Muslingehuset ved Køge Havn søger en leder, der har mod på at starte et nyt dagtilbud op

Vil du skabe et børnehus – ikke bare drive et?

Vil du sætte retning, kultur og faglighed fra dag ét – og stå i spidsen for noget, der skal lykkes?

Så er det nu.

Vi åbner Muslingehuset i Køge.

Og vi søger en leder, der vil mere end drift. En leder, der vil bygge.

Her får du ikke noget, der “plejer” at være sådan

Du får:

• et tomt hus
• en blank tavle
• og muligheden for at skabe noget, der virkelig gør en forskel

Du skal ikke overtage en kultur.

Du skal skabe den.

Du skal ikke tilpasse dig en praksis.

Du skal definere den.

Dit ansvar – og din mulighed

Du skal:

• opbygge et stærkt fagligt fundament
• skabe en kultur, hvor refleksion er en selvfølge – ikke et projekt
• ansætte mennesker, der både tør og kan udvikle sig sammen
• sætte en tydelig retning for børns deltagelse, demokrati og fællesskaber

Kort sagt: Du skal bygge et børnehus, hvor både børn og voksne trives – fordi det er gennemtænkt og ledet med mening.

Vi leder ikke efter en “rolle” – vi leder efter en leder

En, der:

• kan oversætte pædagogik til praksis
• tager faglige valg – og står på mål for dem
• tør stille krav – også til sig selv
• kan samle mennesker om en fælles retning
• ved, at arbejdsmiljø ikke opstår – det skabes

Og som samtidig kan indgå som en stærk og nysgerrig del af områdets ledelsesteam.

Det praktiske (kort og klart)

• Du er pædagog – gerne med master eller kandidatniveau
• Du har erfaring med at lede pædagogik og mennesker
• Du kan samarbejde – med medarbejdere, lederkollegaer, forældre og samarbejdspartnere

Muslingehuset

• 80 børn
• Ansættelse: 1. oktober 2026
• Børn starter: 1. december

De første måneder er dine vigtigste: Her sætter du holdet, kulturen og retningen.

Du står ikke alene

Du bliver en del af et ledelsesfællesskab (4 lederkollegaer og 1 områdeleder) med ambitioner:

• Vi udfordrer hinanden
• Vi hjælper hinanden
• Vi griner sammen – og arbejder seriøst

Her er der plads til forskellighed – men ikke til ligegyldighed.

Vores pejlemærker – din opgave

Du skal gøre dem levende i praksis:

Demokrati er ikke et ord – det er noget børn gør. Børn skal opleve reel indflydelse og blive taget alvorligt.

Relationer er fundamentet. Trivsel skabes i små, stærke fællesskaber.

Refleksion er vejen til bedre praksis. Vi flytter fokus fra “barnets problem” til “vores ansvar”.

Er det dig?

Hvis du kan mærke, at det her ikke bare er et job – men en mulighed…

Så vil vi gerne høre fra dig, og ser gerne, du besøger os.

Din ansøgning skal bla. give svar på:

• Hvordan du leder pædagogisk praksis.
• Hvordan du reflekterer over og begrunder dine faglige valg.
• Hvordan du leder og motiverer medarbejdere.
• Hvordan andre siger, du bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Hvordan du bidrager i et ledelsesteam.

Kontakt og ansøgning

Ring eller skriv – og kom gerne forbi:

• Områdeleder Allan Baumann – 2117 5620 / allan.baumann@koege.dk
• Lederkollega Cecilie Christoffersen 2485 3653/ cecilie.christoffersen@koege.dk
• Lederkollega Frederik Winding 3115 3496/frederik.winding@koege.dk

Adresse: Søndre Molevej 11M, 4600 Køge

Ansøgningsfrist: Løbende ansættelse og senest 16. august 2026 kl. 12..Du skal forvente 2 samtaler

Løn er iflg. gældende overenskomst

Vi har lavet en lille film fra byggeriet, som giver et indtryk af huset. klik her

Vil du være med til at styrke kvaliteten i den borgernære sygepleje og bidrage til udviklingen af evidensbaseret praksis? Så er denne stilling måske noget for dig.

Om stillingen

Vi søger en fagligt stærkt og visionært sygeplejefagligt postdoc/klinisk sygeplejespecialist, der vil gå forrest i udviklingen af fremtidens sygepleje i Geriatrisk Afdeling.

Ansættelsen er en delt stilling med 50 % klinisk funktion og 50 % forskning.

Som postdoc bliver du en central del af udviklingen af fremtidens tværsektorielle patientforløb for geriatriske patienter med komplekse sundhedsbehov. Med afsæt i den demografiske udvikling og ambitionerne i den nye sundhedsreform vil du bidrage til at udvikle, implementere og evaluere løsninger, der understøtter et mere nært, sammenhængende og proaktivt sundhedsvæsen.

Du vil indgå i et tværfagligt forskningsmiljø, hvor du samarbejder tæt med klinikere, kommuner, patienter og forskere om at udvikle og afprøve nye måder at styrke overgangene mellem sektorer. Arbejdet vil omfatte udvikling og implementering af tværsektorielle løsninger, som kan understøtte tidlig identifikation af patienter med særlige behov, styrke kommunikation og koordinering på tværs af sektorer samt bidrage til rettidige og målrettede indsatser efter udskrivelse.

Som postdoc vil du få en central rolle i at omsætte forskning til klinisk praksis gennem udvikling, implementering og evaluering af indsatser i tæt samarbejde med sundhedsvæsenets aktører. Du får mulighed for at præge projektets retning og være med til at skabe ny viden, der kan bidrage til:

• mere sammenhængende patientforløb på tværs af sektorer
• øget patientsikkerhed og personcentreret pleje
• styrket kommunikation og samarbejde mellem hospital, kommune og almen praksis
• tidligere og mere målrettede indsatser til patienter med komplekse behov
• bedre udnyttelse af sundhedsvæsenets ressourcer
• tidlig opsporing af ændringer i patientens helbredstilstand og behov
• forebyggelse af unødige indlæggelser og genindlæggelser

Ansættelsen er en del af en strategisk kapacitetsopbygning inden for MVU-området på SUH-Nykøbing. Det er en forudsætning at minimum 25 % af Postdoc forskningen finder sted i Nykøbing.

Du får ansvaret for at udvikle og evaluere sygeplejefaglige indsatser i patientforløbene - med særligt fokus på kvalitet, sammenhæng og patientsikkerhed. Du bliver desuden en central medspiller i afdelingens arbejde med kvalitetsudvikling og omsætte forskningsbaseret viden til praksis.

Dine primære arbejdsopgaver bliver at:

• Understøtte implementering af evidensbaseret viden i Geriatrisk afdeling
• Udvikle og evaluere sygeplejefaglige indsatser i patientforløbene med skarpt fokus på kvalitet, sammenhæng og patientsikkerhed.
• Omsætte viden til praksis og styrke den forskningsbaserede sygepleje i afsnittet.
• Drive kvalitetsudvikling og klinisk forskning i et tæt makkerskab med afdelingens forskningsleder.
• Fungere som rådgivende klinisk ekspert og underviser
• Vejlede forsknings- og udviklingsprojekter samt erhvervskandidatstuderende
• Designe og gennemføre selvstændigt forskningsprojekter
• Formidle forskningsresultater via publikationer og konferencer
• Indgå i mono-, tværfaglige og tværsektorielle forskningssamarbejder
• Deltage aktivt i lokale, nationale og internationale netværk og samarbejder
• Medvirker til at profilere afdelingen.

Vi søger en kandidat med følgende profil:

• Du er sygeplejerske med relevant akademisk overbygning samt en ph.d.-grad
• Du brænder for at kombinere klinisk praksis med forskning.
• Du er en dygtig formidler og formår at vejlede og undervise både studerende og erfarne kolleger.
• Du er analytisk stærk, arbejder struktureret med kvalitetsudvikling og trives med at tage ansvar.
• Dokumenteret erfaring med klinisk forskning og publikationer i peer-reviewed tidsskrifter
• Kompetencer inden for både kvantitative og kvalitative forskningsmetoder
• Gode samarbejdsevner og erfaring med tværfagligt forskningsarbejde
• Erfaring med forskningsarbejde såsom litteratursøgning, koordinering, udarbejdelse af projektprotokol, individuelle interview, spørgeskema og indholdsanalyse.
• Erfaring med deltagelse ved nationale og internationale konferencer
• Motivere, vejlede og medvirke ved generering, afprøvning, implementering, evaluering, profilering og formidling af forsknings- og udviklingsprojekter.
• Initiere og deltage i mono- og tværfagligt forsknings- og udviklingsarbejde i tæt samarbejde med de relevante ledere, specialister og faggrupper.
• Du har stærke kliniske kompetencer og solid erfaring inden for sygeplejefaget.

Vi tilbyder:

En stilling med stor faglig fleksibilitet og højt til loftet. En unik mulighed for at præge afdelingens faglige udvikling, afprøve nye initiativer og sætte dit eget præg på hverdagen. Dit arbejde indebærer også undervisning og vejledning af plejepersonale.

Du bliver en del af et engageret miljø, hvor sparring og tværfagligt samarbejde er i højsæde

• Tæt samarbejde med engagerede kolleger og forskningspartnere
• Mulighed for at præge udviklingen af geriatrisk sygepleje både nationalt og internationalt
• Netværk og fora for udviklings- og forskningsansvarlige. FUM og NUF, Netværk på tværs af matrikler og ansættelse for MVU-ansatte.
• 50% forskningstid og 50% arbejde med kvalitetsudvikling i klinisk praksis
• en nyoprettet stilling med unik mulighed for at præge fremtidens akutsygepleje
• en stilling hvor man selv er med til at definere rammerne

Du vil blive drivkraften i arbejdet med at omsætte ny viden til praksis og styrke den forskningsbaserede sygepleje i afsnittet.

Du får en central rolle i kvaliteten af arbejdet med at sikre overgangsforløb for ældre borgere med multisygdom inden for hospitalerne og i forbindelse med udskrivelsen. Stillingen opslås for en periode på 3 år.

Om afdelingen:

Geriatrisk afdeling er pr. 01.01.2027 ny fusioneret mellem geriatrien i Nykøbing og Køge. Afdelingen har følgende opdelte afsnit:

• 2 geriatriske sengeafdelinger på Nykøbing Falster og Køge
• 2 geriatriske ambulatorier på Nykøbing Falster og Køge
• Afsnit for Borgernær Sundhed med optageområdet Øst og øerne
• Akutsygepleje
• Sundheds- og omsorgspladser
• GeriKom

Borgernær Sundhed er et afsnit under Geriatrisk afdeling på SUH, som er blevet etableret for at understøtte Sundhedsreformens ambition om at skabe et mere nært, sammenhængende og lige sundhedsvæsen.

Ansøgningsfrist: 10.08.2026

Tiltrædelse: 01.01.2027

Kontakt:

Vil du vide mere om stillingen , høre mere om forskningsprogrammet og om dine muligheder o afdelingen, er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Malene Nielsen, på telefon 47322402 eller e-mail: mnels@regionsjaelland.dk eller Forskningsleder for sygeplejen, Connie Berthelsen, på telefon 93568010 eller e-mail: cobe@regionsjaelland.dk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Her får du en fast arbejdsplads på et stort værksted i Køge, hvor du kommer til at arbejde med TIG-svejsning og opbygning af konstruktioner i rustfrit stål.

Opgaverne foregår indendørs og på samme værksted hver dag. Du slipper derfor for skiftende byggepladser og montage i dårligt vejr.

Virksomheden producerer efter ordre, så du kommer til at arbejde med mange forskellige opgaver og konstruktioner i rustfrit stål.

Du er uddannet smed og:

• Har erfaring med TIG-svejsning i rustfrit stål
• Kan arbejde ud fra tekniske tegninger
• Har prøvet at arbejde med profilrør og konstruktioner
• Arbejder præcist og går op i et pænt resultat
• Kan løse opgaver selvstændigt og samtidig samarbejde med kollegerne

Din hverdag vil blandt andet bestå af:

• TIG-svejsning i rustfrit stål
• Svejsning af profilrør og forskellige konstruktioner
• Samling og opbygning af emner
• Arbejde efter tegninger og mål
• Kontrol og færdiggørelse af de enkelte opgaver

Du får en arbejdsplads med:

• Fast arbejdssted – alle opgaver udføres på det samme værksted nær Køge.
• Indendørs arbejde – du arbejder under ordentlige forhold hele året.
• Varierende opgaver – der arbejdes med forskellige konstruktioner frem for ensformig serieproduktion.
• Fokus på kvalitet – finish og præcision er vigtigere end at presse arbejdet hurtigst muligt igennem.
• Erfarne kolleger – du bliver en del af et værksted med medarbejdere, der har styr på deres fag.
• Stabile rammer – opgaverne er planlagt, og du ved, hvor du skal møde ind hver dag.

Virksomheden er specialiseret i fremstilling af konstruktioner og løsninger i rustfrit stål.

Produktionen foregår på eget værksted nær Køge, hvor der er moderne faciliteter, god plads og fokus på faglighed og samarbejde.

Praktisk information

Ansættelse: Fast, fuldtid — stillingen besættes hurtigst muligt (vi afholder samtaler løbende)

Send dit CV og en kort ansøgning til Glostrup-M@jobteam.dk (angiv “C2” i emnefeltet), eller ring på 21541034 — vi ser frem til at høre fra dig.

Stillingen er ikke et vikariat.

Der er tale om en direkte fastansættelse hos virksomheden, hvor du bliver en del af værkstedet fra første dag.

Rekrutteringen håndteres af os, men ansættelseskontrakten indgås direkte med virksomheden.

Hvorfor er jobbet anonymt?

Vi rekrutterer som ekstern partner og holder derfor virksomheden anonym i den indledende fase.

Det betyder:

1. Du er anonym, indtil du selv siger ja
2. Du får fuld information, når der er gensidig interesse
3. En tryg og fair proces

I Køge Kommune har vi høje ambitioner. Vi er en kommune i vækst, hvor store udviklingsprojekter, politiske ambitioner og komplekse samfundsudfordringer stiller krav til, at vi tænker strategisk, arbejder på tværs og omsætter analyser til handling.

Derfor søger vi en strategisk konsulent, der vil arbejde tæt på direktionen og være med til at udvikle kommunen gennem kvalificeret rådgivning, skarpe analyser og stærk, politisk betjening.

Hvis du motiveres af at arbejde med komplekse problemstillinger, har blik for både det strategiske og det praktiske og trives i krydsfeltet mellem politik, ledelse og organisation, så er det måske dig, vi leder efter.

En central rolle tæt på direktionen

Du bliver en del af Stab for Politik, Strategi og Kommunikation, som understøtter direktionen, Kommunalbestyrelsen og organisationen med strategisk rådgivning, politisk betjening og tværgående udviklingsopgaver.

Vi arbejder med de dagsordener, der former kommunens fremtid. Det kan være udvikling af strategier og politikker, implementering af reformer, tværgående udviklingsprojekter eller analyser, der danner grundlag for politiske beslutninger.

Du får en central rolle med stor kontaktflade på tværs af organisationen og et tæt samarbejde med direktionen, chefer og kolleger fra hele kommunen.

Dine opgaver

Du får en varieret hverdag, hvor du blandt andet skal:

• udarbejde beslutningsoplæg til direktion, Økonomiudvalg og Byråd
• drive og understøtte tværgående, strategiske udviklingsprojekter
• udvikle og følge op på kommunens strategier, politikker og planer
• bidrage til kvalificeret, politisk betjening
• analysere komplekse problemstillinger og omsætte dem til konkrete anbefalinger
• facilitere processer og samarbejde på tværs af organisationen
• sikre fremdrift og sammenhæng i større udviklings- og forandringsprojekter.

Opgaverne varierer, og du vil opleve, at to arbejdsdage sjældent er ens. Den ene dag kan du være i dialog med direktionen om et strategisk oplæg, den næste facilitere en tværgående proces eller udarbejde et beslutningsgrundlag til politisk behandling.

Hvem er du?

Du har en relevant videregående uddannelse – eksempelvis cand.scient.pol., cand.scient.adm., cand.merc. eller en anden samfundsvidenskabelig uddannelse.

Vi ser gerne, at du har 3-5 års erfaring - måske arbejder du allerede i en kommune, en region, et ministerium, KL eller en anden politisk organisation, hvor du har opnået erfaring med strategi, analyse eller udviklingsopgaver.

Vi lægger især vægt på, at du:

• har erfaring med strategiske udviklingsopgaver og gerne fra en politisk styret organisation
• har stærke analytiske kompetencer og kan omsætte analyser til klare beslutningsgrundlag
• skriver præcist, klart og målrettet til både ledelse og politikere
• arbejder struktureret og følger dine opgaver helt til dørs
• tager initiativ og trives med at have stor indflydelse på din egen opgaveportefølje
• skaber gode relationer og trives med samarbejde på tværs af fagområder
• motiveres af at arbejde i et miljø med højt tempo, mange interessenter og skiftende dagsordener.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du mulighed for at arbejde helt tæt på de strategiske beslutninger i en kommune med høje ambitioner og stærke udviklingsdagsordener.

Du bliver en del af en stab med dygtige og engagerede kolleger, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og prioriterer faglig sparring. Vi har en uformel omgangstone, høj tillid og stor frihed til at løse opgaverne på den måde, der skaber mest værdi.

Vi tilbyder blandt andet:

• en central rolle tæt på direktionen og den politiske ledelse
• spændende og samfundsvigtige opgaver med stor variation
• et stærkt fagligt miljø med høj kvalitet og gode sparringsmuligheder
• stor selvstændighed og mulighed for at præge dine opgaver
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Vil du være med til at udvikle Køge Kommune?

Stillingen er på fuld tid og ønskes besat snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Ansøgning

Send ansøgning og CV via Køge Kommunes rekrutteringssystem senest tirsdag 18. august 2026. Vi afholder 1. samtale tirsdag 25. august og evt. 2. samtale fredag 28. august 2026, med henblik på start den 1. oktober 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Jakob Skriver, mobil 20546802.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

🖌️ KØGE: NOGLE GIVER VÆGGEN EN FARVE – DU GIVER DEN NYT LIV.

Den sidste finish er det, kunden husker.

Derfor søger vi en maler, som sætter en ære i at levere et resultat, der holder – både i kvalitet og i førstehåndsindtryk.

🏗️ Om os

Vi arbejder med serviceopgaver, hvor kvalitet og kundetilfredshed altid kommer først. Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med korte beslutningsveje, gode kollegaer og en hverdag med stor variation. Vi tror på frihed under ansvar og ordentligt håndværk.

🎨 Dine arbejdsopgaver

• 🏡 Serviceopgaver

• 🎨 Malerarbejde inde og ude

• 🛠️ Renovering og vedligeholdelse

• 😊 Sikre flotte resultater og glade kunder

👷 Vi forestiller os, at du...

• ✔ Er uddannet maler

• ✔ Arbejder selvstændigt

• ✔ Har sans for kvalitet og detaljer

• ✔ Er serviceminded og løsningsorienteret

• ✔ Har kørekort B

🚀 Vi tilbyder

• 👥 Et stærkt team med godt sammenhold

• 🏗️ Afvekslende arbejdsdage

• 🚗 Du møder med egen bil eller kører med mester, indtil en firmabil eventuelt bliver en mulighed

• 📈 Mulighed for udvikling

• 💰 Løn efter kvalifikationer

Hvis du mener, at godt håndværk kan ses i detaljerne, så glæder vi os til at høre fra dig.

📩 Send CV: nicklas@entreprisegruppen.com

📞 +45 49 90 21 38

Er du en visionær og strategisk leder? Har du modet til at stå i spidsen for en afdeling i rivende udvikling, og trives du i et tværfagligt miljø med fokus på både faglig udvikling og effektiv drift? Så er du den cheflæge, vi søger til Øre-, Næse- og Halskirurgisk Afdeling og Hørecenter på Sjællands Universitetshospital.

Om stillingen

Som cheflæge får du ansvaret for den overordnede ledelse og strategiske udvikling af afdelingen i tæt samarbejde med chefsygeplejersken og den øvrige ledelsesgruppe. Du skal sikre en effektiv og høj faglig behandling af vores patienter, samtidig med at du arbejder målrettet mod at optimere afdelingsdriften, økonomien og det tværfaglige samarbejde.

På SUH leder ud fra fire fælles ledelsesværdier

Følgeskab – Du skaber engagement, involverer medarbejderne og bygger en kultur, hvor mennesker lykkes sammen om kerneopgaven.

Nytænkning – Du omsætter viden, data og erfaring til nye løsninger, der styrker kvaliteten, udvikler patientforløbene og bidrager til større lighed i sundhed.

Ordentlighed – Du leder med integritet, tillid og respekt. Du skaber psykologisk tryghed, tager ansvar og går forrest i en kultur præget af åbenhed og gensidig respekt.

Fællesskab – Du ser ud over egen afdeling og skaber stærke relationer på tværs af fag, afdelinger og sektorer, fordi de bedste løsninger opstår i samarbejde.

SUH´s strategiske retning

På Sjællands Universitetshospital skaber vi fremtidens sundhedsvæsen gennem høj faglighed, forskning, uddannelse og stærke fællesskaber. Vi arbejder målrettet for mere lighed i sundhed og ser hele mennesket i sammenhængende patientforløb på tværs af hospitaler, sektorer og geografi. Med mod, nytænkning og handlekraft udvikler vi nye løsninger, der styrker både patientbehandling, medarbejdertrivsel og et sundhedsvæsen, der vender sig ud mod samfundet.

Dine primære opgaver vil være

• Lede afdelingen med fokus på strategisk udvikling, kvalitet og effektiv drift, herunder optimering af ressourcer og budgetter.
• Sikre faglig udvikling og innovation gennem et stærkt tværfagligt samarbejde og kontinuerlig fokus på forskning og uddannelse.
• Styrke afdelingskulturen og medarbejdernes trivsel gennem god personaleledelse og et tæt samarbejde med dine lederkollegaer.
• Repræsentere afdelingen eksternt og arbejde tæt sammen med sygehusledelsen, andre afdelinger og relevante samarbejdspartnere.
• Varetage ansvaret for økonomi og ressourcestyring, herunder budgetopfølgning, driftsoptimering og økonomisk ansvarlighed.
• Sikre, at afdelingen fortsætter sin faglige udvikling, samtidig med at vi fastholder og forbedrer vores høje standarder for patientbehandling og service.

Om dig

Vi søger en cheflæge, der:

• Er overlægekvalificeret speciallæge og optimalt har solid erfaring som leder af både fagpersoner og ledere.
• Har strategisk forståelse og erfaring med driftsoptimering, økonomistyring og ledelse af tværfaglige teams.
• Har stærke kommunikations- og samarbejdsevner, og evnen til at kommunikere klart og inspirerende både internt og eksternt.
• Er visionær og har et velfunderet værdigrundlag, der understøtter afdelingens mål om høj faglighed og innovation.
• Har mod og lyst til personaleledelse, herunder rekruttering, udvikling og tilknytning af medarbejdere.
• Besidder en god portion humor og en respektfuld omgangstone, der fremmer samarbejde og trivsel i afdelingen.

Om afdelingen

Øre-, Næse- og Halskirurgisk Afdeling og Hørecenter på Sjællands Universitetshospital er en moderne, forskningsorienteret og dynamisk afdeling, der varetager alle aspekter af øre-næse-hals-specialet for regionen med et optageområde på over 840.000 borgere. Afdelingen har en stærk faglig profil og er en vigtig aktør i både klinisk behandling og forskning.

Afdelingen har følgende faciliteter:

• Et operationsafsnit med fem GA ØNH-operationsstuer
• Et sengeafsnit med 11 pladser
• Et stort dagskirurgisk afsnit
• Et stort ØNH-ambulatorium med 17 stuer
• Søvnapnøklinik
• Hørecenter Sjælland i Køge, med 4 nærklinikker i Slagelse, Næstved, Roskilde og Nykøbing F.
• En klinisk forskningsenhed

Vi har høje ambitioner for fremtiden og arbejder målrettet på at sikre, at vores patienter får den bedst mulige behandling, samtidig med at vi skaber et motiverende og udviklende arbejdsmiljø for vores medarbejdere.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale for lægelige chefer. Ansøger skal have været ansat som afdelingslæge eller i en tilsvarende stilling inden for det pågældende speciale i minimum 5 år, efter opnået speciallægeanerkendelse. I særlige tilfælde kan der gives dispensation for ansøgere med mindre erfaring.

Frister og samtaler

Ansøgningen skal være modtaget senest onsdag den 5. august 2026. Samtaler afholdes tirsdag i uge 33. Stillingen ønskes besat den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Er du klar til at tage ansvaret for en afdeling i udvikling og skabe fremtidens behandling i tæt samarbejde med dedikerede kollegaer?

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du være en del af et stærkt fagligt miljø med højt til loftet og flad ledelsesstruktur?

Nuklearmedicinsk Afdeling på Sjællands Universitetshospital udvider, og vi leder efter en engageret kollega, som vil være med til at præge udviklingen.

Som regional afdeling betjener vi samtlige sygehuse, praksis og privathospitaler i nuværende Region Sjælland. Det betyder, at vi servicerer ca. 860.000 borgere, og er dermed den nuklearmedicinske afdeling i Danmark med det største populationsansvar. Vi sætter en ære i at levere diagnostik i topklasse, uanset om patienterne møder os i Køge eller Næstved.

Hvad tilbyder vi dig?

• Høj fagmæssig kvalitet og moderne udstyr: Vi udfører en bred vifte af basisundersøgelser med fokus på nuklearmedicin. Halvdelen af din tid vil gå med PET/CT. Lige nu laver vi FDG - herunder RTP-planlægning - og Cholin-scanninger, men planlægger også brug af andre sporstoffer. Begge matrikler råder over moderne scannerparker (PET/CT, SPECT/CT, gammakameraer, UL m.m.).
• Et stærkt tværfagligt fællesskab: Du bliver en del af et regionalt hold på 8,5 speciallæger, 1 uddannelseslæge, 2 fysikere og godt 30 engagerede bioanalytikere, sygeplejersker, radiografer og lægesekretærer.
• Gode arbejdsforhold og høj trivsel: Vi prioriterer det gode kollegaskab højt – og det kan mærkes! Vores seneste APV viser flotte resultater for den sociale kapital. Hos os møder du en flad ledelsesstruktur og højt informationsniveau om både stort og småt.
• Tæt klinisk kontakt: Vi har et godt og tæt samarbejde med de henvisende afdelinger. bl.a. via MDT, og vi scorer tårnhøjt i patienttilfredshed.
• Mulighed for et klinisk lektorat: I takt med udbygningen af lægeuddannelsen ved Sjællands Universitetshospital udvides antallet af kliniske lektorer. Der kan derfor blive mulighed for at søge et klinisk lektorat, når stillingerne opslås.

Hvem er du?

Vi søger en speciallæge med et bredt fagligt fundament, som har lyst til at engagere sig i både den daglige drift og afdelingens fortsatte udvikling.

Vi forestiller os, at du:

• har en stærk faglig profil og har lyst til at indgå i alle afdelingens kliniske opgaver.
• vil engagere dig i undervisning, forskning og administrative opgaver
• er god til at opbygge stabile og smidige samarbejdsrelationer – både internt i huset og eksternt.
• kan bidrage positivt til arbejdsmiljøet og den gode stemning i hverdagen.

Søger du stillingen som overlæge? Her forventer vi, at du har flere års erfaring som speciallæge med stor og solid faglig rutine. Du kan selvstændigt beskrive forskellige typer PET og lede MDT-konferencer i forskellige specialer. Du har forskningserfaring og gerne igangværende forskning, evt. et særligt interesseområde. Kan du håndtere en ultralydprobe, er det et ekstra plus.

Bemærk: Ved ansøgning om overlægestilling bedes du beskrive og gerne dokumentere dine kompetencer i forhold til de 7 lægeroller.

Praktisk information

• Hovedtjenestested: Køge (med mulighed for udetjeneste i Næstved).
• Løn- og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst. Stillingen er som udgangspunkt fuldtids, men deltid kan aftales.

Vil du vide mere – eller kigge forbi?

Har du spørgsmål til stillingen, så ring til cheflæge Bente Sonne på tlf. 47 32 58 01 eller send en mail til besn@regionsjaelland.dk. Du er også mere end velkommen til at række ud til en af dine kommende lægekolleger for en uformel snak eller et besøg på afdelingen – du ringer bare til vores sekretariat på tlf. 47 32 58 00.

Ansøgningsfrist: Vi afholder ansættelsessamtaler løbende, så send din ansøgning så snart du er tilbage fra sommerferie.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• Skabe portefølje- og ressourceoverblik
• Følge op på fremdrift i projekterne
• Sætte tydelig retning for projektlederne der har forskellig baggrund og forudsætninger for forskellige typer af projekter
• Skabe en pipeline af projekter, så vi altid har mulighed for at omprioritere eller prioritere nye projekter når der er ledig kapacitet
• Samle en sektion der består af to teams der tidligere var i to forskellige sektioner
• Indgå i styregrupper for projekterne

• Du trives af at tage initiativ og blive i det, specielt når andre ikke gør det
• Du motiveres af at sætte retning for medarbejdere
• Du forstår faglige miljøer og har evnen til at forstå tekniske problemstillinger
• Du har en systematisk tilgang til planlægning
• Du motiveres af at udvikle mennesker og skabe gode relationer mellem dine ansatte

OMRÅDE:  4600 Køge

LIDT OM MIG:
Jeg er 34 år kvinde. Jeg har muskelsvind og bor i egen lejlighed sammen med min 11-årige kat.

Når jeg ikke er sammen med familie og venner, bruger jeg tiden på bøger, film og serier – og så sætter jeg stor pris på humor. Dårlige vittigheder er meget velkomne – jo værre de er, jo større er chancen for et godt grin.

JOBBESKRIVELSE:
Jeg har brug for hjælp til de daglige gøremål, herunder personlig pleje. Jeg bruger respirator 24 timer i døgnet, men bare rolig – du får en grundig oplæring, og du vil først arbejde selvstændigt, når vi begge føler os helt trygge. Så erfaring er ikke et krav.

Nogle vagter er travle, mens andre er mere rolige, da jeg i perioder har brug for meget hvile. Derfor er det vigtigt, at du trives med begge dele – at du kan slappe af, når der er ro, og samtidig er klar på en vagt fyldt med oplevelser. Mine nætter kan variere – nogle er rolige, mens andre kan være mere urolige, hvor der er brug for din hjælp.

Du skal kunne arbejde både dag, nat, weekender og helligdage. Vagterne er som udgangspunkt længerevarende vagter.
Vagter bliver planlagt på personale møder ca. hver 3. mdr. Der er fuld løn hele døgnet.

Vi kommer også ud af huset – på familiebesøg, til koncerter, indkøb og indimellem på weekendture eller ferie op til to uger, det kan være alt fra en tur i sommerhus til et krydstogt. Derfor er kørekort (kategori B) et krav, da du skal køre min handicapbil.

Hvem er du som person?
Det vigtigste er, at kemien passer, og du er positiv med god sans for humor.

Derudover forventer jeg, at du:

• Er fleksibel og mødestabil

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

• Er rolig og bevarer overblikket – også om natten

• Trives med at arbejde i et privat hjem og viser respekt for de rammer, det indebærer

• Er ikke ryger

• Har kørekort (kategori B)

Ser frem til at hører fra dig.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

KVALIFIKATIONER:

• Kørekort

• Ikke ryger

• Tåle kat

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Snarest muligt

• Fuldtid

• Sidste frist for ansøgning: 27.08.2026

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 2 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 200266@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Regin på mail: Regin@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71 99 73 70 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200266

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

OMRÅDE:  4600 Køge

LIDT OM MIG:
Jeg er 34 år kvinde. Jeg har muskelsvind og bor i egen lejlighed sammen med min 11-årige kat.

Når jeg ikke er sammen med familie og venner, bruger jeg tiden på bøger, film og serier – og så sætter jeg stor pris på humor. Dårlige vittigheder er meget velkomne – jo værre de er, jo større er chancen for et godt grin.

JOBBESKRIVELSE:
Jeg har brug for hjælp til de daglige gøremål, herunder personlig pleje. Jeg bruger respirator 24 timer i døgnet, men bare rolig – du får en grundig oplæring, og du vil først arbejde selvstændigt, når vi begge føler os helt trygge. Så erfaring er ikke et krav.

Nogle vagter er travle, mens andre er mere rolige, da jeg i perioder har brug for meget hvile. Derfor er det vigtigt, at du trives med begge dele – at du kan slappe af, når der er ro, og samtidig er klar på en vagt fyldt med oplevelser. Mine nætter kan variere – nogle er rolige, mens andre kan være mere urolige, hvor der er brug for din hjælp.

Du skal kunne arbejde både dag, nat, weekender og helligdage. Vagterne er som udgangspunkt længerevarende vagter.
Vagter bliver planlagt på personale møder ca. hver 3. mdr. Der er fuld løn hele døgnet.

Vi kommer også ud af huset – på familiebesøg, til koncerter, indkøb og indimellem på weekendture eller ferie op til to uger, det kan være alt fra en tur i sommerhus til et krydstogt. Derfor er kørekort (kategori B) et krav, da du skal køre min handicapbil.

Hvem er du som person?
Det vigtigste er, at kemien passer, og du er positiv med god sans for humor.

Derudover forventer jeg, at du:

• Er fleksibel og mødestabil

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

• Er rolig og bevarer overblikket – også om natten

• Trives med at arbejde i et privat hjem og viser respekt for de rammer, det indebærer

• Er ikke ryger

• Har kørekort (kategori B)

Ser frem til at hører fra dig.

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

KVALIFIKATIONER:

• Kørekort

• Ikke ryger

• Tåle kat

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Snarest muligt

• Deltid: 24 timer pr. uge

• Sidste frist for ansøgning: 27.08.2026

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 2 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 200266@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Regin på mail: Regin@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71 99 73 70 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200266

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.