• Planlægning og gennemførelse af udviklingsprojekter og -initiativer både på centret og som del af Herlev og Gentofte Hospital
• Sikre og udvikle drift og trivsel
• Understøttelse af implementering af strategier og prioriterede indsatser
• Arbejde med kvalitetsudvikling, patientsikkerhed og opfølgning på data
• Facilitering af forandringsprocesser og organisatorisk udvikling
• Koordinering og samarbejde på tværs af centeret og med eksterne aktører

• har dansk autorisation som psykolog, gerne med specialisering i psykiatri.
• har erfaring med udviklings- og implementeringsopgaver – gerne om psykoterapi i hospitalsvæsnet.
• er åben og anerkendende i din kommunikation og tager ansvar for og prioriterer et godt arbejdsmiljø.
• arbejder ambitiøst, åbent og målrettet med at inddrage patienter og pårørende.
• er dygtig til at skabe relationer, ønsker samarbejde, har humor og tør bringe dig selv i spil overfor samarbejdspartnere internt og eksternt.
• skaber tydelige rammer og understøtter en kultur, hvor der er højt til loftet.
• deltager aktivt i råd og udvalg både inden- og udenfor hospitalet, regionalt og nationalt.
• har ledelseserfaring på chefniveau og gerne en relevant lederuddannelse på masterniveau eller tilsvarende.

• En stilling med mulighed for at præge udviklingen på centret
• Et fagligt engageret miljø med fokus på kvalitet og udvikling
• Et tæt samarbejde med ledelse og medarbejdere
• Mulighed for at indgå i tværgående udviklingsprojekter omhandlende psykoterapi på Herlev og Gentofte Hospital og i den nye region.

• Stillingsbeskrivelse
• Pejlemærker for god ledelse
• Hospitalets ambition ”Godt behandlet”
• Målbillede for Region Hovedstaden
• Region Hovedstadens ledelsesgrundlag
• Region Hovedstadens Hospitalsplan

Brænder du for at udvikle brugervenlige og robuste webløsninger med frontend i fokus? Vi søger en erfaren frontendudvikler, der har lyst til både at kode og tage en aktiv rolle i et agilt team med fokus på samarbejde, struktur og fremdrift. Hos F&P Brancheløsninger arbejder vi med komplekse og forretningskritiske systemer, der anvendes bredt i branchen.

Forsikring & Pension (F&P) er branche- og arbejdsgiverorganisation for landets forsikrings- og pensionsselskaber. Vi sekretariatsbetjener branchens garantifonde og arbejder for at styrke tryghed, velfærd og grøn omstilling i Danmark.

I datterselskabet F&P Brancheløsninger udvikler og driver vi en bred portefølje af digitale løsninger, fra forretningskritiske brancheløsninger som EDI og Autotaks til forbrugerværktøjer som PensionsInfo, Forsikringsguiden og Sikringsguiden.

Du bliver en del af et fagligt stærkt IT-miljø med ca. 65 kolleger, herunder udviklere, Product Owners, projektledere og forretningsudviklere, og bliver organisatorisk placeret i IT-afdelingen med reference til IT-udviklingschefen.

Om Min Signatur

Min Signatur er en ny central brancheløsning, der anvendes af forsikrings- og pensionsselskaber samt slutbrugere til elektronisk indhentning og håndtering af samtykker og fuldmagter. Løsningen består af moderne webapplikationer og REST‑baserede API’er, og vi arbejder løbende på at udbygge og forbedre både brugeroplevelse og teknisk kvalitet.

Din rolle

Som senior frontendudvikler får du hovedansvaret for frontend i Min Signatur og vil spille en central rolle i den fortsatte udvikling af løsningen. Dit primære fokus vil være Min Signatur, men du vil over tid også bidrage til frontendudvikling på andre løsninger og initiativer på tværs af organisationen.

Du arbejder med komplekse og forretningskritiske flows, hvor klar kommunikation, sikkerhed og brugervenlighed er afgørende. Samtidig får du stor indflydelse på frontendarkitektur, kvalitet, tilgængelighed og brugeroplevelse samt udviklingen af komponentstruktur og design systems.

Du indgår i et tæt samarbejde med backendudviklere og forretningen og bliver en del af et DevOps-orienteret Scrum-team med korte beslutningsveje, høj faglighed og fokus på ansvarlighed og samarbejde. Teamet faciliterer selv Scrum, så det er et plus, hvis du har interesse for agile arbejdsformer og gerne vil bidrage aktivt til teamets struktur og samarbejde som en naturlig del af hverdagen. Det kan f.eks. være at facilitere møder, sikre struktur, transparens og fremdrift, fjerne forhindringer samt understøtte teamets samarbejde og udvikling

Dine faglige kvalifikationer

Vi forestiller os, at du har stærk erfaring med:

• opbygning og strukturering af frontendkode til skalerbare og vedligeholdbare løsninger
• at omsætte komplekse forretningsbehov til intuitive brugerflows og velfungerende UI
• moderne frontendudvikling med Vue 3 og Nuxt, gerne med SSR, samt TypeScript, design systems og moderne styling
• web accessibility, semantisk HTML, performance og SEO
• integration mod REST-baserede API’er og brug af typed API clients
• implementering af autentificering og sikkerhedsrelaterede flows
• komponentdokumentation, test og kvalitetssikring.

Derudover forventer vi, at du:

• har forståelse for C# og .NET-baserede backends og samspillet mellem frontend og backend
• har overblik over dataflows og integrationer i komplekse systemer
• har interesse for at anvende AI som et naturligt element i udviklingsarbejdet
• har erfaring med agile værktøjer som Azure DevOps, Jira eller tilsvarende.

Din personlige profil

Vi lægger vægt på, at du:

• har frontend som din stærkeste faglighed og gerne et skarpt blik for UX, design og brugerrejser
• arbejder trygt i komplekse systemer og forretningsdomæner og tager ansvar for kvalitet, både visuelt og teknisk
• trives med at tage ansvar for struktur, fremdrift og samarbejde uden at blive styrende
• er god til at lytte, skabe dialog og sikre fælles retning og aktivt bidrager med idéer og forbedringsforslag i teamet og på tværs af organisationen
• er nysgerrig, deler viden naturligt og bidrager konstruktivt til samarbejdet med en positiv og ambitiøs tilgang til dit arbejde.

Vi tilbyder

Du bliver en del af en ambitiøs organisation med spændende og udviklende opgaver. Vi prioriterer høj trivsel og en god balance mellem arbejde og fritid, så det er muligt at få arbejds- og privatliv til at hænge godt sammen. I travle perioder forventer vi dog, at du er fleksibel og klar til at yde en ekstra indsats.

Vores kultur er kendetegnet ved faglig sparring, en uformel omgangstone og hurtige beslutningsprocesser, og vi tilbyder gode muligheder for udvikling og uddannelse.

Løn forhandles ud fra erfaring og kvalifikationer. Hertil kommer en attraktiv arbejdsgiverbetalt pensionsordning, helbredsforsikring, ulykkesforsikring, tandforsikring, 7 ugers fri, kantineordning, fredagsbar og meget mere.

Om os

I F&P – branche- og arbejdsgiverorganisation for forsikring og pension, arbejder vi hver dag for at skabe størst mulig værdi for vores medlemmer, så de kan skabe størst mulig værdi for deres kunder, danskerne. Det gør vi ved at udvikle og levere værktøjer og løsninger til vores medlemmer, rådgive om ansættelsesforhold og arbejde for, at vi nu og i fremtiden har en stærk og velfungerende forsikrings- og pensionssektor. Det er vigtigt for vores velfærdssamfund.

Hos F&P kommer du til at arbejde sammen med 200 kollegaer i Tuborg Havn. Vi værner om den høje faglighed, da den er afgørende for, at vi kan varetage forsikrings- og pensionsbranchens interesser.

Vi lægger vægt på et godt samarbejde, og at vi har det godt sammen. Derfor arbejder vi løbende på, at F&P er en god og sund arbejdsplads, hvor vi trives. Det betyder også, at vi har fokus på kompetenceudvikling og dine muligheder for at præge, hvordan dine arbejdsopgaver skal udvikle og udfolde sig.

Læs mere om F&P som arbejdsplads på www.fogp.dk

Interesseret?

Vi samarbejder med Right People Group om denne rekruttering. Send din ansøgning hurtigst muligt - vi indkalder løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål, kan du kontakte rekrutteringsansvarlig Mashiah Moltrup-Ryom på mmr@rightpeoplegroup.com.

Vi værdsætter mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet. 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Jægersborg Alle, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Kristian Gravgård Nielsen på tlf: 39 65 40 84.

Antal timer og vagtfordeling:

Ca. 15 timer ugentligt.

Arbejdstid: Hverdage og weekender.

Vagttyper: Morgen-, dag- og aftenvagter.

Weekendvagter:

• Morgen: kl. 05.00-12.00

• Dag: kl. 11.00-16.00

Hverdagsvagter:

• Aften: kl. 16.30-23.15

Butikken åbner kl. 06.00, og i tidsrummet kl. 05.00-11.00 arbejder man alene, hvorfor det er vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og trives med ansvar.

Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske.

Du kan se dig selv i en spændende hverdag, hvor faglighed, godt arbejdsmiljø og stærkt sammenhold er i fokus, for at sikre den bedst mulige hverdag for vores beboere.

Vi søger fast sygeplejestuderende på Egelunden, med fast weekend rul hver 2-3 weekend alt efter hvad der passer dig. Vi er et plejehjem med 20 boliger, vi bor i lyse, nyistandsatte omgivelser, med udsigt til grønne omgivelser. Boligerne er alle med loftlifte og gode arbejdsforhold. Vi har løbende faglig sparring, supervision og beboerkonferencer. Vi har tilknyttet en udviklingssygeplejerske som tager del i kompetenceudvikling og daglig undervisning.

På Rygårdscenteret vil du opdage, at vi interesserer os for beboernes livshistorier, så vi kan støtte beboeren i at forme den hverdag, som de ønsker, og hidtil har gjort i deres liv.

For at vi kan lykkes med dette, samarbejder vi på tværs af fagligheder, afdelinger, pårørende og beboere, ligesom vi løbende kompetenceudvikler al personale.

Drømme er vigtige, vi lytter, spørger ind og tilstræber; det er med til at give beboerens hverdag mere liv. Her er nemlig plads til alle, hvilket du vil opdage, når du ser værdierne leve.

Som sygeplejestuderende vil være at du – sammen med dine kollegaer – har et fælles ansvar for 20 beboere. Du vil stå for både pleje/omsorg, journalføring og medicin udlevering.

• En god introduktion af fast personale
• Et godt arbejdsmiljø, med humor og kolleger, der brænder for at gøre en forskel
• Tæt og synlig ledelse med fokus på faglighed og trivsel
• Medindflydelse på vagtplan
• Træningscenter med massagestol
• Gode parkeringsforhold og nem adgang med offentlig transport

• Har interesse for at yde den bedste sygepleje til den komplekse beboer
• Nysgerrig og initiativrig
• Empatisk og ansvarsbevidst
• Arbejder relationelt og i teamsamarbejde
• Vil være med til at skabe liv og mening i beboernes hverdag

Kontakt gerne afdelingsleder Sanne Sundman på 24779706 – eller send en SMS med ønske om opringning. Du er også velkommen til at kigge forbi til et uforpligtende kaffemøde og opleve stemningen selv.

Ansættelse: 2-3 weekend, derudover ekstra vagter hvis du ønsker

Tiltrædelse: Efter aftale

Ansøgning: Vi afholder samtaler løbende

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest, som indhentes digitalt med samtykke.

Kerneopgaven

Vi understøtter borgerens individuelle ønsker og mål for et meningsfuldt liv gennem et aktivt samarbejde

Vision

At beboeren kan leve et liv så tæt på det, der er mistet og ønsket.

Værdier

Mangfoldighed, anerkendelse, nærvær, samspil og engagement.

Rygårdcentret er bygget i 1980, udvidet i 2010 og ombygget i 2026.

Rygårdcentret gennemgår i øjeblikket en stor ombygning med henblik på at skabe moderne og tidssvarende rammer for fremtidens plejehjem.

I dag består Rygårdcentret af 40 plejehjemsboliger (Egelunden), 34 plejehjemsboliger (Kastanjelunden) samt daghjemmet Blomsterlunden, der dagligt har plads til 40 borgere.

Som led i denne udvikling vil Kastanjelunden pr. 31. august 2026 blive opdelt og overgå til tre nyetablerede plejehjem: Kastanjelunden, Birkelunden og Poppelunden, som vil bestå af 20 plejehjemsboliger (Kastanjelunden), 20 plejehjemsboliger (Birkelunden) og 22 plejehjemsboliger (Poppellunden).

Efter ombygningen vil der være i alt 102 boliger.

Rygårdcentret har eget vaskeri, frisør, administration, fodterapeut, en serviceafdeling og en teknisk afdeling. Der er cirka 110 fastansatte medarbejdere på Rygårdcentret.

Servicemedarbejder til Center for Rehabilitering og Forebyggelse, Gentofte Kommune

Serviceafdelingen søger vikarer til vores servicemedarbejderteam. Dit arbejdsområde vil være forskellige funktioner i køkken og service.

På Center for Rehabilitering og Forebyggelse tager vi imod borgere, som er i et rehabiliterings- eller aflastningsforløb. Centeret har 6 afdelinger med i alt 83 pladser. Serviceafdelingen udgør ca. 50 medarbejdere fordelt i følgende teams: Køkken, rengøring og portør.

Du vil som servicemedarbejder være med til at gøre en forskel i hverdagen for borgerne ved at tilberede måltider i hovedkøkkenet og servere aftensmad på afdelingerne. Du vil på sigt få en fast vagtplan, og du vil kunne bytte vagter med dine kolleger. Din arbejdstid vil være enten i dagtimer eller aftentimer. Stillingen som servicemedarbejder er en deltidsstilling. Du vil blive ansat på mellem 3 og 15 timer om ugen og aftales ved ansættelse.

Dine arbejdsopgaver vil eksempelvis være at:

Opgaver i køkken

Smøre smørrebrød, bage bake-off og lave mellemmåltider. Transport af mad- og servicevogne. Opvask og rengøring samt håndtering af affald. Arbejdstiden i køkken er kl. 06.30 til 14.00 på hverdage og i weekend.

Opgaver i service

Dække bord i spisestuerne på afdelingerne og servere aftensmad for borgerne i samarbejde med plejepersonalet. Rydde af efter måltidet. Transport af mad- og servicevogne. Opvask og rengøring samt håndtering af affald. Arbejdstiden i service er kl. 16.30 til 19.30 alle ugens dage.

Vi ønsker, at du:

• er mødestabil, loyal og fleksibel – og kan træde til med kort varsel på hverdage og i weekend
• er engageret og har en positiv indgangsvinkel til opgaveløsning
• sætter pris på det gode samarbejde og selv bidrager hertil
• er empatisk og omsorgsfuld
• kan lide orden og renlighed samt følge de hygiejniske principper
• har overblik og kan planlægge og strukturere, også når det går stærkt
• eventuelt har erfaring fra lignende job
• kan tale, læse og forstå dansk

Kunne du tænke dig at være en del af vores spændende afdeling, så send os din ansøgning via ansøgningslinket.

Ansættelser vil ske snarest efter aftale. Der er ingen ansøgningsfrist, men ansættelserne forventes afsluttet den 15. august 2026. De ansøgere, vi finder kvalificerede vil løbende blive indkaldt til samtale.

Løn og ansættelsesvilkår er gældende efter overenskomst. I Gentofte Kommune er der en politik om, at der ved ansættelse skal forevises straffeattest.

Du kan se dig selv i en spændende hverdag, hvor faglighed og stærkt kollegaskab er i fokus, for at sikre den bedst mulige hverdag for vores beboere.

Vi søger en engageret social- og sundhedsassistent på Egelunden. Vi er et plejehjem med 20 boliger, vi bor i lyse, nyistandsatte omgivelser, med udsigt til grønne omgivelser. Boligerne er alle med loftlifte og gode arbejdsforhold. Vi har løbende faglig sparring, supervision og beboerkonferencer. Vi har tilknyttet en udviklingssygeplejerske som tager del i kompetenceudvikling og daglig undervisning.

På Rygårdscenteret vil du opdage, at vi interesserer os for beboernes livshistorier, så vi kan støtte beboeren i at forme den hverdag, som de ønsker, og hidtil har gjort i deres liv.

For at vi kan lykkes med dette, samarbejder vi på tværs af fagligheder, afdelinger, pårørende og beboere, ligesom vi løbende kompetenceudvikler al personale.

Drømme er vigtige, vi lytter, spørger ind og tilstræber; det er med til at give beboerens hverdag mere liv. Her er nemlig plads til alle, hvilket du vil opdage, når du ser værdierne leve.

Som SOSU-assistent i aftenvagt vil du – sammen med dine kollegaer – have det fælles ansvar for 20 beboere. Du bliver kontaktperson for ca. 7 beboere og får ansvar for både pleje, journalføring og det sygeplejefaglige overblik.

• Du vil være en ressourceperson i: Aftales efter dine ønsker
• Sikring af faglig og individuel pleje og omsorg
• Ajourføring af dokumentation
• Samarbejde med beboere, pårørende og kollegaer
• Deltagelse i tværfaglige
• konferencer og udvikling af sygeplejen

• En grundig introduktion med mentor og onboarding-forløb
• Et godt arbejdsmiljø, med humor og kolleger, der brænder for at gøre en forskel
• Tæt og synlig ledelse med fokus på faglighed og trivsel
• Individuel kompetenceudvikling og mulighed for rotation til andre afdelinger
• Medindflydelse på vagtplan, ferie og helligdage
• Træningscenter med massagestol
• Gode parkeringsforhold og nem adgang med offentlig transport

• Har interesse for at yde den bedste sygepleje til den komplekse beboer
• Nysgerrig og initiativrig
• Er fagligt stærk, empatisk og ansvarsbevidst
• Arbejder relationelt og i teamsamarbejde
• Vil være med til at skabe liv og mening i beboernes hverdag

Kontakt gerne afdelingsleder Sanne Sundman på 24779706 – eller send en SMS med ønske om opringning. Du er også velkommen til at kigge forbi til et uforpligtende kaffemøde og opleve stemningen selv.

Ansættelse: 18-24-28 timer med hver 2 weekend. Vi arbejder 5-2

Tiltrædelse: Efter aftale

Ansøgning: Vi afholder samtaler løbende

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest, som indhentes digitalt med samtykke.

Kerneopgaven

Observerende, støttende og udviklende tilgang til beboeren på Rygårdcentret.

Vision

At beboeren kan leve et liv så tæt på det, der er mistet og ønsket.

Værdier

Mangfoldighed, anerkendelse, nærvær, samspil og engagement.

Rygårdcentret er bygget i 1980 og udvidet i 2010.

Vi er pt. underombygning. I dag består Rygårdcentret af 40 plejehjemsboliger (Egelunden), 34 plejehjemsboliger (Kastanjelunden) samt et daghjem med fire grupper: Kirsebærlunden, Lunden, Olivenlunden og Rosenlunden med daglige 40 pladser. Efter ombygningen vil der være i alt 134 boliger.

Rygårdcentret har eget vaskeri, frisør, administration, fodterapeut, en serviceafdeling og en teknisk afdeling. Der er cirka 140 fastansatte medarbejdere på Rygårdcentret.

Læs mere om Egelunden og Rygårdcentret på: gentofte.dk – Plejehjemmet Egelunden

Brænder du for det specialiserede socialområde, og vil du være en del af et engageret team, hvor faglighed, nærvær og udvikling går hånd i hånd? Så er du måske vores nye kollega på Broen i Gentofte Kommune – et botilbud, hvor vi kombinerer neuropædagogisk tilgang, sundhedsfaglig forståelse og socialpædagogisk engagement i arbejdet med unge med særlige behov.

Om Broen

Broen er et §107-botilbud for unge fra det fyldte 16. år med nedsat kognitiv funktionsevne, autismespektrumforstyrrelser (ASF), ADHD og andre udviklingsforstyrrelser og/eller komorbiditet. Alle unge går i skole eller er i beskæftigelse og har et aktivt fritidsliv.

Vi arbejder ud fra en neuropædagogisk referenceramme med afsæt i Det Dobbelte KRAM, hvor relationer, struktur og trivsel er grundlaget for udvikling af livskompetencer og selvstændighed.

Hos os møder du et team med høj anciennitet og et stærkt fællesskab. Vi værdsætter forskellighed og fleksibilitet – og vi tror på, at både medarbejdere og unge udvikler sig bedst i et miljø, hvor der er plads til at eksperimentere, begå fejl og lære af hinanden.

Du kan læse mere om os her: Botilbuddet Broen - Botilbuddet Broen (gentofte.dk)

Om stillingen

Som medarbejder på Broen bliver du en del af en hverdag, hvor ingen dage er ens – og hvor struktur og relationsarbejde går hånd i hånd. Du arbejder tæt sammen med kolleger, pårørende og samarbejdspartnere omkring den unges udviklingsforløb, og du bidrager til dokumentation og opfølgning på indsatsmål.

Stillingen indebærer aftenvagter, døgnvagter og arbejde hver anden weekend.

Vi søger dig, der har faglige kompetencer som:

• Uddannet pædagog eller ergoterapeut med erfaring fra det specialiserede område
• Viden om special- og neuropædagogik samt erfaring med struktureret indsatsplanlægning og dokumentation
• Kendskab til autismespektrumforstyrrelser og beslægtede diagnoser – gerne med indsigt i metoder som f.eks. Low Arousal, KRAP eller Det dobbelte KRAM
• Evne til at skabe forudsigelighed og struktur gennem visuelle hjælpemidler (piktogrammer, dagsplaner, ugeskemaer, brug af IBG-skærm)
• Sundhedsfaglig forståelse, herunder i relation til medicinhåndtering, observation af trivsel og hygiejne
• Gode kommunikationsevner, både i samarbejde med kolleger, beboere og pårørende - og i skriftlig dokumentation.

Som person trives du, fordi du:

• Møder de unge med empati, tålmodighed og respekt – og bevarer roen, også når det bliver udfordrende
• Er ansvarlig og reflekteret, og kan håndtere komplekse situationer med overblik
• Er nysgerrig og samarbejdende og bidrager aktivt til et positivt, åbent og anerkendende arbejdsmiljø
• Har lyst til at udvikle dig fagligt og personligt – vi forventer ikke perfektion, men engagement og læringsvilje
• Ser loyalitet og fællesskab som en vigtig del af det professionelle samarbejde

💬 Et par ord om teamet

Hos os får du kolleger, der tænker forskelligt og løfter i flok.

Vi er stolte af vores faglighed, fleksibilitet og stærke sammenhold, men vi er også ærlige omkring, at vi stadig arbejder med at skabe mere struktur, opfølgning og fælles systematik.

Kort sagt – vi er et sted i bevægelse, og vi leder efter dig, der vil gå med os over Broen.

Derudover tilbyder vi dig:

• Et dynamisk og fagligt ambitiøst miljø med stor kollegial tillid og engagement
• En beboergruppe, der giver dig meningsfulde og udviklende oplevelser
• Et arbejdsmiljø præget af omsorg og sammenhold med plads til forskellighed
• Mulighed for kompetenceudvikling gennem f.eks. KRAP-, LA2- og neuropædagogik
• Indflydelse og ansvar i et hus, hvor dine idéer og faglige perspektiver bliver taget alvorligt
• Fokus på arbejdsglæde, trivsel og ordentlighed – og en ledelse, der støtter op om faglighed
• Kvartalsvis ekstern supervision og løbende intern sparring
• Løbende opkvalificering af din og den fælles faglighed gennem undervisning-, uddannelses- og kompetenceudviklingsforløb

Praktisk information

• Stillingen er fuldtid
• Arbejdstid: Aften-, døgn- og weekendarbejde (hver anden weekend)
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og lokale aftaler

Vi ser frem til at høre fra dig - vi indkalder til samtaler d. 24. august og afvikler disse d. 26. august, med et ønske om at du kan tiltræde pr. 1. oktober 2026.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til (fra d. 10. august) at kontakte:

Carsten West Nielsen

Afdelingsleder

Mobil 20183456

Er I typen, der hellere vil have jord på støvlerne end støv på kontorstolen? Får I tilfredsstillelse af at forvandle kedelige udearealer til noget, folk stopper op og kigger på?

Så er det måske jer, vi leder efter!

Vi søger flere grønne anlægsgartnere, som vil være med til at skabe flotte grønne omgivelser på Sjælland.

🌳 Hvem er vi?

Vi udfører grønne opgaver for både private, erhverv, boligforeninger og offentlige kunder over hele Sjælland.

Hos os handler det ikke bare om at klippe, plante og vedligeholde. Vi lytter til kundernes ønsker, kommer med idéer og finder løsninger, der holder – både i dag og mange år frem.

Det er den tilgang, der har gjort os til en samarbejdspartner på mange spændende projekter.

🌼 Hvad skal I lave?

Jeres arbejdsdage bliver varierede og kommer blandt andet til at bestå af:

🌿 Grøn pleje og vedligeholdelse

✂️ Hækklipning, beskæring og pasning af grønne områder

🌳 Vedligeholdelse af udearealer

🚜 Forskellige anlægs- og haveopgaver

🤝 Samarbejde med dygtige kolleger om flotte løsninger

🌱 Vi håber, at I:

✔️ Har erfaring med grøn pleje og vedligeholdelse

✔️ Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

✔️ Samtidig trives i et stærkt team

✔️ Har kørekort B

✔️ Er mødestabile og sætter en ære i et veludført stykke arbejde

🌟 Hvad får I hos os?

🌿 Fast arbejde

💰 Konkurrencedygtig løn efter kvalifikationer

🤝 Overenskomst og gode ansættelsesvilkår

🔑 Frihed under ansvar

⏰ Fleksible mødetider

😊 Dygtige kolleger og en uformel omgangstone

🌳 En hverdag, hvor ingen projekter er helt ens

📞 Er I klar til at lade jeres arbejde gro?

Så send os en mail eller giv os et kald på nedestående:

📧Mail: olga@entreprisegruppen.com

📱Tlf: 60 59 74 29

Vi ser frem til at høre fra jer!

En hverdag med faglighed, fællesskab og Co-Teaching i praksis

Ordrup Skole søger en engageret og kreativ dansklærer til 5. årgang med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Vi leder efter en kollega, der brænder for danskfaget og for at skabe undervisning med høje faglige ambitioner, hvor stærke relationer og fællesskab er fundamentet for elevernes læring og trivsel. Hos os bliver du en del af en skole, hvor vi lykkes sammen – både fagligt og menneskeligt.

Som dansklærer bliver du en del af et klasseteam bestående af en matematiklærer og en klassepædagog. Samarbejdet er en naturlig del af hverdagen, og der er skemalagt tid til fælles planlægning, koordinering og sparring. Det giver mulighed for at tænke undervisning, struktur og elevtrivsel sammen og sikre en sammenhængende skoledag for eleverne.

Co-Teaching er en grundlæggende arbejdsform på Ordrup Skole og ikke et midlertidigt tiltag. Når to voksne er til stede i undervisningen, arbejder vi bevidst med fælles didaktik, tydelige roller og fælles forberedelse. Alle lærere har Co-timer i deres opgaveoversigt, og vi prioriterer et højt antal Co-timer på alle årgange. I 4.–5. klasse er hverdagen understøttet af 5 klassepædagogtimer samt CoTeachning timer, hvilket giver gode muligheder for nærvær, differentiering og fælles ansvar for elevernes faglige og sociale udvikling. Der vil desuden være mulighed for at undervise i andre fag, vi er åbne for at sammensætte en fagkombination, der passer godt til både dig og skolens behov.

Det tilbyder vi – og det forventer vi af dig

Vi tilbyder et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, skemalagte samarbejdsmøder og tid til fælles planlægning, en nærværende og tillidsfuld ledelse samt gode fysiske rammer og engagerede forældre. Du bliver en del af en skole i bevægelse med gode muligheder for faglig og professionel udvikling – uanset om du er nyuddannet eller har flere års erfaring.

Vi forventer, at du har en tydelig faglig profil i dansk og er ambitiøs på elevernes vegne, at du er en nærværende og tydelig klasseleder med blik for fællesskabet, og at du bidrager aktivt til teamsamarbejde og kollegial sparring. Du vægter stærke og professionelle relationer til elever, kolleger og forældre højt. På Ordrup Skole tror vi på, at undervisning lykkes bedst, når vi løfter opgaven sammen, og vi glæder os til at finde en kollega, der vil være med til at styrke dette fællesskab.

Det praktiske

Hvis du ønsker at være en del af vores dedikerede team af lærere og bidrage til udviklingen af Ordrup Skole, bedes du sende din ansøgning og CV via vores rekrutteringssystem.

• Ansøgningsfrist: torsdag den 20. august 2026 kl. 23.59
• Ansættelsessamtaler afholdes løbende. De sidste samtaler afholdes mandag den 24. august efter kl. 14.30, forvent indkaldelse til disse senest den 23. august.
• Tiltrædelse: 1. oktober 2026

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst med Gentofte kommunelærerforening. I Gentofte kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på børne- og ungeområdet indhentes børne- og straffeattest.

Hos Brogårdshøj gør vi tingene lidt anderledes. Vi er hverken et traditionelt plejehjem eller en hjemmepleje. Vi kalder det "plejeboliger med hjemmehjælp", og det betyder, at du får en hverdag med stor faglig variation, masser af ansvar og kolleger, du faktisk glæder dig til at møde om morgenen.

Stillingen er på 32-37 timer om ugen i dagvagt med vagt hver 4. weekend.

Du bliver en del af plejepersonalet omkring vores beboere og indgår i sygeplejegruppen, som i dagtimerne består af fire sosu-assistenter og en sygeplejerske. Vi er et hold, der hjælper hinanden, sparrer fagligt og tager ansvar sammen.

Alle beboere har en fast kontaktperson, og som kontaktperson får du en vigtig rolle i at skabe overblik over den enkelte beboers sundhed og trivsel. Det betyder blandt andet kontakt til læger, pårørende og forskellige samarbejdspartnere både i og uden for huset. Kort sagt: Du er med til at få brikkerne til at falde på plads, når livet ændrer sig.

På Brogårdshøj møder du mennesker med vidt forskellige behov, ressourcer og livshistorier. Derfor er der heller ikke mange dage, der ligner hinanden. Sammen med beboerne og dine kolleger er du med til at afklare behov og finde de løsninger, der giver den enkelte mulighed for at leve et godt og meningsfuldt liv.

Vi arbejder målrettet med dokumentation, kvalitet og sundhedsfaglig udvikling. Derfor spiller du en vigtig rolle i løbende at vejlede sosu-hjælpere og faste afløsere, så vi hele tiden bliver endnu bedre til det, vi gør. Vi dokumenterer i Nexus, så hvis du allerede kender systemet, er det et plus. Hvis ikke, skal vi nok hjælpe dig godt i gang.

Som en del af sygeplejegruppen deltager du også i triagering og planlægning af både beboerrettede og sundhedsfaglige indsatser. Vi er selvvisiterende, hvilket giver stor indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet og mulighed for at bruge din faglighed aktivt.

Det er et ekstra plus, hvis du er praktikvejleder. Hvis du ikke er det endnu, men kunne se dig selv i rollen, vil vi også meget gerne høre fra dig. Vi synes nemlig, at det er ret vigtigt at være med til at forme fremtidens kolleger.

Brogårdshøj er en selvejende institution med 44 plejeboliger. Huset rummer fællesområder med café og dagligstue, hvor beboere, pårørende og medarbejdere mødes, ligesom vi har fælles have, terrasser og eget køkken.

Som plejeboliger med hjemmehjælp er vores beboere visiteret svarende til en beskyttet bolig ved indflytning. Pleje, praktisk hjælp, sygepleje, aktiviteter og måltider leveres af medarbejderne på Brogårdshøj, så vi sammen kan skabe et trygt og rart hjem for beboerne.

Vi arbejder hver dag for, at Brogårdshøj er et sted, hvor beboerne føler sig hjemme, gæster føler sig velkomne, og medarbejderne har lyst til at blive.

Fordi du får:

• Stor faglig variation og selvstændighed
• Dygtige og hjælpsomme kolleger
• Mulighed for at præge udviklingen og hverdagen
• Beboere med personligheder, holdninger og historier nok til en hel bogreol
• En arbejdsplads, hvor vi tager opgaverne alvorligt, men ikke os selv alt for højtideligt

Har vi vakt din nysgerrighed, og vil du høre mere, så kontakt afdelingsleder og stedfortræder Kristina Frederiksen på telefon 24 42 35 40.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med FOA.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.