning, it, information, bibliotek mv.

Der er ca. 160 ansatte, heraf i alt godt 80 jurister, herunder 8 dommerfuldmægtige.

Du kan læse mere om Østre Landsret på hjemmesiden www.domstol.dk/oestrelandsret/

Nærmere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til dommerkonsulent Marianne Bossow Mouritsen på telefon 9968 6214 eller sekretariatschef Ellen Busck Porsbo på telefon 9968 6212.

Yderligere oplysninger om ansættelse som dommerfuldmægtig generelt kan fås ved at kontakte Asger Weber, Domstolsstyrelsen, på tlf. 23 32 27 66.

Du kan læse mere om domstolene og jobbet som dommerfuldmægtig på www.domstol.dk under punktet ”Job” i topmenuen. Her kan du bl.a. finde en video om jobbet.

Når du har besluttet dig for at søge

Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.

Du skal vedhæfte CV, afsluttende bachelor- og kandidatbevis, der angiver karakterer og karaktergennemsnit, samt eventuelle udtalelser.

Ansøgningen skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest tirsdag den 2. december 2025, kl. 12.

Vi forventer at afholde samtaler med udvalgte ansøgere i uge 50.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold m.v.

Indrykket:17/11/2025

Ansøgningsfrist: 02/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Studerende til fast arbejde hver anden weekend til aflastningsinstitutionen Skovhusene på Østerbro

København

Har du lyst til at arbejde med børn og unge med særlige udfordringer, og brænder du for at give børn og unge med et handicap meningsfulde oplevelser? Så er du måske den studerende, vi søger.

På afdeling Skovsneglen søger vi studerende, som har lyst til at være med til at give børnene og de unge med handicap meningsfulde, trygge og genkendelige dage, når de er i aflastning hos os.

Om os
Skovsneglen modtager børn mellem 3 og 18 år med multiple funktionsnedsættelser. Børnene bor hjemme hos deres forældre og går i specialskole eller -børnehave. Børnene kommer i aflastning i et fast rul for at give hjemmet en pause til at lade op, da det kan være hårdt arbejde at have et barn med handicap. Skovsneglen modtager børn med mange forskellige handicaps, nogle er kørestolsbrugere, nogle er fuldt mobile, nogle har sprog, andre anvender alternativ kommunikation, nogle spiser selv, andre skal mades eller er sondeernæret. Vi har en skøn broget flok af dejlige børn og unge.

Om jobbet
Som fast weekendmedarbejder skal du sammen med dine kollegaer tage ansvar for at børnenes individuelle behov, struktur og rutiner bliver fulgt. Du vil komme til både at arbejde pædagogisk med børnene samt varetage opgaver relateret til børnenes plejebehov.

Du skal have et godt overblik, tage initiativ til at igangsætte aktiviteter med børnene og samtidig kunne være i, at der nogle gange kun er brug for ro og nærvær.

Udover arbejdet med børnene skal du sammen med dine kollegaer også tage dig af de daglige praktiske opgaver samt daglig dokumentation i vores fagsystem Domus.

Vi søger studerende som faste weekendmedarbejdere, som skal arbejde hver anden eller hver fjerde weekend.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er 8-10 timer om ugen med mulighed for at tage ekstra vagter ved sygdom og ferie.

Tiltrædelse den 1. januar 2026.

Løn svarende til en ansættelse som omsorgsmedhjælper, jf overenskomst for pædagogisk personale.

Du skal være indskrevet på et studie, og derfor må du meget gerne vedhæfte din indskrivningsbekræftelse, som viser, at du er studieaktiv, og hvornår du forventes at afslutte studiet (kontakt evt. dit studie for hjælp til at ”hente” den digitalt). Du bliver ansat i en midlertidig stilling, og du er ansat indtil din uddannelse er afsluttet, eller hvis du vælger at stoppe på din uddannelse.

Vi indhenter straffeattest og referencer i forbindelse med ansættelsen.

Vil du vide mere?
Har du lyst til at høre mere om stillingerne, inden du søger, så tøv ikke med at kontakte afdelingsleder Anne Sandager på 30 66 71 13 eller Kristina Nørholm (sygeplejerske på afdelingen) på 24 91 21 65.

Søg via linket senest søndag den 14. december 2025
Samtalerne bliver afholdt i uge 51.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med socialeudfordringer eller handicap.

Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov.

Fra d. 1. januar 2025 består SOF af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed. Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.

Indrykket:17/11/2025

Ansøgningsfrist: 14/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Tre sagsbehandlere til Boligsocialt Område i Din Sociale Indgang (barselsvikariater)

København

Boligsocialt Område i centeret Din Sociale Indgang søger tre sagsbehandlere, der har lyst til at gøre en indsats for socialt udsatte og psykisk sårbare voksne i København.

Lidt om os
Boligsocialt Område er et myndighedsområde i Socialforvaltningen med ca. 120 ansatte, der beskæftiger sig med udsatte borgere på tværs af målgrupper og alder med et primært fokus på bolig, hjemløshed og beskæftigelse. Vi er en god blanding af sagsbehandlere, boligrådgivere og andre fagpersoner, som i det daglige har mange fælles berøringsflader og drager stor nytte af hinanden.

Vi samarbejder tværfagligt og inviterer interne og eksterne aktører ind i opgaveløsningen i samarbejde med borgeren, og vi insisterer på at støtte borgeren i at være en del af hele samfundet.

Boligsocialt Område finder, udvikler og anviser mulige veje til mestring af et godt liv. Boligindsatsen spiller en vigtig rolle, fordi en bolig for de fleste mennesker er en base, hvorfra andre forhold, der giver livet værdi, kan udspringe. Boligindsatsen er også en sammenhængende og integrerende indsats, hvor der skabes sammenhæng mellem borgere, professionelle aktører og civilsamfund.

Beskrivelse af opgaven
Du vil blive en del af en sagsbehandlergruppe i Boligteamet på 19 medarbejdere. Vi forventer, at du deltager i det daglige arbejde omkring borgere med udfordringer af boligmæssig karakter f.eks. med at afklare, om borgere kan boligindstilles efter de boligsociale kriterier. Herunder afklare om borgeren har behov for yderligere støtte ved indflytning i en kortere eller længere periode.

Som sagsbehandler i Boligteamet skal du også samarbejde med de øvrige faggrupper i det boligsociale område og yde sparring til kollegaer omkring, hvilken indsats der kan/skal ydes i forhold til at afhjælpe den enkelte borgers udfordringer.

Der arbejdes primært indenfor servicelovens rammer, og arbejdsopgaverne er mangfoldige, hvilket bidrager til en spændende og varieret arbejdsdag.

Typiske arbejdsopgaver kan være, at

  • udarbejde indstilling til bolig via den boligsociale anvisning herunder afklarende samtaler, afklaring af støttebehov og udarbejdelse af budget
  • lave fremskudt sagsbehandling i forbindelse med boligindstillingsopgaven
  • støtte op omkring borgere, der modtager boligtilbud herunder hjælpe med ansøgning om økonomisk støtte til f.eks. indskud, flytning, boligsikring, § 34 støtte mv.
  • udarbejde VUM indstillinger til § 85a
  • varetage studietjek
  • lave opfølgninger på udslusningsbolig, statstilskud og § 85a
  • behandle ansøgninger om aktindsigt
  • behandle ansøgninger om værgemål
  • bygge bro til andre relevante kommunale tilbud – f.eks. § 83, § 85, § 107 og § 108
  • give mundtligt råd og vejledning til borgerne
  • bygge bro til relevante tilbud udenfor kommunalt regi i samarbejde med civilsamfundet
  • indgå i faglig sparring og samarbejde med de øvrige faggrupper i det boligsociale område
Lidt om dig

  • du har et godt kendskab til den sociale lovgivning, er uddannet socialformidler, socialrådgiver eller har tilsvarende relevant socialfaglig uddannelse
  • du kan lide at arbejde med målgruppen og har kendskab til målgruppens udfordringer
  • det er en fordel, hvis du har arbejdet med målgruppen tidligere og har viden om psykisk sygdom og/eller misbrug
  • du evner at holde mange bolde i luften og kan arbejde tværfagligt samt styre dit daglige arbejde
  • du lægger stor vægt på samarbejde og kollegial sparring på tværs af faggrænser
  • du har gode sproglige og kommunikative kompetencer såvel skriftligt som mundtligt
  • du finder det spændende at arbejde i en enhed, hvor politiske fastlagte mål styrer indsatserne
  • du har eller ønsker at få mere indsigt indenfor det boligsociale område
Hvad tilbyder vi?

  • en arbejdsplads, hvor kompetenceudvikling er i fokus
  • en arbejdsplads, hvor vidensdeling og sagssparring er højt prioriteret
  • en arbejdsplads, hvor psykologisk tryghed og stærke arbejdsfællesskaber vægtes højt
  • flekstidsaftale, hvor du i høj grad selv kan være med til at planlægge din egen arbejdstid
  • individuelt tilrettelagt introforløb
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning vil ske inden for rammerne af lokal løndannelse og efter overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT. Arbejdstiden er på hverdage og som udgangspunkt 37 timer ugentligt.

Socialforvaltningen betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle, uanset køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingerne. Der indhentes privat straffeattest som led i ansættelsen.

To af stillingerne er til besættelse fra den 1. januar 2026 og en af stillingerne fra den 1. februar 2026.

Yderligere oplysninger
Hvis du har lyst til at høre mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte sagsbehandler Sandra Hansen på 24 64 94 27, Gülzar Kilic på 51 66 64 14 eller afdelingsleder Julie Flemming Hjelholt på 61 62 21 05.

Vi lægger vægt på en motiveret ansøgning med dine refleksioner over jobbet.

Søg via linket senest tirsdag den 2. december 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.

Indrykket:17/11/2025

Ansøgningsfrist: 02/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Børnehaven Hvepsebo søger en pædagogmedhjælper

København

Vil du være med til at skabe trygge og udviklende rammer for børnene?

Vi søger en engageret og omsorgsfuld pædagogmedhjælper til vores børnehave på Østerbro i København. I Hvepsebo er vi normeret til 48 børn i alderen 2,10 til 6 år. Vi har desuden et basistilbud med seks pladser, hvor alle børn er fuldt inkluderet på stuerne. Vi lægger derfor vægt på, at du har interesse for det almindelige gode børneliv i en hverdag med høj kvalitet, og at du samtidig har lyst til at arbejde med individuelle hensyn og særlige pædagogiske tiltag.

Om stillingen
Vi søger fra 1. januar 2026 en medhjælper en til en børnehavegruppe med 15 børn og to uddannede pædagoger foruden medhjælperstillingen.

Som medhjælper bliver du en vigtig del af det daglige pædagogiske arbejde, hvor du sammen med det øvrige personale skaber nærværende og udviklende miljøer for børnene. Du vil indgå i et fagligt stærkt team, hvor samarbejde og refleksion er i fokus, og hvor den pædagogiske praksis har børnene i centrum.

Vi søger dig, der

  • Er nærværende, omsorgsfuld og god til at skabe relationer
  • Er deltagende og engageret i børnenes leg og fællesskaber
  • Kan samarbejde og bidrage positivt til fællesskabet
  • Er nysgerrig på børns udvikling og trivsel
  • Har mod på både hverdagens rutiner og spontane aktiviteter.
Vi tilbyder

  • En børnegruppe med masser af leg, samspil og sjov
  • En arbejdsplads med engagerede kolleger og en tydelig pædagogisk retning
  • En erfaren personalegruppe med høj faglighed
  • En hverdag med plads til både struktur og kreativitet.
Kan du genkende dig selv i ovenstående profil, og ønsker du at bidrage aktivt med udvikling af det pædagogiske arbejde i relation til det gode børneliv, så glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Ansættelsesvilkår
Stilingen er på 37 timer ugentlig med opstart den 1. januar 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Ansættelsesområdet er København Kommunes Børne- og Ungdomsforvaltning.

Der indhentes børne- og straffeattest samt reference som et led i ansættelsesprocessen.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte pædagogisk leder Marie Wedel-Brandt på 29 65 78 86.

Søg via linket senest mandag den 1. december 2025

Indrykket:17/11/2025

Ansøgningsfrist: 01/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Professionshøjskole

Brobygningskoordinator og underviser til sygeplejerskeuddannelsen på Københavns Professionshøjskole

København

Vil du være med til at bygge bro til fremtidens sygeplejersker? Og har du lyst til at styrke overgangen fra ungdomsuddannelse til professionsuddannelse ved både at udvikle og gennemføre brobygningsaktiviteter samt undervise på sygeplejerskeuddannelsen? Så se lige her! 

På sygeplejerskeuddannelsen på Københavns Professionshøjskole (KP) søger vi en engageret brobygningskoordinator og underviser.

Elever på gymnasiale uddannelser skal stifte bekendtskab med professionsuddannelserne i løbet af deres ungdomsuddannelse. Derfor har vi på KP over de seneste år oprustet stort på både brobygningsindsatser og samarbejde med ungdomsuddannelserne. Nu er vi klar til at skalere indsatserne og styrke samarbejdet endnu mere ved oprettelsen af denne kombinationsstilling. Derfor har vi brug for dig. Du skal både arbejde målrettet med brobygning og undervise på sygeplejerskeuddannelsen.

Du får en nøglerolle i at udvikle, koordinere og gennemføre brobygningsforløb, der inspirerer og motiverer unge til at vælge sygeplejefaget – samtidig med, at du underviser og bidrager til udviklingen af uddannelsens læringsmiljø. Vi ønsker nemlig, at indsigten i fagligheden på sygeplejerskeuddannelsen og erfaring med undervisning her, er med til at kvalificere de brobygningsaktiviteter, vi udvikler og afholder for gymnasieelever og -lærere. Det betyder, at din opgaveportefølje vil være sammensat sådan, at du halvdelen af tiden underviser, og den anden halvdel arbejder med brobygning – primært på sygeplejerskeuddannelsen, men også på tværs af SUND-uddannelserne.

Dine opgaver
Vi søger en brobygningskoordinator, som skal være tovholder og være med til at idégenere, udvikle, koordinere, planlægge og udføre forskellige typer af brobygningsaktiviteter på tværs af hele sygeplejerskeuddannelsen. Samtidig skal du undervise på sygeplejerskeuddannelsen og være tilknyttet uddannelsesrum 4.

Som brobygningskoordinator bliver du ansvarlig for at:

  • Udvikle og videreudvikle brobygningsforløb, der bygger bro mellem ungdomsuddannelser og sygeplejerskeuddannelsen.
  • Være med til at planlægge og afholde netværksmøder med centrale aktører fra ungdomsuddannelserne og de øvrige samarbejdspartnere.
  • Understøtte brobygningsaktiviteter på de andre SUND-uddannelser.
  • Planlægge, implementere og afholde brobygningsaktiviteter i samarbejde med kolleger og eksterne partnere.
  • Samarbejde koordineret med gymnasier og internt i vores lokale brobygningsteam og samarbejde med det tværgående brobygningsteam på KP.
  • Projektlede udviklingsinitiativer og sikre kvalitet i alle faser – fra idé til evaluering og kvalitetssikring.
  • Bidrage til at synliggøre sygeplejerskeuddannelsen gennem præsentationer, events og samarbejdsprojekter.
  • Udvikle brobygningsområdet på KP sammen med brobygningsteamet.

Som underviser vil du:

  • Undervise på sygeplejerskeuddannelsen inden for områder som medicinsk sygepleje og tværprofessionalitet.
  • Deltage i udvikling og kvalitetssikring af undervisnings- og læringsforløb.
  • Skabe engagerende og inkluderende undervisning med fokus på de studerendes læring og faglige udvikling.
  • Indgå i et tværfagligt og udviklingsorienteret kollegialt fællesskab.

Udover at have stor lyst til at arbejde med uddannelse, undervisning og brobygning, skal du kunne nikke til nogle af disse kompetencer og erfaringer:

  • Sygeplejefaglig baggrund med relevant videreuddannelse på master- eller kandidatniveau.
  • Stærke formidlingskompetencer og undervisningserfaring.
  • Lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem uddannelse, udvikling og undervisning.
  • Gerne erfaring med proces- og projektledelse.
  • Trives med at tage initiativ, skabe struktur og følge opgaver til dørs.
  • Gode samarbejds- og formidlingsevner – evne til at engagere både studerende og samarbejdspartnere.
  • Stærke formidlingskompetencer på skrift og mundtligt.
  • Dygtig til at samarbejde og værdsætter at indgå positivt i kollegiale samarbejdsrelationer og kan arbejde med høj grad af selvstændighed.
  • En rigtig god kollega, som både kan arbejde sammen med brobygningsteams og selvstændigt på teamets vegne.
  • Gerne viden om ungdomsuddannelser.
  • Kompetencer inden for sygepleje herunder tværprofessionelle kompetencer, indsigt i professionspraksis og det samlede sundhedsvæsen.
  • Kompetencer inden for problembaseret læring og gerne inden for innovation og teknologi samt simulationsbaseret undervisning.
  • Interesse for teknologi og digitalisering og kan anvende dette i undervisningen.
  • Fleksibel og trives med vekslende arbejdsopgaver og -mængder.

Vi tilbyder:

  • En spændende og alsidig stilling, hvor du får mulighed for at være med til at forme og udvikle KP’s brobygningsindsats.
  • Et spændende og udfordrende uddannelsesmiljø i en stor, dynamisk organisation med mange muligheder og visioner. 
  • Et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, hvor vi deler viden og erfaringer.
  • Et læringsorienteret miljø, hvor innovation og udvikling af sygeplejefaget er i centrum.
  • At være med til at præge den fremtidige uddannelse af sygeplejersker.
  • Et veltilrettelagt adjunktforløb og landets mest ambitiøse adjunktuddannelse.
  • Mulighed for løbende kompetenceudvikling.

Din arbejdsplads og dine samarbejdspartnere
Sygeplejerskeuddannelsen er en del af Institut for Sygeplejerske- og Ernæringsuddannelser, hvor vi tilsammen er 230 ansatte og 4300 studerende. På sygeplejerskeuddannelsen er der indskrevet ca. 3400 studerende, og der er ca. 150 undervisere og fem uddannelsesledere. I uddannelsesrum 4, som du vil blive tilknyttet, er vi et team på 24 adjunkter og lektorer. 

Du vil også blive en del af vores lokale brobygningsteam på sygeplejerskeuddannelsen, som består af to brobygningstovholdere og en række brobygningsansvarlige, ligesom du skal samarbejde tæt med det tværgående brobygningsteam på KP, som arbejder med at udvikle og drive KP's brobygningsindsatser. 

På sygeplejerskeuddannelsen på KP lægger vi bl.a. vægt på:

  • Der stilles høje faglige krav til de studerende inden for de temaer og fagområder, der undervises i.
  • Der løbende tilbydes feedback på de studerendes opgaver, aktiviteter og prøver.
  • Simulationsbaseret undervisning og digitalisering er integrerede elementer af undervisningstilrettelæggelsen.
  • Vi i undervisergruppen kontinuerligt arbejder sammen om at udvikle vores undervisningspraksis for at sikre høj kvalitet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som adjunkt eller lektor med start den 1. februar 2026. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen.

Du bliver ansat i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation og med udgangspunkt i Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler m.fl.

Ansættes du som adjunkt, vil du indgå i KP's lektorkvalificeringsforløb.

Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse efter bekendtgørelsen om lektorkvalificering, jf. Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025.

Ved ansættelse som lektor lektorbedømt før 2013-stillingsstrukturen sker ansættelse som udgangspunkt på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår. Afhængig af de konkrete omstændigheder vil fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur (fast-track ordningen) eventuelt kunne aftales.

Arbejdspladsen er beliggende på Tagensvej 86, 2200 København N. 

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesleder Rikke Vinter Hedensted på tlf.: +4521360425​​.

Interesseret?
Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via ansøgerknappen senest den 09-12-2025.

Vi forventer at afholde samtaler den 16. december 2025.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________
 

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

Indrykket:17/11/2025

Ansøgningsfrist: 09/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Nørrebro Apotek v. Lægemiddelstyrelsen

Farmakonom Nørrebro Apotek

København

Vi søger en farmakonom til Nørrebro Apotek og kan tilbyde tillægsgivende ansvarsområder. 

Apoteket ligger på hjørnet af Nørrebrogade ved Dronning Louises Bro. Et område i København hvor der sjældent er stille, og der er altid kunder i butikken. Vi har flere plejehjem tilknyttet vores forsendelse, og leverer også medicin til nærområdet. 

Nørrebro Apotek har været igennem en stor omvæltning i oktober måned, med overtagelse af lægemiddelstyrelsen og frasalg af alle filialer. Vi står i en situation hvor apoteket er gået fra 8 til 1 enhed og vi er nu i gang med at finde en ny identitet.  

Den store omvæltning gør at vi er en gruppe ansatte tilbage, som gerne vil skabe et nyt fællesskab, et arbejdsmiljø hvor der er fokus på udvikling og hvor vi spiller hinanden gode. 

Vi søger en farmakonom som vil være en del af dette og som har kompetencer og lyst til et ansvarsområde indenfor salg, elever eller logistik. Derudover skal du naturligvis også indgå i det daglige arbejde i skranken, forsendelse og med levering af sundhedsydelser. Hos os er der god mulighed for at skabe en alsidig stilling så dagene ikke bliver ens.

Indrykket:17/11/2025

Ansøgningsfrist: 12/01/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Sundheds- og socialfaglige kontaktpersoner til Botilbud Sundbygårdsvej på Amager

København

Har du lyst til at blive en del af socialpsykiatrien i et botilbud, som er i en rivende positiv udvikling med fokus på trivsel og psykologisk tryghed, og hvor du hver dag er med til at gøre en forskel for vores beboere. Trives du med selvstændig planlægning af din arbejdsdag? Er det vigtigt for dig, at din faglighed bliver brugt og udviklet, så kan du blive vores kommende kollega.

Botilbuddet Sundbygårdsvej søger fagligt engagerede kontaktpersoner med sundheds- eller socialfaglig baggrund. Du er uddannet sygeplejerske, ergoterapeut, social- og sundhedsassistent eller pædagog og har lyst til at indgå i et stærkt tværfagligt team bestående af en god blanding af kollegaer på forskellige erfaringsniveauer. Du vil indgå i et tværfagligt samarbejde med fokus på en recovery og rehabiliterende tilgang. Vi går op i, at du får den rette introduktion til kontaktpersonsrollen, og du vil få et grundigt onboardingprogram, så du bliver klædt på til opgaven som kontaktperson.

Om Sundbygårdsvej
Sundbygårdsvej er et socialpsykiatrisk botilbud efter almenboliglovens § 105 med § 83 og 85 støtte efter Lov om social service. Her bor 49 voksne ml. 30-80 år med psykisk sygdom i egen lejlighed med køkken og bad.

I vores dagligdag arbejder vi ud fra en recovery og rehabiliterende tilgang, hvor fokus er på den enkeltes drømme, mål og ønsker for fremtiden. Vi ønsker at støtte den enkelte beboer i at få et meningsfyldt og tilfredsstillende liv. Vi er bevidste om at se det hele menneske og ikke kun diagnosen. Vi samarbejder med beboerne om at understøtte og videreudvikle deres potentialer og livskvalitet. Det betyder, at vi bl.a har fokus på ressourceorienteret samarbejde frem for begrænsninger. Vi lægger vægt på at skabe rum for brugerinddragelse og samskabelse, så beboeren opnår de bedste betingelser for øget selvstændighed og ejerskab i eget liv. Vi anvender til dagligt forskellige metoder og tilgange i vores samarbejde med beboerne såsom psykosocial rehabilitering, NADA m.m. I foråret 2026 bliver såvel medarbejdere som ledelse kompetenceudviklet i LA2.

Vi arbejder ud fra beboernes VUM og med pædagogiske sundhedsplaner og delmål som styringsparametre for vores understøttelse af deres recoveryproces.

Beboerne har et længerevarende og ofte omfattende psykiatrisk støttebehov. De har brug for hjælp til almindelige, daglige funktioner, pleje, omsorg eller behandling.

Mange af beboerne har også komplekse problemstillinger og i perioder større støttebehov og behov for særlige indsatser. Det kan f.eks. være i forhold til brug af rusmidler, fysiske udfordringer, somatisk pleje m.fl

Vi tilbyder

  • et arbejdsmiljø præget af høj faglighed, arbejdsglæde og socialt kollegaskab
  • en grundig onboarding fra kollegaer og ledelse
  • indflydelse på tilrettelæggelse af egne arbejdsopgaver
  • en dynamisk og spændende arbejdsdag
  • gode muligheder for personlig og faglig udvikling fx som praktikvejleder for social- og sundhedselever, LA 2 og andre kompetencegivende kurser/uddannelser
  • tværfagligt samarbejde i og uden for organisationen
  • teamsamarbejde – vi er opdelt i to teams i en tværfagligt sammensat kollegagruppe
  • et arbejdsfællesskab og forholdsvis nyt ledelsesteam, som allerede har stort følgeskab af dedikerede medarbejdere med stor fokus på trivsel og psykologisk tryghed
Vi forventer, at du som kommende kollega

  • har lyst til og erfaring med at arbejde med mennesker med særlige behov og meget gerne fra socialpsykiatrisk botilbud eller lignende
  • brænder for at gøre en forskel for beboerne på tilbuddet
  • er en teamplayer med gode kommunikations- og samarbejdsevner
  • er en tillidsvækkende person med en positiv indstilling
  • er loyal overfor de fælles faglige beslutninger
  • er en fleksibel og rummelig kollega
  • er en stabil og selvstændig kollega med høj faglighed
  • vægter dokumentation som et vigtigt redskab i samarbejdet med beboere og kollegaer
  • kan arbejde med fokus på psykosocial rehabilitering
  • har kendskab til medicinhåndtering eller gerne vil lære det og kan give depotinjektion som sundhedsfagligt uddannet
Det levede liv på Sundbygårdsvej
På Sundbygårdsvej har vi stort fokus på trivsel og tilbyder en lang række aktiviteter og beskæftigelsesindsatser for vores beboere:

  • i løbet af året bliver der afholdt arrangementer, hvor både beboere, pårørende og personale deltager
  • vi holder månedlige beboermøder og har fokus på beboernes medbestemmelse og indflydelse
  • vi har Den Vilde Mission, som er en beskæftigelsesindsats til vores beboere
Vi samarbejder med flere forskellige eksterne samarbejdspartnere, som f.eks. udgående rusmiddelbehandlere, psykiatrisk botilbudsteam, sagsbehandler m.fl.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen med skiftende arbejdstider, hovedsaligt dag- og aftenarbejde og med weekendarbejde hver 3. weekend. Da vi er et døgntilbud, indbefatter det også, at du skal arbejde nogle helligdage.

Du vil blive tilknyttet en grundplan, hvor der er balance mellem arbejds- og privatliv.

Der gøres opmærksom på, at Botilbuddet Sundbygårdsvej, Center for Længerevarende boformer indhenter straffeattester og referencer ved alle nyansættelser. En ansættelse forudsætter, at der på straffeattesten ikke fremgår forhold, der kan have betydning for ansættelsen.

Tiltrædelse den 1. februar 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Anne-Grethe Juhl på 40 49 99 19 eller afdelingsleder Hodon Ahmed Aidid på 24 80 95 18.

Du kan læse mere om Sundbygårdsvej | Socialpsykiatri København.

Søg via linket senest søndag den 7. december 2025
Første samtale afholdes via teams i uge 50 med deltagelse af medarbejder- og ledelsesrepræsentant, og hvis du går videre i ansættelsesprocessen, er der 2. samtaler i uge 51, hvor du møder hele ansættelsesudvalget bestående af medarbejder- og ledelsesrepræsentanter.

Indrykket:17/11/2025

Ansøgningsfrist: 07/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

IT-udbudsjurist til indkøbsaftaler i Børne- og Ungdomsforvaltningen

København

Er du en skarp udbudsjurist med erfaring inden for IT-udbud, og har du lyst til at bruge dine kompetencer til at sikre gode og bæredygtige løsninger på børne- og ungdomsområdet?

Så er du måske vores nye kollega i Strategisk Indkøb og Mad.

Om stillingen
Vi søger en udbudsjurist med særligt kendskab til IT-udbud, der vil få en central rolle i at planlægge og gennemføre udbudsforretninger samt sikre effektiv kontraktstyring på tværs af Børne- og Ungdomsforvaltningen.

Du bliver ansvarlig for IT-relaterede aftaler, herunder software, hardware og digitale løsninger, samt for at sikre compliance i forhold til GDPR og IT-sikkerhed.

Som udbudsjurist hos os arbejder du tæt sammen med kolleger, fagfolk og eksterne leverandører. Du vil både være rådgiver, procesdriver og juridisk sparringspartner, og du vil få rig mulighed for at præge udviklingen af vores indkøb og IT-løsninger.

Dine primære opgaver

  • Erfaring med- eller kendskab til anskaffelse via SKI-aftaler
  • Kontraktstyring og opfølgning på aftaler, herunder SKI IT-aftaler
  • Udarbejde og kvalitetssikre udbudsmateriale for IT- og andre indkøbsaftaler
  • Gennemføre udbud efter udbudsloven, herunder tilbudsvurdering og kontraktindgåelse
  • Rådgive om og sikre compliance i forhold til GDPR og IT-sikkerhed
  • Udarbejde evalueringsmodeller og analysere udbudsresultater
  • Juridisk sparring og samarbejde med interne og eksterne interessenter.
Dine kompetencer

Vi forestiller os, at du

  • har en juridisk uddannelse som cand.jur. eller cand.merc.jur.
  • har erfaring med gennemførelse af udbud på IT-området
  • har kendskab til SKI’s IT-aftaler og IT-kontrakter
  • har forståelse for og erfaring med GDPR og IT-sikkerhed
  • kan oversætte komplekse juridiske problemstillinger til konkrete løsninger
  • arbejder struktureret, selvstændigt og kan bevare overblikket i en travl hverdag
  • trives i et tæt samarbejde med forskellige faggrupper og kommunikerer klart
Om teamet
Strategisk Indkøb og Mad består af 17 engagerede kolleger med forskellige fagligheder. Vi har ansvaret for at udbyde og kontraktstyre en bred portefølje af indkøbsaftaler og arbejder samtidig målrettet for at realisere kommunens politiske målsætninger inden for bl.a. miljø og bæredygtighed.

Hos os er der kort fra idé til handling, og du vil opleve et dynamisk og udviklingsorienteret miljø med fokus på samarbejde, innovation og faglig sparring.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt.

Som led i ansættelsesprocessen indhenter vi referencer samt straffeattest.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Betina Bergmann Madsen på 23 63 62 29.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, CV og relevante bilag.

Søg via linket senest mandag den 1. december 2025


Indrykket:17/11/2025

Ansøgningsfrist: 01/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

favourite-job-icon Gem

Psykolog til vores afdeling i København

Encounter er et nytænkende psykologhus, der stræber efter at tilbyde de bedste 
omstændigheder for klinisk psykoterapi. Vi har indrettet os på en måde, så vi tilbyder de bedste elementer fra den privatpraktiserende psykologs hverdag kombineret med de kvaliteter, som en fast arbejdsplads tilbyder. Modellen tilbyder en god balance mellem frihed og stabilitet.

Opgaver og kvalifikationer:

Vi søger en dygtig og erfaren psykolog til vores kontor i København. Som psykolog hos Encounter vil du blive en del af en dynamisk og velfungerende gruppe på en arbejdsplads med højt fagligt niveau, et stærkt kollegialt fællesskab og indbydende fysiske rammer. 

I psykologhuset Encounter arbejder vi med kognitiv adfærdsterapi. Vi arbejder primært med anden bølge, men supplerer med metoder fra tredje bølge. Din primære 
arbejdsopgave som psykolog hos Encounter vil bestå i terapeutiske samtaler, men der også vil være mulighed for andre initiativer såsom afholdelse af workshops, foredrag, gruppeterapiforløb mm. 

Terapien er vores spidskompetence, og derfor er det vigtigt, at du som psykolog formår at skabe et trygt og professionelt grundlag for samtaler, der kan sætte en hurtig forandringsproces i gang.

Encounter tilbyder: 

- Fokus på den terapeutiske kerneopgave – og minimalt administrativt arbejde
- De bedste muligheder for at blive fagligt stærk i kognitiv adfærdsterapi (KAT)
- Ugentlig supervision med erfarne psykologer inden for KAT
- Månedlig ekstern supervision med nogle af de mest anerkendte KAT-psykologer, såvel danske som internationale
- Kursus- og temadage
- En arbejdsplads med indbydende fysiske rammer
- Stærkt kollegialt fællesskab, med plads til individet
- Fleksibilitet ift. egen arbejdsgang og kalender
- Sociale arrangementer og et stærkt og varmt socialt fællesskab 

Vores psykologteam arbejder tæt sammen, hvilket gør os i stand til at løfte det faglige 
niveau gennem en række tiltag. Vi tilbyder intern supervision ugentligt samt ekstern 
supervision i samarbejde med nogle af landets mest anerkendte psykologer inden for kognitiv adfærdsterapi.

Vi tilbyder vores medarbejdere at deltage i kurser, efteruddannelse og konferencer. Vi skaber et miljø, hvor intern sparring prioriteres højt – blandt andet i form af ugentlige interne behandlingskonferencer. Derfor er det vigtigt, at vores psykologer ønsker at gå engageret ind i et stærkt fagligt fællesskab, hvor der er plads til initiativ og medindflydelse.

Vi gør meget for at dyrke et godt socialt fællesskab med en varm tone og et inkluderende menneskesyn. Vi tror på, at hvis man skal udfolde sit potentiale, er det vigtigt, at der er plads til at være sig selv. Vi forsøger at støtte vores medarbejdere i deres faglige udvikling i stedet for at kigge dem over skulderen. Vi skal ikke måles og vejes hver eneste dag, og vi skal ikke løbe hurtigere, end vi kan. Hos Encounter er vi sammen om at løfte niveauet.

Du har også mulighed for at møde nogle af vores skønne medarbejdere og høre om Encounter som arbejdsplads ved at klikke her

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstiling med opstart hurtigst muligt.

Vi afholder løbende samtaler

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 

Ansøgning, CV og eventuelle bilag bedes sendt til neela@encounter.dk mærket ”Psykolog København"

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Encounter ApS

Sjæleboderne 1122

Vigtige datoer

Indrykket: 21 November 2025

Ansøgningsfrist: 4 December 2025

Kontaktperson

Neela Maria Sris

neela@encounter.dk

Jobhandlinger

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling