Er du klar til at blive en medspiller på vores SFO? Elsker du at skabe fantastiske rammer og aktiviteter for børn? Har du god energi og godt humør, som smitter af på både børn og kolleger? Så er det dig, vi venter på!

Vi er SFO’en ved Lindehøjskolen, en sprudlende og kreativ SFO, hvor børn og voksne trives i inspirerende omgivelser. Her er der højt til loftet (både fysisk og mentalt) og masser af muligheder for at tænke skævt og stort. SFO'en er en integreret del af skolens samlede pædagogiske læringstilbud og deler lokalerne med undervisningsdelen.

SFO’en er beliggende midt i Herlev Kommune. Vi er en SFO og skole i udvikling, hvor vi arbejder med hele barnet, hele dagen. SFO'en har ca. 330 børn fordelt på 16 klasser. Vores SFO-team består af omkring 20 medarbejdere, som hver især bidrager med forskellige kompetencer og personligheder. Vi hjælper hinanden, deler idéer og udvikler hele tiden vores pædagogiske praksis.

Herlev Kommune satser massivt på folkeskoleområdet, og som en del af den indsats udvider vi nu personalegruppen i SFO’en. Samtidig er der netop tiltrådt en ny leder i SFO’en, og vi står midt i en spændende tid med udvikling, nye idéer og et stærkt fokus på fællesskab og faglighed.

Vi søger to pædagogmedhjælpere, der har lyst til at gøre en forskel for børnene i fritiden. 

Du er den, vi leder efter, hvis du:

• møder børn og voksne med nysgerrighed, respekt og godt humør, og formår at skabe trygge relationer.
• kan planlægge og udføre aktiviteter der giver børnene muligheder og oplevelser.
• arbejder ud fra et anerkendende børneperspektiv og ser muligheder frem for begrænsninger.
• trives i tæt samarbejde med nærmeste kollegaer – og bidrager aktivt til fællesskabet.
• hvis du har særlige kompetencer og interesse for udeliv, musik og bevægelse vil det være et ekstra plus, men det er ikke et krav.
• kan bevare roen og overblikket, også når hverdagen er travl.

Erfaring inden for vores område er et ekstra plus, men bestemt ikke et krav.

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor der er plads til både mennesker og idéer. Vi tror på, at trivsel og faglighed går hånd i hånd, og at de bedste resultater skabes, når vi har det godt sammen. Hos os får du:

• en arbejdsplads i udvikling, hvor du får indflydelse og bliver hørt.
• frihed under ansvar og mulighed for at præge din hverdag.
• et åbent og humoristisk arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden.

Lindehøjskolen søger to pædagogmedhjælpere på 25 timer til vores SFO med start 1. februar 2026 eller hurtigst muligt. Der kan være mulighed for forhøjet time antal. Vi indhenter straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Så send os din ansøgning og CV senest mandag den 8. december 2025 kl. 12:00. Samtaler vil blive afholdt onsdag den 10. december i tidsrummet mellem 15.00 og 18.00.

Vi ser gerne, at ansøgere kigger forbi og ser SFO´en og skolen, hvor der også er mulighed for at vise rundt og få besvaret spørgsmål omkring ansættelsen. Du er velkommen til at kontakte SFO-leder Hozan Önen på 2334 4723 for yderligere information om stillingen og for besøg. 

Vil du vide mere om skolens profil, værdigrundlag, progressionsplaner mm. Se skoleporten lindehoejskolen.aula.dk

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Er du klar til at forbinde Danmark? Vi søger dygtige fagfolk, ikke bare ansøgninger

Elsker du tanken om at skabe forbindelser – helt bogstaveligt?

Vi leder lige nu efter erfarne kolleger, der har lyst til at arbejde med fiber og være en del af et team, hvor man både kan grine, sparre og levere løsninger, vi kan være stolte af.

Hos os handler det om faglighed, kvalitet og ansvar – derfor håber vi, at du allerede har solid erfaring med fiberarbejde eller beslægtede tekniske opgaver og gerne vil bringe dine kompetencer i spil hos os.

Hvad du kommer til at lave

• Koble både hjem og virksomheder på fibernettet
• Installation, måling, test og dokumentation – du kender processen og ved, hvad der kræves
• Tage ansvar for dine opgaver og levere kvalitet i første forsøg
• Repræsentere Eltel professionelt og sikre en god kundeoplevelse hver gang

Hvem vi håber, du er

• Du har erfaring med fiberinstallation, tele-, el- eller anden teknisk feltarbejde
• Du er positiv, struktureret og kvalitetsbevidst
• Du arbejder selvstændigt, men trives også i et stærkt team
• Du har kørekort og behersker dansk i skrift og tale
• Du er vant til at tage ansvar – og går op i at levere ordentligt håndværk

Hvad du får hos os

• Et job hvor arbejdsglæde og sikkerhed er lige så vigtigt som fiberkvaliteten
• Mulighed for at bygge videre på din erfaring med relevante kurser og udvikling
• Et stærkt fællesskab, hvor vi passer på hinanden og løfter i flok. Vores fælles motto: ”Vi arbejder sikkert, ellers arbejder vi ikke”
• Konkurrencedygtig løn, gode vilkår og en sundhedsforsikring, der også dækker familien
• Typisk arbejdstid 07:00–14:30 – så der er plads til et liv ved siden af jobbet

Hvor foregår det?

Du får base i Herlev og kommer rundt på hele Sjælland – hvor du møder både kunder, kolleger og spændende opgaver.

👉 Er du klar til næste skridt?
Klik på ”Søg stillingen” og send dit CV. Vi holder samtaler løbende – og vi glæder os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål? Kontakt vores teamleder Emil Storm på emil.storm@eltelnetworks.com.
Du kan også læse mere om os og dine muligheder på vores karriereside: Eltel Karriere.

Bliv en del af fremtiden – Bliv en Elteller!

Trives du med udfordrende og alsidige arbejdsopgaver i et travlt, men godt arbejdsmiljø? Kan du bevare overblikket? Er du fleksibel og loyal samt indstillet på at indgå i teamets daglige arbejde? Så er du måske vores kommende kollega.

Vores team består af 8 tekniske servicemedarbejdere og 1 teknisk serviceleder. Vi vedligeholder 5 skoler og diverse bygninger. Herlev Kommune er i grøn omstilling og derfor foregår transporten mellem vores matrikler på elcykler og elbil efter behov.

Vi har brug for en kollega, meget gerne med håndværksmæssig baggrund eller erfaring med bygningsvedligehold. Du vil indgå i lukkevagt hver 5. uge, hvor vi lukker skolerne og sætter alarm på om aftenen og i weekenden. Mødetid er på hverdage kl. 17.00-00.00, lørdag og søndag kl. 08–17 på tilkald.

Du bidrager til et godt og positivt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden internt i teamet, men også på tværs af skolerne.

Du skal kunne varetage følgende:

• ad hoc-opgaver i forbindelse med vedligehold af vores skoler og tekniske installationer samt affaldssortering.
• medvirke aktivt til et godt og udviklende arbejdsmiljø.
• egenkontrol af brandmateriel og DKV.
• gerne kendskab til Dalux.
• du skal være indstillet på at kunne arbejde på forskellige matrikler.

Kvalifikationer:

• Gerne håndværksmæssig baggrund
• Besiddelse af B kørekort
• IT på min. brugerniveau

Kompetencer:

• God til at bevare overblikket og prioritere egne og teamets opgaver
• Fleksibel, serviceminded, imødekommende og engageret
• Godt humør og positivt kropssprog
• Evner en god og åben kommunikation
• Praktisk håndelag

Vi kan tilbyde dig:

• en spændende og udviklende arbejdsplads – med travlhed og god stemning.
• et selvstændigt og alsidigt arbejde i samarbejde med gode kollegaer.
• et godt arbejdsmiljø, hvor vi i teamet deler viden og hjælper hinanden. 

Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teknisk serviceleder, Kim Kristoffersen, på 2171 9877 eller teknisk servicemedarbejder Robert Gogovski på 4075 0304.

Ansøgningsfristen er den 8. december 2025. Ansættelsessamtaler holdes løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer. 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vi mangler flere gode kræfter, der vil være med til at udvikle skolen, så vi også i fremtiden kan være en attraktiv skole for elever, forældre og medarbejdere.

Herlev Byskole er i fortsat vækst, og derfor udvider vi med endnu en pædagog til skolens SFO - en pædagog med flair for også at kunne arbejde ind i opgaven med ressourcepædagogiske kompetencer. Denne pædagog kunne blive dig! 

Du bliver en del af fantastisk kollegateam i skolens SFO, som er kendetegnet ved stort fagligt engagement og professionalisme samt vilje og evne til søge fælles løsninger. Du skal kunne tage initiativer selv og være med til at videreudvikle på en SFO, hvor der er et ønske om at understøtte børnenes alsidige kompetencer, herunder kunne indgå i en funktionsopdelt eftermiddags-SFO, hvor der er en vifte af aktivitetstilbud til børnene. 

Vi ønsker en person, som er motiveret for at medudvikle på rammerne for en SFO, som understøtter, at alle børn oplever sig som et ligeværdigt inkluderet i fællesskabet, herunder indgå aktivt i understøttelsen af tværfaglige indsatser. Du kommer til at dele arbejdsfællesskab med et kollegie af fagligt dygtige pædagoger samt samarbejde tæt med en fuldtidsressourcepædagog, som er i både indskolingen og på mellemtrinnet.  

Du vil primært referere til en faglig leder for SFO og indskolingen, derudover en faglig leder for mellemtrin, klub og RC-spor.

Vi ønsker os, at du: 

• tænker, at børn gør det godt, hvis de kan.
• mener, at alle børn har krav på kvalificeret pædagogik.
• ændrer din tilgang og ageren, hvis børnene ikke lykkes i det, der først var tænkt.
• ser børn og unge som selvstændige og kompetente individer, der skal indgå i sociale og forpligtende fællesskaber.
• har høj faglighed og ansvarlighed.
• møder børn, kollegaer og forældre med et ressourcesyn.
• ser på barnets hele dag.
• fungerer godt i en travl hverdag med mange forskellige arbejdsopgaver.

Herlev Byskole er en skole med to matrikler, lidt over 1000 elever og 140 lærere og pædagoger, hvor samarbejdet er stærkt og fællesskabet vægtes højt. Herlev Byskole har et trygt miljø, som giver ro til at lære, til at opleve og til at undres. Vi arbejder ud fra, at gode faglige kompetencer skal suppleres med veludviklede sociale kompetencer. Forskellighed er en styrke, og alle har ret til at blive set og hørt, men har samtidig pligt til at lytte og respektere andres meninger.

Stillingen er på 37 timer og den er til besættelse den 1. marts 2026. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Vi indhenter børneattest og udvidet straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Send din ansøgning til os senest den 4. januar 2026.  Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 14. og 15. januar 2026 om eftermiddagen. 

Ring gerne for yderligere information, hvis ovenstående har vakt din interesse. Du kan kontakte skolen på 4452 5606 og spørge efter Jørgen Korsager Green.½

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vi mangler flere gode kræfter, der vil være med til at udvikle skolen, så vi også i fremtiden kan være en attraktiv skole for elever, forældre og medarbejdere.

Herlev Byskole er i fortsat vækst, og derfor har vi en stilling ledig som pædagog til skolens SFO, hvor du samtidig får en væsentlig opgave med sikre koordineringen af arbejdsopgaver på fritidsområdet, altså i den SFO du har timer i samt i skolens klub - alt sammen i tæt samarbejde med skolens ledelse naturligvis. 

Du bliver en del af et fantastisk kollegateam i skolens SFO, som er kendetegnet ved stort fagligt engagement og professionalisme samt vilje og evne til søge fælles løsninger. Du skal kunne tage initiativer selv og være med til at videreudvikle på en SFO, hvor der er et ønske om at understøtte børnenes alsidige kompetencer, herunder kunne indgå i en funktionsopdelt eftermiddags-SFO, hvor der er en vifte af aktivitetstilbud til børnene. Du vil også skulle indgå i et bestemt klasseteam, hvor du vil understøtte med skolepædagogtimer. 

Udover at brænde for opgaven med at arbejde med børnene i SFO, så skal du også have en lyst til at arbejde med koordinering af arbejdsopgaver. Det være sig løbende ajourføring med pædagogernes skemaer i SFO og i klub, samarbejde med ledelsen om planlægning af bemandingen i ferier, samarbejde med ledelsen om pædagogernes normer og aktivitetsplaner mv. Det er en opgave, der kalder på, at du skal kunne lide at have overblik og at arbejde målrettet og struktureret. Herlev Byskole arbejder i både skole- og fritidsdel i et skemaprogram, der hedder Docendo. Hvis ikke du på forhånd kender dette program, så vil det være én af de hovedopgaver, som du starter med at blive fortrolig med. 

Du vil referere til en faglig leder for SFO og indskolingen og en faglig leder, der leder klub- og RC-området.

Vi ønsker os, at du: 

• kan arbejde struktureret og kan skabe overblik på de koordinerende opgaver i tæt samarbejde med ledelsen. 
• tænker, at børn gør det godt, hvis de kan.
• mener, at alle børn har krav på kvalificeret pædagogik.
• ændrer din tilgang og ageren, hvis børnene ikke lykkes i det der først var tænkt.
• ser børn og unge som selvstændige og kompetente individer, der skal indgå i sociale og forpligtende fællesskaber.
• har høj faglighed og ansvarlighed.
• møder børn, kollegaer og forældre med et ressourcesyn.
• ser på barnets hele dag.
• fungerer godt i en travl hverdag med mange forskellige arbejdsopgaver.

Herlev Byskole er en skole med to matrikler, lidt over 1000 elever og 140 lærere og pædagoger, hvor samarbejdet er stærkt og fællesskabet vægtes højt. Herlev Byskole har et trygt miljø som giver ro til at lære, til at opleve og til at undres. Vi arbejder ud fra, at gode faglige kompetencer skal suppleres med veludviklede sociale kompetencer. Forskellighed er en styrke, og alle har ret til at blive set og hørt, men har samtidig pligt til at lytte og respektere andres meninger.

Stillingen er på 37 timer, og den er til besættelse den 1. marts 2026.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Vi indhenter børneattest og udvidet straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Send din ansøgning til os senest den 4. januar 2026.  Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 14. og 15. januar 2026 om eftermiddagen. 

Ring gerne for yderligere information, hvis ovenstående har vakt din interesse. Du kan kontakte skolen på 4452 5606 og spørge efter Jørgen Korsager Green.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Om virksomheden

Vores kunde er en veletableret installationsvirksomhed i Storkøbenhavn, der arbejder med VVS, el, ventilation og automatik.

Virksomheden leverer løsninger til både nybyg, renovering og service, og er kendt for høj faglighed, god trivsel og en uformel omgangstone.

Her bliver du en del af et team med stærk holdånd, hvor man hjælper hinanden – og hvor kvalitet og samarbejde går hånd i hånd.

Om stillingen

Som elektriker i ventilationsafdelingen får du en varieret hverdag med både fortrådning, fejlfinding og samarbejde på tværs af fag.

Du arbejder tæt sammen med kolleger fra VVS, ventilation og automatik, og du får mulighed for at udvikle dig teknisk

Erfaring med ventilation er ikke et krav – du får oplæring og støtte fra erfarne kolleger.

Dine arbejdsopgaver

1. Fortrådning af automatik og styring til ventilation og varmecentraler
2. Arbejde med brandautomatik, filterskift og kontrol af installationer
3. Deltagelse i service og vedligehold af ventilationsanlæg
4. Justering og indregulering ved nybyg og renovering
5. Samarbejde med kolleger på tværs af el, VVS og automatik
6. Erfaring med ventilation er ikke et krav – oplæring tilbydes. Har du kendskab til maskininstallationer, netværk eller automatik, er det en fordel.

Kvalifikationer (den ideelle kandidat)

1. Uddannet elektriker med interesse for ventilation
2. Struktureret, kvalitetsbevidst og selvstændig
3. Arbejder godt i team og tværfaglige projekter
4. Har ordenssans og teknisk forståelse
5. Kørekort B
6. Forstår og taler dansk

Virksomheden tilbyder

1. Et alsidigt job i en stabil og voksende virksomhed
2. Frihed under ansvar og mulighed for udvikling
3. Firmabil og moderne værktøj
4. Pension, sundheds- og tandforsikring
5. Et fagligt og socialt stærkt miljø med plads til humor
6. Hurtig opstart – samtaler afholdes løbende
7. Løn over gennemsnittet

Praktisk info:

1. Arbejdssted: Storkøbenhavn
2. Opstart: Hurtigst muligt
3. Kontakt: Send dit CV til Glostrup-M@jobteam.dk (mærk mailen “Elektriker – Ventilation”) eller ring til 21541034

Har du ikke et CV klar?

Så send os blot en kort mail om, hvem du er, og hvad du kan – vi hjælper gerne med resten.

Hvorfor er virksomheden ikke nævnt i annoncen?

Da vi fungerer som en ekstern rekrutteringspartner for virksomheden, holder vi virksomhedsnavnet anonymt i den indledende fase af processen.

Når der er gensidig interesse, får du naturligvis fuld information om virksomheden, jobbet og arbejdspladsen.

Samtidig er du som kandidat også anonymiseret overfor virksomheden, indtil du selv siger go for, at vi må videregive dine oplysninger.

Det sikrer fortrolighed, tryghed og en fair proces for begge parter.

• Akutmodtagelsen for Gravide og Fødegang
• Føtalmedicin
• Graviditetsklinik 1 (svangreambulatorier)
• Graviditet og Tab (afsnit for senaborter og foetus mors)
• Familieteamet
• Pp.med. -, samt svangre- og barselsafsnit
• Fertilitetsklinik
• Gynækologisk sengeafsnit og ambulatorium
• Urogynækologisk afsnit

• Har dansk speciallægeautorisation inden for gynækologi og obstetrik
• Ønsker subspecialisering inden for føtalmedicin, og gerne dokumenteret erfaring eller interesse herfor (konferencer, forskning, kurser mm)
• Er empatisk, engageret og samarbejdsvillig
• Har gode kommunikative kompetencer – både over for patienter og for sundhedsprofessionelle inden for og uden for huset
• Har kompetencer til at samarbejde og skabe relationer, og er indstillet på at deltage i udviklingsprojekter og undervisningsaktivitet

…hvor kreativitet, nærvær og små hverdagseventyr venter lige indenfor døren. 

Forestil dig at træde ind i et hjem, hvor en lille allergivenlig hund kommer logrende for at sige hej, og hvor to meget forskellige – men lige fantastiske – børn er klar til at invitere dig ind i deres verden. 

Mød Zakarias – elektronikmagikeren 

Zakarias er 12 år og han har infantil autisme og ADHD. Han har et blik, der lyser op, så snart snakken falder på elektronik. 
Han elsker at nørde., lodde, skille ting ad, bygge op igen, gaming, koblinger, nørdede YouTube kanaler der underviser i fysik/kemi, biologi, universet… du nævner det, han dyrker det. 

Når du sidder med ham, kan tiden stå stille. Han snakker, du lytter og pludselig sidder I midt i en snak om kredsløb eller hvorfor hans nye computerdel er “sygt nice”. 
Han har brug for en voksen, der gider hans interesse. En voksen, der ikke stopper ham, men guider ham, motiverer ham og hjælper ham med at finde balancen mellem skærm og alt det andet, han også kan og gerne må.  Han er engageret, sjov, ekstremt kreativ – og du bliver hurtigt hans sparringspartner i et univers af idéer, hvad enten du kan støtte ham i det kreative omkring elektronikken, at sy kæmpe Wobble dogs eller bygge ting ud af pap. 

Mød Elvira – ”Ronja Røverdatteren” 

Hun er 7 år og har ADHD og en formodning om autisme. Hun er skøn, finurlig og der er fart på tankerne og fortællingerne. Elvira vil gerne ud. På rulleskøjter, en tur med hunden, eller til kaninerne på den bemandede legeplads. Elvira har brug for støtte til at koncentrere sig og måske er du nødt til at vinde hendes tillid. Hvis du er rolig, nærværende og giver hende plads, vil hun stille åbne døren til sit eget lille univers. Hun trives med gentagelser og en tydelig struktur og hun elsker hvis du vil lege med hende og følge hendes ideer.  

Hverdagen hjemme hos familien 

Familien består udover Zakarias og Elvira og deres venlige og glade hund også af en bror på 9 år og deres mor. Hjemmet er trygt, varmt og rart. Familien værdsætter pædagogik, hvor man lytter, læser rummet, skaber ro og brugbar motivation. Ikke krav, men relationer der er båret af lyst og struktur der rammesættes for børnene. 

Du bliver ikke et “ekstra hænder-job”. 
Du bliver den voksne, børnene glæder sig til at se. 

Dine timer – små faste øjeblikke af hverdag og ro 

Tirsdag (hver anden uge) – 16:30–19:30 
Zakarias skal til svømning. Det vurderes på dagsform og tilknytning om du følger Zakarias eller bliver i hjemmet.  
Du kan låne familiebilen – så kørekort er nødvendigt. 

Onsdag (hver uge) – 15:30–18:30 
Hyggestund hjemme med Zakarias og klargøring af familiens aftensmad. 
Det kan være kreative aktiviteter, små projekter, leg, spil, noget roligt – eller at du hjælper med at finde alternativer til skærm, eller deltager i tiden på skærm hvis dagsformen passer bedst til det. 

Mulighed for flere timer. Familien har flere timer til rådighed, og ser gerne, at du har mulighed for nogen fleksibilitet ved behov for hjælp ved møder, lægebesøg og div.  

Hvem drømmer vi om? 

Vi håber på at finde en som: 

• elsker at lytte og være nærværende 
• kan fornemme børn og rummet omkring dem 
• måske selv har en nørdet side – eller bare lyst til at lære af Zakarias 
• kan være den rolige voksen for Elvira 
• kan motivere frem for at stille krav 
• kan tilpasse og justere krav og forventninger i aktiviteter 
• er stabil, hjertevarm og tør træde ind i relationen 
• har kørekort (bil kan lånes) 

men vigtigst er, at du er dig og at du vil børnene 

Hvorfor netop du bliver vigtig: 

Fordi du får lov at være en del af en familie og give børnene noget helt særligt: 
Ro, tryghed, opbakning, motivation – og ægte relation. 
Og du får samtidig en hverdag fuld af grin, hygge, knapper, ledninger, hundenus, kreative øjeblikke og små, store sejre. 

Hvis det lyder som noget for dig, så send en ansøgning, hvor du fortæller lidt om dig selv – hvem du er, hvorfor du gerne vil være sammen med Zakarias og Elvira, og hvad du kan bidrage med. 
Vi glæder os til at høre fra dig! 

Træt af de samme, kedelige bjælker? Vil du være helten, når skaden sker? Så læs med!

Hos os i Herlev er vi ikke bare tømrere. Vi er et Power-Team på 80 dygtige fagspecialister (Tømrere, Murere, Malere – the whole shebang!), der har specialiseret os i to ting: at redde dagen ved Forsikringsskader og at holde hjulene kørende med knivskarp Facility Management (a.k.a. Ejendomsdrift- og service, for de nørdede).

Kort sagt: Vi er den ORDENTLIGE, STABILE OG EFFEKTIVE samarbejdspartner, der kommer, når det brænder på (bogstaveligt talt, nogle gange!) – og vi mangler dig til at fuldende vores servicehold. 💪

💎 Vi smider den perfekte servicepakke efter dig:

• Fastansættelse i en veletableret virksomhed – slut med at stresse over næste opgave.

• Din helt egen firmabil fra dag 1 – med plads til kaffe og godt humør!

• Løn, der matcher dine skills (overenskomst er en selvfølge, naturligvis!).

• Gode, engagerede kollegaer – vi passer på hinanden, selv når gipsen drysser.

• VILDT varierende arbejdsopgaver: Du får lov til at køre alt fra små spjæld og serviceopgaver til de store, komplekse forsikringssager. Du kommer ALDRIG til at kede dig.

Hvem er vores drømme-svend (med skruetrækker)?

🔎 Vi leder efter dig, der:

• Er udlært tømrer (og stolt af det!).

• Er en haj til servicekørsel – du trives med at løse problemer ude hos kunden.

• Gerne har erfaring med forsikringssager – men hvis ikke, skal vi nok klæde dig på!

• Har kørekort (bilen venter jo!).

• Er mødestabil – vi skal kunne regne med dig, når saven skal svinges.

• Er en teamplayer – en god kollega, der er samarbejdsvillig og har masser af gå-på-mod.

🌿 Er du klar til at bytte faste rammer ud med frihed, ansvar og en masse spændende udfordringer?

Send os din ansøgning eller ring!

Mail: olga@entreprisegruppen.com
Telefon: 60 59 74 29

Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet i Herlev! 🤩

• Bevillings- og afklaringsprocesser, og etablering af projektgrundlag
• Projektbudgetlægning og systemmæssig registrering
• Løbende opfølgning på budgetter og understøttelse af udarbejdelsen af retvisende prognoser
• Kontrol af bevillingsmæssige retningslinjer og krav mv., herunder også stikprøver og bilagskontrol
• Analyser og rapportering, samt udvikling og udarbejdelse af ledelsesinformation
• Understøtte implementeringen af en struktureret risikostyring for enhedens portefølje
• Rådgivning om risici og resultater af beslutninger
• Udarbejdelse af anlægsregnskaber

• Erfaring med projektcontrolling og projektøkonomi - erfaring fra statslige virksomheder og departementer, kommuner og regioner, kan være en fordel men er ikke en forudsætning
• Relationelle styrker med forståelse for en leders og organisationens behov
• Analytisk skarphed, og en proaktiv og løsningsorienteret tilgang til arbejde og opgaver
• Skriftlig formidlingsstyrke og kan formidle fagligt komplekse problemstillinger
• Indsigt i økonomisystemer og økonomistrukturer generelt, og gerne SAP
• Interesse for ledelsesinformation, databearbejdning og Power BI
• En naturlig gennemslagskraft i din kommunikation