Strøby, Valløby og St. Tårnby Kirker
Menighedsråd Nordstevns Pastorat

Vi søger en organist til vores tre kirker i Strøby, Valløby og St. Tårnby pr. 1. oktober 2026.
Stillingen er på 28 timer pr. uge.

I Nordstevns Pastorat bliver du en del af et arbejdsfællesskab præget af engagement, nærvær og godt humør. Vi er stolte af vores stærke kollegiale fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, løfter i flok og værdsætter både faglighed og forskellighed. Her er plads til nye idéer, kreativitet og til at sætte sit eget præg på arbejdslivet.

Pastoratet har to præster, to ligestillede organister og 11 øvrige medarbejdere. Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og oplever, at netop samarbejdet mellem præster, kirkemusikere, medarbejdere og menighedsråd er en af vores største styrker. Vi ønsker at være en arbejdsplads, hvor man glæder sig til at møde ind, føler sig værdsat og har mulighed for både faglig og personlig udvikling.

Vores tre historiske kirker er hver især et naturligt samlingspunkt i lokalsamfundet. De emmer af historie og tradition, men er samtidig levende huse, hvor musik, fællesskab og kirkernes mange aktiviteter udfolder sig året rundt.

Dine primære arbejdsopgaver

• Musikledsagelse til gudstjenester og kirkelige handlinger i alle vores tre kirker

• Planlægning, udvikling og medvirken ved koncerter og andre musikalske arrangementer

• Forberedelse og deltagelse i aktiviteter for ældre og demensramte

• Samarbejde med præster og korleder om undervisning af konfirmander og minikonfirmander

• Forberedelse og gennemførelse af sangaftener, sogneaftener, højskoledage, sommermøder mm

• Deltagelse i studiekreds sammen med en af præsterne

• Ved din organistkollegas planlagte fravær har du medansvar for korprøver, herunder opvarmning af kor

• Deltagelse i relevante møder

• Instrumentpleje og kontakt til orgelbygger og klaverstemmer

Vi ønsker en organist, som

• Har en god og sikker liturgisk forståelse samt en bred musikalsk profil inden for både klassisk og rytmisk musik

• Forventes at spille fra både Salmebogen, Højskolesangbogen og Det nye salmebogstillæg

• Behersker klaverspil på et solidt fagligt niveau

• Har lyst til at bidrage til det gode fællesskab blandt medarbejderne og i menigheden med humor, varme og evnen til at skabe glæde og samhørighed

• Trives i et tæt og konstruktivt samarbejde med den anden organist samt korlederen, kirkemusikerne, præsterne, de øvrige medarbejdere og menighedsrådet. 

• Er fleksibel, imødekommende og engageret.

Om kirkernes orgler og flygler:

Strøby Kirke: Orglet er et P.G. Andersen-orgel med 12 stemmer, 2 manualer og pedal. Er nyrenoveret.
Strøby Kirke: Essex flygel model EGP-173 fra 2014  
Kirkeladen i Strøby: Et nyere Brodmann flygel

Valløby Kirke: Orglet er et P. G. Andersen-orgel med syv stemmer, et manual og pedal.
Valløby Kirke: El-klaver

St. Tårnby Kirke: Orglet er et Starup-orgel med fire stemmer, et manual uden pedal.
St. Tårnby Kirke: El-klaver

Yderligere informationer

For yderligere informationer om stillingen kan du kontakte:

Præst Janne Melcher på telefon 23 49 09 66 eller mail: jorm@km.dk
Organist Christina Bernstein på telefon 50 96 98 45
Administrationschef Piet Bertelsen på telefon 23 23 43 67 eller mail: piet@km.dk

Ansættelsen sker ved Nordstevns Pastorats Menighedsråd, Præstegården 1, 4671 Strøby som myndighed og med Strøby, Valløby og St. Tårnby Kirker som arbejdssteder.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelse. Der er tre måneders prøvetid.

Stillingen tager højde for rådighedsdækning i hele Nordstevns Pastorat ved den anden organists løse fridage samt rådighedsdækning på hverdage ved den anden organists ferier.

Du kan læse mere om Nordstevns Pastorat på www.nordstevns.dk

Ansøgningsfristen er mandag den 3. august 2026 kl. 12.00

Ansøgning med relevante bilag sendes til Nordstevns Pastorat på mail: 7497fortrolig@sogn.dk.

Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes afholdt i ugerne 33-34

Løn- og ansættelsesvilkår:

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 327.435,90 - 466.596,03 kr. (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner). OK-tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget er årligt 29.104,64 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved én kirke.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. For kandidatuddannede er bruttolønnen mellem 356.300,70 kr. og 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Lønoplysningerne er angivet som fuldtidsbeskæftigelse (37 timer/uge) og skal kvoteres i forhold til ansættelsesbrøken på 28 timer i dette stillingsopslag.

Vi søger en uddannet anlægsstruktør til kloakarbejde på Sjælland.

Du bliver en del af et professionelt team, der arbejder med kloak- og anlægsprojekter, hvor kvalitet, sikkerhed og godt håndværk er i fokus.

🔹 Opgaver:

• Etablering og renovering af kloakanlæg

• Lægning af kloakrør og brønde

• Jord- og gravearbejde

• Afsætning og opmåling

• Samarbejde med kolleger og øvrige faggrupper på byggepladsen

• Sikre, at arbejdet udføres efter gældende standarder og tegninger

🔹 Vi forventer, at du:

• Er uddannet anlægsstruktør

• Har erfaring med kloakarbejde

• Kan arbejde selvstændigt og struktureret

• Er mødestabil og ansvarsbevidst

• Har gyldigt kørekort

🔹 Vi tilbyder:

• Fast arbejde

• Gode ansættelsesvilkår

• Ordnede arbejdsforhold

• En stabil arbejdsplads med spændende projekter på Sjælland

📩 Interesseret?

Send dit CV til job@jobmatch-vikar.dk
📞 Eller ring på 30 20 85 25

Alle kvalificerede kandidater opfordres til at søge – uanset køn, alder og baggrund. 👷♀️👷♂️🚜

• Er fagligt engageret og nysgerrig på børns læring
• arbejder ud fra, at børn gør det så godt som de kan, og har blik for trygge, udviklende læringsmiljøer
• skaber undervisning med variation, kreativitet og elevinddragelse, samt deltagelsesmuligheder for alle børn
• er stærk i relations-dannelse og mentalisering
• har eller ønsker matematikvejlederuddannelsen
• ser forældresamarbejdet som ligeværdigt, respektfuldt og samarbejdsorienteret
• Kan skabe deltagelsesmuligheder for alle elever

• En velfungerende skole med engagerede kolleger og stærkt teamsamarbejde, hvor opgaver løses i fællesskab.
• En skolekultur, hvor didaktik, relations-dannelse og klasserumsledelse er hjørnesten i vores fælles pædagogiske tilgang.
• En skole der tydeligt arbejder ud fra Faxe Kommunes børnesyn.
• Mentorordning til alle nyansatte og lavt undervisningstimetal til nyuddannede (max 23 ugentlige lektioner)
• En mangfoldig elevgruppe, hvor forskellighed ses som en styrke
• En lyttende, anerkendende og støttende ledelse, der bakker op om pædagogisk og faglig udvikling
• mulighed for efteruddannelse og kompetenceudvikling

• har erfaring med; ledelse – ledelse af forandringer – ledelse af pædagogiske processer – varetagelse af administrative opgaver.
• er relations-kompetent og har et ressourceorienteret og moderne børnesyn.
• kan arbejde med en evalueringskultur, der anvendes i et fremadrettet læringsperspektiv, hvor du bruger den systematiske refleksion aktivt og får den omsat til justeringer og handling i den pædagogiske praksis.
• vil bidrage positivt og forpligtende i vores arbejdsfællesskab.
• har det godt med at være en god rollemodel og gør dig umage med dine arbejdsopgaver.
• er venlig, tydelig og som kan lide at arbejde i tilpas strukturerede rammer som du selv er med til at definere.

• yde professionel og imødekommende IT-support til kommunens medarbejdere
• hjælpe med både hardware, software og brugerrelaterede udfordringer
• håndtere henvendelser via telefon, fysisk fremmøde og sagssystem
• sikre, at sager bliver fulgt ordentligt til dørs
• bidrage til en god serviceoplevelse – også når der er travlt
• være med til at understøtte kommunens digitale hverdag og videre udvikling
• Sikre gode vejledninger, både til internt brug og til kommunens medarbejdere

• Brænder for kundeservice og god brugersupport
• kan kommunikere klart, venligt og professionelt
• kan “smile gennem telefonen” – også på travle dage
• følger dine opgaver til dørs og tager ansvar for dine sager
• kan bevare overblikket, når der er mange henvendelser
• møder både store og små opgaver med samme seriøsitet
• trives med en hverdag med mange kontakter og skiftende opgaver
• kan arbejde selvstændigt, men også bidrager positivt til teamet

• erfaring med IT-support eller servicedesk
• det fundamentale IT-faglige grundlag på plads
• solidt kendskab til support på Microsoft-produkter
• gode danskkundskaber i både skrift og tale, da organisationssproget er dansk

• en uformel tone og godt humør
• engagerede kollegaer, der hjælper hinanden
• frihed under ansvar
• en hverdag med variation og mening
• mulighed for at gøre en konkret forskel for mange medarbejdere
• et arbejdsmiljø, hvor god service og samarbejde er i centrum

Vægter du en god arbejdsplads, hvor der er fokus på trivsel og tryghed i hverdagen?
Så er FLD et godt bud på din næste arbejdsgiver - og lige nu søger vi en VVS-servicemontør med blikerfaring til vores afdeling i Haslev. For den rette profil vil der være tale om en forventet mangeårig ansættelse med egne faste kunder i lokalområdet.

Du bliver en del af vores VVS-serviceafdeling, som holder til i Haslev. Herfra kører du ud til serviceopgaver på Midtsjælland, som kan variere mellem opgaver i kommunale bygninger, institutioner, boligforeninger og hos erhvervskunder. Du får et stærkt administrativt team i ryggen, som sørger for, at din arbejdsdag hænger godt sammen og er veltilrettelagt.

Vi søger en erfaren VVS-servicemontør, der sætter en ære i sit håndværk og leverer løsninger, som kunderne kan have tillid til.

Derudover ser vi gerne, at du:
- Kan tage ansvar og med tiden selv stå for at aftale og planlægge egne sager på faste kunder
- Trives med selvstændigt arbejde og har styr på dine ting
- Går op i kvalitet, ordentlighed og et professionelt udtryk
- Møder både kunder og kolleger med respekt og punktlighed
- Bevarer overblikket – også når tempoet er højt og kalenderen er fyldt op

Kort fortalt: Du er fagligt velfunderet, pålidelig og en kollega, man sætter pris på.

Som vores nye VVS-montør får du en stabil arbejdsplads i en afdeling med et imponerende sammenhold.

Derudover får du:
- En hverdag, hvor der er respekt for arbejdstid og fritid
- Opgaver, der giver variation til din arbejdsdag
- Et stærkt kollegaskab med fokus på samarbejde
- Gode muligheder for både personlig og faglig kompetenceudvikling via FLD Skolen
- Sundhedsforsikring og pensionsordning

 Er du vores nye VVS-servicemontør i Haslev?

Så kontakt os hurtigst muligt – vi glæder os til at byde dig velkommen!

• Faglig sparring og understøttelse af kolleger
• Arbejde med kvalitet, dokumentation og patientsikkerhed
• Facilitering og opfølgning på UTH, samt læring i praksis
• Bidrage til udvikling af arbejdsgange og implementering af nye tiltag
• Daglig koordinering og planlægning af sygeplejeopgaver
• Overblik over ressourcer, ændringer, sygdom, udskrivelser og komplekse borgerforløb
• Tæt samarbejde med faglig koordinator for hjemmepleje, tværfaglige kolleger, visitation og vagtplanlægger i forhold til drift, kompetencer og ressourcer
• Håndtering af borgertelefon, CURA og løbende driftsopgaver

• Er autoriseret sygeplejerske med minimum 5 års erfaring
• Drives af at skabe faglige resultater i samarbejde med andre faggrupper
• Har stærke samarbejdsevner og naturligt tager ansvar
• Trives med koordinering, drift og komplekse planlægningsopgaver
• Arbejder struktureret og kan bevare ro og overblik i en travl hverdag
• Har solid erfaring med dokumentation og en betydelig fordel, at kende og have arbejdet i CURA/CURA Plan

• En central funktion med stor indflydelse på den daglige drift
• Et tæt samarbejde med engagerede kollegaer og ledelse
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, udvikling og samarbejde
• En hverdag med både koordinering, faglig sparring og udviklingsopgaver

• Trine Benzner distriktsleder Øst – tlf. 24898316
  Tilgængelig: 22/7-31/7-26
• Heidi Binderup distrikt vest - tlf: 21247537
• Tilgængelig: 22-24/7-26
• Kathrine Hornebo Distriktsleder Nord– tlf. 24591475
  Tilgængelig: Fra 27/7-26 (dækker også distrikt vest i perioden)
• Malene Haagensen Distriktsleder Syd– tlf.21356713
  Tilgængelig: Fra d. 3/8-26

Bliv en del af vores dedikerede og voksende rengøringsteam

CleanRooms søger lige nu medarbejdere til vores team i Hillerød. Vi leder efter en pligtopfyldende, ansvarsbevidste og fleksible rengøringsmedarbejder, der sætter en ære i at levere resultater, vi kan være stolte af. Lyder det som dig? Så læs videre.

Stillingsbeskrivelse:

• Erhvervs- og kontorrengøring, 1 time ugentligt

• Rengøringen ligger efter kl. 16 på en hverdag

• Ideelt for dig, som vil udvikle dig og på sigt få flere timer

• Vil passe perfekt til den senior der lige mangler lidt at tage sig til, eller den studerende der har lidt tid mellem studierne

Om os: CleanRooms er i en spændende vækstfase og har fået Gazelle Prisen 2025. Vi er et team på 30 dedikerede medarbejdere, som værdsætter godt samarbejde og faglig stolthed. Vores kunder omfatter både private og erhverv, primært beliggende i Region Sjælland.

Vi forventer af dig:

• Du har rengøringserfaring

• Du er pligtopfyldende og ansvarsbevidst

• Du er detaljeorienteret og har en udpræget ordenssans

• Du er mødestabil og struktureret

• Du kan fremvise en straffeattest

• Du kan tale, skrive og forstå dansk

• Du må meget gerne have egen bil

Løn og tiltrædelse:

• Lønnen er kr. 160,00 pr. time

• Tiltrædelse hurtigst muligt

Kontoradresse: Finlandsgade 30, 4690 Haslev

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Send den til medarbejder@cleanrooms.dk. Har du spørgsmål til stillingen, kontakt Morten Brix Hansen på 40 111 787 mandag til torsdag mellem kl. 9.00 og 15.00, fredag fra kl. 9.00 til 12.00.

Med venlig hilsen                      
CleanRooms ApS

Er du uddannet elektriker, og trives du med en varieret arbejdsdag, hvor du både arbejder med solcelleinstallationer og serviceopgaver? Så er det måske dig, vi søger for et firma i Karise

Dine arbejdsopgaver

• El-installation i forbindelse med montering af solcelleanlæg.

• Service- og spjældopgaver hos kunder.

• Fejlfinding og mindre el-opgaver efter behov.

De forventer, at du:

• Er uddannet elektriker.

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver.

• Er praktisk anlagt, løsningsorienteret og tænker selv.

• Har kørekort B.

De tilbyder

• En alsidig hverdag med stor frihed under ansvar.

• Gode kollegaer og et uformelt arbejdsmiljø.

• Løn efter kvalifikationer.

• Opstart den 1. august eller 1. september.

Arbejdsområdet er primært inden for ca. 50 km fra Karise.

Er du klar til en hverdag med spændende opgaver og gode udviklingsmuligheder? Så send din ansøgning og dit CV allerede i dag til dg@kvr.dk, evt spørgsmål kontakt Dan Gyldenberg 25388406

 – vi afholder samtaler løbende.