• Sikker, stabil drift og vedligehold af styrelsens IT-understøttelse
  
  
• Udvikling af IT-arkitektur, -systemer og -services, herunder afprøvning af nye teknologier, i tæt samarbejde med organisationen
  
  
• Styring af IT-portefølje og IT-budget
  
  
• Leverandørstyring og tilhørende kontrakter
  
  
• Deltagelse og engagement i IT-samarbejde på europæisk plan
  
  
• Sekretariatsbetjening af og forperson for styrelsens Digitaliseringsboard, der prioriterer og beslutter nye IT-projekter
  
  
• Videreudvikling af samarbejder og processer med andre enheder med henblik på at sikre smidig og effektiv understøttelse af disse
  
  
• At være en inspirerende og dedikeret leder over for dine sektionsledere og medarbejdere og skabe struktur, fælles retning og sammenhæng i opgaverne på tværs af enheden
  
  

• du har solid erfaring med at lede et IT-område, hvor både drift, udvikling og tæt samarbejde med forretningen er centrale elementer. Det vil være en fordel, hvis din erfaring er fra en offentlig myndighed
  
  
• du har nærmere kendskab til IT-arkitektur, digitalisering og nye teknologier samt styring af eksterne leverandører
  
  
• du kan skabe overblik over og sammenhæng i en kompleks portefølje samt omsætte strategi til konkret handling
  
  
• du er helhedstænkende og forstår, hvordan IT kan understøtte Lægemiddelstyrelsens mission om at skabe værdi for borgere, dyr og samfund med effektive, sikre og tilgængelige lægemidler og sikkert medicinsk udstyr
  
  
• du evner de forskellige ledelsesdiscipliner, herunder strategisk ledelse, faglig ledelse, driftsledelse og personaleledelse
  
  
• du er visionær og motiveres af at lede og udvikle ledere og medarbejdere og mobilisere det bedste i dig selv og andre
  
  
• du har stærke relationelle kompetencer og fokuserer på gode samarbejder og processer på tværs af organisationen
  
  
• du er nysgerrig, proaktiv og initiativrig
  
  
• du hviler i dig selv, har høj integritet, er respekterende og lyttende
  
  
• du bidrager aktivt som en ansvarsfuld og engageret leder til et godt arbejdsmiljø
  
  

• arbejder selvstændigt og bevarer overblikket i en omskiftelig hverdag
• har stærkt fagligt engagement og lyst til udvikling
• trives i tværfagligt samarbejde
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden

• dansk på 4. årgang
• natur/teknologi på 4. årgang
• idræt på 2., 3., og 5. årgang
• kristendom på 4. årgang

• er fagligt stærk
• møder eleverne i øjenhøjde
• har høje faglige forventninger til dine elever, og det kan spores i din undervisning
• sætter arbejdsglæde og dialog højt på din dagsorden
• er åben for feedback og vil tage et ansvar for et godt arbejdsmiljø
• kan arbejde tæt sammen i team med kolleger om eleverne og deres læring
• er imødekommende og vil aktivt indgå i samarbejdet med forældre, elever, kolleger og ledelse

Har du lyst til at bruge dine tekniske kompetencer inden for byggeri i beredskabets regi?

Hovedstadsområdet er i konstant udvikling med nye byområder, industri og anlæg. Når byen udvikler sig, skal brandsikkerheden også følge med. Derfor arbejder Hovedstadens Beredskab tæt sammen med vores otte ejerkommuner for at sikre en høj brandsikkerhed på tværs af dækningsområdet. 

I vores brandtekniske team arbejder vi hver dag med højt specialiseret rådgivning, og understøtter både det forebyggende og operative arbejde i beredskabet i form af planlægning og analyse. Derfor søger vi nu en brandtekniker, som vil blive en vigtig del af dette arbejde inden for sagsbehandling af byggeri, industri og planlov samt indsatsforberedende projekter så som skadestedsundersøgelse og analyse.

Som brandtekniker vil du være beredskabets faglige spydspids på byggeri, industri og/eller planlovsområdet i hovedstadsområdet.

Dine opgaver vil blandt andet bestå i:

• Rådgivning og sagsbehandling af egne sager om brandsikkerhed i by, byggeri og lokalplaner i samarbejde med vores otte ejerkommuner - herunder også midlertidige udendørs- og indendørsarrangementer.
• Håndtering af brandfarlig industri og fyrværkeri gennem myndighedsbehandling, brandsyn og brandteknisk vejledning.
• Deltagelse i projekter, der udvikler og styrker beredskabets viden om nye tendenser f.eks. bæredygtighed og grøn omstilling i byggeriet. 
• At være brandteknisk faglig sparringspart ved opsamling af viden fra ulykkessteder, netværk og sagsbehandling til brug for vejledning og forbedring af vores operative og forebyggende arbejde og brandsikkerheden generelt.

Vi sørger naturligvis for en grundig oplæring inden for vores arbejdsområde.

For relevante kandidater tilbyder vi et videreuddannelsesprogram, der kvalificerer dig til en operativ funktion i Hovedstadens Beredskab.

Vi forventer, at du er uddannet bygningskonstruktør, diplom-, brand- eller civilingeniør f.eks. med speciale i bygningsdesign, byggeri, konstruktion og/eller brandsikkerhed. Såvel nyuddannede som kandidater med erfaring kan komme i betragtning.

Derudover forestiller vi os, at du er: 

• Analytisk stærk og går til opgaver og mennesker med en nysgerrig og proaktiv tilgang.
• Struktureret og løsningsorienteret både på egen hånd, og når du indgår i teamarbejde. 
• God til at forstå og kommunikere fagligt stof i de samarbejder, du indgår i.
• Rolig og kan bevare overblikket og nå de fastsatte mål og tidsrammer – selv når der er pres på.

Hos os får du et spændende job på en udviklingsorienteret arbejdsplads med fokus på fremtidens byggeri.

Du får en alsidig arbejdsdag med varierende opgaver og kontakt til mange mennesker både i og uden for beredskabet.

Vi løser opgaverne sammen og tror på, at forskellige erfaringer, baggrunde og kompetencer styrker både samarbejdet og kvaliteten i vores arbejde.

Du bliver en del af en social afdeling med høj arbejdsglæde, faglige ambitioner og frihed under ansvar. Der er fleksible arbejdstider og arbejdssteder, så du kan finde en sund balance mellem arbejde og fritid.

Vi stræber efter at være en familievenlig arbejdsplads, hvor der er plads til at være dig. Det gælder uanset hvor, du er ansat i Hovedstadens Beredskab. Vi passer på hinanden, fordi et godt arbejdsmiljø er med til at sikre, at vi kan løse vores kerneopgave: at passe på hovedstadsområdet og vores godt 1 mio. borgere døgnet rundt – året rundt.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst indgået med KL og principperne i Ny Løn. 

Stillingen er fuldtid.

Stillingen er underlagt særlige vilkår, herunder krav om sikkerhedsgodkendelse, som skal kunne opretholdes under hele din ansættelse hos os.

Lyder stillingen og Hovedstadens Beredskab som et match for dig, så send os en motiveret ansøgning og CV senest den 17. august 2026.  

Vi forventer at afholde samtaler i uge 37 og 38.

Vil du vide mere om den brandtekniske del af stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Henriette Elmer på tlf. 26 88 29 21.

Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 750 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer. Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.

Hovedstadens Beredskab tager sit miljømæssige samfundsansvar alvorligt. Vi er det første beredskab i Danmark, der løbende måler vores CO₂-udledning, og vi arbejder hele tiden på at mindske CO₂-udledningen fra vores køretøjer og bygninger, samt fra de produkter vi køber af leverandører. 

Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. Ligestilling handler om os alle. Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

• tilberede sund, varieret og indbydende mad til vores medlemmer
• arbejde med friske råvarer og mad lavet fra bunden
• bidrage til en grøn og bæredygtig køkkenkultur
• indgå i et stærkt fællesskab, hvor samarbejde og godt humør er i fokus
• involvere kolleger og medlemmer i køkkenets dagligdag og skabe nysgerrighed omkring madlavning

• har en relevant køkkenfaglig uddannelse
• har passion for sundhed, smag og kvalitet
• har lyst til at arbejde med børn og unge og bidrage til deres madglæde og madmod
• arbejder struktureret, tager ansvar og behersker både varm, kold og bagning
• trives i et køkken med højt tempo og mange bolde i luften – og er indforstået med, at dagene ikke er ens
• har økonomisk overblik og kan navigere i digitale systemer

• et køkken med fokus på gode råvarer og bæredygtighed
• et dynamisk fritidscenter med mulighed for kurser og udvikling
• et arbejdsmiljø præget af fællesskab, respekt og arbejdsglæde
• mulighed for at sætte dit præg på både menu og madkultur
• en hverdag, hvor din faglighed og relation til medlemmerne gør en forskel

• fokus på trivsel, anerkendelse og inddragelse
• høj faglighed, stærkt kollegialt sammenhold og god energi
• et arbejdsmiljø, hvor vi løfter i fællesskab og tror på, at relationer gør forskellen
• mulighed for at præge hverdagen og skabe aktiviteter, der betyder noget for børn og unge

• Lede og gennemføre udviklings- og forandringsprojekter med strategisk betydning
• Udarbejde og implementere projektplaner samt sikre fremdrift og koordinere leverancer fra projektdeltagere
• Drive tværgående organisationsprojekter og sikre en effektiv projektstyring
• Være ansvarlig for interessenthåndtering og sikre samarbejde på tværs af fagområder
• Udarbejde indstillinger, businesscases, beslutningsoplæg og afrapportering til ledelsen
• Formidle analyseresultater, så de kan understøtte politiske og forretningsmæssige beslutninger

• Fra den 3. juli til den 20. juli: Specialkonsulent Tina Jarsbo på tlf. 41 70 11 82
• Fra den 27. juli til og med den 4. august: Teamleder Jesper Jørgensen på tlf. 41 70 11 90

• Sikre en flerårig og sammenhængende økonomistyring, budgetlægning og rapportering som fundament for KVUC’s uddannelsesopgaver. Udvikle ledelsesinformation og beslutningsgrundlag til direktion og bestyrelse. Deltage aktivt i KVUC’s strategiske udvikling – herunder i bestyrelsesmøder.
• Lede og udvikle driften af økonomiafdelingens opgaver. Stå for sikker drift med korrekte og rettidige økonomiprocesser. Udarbejde årsregnskaber og sikre en god løbende dialog med revision, bank og myndigheder.
• Udarbejde budgetter og prognoser og vejlede og støtte de budgetansvarlige i deres budgettering og budgetopfølgning. Udarbejde for- og efterkalkulationer for indtægtsdækket virksomhed (IDV).
• Koordinere afdelingens professionelle og proaktive samarbejde med de mange aktører og interessenter på økonomiområdet. Løse udvalgte tværgående ledelsesopgaver som del af ledergruppen.
• Optimere økonomiprocesserne ved styrket systemunderstøttelse og automatisering. Strukturere arbejdet og sikre resiliens med milepælsplaner, procedurebeskrivelser og opfølgning.
• Videreudvikle og følge op på indkøbs- og kontraktstyring, likviditets- og risikostyring, dokumentation og compliance.

• Du har ledererfaring, eventuelt som erfaren projektleder. Du har gode formidlingsevner og forstår at kommunikere budskaber klart, skriftligt og mundtligt. Du har udpræget sans for samarbejde og kan samarbejde med mange forskellige mennesker og skabe fremdrift.
• Du har dokumenterede kompetencer inden for økonomi, løn- og personaleadministration samt en systematisk og samvittighedsfuld arbejdsstil. Du har indgående kendskab til best practice for regnskabspraksis og offentlige regnskabsregler. Du er stærk i brugen af ERP-systemer, fakturahåndteringssystemer, ledelsesinformationssystemer, digitale blanketflowsystemer og Excel. Vi bruger Navision Stat, Aqoola, LDV, Power BI og SDBF.
• Du er analytisk skarp, arbejder struktureret, har et godt overblik og samtidig styr på detaljerne. Du har forretningsforståelse og formår at koble strategi og økonomi. Du kan læse, tolke og implementere bekendtgørelser, overenskomster og andre regler.
• Du kan vejlede og støtte dine medarbejdere og samarbejdspartnere, og du har lyst til at udvikle og forbedre metoder, kommunikation og processer i et tværgående samarbejde.
• Du arbejder selvstændigt og tager ansvar. Du inddrager kolleger og ledere, når det er relevant. Du tager del i driften og giver en hånd med, hvor der er brug for det.

• Faglig ledelse af pre-award og post-award med ca. 280 ansøgninger pr. år og 120 igangværende projekter
• Personaleledelse af 11 pre- og postawardere
• Koordinere og tilrettelægge udviklingsaktiviteter sammen med andre ledere i forskningsstøtteenheden
• Øge kendskabet til nye attraktive virkemidler i samarbejde med andre ledere i forskningsstøtteenheden
• Repræsentere IT-Universitetet i netværk om forskning og forskningsadministration

• har en relevant videregående uddannelse
• kommer med erfaring fra den finansielle sektor og/eller som embedsmand
• er en stærk kommunikator som forstår at kommunikere til mange forskellige målgrupper og interessenter