Region Sjælland
Slagelse
Ansøgningsfristen er 4. januar 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 4 eller 5, og stillingen kan besættes 1.marts 2026 eller snarest derefter.
Baggrund for og formål med projektetSundhedssektoren er blevet estimeret til at stå for 5 % af alle globale drivhusgasemissioner, hvilket betyder, at drivhusgasemissionerne fra sundhedssektoren er af samme størrelsesorden som det 5. største land. Derfor er der i det moderne sundhedsvæsen et stort behov for at finde metoder og behandlinger, der kan nedsætte drivhusgasemission, samtidig med at de er omkostningseffektive og har en klinisk effekt.
I ovenstående samarbejde har vi allerede et succesfuldt PhD-projekt med fokus på klimabelastningen af forskellige behandlinger. Vi ønsker nu at udvide gruppen med to forskere mere tilknyttet to projekter, således at der bliver en gruppe, der kan samarbejde om emnet klima og sundhed.
Projekt 1: Implementering af Vælg Klogt-anbefalinger ved rygsmerterProjektet skal styrke implementeringen af tre centrale Vælg Klogt-anbefalinger på rygområdet i Region Sjælland: mere målrettet brug af billeddiagnostik, mere rationel anvendelse af opioider samt øget brug af digitale kontakter, når det er fagligt forsvarligt. Formålet er både at reducere unødvendige undersøgelser og behandlinger, forbedre patientforløb og mindske sundhedsvæsenets klimaaftryk. Projektet omfatter kortlægning af nuværende praksis, kvalitative studier af barrierer og facilitatorer, co-creation af en implementeringsintervention samt kvantificering af de klimamæssige gevinster.
Projekt 2: Forebyggelse som klimavenlig indsats ved multisygdomProjektet undersøger, hvordan forebyggende indsatser for patienter med multisygdom – kan reducere klimaaftrykket fra komplekse patientforløb. Projektet udvikler et konceptuelt framework for klimaberegninger og kvantificerer klimaeffekter af disse interventioner i forhold til patienternes efterfølgende forbrug af sundhedsvæsenets ydelser.
Du skal som ansøger angive, om du søger/foretrækker stilling tilknyttet Projekt 1 eller 2 eller begge stillinger.
Vi tilbyder
Dette forskningsprojekt er en del af et samarbejde mellem Forsknings- og implementeringsenheden PROgrez ved Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse, Institut for Grøn Teknologi, Syddansk Universitet, Forskningsenheden for Almen Praksis, Slagelse, Center for Almen Medicin Københavns Universitet og Regional Enhed for Grøn Omstilling, Region Sjælland samt Forebyggelsessekretariatet, Region Sjælland. Projektet vil blive forankret ved Slagelse Sygehus, og den ene forsker vil blive tilknyttet Syddansk Universitet, mens den anden vil blive tilknyttet Københavns Universitet.
Du bliver derfor del af et stærkt, tværfagligt forskningsteam med stor vægt på personlig og faglig udvikling og samarbejde på tværs af fag og sektorer. Du har samtidig mulighed for at præge retningen af din ph.d. og et felt (klima og sundhed) i rivende udvikling.
Jobbeskrivelse
Som projektansvarlig er de vigtigste opgaver:
Kvalifikationer
For at komme i betragtning til stillingen skal ansøgeren have interesse for at arbejde med bæredygtighed og sundhed, og have en kandidatgrad i medicin, et andet sundhedsrelateret fag eller ingeniørvidenskab eller en kandidatbaggrund inden for et andet område, der er relateret til forskningsprojektets forskningsfelt. Ansøgere med en PhD vil blive tilbudt en postdoc-/seniorforskerstilling. Det er nødvendigt med et kendskab til det danske sundhedsvæsen og at kunne tale et nordisk sprog, samt være god til engelsk skrift og tale og have en interesse og mod på at beskæftige sig med et nyt forskningsområde.
Vi søger en højt kvalificeret og motiveret kandidat med gode kommunikative egenskaber, som kan arbejde på tværs af fagligheder. Et tværfagligt vejlederhold vil være tilknyttet, men forskningsprojektarbejdet kræver en høj grad af selvstændighed, som kandidaten forventes at have – sammen med evner og motivation til at bidrage med idéer til projektet og forskningsplanen.
Det betragtes som en fordel, hvis du har forskningserfaring (f.eks. været forfatter eller medforfatter til en artikel i et peer-reviewed internationalt tidsskrift eller til et offentliggjort abstract fra en international videnskabelig konference, eller arbejdet som forskningsassistent i mindst 6 måneder).
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil finde sted på Slagelse Sygehus ved forsknings- og implementeringsenheden PROgrez, Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse. Den Ph.d.-studerende eller postdoc vil få arbejdsplads på Slagelse Sygehus, men vil også skulle til Syddansk Universitet i Odense eller Københavns Universitet i København. Der vil forekomme formidlingsopgaver relateret til ph.d.-projektet, bl.a. hos Regional Enhed for Grøn Omstilling, Region Sjælland.
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i overensstemmelse med gældende overenskomst.
Ansættelsesprocedure
Ansøgningen (på engelsk) indsendes via nedenstående link, senest den 4.januar 2026.
Ansøgningen skal indeholde:
Ansøgeren vil blive kontaktet, hvis ansættelsesudvalget har brug for yderligere dokumentation. Efter fristens udløb vil alle ansøgere få besked om, hvorvidt de er gået videre, og et udvalg vil blive bedt om at komme til samtale. Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted i uge 4 eller 5.
Spørgsmål
Spørgsmål vedr. stillingen kan rettes skriftligt til Søren T. Skou på stskou@health.sdu.dk eller 23708640
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.
Indrykket:21/11/2025
Ansøgningsfrist: 04/01/2026
FLORENHUS ApS
Slagelse
Tilkaldevikar til FlorenHus
Bo- og behandlingstilbuddet FlorenHus i Skælskør søger ny tilkaldevikar.
FlorenHus er et bo- og behandlingstilbud for voksne og unge over 16 år, der er diagnosticeret med psykiske udfordringer.
FlorenHus har eksisteret siden 2001 og er et døgntilbud, hvor borgerne både bor og modtager behandlingen Dialektisk Adfærdsterapi (DAT), som er en evidens baseret behandling, der findes på flere psykiatriske afdelinger og ambulatorier i Danmark.
For videre information om FlorenHus: www.florenhus.dk.
Både pædagogisk og sundhedsfagligt uddannede kan søge.
Vi lægger vægt på
At du kan tilkaldes og vikariere både i dag-, aften, natte- og weekendvagter. Både ved planlagte ferier, samt ved akut opstået sygdom og kan tilkaldes i skolernes ferier
At du kan samarbejde i et team med stor faglig viden og kompetence.
At du har erfaring eller har lyst til at arbejde med unge med forskellige psykiatriske udfordringer
At du kan arbejde selvstændigt og ansvarligt i krævende situationer.
At du har kørekort til almindelig bil (krav)
Vi tilbyder
Et højt fagligt arbejdsmiljø, med plads til det personlige.
Faglig sparring og supervision
En chance for at styrke dit CV indenfor et højt specialiseret område
Kollegaer med højt kollegialt fællesskab
Skønne unge mennesker der ønsker en forandring, trods livets udfordringer.
Lønforholdene følger relevant fagforenings retningslinjer.
Vi ansætter løbende og opfordrer dig derfor til at søge hurtigst muligt.
Ansøgning sendes til: pernille@florenhus.dk.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder Tine Rise Thomsen eller souschef Pernille Grage på tlf. nr. 5814 1619 mellem 9.00-15.00 på hverdage.
Indrykket:29/09/2025
Ansøgningsfrist: 31/12/2025
Circle K Trafikcenter Slagelse
Slagelse
Er du klar til at bygge (videre) på dine kompetencer inden for ledelse i en hverdag med salget som omdrejningspunkt? Og vil du være med, når vi arbejder videre med vores bæredygtighedsstrategi mod en endnu mere klimavenlig verden? Så læs endelig med her.
Du kender os sikkert som stedet, hvor du gør et hurtigt stop, lynoplader din elbil eller stiller sulten. Men vi er meget mere end det. Hos Circle K er vi en familie og nu drømmer vi om et nyt familiemedlem, der motiveres af salget og de gode relationer til både kunder og medarbejdere.
Vores fire grundlæggende værdier One Team, Do The Right Thing, Take Ownership, Play To Win afspejler den kultur, du bliver en del af. De er et udtryk for, at vi går op i mennesker, at vi lykkedes sammen og tager ansvar – og at det skal være sjovt at gå på arbejde. Er det en kultur, du kan se dig selv i?
Har du ambitionerne? Så har vi planen
Vi drømmer om at høre fra dig, der har en baggrund inden for salg, og som drages mod tankerne om at lede dygtige og engagerede medarbejdere. Måske har du allerede beskæftiget dig med ledelse, måske er det helt nyt for dig. Sammen med dig skræddersyr vi et karriereuddannelsesforløb, så du bliver klædt godt på til rollen. Du kan læse mere her: karriereuddannelsesforløb
Som Assistant Store Manager vil din hverdag indebære:
Fokus på salgsindsatser: Det er ingen hemmelighed, at vi sætter vores kunder og deres behov i centrum. Sammen med din Store Manager administrerer du salgskonkurrencer, som motiverer teamet og som møder vores kunders ønsker. Vi er sammen om at tage ansvar for kunden.
Praktiske opgaver: Du trives med de daglige praktiske opgaver i en travl butik. Vi arbejder som One Team, og du er gerne frontfigur, når I bestiller varer, fylder produkterne på hylderne og sørger for, at butikken er rengjort og indbydende.
Ledelse og udvikling af teamet: Du bliver en del af et fantastisk team. Sammen med din Store Manager, bidrager du til, at alle kolleger trives og udvikler sig - både fagligt og personligt. Og så er det din ledelsesstil, der tiltrækker og engagerer de bedste medarbejdere.
Fokus på retningslinjer for fødevaresikkerhed: Håndtering af food vil desuden være et stort omdrejningspunkt i din hverdag. Det er derfor et plus, hvis du allerede har erfaring med at arbejde med food og overholde retningslinjer for fødevaresikkerhed.
Vi lærer dig naturligvis alt om vores koncept og værdier, så du er klædt på til driften i en Circle K butik.
Bliv en del af et team, hvor vi tager ansvar – både lokalt og globalt
Som international virksomhed har vi et særligt fokus på de klimavenlige valg. Vi er derfor stolte over at invitere dig ind i et team, hvor vi arbejder for, at elbiler, flydende el og biobrændstoffer er tilgængelige og effektive. Vi ved, at de får en afgørende rolle i den bæredygtige fremtid, som vi allerede har sat kursen mod.
Selvom vi træder frem på den internationale scene, er det familiære og nærværende lige så vigtigt for os. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og dem vil vi gerne passe godt på. Derfor er det en selvfølge for os at kunne tilbyde alle ansatte sundhedsforsikring.
Med struktur og teamånd arbejder vi mod en fælles bæredygtig fremtid
Din baggrund kan se ud på mange måder, og mest af alt er vi nysgerrige på dig som menneske. Og med din salgserfaring, er vi allerede rigtig godt på vej. Måske har du erfaring fra detailhandlen eller restaurationsbranchen, og måske ved du en ting eller to om convenience. Overrask os endelig.
Din personlighed er derimod ret vigtig for os. Vi vil meget gerne høre fra dig, der trives med ansvar, og som har en høj moral og etik – du kan ganske enkelt lide at gøre tingene ordentligt.
På vej i den rigtige retning - vil du være med?
Har vi netop beskrevet dig og dine ambitioner? Så send dit CV til os via linket.
Har du spørgsmål, som ikke er blevet besvaret, er du velkommen til at kontakte Store manager Mikkel Hjort Harboe på tlf: 58 50 02 12
Ansøgningsfrist: Vi behandler ansøgningerne løbende.
Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.
Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske, og vi opfordrer derfor til, at du ikke sætter billede på dit CV.
Indrykket:29/09/2025
Ansøgningsfrist: 24/11/2025
E-Skilte ApS
Slagelse
Er du en design-nørd med attitude? En visuel rockstar, der ikke bare leverer pæne layouts, men skaber kollektioner og designlinjer, der får folk til at stoppe op og sige wow? Hos E-skilte er vi på jagt efter en grafisk designer, der kan tage scenen, eje det visuelle univers og sætte standarden for alt, hvad vi sender ud i verden.
Vi taler ikke om en, der “kan lidt af det hele” – vi leder efter dig, der har designer-OCD, spotter en skæv margin på tre meters afstand og kan bruge en hel nat på at finde den perfekte typografi. Dig, der ikke bare kan lave smukt design, men kan forklare, hvorfor det virker, og hvordan det løfter budskabet.
Her får du ikke en rolle som “den, der laver grafikken”. Du bliver the one – produktansvarlig for vores visuelle linjer og kollektioner. Den, der styrer æstetikken med hård hånd, sikrer kompromisløs kvalitet og sætter barren for, hvordan design skal se ud i en Gazelle-virksomhed med fart på.
Dine opgaver bliver bl.a.:
Kuratere og udvikle kollektioner af skilte og visuelle universer, der både er funktionelle og æstetisk geniale
Tage ejerskab for branding og design på tværs af virksomheder, produkter og koncepter
Sætte en klar designlinje og sikre, at alt visuelt indhold har dit fingeraftryk og din kvalitet
Arbejde tæt med ledelsen og marketing – du er med dér, hvor de store beslutninger træffes
Holde os foran feltet ved at bruge de nyeste værktøjer og teknologier (AI m.m.) i dit designarbejde
Vi forestiller os, at du:
Er en kompromisløs design-nørd med tung erfaring i Adobe-pakken (Illustrator, InDesign, Photoshop) og gerne Figma
Har et ekstremt øje for detaljer – margener, farver, kompositioner og typografi sidder på rygraden
Kan forklare, hvorfor dit design virker – og få folk til at lytte
Har modet og energien til at sætte din visuelle signatur på en virksomhed i vækst
Brænder for at bygge kollektioner, linjer og identiteter, der holder niveau langt ud i fremtiden
Om E-skilte
Vi er en Gazelle-virksomhed, der vinder priser for at være en sund og veldrevet virksomhed i vækst. Hos os er der fuld fart på – og vi sigter mod de fjerneste planeter, fordi vi er ambitiøse. Vi elsker mennesker, vi værdsætter vores sociale arrangementer, og vi udvikler med passion for teknologi, automatisering og AI. Vi kan finde ud af at drive en virksomhed, der skaber vækst og giver plus på bundlinjen år efter år.
Hos E-skilte er vi innovative, professionelle og produktive – men først og fremmest er vi passionerede. Vi siger, hvad vi gør, og vi gør, hvad vi siger. Og vi gør det sammen.
Er du vores nye Grafiske Rockstar?
Så vil vi se dit vildeste. Send din ansøgning, CV og portfolio via dette link: https://webcompanies.notion.site/158a0527de508015a91de1461bf38b8e?pvs=105
Vi forholder os udelukkende til ansøgninger via linket.
Overbevis os med dine mest gennemførte kollektioner, dine stærkeste designlinjer og dit mest kompromisløse æstetiske håndværk.
Indrykket:29/09/2025
Ansøgningsfrist: 24/11/2025
Gimle Psykologhus
Slagelse
To psykologer søges til autorisationsstillinger
Hos Gimle Psykologhus søger vi lige nu dig, der brænder for at arbejde med såvel udredning som
behandling.
Vi søger to psykologer, som har arbejdsglæde- og disciplin, og som holder af at arbejde selvstændigt.
Gimle Psykologhus har klinikker i Slagelse og på Midtfyn, og aktuelt udvider vi i Slagelse og med
opgaver på Sydsjælland. Vi er et dynamisk hus, hvor du vil blive udfordret, og hvor dit bidrag tæller! Du
skal kunne arbejde selvstændigt og have lyst til at gøre dit bedste, og vi gør os umage for, at du føler dig
som en del af fællesskabet.
Ingen af os kan alt, men sammen kan vi løse det meste, og vi lader os inspirere af hinandens
perspektiver og arbejde.
Vi leder efter dig, der:
- Er på vej mod autorisation
- Har erfaring med og interesse i psykologisk udredning af børn og unge
- Har lyst til at arbejde med terapi under tæt supervision
- Trives med at arbejde selvstændigt og kan række ud efter hjælpen, når du behøver den
- Evner at strukturere din tid og kan overholde en deadline
- Har kørekort
Vi tilbyder:
- Et fagligt udviklende miljø med en høj standard
- En behagelig og respektfuld omgangstone
- Løbende adgang til sparring
- Supervision 2-4 gange om måneden
Arbejdsopgaverne vil være fordelt på udredning af børn og unge, skriftligt arbejde og terapi. Der er
mulighed for en vis fleksibilitet i din arbejdstid, og en til to dage om ugen vil du møde ind forskellige
steder på Vest- og Sydsjælland til udredningsopgaver.
Stillingerne er i udgangspunktet på 37 timer og etårige med mulighed for forlængelse. Ønsker du færre
timer, så angiv det i din ansøgning.
Du vil blive tilbudt opgaver og supervision i et omfang, der svarer til, at autorisation kan opnås inden
for to år, såfremt din ansættelse er svarende til en fuldtidsstilling.
Der indkaldes løbende til samtaler.
Har du spørgsmål til stillingen, så send en mail til info@gimlepsykologhus.dk med din spørgsmål eller
dit telefonnummer
Indrykket:28/09/2025
Ansøgningsfrist: 23/11/2025
NILEN ApS
Slagelse
Her i Nilen arbejder vi hver dag for at skabe ro, struktur og nye muligheder for børn, unge og familier, der har brug for et ekstra skub i den rigtige retning.
Hos Nilen leder vi lige nu efter nye kontaktpersoner og vi leder specifikt efter dig, der har en socialfaglig eller pædagogisk uddannelse og kan bringe dine kompetencer i spil i komplekse forløb.
Som kontaktperson i Nilen bliver du en nøgleperson i forløbet.
Du bygger relationer, skaber struktur i hverdagen, samarbejder med sagsbehandlere og andre aktører samt sikrer, at planerne omkring borgeren bliver ført ud i livet.
Vi forventer, at du kan dokumentere dit arbejde, kommunikere professionelt og trives i et felt, hvor der både er store udfordringer og store sejre. Vi arbejder fleksibelt og tilrettelægger indsatsen, så den virker, hvor behovet er størst også selvom det betyder, at vi nogle gange møder ind tidligt om morgenen, sent om aftenen eller i weekenden.
Og til gengæld får du et stærkt team i ryggen, masser af sparring og en arbejdsplads, hvor vi både tager vores faglighed og vores humor alvorligt.
Ansøgning og CV sendes til vores socialfaglige koordinator, Maria Qvist-Boye på mqb@nilenaps.dk.
Har du spørgsmål, kan du kontakte Maria Qvist-Boye direkte på tlf.nr. 29 11 20 00.
Vi glæder os til at høre fra dig! Samtaler afholdes løbende, og opslaget fjernes, når stillingen er besat.
Indrykket:25/09/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
Ansøgningsfristen er 4. januar 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 4 eller 5, og stillingen kan besættes 1.marts 2026 eller snarest derefter.
Baggrund for og formål med projektetSundhedssektoren er blevet estimeret til at stå for 5 % af alle globale drivhusgasemissioner, hvilket betyder, at drivhusgasemissionerne fra sundhedssektoren er af samme størrelsesorden som det 5. største land. Derfor er der i det moderne sundhedsvæsen et stort behov for at finde metoder og behandlinger, der kan nedsætte drivhusgasemission, samtidig med at de er omkostningseffektive og har en klinisk effekt.
I ovenstående samarbejde har vi allerede et succesfuldt PhD-projekt med fokus på klimabelastningen af forskellige behandlinger. Vi ønsker nu at udvide gruppen med to forskere mere tilknyttet to projekter, således at der bliver en gruppe, der kan samarbejde om emnet klima og sundhed.
Projekt 1: Implementering af Vælg Klogt-anbefalinger ved rygsmerterProjektet skal styrke implementeringen af tre centrale Vælg Klogt-anbefalinger på rygområdet i Region Sjælland: mere målrettet brug af billeddiagnostik, mere rationel anvendelse af opioider samt øget brug af digitale kontakter, når det er fagligt forsvarligt. Formålet er både at reducere unødvendige undersøgelser og behandlinger, forbedre patientforløb og mindske sundhedsvæsenets klimaaftryk. Projektet omfatter kortlægning af nuværende praksis, kvalitative studier af barrierer og facilitatorer, co-creation af en implementeringsintervention samt kvantificering af de klimamæssige gevinster.
Projekt 2: Forebyggelse som klimavenlig indsats ved multisygdomProjektet undersøger, hvordan forebyggende indsatser for patienter med multisygdom – kan reducere klimaaftrykket fra komplekse patientforløb. Projektet udvikler et konceptuelt framework for klimaberegninger og kvantificerer klimaeffekter af disse interventioner i forhold til patienternes efterfølgende forbrug af sundhedsvæsenets ydelser.
Du skal som ansøger angive, om du søger/foretrækker stilling tilknyttet Projekt 1 eller 2 eller begge stillinger.
Vi tilbyder
Dette forskningsprojekt er en del af et samarbejde mellem Forsknings- og implementeringsenheden PROgrez ved Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse, Institut for Grøn Teknologi, Syddansk Universitet, Forskningsenheden for Almen Praksis, Slagelse, Center for Almen Medicin Københavns Universitet og Regional Enhed for Grøn Omstilling, Region Sjælland samt Forebyggelsessekretariatet, Region Sjælland. Projektet vil blive forankret ved Slagelse Sygehus, og den ene forsker vil blive tilknyttet Syddansk Universitet, mens den anden vil blive tilknyttet Københavns Universitet.
Du bliver derfor del af et stærkt, tværfagligt forskningsteam med stor vægt på personlig og faglig udvikling og samarbejde på tværs af fag og sektorer. Du har samtidig mulighed for at præge retningen af din ph.d. og et felt (klima og sundhed) i rivende udvikling.
Jobbeskrivelse
Som projektansvarlig er de vigtigste opgaver:
Kvalifikationer
For at komme i betragtning til stillingen skal ansøgeren have interesse for at arbejde med bæredygtighed og sundhed, og have en kandidatgrad i medicin, et andet sundhedsrelateret fag eller ingeniørvidenskab eller en kandidatbaggrund inden for et andet område, der er relateret til forskningsprojektets forskningsfelt. Ansøgere med en PhD vil blive tilbudt en postdoc-/seniorforskerstilling. Det er nødvendigt med et kendskab til det danske sundhedsvæsen og at kunne tale et nordisk sprog, samt være god til engelsk skrift og tale og have en interesse og mod på at beskæftige sig med et nyt forskningsområde.
Vi søger en højt kvalificeret og motiveret kandidat med gode kommunikative egenskaber, som kan arbejde på tværs af fagligheder. Et tværfagligt vejlederhold vil være tilknyttet, men forskningsprojektarbejdet kræver en høj grad af selvstændighed, som kandidaten forventes at have – sammen med evner og motivation til at bidrage med idéer til projektet og forskningsplanen.
Det betragtes som en fordel, hvis du har forskningserfaring (f.eks. været forfatter eller medforfatter til en artikel i et peer-reviewed internationalt tidsskrift eller til et offentliggjort abstract fra en international videnskabelig konference, eller arbejdet som forskningsassistent i mindst 6 måneder).
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil finde sted på Slagelse Sygehus ved forsknings- og implementeringsenheden PROgrez, Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse. Den Ph.d.-studerende eller postdoc vil få arbejdsplads på Slagelse Sygehus, men vil også skulle til Syddansk Universitet i Odense eller Københavns Universitet i København. Der vil forekomme formidlingsopgaver relateret til ph.d.-projektet, bl.a. hos Regional Enhed for Grøn Omstilling, Region Sjælland.
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i overensstemmelse med gældende overenskomst.
Ansættelsesprocedure
Ansøgningen (på engelsk) indsendes via nedenstående link, senest den 4.januar 2026.
Ansøgningen skal indeholde:
Ansøgeren vil blive kontaktet, hvis ansættelsesudvalget har brug for yderligere dokumentation. Efter fristens udløb vil alle ansøgere få besked om, hvorvidt de er gået videre, og et udvalg vil blive bedt om at komme til samtale. Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted i uge 4 eller 5.
Spørgsmål
Spørgsmål vedr. stillingen kan rettes skriftligt til Søren T. Skou på stskou@health.sdu.dk eller 23708640
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.
Tilbage til søgeresultaterAlleen 4180
Indrykket: 21 November 2025
Ansøgningsfrist: 4 January 2026
Søren Skou
stskou@health.sdu.dk
Andre stillinger, du måske finder interessante