• kommunikerer klart og kan skabe fælles retning for medarbejdere, der arbejder selvstændigt og geografisk spredt
• har forståelse for socialfagligt arbejde med mennesker i komplekse og udsatte livssituationer
• leder med tillid, ordentlighed og respekt for medarbejdernes faglighed
• har erfaring med personaleledelse og kan sætte tydelige rammer, retning og prioriteringer

EUC Sjælland søger en servicemedarbejder til Bygningsdriften. Du skal kunne møde og løse opgaver på alle skolens adresser i bl.a. Køge, Haslev og Næstved, men med hovedarbejdssted i Køge.

Stillingen indeholder mange forskellige former for arbejdsopgaver.

Arbejdsopgaver omfatter bl.a.

• Vedligeholdelse af inde- og udendørsarealer
• Klargøring af lokaler til arrangementer mm.
• Kørsel mellem afdelingerne
• Deltage i andet forefaldende arbejde i bygningsdriften

Vi forventer at du

• Er uddannet håndværker eller lignende

• Har kendskab til systematisk forebyggende vedligehold
• Har kørekort til kategori B som minimum
• Kan arbejde struktureret, selvstændigt og være servicemindet
• Er positiv, fleksibel, stabil og har gode samarbejdsevner
• Er forandringsparat, praktisk anlagt og kan lide at finde løsninger
• Behersker IT og Office pakken på brugerniveau.

Ansættelsesforhold

Deltidsstilling på 20 timer om ugen, evt. ansættelse af medarbejder, der er tilkendt fleksjob.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst inden for området.

Tiltrædelse: hurtigst mulig.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Facility Manager Daniel Bertram Blankholm på mail: dabl@eucsj.dk.

EUC Sjælland opfordrer alle interesserede uanset personlige præferencer til at søge.

Ansøgning

Send din ansøgning via EUC Sjællands hjemmeside: https://www.eucsj.dk/om-euc-sjaelland/job/, og benyt ”Søg jobbet”-funktionen forneden i stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: Fredag den 21. august 2026.

Vi afholder samtaler løbende.

EUC Sjælland er en erhvervsskole med op mod 260 ansatte og en omsætning på 200 mio.kr., der opererer som en selvejende institution i Sydøstsjælland med adresser i Greve, Køge, Haslev og Næstved. Vi udbyder p.t. op til 20 forskellige tekniske erhvervsuddannelser, tekniske og erhvervsgymnasiale uddannelser (htx og eux), samt en lang række voksen- og efteruddannelsestilbud. Derudover driver vi et skoleoplæringscenter og skolehjem. Vi har dagligt ca. 1700 elever, studerende og kursister.

EUC Sjælland har røgfri skoletid. Det betyder, at elever, kursister og medarbejdere ikke må ryge i skolens undervisnings- og åbningstid. Læs mere på skolens hjemmeside www.eucsj.dk.

Vil du omsætte din økonomifaglighed til praksisnær undervisning, de studerende kan bruge i virkeligheden? Og er du klar til at forme fremtidens service- og oplevelsesøkonomer i tæt samspil med erhvervslivet?

Vi står klar til at give dig lektorkvalificering, hvis du ikke allerede er lektorbedømt. Desuden kan du se frem til at blive en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi vægter, at arbejds- og privatliv skal kunne hænge sammen.

Her uddanner vi fremtidens service- og oplevelsesøkonomer

På Zealand uddanner vi til job i erhvervslivet ved at forene teori og praksis i tæt samarbejde med regionens virksomheder. Vi har 6 afdelinger på Sjælland, og hos os er det passionen for samarbejde, faglighed og udvikling, der driver værket.

Du bliver en del af et engageret underviserteam på 5 personer i Køge på Service- og Oplevelsesøkonomuddannelsen. Her udvikler vi undervisningen sammen, idet vi underviser temabaseret – og vi er tæt på både de studerende og de virksomheder, de senere skal i praktik og job hos.

Du bringer dit fag ind i en virkelighed, dine studerende kan forstå

Du underviser vores studerende både fysisk og online inden for de økonomiske fagområder på Service- og Oplevelsesøkonomuddannelsen – og du bringer dem tæt på praksis, når du knytter dem til erhvervslivet gennem cases, projekter, virksomhedsforløb og praktik. Desuden får du mulighed for at bidrage til undervisning og udvikling på tværs af vores merkantile uddannelser.

Hvis du allerede har en positiv lektorbedømmelse inden for området, ansættes du som lektor – og hvis ikke, sammensætter vi en plan for lektorkvalificering frem mod lektorbedømmelse inden for 4 år.

Du kommer bl.a. til at:

• undervise og vejlede inden for økonomiske fagområder med stærk brancheforankring
• udvikle undervisningsforløb og læringsaktiviteter sammen med dine kolleger
• vejlede studerende i projekter og eksamensforløb
• bidrage til udviklings- og innovationsprojekter på uddannelserne.

Du har økonomifagligheden i orden og er klar til at undervise

Du kan møde de studerende, hvor de er, uanset om du har undervisningserfaring eller ej – for du ved, hvordan du gør komplekse økonomiske problemstillinger forståelige og engagerende.

Derudover forestiller vi os, at du:

• har en relevant kandidatuddannelse samt praktisk erfaring fra erhvervslivet – det er ikke et krav, at du har undervisningserfaring
• har let ved at knytte lærebøgernes teori med virksomhedernes virkelighed.

Vil du forme fremtidens serviceøkonomer?

Send din ansøgning, CV, eksamensbeviser og relevant dokumentation elektronisk via Zealands rekrutteringssystem senest den 23. august 2026. Vi forventer at holde 1. samtale d. 2 september, og 2. samtale d. 10 september med tiltrædelse i efteråret 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte studieleder Celeste B. Holmbye på ceho@zealand.dk.

Praktisk information

Vi tilbyder per 1. oktober 2026 ansættelse på fuld tid som adjunkt med mulighed for lektorkvalificering inden for fire år, eller som lektor, hvis du allerede har en positiv lektorbedømmelse.

Hvis du er lektorbedømt efter 2003-stillingsstrukturen, kan du vedlægge en anmodning om lektorbedømmelse jf. bekendtgørelse nr. 673 af 13. maj 2020.

Du vil afhængig af anciennitet og baggrund blive ansat som adjunkt/lektor i henhold til den gældende overenskomst med Finansministeriet samt stillingsstrukturen for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Primært arbejdssted er på Zealands adresse på Lyngvej 21, 4600 Køge – men der kan forekomme arbejde på andre adresser.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere, uanset personlig baggrund, til at ansøge.

Bliv en del af Zealand

På Zealand uddanner vi til job i erhvervslivet, med fokus på at forene teori og praksis i tæt

samarbejde med regionens virksomheder. Hos os er det passionen for samarbejde og faglighed, der driver værket. Vi uddanner og former ambitiøse og professionelle praktikere, som bidrager til vækst i erhvervslivet. Zealand har afdelinger i 6 byer i Region Sjælland. Læs mere på zealand.dk

Oversygeplejerske med mod på udvikling og ledelse – vær med til at forme fremtidens Reumatologiske Afdeling

Vil du stå i spidsen for sygeplejen i en afdeling med høj faglighed, engagerede medarbejdere og store ambitioner for fremtidens patientforløb?

Vi søger en visionær og nærværende oversygeplejerske til en nyoprettet lederstilling i Reumatologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital.

Stillingen oprettes på et spændende tidspunkt, hvor afdelingen står over for både faglig og organisatorisk udvikling. Fra januar 2027 samles de reumatologiske og nefrologiske specialer i én fælles medicinsk organisation. Samtidig udvikler det reumatologiske speciale sig med nye behandlingsmuligheder, øget fokus på tværfaglige og sammenhængende patientforløb samt fortsat styrkelse af forskning, uddannelse og sygeplejefaglig kvalitet.

Som oversygeplejerske får du en central rolle i denne udvikling. Du bliver en del af afdelingens ledelse og får mulighed for at sætte retning, udvikle sygeplejen og skabe de bedste rammer for både patienter og medarbejdere.

Om afdelingen

Reumatologisk Afdeling varetager udredning, behandling og opfølgning af patienter med inflammatoriske og degenerative reumatologiske sygdomme. Vi arbejder patientcentreret med høj faglig kvalitet og et tæt tværfagligt samarbejde, hvor sygeplejen spiller en central rolle.

Afdelingen er kendetegnet ved engagerede medarbejdere, stærke faglige fællesskaber og en kultur præget af samarbejde, udvikling og respekt.

Den kommende organisatoriske samling med det nefrologiske speciale giver nye muligheder for at udvikle sammenhængende patientforløb, styrke de medicinske kompetencemiljøer og skabe attraktive udviklingsmuligheder for både medarbejdere og ledere.

Om stillingen

Som oversygeplejerske bliver du en central del af afdelingens ledelsesteam. Du får ansvar for den sygeplejefaglige ledelse, personaleledelsen og den daglige drift i tæt samarbejde med ledende overlæge , afdelingens øvrige ledere og nøglepersoner.

Du bliver en vigtig drivkraft i den fortsatte udvikling af afdelingen og får en aktiv rolle i arbejdet med at skabe en fælles kultur og stærke samarbejder på tværs af specialerne.

Dine vigtigste opgaver bliver blandt andet at:

• lede, motivere og udvikle afdelingens medarbejdere
• sikre høj sygeplejefaglig kvalitet, patientsikkerhed og gode patientoplevelser
• skabe sammenhæng mellem drift, kvalitet og udvikling
• udvikle attraktive faglige miljøer med fokus på kompetenceudvikling, uddannelse og forskning
• videreudvikle patientcentrerede og tværfaglige patientforløb
• bidrage aktivt til den organisatoriske udvikling og den kommende sammenlægning af de to specialer
• arbejde strategisk med rekruttering, fastholdelse og et godt arbejdsmiljø.

Vi søger en leder, der

… har mod på udvikling og motiveres af at skabe resultater sammen med andre.

Du er autoriseret sygeplejerske og har gerne en lederuddannelse på diplom-, master- eller kandidatniveau – eller ambition om at gennemføre en.

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med ledelse eller dokumenteret talent og motivation for ledelse
• har erfaring fra det medicinske område – gerne inden for reumatologi eller beslægtede specialer
• arbejder strategisk og samtidig er synlig og nærværende i den kliniske hverdag
• skaber tillid gennem dialog, tydelighed og involvering
• trives i en organisation under udvikling og ser muligheder i forandringer
• har stærke samarbejdsevner og kan skabe følgeskab på tværs af faggrupper
• motiveres af at udvikle mennesker, faglighed og organisation
• har fokus på både medarbejdernes trivsel, patienternes oplevelse og afdelingens samlede resultater.

Vi tilbyder

Hos os får du en lederstilling med stor indflydelse og mulighed for at sætte retning i en afdeling med høje ambitioner.

Vi tilbyder blandt andet:

• en nyoprettet oversygeplejerskestilling med stort ledelsesrum
• mulighed for at præge udviklingen af fremtidens reumatologiske tilbud
• en central rolle i den kommende organisatoriske udvikling og sammenlægning med nefrologien
• et stærkt tværfagligt samarbejde med engagerede og kompetente kolleger
• gode muligheder for lederudvikling, sparring og kompetenceudvikling
• et universitetshospital med høje ambitioner for kvalitet, forskning, uddannelse, innovation og patientoplevelser.

Ansættelse

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 3.august 2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt medio august 2026.

Har du spørgsmål?

Hvis du er blevet nysgerrig på stillingen, er du meget velkommen til at kontakte cheflæge Ada Colictelefon 47324701 for en uforpligtende samtale eller et besøg i afdelingen.

Vi glæder os til at høre, hvordan du vil være med til at udvikle sygeplejen og skabe fremtidens Reumatologiske Afdeling på Sjællands Universitetshospital.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Forskningssekretær til Klinisk Onkologisk afdeling og Palliative Enheder, Sjællands Universitetshospital, Køge

Forskning er en integreret del af afdelingens arbejde, og vores forskningsteam udvikler sig kontinuerligt. Du bliver sekretær for forskningslederen, som er professor. Dermed bliver du også sekretær for afdelingens forskningsudvalg og vil få en række opgaver tilknyttet forskningslederens funktioner.

Du får en koordinerende og understøttende rolle for forskere og forskningen i afdelingen. Du vil primært have ansvar i forhold til afdelingens professorer, men vil også få forskningsrelaterede opgaver fra klinikere og ph.d.-studerende.

Vi har en forskningsstøtteenhed, som du bliver en del af. Ud over dig, er der en projektleder og en projektkoordinator, der hovedsageligt er beskæftiget med EU-projekter og andre internationale projekter, samt en økonomiansvarlig. Vi har et godt samarbejde på tværs af faggrupper, og arbejdet er spændende og afvekslende. Vi er en engageret og harmonisk gruppe med lun humor og respektfuld omgangstone.

Vi kan tilbyde dig en spændende stilling med varierende opgaver:

• Skriftlige og redaktionelle opgaver, herunder koordination og produktion af afdelingens årlige publikation (Årsberetning for forskningsenheden i Onkologisk Afdeling).
• Korrekturlæsning på dansk og engelsk
• Korrespondance på dansk og engelsk
• Diverse administrative opgaver, herunder opdatering af afdelingens publikationsliste og hjemmeside, kalenderstyring, betaling af regninger, rejsebestilling, planlægning af møder og af afdelingens årlige forskningsseminar
• Bistand ved forberedelse af fondsansøgninger og afrapportering
• Hjælp til yngre forskere herunder ph.d.-studerende med fondsansøgninger.
• Understøtte samarbejdet på tværs i afdelingen
• Understøtte afdelingens internationale samarbejder
• Understøtte planlægning af undervisning for nye medicinstuderende i afdelingen.

Hvad ønsker vi af dig?

• Relevant uddannelsesmæssig baggrund
• Gode samarbejdsevner
• Du er god til at skabe overblik
• Du er skarp på dansk og engelsk retskrivning
• Du arbejder selvstændigt og engageret og samtidig fleksibelt i forhold til skiftende arbejdsopgaver
• Gode kommunikationsevner, både i forhold til nationale/internationale samarbejdspartnere og internt med afdelingens forskellige forskere.

Stillingen er fuld tid (evt. ønske om deltid kan forhandles)

Yderligere oplysninger om stillingen:

Forskningsleder, professor Julie Gehl, kgeh@regionsjaelland.dk , tel: 93577626

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Tiltrædelse snarest muligt

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Klinisk Onkologisk Afdeling og Palliativ Enhed

Afdelingen har regionsfunktion for kræftbehandling og betjener ca. 820.000 borgere, med 114.000 ambulante besøg og 13.000 sengedage årligt.

Fra oktober 2026 samles afdelingen på SUH Køge, fra placering på to matrikler i henholdsvis Næstved og Roskilde.

Afdelingen varetager behandlingen af patienter med brystkræft, lungekræft, mave-tarmkræft, gynækologisk og urologisk kræft og kræft i hoved-hals-området. Derudover har afdelingen en stor palliativ afdeling med flere udekørende enheder, sengeafsnit til onkologiske patienter, til palliative patienter, samt en stor stråleterapi.

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Har du undervisningskompetence i dansk og/eller engelsk? Har du interesse i, flair for og erfaring med content creation? Kan du engagere unge mennesker i at producere digitalt indhold på en måde, så de lærer en masse almenfagligt imens? Brænder du for at rykke unge mennesker? Så er du måske den kollega, vi leder efter på FGU-skolen i Køge.

Om stillingen

Med ønsket om at skabe endnu mere praksis og motivation for læring på den almene grunduddannelse (AGU) toner FGU-skolen i Køge et AGU-hold i retning af content creation. Det betyder, at al undervisning i de almene fag på holdet vil centrere sig om teori, produktion og distribution af relevant og engagerende digitalt indhold. På holdet bliver eleverne aktive content creators, der arbejder praksisnært med bl.a. idéudvikling, målgruppeforståelse, strategi, indholdsproduktion, platformskendskab og storytelling – samtidig med at de styrker deres almenfaglige kompetencer. Som underviser bliver du den bærende kraft i at få content creation til at blive en naturlig del af dansk/engelsk-faget. Med din erfaring indenfor content creation skaber du sammen med eleverne content bl.a. til FGU-institutionens egen kommunikationskanaler.

Om dig

Vi forventer, at du har kompetencer til at undervise i dansk og/eller engelsk på grundskoleniveau. Din uddannelsesmæssige baggrund kan f.eks. være folkeskolelærer, bachelor/kandidat i dansk/engelsk eller i øvrige relevante humanistiske fag. Derudover skal du have forstand på content creation og kunne dokumentere dine evner til at skabe engagement og opnå følgeskab på digitale platforme. Om du ved noget om content creation fra professionel eller privat sammenhæng er ikke det væsentligste, hvis blot du i rollen som underviser hos os har lyst til at arbejde med din interesse i professionel sammenhæng. Det er vigtigt for os, at du har lyst til at arbejde med vores målgruppe af unge, og at du formår at skabe trygge, motiverende læringsrum med faste rammer og høj trivsel. Vigtig er det også, at du kan indgå i tværfaglige undervisningsforløb med de øvrige undervisere i teamet. Du skal have lyst til at arbejde med en mangfoldig gruppe af unge og støtte dem i både i deres faglige, personlige og sociale udvikling.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• kan bidrage med høj faglighed og godt humør til den store udviklings- og implementeringsopgave.

• kan udvikle faget og undervisningen jf. gældende læreplaner.

• kan varetage kontaktlærerfunktion herunder afholde elevsamtaler og sikre nødvendig dokumentation.

• kan indgå i tværfaglige forløb, hvor indholdsproduktion er omdrejningspunktet for helhedsorienteret undervisning.

• kan engagere eleverne i at skabe digitalt indhold som f.eks. video, podcast, billeder, grafik og tekster.

• kan tage initiativ til og eksekvere på opgaver ude af huset og indgå samarbejde med relevante eksterne samarbejdspartnere.

• er imødekommende og udadvendt og kan begå dig både blandt elever, kollegaer og eksterne samarbejdspartnere.

Du får

• en spændende, udfordrende og varieret hverdag i en stilling på 37 timer inklusive undervisning og forberedelse og i langt overvejende grad inden for almindelig arbejdstid.

• rigtig gode muligheder for at sætte dit præg og medudvikle på et nyt tilbud til FGU-målgruppen, der kan styrke de unges videre muligheder i livet.

• et stærkt teamsamarbejde med øvrige undervisere med det fælles mål at tilrettelægge praksisbaseret og helhedsorienteret undervisning, der motiverer målgruppen til læring.

• et tæt samarbejde med skolens vejledere om elevernes udvikling, trivsel og progression.

• et tæt samarbejde med ledelsen omkring udvikling og profilering af den nye linje.

Vores fælles opgave

Hos FGU Midt- og Østsjælland udbyder vi en forberedende grunduddannelse (FGU) til unge under 25 år, der af vidt forskellige årsager ikke tager den lige vej i uddannelsessystemet. Vi driver tre skoler i Køge, Ringsted og Faxe med samlet ca. 355 årselever. Vores målgruppe har behov for en forberedende indsats for at opnå fast tilknytning til job eller uddannelse. Vores fælles opgave ligger i at styrke elevernes faglige, personlige og sociale udvikling og samtidig sikre deres trivsel, så de står styrket i at gennemføre en ungdomsuddannelse og/eller opnå varig beskæftigelse.

Vores løfter til eleverne

Vi har udviklet et pædagogisk didaktisk grundlag og formuleret fem løfter til eleverne, som alle medarbejdere arbejder for at indfri. Løfterne lyder som følger:

• Jeg lover at møde dig med et smil hver dag og gøre, hvad jeg kan, for at din skoledag bliver både sjov og lærerig.

• Jeg lover at viske tavlen ren hver dag og lægge de dårlige valg, du og jeg traf i går, bag mig.

• Jeg lover at gøre, hvad jeg kan, for at din tid på FGU bliver din bedste skoletid.

• Jeg lover, at jeg aldrig vil opgive at hjælpe dig med at blive den bedste udgave af dig selv.

• Jeg lover, at jeg vil støtte dig i at nå de mål, du sætter dig, og opnå succes i eget liv.

Det er vigtigt for os, at du har lyst til at arbejde med løfterne til vores elever. Vi forventer, at du bistår dem loyalt i både handling og adfærd.

Løn- og ansættelsesvilkår

Der er tale om en fast fuldtidsstilling på 37 t/u inklusive undervisnings- og forberedelsestid med hovedarbejdssted på FGU-skolen i Køge, Klemmenstrupvej 25, 4600 Køge. Løn og ansættelsesvilkår aftales på basis af overenskomst med Uddannelsesforbundet (Organisationsaftale for lærere mv. ved institutioner for forberedende grunduddannelse) samt på basis af din baggrund og erfaring.

Ansøgning og tiltrædelse

Send os din motiverede ansøgning samt dit CV og uddannelsespapirer, links til eksempler på tidligere produktioner (videoer, podcasts, SoMe-kampagner eller lign.) med dertilhørende rækkeviddestatistik, så det samlede ansøgningsmateriale er os i hænde senest tirsdag den 18. august kl. 12. Vi forventer at afholde 1. samtale d. 24. august med mulighed for en 2. samtale d. 26.-27. aug. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest pr. 1. oktober 2026.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Søren Stryhn, som stillingen også refererer til på mail: sst@fgumidt.dk eller telefon: 21 72 44 95.

Du kan læse mere om FGU Midt- og Østsjælland på vores hjemmeside: www.fgumidt.dk

Du kan læse mere om den forberedende grunduddannelse på Børne- og Undervisningsministeriets hjemmeside.
Find FGU’ens samlede læreplaner og fagbilag samt didaktiske principper her.

FGU Midt- og Østsjælland opfatter forskellighed som en styrke og opfordrer alle til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold.

FGU Midt- og Østsjælland er en uddannelsesinstitution med skoler i Køge, Ringsted og Faxe. Vores formål er at løfte uddannelsesniveauet i kommunerne Køge, Ringsted, Faxe, Stevns og Sorø for alle unge under 25 år.

• er uddannet socialrådgiver eller har en anden relevant socialfaglig baggrund
• er fagligt velfunderet og trives i arbejdet med mennesker i akutte og komplekse livssituationer
• har erfaring med socialt udsatte målgrupper, f.eks. fra psykiatrien, socialpsykiatrien eller rusmiddelområdet
• arbejder naturligt som en proaktiv igangsætter og initiativtager, der formår at sætte nye indsatser i søen og skabe struktur under forandringer
• formår at arbejde relations skabende og yde kvalificeret støtte til mennesker i krise, og du har gerne erfaring med supervision og/eller facilitering af gruppeforløb
• samarbejder naturligt med kolleger på tværs af fagligheder og bidrager aktivt til et tværfagligt arbejdsmiljø
• er stærk i både mundtlig og skriftlig formidling, hvilket gør, at oplysninger formidles klart og forståeligt til både indsatte og kolleger
• evner at navigere på tværs af indsatser og organisatoriske skel.

• bidrage med målrettede og forebyggende indsatser, herunder krise- og stressmestring i den akutte fase af varetægtsfængslingen for at forebygge psykisk belastning, selvskade eller udadreagerende adfærd, blandt andet på baggrund af viden fra modtagelse og screening.
• yde direkte faglig hjælp og understøttelse i de særligt tunge og komplekse sagsbehandlingssager, hvor der kræves en ekstraordinær socialfaglig indsats.
• bidrage med løbende, målrettede og forebyggende indsatser inden for krisehåndtering og stressmestring, herunder koordinere tværfaglige kriseplaner for selvmordstruede indsatte samt sikre opfølgning på iværksatte indsatser.
• understøtte varetægtsfængslede i krisehåndtering gennem individuelle samtaler og/eller gruppeforløb samt eventuel brug af f.eks. mindfulness og yoga.
• understøtte varetægtsfængsledes hverdag gennem struktur og overblik, herunder eksempelvis arbejde, uddannelse, rusmiddelbehandling eller kontakt til besøgsven, mentor el.lign.
• koordinere og planlægge besøg og aktiviteter i samarbejde med civilsamfundet.

• et job med mening, hvor du gør en reel forskel
• et fagligt netværk til vidensdeling og sparring
• et tværfagligt stærkt miljø
• sundhedsordning.

Vi søger flere erfarne tømrere til et større projekt i København.

Arbejdet består primært af fejl- og mangeludbedring samt afsluttende tømrerarbejde. Derfor søger vi en tømrer, der kan tage ansvar for sine egne opgaver og trives med at arbejde selvstændigt.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

▪ Fejl- og mangeludbedring

▪ Afsluttende tømrerarbejde

▪ Finisharbejde

▪ Klargøring til aflevering

Vi håber, at du:

▪ Er uddannet tømrer

▪ Har erfaring med afsluttende tømrerarbejde

▪ Arbejder selvstændigt

▪ Er kvalitetsbevidst

😄 Kort fortalt

Det her er til tømreren, der sætter pris på frihed under ansvar og gerne vil være med til at aflevere et projekt, hvor de sidste detaljer tæller.

Du bliver en del af et spændende projekt i København og får mulighed for at bruge dit håndværk dér, hvor det virkelig kommer til sin ret.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Vi søger flere erfarne betonarbejdere til projekter rundt omkring på Sjælland.

Du kommer til at arbejde på både mindre renoveringsopgaver og større entrepriser, hvor armering, forskalling, støbning og betonrenovering er en del af hverdagen. Derfor søger vi en betonarbejder, der tager ansvar for sit håndværk og trives med afvekslende opgaver.

Har du en makker med erfaring inden for betonarbejde, er I også meget velkomne til at søge sammen.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

▪ Armering

▪ Forskalling

▪ Støbning

▪ Betonrenovering

▪ Finisharbejde

Vi håber, at du:

▪ Har praktisk erfaring med betonarbejde

▪ Arbejder selvstændigt

▪ Er mødestabil og ansvarsbevidst

▪ Trives med varierende opgaver

▪ Har kørekort B

😄 Kort fortalt

Det her er til betonarbejderen, der gerne vil være en del af en virksomhed med mange spændende projekter og et stærkt fagligt miljø.

Du får ordnede forhold, pension, sundhedsforsikring og mulighed for at arbejde sammen med dygtige kollegaer på projekter over hele Sjælland.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

I Sirkel i Køge Kommune fortsætter vi med at udvide vores ungeteam. Vi søger derfor engagerede kontaktpersoner/vejledere til vores ungeteam. Du skal have lyst til at være med til at udvikle et inkluderende ungemiljø, hvor fællesskab, relationer og håb er i centrum. Vi har både en fast stilling samt et barselsvikariat til teamet ledigt. Begge stillinger er på 37 timer.

Sirkel står for Sammen om Identitet, Relationer, Kompetencer, Empowerment og Liv. Det er fundamentet for vores recovery-orienterede og rehabiliterende tilgang, hvor borgerens håb, drømme og ønsker altid er udgangspunktet.

Vi arbejder med unge og voksne fra 14 år og opefter, som har psykiske, fysiske og/eller sociale udfordringer. Vores udgangspunkt er, at mennesker kan selv – og at vores opgave er at skabe de bedst mulige rammer for, at det lykkes.

Sirkel består af seks teams:

Team Unge, Team Udvidet 85, Team Åben rådgivning, Team Fællesskaber, Team Vest og Team Væresteder samt 2 udviklingsmedarbejdere.

I alt er vi 60 medarbejdere.

I Sirkels ungeteam arbejder vi med unge mellem 14 og 30 år. Fællesskabet er en central del af vores tilgang, og vi tror på, at unge udvikler sig bedst i relationer med andre. Derfor faciliterer vi forskellige fællesskaber, aktiviteter -og samværstilbud.

Vi arbejder ud fra en grundlæggende tro på, at unge kan selv og at vi sammen kan skabe de bedste betingelser for, at de kan udvikle identitet, relationer og livsmod.

I ungeteamet arbejder vi efter:

• Servicelovens §§ 12, 82a/b og 85
• Barnets lov §§32 og 114

Det betyder, at du skal have lyst til at arbejde både med børn, unge og unge voksne.

Ungeteamet er fortsat i en udviklingsfase, hvilket giver dig en særlig mulighed for at være med til at præge, hvordan vi udvikler stærke fællesskaber og aktiviteter på tværs af alder, livssituationer og interesser.

Du kan se og læse mere om ungeteamet på vores hjemmeside her: Ungeteamet

Støtten består blandt andet af

• Fællesskabsbaserede indsatser, som vi selv faciliterer
• Individuel støtte
• Samarbejde med civilsamfund, skoler, fritidsliv og familier

Du får en hverdag præget af fleksibilitet, faglig sparring og mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af teamet.

Vi tager altid udgangspunkt i de unges behov og arbejder derfor fleksibelt. Vi planlægger selv vores arbejdstidsskema i tidsrummet 7-20. Du kan forvente ca. 2 dage med aftenarbejde ugentligt. Der kan i sjældne tilfælde være behov for weekendarbejde.

Dokumentation sker i samarbejde med den unge i KMD Nexus.

Vi forestiller os, at du

• Har en relevant social- eller pædagogisk uddannelse
• Arbejder recovery-orienteret
• Har erfaring fra børne- og ungeområdet
• Trives i fællesskaber og kan motivere unge gennem relationer
• Har kørekort og er indstillet på at bruge det i arbejdet
• Har et højt refleksionsniveau og lyst til faglig udvikling
• Kan samarbejde bredt – og samtidig tage selvstændigt ansvar

Vi tilbyder

• Et engageret team med stor energi og højt fagligt niveau
• Et trygt arbejdsmiljø med supervision, sparring og udvikling
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• Indflydelse på udviklingen af et nyt og stærkt ungemiljø

De unges ønsker

• Udadvendt og har let til grin
• God til at hjælpe med at sætte ord på det svære
• Fordomsfri og favnende

Vil du være med til at skabe et stærkt ungemiljø – og støtte unge i at finde fællesskab, fodfæste og retning i livet?

Så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.

Stillingen er på 37 timer.

Samtalerne afholdes: 17.08.2026