WorkWithUs
close-button

Herlev Hospital

Udviklingschef til Psykoterapeutisk Center Stolpegård på Herlev og Gentofte Hospital

Gentofte

Psykoterapeutisk Center Stolpegård søger en udviklingschef, der sammen med cheflægen udgør centerets afdelingsledelse. Afdelingsledelsen har det overordnede ansvar for centrets drift, faglighed, trivsel og strategi, herunder at styrke og videreudvikle centrets faglige og organisatoriske indsatser.

Du vil sammen med cheflægen indgå i den samlede hospitalsledelse, som har et tæt samarbejde med direktionen, de øvrige hospitaler og kommuner.

Om Psykoterapeutisk Center Stolpegård Psykoterapeutisk Center Stolpegård varetager ambulant psykoterapeutisk behandling af voksne med ikke-psykotiske psykiske lidelser. Centret er opdelt i 4 afsnit. Afsnit for angst og OCD, afsnit for personlighedsforstyrrelser, afsnit for PTSD samt afsnit for patienter med en ikke-psykotisk dobbeltdiagnose. Stolpegård varetager regionsfunktion for angst, OCD og personlighedsforstyrrelser. Centret huser desuden KAG psykoterapi sekretariat, forsknings-enhed og sekretariat for behandlingseffekt.

Psykoterapeutisk Center Stolpegård er specialcenter for psykoterapi. Der er derfor en enestående mulighed for at deltage i og præge udviklingen af psykoterapi i hospitalsvæsnet.

Stolpegård er kendt for at udvikle psykoterapeutisk behandling med fokus på kvalitet og forskning. Vi arbejder målrettet med at understøtte patienternes egne muligheder og styrker, og udvikle kvaliteten af behandling og et sammenhængende patientforløb. Vi er desuden kendt for, at ledelse og medarbejdere i fællesskab tager ansvar for hinanden og for arbejdsmiljøet.

Centret har omkring 90 ansatte, herunder 30 psykologer og 14 læger. Den øvrige medarbejderstab består af socialrådgivere, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter, lægesekretærer samt administrative medarbejdere og servicemedarbejdere.

Der henvises i øvrigt til afdelingens hjemmeside.

Om stillingen Udviklingschefen og cheflægen deler det samlede ledelsesmæssige ansvar for centrets drift og udvikling. Afsnitsledelsen refererer til afdelingsledelsen, og samarbejdet er tæt og præget af fælles ansvar for centrets resultater og udvikling.

Stillingen omfatter blandt andet:

  • Planlægning og gennemførelse af udviklingsprojekter og -initiativer både på centret og som del af Herlev og Gentofte Hospital
  • Sikre og udvikle drift og trivsel
  • Understøttelse af implementering af strategier og prioriterede indsatser
  • Arbejde med kvalitetsudvikling, patientsikkerhed og opfølgning på data
  • Facilitering af forandringsprocesser og organisatorisk udvikling
  • Koordinering og samarbejde på tværs af centeret og med eksterne aktører
Arbejdet spænder fra strategiske opgaver til mere praksisnære udviklingsopgaver.

Om dig Vi lægger vægt på, at du:

  • har dansk autorisation som psykolog, gerne med specialisering i psykiatri.
  • har erfaring med udviklings- og implementeringsopgaver – gerne om psykoterapi i hospitalsvæsnet.
  • er åben og anerkendende i din kommunikation og tager ansvar for og prioriterer et godt arbejdsmiljø.
  • arbejder ambitiøst, åbent og målrettet med at inddrage patienter og pårørende.
  • er dygtig til at skabe relationer, ønsker samarbejde, har humor og tør bringe dig selv i spil overfor samarbejdspartnere internt og eksternt.
  • skaber tydelige rammer og understøtter en kultur, hvor der er højt til loftet.
  • deltager aktivt i råd og udvalg både inden- og udenfor hospitalet, regionalt og nationalt.
  • har ledelseserfaring på chefniveau og gerne en relevant lederuddannelse på masterniveau eller tilsvarende.
Hvad bliver du en del af Herlev og Gentofte Hospital er et af Danmarks største akuthospitaler og et af de nationale kræftcentre. Vi har mange højtspecialiserede funktioner inden for psykiatrien og somatikken, et stort og rigt forskningsmiljø, er et mor-barn-center og en stor uddannelsesinstitution. Vi forsker, uddanner, behandler og helbreder. Vi hører hjemme på flere lokationer og har akutte, specialiserede og elektive patientforløb samt store forventninger til, at vi sætter de relevante dagsordener kommunalt, regionalt, nationalt og internationalt. Vi samarbejder tæt med hinanden på tværs af hospitalet og med vores gode eksterne samarbejdspartnere i kommunerne, almen praksis og regionen om at implementere sundhedsreformen og realisere det nære sundhedsvæsen til gavn for borgerne.

Vores vision er at være et universitetshospital med indsigt og udsyn. Vores mission er ’Godt behandlet’ – det er vores løfte til patienter, pårørende, ansatte og samarbejdspartnere, og vi arbejder hver dag på at gøre det til virkelighed. Derudover udvikler vi stærke fællesskaber, skaber bæredygtig sundhed, kommunikerer aktivt og modigt samt bygger bro til fremtiden. Du bliver med andre ord en del af et unikt og værdibaseret fællesskab i hospitalsledelsen, hvor direktion og afdelingsledelser sammen sætter retning og mål for Herlev og Gentofte Hospitals fremtid - sammen omsætter vi vision til virkelighed, mission til handling og værdier til adfærd.

Vil kan tilbyde dig

  • En stilling med mulighed for at præge udviklingen på centret
  • Et fagligt engageret miljø med fokus på kvalitet og udvikling
  • Et tæt samarbejde med ledelse og medarbejdere
  • Mulighed for at indgå i tværgående udviklingsprojekter omhandlende psykoterapi på Herlev og Gentofte Hospital og i den nye region.
Stillingen er ledig til besættelse den 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår Du bliver ansat i henhold til aftale for ikke-administrative akademiske chefer indgået mellem Dansk Psykologforening og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Yderligere oplysninger om stillingen Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør Rene Priess på telefon 21 64 83 54.

Ansøgningsfrist og proces for ansættelse Ansøgningsfristen er den 7. august 2026. Du sender ansøgningen via annoncelinket her på siden.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 19. august 2026.

Alle henvendelser behandles fortroligt.

Henvisningsmateriale

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
144
Få flere jobtilbud
Array

Gentofte Kommune

Afdelingsleder til Plejehjemmet Lindely – vær med til at skabe en tryg og velfungerende hverdag

Gentofte

Er du en leder, der skaber overblik, samler mennesker og får hverdagen til at fungere – med kvalitet hele vejen?

Plejehjemmet Lindely søger en sundhedsfaglig afdelingsleder, der kan få drift, vagtplanlægning og faglig ledelse til at spille stærkt sammen.

Her får du mulighed for at gøre en reel forskel for 65 beboere, deres pårørende og medarbejderne omkring dem.

Lindely bliver udbygget til at der kan bo 101 beboer i 2030, planlægningen er i fuld gang.

Om stillingen

Vi har valgt at omorganisere Lindely. Lindely består af 4 etager og en række tværgående funktioner. De 4 afdelinger skal fremadrettet arbejde sammen to og to under hver sin leder. Det tredje ledelsesområde er de tværgående funktioner, som vagtplan for hele huset, aktiviteten, køkkenet (modtager) og rengøringen. Derudover er der aftenvagter eller nattevagter på tværs af huset, hvad der passer dig bedst i dit privat liv.

Du bliver en nøgleperson i den daglige drift og en vigtig del af et ledelsesteam på tre ledere, indtil forstanderen vender tilbage fra barsel i det nye år.

Du skal kunne tage ansvar, arbejde selvstændigt og samtidig indgå tæt i et ledelsessamarbejde, der skaber stabil drift og høj kvalitet.

Dine vigtigste opgaver

  • Sikre god drift, stærk planlægning og velfungerende vagtplaner
  • Tovholder på social og sundhedsassistent og sygeplejerske møder på tværs
  • Varetage daglig personaleledelse, faglig sparring og opfølgning
  • Understøtte kvalitet i pleje, dokumentation og udviklingsarbejde
  • Bidrage aktivt til samarbejde, arbejdsmiljø og ledelsesopgaver på tværs

Vi forestiller os, at du

  • Er uddannet social og sundhedsassistent eller sygeplejerske og gerne erfaring fra ældre- eller plejeområdet
  • Trives med struktur, administration og vagtplanlægning – gerne i KMD OPUS Vagtplan
  • Kommunikerer tydeligt, skaber relationer og kan drive udvikling
  • Arbejder selvstændigt, bevarer overblikket og skaber tryghed omkring dig
  • Diplomuddannelse i ledelse eller interesseret i at påbegynde uddannelsen efter et års ansættelse

Vi tilbyder

  • En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og beboernes gode forløb
  • Mulighed for faglig og personlig udvikling gennem ledelsesudvikling og netværk
  • Reel indflydelse på hverdagen og den fortsatte udvikling på Lindely
  • Fælles ledermøder og ledernetværk med superviser på tværs af plejeboliger

Vil du vide mere om Plejehjemmet Lindely?

Besøg vores hjemmeside.

Yderligere oplysninger

Vil du høre mere om stillingen, kan du kontakte konstitueret forstander Suzette Angelo Poulsen, afdelingsleder Latifa El Barkani eller områdechef Sophie Harms på telefon 51 50 41 93

Indrykket:03/06/2026

Ansøgningsfrist: 29/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Gentofte Kommune

Pædagog med humor, hjerte og lyst til jord under neglene

Gentofte

Pædagog søges til Skovshoved Vuggestue


Er du nysgerrig på børnefællesskaber, natur og fantastiske kollegaer, så er vi stedet for dig.

Vi søger en nysgerrig og procesorienteret pædagog, der elsker det gode kollegaskab, med et mindset der tager udgangspunkt i det gode børneliv.

Skovshoved Vuggestue er en varm og udviklingsorienteret institution, hvor vi sætter barnet i centrum. Vi arbejder ud fra værdierne omsorg, respekt og nærvær, og vi lægger stor vægt på at møde hvert enkelt barn med blik for dets unikke behov og perspektiver.

Hos os er vi i proces med at gøre op med den traditionelle “stue-kultur”. Det betyder, at vi arbejder på tværs af grupper for at sikre et bredt og nuanceret syn på barnet. Samtidig med, at vi værner om den trygge tilknytning – særligt i den første tid, hvor barnet er nyt i vuggestuelivet.

Vi er et hus der gør en dyd af vores faglighed. Vi er nysgerrige sammen, vi er sjove sammen og nyder at være kollegaer sammen.

Vi er en friluftscertificeret vuggestue, der huser 42 skønne børn og 5 høns (ikke pædagoger, men rigtige høns), så du skal ikke være bange for fugle.

Naturen er en stor del af vores hverdag. Vi har Minihaver til Minimaver, der er en sanselig tilgang fra jord til bord, med plantekasser og nærvær og det hvor hønsene også bor. Sammen med børnene dyrker vi afgrøder, som vi i samarbejde med vores køkken bruger i madlavningen. Det giver børnene en naturlig forståelse for mad, natur og fællesskab.

Søger du udvikling og et stærkt team af kollegaer, der besidder mange forskellige kompetencer, så skal du være mere end velkommen til at ringe og aftale besøg for at høre mere.

Er du der, hvor du tænker ”her søger jeg da med det samme”, så send en ansøgning og du vil få svar med det samme

Ring eller skriv til konstitueret leder Christina Bakke caa@gentofte.dk, mobil: 23 49 04 86 eller Leder Lene Guhle på 23 48 42 70 leg@gentofte.dk hvis du er interesseret i at se Skovshoved Vuggestue inden du søger.

Vi glæder os til at høre fra dig

Indrykket:03/06/2026

Ansøgningsfrist: 29/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Gentofte Kommune

Pædagog med humor, hjerte og lyst til jord under neglene

Gentofte

Pædagog søges til Skovshoved Vuggestue


Er du nysgerrig på børnefællesskaber, natur og fantastiske kollegaer, så er vi stedet for dig.

Vi søger en nysgerrig og procesorienteret pædagog, der elsker det gode kollegaskab, med et mindset der tager udgangspunkt i det gode børneliv.

Skovshoved Vuggestue er en varm og udviklingsorienteret institution, hvor vi sætter barnet i centrum. Vi arbejder ud fra værdierne omsorg, respekt og nærvær, og vi lægger stor vægt på at møde hvert enkelt barn med blik for dets unikke behov og perspektiver.

Hos os er vi i proces med at gøre op med den traditionelle “stue-kultur”. Det betyder, at vi arbejder på tværs af grupper for at sikre et bredt og nuanceret syn på barnet. Samtidig med, at vi værner om den trygge tilknytning – særligt i den første tid, hvor barnet er nyt i vuggestuelivet.

Vi er et hus der gør en dyd af vores faglighed. Vi er nysgerrige sammen, vi er sjove sammen og nyder at være kollegaer sammen.

Vi er en friluftscertificeret vuggestue, der huser 42 skønne børn og 5 høns (ikke pædagoger, men rigtige høns), så du skal ikke være bange for fugle.

Naturen er en stor del af vores hverdag. Vi har Minihaver til Minimaver, der er en sanselig tilgang fra jord til bord, med plantekasser og nærvær og det hvor hønsene også bor. Sammen med børnene dyrker vi afgrøder, som vi i samarbejde med vores køkken bruger i madlavningen. Det giver børnene en naturlig forståelse for mad, natur og fællesskab.

Søger du udvikling og et stærkt team af kollegaer, der besidder mange forskellige kompetencer, så skal du være mere end velkommen til at ringe og aftale besøg for at høre mere.

Er du der, hvor du tænker ”her søger jeg da med det samme”, så send en ansøgning og du vil få svar med det samme

Ring eller skriv til konstitueret leder Christina Bakke caa@gentofte.dk, mobil: 23 49 04 86 eller Leder Lene Guhle på 23 48 42 70 leg@gentofte.dk hvis du er interesseret i at se Skovshoved Vuggestue inden du søger.

Vi glæder os til at høre fra dig

Indrykket:03/06/2026

Ansøgningsfrist: 29/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Movicare ApS

Chauffører til Siddende Sygestransport/Patienttransport i Region Hovedstaden

Gentofte

Movicare overtager Siddende Sygestransport/Patienttransport i Region Hovedstaden pr. 1. september 2026 med hjemsteder/hjemzoner i følgende kommuner:
Egedal, Furesø, Ballerup, Rudersdal, Lyngby-Taarbæk, Herlev, Rødovre, Gladsaxe og Gentofte.
 

Vi søger derfor erfarne og nye chauffører, der ønsker at blive en del af et professionelt setup med struktur, planlægning og ordnede forhold fra dag ét.

Ansættelse sker løbende allerede nu, så du er klar til opstart.

Opstart: 1. September 2026 (der ansættes løbende)

Du kan blive tilknyttet følgende køretøjer:

  • Liftbil med trappetjener

  • Liftbil uden trappetjener

  • Personbil (mindre bil)

Movicare tilbyder:

  • Løn- og arbejdsvilkår i henhold til overenskomst

  • Fuldtids- og deltidsstillinger

  • Dag- , aften, og weekendvagter

  • Struktureret vagtplan og professionel disponering

  • Grundig oplæring inden opstart

  • Selvstændigt arbejde med ansvar

Krav til dig:

  • Gyldigt taxakørekort / taxakvalifikationsbevis

  • BAB 1-2-3a-3b

  • Du taler, læser og skriver dansk

  • Stabil, mødepligtig og serviceminded

  • Kan håndtere borgere med både fysiske og psykiske udfordringer

  • Fornuftigt geografisk kendskab til området

Erfaring fra handicap- eller patientkørsel er en fordel, men ikke et krav.

Hvis du i dag kører denne type kørsel i området, ved du præcis hvad arbejdet indebærer. Hos Movicare får du et setup, hvor drift, planlægning og chaufførforhold er tænkt rigtigt fra starten.

Send en kort ansøgning og CV til job@movicare.dk

Samtaler afholdes løbende.

Med venlig hilsen
Omar Baha

Indrykket:03/02/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Udviklingschef til Psykoterapeutisk Center Stolpegård på Herlev og Gentofte Hospital

Psykoterapeutisk Center Stolpegård søger en udviklingschef, der sammen med cheflægen udgør centerets afdelingsledelse. Afdelingsledelsen har det overordnede ansvar for centrets drift, faglighed, trivsel og strategi, herunder at styrke og videreudvikle centrets faglige og organisatoriske indsatser.

Du vil sammen med cheflægen indgå i den samlede hospitalsledelse, som har et tæt samarbejde med direktionen, de øvrige hospitaler og kommuner.

Om Psykoterapeutisk Center Stolpegård Psykoterapeutisk Center Stolpegård varetager ambulant psykoterapeutisk behandling af voksne med ikke-psykotiske psykiske lidelser. Centret er opdelt i 4 afsnit. Afsnit for angst og OCD, afsnit for personlighedsforstyrrelser, afsnit for PTSD samt afsnit for patienter med en ikke-psykotisk dobbeltdiagnose. Stolpegård varetager regionsfunktion for angst, OCD og personlighedsforstyrrelser. Centret huser desuden KAG psykoterapi sekretariat, forsknings-enhed og sekretariat for behandlingseffekt.

Psykoterapeutisk Center Stolpegård er specialcenter for psykoterapi. Der er derfor en enestående mulighed for at deltage i og præge udviklingen af psykoterapi i hospitalsvæsnet.

Stolpegård er kendt for at udvikle psykoterapeutisk behandling med fokus på kvalitet og forskning. Vi arbejder målrettet med at understøtte patienternes egne muligheder og styrker, og udvikle kvaliteten af behandling og et sammenhængende patientforløb. Vi er desuden kendt for, at ledelse og medarbejdere i fællesskab tager ansvar for hinanden og for arbejdsmiljøet.

Centret har omkring 90 ansatte, herunder 30 psykologer og 14 læger. Den øvrige medarbejderstab består af socialrådgivere, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter, lægesekretærer samt administrative medarbejdere og servicemedarbejdere.

Der henvises i øvrigt til afdelingens hjemmeside.

Om stillingen Udviklingschefen og cheflægen deler det samlede ledelsesmæssige ansvar for centrets drift og udvikling. Afsnitsledelsen refererer til afdelingsledelsen, og samarbejdet er tæt og præget af fælles ansvar for centrets resultater og udvikling.

Stillingen omfatter blandt andet:

  • Planlægning og gennemførelse af udviklingsprojekter og -initiativer både på centret og som del af Herlev og Gentofte Hospital
  • Sikre og udvikle drift og trivsel
  • Understøttelse af implementering af strategier og prioriterede indsatser
  • Arbejde med kvalitetsudvikling, patientsikkerhed og opfølgning på data
  • Facilitering af forandringsprocesser og organisatorisk udvikling
  • Koordinering og samarbejde på tværs af centeret og med eksterne aktører
Arbejdet spænder fra strategiske opgaver til mere praksisnære udviklingsopgaver.

Om dig Vi lægger vægt på, at du:

  • har dansk autorisation som psykolog, gerne med specialisering i psykiatri.
  • har erfaring med udviklings- og implementeringsopgaver – gerne om psykoterapi i hospitalsvæsnet.
  • er åben og anerkendende i din kommunikation og tager ansvar for og prioriterer et godt arbejdsmiljø.
  • arbejder ambitiøst, åbent og målrettet med at inddrage patienter og pårørende.
  • er dygtig til at skabe relationer, ønsker samarbejde, har humor og tør bringe dig selv i spil overfor samarbejdspartnere internt og eksternt.
  • skaber tydelige rammer og understøtter en kultur, hvor der er højt til loftet.
  • deltager aktivt i råd og udvalg både inden- og udenfor hospitalet, regionalt og nationalt.
  • har ledelseserfaring på chefniveau og gerne en relevant lederuddannelse på masterniveau eller tilsvarende.
Hvad bliver du en del af Herlev og Gentofte Hospital er et af Danmarks største akuthospitaler og et af de nationale kræftcentre. Vi har mange højtspecialiserede funktioner inden for psykiatrien og somatikken, et stort og rigt forskningsmiljø, er et mor-barn-center og en stor uddannelsesinstitution. Vi forsker, uddanner, behandler og helbreder. Vi hører hjemme på flere lokationer og har akutte, specialiserede og elektive patientforløb samt store forventninger til, at vi sætter de relevante dagsordener kommunalt, regionalt, nationalt og internationalt. Vi samarbejder tæt med hinanden på tværs af hospitalet og med vores gode eksterne samarbejdspartnere i kommunerne, almen praksis og regionen om at implementere sundhedsreformen og realisere det nære sundhedsvæsen til gavn for borgerne.

Vores vision er at være et universitetshospital med indsigt og udsyn. Vores mission er ’Godt behandlet’ – det er vores løfte til patienter, pårørende, ansatte og samarbejdspartnere, og vi arbejder hver dag på at gøre det til virkelighed. Derudover udvikler vi stærke fællesskaber, skaber bæredygtig sundhed, kommunikerer aktivt og modigt samt bygger bro til fremtiden. Du bliver med andre ord en del af et unikt og værdibaseret fællesskab i hospitalsledelsen, hvor direktion og afdelingsledelser sammen sætter retning og mål for Herlev og Gentofte Hospitals fremtid - sammen omsætter vi vision til virkelighed, mission til handling og værdier til adfærd.

Vil kan tilbyde dig

  • En stilling med mulighed for at præge udviklingen på centret
  • Et fagligt engageret miljø med fokus på kvalitet og udvikling
  • Et tæt samarbejde med ledelse og medarbejdere
  • Mulighed for at indgå i tværgående udviklingsprojekter omhandlende psykoterapi på Herlev og Gentofte Hospital og i den nye region.
Stillingen er ledig til besættelse den 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår Du bliver ansat i henhold til aftale for ikke-administrative akademiske chefer indgået mellem Dansk Psykologforening og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Yderligere oplysninger om stillingen Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør Rene Priess på telefon 21 64 83 54.

Ansøgningsfrist og proces for ansættelse Ansøgningsfristen er den 7. august 2026. Du sender ansøgningen via annoncelinket her på siden.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 19. august 2026.

Alle henvendelser behandles fortroligt.

Henvisningsmateriale
Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Herlev Hospital

Borgmester Ib Juuls Vej 2730

Vigtige datoer

Indrykket: 24 July 2026

Ansøgningsfrist: 7 August 2026

Kontaktperson

René Priess

rene.priess@regionh.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling