Ledige stillinger

Dit mål er det enkelte barn, og du ved, at grundlaget herfor er et godt fællesskab med fokus på trivsel. Du er medskaber af det gode og spændende miljø.

Vi søger en medarbejder til en stilling på 32 timer pr. uge og som har lyst til og ser sig selv i nedenstående:

• Du skal være klar på at være en del af husets aktiviteter SFO og Skole
• Du har interesse for idræt og bevægelse og andre SFO aktiviteter
• Din arbejdstid kan være varieret i tidsrummet kl. 6.00-21
• Du vil skulle have en aftenvagt max 1 gang om ugen
• Du brænder for at arbejde med børn i alderen 6-18 år
• Du er ansvarsfuld og dedikeret til jobbet
• Du er ikke bange for at springe ud i noget nyt
• prioriterer humor som en vigtig del af hverdagen
• Du evner at investere i personale trivsel
• Du er med til at “forme” din og børnenes hverdag med afsæt i kerneopgaven
• Du skal kunne indgå i et forpligtende arbejdsfællesskab med fokus på kerneopgave og samarbejde

Over de kommende år vil vi have øget fokus på bevægelse i både skole og SFO, der skal være med til at styrke den enkelte elevs læring og trivsel. Vi ønsker en sfo med et højt pædagogfagligt niveau samt god elevtrivsel, og at Kirstinedalsskolens SFO forbliver en særdeles attraktiv arbejdsplads.

Kirstinedalsskolens SFO ligger i Køge Nord, tæt på den nye station, bydelen er i udvikling og vi forventer at SFO’ens børnetal øges over de næste år.

Du kan læse mere om skolen/SFO'en på vores hjemmeside kirstine.aula.dk

Har du spørgsmål til ovenstående kan du kontakte SFO-leder, Lars Frisch, på tlf. 2933 9686 eller viceskoleleder, Mette Thompson på tlf. 4023 6855.

Ansøgningsfristen er den 7. august 2026 og samtaler afholdes i uge 34.

Ansættelse og tiltrædelse snarest.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

- Køge Kommunes interne tilbud, til gravide og familier med børn og unge i alderen 0-17 år, søger en psykolog til et barselsvikariat med base i vores nyetablerede familiehus Egehuset tæt på Køge C.

Jeg er som leder stolt af den faglige stærke gruppe af psykologer, terapeuter og pædagogiske familievejledere, som behandlergruppen udgør, og som med udgangspunkt i deres psykolog- og pædagogfaglige baggrund, hver dag gør en forskel for børn og familier i Køge Kommune.

• Er selvtilrettelæggende i forhold til behandlingsforløbet ud fra eget foretrukne teoretiske ståsted, og med mulighed for at kunne sparre og drøfte forløb med en faglig divergent psykolog- og familiebehandlergruppe.
• Stillingen er normeret til 35-37 timer, i tidsrummet 8-18 i hverdage med min. én dag til 18 og én dag til 16, hvis der er behov. Du styrer selv din kalender og har god mulighed for at lave administrativt arbejde hjemmefra og har således stor frihed til at tilrettelægge din hverdag.
• Møder et bredt spektrum af børn og forældre med såvel lettere som sværere socioemotionelle, kognitive, relationelle, adfærdsmæssige og psykosomatiske problemstillinger.
• Udøver psykologfaglig familieindsats bestående af individuelle samtaler med børn/unge og forældre, i forløb alene eller i teams med en familiebehandler, der varetager den del af forløbet, der er målrettet en pædagogisk samspilsorienteret tilgang.
• Har samtaler der fortrinsvis foregår i familiebehandlingens hyggelige lokaler i Køge eller Borup.
• Faciliterer gruppeforløb sammen med en anden psykolog eller familiebehandler
• Løbende tilbydes opfølgende samtaler, som skal sikre, at du fagligt og personligt falder godt til.
• Tværfagligt samarbejder med resten af Familieafdelingen og Børne- og Ungeforvaltningen, herunder skoler og myndighed.
• Blive en del af en psykologgruppe, der erfaringsmæssigt og metodemæssigt er divergent og samtidig har et stærkt fagligt fællesskab med fælles afsæt i narrativ og systemisk teori.
• Ansættes i et vikariat med et års varighed. Da Køge kommune er i gang med at hjemtage opgaver vil der muligvis være en chance for forlængelse eller fastansættelse.

• Sagssupervision v. ekstern supervisor, aktuelt v. Thilde Westmark fra Inpraxis.
• Ugentlige behandlermøder og intern sagssparring i huset.
• Undervisning og temadage med interne og eksterne undervisere
• Evt. mulighed for efteruddannelse
• Din egen indsats

Enhver familie skal mødes individuelt og nysgerrigt med et ønske om at se bag om adfærd og diagnoser. Behandlingsindsatsen tilrettelægges derfor ud fra en viden om, at anerkendelse, tillid og tryghed samt faglig viden om udviklingspsykologi, tilknytningsmønstre, traumer og neurodiversitet, er afgørende for et meningsfuldt behandlingsforløb med effekt.

Behandlingsindsatsen skal således lægge vægt på et godt samarbejde, hvor familierne og især barnet/den unge har tillid til behandlingen og finder den meningsfuld og føler sig forstået og inddraget.

Jeg deler min ledelse mellem Elmehuset og Egehuset. Elmehuset har base i Borup. Der er derfor dage hvor jeg fysisk ikke er til stede i Egehuset. Jeg er dog som regel let tilgængelig både på mail og telefon.

Din trivsel er vigtig for mig som leder, men også for dine kollegaer – er du glad for at gå på arbejde, mærker vores familier det også. Vi arbejder derfor i tæt dialog med en åbenhed og gennemsigtighed, hvor der er plads til at tale højt om de ting, der kan være svære. Vi er ”hinandens arbejdsmiljø”, og vi sætter stor pris på et godt ”fælles grin”, og vi ønsker, at vi møder hinanden, samarbejdspartnere og familierne ud fra ”den gode hensigt”.

Mine ledelsesmæssige værdier er etik, nærvær og frihed, hvilket afspejles i en ledelsesmæssig tilgang, der udmønter sig ved tillid, omsorg, systematik og gennemsigtighed.

• Du er fagligt velfunderet og ønsker tilfredsstillende rammer at udfolde dig i.
• Du værdsætter at være en del af en gruppe, som vægter sparring og faglig deling højt. Du er bevidst om eget faglige ståsted og metoder og har lyst til at dele det med kollegaer og andre faggrupper.
• Du er gerne allerede autoriseret psykolog, gerne med erfaring og/eller specialiseret viden indenfor f.eks. skolefravær, PDA , Autisme, traumer -overgreb, psykisk og fysisk vold, sorg, identitetskonflikter og svær følelsesregulering med baggrund i omsorgssvigt, forstyrret tilknytning o. lign.
• Du har gerne erfaring med og/eller særlig kendskab til belastningsreaktioner såsom: angst, spiseværing eller anden form for selvskade.
• Du kan håndtere og trives i at arbejde med mennesker, hvor der er udviklingspotentiale, men hvor det kan kræve tålmodighed at se resultater.
• Du ønsker at bidrage personligt og fagligt ind i en hverdag sammen med dine kollegaer.
• Du har nemt ved at række ud og være opsøgende når du har behov for støtte og hjælp. Det kunne f.eks. være ved behov for sparring hos kollegaer eller hos mig.
• Da vi har flere matrikler, vil det være en fordel at have adgang til egen bil, men ikke et krav.

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler den 14. august 2026. og stillingen er til besættelse hurtigst muligt derefter.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Kan du bevare roen og det pædagogiske overblik – også når en elev har en svær dag? Har du erfaring med børn, der har brug for tålmodig guidning, faste strukturer og en voksens opbakning til at klare hverdagens skift? Så er det måske dig, vi søger.

På Alkestrupskolen (0.-6. klasse) arbejder vi målrettet på at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn. I indskolingen har vi etableret et par mellemformer og støttefunktioner for de elever, der har brug for ekstra tætte voksne omkring sig. Det er en opgave, der giver utrolig meget igen, men det er også en opgave, der kræver stor tålmodighed og faglig ballast.

Vi søger en ny kollega til en stilling på 30-35 timer om ugen (rammer og det præcise timetal aftaler vi nærmere).

Jobbet: En hverdag med struktur og uforudsigelighed

Din primære opgave bliver at støtte de elever i indskolingen, som af forskellige årsager har svært ved at navigere i en almindelig skoledag. Du bliver en vigtig brik i at skabe den forudsigelighed, de har brug for.

Dine opgaver vil være:

• Støtte i undervisningen: Hjælpe med at fastholde fokus og rammesætte opgaverne, så de bliver overskuelige for den enkelte elev.
• Guidning i aktivitetsskift: Hjælpe eleverne trygt igennem hverdagens mange skift (f.eks. fra klasseundervisning til frikvarter, eller når der skiftes fag), som ofte er der, hvor det kan være sværest for dem.
• Trivsel og opsyn i frikvartererne: Være synlig og proaktiv i skolegården, guide i de sociale spilleregler og hjælpe med at forebygge samt håndtere konflikter, når de opstår.
• Indgå i samarbejde med andre inklusionsmedarbejdere og tage del i den samlede opgave – når der er behov.

Hverdagen er sjældent ens, og du skal være indstillet på, at der vil være situationer, hvor du skal kunne rumme, at ting hurtigt ændres fra det planlagte.

Hvem er du?

Vi søger en kollega med erfaring inden for børne- og skoleområdet. Du må meget gerne have en pædagogisk baggrund (f.eks. som pædagog eller pædagogisk assistent), men din praktiske erfaring og din personlige indstilling er vigtig.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring med målgruppen: Du ved, hvad det vil sige at arbejde med inklusion eller børn med særlige behov, og du formår at omsætte pædagogiske intentioner til praksis.
• Er psykisk robust og rolig: Du kan regulere dine egne følelser og bevare det kølige overblik, når en situation spidser til.
• Er stærk i relationsarbejdet: Du møder eleverne med anerkendelse, men formår også at sætte tydelige og trygge rammer.
• Er en udpræget holdspiller: Du skal arbejde tæt sammen med det øvrige team af lærere og pædagoger, hvor vi sparrer ærligt med hinanden om både succeser og de svære dage.

Hvad tilbyder vi?

• En personalegruppe, der vægter samarbejde højt, og som glæder sig til at sparre med dig.
• En arbejdsplads, hvor vi taler åbent om de faglige udfordringer, og hvor der er plads til at prøve nye pædagogiske veje af.
• Mulighed for at gøre en mærkbar forskel for en gruppe børn, der har stor gavn af din struktur og støtte.
• En stilling på mindst 30 timer ugentligt fordelt over ugens 5 hverdage med udgangspunkt i skoletiden og med mulighed for yderligere individuel aftale om rammerne - og foreløbig for skoleåret 2026-2027.

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Vi indhenter børne- og straffeattest som led i ansættelsen.

Kontakt og ansøgning:

Vi håber, du lyst til at høre mere om opgaven, vores indskoling og de konkrete opgaver. Kontakt meget gerne skoleleder Merete Fledelius på tlf: 24917632 eller via skolens kontor: 56672920, så vi kan aftale et besøg på skolen. (Besøg kan aftales i ugerne 26/27/32/33/34)

Ansøgningsfrist: 20.august 2026

Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt først i uge 35.

Tiltrædelse: 1.oktober 2026 eller snarest muligt.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Der venter et skema med dansk i 1.klasse sammen med 22 glade børn. I undervisningen indgår du i et tæt samarbejde med en erfaren lærer og en pædagogfaglig ressourceperson. Derudover er undervisning i bl.a. engelsk og håndværk og design ledigt. Har du også kompetencer i billedkunst eller musik, er det en fordel.

Alkestrupskolen er en mindre skole med 0.-6. klasse og ca. 125 elever samt knap 20 medarbejdere. Vi arbejder med deltagelsesmuligheder for alle børn og lægger vægt på, at undervisningen tager højde for forskellige behov og forudsætninger. Det betyder også, at vi dagligt balancerer mellem ambitioner og virkelighed.

• hvor alle kender hinanden, og hvor samarbejdet er tæt
• hvor du ikke står alene med opgaverne, men forventes at bidrage aktivt til teamet
• med gode fysiske rammer både inde og ude – og mulighed for at bruge naturen i undervisningen
• hvor der er kort fra idé til handling, og hvor de mange muligheder i hverdagen kræver prioritering
• med en hverdag, der ikke altid er forudsigelig, og hvor fleksibilitet er en forudsætning

Vi søger en ny kollega, som kan stå solidt i sin faglighed og med godt humør bidrage i det tætte samarbejde på en mindre skole.

• Du har lyst til at indgå i en spændende hverdag med glade kolleger og børn.
• Du er uddannet lærer med dansk i indskolingen og gerne engelsk, håndværk og design samt billedkunst/musik.
• Du vægter god klasserumsledelse, et godt niveau af teamsamarbejde og fælles udvikling.
• Du er en medspiller på en mindre skole - hvor alle ender skal gå op.

Vi opfordrer dig til at tage kontakt til enten viceskoleleder Christopher Folkvard tlf.: 5116 6822 eller skoleleder Merete Fledelius tlf.: 2491 7632 for at aftale et besøg på skolen i uge 26 eller fra uge 32 og frem.

Ansøgningsfrist den 20.august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 35 med tiltrædelse den 1.oktober 2026 eller snarest muligt.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Vi søger en ambitiøs, tydelig og helhedsorienteret afdelingsleder, der kan stå i spidsen for vores nye enhed Plan & Klima.

Som afdelingsleder får du personaleansvar for 18 medarbejdere og bliver en del af ledelsesholdet i forvaltningen og i Plan, Byg & Miljø, hvor samarbejde og helhedsorienteret opgaveløsning er i centrum. Det nye team arbejder bl.a. med kommuneplan, klimaplan, lokalplaner, byudviklingsprojekter, klima- og energiplanlægning samt miljøvurderinger og VVM.

Du får det samlede ansvar for at lede og udvikle Plan & Klima som en strategisk og velfungerende enhed. Opgaverne spænder fra langsigtet strategi og udvikling til myndighedsbehandling og borgerbetjening. Du skal sikre sammenhæng og fremdrift i en travl hverdag med mange parallelle dagsordener.

Dine vigtigste opgaver vil være at:

• sætte retning og skabe integration mellem planlægning, byudvikling og grøn omstilling
• omsætte politiske mål til konkrete projekter blandt andet gennem prioritering af mange ønsker og forventninger fra omverdenen
• sikre fremdrift i tværgående opgaver, som skal løses på tværs af teams og med reference til flere ledere
• skabe klare rammer, struktur og prioritering i en kompleks opgaveportefølje
• understøtte enhedens faglighed, trivsel og fælles kultur
• repræsentere kommunen i dialogen med borgere, virksomheder og samarbejdspartnere
• arbejde aktivt med projektmodeller, procesoptimering og digital understøttelse af opgaverne

Vi er to teams; Planteam og Team Grøn Omstilling, der nu skal lægges sammen. Fælles for begge teams er, at fagligheden er høj og engagementet stort. Vi arbejder ambitiøst med planlægning og grøn omstilling, og vi tager gerne en faglig diskussion. Vi trives i et fleksibelt og tillidsbaseret arbejdsmiljø med en høj grad af selvledelse.

Selvom vi har en travl hverdag, prioriterer vi kaffepauser, udflugter og fest. Vi har det godt sammen, og omgangstonen er uhøjtidelig og sjov. Det nye team Plan & Klima bliver en del af afdelingen Plan, Byg & Miljø i Teknik- og Miljøforvaltningen. I afdelingen arbejder vi med både udvikling og myndighedsopgaver, og vi spiller en central rolle i Køge Kommunes vækst og udvikling. Vi arbejder også med kommuneplan, lokalplaner, byudviklingsprojekter, klima- og energiplanlægning, miljøvurderinger, VVM og erhvervsservice, hvor vi prioriterer en god kontakt til virksomhederne i kombination med myndighedsrollen.

Vi søger en leder, der kan tænke strategisk og som interesserer sig for alt det der sker, når strategier bliver til konkrete fysiske forandringer. Dvs. koblingen fra overordnet planlægning til lokalplanlægning, tilladelser og i sidste ende drift.

Vi lægger vægt på, at du:

• er en tydelig leder, der kan skabe følgeskab og motivere dine medarbejdere
• har politisk tæft og kan navigere i en politisk styret organisation
• kan styrke samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske skel
• er struktureret og kan prioritere i en hverdag med mange interesser og opgaver
• evner at omsætte strategi til konkrete resultater og følge systematisk op
• er en nærværende og relationel leder, der prioriterer trivsel
• kan skabe ro, retning og sammenhængskraft i en ny organisering

Erfaring med planlægning, klima- eller udviklingsopgaver vil være en fordel – men vigtigst er din ledelseserfaring og evne til at samle og udvikle en organisation.

• En central lederstilling med stor strategisk betydning
• Mulighed for at præge udviklingen af et nyt team
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede medarbejdere
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, samarbejde og fleksibilitet

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Tiltrædelse forventes pr. 1. oktober 2026.

Læs mere om stillingen og vores forventninger til dig i stillingsprofilen: AfdelingsledertilPlanogKlima2026stillingsprofil18juni.pdf

Du er velkommen til at kontakte afdelingschef Pia Nielsen på telefon 51 27 46 64 eller afdelingsleder for Byggesag & Landzone på telefon 24 84 59 21 for en uformel drøftelse af stillingen.

Ansøgningsfristen er mandag den 10. august.

Samtaler forventes gennemført den 17. og 24. august, og der vil indgå et testforløb mellem første og anden samtale.

I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Du sender din ansøgning online ved at klikke på "Søg stillingen". Her kan du vedhæfte ansøgning, CV og relevante bilag.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Muslingehuset ved Køge Havn søger en leder, der har mod på at starte et nyt dagtilbud op

Vil du skabe et børnehus – ikke bare drive et?

Vil du sætte retning, kultur og faglighed fra dag ét – og stå i spidsen for noget, der skal lykkes?

Så er det nu.

Vi åbner Muslingehuset i Køge.

Og vi søger en leder, der vil mere end drift. En leder, der vil bygge.

Her får du ikke noget, der “plejer” at være sådan

Du får:

• et tomt hus
• en blank tavle
• og muligheden for at skabe noget, der virkelig gør en forskel

Du skal ikke overtage en kultur.

Du skal skabe den.

Du skal ikke tilpasse dig en praksis.

Du skal definere den.

Dit ansvar – og din mulighed

Du skal:

• opbygge et stærkt fagligt fundament
• skabe en kultur, hvor refleksion er en selvfølge – ikke et projekt
• ansætte mennesker, der både tør og kan udvikle sig sammen
• sætte en tydelig retning for børns deltagelse, demokrati og fællesskaber

Kort sagt: Du skal bygge et børnehus, hvor både børn og voksne trives – fordi det er gennemtænkt og ledet med mening.

Vi leder ikke efter en “rolle” – vi leder efter en leder

En, der:

• kan oversætte pædagogik til praksis
• tager faglige valg – og står på mål for dem
• tør stille krav – også til sig selv
• kan samle mennesker om en fælles retning
• ved, at arbejdsmiljø ikke opstår – det skabes

Og som samtidig kan indgå som en stærk og nysgerrig del af områdets ledelsesteam.

Det praktiske (kort og klart)

• Du er pædagog – gerne med master eller kandidatniveau
• Du har erfaring med at lede pædagogik og mennesker
• Du kan samarbejde – med medarbejdere, lederkollegaer, forældre og samarbejdspartnere

Muslingehuset

• 80 børn
• Ansættelse: 1. oktober 2026
• Børn starter: 1. december

De første måneder er dine vigtigste: Her sætter du holdet, kulturen og retningen.

Du står ikke alene

Du bliver en del af et ledelsesfællesskab (4 lederkollegaer og 1 områdeleder) med ambitioner:

• Vi udfordrer hinanden
• Vi hjælper hinanden
• Vi griner sammen – og arbejder seriøst

Her er der plads til forskellighed – men ikke til ligegyldighed.

Vores pejlemærker – din opgave

Du skal gøre dem levende i praksis:

Demokrati er ikke et ord – det er noget børn gør. Børn skal opleve reel indflydelse og blive taget alvorligt.

Relationer er fundamentet. Trivsel skabes i små, stærke fællesskaber.

Refleksion er vejen til bedre praksis. Vi flytter fokus fra “barnets problem” til “vores ansvar”.

Er det dig?

Hvis du kan mærke, at det her ikke bare er et job – men en mulighed…

Så vil vi gerne høre fra dig, og ser gerne, du besøger os.

Din ansøgning skal bla. give svar på:

• Hvordan du leder pædagogisk praksis.
• Hvordan du reflekterer over og begrunder dine faglige valg.
• Hvordan du leder og motiverer medarbejdere.
• Hvordan andre siger, du bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Hvordan du bidrager i et ledelsesteam.

Kontakt og ansøgning

Ring eller skriv – og kom gerne forbi:

• Områdeleder Allan Baumann – 2117 5620 / allan.baumann@koege.dk
• Lederkollega Cecilie Christoffersen 2485 3653/ cecilie.christoffersen@koege.dk
• Lederkollega Frederik Winding 3115 3496/frederik.winding@koege.dk

Adresse: Søndre Molevej 11M, 4600 Køge

Ansøgningsfrist: Løbende ansættelse og senest 16. august 2026 kl. 12..Du skal forvente 2 samtaler

Løn er iflg. gældende overenskomst

Vi har lavet en lille film fra byggeriet, som giver et indtryk af huset. klik her

Sct. Nicolai Skoles SFO – søger en pædagog til en 32 timers stilling ugentligt, med ansættelse gerne pr. 1. september 2026 eller snarest muligt.

• Brænder du for at skabe et attraktivt fritids- og ungemiljø, der giver alle børn mulighed for at udvikle sig såvel personligt som socialt?
• Vil du være med til at arbejde med udviklende børnefællesskaber både i SFO´en og i skolen?
• Er du en kollega med godt humør, der har lyst og mod på at udvikle nye fede pædagogiske aktiviteter sammen med os andre?

Strandgården har en super beliggenhed i forhold til Køge by, havn, skov, vand og strand, så har du kompetencer indenfor natur- og udeliv, er der gode muligheder for at udvikle samarbejdet ud af huset med vores lokalsamfund.

Det kan også være, at du har kompetencer indenfor musik, udeliv eller rollespil og her er der også gode udviklingsmuligheder.

Samarbejde ud af- og ind i huset er naturligt for os, både i nærmiljøet og med virksomheder, kultur- og andre uddannelsesinstitutioner.

Du bliver ansat i SFO´en og skal som udgangspunkt være i vores SFO1, som har børn fra BH. klasse til og med 3. klasse. Du kan også komme til at have timer i skolen i løbet af en uge.

Vores skole er en kommunal folkeskole i Køge Centrum, 5 minutters gang fra Køge Station. Vores SFO, Strandgården, er beliggende knap 900m fra skolen. Vi er en 2-sporet skole, bh-kl. - 9. årgang, 426 elever, pt. 286 indmeldte i SFO, 15 pædagoger, 33 lærere og med en engageret forældregruppe.

Hvem er du

• Du har et inkluderende børnesyn og er anerkendende i din tilgang til børnene, som matcher skolens værdigrundlag
• Du er god til at indgå i professionelle relationer med både børn, forældre og kolleger
• Du befinder dig godt med at aktivere en stor børnegruppe – kan tage initiativ og skabe engagement
• Du ser læring og trivsel som tæt forbundne elementer i børns udvikling
• Du ser dét at arbejde i både skole og SFO som inspirerende – måden at komme rundt om det hele barn
• Du vægter et tæt samarbejde med teamet omkring børnene
• Du prioriterer at have et godt samarbejde med barn- og forældregruppen, både skriftligt og mundtligt.
• Du har også dine kollegers trivsel på sinde.

Vi forventer

• at du vil være med til at udvikle vores praksis, til gavn for børnene
• at du kan gribe barnets initiativ og støtte barnet i sin virkelyst
• at du vil indgå i et tæt samarbejde med både pædagog- og lærerkolleger i et tværfagligt læringsmiljø
• at du kan indgå i to-voksenordning (CO-teaching) med opgaver i skoletiden, hvor vi også kan dele en børnegruppe, som du kan være alene med
• at du er opmærksom på børn med særlige behov og kan støtte barnet i oplevelsen af at være en del af fællesskabet
• at du som udgangspunkt kan arbejde i tidsrummet, der ligger primært mellem kl. 9.00 og 17.00. Der vil også i løbet af året være mødetider, hvor du enten skal møde tidligere end 9.00 eller være her efter kl. 17.00.
• at du er en del af aftenmøder og arrangementer, der kan ligge udenfor almindelig åbningstid, fx forældrearrangementer, forældremøder, kolonier og fester.

Vi tilbyder

• en SFO, som er kendetegnet ved et attraktivt arbejdsmiljø, der løbende udvikles
• en SFO, hvor der er stor mulighed og åbenhed for at afprøve nyt
• en SFO, som har fysiske rammer med muligheder for alsidig aktivitet, både ude og inde – tæt på transportmuligheder, - og så har vi også vores egen bus
• en SFO og skole, som er præget af et højt fagligt niveau, hvor elevernes potentiale dagligt udfordres gennem leg- og læringsmiljø, der danner og uddanner vores børn til ansvarlige, demokratiske og livsduelige borgere
• en SFO og skole, som har Demokratid på skemaet og vægter elevens stemme højt både i dagligdagen og gennem elevrådet og skolebestyrelsen
• en SFO og skole, som elever, forældre og ansatte engagerer sig i og er stolte af
• en SFO og skole, hvor vi vægter, at man også kan nå at forberede sig sammen
• en SFO og skole, som bygger på et konstruktivt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse, hvor vi arbejder tillidsfuldt og hjælper hinanden

Hvis du er nyuddannet, har vi en mentorordning, der kan sparre med dig.

Vil du gerne besøge SFO’en, er du velkommen til en rundvisning med SFO- og indskolingsleder Nari Laursen. Vores SFO er beliggende på Tangmosevej 1, 4600 Køge.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra nuværende og eventuelt tidligere ansættelsessteder. Har du været ansat i Køge Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen er betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Yderligere oplysninger kan findes på skolens hjemmeside sct-nicolai.aula.dk

eller ved henvendelse til med SFO- og indskolingsleder Nari Laursen på 23870186 eller skoleleder Lotte Nowack på tlf. 56672900/mobil 28797893.

Ring endelig, hvis du er nysgerrig og vil vide mere.

Ansøgning/CV med dokumentation for uddannelse, herunder karakterblad, samt evt. bilag skal ske til Køge Kommunes hjemmeside senest mandag d. 10. august 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 17. august 2026

Sct. Nicolai Skole

H.C. Andersens gade 4

4600 Køge

56 67 29 00

Søndre Skole søger en specialpædagog for kommende skoleår

Er du en relationskompetent specialpædagog, der brænder for at arbejde med elever i et inkluderende læringsmiljø – med særligt fokus på støtte til en elev på mellemtrinnet med visiterede støttetimer, så er det dig vi mangler. Eleven har for nyligt fået en ADHD diagnose, har gode faglige forudsætninger men er pt. overbelastet.

Du får en central rolle i at skabe trygge, tydelige og udviklende rammer i skoledagen, hvor du både understøtter den enkelte elev og bidrager til fællesskabet omkring klassen.

• Arbejder struktureret og kan skabe forudsigelighed i elevens hverdag
• Er stærk i relationsarbejde og kan opbygge tillidsfulde relationer
• Har blik for både den enkelte elevs behov og dennes deltagelse i fællesskabet
• Har lyst til at arbejde specialpædagogisk, og er motiveret for at skabe succesoplevelser for elever
• Bidrager aktivt og konstruktivt til samarbejdet med kolleger og forældre

Erfaring med specialpædagogik er en forudsætning for at lykkes i opgaven.

På Søndre Skole prioriterer vi et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre, fordi vi ved, at sammenhængen mellem skole og hjem er afgørende for elevernes trivsel og udvikling.

Du bliver en del af et fagligt stærkt fællesskab med tæt teamsamarbejde, en tilgængelig ledelse samt mulighed for sparring og kompetenceudvikling.

Søndre Skole er en 2-sporet skole med ca. 420 elever og 40 engagerede medarbejdere.

Læs mere om os på www.soendre.dk.

Har du spørgsmål, eller har du lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte skoleleder Flemming Bødker Schaaf på 21 52 73 02, viceskoleleder Sabrina Baden på 24 43 16 59, eller inklusionsvejleder Daniel Sveigaard Schmidt på 23 67 55 36

Ansættelse pr. 1. august 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Samtaler afholdes løbende og senest tirsdag d. 29.6 – så send din ansøgning hurtigst muligt.

Stillingen er på nedsat tid, og kan suppleres med vikartimer.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

I Køge Kommunes syge-hjemmepleje arbejder vi målrettet på at styrke borgernes mulighed for at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv længst muligt. Som fysioterapeut bliver du en central del af denne indsats – i tæt samarbejde med både borgere og kollegaer.

Hos os får du mulighed for at arbejde tæt på borgerne og være med til at styrke deres mestringsevne, selvstændighed og livskvalitet i eget hjem.

Som ergoterapeut i Lokalteam Borup bliver du en vigtig del af et selvstyrende og tværfagligt team, hvor vi sammen arbejder for at skabe meningsfulde forløb for den enkelte borger.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Vurdering, planlægning og udførelse af rehabiliterings- og træningsindsatser i borgerens eget hjem
• ADL vurderinger
• Dysfagi vurderinger
• Træning efter Sundhedslovens §140 samt Ældreloven og Servicelovens §83a og §86
• Borgerinddragelse, motivation og målsætningsarbejde
• Afprøvning og tilpasning af midlertidige hjælpemidler
• Deltagelse i tværfaglige møder og sparring med kolleger
• Indgå i faglige netværk med øvrige terapeuter i kommunen
• Fokus på sidemandsoplæring og udvikling af den rehabiliterende tilgang i teamet
• Du bliver en aktiv medspiller i at styrke vores fælles rehabiliterende mindset – hvor borgerens mål og ressourcer er i centrum.

Du vil som ergoterapeut arbejde tæt sammen med lokalteamets fysioterapeut og være én af to terapeuter i teamet, som har en særlig rolle i at styrke den rehabiliterende tilgang – både gennem direkte borgerkontakt og ved sparring med kollegaer.

Vi er en del af syge- og hjemmeplejen i Køge Kommune, der er organiseret i otte lokalteams.

I Lokalteam Borup arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder – ergoterapeuter, fysioterapeuter, sygeplejersker, visitatorer og social- og sundhedsmedarbejdere – for at skabe sammenhængende forløb for borgerne.

Derudover bliver du en del af en større terapeutgruppe med terapeutkollegaer på tværs af lokalteams, da terapeuterne i lokalteams dækker opgaver ind på tværs. Du refererer til lokalteamets teamleder i det daglige og har samtidig en terapeutfaglig teamleder, der understøtter faglig udvikling og koordinering af opgaverne på tværs.

• Et engageret og fagligt stærkt team
• Stor grad af medindflydelse i hverdagen
• Et arbejdsmiljø med fokus på udvikling, samarbejde og trivsel
• Sparring med øvrige terapeuter på tværs af lokalteams

• Uddannet ergoterapeut
• Har gerne erfaring med rehabilitering og tværfagligt samarbejde
• Trives i et dynamisk miljø med udvikling og forandring
• Har stærke relationelle kompetencer og arbejder med åbenhed og nysgerrighed
• Motiveres af at gøre en forskel i borgernes hverdag
• Det er et krav, at du har kørekort (kategori B).

Stillingen er et barselsvikariat på 37 timer om ugen, til og med 30. september 2027.
Tiltrædelse hurtigtst muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgningsfrist: 14. august 2026

Samtaler afholdes: 19. august 2026

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online: Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Teamleder Jannie Lindberg – tlf. 23 73 82 00

Terapeutfaglig teamleder Louise Sørensen – tlf. 20 45 76 45

Vi glæder os til at høre fra dig!

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Hvis du er uddannet pædagog, specialpædagogisk velfunderet og brænder for at gøre en forskel, så kom og vær med på Holmehus Specialskole. Vi er ambitiøse og sætter en ære i at være en specialskole med høj faglig kvalitet, og så synes vi, at det er rart at være sammen, både voksne og børn.

Da vi får flere elever i indskoling og mellemtrin næste skoleår, har vi brug for pædagoger, der synes, det er sjovt at bygge et nyt team op og vil tage godt imod vores nye elever. Du skal være god til at skabe struktur og rutiner og kunne samarbejde tæt med dine kolleger om at lave de bedste rammer for eleverne. Du arbejder tæt sammen med andre pædagoger og lærere, og I vil altid være minimum 2 voksne på samtidig.

Teamet har fastlagte ugentlige møder og modtager løbende supervision, så der er gode rammer for faglig sparring, udvikling og trivsel.

Det er vigtigt, at du har forståelse for børn, der er udfordrede fagligt, følelsesmæssigt og socialt. Du møder dem relationskompetent med nærvær, nysgerrighed og åbenhed og kan balancere struktur og forudsigelighed med fleksibilitet og tilpasninger. Rammen for det pædagogiske arbejde på Holmehus er systemisk, narrativt og relationsorienteret. Vi lægger vægt på, at du kan etablere udviklingsstøttende samspil med fokus på mentalisering og arousal regulering.

Vi har et tæt samarbejde med PPR, og vi arbejder med eleven i det kommunikative, det fysiske og det psykiske rum.

Og så er vi optaget af, i fællesskab, at skabe en fantastisk arbejdsplads, hvilket blandt andet forudsætter medindflydelse, engagement og et godt arbejdsmiljø.

Holmehus er en heldagsskole og har åbent i de fleste ferier, for de børn der har brug for det. Som pædagog på Holmehus, er du på arbejde i skoleferierne, når du ikke selv afholder ferie. Der arbejdes efter en fast ferieplan med feriehold, så du vil kende din ferie i god tid. Alle børnetimer udløser faktor til forberedelse.

Stillingerne er på 37 timer og du vil have opgaver både i skoletiden og SFO-tid.

Om Holmehus:

• Et heldagstilbud med elever, hvor de socioemotionelle udfordringer fylder mere end andre diagnoser, bl.a. ADHD, autismespektrumforstyrrelser, problemer med tilknytning. Enkelte elever kan være udadreagerende
• Skolens elever er normaltbegavede, og vi lægger vægt på, at hovedparten går til folkeskolens afgangsprøver - ligesom en mulig tilbageslusning til almen folkeskole løbende er til vurdering
• Vores klassestørrelse er 8-12 elever
• Vi har elever fra 0.-9. klasse
• Der er pt. ca. 75 elever og 35 ansatte på Holmehus

Vil du vide mere om stillingerne og eventuelt aftale et besøg på skolen, kan du kontakte skoleleder Corinna Hansen på tlf. 23130194.

Ansøgningsfrist den 23. august 2026 kl. 23:59

Opstart senest 1. oktober 2026.

Vi holder løbende samtaler, så søg gerne hurtigst muligt.

Ved ansættelse i stillingen vil børneattest og straffeattest blive indhentet.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Vi vil gerne skabe gode rammer for både vores børn og medarbejdere. Derfor skal vi have opbygget et endnu bedre tilbud om eftermiddagen til de yngste børn på skolen, og til dette søger vi en pædagog, der sammen med vores andre pædagoger vil gribe opgaven.

I skal videreudvikle tilbuddet, med tydeligt pædagogisk fokus på udvikling af børnenes personlige- og sociale kompetencer. Der er brug for høj grad af struktur og forudsigelighed, samt afstemte, tydelige og tryghedsskabende voksne. Det er vigtigt at indtænke både det enkelte barns behov, forudsætninger og udviklingsniveau, samt fællesskabets betydning som ramme for læring og trivsel.

Du vil primært have timer om eftermiddagen, hvor der er SFO-tid, men der vil også være opgaver i skoletiden.

Holmehus er:

• Et heldagstilbud med elever, hvor de socio-emotionelle udfordringer fylder mere end andre diagnoser, bl.a. ADHD, autismespektrumforstyrrelser, problemer med tilknytning. Enkelte elever kan en gang imellem være udadreagerende
• Skolens elever er normaltbegavede, og vi lægger vægt på, at hovedparten går til folkeskolens afgangsprøver i muligt omfang, ligesom en mulig tilbageslusning til almene folkeskoler løbende er til vurdering
• Der er ca. 75 elever og 40 ansatte på Holmehus
• Eleverne kan være i vores SFO fra kl. 6.00 og igen efter skole til kl. 17.00

Rammen for det pædagogiske arbejde på Holmehus er systemisk, narrativt og relationsorienteret, og vi forventer, at disse begreber ikke er fremmede for dig og dit virke. Vi lægger vægt på, at du kan etablere udviklingsstøttende samspil med fokus på mentalisering og arousal regulering. Vi har et tæt samarbejde med PPR, og vi arbejder med eleven i det kommunikative, det fysiske og det psykiske rum.

Vi forventer, at du er pædagoguddannet, og du må meget gerne have erfaring indenfor målgruppen.

Holmehus er en heldagsskole og har åbent i de fleste ferier, for de børn der har brug for det. Som pædagog på Holmehus, er du på arbejde i skoleferierne, når du ikke selv afholder ferie. Der arbejdes efter en fast ferieplan med feriehold, så du vil kende din ferie i god tid.

Vi er meget optaget af, i fællesskab, at skabe en fantastisk arbejdsplads, hvilket blandt andet forudsætter medindflydelse, engagement og et godt arbejdsmiljø.

Stillingen er på 30 timer og med tiltrædelse hurtigst muligt.

Vil du vide mere og eventuelt aftale et besøg på skolen, kan du kontakte souschef Anja Høy på telefon 61140876 eller skoleleder Corinna Hansen på telefon 23130194

Vi holder ansættelsessamtaler løbende, så søg gerne hurtigt.

Ansøgningsfrist er den 20. august 2026 kl. 23:59.

Ved ansættelse i stillingen vil børneattest og straffeattest blive indhentet.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk