Vi oplever fortsat vækst, og da opgaverne bliver flere, søger vi engagerede og fagligt dygtige sundhedsplejersker til vores stærke, faglige fællesskab i Sundhedsplejen i Område Nord.

Sundhedsplejen består af mere end 70 sundhedsplejersker, som er fordelt på seks teams. Vi rummer et bredt spænd af erfaringer og kompetencer, som skaber et dynamisk og lærende arbejdsfællesskab præget af høj faglig kvalitet, videndeling og tæt sparring.

Vi er ambitiøse på børns og familiers vegne og har et vedvarende fokus på kerneopgaven. Samtidig arbejder vi målrettet med udvikling af vores faglige kompetencer. Senest er vi blevet uddannet i anvendelsen af Mary Fondens indsats Sammen uden vold.

Det tværprofessionelle samarbejde er en central del af vores arbejde. Vi samarbejder tæt med en række faggrupper for at sikre helhedsorienterede indsatser til gravide, spæd- og småbørn samt skolebørn. Vi tilbyder blandt andet graviditetsbesøg til alle førstegangsfødende, En god familiestart til familier, der af forskellige årsager har brug for en ekstra indsats og mange andre indsatser på 0-6-års området.

I tæt samarbejde med Socialforvaltningen har vi åbnet Familiehus Balder10 for familier med børn i alderen 0-6 år. Her udvikler vi aktiviteter og tilbud i samarbejde med civilsamfundsaktører med fokus på fællesskab, trivsel og tidlig indsats.

På skoleområdet er vi i gang med at udvikle og afprøve et forebyggende skolefraværsprojekt Kom glad i skole – hver dag.

Du bliver en del af et engageret team, hvor faglig sparring, supervision og et godt arbejdsmiljø prioriteres højt. Der er plads til både humor, fællesskab og faglig udvikling, og som ny kollega får du tilknyttet en mentor samt løbende støtte i din introduktion og opstart.

Vi forventer, at du

• arbejder selvstændigt og bevarer overblikket i en omskiftelig hverdag
• har stærkt fagligt engagement og lyst til udvikling
• trives i tværfagligt samarbejde
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Lønnen vil blive forhandlet med din faglige organisation.

Stillingerne er fuld tid. Tiltrædelse 1. oktober 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Yderligere oplysninger om stillingerne og området kan fås ved henvendelse til lederne af Sundhedsplejen Marianne Albagaard på 23 48 42 46 og Vibeke Samberg på 51 26 09 99 eller TR Camilla Fryd på 29 39 98 84.

Sammen med ansøgningen vedlægges eksamensbevis, CV samt evt. øvrig dokumentation.

Søg via linket senest tirsdag den 18. august 2026
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler tirsdag den 25. august 2026.

Brænder du for at sikre gode patientforløb samtidig med, at du er en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi løfter i flok og lærer af hinanden?

Vi søger anæstesisygeplejersker til en fast stilling til vores højt specialiserede nye karkirurgiske operationsgang 1/10 eller snarest muligt.

Vi tilbyder et fagligt udviklende og udfordrende job; en stilling i et inspirerende miljø med tæt samarbejde mellem engagerede anæstesisygeplejersker, operationssygeplejersker og speciallæger.

Om afsnittet:

Karkirurgisk operationsafsnit er en del af hjertecenteret på Rigshospitalet.

Vi tilbyder både korte og lange anæstesier inden for karkirurgi.

Vores operationsgang byder på en spændende hverdag med planlagte og akutte operationer, hvor arbejdstiden det første halve år vil være i dagstid imens personalegruppen udvides og afdelingen bygges op.

Herefter vil du skulle indgå i vagt- og weekendarbejde.

De første måneder vil det derfor primært være endovaskulære procedure der bedøves til.

Hos os vil du få spændende, komplekse faglige udfordringer og gode erfarne

kollegaer at sparre med.

Vi har fokus på det gode og korte patientforløb, høj faglig kvalitet og udvikling og ikke mindst din kompetenceudvikling.

Vi tilbyder:

Et godt tværfagligt fællesskab og plads til forskellighed.

Godt kollegaskab med både høj professionalisme og dedikation.

Et højt niveau af faglig sparring, med respekt for og plads til at være ny i anæstesien, såvel som i karkirurgien.

Som anæstesisygeplejerske på afdeling 3031 skal du:

Trives i et miljø med omskiftelighed i opgaveløsningen og flow.

Være imødekommende og fleksibel i samarbejdet med patienter, pårørende og kollegaer.

Være initiativrig og ansvarlig og motiveres af at tage klinisk lederskab.

Du vil indgå i et team af anæstesisygeplejersker, som alle deltager i sygeplejefaglig udvikling gennem faglige fora. Her diskuteres kliniske problemstillinger, relevante interventioner iværksættes, og afprøvning af nye tiltag inden for pleje og behandling planlægges.

Har du lyst til at blive en del af vores team, og er du fagligt engageret med lyst til at medvirke til at udvikle kvaliteten af anæstesisygeplejen, kan vi tilbyde en fast stilling på 37 timer. Du vil gennemgå en individuel og målrettet introduktion. Introduktionsperioden på 5-6 måneder er vagtfri og planlægges med faste vejledere.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst for anæstesisygeplejersker ansat i regioner.

Ved yderligere oplysninger om stillingen kan oversygeplejerske Signe Rasmussen kontaktes på tlf. 3545 8317.

Ansøgningsfrist 30/8 2026. Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Er du anæstesisygeplejerske, og motiveres du af komplekse patientforløb, høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab?

På Anæstesiafdelingen i Center for Kræft og Organsygdomme (CKO) på Rigshospitalet søger vi en anæstesisygeplejerske til en fast stilling på 37 timer ugentligt eller efter aftale, til ansættelse 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Hos os bliver du en del af et højt specialiseret miljø, hvor samarbejde, faglig udvikling og patientbehandling på højeste niveau går hånd i hånd.

Om afdelingen Vi er 32 fagligt engagerede anæstesisygeplejersker, der arbejder tæt sammen med afdelingens speciallæger, social- og sundhedsassistenter samt operations- og opvågningssygeplejersker om at skabe de bedst mulige patientforløb. Klinikken har ca. 150 ansatte, og vi yder omkring 7000 anæstesier årligt.

Vi har 14 operationsstuer, en akut stue og eksterne lejer på endoskopiafsnittet og i røntgenafdelingen. Vi bedøver patienter inden for tre spændende specialer, herunder stor åben kirurgi samt cancer-, transplantations-, robot- og endovaskulær kirurgi:

• Karkirurgi – åben kirurgi samt endovaskulære indgreb
• Urologi/nefrologi – åben, laparoskopisk og robotassisteret kirurgi
• Abdominalkirurgi – gastroenterologi, lever-, pancreas- og traumekirurgi samt robotassisteret kirurgi
• Interventionsradiologi (PTC, AV-malformationer, coilinger, TIPS m.m.)
• Propofolsedation og generel anæstesi til endoskopipatienter

Anæstesierne varierer meget i karakter og kompleksitet – fra komplekse, længerevarende forløb til akutte forløb med svært syge patienter og til mindre fast track-anæstesier. Dette giver variation og faglig udfordring i det daglige kliniske arbejde.

CKO står desuden overfor en organisatorisk udvikling, hvor karkirurgien etableres som en selvstændig enhed. Det giver dig mulighed for at specialisere dig yderligere i anæstesi til komplekse karkirurgiske patienter og for at være med til at præge organisering og samarbejdsformer i den nye enhed.

Arbejdsopgaver Som vores nye kollega vil du blandt andet komme til at:

• Mestre komplekse anæstesier, primært til patienter i ASA-gruppe 3-5
• Arbejde med hæmodynamik, transfusionsstrategier og væsketerapi
• Håndtere store opsætninger og en bred vifte af apparatur og udstyr til avanceret monitorering
• Indgå i mono- og tværfagligt samarbejde om kvalitet og tryghed i patientforløb

Overvej gerne din holdning til organdonation, inden du søger – det er en fast del af vagtarbejdet, som du får oplæring i. Børneanæstesier forekommer sjældent; afdelingen ligger nummer tre i rækken til hjertestop og assisterer i sjældne tilfælde i traumecentret.

Vagtstruktur og arbejdstid Vi arbejder i 2-holdsskift med rådighedsvagt fra vagtværelse eller bolig (16 eller 24 timer), typisk med 2 anæstesisygeplejersker i aften-/nattevagt samt en tilkaldevagt fra bolig. Der er altid en anæstesiologisk speciallæge i tilstedeværelsesvagt.

Du skal regne med vagt cirka hver 3.-4. weekend. Vagtplanen laves efter ønskeplan og ligger typisk 6-8 uger frem, med hensyn til individuelle ønsker.

Faglig udvikling og oplæring Vi prioriterer faglig udvikling, forskning og uddannelse højt samt en god og tryg start i afdelingen. Vi tilbyder blandt andet:

• Individuelt tilrettelagt introduktionsprogram, med 2 mentorer tilknyttet og gradvis indfasning i vagtarbejdet
• De første 4-6 uger uden for normering
• Ugentlig torsdagsundervisning, tvær- og monofaglige temadage samt faglige interessegrupper
• Mulighed for at deltage i relevante kurser
• Oplæring i ultralydsvejledt PVK
• Mulighed for at blive vejleder for vores kursister, og på sigt få 1/6 diplom i Formidlings- og undervisningspraksis
• Sygeplejefaglig seniorforsker og en aktiv forskningsenhed, der understøtter forskning og udvikling

Arbejdsmiljø og kollegaskab Hos os møder du kolleger, der hjælper hinanden, deler viden og prioriterer fællesskabet. Der er plads til godt humør, men også støtte gennem debriefing og defusing, når forløb er svære. Vores AMIR, arbejdsmiljøgruppe og en synlig ledelse holder løbende fokus på arbejdsmiljøet. Vi arrangerer både faglige og sociale aktiviteter, og vi lægger vægt på, at det skal være rart at gå på arbejde.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet anæstesisygeplejerske
• Trives med komplekse patientforløb og høj specialisering
• Er initiativrig, positiv og samarbejdsorienteret
• Er fagligt nysgerrig og har interesse for faglig udvikling, uddannelse og kvalitet
• Har gode IT-kompetencer

Løn og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn. Lønnen forhandles i henhold til lokal løndannelse ud fra dine kvalifikationer og erfaring, med kompetencetillæg efter gældende kompetencetrin.

Kontakt og ansøgning Er du nysgerrig eller vil vide mere? Du er altid velkommen til at kontakte eller besøge os for at få et indblik i hverdagen. Ring til oversygeplejerske Ken Bjørnholdt på tlf. 3545 0478 for yderligere information.

Læs mere om os på vores hjemmeside: Anæstesi- og Operationsklinikken

Ansøgningsfrist: 12. august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34.

Faglig udvikling, stærkt fællesskab og meningsfuldt arbejde – er du vores nye sundhedsplejerske?

Vi søger en sundhedsplejerske i fast stilling pr. 1. september til vores eftertragtede bydele, der er præget af stor kulturel og social mangfoldighed. Stillingerne omfatter både skole/institutionsarbejde og småbørnssundhedspleje.

Vi er over 60 fagligt engagerede sundhedsplejersker. Vi er inddelt i fire bydele, som også udgør en geografisk opdeling af vores område. Vi mødes jævnligt i bydelene – hvor særligt sparring og feedback prioriteres. Det er også via vores samarbejde i bydelene, at vi sikrer tværfaglighed i opgaveløsningen og derudover god uddannelse af såvel sygeplejerskestuderende som sundhedsplejerskestuderende.

Men vi mødes også ofte i den store sundhedsplejerskegruppe. Til vores faggruppedage, hvor faglig udvikling er omdrejningspunktet, til bydækkende aktiviteter, til tværfaglige arrangementer og selvfølgelig også til sociale arrangementer.

Vi har rigtig godt styr på vores kerneydelser og derfor prioriterer vi den faglige udvikling. Det vil være muligt at være med i både nuværende indsatser og i små og større udviklingsopgaver. Til at sikre, at vi bliver dygtige og udvikler os som fagpersoner har vi også tre bydelskoordinatorer og én skole/institutionskoordinator. På de store linjer har bydelskoordinatorerne derudover et ansvarsområde for henholdsvis spædbørn, indsatser/projekter samt uddannelse/kompetenceudvikling.

Vi har tre fordelere, som gør alt hvad de kan for at fordele småbørn efter en nøje tilrettelagt plan, der tager hensyn til både familier og sundhedsplejersker. Vi prioriterer en høj grad af borgerkvalitet, så familierne oplever høj service og kontinuitet i sundhedsplejeydelsen. Men vi prioriterer også, at sundhedsplejerskerne oplever en hverdag, der hænger sammen.

Sundhedsplejen er placeret i Børne- og Ungdomsforvaltningen. Læs mere om os på vores hjemmeside

Vi tilbyder dig

• en varieret og udfordrende hverdag med mulighed for at varetage mange forskellige arbejdsopgaver (både inden for småbørn, opgaver i daginstitutioner, folkeskoler, privatskoler samt specialskoler)
• tilknyttet én bydel med tætte og gode kolleger
• introduktionsprogram og mentorordning
• løbende faglig udvikling
• en arbejdsplads, hvor vi prioriterer at behandle hinanden rigtig godt

Vi forventer, at du

• er uddannet sundhedsplejerske
• brænder for dit fag og har lyst til faglige udfordringer og faglig udvikling
• har lyst til at indgå i tæt monofagligt samarbejde
• har lyst til og forstår værdien af tværfagligt og tværprofessionelt samarbejde
• har gode samarbejdsevner
• er struktureret og kan lede din egen hverdag
• er glad og engageret

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Lønnen bliver forhandlet af din faglige organisation.

Timeantal kan aftales. Vores udgangspunkt er minimum 30 timer ugentligt.

Mere information
Hvis du vil vide mere, så er du velkommen til at kontakte leder af sundhedsplejen Britt Holmgaard på 3057 2860 eller på mail ux3d@kk.dk.

Søg via linket senest onsdag den 19. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler den 28. august.

Vi søger en specialuddannet intensivsygeplejerske til en kombinationsstilling, hvor du er klinisk forankret på Intensiv Afsnit samtidig med, at du bidrager til gennemførelsen af kliniske forskningsprojekter.

Du bliver en del af et stærkt intensivt fagligt miljø, og samtidig en central del af afdelingens forskningsenhed med to andre projektsygeplejersker. Sammen bidrager I til at koordinere og gennemføre kliniske studier i tæt samarbejde med afdelingens læger, sygeplejersker og eksterne samarbejdspartnere.

Om Intensivt Afsnit
På Intensiv Afsnit bliver du en del af en engageret, tværfaglig personalegruppe på ca. 80 medarbejdere, der sammen varetager plejen af op til 12 intensivpatienter.

• Vi modtager patienter fra bl.a. lungemedicin, neurologi, kardiologi, akutmedicin, herunder forgiftninger og gastroenterologi.
  Med hele 89 % specialuddannede intensivsygeplejersker har vi et stærkt læringsmiljø med høj faglig sparring, refleksion og udvikling.
• Vi har et tæt og velfungerende samarbejde med psykiatrien og arbejder løbende med at styrke og forbedre vores forløb for patienter med både somatiske og psykiatriske diagnoser.
• Vi tror på, at faglig og menneskelig mangfoldighed styrker kvaliteten – både for patienter, pårørende og medarbejdere.

Om forskningsafdelingen
I forskningsdelen bliver du en del af gennemførelsen af kliniske forskningsprojekter. Dine opgaver udvikler sig i takt med afdelingens forskningsaktiviteter, og omfatter blandt andet:

• Koordinering af kliniske forsøg
• Screening og inklusion af patienter
• Dataindsamling, dokumentation og registrering
• Samarbejde med forskere, læger og øvrige samarbejdspartnere
• Sikring af protokoloverholdelse og høj kvalitet i forskningsprojekter

Du vil få en vigtig rolle i gennemførelsen af både nationale og internationale multistudier og bidrage til, at afdelingens forskning fortsat holder et højt fagligt niveau

Om stillingen
Indholdet i stillingen er fordelt med 70% klinisk arbejde på Intensiv Afsnit og 30% funktion som projektsygeplejerske i Forskningsenheden

I den kliniske del indgår du som specialuddannet intensivsygeplejerske på lige fod med dine kolleger i plejen af kritisk syge patienter.


Vi søger dig, der:

• Er specialuddannet intensivsygeplejerske
• Har interesse for klinisk forskning
• Arbejder selvstændigt og struktureret
• Trives med både patientnært arbejde og projektopgaver
• Har gode samarbejdsevner og et højt fagligt engagement
• Erfaring med forskningsprojekter eller klinisk forskning – eller har et stærkt ønske om at udvikle kompetencer inden for området. Erfaring er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder

• En unik kombination af klinisk intensivsygepleje og forskning
• Et stærkt fagligt miljø med høj andel af specialuddannede intensivsygeplejersker
• At blive en del af en stor tværfaglig forskningsenhed med 35 aktive forskere, hvor ambitionen er at drive forskning tæt på klinikken og gøre en reel forskel for patientbehandlingen
• Mulighed for at bidrage til ny viden og fremtidens behandling af intensivpatienter
• Et godt kollegialt fællesskab med plads til både faglighed og humor

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Oversygeplejerske Tanja Østergaard Irlind – tlf. 23 29 97 03

Ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt.

Du indgår i afdelingens vagtfællesskab med 6-8 vagter i en 4-ugers periode.

Weekendarbejde planlægges som udgangspunkt hver 3. weekend med 8- eller 12-timers vagter.

Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale. Løn ifølge overenskomst 32.17.1 for ikke ledende personale på Sundhedskartellets område.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Samtaler vil blive afholdt: 21. august 2026



Om Anæstesiologisk Afdeling
Anæstesiologisk Afdeling er en stor tværgående enhed med ca. 300 medarbejdere. Læger, sygeplejersker, SOSU-assistenter, sekretærer og farmaceuter fordelt på følgende afsnit: Anæstesi, Opvågning, Intensiv terapi, Fælles IMA, Smerteklinikken, Sekretariat og Akutlægebil. Afdelingen har stort fokus på forskning og uddannelse. Læs mere på https://www.bispebjerghospital.dk/afdelinger-og-klinikker/anaestesiafdeling/Sider/default.aspx

Om Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
Bispebjerg og Frederiksberg Hospital er et af hovedstadens store akuthospitaler. Hospitalet på Bispebjergmatriklen er bygget i 1913 og består af en del gamle, smukke bygninger, som er fredede, og har parklignende udearealer, der nu er prisbelønnede ”Helende haver”. De historiske bygninger og omgivelserne er med til at give en hel særlig stemning og atmosfære. Frem mod 2030 bygger vi til og får Nyt Hospital Bispebjerg som – udover superflotte nye bygninger – også giver os nye spændende arbejdsopgaver indenfor gynækologi, børneanæstesi og fødsler. Der er allerede nu parkeringshus med gratis parkering døgnet rundt.

Se og hør mere om Bispebjerg Hospital i denne video:
https://www.bispebjerghospital.dk/om-hospitalet/oplev/medier/Sider/Se-filmen-om-Det-Samarbejdende-Hospital.aspx

Klinisk implementeringsspecialist (sygeplejefaglig) – til højtspecialiseret regional funktion

Vil du være med til at sikre, at avancerede celle- og genterapier implementeres sikkert, effektivt og i overensstemmelse med høje kliniske standarder? Vi søger en klinisk implementeringsspecialist med sygeplejefaglig baggrund, som skal understøtte ATMP-projekter og bidrage til etablering af sikre og effektive kliniske processer.

Om funktionen

ATMP-programmet er en tværfaglig funktion bestående af jurister, økonomer, farmaceutisk implementeringsspecialist, kliniske implementeringsspecialist og en programleder, der skal understøtte klinikere og forskere i arbejdet med avancerede terapier (ATMP’er). Programmet fungerer som både koordinerende enhed og aktiv samarbejdspartner i komplekse kliniske, regulatoriske og organisatoriske processer.

Som klinisk implementeringsspecialist bliver du ansvarlig for at omdanne komplekse kliniske krav til sikre og effektive patientforløb, hvor dokumentation, sporbarhed og kvalitet er integreret i alle led af behandlingen. I stillingen vil du arbejde tæt sammen med de kliniske miljøer i Region Øst og bidrage med rådgivning og vejledning om, hvordan arbejdsgange omkring patientbehandling kan tilrettelægges på en sikker og effektiv måde.

Dine primære opgaver

Klinisk implementering og kvalitetsunderstøttelse

• Bidrage med rådgivning og vejledning til kliniske miljøer om implementering af nye ATMP’er i forskning og klinisk praksis.
• Understøtte klinikken i korrekt dokumentation, sporbarhed og kvalitet i patientforløb
• Udvikle og implementere kliniske arbejdsgange for ATMP-behandlinger
• Træning og uddannelse af klinisk personale i komplekse behandlingsforløb med ATMP’er

Tværfaglig koordinering

• Arbejde tæt sammen med programleder, farmaceutiske specialister, jura og økonomi
• Sikre, at kliniske processer understøtter organisatoriske og regulatoriske krav
• Være bindeled mellem klinik, laboratorier og administrative funktioner

Kapacitetsopbygning og videndeling

• Bidrage til standardisering af arbejdsprocesser på tværs af de kliniske miljøer
• Støtte kompetenceopbygning og vidensdeling i kliniske miljøer
• Opsamle erfaringer fra implementeringsforløb og foreslå løbende forbedringer

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet sygeplejerske med min. 5 års erfaring fra en klinisk afdeling på et hospital
• Har relevant efter- eller videreuddannelse fx JACIE-certificering og/eller en relevant kandidat- eller mastergrad
• Har solid klinisk erfaring fra komplekse eller højt specialiserede patientforløb
• Har erfaring med deltagelse i klinisk forskning og med at bygge bro mellem forskning og praksis, herunder vejledning af kollegaer
• Har erfaring med implementering, kvalitet og patientsikkerhed i kliniske miljøer
• Kan arbejde struktureret og selvstændigt, samtidig med at du samarbejder på tværs af faggrupper
• Har stærke kommunikations- og koordineringsevner
• Trives i en rolle, hvor du understøtter klinikere uden selv at udføre behandlingen

Erfaring med avancerede terapier, klinisk forskning eller komplekse behandlingsforløb er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

• En spændende og udviklende rolle inden for et innovativt og højt prioriteret område
• Mulighed for at være med til at opbygge sikre og effektive kliniske arbejdsgange fra start
• Et stærkt tværfagligt miljø med høj faglighed
• Tæt samarbejde med kliniske nøgleaktører og ledelse
• En stilling med tydelig klinisk relevans og organisatorisk gennemslagskraft

Ansøgningsfrist: 9. august 2026

Første samtaler forventes afholdt i uge 34 og anden samtaler (inkl. en mindre opgave) i uge 35.

Forventet opstart 1.10.26 eller snarest derefter.

Der er tale om en deltidsstilling på gennemsnitligt 18,5 timer pr. uge, som kan tilrettelægges fleksibelt ift. varetagelse af evt. anden beskæftigelse. Indplaceringen afhænger af den rette kandidats baggrund, men forventningen er som klinisk sygeplejerskespecialist efter gældende overenskomst, med mulighed for forhandling af tillæg.

Du vil blive ansat i staben på Rigshospitalet og få faglig reference til programlederen for ATMP-funktionen i Region Østdanmark.

ATMP-programmet forankres fysisk på Blegdamsvej i København, men fungerer som en regional støttefunktion for hele Østdanmark.

Hvis du vil vide mere om stillingen, kontakt da Enhedschef Rune Holdt på 51446925 eller rune.holdt@regionh.dk

Brænder du for at sikre gode patientforløb samtidig med, at du er en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi løfter i flok og lærer af hinanden?

Vi søger anæstesisygeplejersker til en fast stilling til vores højt specialiserede nye karkirurgiske operationsgang 1/9 eller snarest muligt.

Vi tilbyder et fagligt udviklende og udfordrende job; en stilling i et inspirerende miljø med tæt samarbejde mellem engagerede anæstesisygeplejersker, operationssygeplejersker og speciallæger.

Om afsnittet:

Karkirurgisk operationsafsnit er en del af hjertecenteret på Rigshospitalet.

Vi tilbyder både korte og lange anæstesier inden for karkirurgi.

Vores operationsgang byder på en spændende hverdag med planlagte og akutte operationer, hvor arbejdstiden det første halve år vil være i dagstid imens personalegruppen udvides og afdelingen bygges op. Herefter vil du skulle indgå i vagt- og weekendarbejde.

De første måneder vil det derfor primært være endovaskulære procedure der bedøves til.

Hos os vil du få spændende, komplekse faglige udfordringer og gode erfarne kollegaer at sparre med.

Vi har fokus på det gode og korte patientforløb, høj faglig kvalitet og udvikling og ikke mindst din kompetenceudvikling.

Vi tilbyder:

Et godt tværfagligt fællesskab og plads til forskellighed.

Godt kollegaskab med både høj professionalisme og dedikation.

Et højt niveau af faglig sparring, med respekt for og plads til at være ny i anæstesien, såvel som i karkirurgien.

Som anæstesisygeplejerske på afdeling 3031 skal du:

Trives i et miljø med omskiftelighed i opgaveløsningen og flow.

Være imødekommende og fleksibel i samarbejdet med patienter, pårørende og kollegaer.

Være initiativrig og ansvarlig og motiveres af at tage klinisk lederskab.

Du vil indgå i et team af anæstesisygeplejersker, som alle deltager i sygeplejefaglig udvikling gennem faglige fora. Her diskuteres kliniske problemstillinger, relevante interventioner iværksættes, og afprøvning af nye tiltag inden for pleje og behandling planlægges.

Har du lyst til at blive en del af vores team, og er du fagligt engageret med lyst til at medvirke til at udvikle kvaliteten af anæstesisygeplejen, kan vi tilbyde en fast stilling på 37 timer. Du vil gennemgå en individuel og målrettet introduktion. Introduktionsperioden på 5-6 måneder er vagtfri og planlægges med faste vejledere.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Ved yderligere oplysninger om stillingen kan oversygeplejerske Signe Rasmussen kontaktes på tlf. 3545 8317.

Ansøgningsfrist 17/8 2026. Vi holder ansættelsessamtaler løbende.