Vil du være med til at bygge bro mellem forskning, sikkerhed og erhvervsliv?

DTU Compute søger en projektkoordinator til et nyt nationalt partnerskab mellem forskning, erhverv og offentlige myndigheder. Her får du en unik mulighed for at stå i centrum af et banebrydende samarbejde mellem DTU, offentlige myndigheder og dansk erhvervsliv – med fokus på at omsætte forskning og sikkerhed til innovation, vækst og nye industrielle kapaciteter.

Som projektkoordinator bliver du en ledende drivkraft i koordinering, strategisk udvikling, netværk og fremdrift – og du får en central rolle i et projekt med stor samfundsmæssig betydning.

Om jobbet
Vi søger en engageret og struktureret projektkoordinator til at understøtte realiseringen af et projekt om udvikling og afprøvning af nye partnerskabsmodeller for myndighedsnær innovation inden for det sikkerheds- og forsvarsindustrielle område. Projektet gennemføres i tæt samarbejde mellem DTU, offentlige myndigheder og danske virksomheder. Projektet er forankret hos DTU Compute og med DTU Space som medejer af projektet.

Formålet er at udvikle og afprøve en ny triple helix-model, hvor forskning, myndigheder og erhvervsliv sammen skaber innovative løsninger, der styrker Danmarks sikkerhed, industrielle kapacitet og konkurrenceevne – med sikkerhedsområdet som pilot.

Som projektkoordinator bliver du det operationelle omdrejningspunkt i projektet. Du vil arbejde tæt sammen med projektledelsen om at udvikle, planlægge, følge op og koordinere aktiviteter på tværs af institutter, samarbejdspartnere og flere parallelle innovationsforløb. Du vil:

• Understøtte projektledelsen i at drive og koordinere de strategiske og daglige aktiviteter.
• Samle trådene mellem forskere, myndighedspartnere og virksomheder.
• Bidrage til fremdrift, rapportering og kvalitetssikring af leverancer.
• Være kontaktpunkt for cases, workshops og samarbejdspartnere.
• Understøtte kommunikations- og formidlingsaktiviteter, herunder arrangementer og netværksopbygning.

Du bliver ansat på DTU Compute og refererer til instituttets Head of Innovation, Mark August Riis, som også er overordnet strategisk projektleder. Projektet ledes i tæt samarbejde med co-project manager, Sune Nordentoft Lauritsen, Centerleder, DTU Space Ventures.

Vores forventninger til dig
Vi søger en profil med stærke organisatoriske og kommunikative evner, der kan trives i et komplekst samarbejde på tværs af sektorer. Vi forestiller os, at du har:

• En relevant akademisk uddannelse, fx inden for samfundsvidenskab, innovation, teknologi eller projektledelse.
• Dokumenteret erfaring med strategiudvikling, koordinering af større projekter – gerne med både offentlige og private aktører. Du skal kunne arbejde selvstændigt. 
• Evnen til at skabe fremdrift, ejerskab og engagement i tværgående samarbejder, hvor forskellige kulturer og tempoer mødes.
• Gode evner til at skabe overblik, struktur og fremdrift i komplekse processer.
• Stærke evner til at navigere et arbejdsmiljø med hurtige læringsloops i krydsfeltet mellem forskning, myndighed og marked.
• Stærke kommunikationsevner på både dansk og engelsk – skriftligt såvel som mundtligt. Du kan skabe strategisk synlighed, levere budskaber med gennemslagskraft og få folk med dig.
• Interesse for innovation, teknologi og offentligt-privat samarbejde.
• Kendskab til forsvars-, sikkerheds- eller innovationsområdet er en fordel, men ikke et krav.

Hvad tilbyder vi dig
Vi tilbyder et unikt job, hvor du får mulighed for at stå centralt i et banebrydende innovationssamarbejde med stor samfundsmæssig betydning. Du vil få:

• Indblik i, hvordan forskning, erhvervsliv og myndigheder kan samarbejde om nye løsninger på Danmarks sikkerhedsudfordringer.
• En koordinerende rolle med stor kontaktflade på tværs af DTU, offentlige myndigheder, SMV’er, startups og innovationsøkosystemet.
• Mulighed for faglig udvikling inden for projektledelse, innovation og partnerskabsopbygning.
• Et dynamisk arbejdsmiljø på DTU, hvor innovation og samarbejde er en integreret del af hverdagen.
• Adgang til et erfarent innovationsmiljø på DTU Compute og DTU Space Ventures, som arbejder tæt med både startups, myndigheder og funding-aktører.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Du ansættes som fuldmægtig eller specialkonsulent.

Stillingen er en 2-årig projektansættelse på 37 timer og ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller efter gensidig aftale. 

Arbejdssted er DTU Lyngby Campus. 

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 7. december 2025 .  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Innovation, Mark August Riis på mberi@dtu.dk  eller 6139 6354. Se nærmere på: www.compute.dtu.dk. 

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Compute
DTU Compute – Institut for Matematik og Computer Science – er et internationalt anerkendt akademisk miljø med over 400 ansatte og 10 forskningssektioner. Vi dækker bredt de digitale teknologier inden for matematik, data science, computer science og computer engineering, herunder kunstig intelligens (AI), machine learning, internet of things (IoT), chipdesign, cybersikkerhed, human-computer interaction, sociale netværk, fairness og dataetik. Vores forskning er forankret i grundforskning og centrerer sig om matematiske modeller af den fysiske og virtuelle verden, som grundlag for analyse, design og implementering af komplekse systemer. Vi fokuserer på, at forskningsresultaterne bidrager til at skabe et bedre samfund ved at understøtte områder som sundhed, grøn omstilling, energiforsyning og life science. Vi samarbejder med universiteter, offentlige og private organisationer og virksomheder i Danmark og udlandet, og gennem DTU’s startup-økosystem opmuntrer vi til innovation og iværksætteri. Vi har en stærk etisk, menneskelig og bæredygtig tilgang, der sikrer integritet i vores arbejde. Derfor stræber vi efter og tager medansvar for at drive demokratiseringen af digitale teknologier, så alle får mulighed for at tage aktiv del i udviklingen, og vi sikrer et fortsat åbent, demokratisk og inkluderende samfund til gavn for alle. På DTU Compute værdsætter vi mangfoldighed, inklusion og en fleksibel balance mellem arbejde og privatliv. Læs mere om os på  www.compute.dtu.dk .

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Er du til administration i fuld fart mod nye højder? Så har vi måske en stilling som er noget for dig. Lige nu søger Campus Service en barselsvikar til administrationen. Vikariatet er på 1 år. 

Har du tilpas solid erfaring med administration samt motiveres du af at deltage i spændende administrative opgaver og projekter? Vil du derudover gerne have et liv i sund balance mellem arbejde og fritid? Samtidig med at du kan møde på arbejde i et positivt og samarbejdsorienteret miljø med høj trivsel og arbejdsglæde? I dette job kan du få hele pakken og mere til som barselsvikar for vores administrativ medarbejder hos DTU Campus Service.

Der er fuld fart over administrationen i Campus Service (CAS)  på DTU som har 13.500 studerende og 6.000 ansatte, udfoldet i faciliteter på tværs af en lang række lokationer i Danmark. Vores ca. 600.000 m² dækker over en meget varieret bygningsmasse, der rummer alt fra kontorer og auditorier til state-of-the-art laboratorier. Som internationalt anerkendt eliteuniversitet skal vi selvfølgelig sikre, at vores bygninger og faciliteter er tidssvarende. Det er her du kommer på banen som Campus Service’ uundværlige administrative support, da en stabil og solid administrativ understøttelse af vores 19 sektioner er af afgørende betydning for at vi lykkes.

Du sikrer, at vi hele tiden er ’et administrativt skridt foran’, både fordi du er uovertruffen skarp til at planlægge og koordinere, men også fordi din nysgerrighed for, hvad der befinder sig rundt om næste hjørne er stor. Du kan slet ikke få armene ned over bevidstheden om, at din support gør en forskel og at du hurtigt bliver en vigtig tværgående organisatorisk vidensperson, da din opgaveportefølje er lige så bred som den er dyb.

Dine primære ansvarsområder 

• Administrativ support for udvalgte sektioner og ledere
• Praktisk økonomi (indkøbsordrer, varemodtagelse, rejseafregning)
• Implementering af- og superbruger på administrative digitale værktøjer 
• Eventkoordinering
• Deltage i samarbejdsgrupper og netværk
• Vedligehold og videreudvikling af interne arbejdsprocesser

Vi leder efter dig, som kan lide at have orden i penalhuset, arbejde struktureret og prioriteret, at være på forkant og derfor gerne selv opsøger de svar du mangler. Lige så vigtigt er det, at du er en god kollega med smittende godt humør, som har lyst til at dele viden og blive dygtigere i fællesskab med resten af os – som et hold. Derudover kan du nikke til:

• Du har en relevant akademisk eller administrativ uddannelse kombineret med praktisk erfaring fra lignende position
• Du er helhedsorienteret med en stærk forståelse for sammenhænge i en kompleks forretning
• Du trives med at tænke og levere service på højt niveau
• Du er IT stærk og kan slet ikke lade være med at lære fra dig
• Du skriver og taler dansk og engelsk på højt niveau

CAS Administration – din nye arbejdsplads , hvor du får 11 kolleger, størstedelen med samme ansvar og rolle som dig samt en sektionsleder. Vi har fleksible rammer, som dækker over stor frihed til selv at planlægge under den paraply, vi kalder selvledelse. Helt afgørende nøgleord hos os er tillid, fællesskab og samarbejde. Vi stoler på hinanden og er beviste om, at det er en vigtig prioritet, at vi altid er klar til at hjælpe hinanden. Netop dét, tror vi er hemmeligheden bag vores høje trivsel og arbejdsglæde – der ikke kun omfatter vores egen sektion, men hele Campus Services organisation på ca. 200 medarbejdere. En organisation som leverer service, drifts- og vedligeholdelsesopgaver samt varetager udbygning og renovering af hele DTU’s bygningsmasse. Læs mere på: www.dtu.dk og www.campusudvikling.dtu.dk.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat) eller overenskomst for akademikere i staten eller anden gældende overenskomst. 

Stillingen er tidsbegrænset til 1 år. Ønsket tiltrædelse snarest muligt.

Dit arbejdssted bliver primært på DTU’s campus i Lyngby, men der kan også være arbejdsdage på DTU’s øvrige lokaliteter; Risø Campus og Ballerup Campus. 

Du bliver ansat i sektionen CAS Administration med reference til sektionsleder Chalotte Rebekka Møller.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 7. december 2025 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Chalotte Rebekka Møller på 26 40 45 01 eller chalom@dtu.dk . 

Samtaler afholdes løbende. 

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Campus Service
Med ca. 200 ansatte er Campus Service en af de største af DTU’s 8 teknisk administrative koncernstabe. Campus Service har til formål at udvikle, drive og vedligeholde DTU’s bygningsmasse, arealer og faciliteter, samt varetage indvendigt vedligehold og tilsyn med de derudover lejede DTU arealer og faciliteter. Målet for Campus Services virksomhed er, at DTU’s bygninger, omgivelser og faciliteter er attraktive for de ansatte og studerende, men også at andre borgere, virksomheder og lokalsamfund anser DTU og DTU’s faciliteter som et aktiv, man meget gerne benytter og samarbejder med.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Vi er en meget velfungerende skole, der er ambitiøse omkring elevernes faglighed og trivsel. Skolen ligger i grønne omgivelser, som vi udnytter i rigt mål i dagligdagen.

Vi kan tilbyde dig:

• Et stærkt fagligt og udviklingsorienteret læringsmiljø
• Et funktionelt teamsamarbejde
• Et understøttende og godt arbejdsmiljø
• En god lokalaftale, der sikrer tid til forberedelse

Vi søger en matematik- og naturfagslærer til udskolingen.

Kan du undervise et eller flere af følgende fag: engelsk, fransk, musik, madkundskab, historie eller kristendom vil det være godt. Det er dog ikke et krav.
Skolen er opdelt i to afdelinger, en afdeling fra 1.-6. klasse og en afdeling fra 7.-9. klasse. Skolen arbejder teambaseret, så langt de fleste undervisningsopgaver vil være tilknyttet en årgang.

Hummeltofteskolen er en tre- og firesporet skole med SFO og Klub. Vi er ca. 820 elever, 70 lærere og 30 pædagoger. Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø med engagerede, humoristiske og omsorgsfulde kollegaer, en afslappet tone og et velfungerende samarbejde med skolens ledelsesteam og kontorteam.
Du kan læse meget mere om os på skolens hjemmeside

Stillingen er på fuldtid og ønskes besat pr februar 2026 eller hurtigst muligt.

Vi gør opmærksom på, at vi afholder løbende ansættelsessamtaler.

Vi glæder os meget til at modtage din ansøgning.

Har du spørgsmål, kan du ringe til skolen på telefon 45 28 42 00 og tale med viceskoleleder Peter Bjerregaard eller skoleleder Dorte Wilms.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

If you want to push the much-needed advancement of techniques for efficient interaction of electromagnetic waves with lossy materials, such as human tissue, and support the development of your scientific career within the growing field of antennas and metasurfaces for specifically health applications, the present project is the right for you. In a collaborative initiative by DTU Space and DTU Electro, we invite applications for a position as a PhD student in machine learning aided design of antennas and metasurfaces for efficient propagation and focusing of electromagnetic waves in a variety of lossy media. The project will give you an opportunity to work with theoretical, numerical and experimental aspects of machine learning assisted design of antennas and metasurfaces for near-field interaction and in vitro sensing of lossy materials including human tissue and realistic cell culture samples. As a part of the project, the Danish company HHC medical will provide benchmarking of different prototypes using biological assays (cell uptake) compared to their existing state-of-the-art antenna solutions, to connect the resulting electromagnetic performance with the biological outcome.

Responsibilities and qualifications

We seek a motivated, curious, and outgoing PhD candidate with a solid background in electromagnetics and antennas, and a very good knowledge of metasurfaces and preferably machine learning. Experience with experimental work and applications of machine learning within electromagnetics is a plus. 

The project goal, and thus your focus, is to design and experimentally characterize antenna- and metasurface-based solutions for both uniform as well as focused field distributions throughout dedicated and realistic examples of lossy media such as human tissue and fluid-cell cultures. To overcome the present-day challenges of the underlying field interaction with the lossy fluids and cells, machine learning will be used to optimize the resulting electromagnetic solutions. Throughout the project, a close collaboration between DTU Space (electromagnetics), DTU Electro (machine learning) and HHC Medical (real-world applications) is envisioned. 

We offer an opportunity to develop expertise in various areas, including but not limited to:

• Antennas and metasurfaces for specifically biomedical applications 
• Machine learning techniques for designing dedicated electromagnetic devices
• Development of electromagnetic measurement techniques
• Interaction with relevant industrial partners 

As a PhD candidate at DTU, you will take part in an educational program of 30 ECTS tailored to your needs on technical subjects, as well as on the “soft skills” needed for a successful career either in industry or academia. 

Your primary tasks include:

• Microwave measurements of dielectric properties of relevant lossy materials
• Development of simulation models for the electromagnetic wave interaction analysis   
• Machine learning design of antennas and metasurfaces for interaction with lossy materials  
• Research into practical methods for experimental validation of near-field interaction 
• Fabrication, measurement, and assessment of one or more prototypes 
• Dissemination of scientific results in highly reputed journals and conferences

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. The period of employment is 3 years.   

You can read more about career paths at DTU here .

Further information  
Further information may be obtained from Associate Professor Samel Arslanagić, sar@space.dtu.dk   and Professor Darko Zibar, dazi@dtu.dk  

You can read more about DTU Space at www.space.dtu.dkand about DTU Electro at www.electro.dtu.dk

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 

Your complete online application must be submitted no later than 19 December 2025 (23:59 Danish time) . 

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it. 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

- så er denne stilling lige dig.

Har du ledererfaring fra ældreområdet, og kan du have mange bolde i luften og stadig smile, hvis du ikke får grebet dem alle? Så er det helt sikkert lige dig, vi søger.

Vi er et velfungerende center, som ligger i skønne omgivelser i Brede i Lyngby-Taarbæk Kommune.
Plejecenter Bredebo har beboere med somatiske, demens og psykiatriske sygdomme, og det vil være en fordel, hvis du har erfaring inden for alle 3 områder.

Som afdelingsleder for 2. sal somatisk afdeling på Bredebo bliver du leder for en personalegruppe på 16-18 dygtige medarbejdere og 25 beboere. Du får 2 kompetente lederkolleger, hvor der er et tæt samarbejde med rig mulighed for sparring. I det daglige refererer du til plejecenterlederen.

Vi søger en synlig og nærværende afdelingsleder. En leder som ser styrke i forskellighederne hos de enkelte medarbejdere. Du er lyttende og anerkendende i din tilgang som personaleleder for en medarbejdergruppe bestående af social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter.

Du har en stærk personlighed. Det falder dig helt naturligt, at du som leder siger, hvad du gør og gør, hvad du siger. Vi søger en afdelingsleder, som er god til at danne relationer og som vil arbejde ind i en kultur, hvor medarbejderinddragelse er noget, du værner om og har fokus på i det daglige.

På Bredebo hjælper vi hinanden på tværs af afdelinger og vagter. Vi har fokus på, at Bredebo er et samlet hus.

Brænder du for at skabe hjemlige rammer og god livskvalitet for vores beboere på Plejecenter Bredebo, og er du klar til at være afdelingsleder, hvor beboernes hverdagsliv og medarbejdernes arbejdsliv er omdrejningspunktet, så er du lige sådan en afdelingsleder, vi søger.

Kan du også balancere mellem økonomistyring, udvikling og implementeringstiltag i en organisation, som hele tiden udvikler sig og hvor flair for personaleledelse er naturligt for dig, så vil du trives hos os.

Du kommer ikke til at stå alene – alle vil være klar til at give sparring og ikke mindst være i dialog.

Som afdelingsleder skal du:

• Have relevant ledelseserfaring suppleret med uddannelse på diplomniveau – eller være indstillet på at tage en diplomlederuddannelse
• Være tydelig, troværdig og godt rodfæstet i din ledelsesrolle
• Være sundhedsuddannet
• Have gode samarbejdsevner og kunne arbejde på tværs
• Gå forrest når nye tiltag skal implementeres i afdelingen og være loyal i svære beslutninger
• Være indstillet på, at der planlægges en hel del møder, åbent hus, foredrag m.m. samt kursusaktivitet. En gang i mellem er der brug for senvagter, så du er på arbejde ind i aftenvagten.

Vi tilbyder:

• En medarbejdergruppe som er fagligt dygtige og engagerede
• Mulighed for at sætte aftryk og udvikle din afdeling
• En ledergruppe med ledelsesmæssigt og fagligt engagement, som prioriterer dialogen, loyaliteten og samarbejdet højt
• Lederudvikling på tværs i organisationen
• Supervision af ledergruppen
• Årskursus i demens og andre relevante kurser.

Og hvem er vi?
Plejecenter Bredebo har i alt 96 boliger, hvoraf 4 er ægtepar boliger. Vi er praktik- og uddannelsessted for social- og sundhedshjælperelever, social- og sundhedsassistentelever og sygeplejestuderende.

Yderligere oplysninger:
Du kan læse mere om Plejecenter Bredebo på www.bredebo.dk

Løn og ansættelsesforhold: Stillingen er en afdelingslederstilling. Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ønsker du nærmere oplysninger om stillingen kontakt Plejecenterleder Tina Bardrum mail tba@ltk.dk telefon 29 22 03 30.

Du er også velkommen til at komme forbi til et kaffemøde.
Samtaler afholdes i uge 51, 2025.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

We are looking for a motivated and creative candidate to fill a position as a PhD student as part of the MSCA Doctoral Network “SPACER” (Shaping Porous Electrode Architecture to Improve Current Density and Energy Efficiency in Redox Flow Batteries). SPACER aims to develop new architectures for porous electrodes to improve the power density and energy efficiency of redox flow batteries (RFB), enabling affordable and durable long-duration energy storage. The approach is to use hierarchical structures, i.e., complex material layers that can be optimized to specific battery chemistries and flow phenomena from the microscale up. The developed technologies will be validated in half-cells and full working batteries at industrial partners at TRL 6.

Responsibilities and qualifications
Your task will be to use electrochemical impedance spectroscopy and other complimentary characterisation techniques to provide holistic and detailed performance characterisation of new hierarchical porous carbon electrodes developed in the network. You will leverage advanced data analysis methods such as Distribution of Diffusion Times to obtain insight into mass transfer and microstructural effects in the new generation of electrodes. The project will be carried out in collaboration with network partners, requiring 3-6 months of secondments abroad.

You will have the opportunity to work as part of an international, interdisciplinary team of 17 doctoral candidates, based at universities and industrial firms throughout Europe. You will be supported by two mentors within the SPACER project and will have multiple opportunities to participate in professional and personal development training. Through your work you will gain a unique skill set at the interface between modelling and prototyping of electrode materials, including characterization of electrodes using spectroscopical and electrochemical techniques at different levels from micro-scale to macro-scale. 

You are expected to finish the project with a PhD thesis and to disseminate the results through patents (if applicable), publications in peer-reviewed journals, and presentations at international conferences.

In accordance with the European Union’s funding rules for doctoral networks, applicants must NOT yet have a PhD.

You must have:

• A Master’s degree and/or BSc degrees in Chemical Engineering, Physics, Chemistry, Materials Science, or related disciplines.
• An aptitude for experimental research and data analysis.
• Excellent written and oral communication skills in English are prerequisites.

Additionally, experience with programming and/or mathematical modelling is an advantage.

Due to the MSCA mobility requirement, you must not have resided or carried out your main activity (work, studies etc.) in Denmark for more than 12 months in the past 3 years.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms 
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. The period of employment is 3 years. The anticipated starting date is 1 April 2026.

You can read more about career paths at DTU here .

Further information
Further information may be obtained from Prof. Johan Hjelm (johh@dtu.dk ). Please note that applications sent by email will not be considered.

You can read more about DTU Energy at www.energy.dtu.dk.

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 30 November 2025 (23:59 Danish time) . 

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale
• Personal statement on future career goals
• Letter of recommendation (optional)
• Names and contact details of two references

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The Department of Energy Conversion and Storage (DTU Energy) focuses on research and development of functional materials, components, and systems for sustainable energy technologies. The technologies include fuel cells, electrolysis, power-to-x, batteries, and carbon capture. The research is based on strong competences on electrochemistry, atomic scale and multi-physics modelling, autonomous materials discovery, materials processing, and structural analyses. We also focus on educating engineering students at all levels, ranging from BSc, MSc, PhD to lifelong learning students. We have about 300 dedicated employees. Read more about us at www.energy.dtu.dk  

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Vi søger en barselsvikar til politisk betjening i Centersekretariatet, som hjælper centrets projektledere og ledelse med de mange sagsfremstillinger om alt fra nye daginstitutioner til kirkegårdsarealer, kunstgræsbaner og vejbelægninger. Er du skarp til kommunikation og har blik for formidling til borgere/brugere, er det et ekstra plus.

Politisk DNA i blodet: Vil du tæt på det politiske i en grøn kommune og sikre forankring af politiske beslutninger? Er du proaktiv og god til at tale med mange fagligheder? Og trives du med tværfaglige problemstillinger? Så er jobbet som politisk udviklingskonsulent i vores center måske noget for dig.

Målet for Center for Arealer og Ejendomme er at drive og udvikle bæredygtige og velfungerende bygninger samt grønne arealer med fokus på biodiversitet, sambrug og optimal udnyttelse af kommunens kvadratmeter til fælles gavn for kommunens borgere. Det kræver løbende professionel politiske betjening for at sikre det rette beslutningsgrundlag i de politiske udvalg. Og her kommer du ind i billedet.

Hvad kan vi tilbyde – dine konkrete opgaver
Du bliver en del af et velfungerende sekretariat med 14 medarbejdere med forskellig faglig baggrund, der har fokus på politisk ledelsesbetjening, økonomi, administration, analyser og kommunikation. Vi lover høj faglighed, et job med mening og motiverede kolleger med plads til grin.

Din primære opgave bliver sammen med vores anden udviklingskonsulent at udarbejde og kvalitetssikre centrets politiske sagsfremstillinger til de politiske udvalg, samt sikre opfølgning på de beslutninger der træffes. Du skal samarbejde med centerets mange faglige projektledere og skrive indstillinger til politikerne, som danner fundamentet for, at vi kan forvalte, drifte og udvikle de kommunale bygninger og arealer. Det kræver politisk og strategisk tæft og flair for politiske processer, der ikke altid er snorlige men spændende og udfordrende. Dine opgaver er derfor bl.a.:

• Deltage i centrets udvalgssagsproduktion, herunder sikre at ledelsen er klædt på til, hvornår og hvordan de skal levere til politikerne.
• Have overblik over tidsfrister og deadlines for indlevering af udvalgssager
• Skrive udvalgssager og fx baggrundsnotater via samarbejde med projektlederne
• Kontakt til vores fire afdelinger og bistand med udvalgssager og andre opgaver fx borgmestersvar, politiske spørgsmål osv.
• Formidle resultater og følge op på sager
• Bistå med kommunikation og formidling om centerets indsatser internt og eksternt

Hvad forventer vi af dig?
Du er motiveret af det politiske miljø i det offentlige og ved, hvordan en sagsfremstilling skal udarbejdes for at sikre de politiske beslutninger. Samtidig er du god til at tale med mange forskellige fagligheder og ”oversætte” fagsprog til et sprog, de fleste forstår, og du bliver ikke skræmt af økonomi og juridiske elementer. Vi ser gerne, at du kan sige ja til en del af disse kvalifikationer:

• Har praktisk erfaring fra en politisk styret organisation, gerne en kommune eller statslig organisation.
• Har et stort overblik, overholder tidsfrister og har blik for kvalitetssikring
• Er struktureret og kan udvikle processer
• Er superstærk i skriftlig formidling med erfaring fra produktion af indstillinger fx til bestyrelser, politiske udvalg samt formidling rettet til brugere
• Er implementeringsstærk og har fokus på resultater og leverancer. Du er vedholdende og god til at eksekvere med fokus på at opfylde mål for tid, kvalitet og økonomi.
• Er analytisk i din tilgang til tværgående problemstillinger og kan udarbejde præcise projektoplæg
• Har politisk tæft samt organisatorisk og social forståelse
• Har en relevant videregående uddannelse, fx cand.scient.pol., cand.mag, cand.soc., offentlig forvaltning/CBS, cand.polit. eller lignende.

Vores afdeling har en stor samarbejdsflade med direktionen, centrets chefgruppe, kollegaer i driften, kommunens øvrige centre og eksterne samarbejdspartnere, som inddrages i projekterne. Du vil få en bred kontaktflade i organisationen, ligesom din opgaveportefølje også vil indeholde både store og små opgaver.

Om Center for Arealer og Ejendomme
Center for Arealer og Ejendomme servicerer 58.000 borgere og ca. 4.000 ansatte i Lyngby-Taarbæk Kommune. Vi er byg- og driftsherreorganisation for kommunens ejendomme som skoler, daginstitutioner, idrætsanlæg, svømmehaller, kontorejendomme, omsorgsboliger, flygtningeboliger, veje og grønne områder. Den kommunale bygningsmasse består af 240.000 m2, og vi har samtidig ansvaret for 200 km veje og stier samt 75 ha grønne arealer og 71 ha naturområder.
Centret består af 260 medarbejdere, hvoraf ca. 50 medarbejdere er placeret på rådhuset. Du kan få et indblik i CAE som afdeling, ved at se en kort film via linket: https://www.ltk.dk/lyngby-taarbaek-kommune-som-arbejdsplads/ltk-som-arbejdsplads/jobomraadet-teknik-miljoe-og-byggeri/velkommen-til-center-for-arealer-og-ejendomme

Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker som udviklingskonsulent i Center for Arealer og Ejendomme. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Arbejdsstedet er Lyngby Rådhus, som er placeret 2 minutters gang fra Lyngby Station og tæt på motorvejsafkørsel. Vi tilbyder fleksibel arbejdstid, god pensionsordning, personalearrangementer og en god kantine som laver morgenmad og frokost til os.

Ansættelsesproces:
Første samtale forventes at holdes i uge 2 og 2. samtale i uge 3 2026, hvor du skal lave en case som optakt til dialog.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ansøgningsfrist: 15. december 2025
Har du spørgsmål til os, er du velkommen til at kontakte afdelingschef for Centersekretariatet Ida Larsen Amtoft tlf. 40 85 64 10.

Opstart:
2. marts 2026 eller før

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Hvis du vil være med til at forme fremtidens beskæftigelsesindsats gennem digitale løsninger, så er dette job måske noget for dig?

Vi søger en engageret digitaliseringsmedarbejder, der skal bidrage til implementeringen af digitalisering i forbindelse med beskæftigelsesreformen. Du bliver en nøgleperson i udviklingen og udrulningen af digitale værktøjer, platforme og processer, der skal effektivisere og forbedre beskæftigelsesindsatsen for både borgere og medarbejdere.

Du er heldigvis ikke alene. Centeret har i forvejen en dygtig digitaliseringsmedarbejder, der bl.a. implementerer digitale løsninger på ydelsesområdet og varetager informationssikkerheden for centeret.

Vi værdsætter en uformel og tillidsfuld kultur med fokus på samarbejde og fællesskab. Du bliver en del af et team, der deler viden, hjælper hinanden og arbejder i lyse, åbne omgivelser.

Dine primære opgaver:

• Udvikle og implementere fagsystemer, så medarbejderne bliver understøttet bedst muligt i deres arbejde.
• Bidrage til udvikling og optimering af digitale platforme og værktøjer, der understøtter sagsbehandlingen og styrker samarbejdet mellem aktører.
• Understøtte virtuelle samtaler og webinarer, der sikrer fleksibel vejledning uanset geografi.
• Sikre kompetenceudvikling for medarbejdere, så de er klædt på til at mestre deres fagsystemer og den digitale transformation.
• Bidrage til at forebygge digital eksklusion og sikre støtte til borgere, der har svært ved digitale løsninger.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med digitalisering, gerne fra offentlig sektor eller beskæftigelsesområdet.
• Har dokumenteret erfaring med AI-teknologier, fx AI-baserede værktøjer til sagsbehandling, jobmatch eller automatisering af processer.
• Har forståelse for dataintegritet, sikkerhed og GDPR.
• Kan arbejde struktureret og selvstændigt med udvikling og implementering af digitale løsninger.
• Trives med tværfagligt samarbejde og interaktion med eksterne partnere og formår at inddrage både medarbejdere og borgere i udviklingsprocesser.
• Har interesse for kompetenceudvikling og formidling af digitale værktøjer
• Er nysgerrig på nye teknologier og digitale trends.

Vi tilbyder dig en central rolle i en vigtig reform, hvor digitalisering og AI er i fokus. Du får mulighed for at forme og udvikle digitale løsninger, der gør en reel forskel for både borgere og medarbejdere.

Hos Lyngby-Taarbæk Kommune får du:

• Et stærkt fagligt miljø med fokus på innovation og udvikling
• Stor frihed til at tilrettelægge dine opgaver og fleksible arbejdstider med flextid
• Et engageret team, der prioriterer sparring og fællesskab på tværs af afdelinger
• Et åbent og imødekommende arbejdsmiljø tæt på offentlig transport ved Lyngby Station.

Vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen pr. 1. februar 2026, som vil være med til at forme fremtidens digitale løsninger i beskæftigelsesindsatsen.

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for at forhandle tillæg. Vi vil anmode om en straffeattest i forbindelse med en endelig ansættelse. Straffeattest skal fremvises ved tilbud om ansættelse.

Ansøgning:

Hvis du er klar til at tage del i denne spændende rejse og bidrage til vores digitale udvikling, ser vi frem til at modtage din ansøgning. Ansøgningsfristen er mandag den 8. december 2025, kl. 12.00.

Vi forventer at holde samtaler i uge 51

For yderligere information om stillingen, kontakt Afdelingschef Dianna Dyrmose på tlf. 30545349.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Kan du yde service på et højt internationalt niveau? Er du god til at tage initiativ og ansvar, når løsningen ikke lige er kendt? Så send din ansøgning til DTU Biosustain snarest muligt.

Som receptionist er du den første vores gæster og ansatte møder og centerets ansigt udadtil. Det er vigtigt for os, at såvel gæster som medarbejdere, altid får et godt førstehåndsindtryk, og en professionel modtagelse.

Om jobbet 

Dine primære opgaver: 

• Bemanding af vores reception mandag-torsdag kl. 08.30-16.00, fredag kl. 8.30-15.00
• Booke kurérforsendelser samt printe manifest
• Superbruger og ansvarlig for vores gæstesystem herunder forberedelse af navneskilte til gæster
• Superbruger vedr. udgiftshåndtering og indkøb af mindre forbrugsvarer i DTU FUSION (Oracle-baseret), vores HR-og økonomisystem
• Klargøre og lukke adgangskort til/for kollegaer herunder tage og redigere fotos til adgangskort
• Opdatering af receptionens del af vores intranet
• Telefonbetjening og mailhåndtering
• Bookning af firmabil, cykler og mødelokaler (herunder også løse bookingkonflikter)
• Forberedelse og udsendelse af velkomstmateriale til nye medarbejdere og gæster
• Løbende opdatere/vedligeholde Standard Operations Procedures vedr. receptionens opgaver
• Posthåndtering
• Fejlmelding af inventar og udstyr
• Diverse administrative ad hoc-opgaver

Det er afgørende, at du kan give en professionel og imødekommende modtagelse af gæster og ansatte. Vi har også brug for, at du er mødestabil, da du åbner receptionen om morgenen.

Vores forventninger til dig

Vi søger en erfaren international receptionist med lyst til service og mennesker.  

Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og gerne solid erfaring med ovenstående opgaver. Især er det vigtigt, at du synes det er spændende at sætte sig ind i til tider komplekse it-systemer. Du skal nemlig efter grundig oplæring overtage rollen som superbruger på en række af vores ORACLE-baserede it-supportsystemer, så du dermed støtter op om, at vores medarbejdere og gæster kan fokusere på det, de er gode til: forskning, undervisning og innovation. 

Om du er tidligere kontorbetjent, betjent, stewardesse, receptionist eller noget helt tredje er knapt så vigtigt. Men du har min. 5 års erfaring fra et serviceorienteret job med stor og varierende kontaktflade. God service er en del af din DNA, og du kan tale med alle typer mennesker. For at få succes i stillingen, skal du kunne arbejde struktureret og være detaljeorienteret, da vi supporterer hele huset og der er travle perioder. Vores kollegaer er afhængige af, at vi leverer rette kvalitet i rette tid. Du er serviceminded og imødekommende, men skal også kunne sige fra på en venlig måde. 

Du taler og skriver dansk og engelsk ubesværet, da størstedelen af vores kollegaer er ikke-dansktalende, så arbejdssproget er engelsk. I teamet taler vi dog dansk. Desuden får du en stor kontaktflade til dansktalende leverandører og samarbejdspartnere.

Hvad tilbyder vi dig
Vi tilbyder dig et fagligt spændende og udfordrende arbejdsmiljø med fokus på kvalitet og udvikling i et job, hvor du får mulighed for at præge indhold og ansvar. Du bliver del af et ambitiøst og engageret team, hvor god service og kontinuerlig udvikling er i højsædet. Det er derfor nødvendigt, at du er god til at sparre og samarbejde med resten af teamet.

Du bliver en del af sekretariatet, der består af to eventkoordinatorer, fire serviceassistenter samt vores sekretariatsleder. Du får en leder, hvis dør og telefon altid er åben, og som vil gøre alt for at du bliver en succes. 

Du kan læse mere om centret på www.biosustain.dtu.dk 

Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer m.fl. (HK/Stat) eller anden relevant overenskomst. Stillingen er på 37 timer ugentligt. 

Ansøgning og kontakt
VIGTIGT:  Fortæl i din ansøgning, hvorfor du mener du er den rette til stillingen, og hvorfor netop dine kompetencer og erfaringer kan sikre løsningen af ovennævnte opgaver, så du vil trives i jobbet. 

Samtaler afholdes løbende, så send gerne din online ansøgning snarest muligt, men senest 4. december 2025 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb eller via andre kanaler tages ikke i betragtning.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sekretariatsleder Betina H. Schytte, tlf.: 93 51 14 26.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

The Novo Nordisk Foundation Bioresearch Institute for the Green Transision (BRIGHT)
Nylige fremskridt i vores evne til at læse og skrive genomisk kode, kombineret med fremskridt inden for automatisering, analyse og datavidenskab har fundamentalt ændret omfanget og ambitionen om at udnytte potentialet i biologiske systemer. Big data-tilgange og analyse af biologiske systemer er centrale forskningsinstrumenter på centret. DTU Biosustain udnytter disse fremskridt til design af mikrobielle cellefabrikker for at fremme bæredygtige livsstile inden for tre anvendelsesområder: bæredygtige kemikalier, naturlige produkter og mikrobielle fødevarer.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Join DTU Engineering Technology in shaping youth-inclusive mobility for sustainable cities.

Are you passionate about sustainable urban mobility, inclusive planning, and international collaboration? Do you want to work at the forefront of participatory research and co-design with adolescents to transform how cities plan for the future?

We invite applications for a full-time PhD position at DTU Engineering Technology, as part of the international research project “HANGOUT – Unlocking Adolescents' Urban Accessibility and Sustainable Mobility Transitioning to Adulthood”, funded by the DUT Partnership and the Danish Innovation Fund. In this PhD position, you will work in close collaboration with municipalities, schools, and research institutions in Denmark and Portugal, particularly within the Urban Living Labs established in Holbæk (Denmark) and Lisbon (Portugal).

Responsibilities and qualifications
The objective of the PhD is to support collaborative research and contribute to the development and implementation of adolescent-inclusive urban mobility systems. This includes (a) designing and facilitating participatory planning processes, (b) engaging adolescents and stakeholders in co-creation activities, (c) contributing to the development and evaluation of digital tools, (d) analyzing mobility behaviors and accessibility gaps, and (e) supporting project management and communication across international partners. .In addition, The project will assess the impact of participatory methods and planning tools for inclusivity, accessibility, and sustainability in urban mobility.

You will join our section “Production, Transportation and Planning” at DTU Engineering Technology, where you will have colleagues with a mix of research and industry experience. Our section is diverse in culture, gender, nationalities, personality types, and career paths. We enjoy collegial idea generation, feedback and cooperation in an informal, safe, and fun working environment. We are all motivated by contributing to a sustainable, liveable future. If you have the same motivation, you will fit perfectly with our team.

As a PhD student, you will:

• Lead and analyze the implementation of the Urban Living Lab in Holbæk and contribute to participatory activities in Lisbon.
• Design and apply participatory instruments to engage adolescents and stakeholders.
• Coordinate and conduct before–after evaluations of participatory processes and tool testing.
• Support the development and testing an Atlas and Policy Toolkit.
• Contribute to the different activities of the HANGOUT project.
• Play a key role in project management, supporting coordination and communication with international partners.
• Publish in high-impact journals
• Collaborate with international partners directly involved in the HANGOUT project.

We are looking for a candidate who:

• Holds a Master’s degree in Urban Planning, or a related field.
• Has expertise in sustainable mobility and active transport.
• Demonstrates international experience in managing research projects.
• Possesses strong communication skills and is comfortable working with adolescents and diverse stakeholders.
• Be proactive, collaborative and with a social attitude, eager to collaborate with the people around you, whether they are colleagues or industry partners
• Have good communication skills in both spoken and written English
• Have the ability to work cross-disciplinary across e.g., urban planning, transportation, and sustainability.

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education .

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility. 

Salary and terms of employment
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union.

The period of employment is 3 years. Starting date is 1 February 2026 (or according to mutual agreement). The position is a full-time position.

You can read more about career paths at DTU here .

Further information
Further information may be obtained from Samuel Larsen, section head (email: sbla@dtu.dk ).

You can read more about DTU Engineering Technology at https://engtech.dtu.dk/  

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU.

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 5 December 2025 (23:59 Danish time) .

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it. 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

About DTU Engineering Technology
We work at the forefront of university-industry collaboration and develop tools and methods for technology implementation. We are organized in nine research groups all focused on technology implementation, engineering technology and engineering education within a wide range of engineering fields. 

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.