I afdelingen for Netplanlægning arbejder vi målrettet på at fremtidssikre elnettet i takt med stigende elforbrug og produktion, samtidig med at vi opretholder høj forsyningssikkerhed og kundetilfredshed. Vores kerneopgave er at udvikle elnettet og udarbejde langsigtede netudviklings- og investeringsplaner, som sikrer stabil og effektiv elforsyning, både nu og i fremtiden.

Som netplanlægger får du en central rolle i planlægningen og optimeringen af vores 60 kV net, hvor dine beregninger og analyser bidrager til beslutningen o elnettets generelle udvikling. Du arbejder med netberegninger, kundehenvendelser samt udvikling af mere effektive og datadrevne processer.

Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• Planlægning og udredning af tilslutninger af produktions og forbrugsanlæg på 60 kV niveau, herunder analysegrundlag for tilslutningspunkter og udarbejdelse af nettilslutningsaftaler
• Tæt samarbejde med andre netselskaber og kunder om afklaring og koordinering af tekniske løsninger
• Opdatering og kvalitetssikring af modeller og analyser i PowerFactory samt bidrag til udvikling af metoder og værktøjer
• Loadflow-, kortslutnings- og slukkespoleberegninger i Power Factory

Derudover vil du have mulighed for at deltage i relevant branchearbejde i tæt samarbejde med bl.a. Green Power Denmark.

Du har en relevant el-teknisk uddannelse som f.eks. diplomingeniør i elektrisk energiteknologi (stærkstrømsingeniør), og gerne med erfaring fra en lignende stilling. Det vigtigste er dog, at du har solid teknisk indsigt, er løsningsorienteret og kan bevare overblikket i komplekse opgaver, der kræver fordybelse og vedholdenhed.

Som person er du nysgerrig, analytisk, struktureret og god til at prioritere i en travl hverdag. Du trives i samarbejdet med andre, både internt og eksternt, og opbygger naturligt tillid gennem din faglighed, kommunikation og din måde at udføre opgaverne på. Det er en fordel, hvis du har kendskab til netberegninger i Power Factory eller tilsvarende, men det er ikke et krav.

Netplanlægning er en afdeling med en uhøjtidelig tone og en god portion humor samtidig med at vi har et højt fagligt ambitionsniveau. Vi tror på, at de bedsteløsninger skabes i fællesskab, og derfor prioriterer vi vidensdeling, socialt arbejdsmiljø samt et åbent og ærligt samarbejde. Når opgaverne spidser til, står vi sammen og hjælper hinanden i mål.

Vi tilbyder et spændende og udviklende job i en veletableret forsyningsvirksomhed med fokus på digitalisering og fremtidens løsninger. Her får du stor indflydelse på din hverdag og mulighed for at sætte dit faglige aftryk på opgaverne. Vi investerer i din udvikling gennem faglig sparring og mulighed for relevante kurser. Du bliver en del af et fantastisk team, der vil støtte dig i enhver udfordring, du måtte stå over for.

Hos os tilbyder vi:

• Et uhøjtideligt og fagligt stærkt fællesskab med fokus på samarbejde og vidensdeling
• Indflydelse og faglig udvikling med frihed til at forme egne opgaver og udvikle sine kompetencer
• Sundhedsordning, lækker kantine og adgang til fitnesslokale
• En personaleforening med sociale arrangementer og fællesskab på tværs af organisationen

• Samtaler: Vi afholder samtaler løbende og lukker opslaget, når den rette kandidat er fundet
• Straffeattest: Der gøres opmærksom på, at straffeattest skal forevises, inden ansættelse finder sted.
• Sommerferie: Grundet sommerferien kan processen tage længere tid end normalt. Ansættende leder, May-Britt Aaskov Jakobsen, holder ferie i i ugerne 29-30.

Vores Elnet er en del af Energi Fyn-koncernen, som er et af Danmarks ældste andelsejede energiselskaber. Vi leverer strøm til mere end 220.000 fynboer og er 100% ejet af fynboer. Vores mål er at bidrage til udviklingen på Fyn Læs mere om Vores Elnet her.

Vil du med på holdet? Så send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt - vi glæder os til at lære dig at kende og byde dig velkommen i vores team.

Hos Vores Elnet bliver du en del af driftsafdelingen, hvor vi hver dag arbejder for at sikre en stabil og pålidelig energiforsyning til mere end 220.000 fynboer. Samtidig står vi over for en omfattende udbygning af elnettet, som skal understøtte den grønne omstilling, elektrificeringen af samfundet og et stigende energibehov.

Som teknisk designer får du en central rolle i denne udvikling, hvor du bliver bindeleddet mellem dokumentation og virkelighed. Du er med til at sikre, at elnettet er korrekt optegnet og dokumenteret, så ændringer, fejlretning og fremtidige udbygninger kan gennemføres effektivt og sikkert. Samtidig får du en hverdag med tæt kontakt til montører, entreprenører og kolleger i driften, hvor du hjælper med tekniske afklaringer, når der opstår spørgsmål eller udfordringer i hverdagen.

Du får en alsidig rolle med stor selvstændighed, hvor du har ansvar for selv at planlægge og gennemføre dine opgaver:

• Udarbejde og opdatere tekniske tegninger samt registrere ændringer i elnettet efter gældende standarder
• Håndtere tekniske henvendelser fra montører og entreprenører samt understøtte driftscenteret ved telefoniske henvendelser fra kunder
• Arbejde med registrering og vedligeholdelse af data i vores dokumentationssystemer ArcGIS og NetBas

Vi forestiller os, at du er uddannet teknisk designer eller har en anden relevant teknisk baggrund som f.eks. elektriker, el-installatør eller lignende kombineret med erfaring inden for teknisk dokumentation.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra forsyningsbranchen eller har arbejdet med dokumentation af tekniske anlæg og infrastruktur. Har du ligeledes erfaring med AutoCAD, PC Schematic, LER eller lignende værktøjer, er det en fordel, men ikke et krav. Vi sørger naturligvis for en grundig oplæring, så du bliver godt klædt på til rollen.

Du arbejder målrettet og kvalitetsbevidst med dine opgaver og tager ansvar for at få dem sikkert i mål med høj præcision. Du har et godt overblik, prioriterer effektivt og trives i en varieret hverdag. Samtidig er du nysgerrig og opsøgende i forhold til at udvikle dine kompetencer, i takt med at elnettet og branchen udvikler sig.

Vi forestiller os, at du:

• Har en teknisk uddannelse, f.eks. som teknisk designer, el-installatør eller lignende
• Er fagligt teknisk velfunderet og fortrolig med dokumentationsprogrammer
• Arbejder struktureret og har blik for detaljer uden at miste overblikket
• Trives med frihed under ansvar og tager ejerskab for dine opgaver

Du bliver en del af en afdeling med høj faglighed, stærkt sammenhold og en uhøjtidelig omgangstone. Vi har en god portion humor og hjælper hinanden, når der er brug for det. Samtidig tror vi på, at de bedste løsninger skabes gennem vidensdeling, sparring og et tæt samarbejde på tværs af fagområder.

De kommende år står vi over for store investeringer i elnettet, som skal understøtte den grønne omstilling og et stigende energibehov. Du får derfor en central rolle i arbejdet med dokumentation af et elnet i hastig udvikling, hvor du får mulighed for at udvikle din faglighed og sætte dit præg på, hvordan vi dokumenterer og udvikler fremtidens elnet.

Vi tilbyder:

• En alsidig stilling med stor frihed og ansvar
• Dygtige og engagerede kolleger, der hjælper hinanden
• Sundhedsordning, lækker kantine og adgang til fitnesslokaler

Om os:

Vores Elnet er en del af Energi Fyn-koncernen, som er et af Danmarks ældste andelsejede energiselskaber. Vi leverer strøm til 220.000 fynboer og er 100% ejet af fynboer. Vores mål er at bidrage til udviklingen på Fyn. Læs mere om os her.

Praktisk information:

• Samtaler: Vi afholder samtaler løbende og lukker opslaget, når den rette kandidat er fundet.
• Straffeattest: Der gøres opmærksom på, at straffeattest skal forevises, inden ansættelse finder sted.
• Sommerferie: Grundet sommerferien kan processen tage længere tid end normalt. Ansættende leder, Helge Nielsen, holder ferie i uge 29-31, men er tilgængelig for spørgsmål og henvendelser gennem hele perioden.

Vil du med på holdet? Så send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt - vi glæder os til at lære dig at kende og byde dig velkommen i vores team!

Vi søger flere erfarne rørlæggere til en autoriseret kloakmester på Fyn.

Har du ikke tid til at læse hele annoncen? Ring til projektleder Simon Olsen på +45 93 96 03 42 – så fortæller jeg gerne om jobbet.

Du bliver en del af en virksomhed, hvor kvalitet og kundetilfredshed går hånd i hånd. Opgaverne spænder blandt andet over kloakservice, kloakrenovering, reetablering og separering for både private og erhverv.

Som udgangspunkt arbejder du 4 dage om ugen fra kl. 6.00-16.00, men ønsker du en 5-dages arbejdsuge, er det også en mulighed.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

▪ Kloakarbejde og rørlægning

▪ Reetablering efter kloakarbejde

▪ Serviceopgaver hos private og erhverv

▪ Separering og LAR-løsninger

▪ Samarbejde med dygtige kollegaer

Vi håber, at du:

▪ Er uddannet rørlægger eller har solid erfaring med kloakarbejde

▪ Arbejder selvstændigt

▪ Er mødestabil og ansvarsbevidst

▪ Har kørekort B

😄 Kort fortalt

Det her er til rørlæggeren, der sætter pris på afvekslende arbejdsdage, glade kunder og en arbejdsplads, hvor kvalitet kommer før hurtige løsninger.

Du får ordentlige forhold, et godt team og mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

• En barselsvikar fra 1. september 2026 - 37 timer/uge,
• En socialrådgiver som har indgående kendskab og erfaring med Barnets lov og myndighedsarbejdet indenfor dette område.

• Stærkt fagligt miljø med engagerede kollegaer, hvor sparring, nytænkning og udvikling er i fokus
• Tværfagligt samarbejde med skoler, UU-vejledning, jobkonsulenter, psykiatri, PPR og mange flere
• Fleksibel arbejdsplads med plads til faglig udvikling
• Opgaver med synlig effekt – du ser resultaterne af dit arbejde i de unges liv
• Nedsat sagstal – så du får tid til at gøre en forskel sammen med den enkelte unge

• Varetager myndighedsarbejde efter Barnets Lov
• Koordinerer og følger op på individuelle indsatser for unge
• Arbejder tæt sammen med relevante aktører omkring den unge
• Skaber konkrete veje mod uddannelse, job og et selvstændigt voksenliv
• Sikre samarbejde med den unge og deres familier og iværksætte relevante indsatser med tæt og kontinuerlig opfølgning.

• Er uddannet socialrådgiver med erfaring fra børne- og ungeområdet
• Har stærkt kendskab til Barnets Lov
• Ser muligheder og ressourcer hos unge – også når det er svært
• Arbejder struktureret, selvstændigt og helhedsorienteret
• Kan tænke kreativt og møde de unge dér, hvor de er
• Kommunikerer klart og professionelt – både skriftligt og mundtligt
• Har humor, robusthed og bidrager positivt til fællesskabet

• Arbejdssted: Vindegade, 5000 Odense C uden mulighed for parkering.
• Ansøgningsfrist: 2. august 2026
• Samtaler: 13. august 2026
• Tiltrædelse: 1. september 2026
• Varighed: Tidsbegrænset til primo 2028
• Kontakt: Ungerådgiver & TR Janne Clemmesen 21345099 eller Leder Jeanette Ruhe, SMS på 24 23 26 05 – så ringer vi dig op efter uge 31

• Elever med generelle indlæringsvanskeligheder
• Kørestolsbrugere
• Kommunikationssvage elever
• Elever med motoriske vanskeligheder
• Elever med sanseforstyrrelser
• Elever med autismespektrumforstyrrelser

• er uddannet pædagog.
• kan være kontaktperson for en gruppe elever og tage ansvar for deres tid i Nova.
• kan tage del i skriftlig dokumentation og evaluering, herunder opsætte individuelle mål for eleverne.
• har lyst til at arbejde med unge med betydelige funktionsnedsættelser, komplekse støttebehov som omsorgsopgaver og personlig pleje i forbindelse med spisning og toiletbesøg.
• trives i det tætte relationsarbejde og kan skabe tryghed gennem nærvær, tålmodighed og tydelig struktur.
• har blik for den enkelte unge og kan arbejde både individuelt og i små fællesskaber.
• kan være fleksibel og omstillingsparat, når dagens plan må tilpasses de unges dagsform og behov.
• ser værdien i de små skridt og finder mening i en hverdag, hvor omsorg, relationer og nærvær er en stor del af opgaven.
• har lyst til at være med til at skabe et ungdomsmiljø, hvor aktiviteter og fællesskab tager udgangspunkt i de unges ressourcer, interesser og aktuelle overskud.
• har kørekort og har mod på at køre 9 personers bus

• En engageret personalegruppe med godt humør, der arbejder selvstændigt og i et selvstyrende team.
• En personalegruppe, som bidrager med flere forskellige kompetencer og vægter forskellighed, faglighed og social kapital højt.
• En god mulighed for at være med til at tilrettelægge dit eget arbejde og forberedelse i samarbejdet med det selvstyrende team.
• En spændende arbejdsplads, hvor der altid er plads til nye ideer.
• Mulighed for at være medskaber af et ungdomsmiljø.
• En stor arbejdsplads med mange forskellige kompetencer og ressourcer ift. vidensdeling, hvor kollegial sparring er en selvfølgelighed.

🔧 Grinder for Stainless Steel Wanted – Do You Want to Be Part of a Strong Team?

At Claus Andersen Rustfri Stål, we are busy – very busy. That’s why we are looking for a skilled and quality-conscious grinder to help ensure the finish we are known for.

💪 What will you be doing?

You will become an important part of our production team, where your primary tasks will include:

• Grinding and finishing stainless steel components

• Glass bead blasting of stainless steel

• Post-processing of welds

• Preparing components for assembly or delivery

• Quality assurance – you are the last person to handle our customers’ orders

🎯 Who are you?

We imagine that you:

• Have experience with grinding – if not, we will provide training 🙂

• Have a strong eye for detail and finish

• Are reliable and take responsibility

• Thrive in a fast-paced environment with a good sense of humor

🏭 What do we offer?

• A job in a company with high activity and strong growth

• Skilled colleagues and an informal working environment

• Opportunities for professional development

• Proper working conditions and a competitive salary based on qualifications

We are a company where we support each other – and where quality and craftsmanship still matter.

• Lede, motivere og udvikle teamets medarbejdere.
• Sikre en robust og sammenhængende økonomistyring i Miljøstyrelsen.
• Understøtte budgetlægning, budgetopfølgning og den løbende økonomiske styring.
• Sikre kvaliteten i bevillingsmæssige opgaver, herunder finanslovsbidrag, aktstykker og øvrige bevillingssager.
• Understøtte direktion og ledelse med kvalificeret økonomisk rådgivning og beslutningsgrundlag.
• Udvikle processer og arbejdsgange samt sikre, at systemunderstøttelsen anvendes effektivt.
• Skabe et tæt samarbejde med kontorets øvrige team og styrelsens fagområder.

Forskningsenheden for Hud og Allergi, Klinisk Institut, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet opslår i samarbejde med Odense Universitetshospital en stilling som postdoc med 10% tid ved Forskningsenheden for Hud og Allergi, Klinisk Institut. 

Stillingen opslås for en periode på 4 år og er i kombination med en ansættelse på OUH. Tiltrædelse efter aftale.

Forskningsopgaver

Ansættelsen som postdoc indebærer forskning, undervisning, faglig udvikling og vejledning inden for dermatologi og allergi, med særlig fokus på kvalitative og brugerinddragende metoder. Ansøger vil indgå i forskningsprojekter inden for dermatologi og allergi og være ansvarlig for udvikling og implementering af innovative indsatser med fokus på patientforløb og patientperspektiver. Stillingen indebærer et tæt samarbejde med klinikere, forskere og patienter med henblik på at styrke udviklingen af brugerinddragende tilgange i forskning og klinisk praksis inden for dermatologi og allergi.

Den ansatte forventes desuden at bidrage til undervisningen på kandidatuddannelserne i sygepleje samt deltage aktivt i vejledning og supervision af kandidat- og ph.d.-studerende tilknyttet Syddansk Universitet.

Forventninger til kvalifikationer
Den, der ansættes, skal have en ph.d.-grad samt dokumenteret forskningserfaring inden for et eller flere af nedenstående områder. 

• Dermatologi og/eller Allergi

• Kvalitativ forskning

• Brugerinddragende- og aktionsforskning

Ansættelse forudsætter videnskabelige kvalifikationer på ph.d.- niveau jf. gældende notat om stillingsstruktur for universiteterne.

Potentielle ansøgere skal være postdoc-kvalificerede i overensstemmelse med Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter. 

Fælles forskningsstrategi for Klinisk Institut og OUH

Den fælles Forskningsstrategi for Klinisk Institut og OUH sætter retningen for vores fælles forskningsindsats i de kommende år. Med afsæt i visionen “Vi forsker sammen for at skabe fremtidens patientbehandling” har vi særligt fokus på: Forskning på tværs – med mennesket i centrum, Stærke forskningsmiljøer – som drivkraft for udvikling og Forskningens vej – fra idé til impact. Læs mere om den fælles forskningsstrategi for Klinisk Institut og OUH her.

Kontakt

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos chefsygeplejerske, lektor Bettina Trettin, Hudafdeling I og Allergicentret, OUH, (bettina.trettin@rsyd.dk , tlf. 20140156), forskningsleder Charlotte G. Mørtz, Hudafdeling I og Allergicentret, OUH (charlotte.mørtz@rsyd.dk, tlf. 65 41 50 25) eller institutleder ved Klinisk Institut (Rikke Leth-Larsen, e-mail rllarsen@health.sdu.dk).

Ansøgningsfristen er d. 17. august 2026, kl. 23.59.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Bedømmelse af ansøgninger vil ske i henhold til gældende ansættelsesbekendtgørelse for universiteter. Ansøgninger vil blive bedømt af et sagkyndigt bedømmelsesudvalg, og ansøgere vil få deres egen bedømmelse tilsendt.

Ansøgning

Ansøgningen skal indeholde (som pdf-filer) (Bemærk venligst, at selve den motiverede ansøgning og CV samlet ikke må fylde mere end 10 MB): 

• Ansøgning 

• Curriculum vitae 

• Kopi af eksamensbeviser inklusive dokumentation for erhvervelse af ph.d.-graden eller tilsvarende 

• En komplet og nummereret publikationsliste 

• De op til 3 videnskabelige publikationer, ansøgeren ønsker inddraget i bedømmelsen af sine videnskabelige kvalifikationer. Bemærk venligst, at der skal vedhæftes én pdf-fil for hver enkelt publikation

  • Det er tilladt at samle publikationerne i én fil 

• Forskningsplan

• Undervisningsportefølje 

• En redegørelse for andre kvalifikationer relevante for stillingen. 

Ufuldstændige ansøgninger vil ikke blive bedømt. 

Se venligst vejledning for ansøgere. 

Anvendelse af shortlisting kan finde sted som led i bedømmelsesprocessen.

Skulle der opstå tekniske problemer med ansøgningen, da kontakt venligst: hcm-support@sdu.dk.  

Ansøgninger skal sendes elektronisk via linket "Ansøg nu" nederst på denne side. 

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

SVANE KØKKENET ODENSE A/S søger en økonomimedarbejder, med en spirende Controller i maven.

Svane Køkkenet Odense søger hurtigst muligt en dygtig og selvstændig økonomimedarbejder, som har en spirende Controller i maven, der samtidig har lyst til at arbejde med økonomiopgaver, AI-muligheder, dashboard-udvikling og KPI-opbygning.

Den rette person skal i tæt samarbejde og sparring med vores øvrige økonomimedarbejdere i afdelingen, deltage i alle forefaldende arbejdsopgaver i virksomhedens økonomiafdeling. Ud over opgaver for Svane Køkkenet Odense, vil der også være opgaver for søsterselskaber m.v. i vores koncern.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling/37 timer.

Jobbet

Din hovedopgave er at deltage i alle de forefaldende opgaver i virksomhedens økonomiafdeling, så du skal kunne se nedenstående som helt naturlige opgaver, og som en del af ”værktøjskassen”.

Stillingen har følgende primære opgaveområder:

• Generelt finansbogholderi, og opgaver forbundet hermed.
• Opbygning af styringsværktøjer m.v. via KPI-målinger/Dashboards m.v., og ansvarlig for løbende vedligehold heraf.
• Deltagelse i udviklings- og optimeringsopgaver i Økonomiafdelingen m.v., herunder udforskning af AI-muligheder til brug herfor.
• Controlling-opgaver på tværs i virksomhederne.
• Kreditor- og debitorstyring.
• Hjælp ved afstemning af drifts- og balancekonti.
• Medvirke ved måneds- og årsafslutning.
• Øvrige administrative opgaver i bogholderiet.

Krav til dig

Du har en relevant regnskabsmæssig uddannelse samt praktisk erfaring fra tilsvarende stilling og dermed selvstændigt kan føre både finans-, debitor- og kreditorbogholderi m.v. Du har stærke IT-kundskaber, og meget gerne kendskab til Uniconta. Du har erfaring med opbygning af nøgletal, identificering af datakilder, brug af PowerBi eller lignende. Du tager ansvar og ejerskab for dine opgaver. Du er resultatorienteret, positiv, proaktiv, og evner at kunne arbejde struktureret med mange opgaver, og kan lide at have travlt. Der bliver lagt vægt på, at du kan fungere i et dygtigt og stærkt team samt være en god teamplayer.

Hvad vi kan tilbyde dig

Svane Køkkenet Odense er en del af en samlet organisation bestående af 4 SVANE butikker i Odense, Lyngby, Vejle og Kolding, hertil bl.a. et ejendomsselskab, samt et administrationsselskab. Vi er i stærk vækst og oplever en overvældende positiv interesse for vores produkter. Hos os får du en spændende stilling i en travl og god atmosfære, hvor der er rig mulighed for faglige som personlige udfordringer, samt udvikling heraf. Svane Køkkenet er en god arbejdsplads med stort drive og positive kolleger, hvor du selv får ansvar og mulighed for at påvirke din hverdag. Vi har en flad organisation med højt til loftet, samtidig med at vi hele tiden udvikler virksomheden fremad.

Du tilbydes fast løn som forhandles individuelt efter kvalifikationer.

Arbejdsstedet vil være Rødegårdsvej 209A, 5230 Odense M

Videre forløb

Send din ansøgning via linket. Ansøgningen skal være os i hænde hurtigst muligt, og senest 15/8 2026. Samtaler vil blive holdt løbende. Mærk ansøgningen ”Økonomimedarbejder”. Eventuelle spørgsmål kan rettes til CFO Jan Ladefoged, tlf. 40147256

• Rådgivning og vejledning af børn og deres familier.
• Myndighedsopgaver og afgørelser efter Barnets Lov.
• Behandling af sager om kompenserende ydelser, herunder merudgifter, tabt arbejdsfortjeneste og aflastning.
• Iværksættelse og opfølgning på støttende indsatser.
• Koordinering af tværfaglige samarbejder omkring barnet og familien.
• Tæt samarbejde med blandt andet skoler, dagtilbud, sundhedsvæsen, PPR og øvrige samarbejdspartnere.

• er uddannet socialrådgiver
• har interesse for børn med funktionsnedsættelse
• trives med myndighedsarbejde og komplekse problemstillinger
• arbejder struktureret og har blik for både helheden og detaljen
• kan skabe tillidsfulde relationer og samarbejde med mange forskellige aktører
• kommunikerer klart og professionelt, både mundtligt og skriftligt
• er nysgerrig, reflekterende og bidrager positivt til fællesskabet.

• en meningsfuld stilling, hvor du gør en forskel for børn og familier hver dag
• et stærkt fagligt fællesskab med høj grad af sparring og videndeling
• grundig introduktion og oplæring tilpasset dine erfaringer
• løbende supervision og faglig udvikling
• fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde efter gældende retningslinjer
• engagerede kolleger og nærværende ledelse
• en arbejdsplads med høje faglige ambitioner og fokus på trivsel.