Region Sjælland
Slagelse
Ansøgningsfristen er 4. januar 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 4 eller 5, og stillingen kan besættes 1.marts 2026 eller snarest derefter.
Baggrund for og formål med projektetSundhedssektoren er blevet estimeret til at stå for 5 % af alle globale drivhusgasemissioner, hvilket betyder, at drivhusgasemissionerne fra sundhedssektoren er af samme størrelsesorden som det 5. største land. Derfor er der i det moderne sundhedsvæsen et stort behov for at finde metoder og behandlinger, der kan nedsætte drivhusgasemission, samtidig med at de er omkostningseffektive og har en klinisk effekt.
I ovenstående samarbejde har vi allerede et succesfuldt PhD-projekt med fokus på klimabelastningen af forskellige behandlinger. Vi ønsker nu at udvide gruppen med to forskere mere tilknyttet to projekter, således at der bliver en gruppe, der kan samarbejde om emnet klima og sundhed.
Projekt 1: Implementering af Vælg Klogt-anbefalinger ved rygsmerterProjektet skal styrke implementeringen af tre centrale Vælg Klogt-anbefalinger på rygområdet i Region Sjælland: mere målrettet brug af billeddiagnostik, mere rationel anvendelse af opioider samt øget brug af digitale kontakter, når det er fagligt forsvarligt. Formålet er både at reducere unødvendige undersøgelser og behandlinger, forbedre patientforløb og mindske sundhedsvæsenets klimaaftryk. Projektet omfatter kortlægning af nuværende praksis, kvalitative studier af barrierer og facilitatorer, co-creation af en implementeringsintervention samt kvantificering af de klimamæssige gevinster.
Projekt 2: Forebyggelse som klimavenlig indsats ved multisygdomProjektet undersøger, hvordan forebyggende indsatser for patienter med multisygdom – kan reducere klimaaftrykket fra komplekse patientforløb. Projektet udvikler et konceptuelt framework for klimaberegninger og kvantificerer klimaeffekter af disse interventioner i forhold til patienternes efterfølgende forbrug af sundhedsvæsenets ydelser.
Du skal som ansøger angive, om du søger/foretrækker stilling tilknyttet Projekt 1 eller 2 eller begge stillinger.
Vi tilbyder
Dette forskningsprojekt er en del af et samarbejde mellem Forsknings- og implementeringsenheden PROgrez ved Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse, Institut for Grøn Teknologi, Syddansk Universitet, Forskningsenheden for Almen Praksis, Slagelse, Center for Almen Medicin Københavns Universitet og Regional Enhed for Grøn Omstilling, Region Sjælland samt Forebyggelsessekretariatet, Region Sjælland. Projektet vil blive forankret ved Slagelse Sygehus, og den ene forsker vil blive tilknyttet Syddansk Universitet, mens den anden vil blive tilknyttet Københavns Universitet.
Du bliver derfor del af et stærkt, tværfagligt forskningsteam med stor vægt på personlig og faglig udvikling og samarbejde på tværs af fag og sektorer. Du har samtidig mulighed for at præge retningen af din ph.d. og et felt (klima og sundhed) i rivende udvikling.
Jobbeskrivelse
Som projektansvarlig er de vigtigste opgaver:
Kvalifikationer
For at komme i betragtning til stillingen skal ansøgeren have interesse for at arbejde med bæredygtighed og sundhed, og have en kandidatgrad i medicin, et andet sundhedsrelateret fag eller ingeniørvidenskab eller en kandidatbaggrund inden for et andet område, der er relateret til forskningsprojektets forskningsfelt. Ansøgere med en PhD vil blive tilbudt en postdoc-/seniorforskerstilling. Det er nødvendigt med et kendskab til det danske sundhedsvæsen og at kunne tale et nordisk sprog, samt være god til engelsk skrift og tale og have en interesse og mod på at beskæftige sig med et nyt forskningsområde.
Vi søger en højt kvalificeret og motiveret kandidat med gode kommunikative egenskaber, som kan arbejde på tværs af fagligheder. Et tværfagligt vejlederhold vil være tilknyttet, men forskningsprojektarbejdet kræver en høj grad af selvstændighed, som kandidaten forventes at have – sammen med evner og motivation til at bidrage med idéer til projektet og forskningsplanen.
Det betragtes som en fordel, hvis du har forskningserfaring (f.eks. været forfatter eller medforfatter til en artikel i et peer-reviewed internationalt tidsskrift eller til et offentliggjort abstract fra en international videnskabelig konference, eller arbejdet som forskningsassistent i mindst 6 måneder).
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil finde sted på Slagelse Sygehus ved forsknings- og implementeringsenheden PROgrez, Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse. Den Ph.d.-studerende eller postdoc vil få arbejdsplads på Slagelse Sygehus, men vil også skulle til Syddansk Universitet i Odense eller Københavns Universitet i København. Der vil forekomme formidlingsopgaver relateret til ph.d.-projektet, bl.a. hos Regional Enhed for Grøn Omstilling, Region Sjælland.
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i overensstemmelse med gældende overenskomst.
Ansættelsesprocedure
Ansøgningen (på engelsk) indsendes via nedenstående link, senest den 4.januar 2026.
Ansøgningen skal indeholde:
Ansøgeren vil blive kontaktet, hvis ansættelsesudvalget har brug for yderligere dokumentation. Efter fristens udløb vil alle ansøgere få besked om, hvorvidt de er gået videre, og et udvalg vil blive bedt om at komme til samtale. Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted i uge 4 eller 5.
Spørgsmål
Spørgsmål vedr. stillingen kan rettes skriftligt til Søren T. Skou på stskou@health.sdu.dk eller 23708640
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.
Indrykket:21/11/2025
Ansøgningsfrist: 04/01/2026
Region Sjælland
Slagelse
Vi har brug for en oversygeplejerske, som udøver nærværende personaleledelse og har lyst til at være helt tæt på afsnittets medarbejdere, når der udøves sygepleje hos vores patienter. Din praktiske kliniske viden er brugbar i din ledelsesmæssige gerning.
Sammen med den assisterende oversygeplejerske og den ledende overlæge, får du en helt central rolle i at lede og udvikle afsnittet, både strategisk og i den daglige kliniske praksis. I danner sammen ramme om både faglige og driftsmæssige opgaver og det organisatoriske ansvar.
Arbejdet på Sikringen foregår i et højrisikomiljø og fordrer derfor en særlig ledelsesmæssig opmærksomhed. Vi fokuserer på håndtering af patienter med et stort aggressionspotentiale i forhold til at skabe et trygt miljø for alle.
I februar 2025 modtog vi de første patienter til vores nye afsnit, SL16, på Sikringen. Det ledelsesmæssige fokus er fortsat at skabe tryghed, struktur og udvikling i et, for både patienter og medarbejdere, sikkert miljø. Andre opmærksomhedspunkter er at bidrage til afsnittets arbejdsmiljø med fokus på trivsel, samarbejde og faglig stolthed.
Det er en særlig opgave, på Sikringen, at arbejde på tværs af de fire afsnit, for at sikre et målrettet arbejde med sammenhæng mellem patientrettede opgaver og de givne økonomiske ressourcer - og samtidig skabe et godt og sikkert arbejdsmiljø for alle.
Der er stor tilgængelighed i forhold til oplæring, sparring og hjælp i organisationen, som det er en klar forventning, at du som kommende oversygeplejerske benytter.
Vores forventninger til dig
Vi tilbyder dig en grundig introduktion og oplæring til både lederopgaven og til det særlige sted, som Sikringen unægtelig er, og
Da der er tale om en lederstilling i en særlig kontekst, anbefaler vi, at du kontakter chefsygeplejerske Anne L. Eisenhardt forud for ansøgning for at høre nærmere om jobbets indhold på telefon 93 59 58 70 eller på via mail aeise@regionsjaelland.dk
Om Sikringen
Sikringen er den eneste afdeling af sin art i Danmark og er et samarbejde mellem alle fem regioner. Organisatorisk er Sikringen placeret i afdelingen for Retspsykiatri i Region Sjælland. Sikringen har 4 sengeafsnit.
Sikringen er for de mest syge, behandlings- og plejekrævende psykisk syge patienter i Danmark, størstedelen af patienterne er diagnosticeret med skizofreni, og har en strafferetslig foranstaltning eller et farlighedsdekret udstedt af Justitsministeriet.
Sikkerheden vægtes højt. Det er fundamentet for det videre relationsarbejde, som er det bærende element i behandlingen.
Alle medarbejdere skal derfor gennemgå og bestå Sikringens sikkerhedsuddannelse. Det forventes, at oversygeplejersken gennemgår hel eller dele af denne uddannelse, for at kunne understøtte medarbejderne i dagligdagen. Sikkerhed for patienter og medarbejdere er hver dag omdrejningspunktet for alle indsatser.
Afdeling for Retspsykiatri
Sikringen hører under Afdeling for Retspsykiatri, Psykiatrien Region Sjælland.
Afdeling for Retspsykiatri består af den højt specialiserede Sikringsafdeling med 4 afsnit med plads til i alt 35 patienter, 5 lukkede regionale afsnit med plads til 62 patienter samt Retspsykiatrisk Ambulatorium, hvor der p.t. er tilknyttet ca. 130 patienter.
Et godt samarbejde i hele afdelingen er et must for, at det enkelte afsnit kan fungere optimalt med en til stadighed stor opmærksomhed på faglighed og udvikling. Oversygeplejersken har en vigtig rolle i at arbejde med implementering af udviklingstiltag, herunder et fortsat fokus på forebyggelse af tvang, samt udvikling af forbedringsarbejdet i afsnittet. I tæt samarbejde med resten af ledergruppen skal du stå i spidsen for, at vi sammen med de øvrige medarbejdere indfrier vores høje faglige ambitioner i afdelingen.
Rammer for stillingen
Ansættelse 1. februar 2026 eller efter aftale. Ansættelse fuldtid jævnfør lederoverenskomsten.
Ansøgningsfrist søndag den 30. november 2025. Samtaler afholdes i uge 49 og 50, forventeligt torsdag den 4. december og onsdag den 10. december 2025. Der kan blive tale om to samtaler.
Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug. Derudover tages reference hos nuværende leder og eventuelt supplerende referencer.
Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundtomkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.
Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åbenfor alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en storuddannelsesopgave.
Psykiatrien som arbejdsplads
I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.
Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.
Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.
Indrykket:21/10/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
HDC - Rosenkildevej 61
Slagelse
Indrykket:21/10/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
PowerMatch ApS
Slagelse
Leder du efter en tømrerstilling, hvor der både er plads til grin på pladsen og styr på detaljerne? Du får frihed, høj løn, firmabil på udvalgte opgaver – og du får ikke stress over kertemesteragtig ledelse. Arbejde lige i og omkring Slagelse.
Om virksomheden
Hos os skal det være sjovt at gå på arbejde, men vi forventer, du tager dit tømrerfag seriøst. Vi er en mellemstor tømrervirksomhed, hvor vi hjælper hinanden, og ingen render rundt og spiller smart. Her får du både frihed under ansvar og kolleger, der siger tingene, som de er.
Om dig
Du har svendebrev som tømrer, møder stabilt op og kan finde ud af at arbejde både alene og i makkerpar. Det er et stort plus, hvis du har erfaring med både nybyg, renovering, spjæld, service og tag – men vigtigst er, at du er en god kollega, får tingene gjort og ikke er bange for at tage fat.
Dine opgaver og arbejdsdag
Du møder ind i Slagelse og starter dagen med at få styr på dagens opgave: Nogle dage er du alene, andre gange i makkerpar. Arbejdsopgaverne byder på lidt af det hele – fra små flikkejobs til større projekter. Firmabil tilbydes til de fleste opgaver.
Renovering af alt fra private hjem til erhverv
Nybyg, når projekterne kræver det
Spjæld og serviceopgaver
Tagarbejde og udskiftning
Også andre klassiske tømreropgaver – vi prøver ikke at gøre det mere kringlet end det er
Om PowerMatch
Vi gør det nemt at være tømrer: Vi laver en skarp profil, så du slipper for at søge jobs selv. Vi matcher dig kun med ordentlige firmaer – vi har tjekket dem alle sammen. Du kan tjekke os ud på Trustpilot; vi har 5 stjerner fra folk ligesom dig. Du starter med henblik på fastansættelse hos virksomheden – og hvis du ikke er helt solgt på stedet, så matcher vi dig bare med en anden virksomhed.
Vilkår
Overenskomst: 3F og Dansk Industri.
Sådan søger du
Er du klar på noget nyt? Tryk på ‘Ansøg nu’. Vi sender en bekræftelsesmail og ringer dig op hurtigst muligt. Helt enkelt og uden dikkedarer.
Indrykket:21/10/2025
Ansøgningsfrist: 16/12/2025
HDC - § 85 Team Handicap udekørende
Slagelse
Indrykket:20/10/2025
Ansøgningsfrist: 20/11/2025
Konya Saray Pizza Kebab 1
Slagelse
Ung og energisk kollega med gåpåmod og godt humør!
Er du struktureret, serviceminded og trives i et travlt og uformelt arbejdsmiljø? Brænder du for køkkenarbejde og god kundeservice? Så er det måske dig, vi søger som vores nye kollega!
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:
Hjælp til kokken med tilberedning af retter
Klargøring af råvarer og madvarer
Modtagelse og registrering af varer
Opvask, rengøring og oprydning
Vedligeholdelse af køkken og arbejdsstationer
Servering af mad og daglig kundekontakt
Generel støtte i det daglige køkkenarbejde
Vi søger en medarbejder, der:
Har gåpåmod og arbejder selvstændigt
Er mødestabil, fleksibel og ansvarsbevidst
Er en teamplayer med godt humør
Kan bevare overblikket og arbejde struktureret
Er initiativrig og omhyggelig i sit arbejde
Er smilende, hjælpsom og imødekommende over for kunder
Kommunikerer klart og konstruktivt med både kunder og kolleger
Vi tilbyder:
Et energisk og uformelt arbejdsmiljø
Gode kolleger og stærkt samarbejde
Mulighed for faglig udvikling – fx i tilberedning af mad og pizza
En alsidig hverdag med variation og ansvar
Lyder det som noget for dig?
Så glæder vi os til at høre fra dig! Send din ansøgning og evt. CV snarest muligt til e-mail: iuzumluk@gmail.com
Indrykket:19/10/2025
Ansøgningsfrist: 14/12/2025
Dækpartner A/S
Slagelse
Dækpartner Slagelse søger uddannet montør
Er du interesseret i biler og i dæk? Er du interesseret i en aktiv hverdag, hvor du sammen med gode kollegaer sikrer effektiviteten på værkstedet? Har du en praktisk tilgang og tager ansvar for dine arbejdsopgaver? Så leder vi efter dig!
Som montør får du et spændende og alsidigt job. Du har hænderne skruet rigtig på, er engageret og kommer med godt humør.
Dine opgaver vil bl.a. være:
I vores sæson skal du også være parat til diverse opgaver indenfor dækbranchen, herunder:
Hvem er du:
"Vores kultur er uformel – vi er nærmest lidt som en familie”
Et godt arbejdsmiljø og god trivsel prioriteres højt. Omgangstonen er uformel og direkte.
Det er vigtigt, at der er en god stemning på arbejdspladsen, da dette betyder engagerede medarbejdere og glade kunder - det vil sige en attraktiv arbejdsplads, som vi alle kan være stolte af.
Kan du genkende dig selv i beskrivelsen, så er du måske vores nye kollega.
Lidt om Dækpartner A/S
Dækpartner er et 100% danskejet selskab i Vulkan Group, og du vil komme til at arbejde med de bedste dækmærker, produkter og leverandører inden for branchen.
Vi har en uformel og glad omgangstone i vores team, hvor vi behandler hinanden med respekt. Der er altid plads til spørgsmål og sparring, og vi lægger stor vægt på vores gode sammenhold.
Vi har desuden fokus på din faglige udvikling og videreuddannelse - og vi følger Industriens overenskomst og tilbyder pension, feriefridage og fritvalgsordning jf. denne. Herudover kan vi tilbyde dig en sundhedsforsikring.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Centerleder Kennet Holm Pedersen på mobil 6155 8587 eller på mail cl.slagelse@daekpartner.dk
Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, og lukker annoncen, når vi har fundet vores nye kollega.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Indrykket:20/10/2025
Ansøgningsfrist: 15/12/2025
Guo Hui
Slagelse
We want you could make the tranditional chinese food.
at least three years of work experience
It were be better if you can southern cuisine
Can speak,, write and read chinese . speak english.
Like to learn new things, work in a team, and willing to help others
Indrykket:16/10/2025
Ansøgningsfrist: 03/12/2025
SLAGELSE SCT MIKKELS KIRKE
Slagelse
Har du lyst til at synge og være en del af et levende musikalsk fællesskab? Sct. Mikkels Kirke i Slagelse søger en tenor til kirkens kor, Sct. Mikkels Kantori.
Som en del af koret bliver du en vigtig del af kirkens musikliv og medvirker ved gudstjenester, koncerter og andre musikalske arrangementer.
I 2026 påbegynder Sct. Mikkels Kantori indstuderingen af Händels Messias for solister, kor og orkester – en enestående mulighed for at blive en del af et ambitiøst og inspirerende projekt.
Faglige kvalifikationer
Personlige kvalifikationer
Vi tilbyder
Om Sct. Mikkels Kirke
Sct. Mikkels Kirke er en historisk kirke i hjertet af Slagelse, kendt for sin levende musiktradition og engagerede menighedsliv.
Læs mere: www.sctmikkels.dk
Ansøgning:
Send din ansøgning og CV til Virksomhedskonsulent Mohammad Ismail.
Email: Mohis@holb.dk
Telefon: 72 36 23 63
Mærk ansøgningen: "Tenor- Sct. Mikkels Kirke"
Vi glæder os til at modtage din ansøgning og CV.
Bemærk: Kandidater indkaldes løbende, og opslaget fjernes, når den rette kandidat er fundet.
Indrykket:17/10/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
SLAGELSE SCT MIKKELS KIRKE
Slagelse
Elsker du at synge og vil du være en del af et engageret musikalsk fællesskab? Sct. Mikkels Kirke i Slagelse søger en bas til kirkens kor, Sct. Mikkels Kantori.
Som korsanger bliver du en central del af kirkens musikliv og medvirker ved gudstjenester, koncerter og særlige musikalske begivenheder.
I 2026 starter forberedelserne til Händels Messias – en klassisk oratorieoplevelse, du får mulighed for at være med til at forme!
Faglige kvalifikationer
Personlige kvalifikationer
Vi tilbyder
Om Sct. Mikkels Kirke
Sct. Mikkels Kirke er en historisk kirke i hjertet af Slagelse, kendt for sin levende musiktradition og engagerede menighedsliv.
Læs mere: www.sctmikkels.dk
Ansøgning:
Send din ansøgning og CV til Virksomhedskonsulent Mohammad Ismail.
Email: Mohis@holb.dk
Telefon: 72 36 23 63
Mærk ansøgningen: "Bas - Sct. Mikkels Kirke"
Vi glæder os til at modtage din ansøgning og CV.
Bemærk: Kandidater indkaldes løbende, og opslaget fjernes, når den rette kandidat er fundet.
Indrykket:17/10/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
SHANGRILA RESTAURANT
Slagelse
Buffet restaurant søge deltids tjener,
Du må meget gerne være glad for betjener gæster. Frisk, smiler og aktiv.
Helst bor i Slagelse området.
Indrykket:16/10/2025
Ansøgningsfrist: 03/12/2025
Ansøgningsfristen er 4. januar 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 4 eller 5, og stillingen kan besættes 1.marts 2026 eller snarest derefter.
Baggrund for og formål med projektetSundhedssektoren er blevet estimeret til at stå for 5 % af alle globale drivhusgasemissioner, hvilket betyder, at drivhusgasemissionerne fra sundhedssektoren er af samme størrelsesorden som det 5. største land. Derfor er der i det moderne sundhedsvæsen et stort behov for at finde metoder og behandlinger, der kan nedsætte drivhusgasemission, samtidig med at de er omkostningseffektive og har en klinisk effekt.
I ovenstående samarbejde har vi allerede et succesfuldt PhD-projekt med fokus på klimabelastningen af forskellige behandlinger. Vi ønsker nu at udvide gruppen med to forskere mere tilknyttet to projekter, således at der bliver en gruppe, der kan samarbejde om emnet klima og sundhed.
Projekt 1: Implementering af Vælg Klogt-anbefalinger ved rygsmerterProjektet skal styrke implementeringen af tre centrale Vælg Klogt-anbefalinger på rygområdet i Region Sjælland: mere målrettet brug af billeddiagnostik, mere rationel anvendelse af opioider samt øget brug af digitale kontakter, når det er fagligt forsvarligt. Formålet er både at reducere unødvendige undersøgelser og behandlinger, forbedre patientforløb og mindske sundhedsvæsenets klimaaftryk. Projektet omfatter kortlægning af nuværende praksis, kvalitative studier af barrierer og facilitatorer, co-creation af en implementeringsintervention samt kvantificering af de klimamæssige gevinster.
Projekt 2: Forebyggelse som klimavenlig indsats ved multisygdomProjektet undersøger, hvordan forebyggende indsatser for patienter med multisygdom – kan reducere klimaaftrykket fra komplekse patientforløb. Projektet udvikler et konceptuelt framework for klimaberegninger og kvantificerer klimaeffekter af disse interventioner i forhold til patienternes efterfølgende forbrug af sundhedsvæsenets ydelser.
Du skal som ansøger angive, om du søger/foretrækker stilling tilknyttet Projekt 1 eller 2 eller begge stillinger.
Vi tilbyder
Dette forskningsprojekt er en del af et samarbejde mellem Forsknings- og implementeringsenheden PROgrez ved Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse, Institut for Grøn Teknologi, Syddansk Universitet, Forskningsenheden for Almen Praksis, Slagelse, Center for Almen Medicin Københavns Universitet og Regional Enhed for Grøn Omstilling, Region Sjælland samt Forebyggelsessekretariatet, Region Sjælland. Projektet vil blive forankret ved Slagelse Sygehus, og den ene forsker vil blive tilknyttet Syddansk Universitet, mens den anden vil blive tilknyttet Københavns Universitet.
Du bliver derfor del af et stærkt, tværfagligt forskningsteam med stor vægt på personlig og faglig udvikling og samarbejde på tværs af fag og sektorer. Du har samtidig mulighed for at præge retningen af din ph.d. og et felt (klima og sundhed) i rivende udvikling.
Jobbeskrivelse
Som projektansvarlig er de vigtigste opgaver:
Kvalifikationer
For at komme i betragtning til stillingen skal ansøgeren have interesse for at arbejde med bæredygtighed og sundhed, og have en kandidatgrad i medicin, et andet sundhedsrelateret fag eller ingeniørvidenskab eller en kandidatbaggrund inden for et andet område, der er relateret til forskningsprojektets forskningsfelt. Ansøgere med en PhD vil blive tilbudt en postdoc-/seniorforskerstilling. Det er nødvendigt med et kendskab til det danske sundhedsvæsen og at kunne tale et nordisk sprog, samt være god til engelsk skrift og tale og have en interesse og mod på at beskæftige sig med et nyt forskningsområde.
Vi søger en højt kvalificeret og motiveret kandidat med gode kommunikative egenskaber, som kan arbejde på tværs af fagligheder. Et tværfagligt vejlederhold vil være tilknyttet, men forskningsprojektarbejdet kræver en høj grad af selvstændighed, som kandidaten forventes at have – sammen med evner og motivation til at bidrage med idéer til projektet og forskningsplanen.
Det betragtes som en fordel, hvis du har forskningserfaring (f.eks. været forfatter eller medforfatter til en artikel i et peer-reviewed internationalt tidsskrift eller til et offentliggjort abstract fra en international videnskabelig konference, eller arbejdet som forskningsassistent i mindst 6 måneder).
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil finde sted på Slagelse Sygehus ved forsknings- og implementeringsenheden PROgrez, Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse. Den Ph.d.-studerende eller postdoc vil få arbejdsplads på Slagelse Sygehus, men vil også skulle til Syddansk Universitet i Odense eller Københavns Universitet i København. Der vil forekomme formidlingsopgaver relateret til ph.d.-projektet, bl.a. hos Regional Enhed for Grøn Omstilling, Region Sjælland.
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i overensstemmelse med gældende overenskomst.
Ansættelsesprocedure
Ansøgningen (på engelsk) indsendes via nedenstående link, senest den 4.januar 2026.
Ansøgningen skal indeholde:
Ansøgeren vil blive kontaktet, hvis ansættelsesudvalget har brug for yderligere dokumentation. Efter fristens udløb vil alle ansøgere få besked om, hvorvidt de er gået videre, og et udvalg vil blive bedt om at komme til samtale. Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted i uge 4 eller 5.
Spørgsmål
Spørgsmål vedr. stillingen kan rettes skriftligt til Søren T. Skou på stskou@health.sdu.dk eller 23708640
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.
Tilbage til søgeresultaterAlleen 4180
Indrykket: 21 November 2025
Ansøgningsfrist: 4 January 2026
Søren Skou
stskou@health.sdu.dk
Andre stillinger, du måske finder interessante