Vi mangler lige netop dig, til hjemmeplejen i Lyngby Taarbæk kommune. Bliv en del af dette fantastiske team.

Skab fremtiden med os som vores nye social- og sundhedshjælper i Hjemmeplejen Lyngby Midt .

Hjemmeplejen i Lyngby Midt søger en uddannet social- og sundhedshjælper med weekendvagter hver 3. uge.

Hjemmeplejen består af 7 hjemmeplejeenheder i Lyngby-Taarbæk Kommune. Vi er organiseret i grupper med sygeplejersker, social-og sundhedsassistenter og social-og sundhedshjælpere. Vi leverer pleje og omsorg ud fra borgernes forskellige døgnrytmer, der afspejles i visiterede forløb samt fleksibilitet blandt medarbejderne.

Lyngby-Taarbæk kommune arbejder struktureret med tværfaglige møder og har fokus på den enkelte borger. Det stiller krav til dig som social og sundhedshjælper.

Vores borgere har brug for netop dine kompetencer og dit nærvær til at skabe relationer og en hverdag, hvor medbestemmelse og værdighed er de centrale værdier.

Vi søger:

En uddannet social og sundhedshjælper.

• Med interesse for arbejdet med ældre borgere og gerne med erfaring fra hjemmeplejen.
• Der tør tage ansvar, reflektere over eget arbejde, og deltager aktivt i eget team.
• Der ønsker at støtte borgeren i at leve et aktivt og trygt liv ud fra den rehabiliterende tilgang
• Der tager medansvar for trivslen i gruppen, ser muligheder i det ukendte, har lyst til at lære nyt og bruger sin indlevelsesevne til at skabe trygge rammer for borgeren.
• Der kan samarbejde med mange forskellige kollegaer både til planlagte og opgaver af akut karakter.

Vi tilbyder:

• Et engageret team med fokus på trivsel for både borgere og medarbejdere.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• Positive, imødekommende og dygtige kollegaer. Spændende og udfordrende opgaver, hvor to dage sjældent er ens.
• Mulighed for at sætte dit præg på Hjemmeplejen i dagvagt.
• Et miljø, hvor udvikling og forandring er et vilkår.
• Fastansættelse på 37 timer om ugen.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Dine arbejdsopgaver:

• Helhedspleje og rehabilitering:
• Udføre personlig pleje og praktisk hjælp i borgerens eget hjem med fokus på at støtte borgeren i at opnå størst mulig selvstændighed og livskvalitet.

Kontaktperson:

• Være borgerens primære kontaktperson og sikre kontinuitet og sammenhæng i pleje- og rehabiliteringsforløbet.

Opstartsmøder:

• Deltage i opstartsmøder med borgeren og relevante samarbejdspartnere for at planlægge og koordinere indsatsen.

Tværfagligt samarbejde:

• Indgå aktivt i tværfaglige møder og samarbejde med øvrige faggrupper for at sikre en helhedsorienteret indsats. Vi afholder møder 2 gange ugentligt hvor både terapeuter og visitationen er repræsenteret.

Dokumentation:

• Anvende Cura omsorgssystemet til at dokumentere pleje og observationer samt understøtte andre faggruppers kompetence i dokumentation og triagering.

Vi håber ovenstående har vagt din interesse og glæder os til at modtage din ansøgning. Har du brug for flere oplysninger, kan du kontakte Afdelingsleder Nønne Jaltoft non@ltk.dk eller telefon 26205340

Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Prinsessehøj søger en pædagogmedhjælper til vuggestuen.

Prinsessehøj er en integreret institution 0-6 årsalderen, i Virum, tæt på Sorgenfri station.

Vi har en masse dejlige unger der har brug for friske, glade og børneelskende mennesker, til knus, kram, leg og hyggelige stunder.

Vi har en gruppe af erfarne medarbejdere der er klar til at byde dig velkommen i fællesskabet og lære dig op. Vi er en god blanding af unge og modne voksne, der supplerer hinanden.

Vores pædagogiske tilgang og hvad vi kan tilbyde
Vi tager udgangspunkt i, at alle børn har rettigheder, at alle børn kan bidrage med noget og er nysgerrige.

Vi skaber en atmosfære af varme, glæde og omsorg. Vi arbejder med at udvikle børnene gennem leg og i en vekselvirkning mellem fællesprojekter, fri leg og aktiviteter i små grupper.

Vi ser alle børn for alles ansvar og du bliver derfor regnet som en vigtig del af ”vi’et” og med en ret til at deltage aktivt i planlægning og udførsel af de pædagogiske aktiviteter.

Hvem søger vi?
En kollega, gerne med lidt erfaring inden for feltet, der kan nikke genkendende til det fokus, vi har valgt for vores pædagogiske arbejde.

Timetallet er på 35 timer/ugen.

Stilling er med ansættelse 1. januar og er en fastansættelse.

Vi glæder os til at se dig!

Kærlig hilsen
Personale og børn i Prinsessehøj.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Vi søger dig, der trives i et miljø, hvor der er fokus på den rehabiliterende pleje og som ønsker at arbejde i et team, der vægter høj faglighed og i fællesskab løser kerneopgaven i borgers eget hjem

Team aften består af 6 social – og sundhedshjælpere og 1 social – og sundhedsassistent.
Der er tilknyttet sygeplejersker, som dækker flere teams om aftenen.

Aftenholdet arbejder 28 timer ugentligt og arbejdstiden er fra 15.30-23.30. Vagtholdene arbejder hver anden weekend og med faste fridage.

Vi søger en kollega med følgende faglige og personlige kompetencer:

• I samarbejde med kollegaerne skabe den tryghed og omsorg borgerne har brug for
• Arbejder ud fra borgerens ressourcer med en rehabiliterende tilgang og ser familier/ pårørende som vigtige samarbejdspartnere
• Har gode samarbejdsevner og ønsker at være aktivt medskabende i forhold til trivsel og arbejdsmiljø i gruppen
• Kan dokumentere relevante faglige observationer, handlinger og opfølgning, for at sikre kontinuitet og faglighed i borgerforløb
• Har kørekort

Du kan forvente en arbejdsplads, hvor:

• Vi arbejder rehabiliterende med borgeren i centrum
• Et team med engagerede, imødekommende og faglige dygtige kollegaer
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Ledelse og ruteplanlæggere prioriterer planlægning og justering af det daglige arbejde i tæt samarbejde med dig

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny løn.

Stillingen er til besættelse den 15.12.2025 eller efter aftale

Ved yderligere spørgsmål er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Nanette Forner på mobil 21496770

Ansøgningsfrist den 25. november 2025

Yderligere oplysninger

Antal ledige stillinger:2

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 48

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Souschef i børnehuset Mælkevejen

Bliv souschef i Børnehuset Mælkevejen og vær med til at forme fremtidens pædagogik med fokus på natur og science
Er du engageret i pædagogisk ledelse og brænder for faglig udvikling? I Børnehuset Mælkevejen søger vi en souschef, som vil gå forrest i arbejdet med høj pædagogisk kvalitet og bæredygtighed i naturrige omgivelser. Her bliver du en vigtig del af et ledelsesteam, der sammen bestræber sig på at udvikle vores dagtilbud til børn i alderen 0-6 år.

Din faglige baggrund og profil
Vi ser dig som en uddannet pædagog med ledelseserfaring eller relevant lederuddannelse, som trygt kan kombinere rollen som aktiv pædagog med dine ledelsesansvar. Du trives med at være tæt på børnene og personalet, og du er glad for at være ude i naturen året rundt, hvor du kan bringe bæredygtighed, natur og science i spil i det pædagogiske arbejde.

Som souschef er du tydelig i din kommunikation, og du formår at oversætte overordnede strategier til konkret praksis. Din nærværende tilgang skaber tryghed og udvikling både for det enkelte barn og for hele børnegruppen, samtidig med at du inspirerer og styrker dine kolleger gennem faglig sparring og refleksion.

Dit arbejdsområde og ansvar
Du bliver en central figur i ledelsesteamet, hvor du i tæt samarbejde med dagtilbudslederen og afdelingslederen får ansvar for både pædagogisk og administrativ ledelse. Din rolle indebærer, at du går foran med et godt eksempel og sikrer implementeringen af Den styrkede pædagogiske læreplan.

Du vil stå for koordineringen af den daglige drift, arbejdet med skemalægning og skabe et effektivt flow i hverdagen. Dine kompetencer i personaleledelse bruges til at fremme trivsel og faglig udvikling, så personalet trives og arbejder godt sammen. Du har også ansvaret for at være tovholder på tværfaglige børnesager og handleplaner samt løser administrative opgaver, som sikrer en veldrevet institution.

I dit arbejde benytter vi SAL, AL og Skema til handling som strukturerede metoder til pædagogisk planlægning og opfølgning. Vi anvender desuden Anders Skrivers evalueringscirkel for løbende at udvikle vores pædagogiske praksis, og vi arbejder systematisk ud fra Lyngby-Taarbæk Kommunes Kvalitetsguide, som understøtter vores kvalitetsarbejde og faglige udvikling.

Det kan du forvente hos os
Hos Børnehuset Mælkevejen bliver du en del af et stabilt, engageret og fagligt stærkt team, hvor vi deler glæden ved både traditionelle og nye pædagogiske metoder. Vi prioriterer planlægning og evaluering højt og sikrer god plads til forberedelse i arbejdstiden.

I Lyngby-Taarbæk Kommune indgår du i et større fagligt fællesskab med høje ambitioner, hvor god ledelse, mulighed for personlig og professionel udvikling samt en sund balance mellem arbejde og fritid vægtes højt. Vi er stolte af vores grønne profil og bæredygtige fokus som en institution med det grønne flag gennem Grønne spirer.

Praktiske oplysninger og ansøgning
Stillingen er en pædagogstilling på en stue i børnehaven kombineret med ledelsestimer, og arbejdet foregår i Børnehuset Mælkevejen i Virum. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, dog senest fra den 1. januar.

Har du spørgsmål eller ønsker en rundvisning, er du meget velkommen til at kontakte leder Nanna Kjøler Thaysen på telefon 30 68 01 35. Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist
25. november 2025

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Kunne du tænke dig et pædagogjob, hvor du er med til at skabe udvikling, læring og trivsel hos børn med særlige behov? Hvor der er tid til omsorg, relationsarbejde, forberedelse og din faglige udvikling? Og hvor du bliver en vigtig medspiller i et større tværfagligt team. Så er det måske netop dig, vi leder efter!

Som pædagog på Geelsgårdskolen arbejder du i et fast team med 4-6 børn, for hvem du bliver en vigtig del af hverdagen. Du følger børnene i både skoletid og fritidsordning, og din normale arbejdstid ligger i hverdagene mellem kl. 7.45 og 17.00.

Pædagogrollen på Geelsgårdskolen er ikke som på almindelige folkeskoler. Hos os kommer din faglighed i spil for børn, der på et eller flere udviklingsområder er på førskoleniveau, og en af dine pædagogiske hovedopgaver er at støtte børnene i at udvikle deres sociale og personlige kompetencer.

Før du sender en ansøgning, forventer vi, at du ser denne lille film samt orienterer dig på vores hjemmeside geelsgaardskolen.dk.

Et job med gunstige rammer

Vores elever har komplekse handicap og dermed også nogle særlige behov og udfordringer. Du vil derfor opleve, at vi har god normering, og at forberedelsestid, tværfagligt samarbejde og faglig udvikling prioriteres meget højt.

• Vi er 230 medarbejdere til 107 børn fordelt på 4 skoleafdelinger, fritidstilbud og STU.

• Vi har alle fagligheder under ét tag. I dit arbejde omkring eleverne kommer du til at samarbejde og sparre med bl.a. psykologer, talepædagoger, didaktiske vejledere, IKT-vejledere, fys-/ergoterapeuter og sygeplejersker.

• Vi prioriterer forberedelsestid (6,5 timer ugentligt inkl. møder), så du kan være velforberedt til dine opgaver og har mulighed for faglig fordybelse og nørderi.

• Vores høje specialisering giver gode muligheder for faglig udvikling. Uanset om du er nyuddannet eller erfaren, vil du blive oplært i et onboarding-forløb med introkurser i bl.a. kommunikation, forflytning og low arousal. Du får også gode muligheder for efteruddannelse.

Vi løfter i flok

Samarbejde er en vigtig del af hverdagen hos os. Du kommer bl.a. til at samarbejde med dit team om at udvikle indhold og metoder i lærings- og udviklingsaktiviteter, som er rettet mod den enkelte elevs udviklingsområder. Du vil indgå i tværfagligt samarbejde, hvor teamet omkring hver elev sikrer, at de fælles tilrettelagte tiltag og fokusområder er gennemgående for eleven. Og når skoledagen slutter, er du en del af fritidstilbuddet, som du også har mulighed for at præge og udvikle.

Det er vigtigt for os, at du …:

• er uddannet pædagog
• i høj grad motiveres af det relationelle arbejde
• kan indgå i tæt samarbejde om at understøtte udvikling og trivsel hos den enkelte elev
• har mod på at bringe dine egne idéer, kompetencer og erfaringer i spil
• er nysgerrig og reflekterende over din egen og dine kollegaers tilgang
• har lyst til at lære af andres faglighed
• har mod på at komme tæt på eleverne ved f.eks. forflytning og personlig pleje.

Klar til nye udfordringer?

Vi søger uddannede pædagoger. Mangler du erfaring med specialområdet, så bare rolig – hvis du er nysgerrig og har lyst til at lære, er du mere end velkommen. Du får grundig oplæring og et stærkt team i ryggen.

Vi kan både tilbyde en fastansættelse og en midlertidig stilling frem til 30. juni 2025. Begge stillinger er på 37 timer pr. uge med ansættelse hurtigst muligt. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Socialpædagogernes Landsforbund samt principperne for Ny Løn.

Vi glæder os til at høre fra dig

Gør dette dig mere nysgerrig, er du velkommen til at ringe for at høre mere. Kontakt venligst afdelingsleder på Spor 2, Søren Juul Jensen, på tlf.: 24 21 92 30.

Ansøgningsfristen er mandag den 15. december 2025. Send CV og ansøgning via linket. Bliver du indkaldt til samtale, forventer vi, at du kommer til en rundvisning på skolen inden selve samtalen.

Samtaler afholder vi løbende med sidste samtaledag den 18. december 2025. I forbindelse med ansættelse vil, der blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest, og ansættelse sker med forbehold for oplysningerne i attesterne.

Fantastisk nat team søger ny kollega.

Nødkaldsenheden i Lyngby-Taarbæk kommune søger en dygtig og engageret sygeplejerske til nattevagt i en fast stilling, i lige kalenderuger.

Her er en fantastisk mulighed, for at blive en del af kommunens lille udekørende natteam.
Teamet besøger borgere i hele kommunen, samt sygeplejersken tilser plejecentrene ved behov. Natteamet består af, to Social og sundhedshjælpere, og to sygeplejersker.
Teamet har base på nødkaldsenheden på Bauneporten i Lyngby.

Selve nødkaldsenheden er døgn bemandet med Social og sundhedsassistenter / sygeplejersker. Her indgår nødkald samt telefoniske henvendelser fra samarbejdspartnere, kollegaer m.fl.

Da den udekørende sygeplejerske om natten, er en del af Det Mobile Akut Team i Lyngby-Taarbæk og det at borgere udskrives til genoptræning og pleje hurtigere til eget hjem, er det et krav at du har dokumenteret erfaring indenfor akut eller intensiv sygepleje.

Det er et krav at du har kørekort, du har gerne erfaring fra primærsektoren, men dette er ikke et krav.

Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads med dygtige kolleger samt gode muligheder for faglig udvikling. Vi arbejder målrettet med det psykiske arbejdsmiljø og trivsel, samt vi har borgeren som vores kerneopgave højest på dagsordenen.

Tjenesten er 8,5 timer pr. nat. Du vil skulle veksle i mellem at sidde inde og besvare nødkald og telefonopkald samt køre ude hos borgere, der har brug for kompleks sygepleje, iv, terminal pleje mm.

Løn i henhold overenskomst, og lokale tillæg.

Vil du høre nærmere om stillingen, så kontakt leder af nødkaldsenheden Nønne Jaltoft på telefon 26205340

Du søger stillingen via linket senest d 21.11.2025 kl. 12. Samtaler afholdes løbende

Tiltrædelse snarest.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.

Statsministeriet søger en assistent til Marienborg med tiltrædelse snarest muligt.

Arbejdsopgaver
Arbejdsopgaverne som assistent på Marienborg består – til dels i samarbejde med Statsministeriets øvrige medarbejdere – i at forestå varetagelsen af den daglige drift af Marienborg i bred forstand.

Arbejdsopgaverne omfatter bl.a. forberedelse og afvikling af arrangementer på Marienborg, herunder praktisk bistand i forbindelse møder og arrangementer, lettere rengøring og vask, modtagelse af varer og håndværkere og kontakt til bl.a. Slots- og Kulturstyrelsen, som er ansvarlig for al bygningsmæssig drift, herunder den indvendige og udvendige vedligeholdelse af Marienborg.

Marienborg ligger i Kongens Lyngby og benyttes af statsministeren til bl.a. repræsentative formål, herunder ved udenlandske statsbesøg og til møder med f.eks. organisationer og virksomheder m.fl.

Kvalifikationer
Vi lægger særlig vægt på, at du er serviceorienteret, engageret og respektfuld i samarbejdet med andre. Derudover lægger vi vægt på, at du kan være med til at skabe en imødekommende og behagelig atmosfære på Marienborg og har kvalitetssans og et skarpt blik for de detaljer, der sikrer, at Marienborg til enhver tid fremstår æstetisk præsentabelt og kan anvendes til repræsentative formål.

Udover ovenstående søger vi en assistent til Marienborg, der:
• sætter sig i modtagerens sted og har god dømmekraft
• er selvstændig, proaktiv og på forkant med opgaveløsningen
• tager ansvar for opgaveløsningen, er omhyggelig og har sans for detaljen
• holder snor i egne opgaver og følger dem til dørs
• er robust, handlekraftig og træffer velovervejede beslutninger
• bidrager til et godt arbejdsmiljø med tillid, arbejdsglæde og høje ambitioner

Det er et krav, at du har relevant erfaring fra en lignende stilling eller fra service- og hotelbranchen.
Statsministeriet er en spændende arbejdsplads med meget høje ambitioner. Du skal derfor kunne trives i et arbejdsmiljø, der er kendetegnet af høje standarder, stærk faglighed og en omskiftelig hverdag. Du skal være indstillet på skiftende arbejdstider i forhold til husets behov.

Ansættelsesvilkår
Aflønning sker i henhold til fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område samt organisationsaftale for rengøringsassistenter, sanitører, specialarbejdere og visse erhvervsuddannede m.fl. i staten mv. (3F).

Der vil være mulighed for at forhandle tillæg, afhængigt af dine kvalifikationer, i forbindelse med ansættelsen.

Ansættelsesområdet er Statsministeriet.

Tjenestestedet er Marienborg og Prins Jørgens Gård.

Det er en betingelse for ansættelse i Statsministeriet, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til HR-chef Didde Beck på tlf. 20 77 55 41.


Ansøgning
Hvis du er interesseret i stillingen, skal vi modtage din ansøgning med relevante bilag senest den 25. november 2025 kl. 14.00.

Stillingen søges elektronisk via Statsministeriets hjemmeside www.stm.dk.

Alle interesserede uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap opfordres til at søge stillingen.

Du kan finde flere oplysninger om Statsministeriet, vores arbejdsopgaver og organisation på adressen www.stm.dk.

Er du teknisk stærk, struktureret og god til at sikre, at IT-løsninger bliver gjort rigtigt – hver gang?

Vi søger en IT-tekniker, der kan tage ansvar for frontend-opgaver i vores server- og storageinfrastruktur, og som har blik for at standardisere løsninger og sikre stabile driftsprocesser.

Du bliver en vigtig del af et mindre, men dedikeret driftsteam, hvor din rolle bliver at arbejde tæt på både brugere og konsulenter. Du har fokus på at få applikationer til at fungere på vores servermiljøer, håndtere brugerrettigheder, og sikre at tingene bliver gjort på en ensartet og dokumenteret måde.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. inkludere

• Installation og konfiguration af applikationer på servere
• Fejlfinding og afhjælpning af driftsproblemer
• Tildeling og administration af adgangsrettigheder
• Rådgivning og sparring med interne konsulenter og fagområder
• Automatisering og scripting (f.eks. med PowerShell, Bash)
• Bidrage til standardisering og dokumentation af processer og installationer
• Understøttelse af licenshåndtering og brug af standardsoftware

Din kommende afdeling 
Du bliver en del af sektionen IT-Infrastrukturservice, der har fokus på DTU’s IT-infrastruktur og support til forretningen såsom netværk, telefoni, forskningsinfrastruktur, cloudinfrastruktur, klientinfrastruktur, print, IT-service desk samt fokus på at være en velfungerende PC-arbejdsplads.

Du vil være en del af et team bestående af 6 personer, der varetager server-, storage- og back-up området. Vi sætter pris på en dialogbaseret og inddragende arbejdsstil for både at skabe og opbygge et samarbejdende arbejdsmiljø.

Om Afdelingen for IT Services  Vi er en ambitiøs afdeling med 280 dedikerede medarbejdere, der arbejder på tværs af forskellige fagområder. Vi værdsætter tværfaglig sparring, da vores forskellige perspektiver skaber en god synergi og innovative løsninger. Vi arbejder med brugeren i centrum, og derfor samarbejder vi tæt med enhederne på DTU for et udefra-og-ind perspektiv, som sikrer, at vores IT-løsninger og services er brugervenlige og effektive.

Vi har et stærkt fokus på kunstig intelligens (særligt generative AI), datamanagement og digitaliseringsmodenhed. Disse områder er centrale for vores mission om at optimere og udvikle støttefunktioner til uddannelse, forskning, rådgivning og universitetsdrift. Vores mål er at levere førsteklasses IT-løsninger, der understøtter og fremmer DTU’s kerneaktiviteter.

Vores forventninger til dig

• Har erfaring med både Windows Server og Linux
• Har interesse for eller erfaring med backup og virtualisering
• Har teknisk forståelse og trives med drift og struktur
• Er vant til at dokumentere og følge faste arbejdsgange
• Har interesse for eller erfaring med automatisering og scripts
• Kan se værdien i at gøre komplekse løsninger til standardprodukter
• Har kendskab til licensering og systematisk softwarehåndtering
• Er serviceminded, grundig og arbejder selvstændigt

Vi ser gerne at du har en IT-faglig baggrund med stor teknisk viden, udviklingsgen, proaktiv tilgang til opgaveløsning og en innovativ tilgang til, at forvalte professionel it-infrastruktur.

Hvad tilbyder vi dig   
På DTU bliver du del af et universitet, hvor viden og uddannelse, med et globalt perspektiv, er omdrejningspunktet. Ny teknologi, innovation og viljen til at skabe noget, der kan komme os alle til gavn, er hjørnestene på DTU. Vi værdsætter høj faglighed og ønsker, at du løbende udvikler dig i takt med dit ansvar. Høj faglighed, din udvikling og din ansvarlige handlefrihed bliver således en naturlig del af dit nye job. 

Din nye arbejdsplads bliver på DTU’s campus i Lyngby med fleksibilitet i forhold til at tilrettelægge dit arbejde.

Løn og ansættelsesvilkår   
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til LC/CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for IT-medarbejdere (Prosa) i statens tjeneste eller anden relevant overenskomst.

Dit arbejdssted bliver på DTU Campus i Lyngby. Startdato hurtigst muligt efter nærmere aftale.  
  
Ansøgning og kontakt   
Vi indkalder løbende til samtale, så send din ansøgning hurtigst muligt og senest den 25. november 2025 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 
  
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder for Service, storage og back-up i IT-Infrastrukturservice, Peter Oppenlænder Madsen, på peom@dtu.dk  eller 23 10 02 91.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.  
  
Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Kunne du tænke dig en hverdag med en sund balance mellem arbejde og fritid? Hvad med at møde på arbejde i et positivt og fællesskabsorienteret miljø med høj trivsel og arbejdsglæde? 

Dette job kan tilbyde hele pakken og mere til. 

DTU som byg- og driftsherre 
DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte, der udfolder sig i faciliteter på tværs af en lang række lokationer i Danmark. Vores ca. 600.000 etagekvadratmeter dækker over en meget varieret bygningsmasse, der rummer alt fra kontorer og auditorier til state-of-the-art laboratorier, vindtunnel, laboratorier, lyddøde rum og meget mere.  

Som internationalt anerkendt eliteuniversitet skal vi selvfølgelig sikre, at vores bygninger og faciliteter er sikre og tidssvarende. Det er her, du vil spille en central rolle som sparringspartner - først og fremmest for DTU’s driftssektioner, men også for DTU’s projektledere på bygge- og anlægsprojekter. 

Din rolle som sikringsansvarlig
DTU Campus Service har stor fokus på digitalisering i alle dele af forretningen.

Som sikringsansvarlig vil du have en vigtig rolle i, sammen med dine kolleger i BMS-sektionen (Building Management System), at understøtte de dele af forretningen, som står for bygningsdriften. Det vil primært være adgangsstyring og daglig administration og drift af ADK og AIA anlæg. Der er en rolle som skal binde dagligdagen for de mange brugere og kolleger på campusserne sammen med den nødvendige sikkerhed.

I tæt samarbejde med vores samarbejdspartnere spiller BMS en central rolle i at sikre en smidig daglig drift og forvaltning af universitetets faciliteter. 

BMS-sektionen har ansvaret for styring og overvågning af alle bygningsinstallationer samt herunder adgangskontrol, fysisk sikring, tv-overvågning, energiovervågning og alarmsystemer – det skal alt sammen være med til at understøtter en håndtering af en moderne, innovativ campus.

Campus Service søger en sikringsansvarlig som en udvidelse af vores nuværende bemanding, eftersom opgaverne løbende bliver større og mere komplekse. Samtidig ønskes et tættere samarbejde i byggefasen for at sikre de bedste løsninger for DTU.

Dine primære opgaver bliver at:  

• håndtere politiker og principper omkring fysisk adgang
• administrere, designe, implementere/programmere og forbedre arkitekturen for universitetets adgangskontrol
• tilpasse opsætning af det brugeradministrerede områder i PACE
• rådgive universitets mange enheder om tekniske løsninger til fysisk sikring
• deltage i byggesager som sparringspartner og kravstiller for at sikre det rette niveau sikringsniveau 
• samarbejde med kolleger i Campus Service for at integrere fleksible tekniske løsninger i den daglige drift.

Vores forventninger til dig

• er elektriker af uddannelse med efteruddannelser inden for Nedap Aeos, iLOQ, Salto, Nox
• har en bred erfaring med sikrings-løsninger
• har erfaring med dokumentation af løsninger og arbejdsgange
• har stor interesse for at hjælpe brugere og kollegaer på alle niveauer
• har store interesse for teknik og ikke holder dig tilbage med at udvide din fagligkompetencer 
• har det bedst med at arbejdet i teams
• er en løsningsorienteret, arbejder struktureret og er proaktiv i din tilgang til problemløsning
• taler og skriver dansk og engelsk

Som sikringsansvarlig kommer du til at samarbejde med kolleger internt i Campus Service, med DTU’s brugere og med eksterne samarbejdspartnere, fx leverandører, entreprenører og håndværkere.

Hvad tilbyder vi dig
Din nye arbejdsplads er i Bygning 409 på Lyngby Campus. Du kan forvente en dynamisk arbejdsplads med mange spændende og inspirerende udfordringer, og et udadvendt og varieret job med gode muligheder for faglig og personlig kompetenceudvikling.  

Vi har en uformel omgangstone og prioriterer et godt kollegaskab, hvor vi lægger vægt på tværgående samarbejde, og at vi er fælles om at skabe gode resultater. 

Vi har fleksible rammer og en stor frihed til selv at planlægge arbejdsdagen. Et helt afgørende nøgleord hos os er tillid. Vi stoler på hinanden, og vi har hinandens ryg, og netop det er baggrunden for en høj trivsel, arbejdsglæde og engagement, der omfatter hele Campus Service.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAS-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for Ejendomsservicemedarbejdere ved en række statsinstitutioner.

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat snarest muligt. 

Arbejdsstedet er DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 24. november 2025 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder i CAS BMS, Bo Carlsen på 9351 1494.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Nærværende og engageret pædagog søges til Børnehuset Eremitagen

Brænder du for arbejdet med børnehavebørn? Er du struktureret og god til at arbejde selvstændigt?
Er du uddannet pædagog og drømmer du om et arbejde med mulighed for indflydelse og tid til forberedelse og fordybelse? Så er det dig vi leder efter.

Vi har to ledige pædagogstillinger i vores børnehaveafdeling, hvor du bliver en del af en afdeling, hvor hver stue har en pædagogmedhjælper og en uddannet kollega med solid erfaring, fokus på den relationelle pædagogiske praksis og humor med højt til loftet

Stillingerne ønskes besat i januar og februar 2026 eller efter aftale. Timetallet kan du have indflydelse på.

Børnehuset Eremitagen rummer 92 børn fordelt med 56 børnehavebørn og 36 vuggestuebørn.

Børnene er i begge afdelinger fordelt i tre aldersintegrerede grupper. Derudover har vi en kompetencegruppe, der rummer fire børn. Vi har en høj andel af pædagoger hvilket betyder at vi har 2 pædagoger og en medhjælper på hver stue. Vi har tilknyttet ”flyvere” og har dermed en god normering. I begge afdelinger har vi fokus på at arbejde i mindre grupper og planlægge dagligdagen med udgangspunkt i den aktuelle børnegruppe.

Vi arbejder reflekteret, fokuseret og eksperimenterende med elementer som ’den hele dags pædagogik’, evaluering, meningsfuld organisering og kollegial refleksion. Vi benytter systemisk analyse af læringsmiljøer (SAL) som pædagogisk metode. Vi har tid til andet arbejde og faste stuemøder, der giver god mulighed for ovenstående.

Derudover byder 2026 på kompetenceudviklingsforløb med blandt andet Alice Darville og Nordic Learning.
Vi har børn og familier i fokus og et fagligt afsæt for det pædagogiske arbejde. Vi sætter pris på et godt forældresamarbejde og prioriterer det som et væsentligt element i hverdagen.

I Børnehuset Eremitagen arbejder vi ud fra et dobbelt læringssyn – det betyder, at vi har fokus på læring, udvikling og trivsel hos både voksne og børn. Du skal være villig til at sætte dig selv i spil sammen med gode kolleger, møde hverdags-pædagogikken med positiv nysgerrighed og have lyst til at afprøve, reflektere og blive klogere.

Vi har et veludviklet samarbejde med eksterne aktører, der kommer i vores hus og er gode til at modtage feedback og justere praksis for børnenes bedste.
Vi vægter stabilitet og kontinuitet på lige fod med udvikling. Tilstedeværelse, aktiv deltagelse og anerkendelse er nøgleord i vores trivselsarbejde. Vi holder af en glad og humoristisk atmosfære, hvor alle hjælper hinanden, og bidrager til vores gode arbejdsmiljø. Ledelsen prioriterer at være nærværende, understøttende og hjælpsomme for, at vi kan lykkes med de vigtige opgaver i dagligdagen.
Vi søger en engageret kollega, der brænder for at blive en del af det fællesskab vi har i Børnehuset Eremitagen og vi glæder os til at byde dig velkommen i vores hus.

Yderligere oplysninger og besøg
Hvis du har nogle spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder Helle Kuhlmann på telefon 45 28 57 00.
Vi opfordrer dig til at komme forbi og se Eremitagen og hilse på os, inden du sender en ansøgning.
Adressen er: Eremitageparken 331-333, 2800 Kgs. Lyngby.
Se også vores hjemmeside

Ansøgningsfrist
26. november 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning hurtigst muligt. Bliver du færdiguddannet i februar 2026 hører vi også gerne fra dig.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.