Muslingehuset ved Køge Havn søger en leder, der har mod på at starte et nyt dagtilbud op

Vil du skabe et børnehus – ikke bare drive et?

Vil du sætte retning, kultur og faglighed fra dag ét – og stå i spidsen for noget, der skal lykkes?

Så er det nu.

Vi åbner Muslingehuset i Køge.

Og vi søger en leder, der vil mere end drift. En leder, der vil bygge.

Her får du ikke noget, der “plejer” at være sådan

Du får:

• et tomt hus
• en blank tavle
• og muligheden for at skabe noget, der virkelig gør en forskel

Du skal ikke overtage en kultur.

Du skal skabe den.

Du skal ikke tilpasse dig en praksis.

Du skal definere den.

Dit ansvar – og din mulighed

Du skal:

• opbygge et stærkt fagligt fundament
• skabe en kultur, hvor refleksion er en selvfølge – ikke et projekt
• ansætte mennesker, der både tør og kan udvikle sig sammen
• sætte en tydelig retning for børns deltagelse, demokrati og fællesskaber

Kort sagt: Du skal bygge et børnehus, hvor både børn og voksne trives – fordi det er gennemtænkt og ledet med mening.

Vi leder ikke efter en “rolle” – vi leder efter en leder

En, der:

• kan oversætte pædagogik til praksis
• tager faglige valg – og står på mål for dem
• tør stille krav – også til sig selv
• kan samle mennesker om en fælles retning
• ved, at arbejdsmiljø ikke opstår – det skabes

Og som samtidig kan indgå som en stærk og nysgerrig del af områdets ledelsesteam.

Det praktiske (kort og klart)

• Du er pædagog – gerne med master eller kandidatniveau
• Du har erfaring med at lede pædagogik og mennesker
• Du kan samarbejde – med medarbejdere, lederkollegaer, forældre og samarbejdspartnere

Muslingehuset

• 80 børn
• Ansættelse: 1. oktober 2026
• Børn starter: 1. december

De første måneder er dine vigtigste: Her sætter du holdet, kulturen og retningen.

Du står ikke alene

Du bliver en del af et ledelsesfællesskab (4 lederkollegaer og 1 områdeleder) med ambitioner:

• Vi udfordrer hinanden
• Vi hjælper hinanden
• Vi griner sammen – og arbejder seriøst

Her er der plads til forskellighed – men ikke til ligegyldighed.

Vores pejlemærker – din opgave

Du skal gøre dem levende i praksis:

Demokrati er ikke et ord – det er noget børn gør. Børn skal opleve reel indflydelse og blive taget alvorligt.

Relationer er fundamentet. Trivsel skabes i små, stærke fællesskaber.

Refleksion er vejen til bedre praksis. Vi flytter fokus fra “barnets problem” til “vores ansvar”.

Er det dig?

Hvis du kan mærke, at det her ikke bare er et job – men en mulighed…

Så vil vi gerne høre fra dig, og ser gerne, du besøger os.

Din ansøgning skal bla. give svar på:

• Hvordan du leder pædagogisk praksis.
• Hvordan du reflekterer over og begrunder dine faglige valg.
• Hvordan du leder og motiverer medarbejdere.
• Hvordan andre siger, du bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Hvordan du bidrager i et ledelsesteam.

Kontakt og ansøgning

Ring eller skriv – og kom gerne forbi:

• Områdeleder Allan Baumann – 2117 5620 / allan.baumann@koege.dk
• Lederkollega Cecilie Christoffersen 2485 3653/ cecilie.christoffersen@koege.dk
• Lederkollega Frederik Winding 3115 3496/frederik.winding@koege.dk

Adresse: Søndre Molevej 11M, 4600 Køge

Ansøgningsfrist: Løbende ansættelse og senest 16. august 2026 kl. 12..Du skal forvente 2 samtaler

Løn er iflg. gældende overenskomst

Vi har lavet en lille film fra byggeriet, som giver et indtryk af huset. klik her