Danehofskolen er en almen folkeskole med ca. 600 elever i Nyborg. Vi er certificeret som UNICEF rettighedsskole fra august 2021. På skolen er vi i alt 75 ansatte. Vi er placeret på to matrikler med ca. 110 elever i afdeling Vindinge med 0. – 6. klasse, og ca. 500 elever i afdeling Nyborg med 0. – 9. klasse. Vores elever klarer sig godt, og vores medarbejdere er engagerede og fagligt dygtige. 

Stillingen er med opstart fra den 1. februar 2026 og er placeret på afd. Nyborg. Det er en fastansættelse på 37 timer. Du kommer udover timer i SFO, med en ugentlig lukkevagt, til at indgå i et ligeværdigt samarbejde med kollegaer i fase 1, som er fra 0.-3. klasse. 

Vi forventer, at du:

• Har relevant pædagogisk uddannelse, med godt kendskab til de yngste skolebørn samt evne til at indfri de faglige krav for SFO.
• Har kendskab til og kan arbejde aktivt og målrettet med børn sproglige udvikling.
• Er faglig stærk og kan planlægge, gennemføre og evaluere aktiviteter i skole og i SFO.
• Optaget af og erfaring med læring gennem legende aktiviteter, hvor du naturligt selv er deltagende.
• Kan arbejde struktureret og helhedsorienteret, hvor du ser styrker og kompetencer i alle børn og er optaget af, hvordan det enkelte barn trives og lærer bedst. 
• Møder dagen med nysgerrighed, er fleksibel, har et smittende godt humør og ser muligheder i nye situationer, der opstår.
• Er interesseret i egen udvikling og tror på, at vi lærer hele livet, hvilket betyder, at du bl.a. er åben overfor at modtage og give feedback til dine kollegaer.
• Ser forældre som en ressource for elevernes frie tid og skolegang, og har positive erfaringer med skole/hjem-samarbejdet.

Vi kan tilbyde:

• En skole i udvikling, hvor du kan få indflydelse og benytte dine faglige kompetencer.
• Dygtige og engagerede kollegaer, tæt faglig sparring på personalemøder og PLF møder på årgangen.
• Et ledelsesteam, der har fokus på styrker og ressourcer hos personalet, og som forventer faglig professionalisme. 
• Et tæt forældresamarbejde med en engageret forældregruppe.
• En skole med sundt indeklima, positiv medarbejdertrivsel og et godt kollegialt samarbejde!

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, og glæder os til at lære dig at kende og opleve, hvad du kan berige skolen med.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte SFO-leder Ida Knudsen på tlf.: 2327 0137 eller TR for pædagogerne Susse Lentz på tlf.: 4215 6773.

Du er også meget velkommen til at komme på besøg, ring gerne for aftale.

Ansøgningsfrist 5. december 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag d. 10. december fra kl. 13
Samtalerne tager ca. 40 min. idet du skal forberede et lille oplæg, hvor du fortæller hvordan du helt konkret har omsat teori til en praksis.
Tiltrædelse 1. februar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

• Er uddannet psykiater.
• Har en aktuel og gerne primær ansættelsesmæssig tilknytning til den regionale psykiatri – retspsykiatrien vil være en fordel, men ikke et krav. Eller anden kendskab til psykiaterbetjeningen i Danmarks fængsler.
• Ønsker at være med til at gøre en forskel for nogle af samfundets mest udsatte og forstår, at selv en lille forskel kan gøre en stor forskel for de indsatte.
• Har gode evner til at indgå i samarbejdsrelationer med Sundhedsenhedens øvrige personale og fængslets/arrestens personale i øvrigt.
• Ønsker at bidrage til at højne det faglige niveau og forstår, at ensartethed og standardisering i patientbehandlingen er væsentlig.
• Bidrager til og tager medansvar for at skabe et godt arbejdsmiljø med arbejdsglæde, trivsel og gode samarbejdsrelationer med dine kolleger.
• Er nærværende og har et positivt medmenneskeligt livssyn.

• En arbejdsplads, hvor ønsket er at der skal være tid og mulighed for faglig sparring på tværs af matrikler, imens der arbejdes med forskellige sundhedsfaglige opgaver.
• Muligheden for at arbejde i en anderledes del af sundhedsvæsenet.
• En fleksibel arbejdsplads, hvor du vil have stor indflydelse på din arbejdstid.

Lageransvarlig til DK-TEC

Da vores reservedels- og forsendelsesområde vokser, søger vi en Lageransvarlig, der kan tage ejerskab for lageret og sikre et effektivt flow af varer, reservedele og forsendelser.

Om stillingen

Dine primære opgaver bliver at sikre styring af reservedelslageret (in/out), håndtere telefoniske reservedelsforespørgsler, pakke maskiner til forsendelse samt stå for bestilling og koordinering af reservedele – herunder fra udlandet via container eller luftfragt.
Du bliver også en vigtig støtte for salgsteamet med håndtering af både almindelige og ukurante parts, og du kommer til at samarbejde med resten af holdet.

Du får en alsidig rolle i et område, hvor du både arbejder praktisk på lageret og administrativt i systemerne.

Din profil kunne være:

• Truck-kort

• Godt humør og en nysgerrig tilgang til opgaver

• It-stærk og vant til at arbejde i systemer

• Kvalitetsbevidst og struktureret

• Stabil og pligtopfyldende

• Kan håndtere telefoniske reservedelsforespørgsler

• Fagligt kendskab til lager og reservedelsarbejde

• Kan arbejde selvstændigt og holde overblik

• Engelsk på et niveau, hvor du kan skrive/læse omkring forsendelser og bestillinger

Virksomheden tilbyder:

• Et godt arbejdsmiljø med god stemning

• Ingen weekendarbejde

• Organiseret under Dansk Maskinhandlerforening

• Arbejdsplads og domicil i Nyborg

Spørgsmål og ansøgninger vedr. stillingen sendes til: info@dk-tec.dk

Ansættelsestidspunkt: efter aftale.

DK-TEC

DK-TEC er beliggende i Nyborg og sælger maskiner som traktorer, minilæssere, gravemaskiner, armklippere samt redskaber til.
Lær os bedre at kende på: https://www.dk-tec.dk/

• Daglige VVS-opgaver og installationer med en fokus på kvalitet.
• Venlig rådgivning af kunder for at sikre, at de får de bedste løsninger.
• Samarbejde med vores dynamiske team for løbende forbedring af arbejdsmetoder og processer.

Drømmer du om at prøve kræfter med en spændende arbejdsplads med dygtige kollegaer med et fokus på høj trivsel i et godt arbejdsmiljø – så har du nu muligheden. 

Vi søger: 

• Social- og sundhedshjælper til for nuværende dagvagt med weekendarbejde hver 2. weekend.
• Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid. 

Tiltrædelse er 1. januar eller snarest muligt efter.

Du skal vælge os, fordi:

• Du får en grundig introduktion med mentorordning. 
• Vi arbejder i faste tværfaglige teams med flere faggrupper samlet under samme tag.  
• Vi afholder flere forskellige tværfaglige møder, hvor du med dine kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere kan drøfte faglige problemstillinger. 
• Du bliver del af en arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse. 
• Du får medindflydelse på den daglige planlægning samt din egen vagtplan. 
• Du får løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel. 
• Vi arbejder med digital understøttet træning. 
• Vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold høj, og sætter pris på et godt grin, og der er ligeledes mulighed for sociale aktiviteter.  
• Du får en personlig tablet/telefon. 
• Vi stiller elcykel/bil til rådighed.

Vi forventer, at: 

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper.  
• Du ønsker at give borgerne et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.  
• Du kan se dig selv i vores fire værdier, og kan tage udgangspunkt i borgerens ressourcer og tænker rehabilitering ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.  
• Du er god til at kommunikere og dokumentere, og har gode IT-færdigheder.  
• Du er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.  
• Du trives med den tætte borgerkontakt og udviser faglig stolthed i din opgaveløsning, kommunikation og relationer med borgere og pårørende.  
• Du har god energi og ønsker at udvikle dig fagligt.  

Om Distrikt Egepark: 
Distrikt Egepark er et af fem distrikter i Nyborg Kommune, og vi har ca. 210 borgere tilknyttet. Vores distrikt er placeret i Nyborg, og vi er ca. 60 antal engagerede medarbejdere. Vores distrikt består af følgende faggrupper: sygeplejersker, terapeuter, farmakonom, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne med tilknytning til distriktet. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde borgeren har levet sit liv på.

I Sundhed og Ældre arbejder vi ud fra kerneopgaven ”Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv” i tæt samarbejde med pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere. 

Du kan læse mere om vores ældrepolitik, kerneopgave og værdier her.

Nyborg Kommune har forhandlet en forhåndsaftale med FOA. Forhåndsaftalen er en historisk lønaftale, som skal være med til at: 

• Anerkende medarbejdernes store indsats. 
• Sikre en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikling af medarbejderne for at imødekomme fremtidens kerneopgave. 
• Være en del af handlingsplanen for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet. 

Læs mere om forhåndsaftalen her. 

Har ovenstående skabt nysgerrighed? 

Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med distriktsleder Louise Nordstjerne Madsen eller assisterende distriktsleder Nana Hedeman Hansen.

• Louise, tlf.: 2369 6351 eller mail: lnma@nyborg.dk 
• Nana, tlf.: 2362 9838 eller mail: nahh@nyborg.dk 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist 1. december 2025
Ansættelsessamtaler afholdes som udgangspunkt 8. december 2025
Tiltrædelse 1. januar eller snarest muligt efter 

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Drømmer du om at prøve kræfter med en spændende arbejdsplads med dygtige kollegaer med et fokus på høj trivsel i et godt arbejdsmiljø – så har du nu muligheden. 

Vi søger: 

• Social- og sundhedsassistent til for nuværende dagvagt med weekendarbejde hver 2. eller 3. weekend, efter eget ønske.
• Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid. 

Tiltrædelse er 1. januar eller snarest muligt efter.

Du skal vælge os, fordi:

• Du får en grundig introduktion med mentorordning. 
• Vi arbejder i faste tværfaglige teams med flere faggrupper samlet under samme tag.  
• Vi afholder flere forskellige tværfaglige møder, hvor du med dine kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere kan drøfte faglige problemstillinger. 
• Du bliver del af en arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse. 
• Du får medindflydelse på den daglige planlægning samt din egen vagtplan. 
• Du får løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel. 
• Vi arbejder med digital understøttet træning. 
• Vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold høj, og sætter pris på et godt grin, og der er ligeledes mulighed for sociale aktiviteter.  
• Du får en personlig tablet/telefon. 
• Vi stiller elcykel/bil til rådighed. 

Vi forventer, at: 

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent.  
• Du ønsker at give borgerne et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.  
• Du kan se dig selv i vores fire værdier, og kan tage udgangspunkt i borgerens ressourcer og tænker rehabilitering ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.  
• Du er god til at kommunikere og dokumentere, og har gode IT-færdigheder.  
• Du er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.  
• Du trives med den tætte borgerkontakt og udviser faglig stolthed i din opgaveløsning, kommunikation og relationer med borgere og pårørende.  
• Du har god energi og ønsker at udvikle dig fagligt.  
• Du har kørekort.

Om Distrikt Egepark: 
Distrikt Egepark er et af fem distrikter i Nyborg Kommune, og vi har ca. 210 borgere tilknyttet. Vores distrikt er placeret i Nyborg, og vi er ca. 60 antal engagerede medarbejdere. Vores distrikt består af følgende faggrupper: sygeplejersker, terapeuter, farmakonom, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte. 

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne med tilknytning til distriktet. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde borgeren har levet sit liv på.

I Sundhed og Ældre arbejder vi ud fra kerneopgaven ”Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv” i tæt samarbejde med pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere. 

Du kan læse mere om vores ældrepolitik, kerneopgave og værdier her.

Nyborg Kommune har forhandlet en forhåndsaftale med FOA. Forhåndsaftalen er en historisk lønaftale, som skal være med til at: 

• Anerkende medarbejdernes store indsats. 
• Sikre en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikling af medarbejderne for at imødekomme fremtidens kerneopgave. 
• Være en del af handlingsplanen for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet. 

Læs mere om forhåndsaftalen her. 

Har ovenstående skabt nysgerrighed? 

Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med distriktsleder Louise Nordstjerne Madsen eller assisterende distriktsleder Nana Hedeman Hansen.

• Louise, tlf.: 2369 6351 eller mail: lnma@nyborg.dk 
• Nana, tlf.: 2362 9838 eller mail: nahh@nyborg.dk 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist 1. december 2025
Ansættelsessamtaler afholdes som udgangspunkt 8. december 2025
Tiltrædelse 1. januar eller snarest muligt efter 

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Brænder du for kvalitet og trives du i en hverdag med fart på? Så er det måske dig, vi søger.

Ejendomscenteret søger en engageret medarbejder til vores Bilvedligehold-afdeling, hvor du får opgaver inden for bilvedligehold samt mindre kørselsopgaver.

Hos os er kvalitet og sikkerhed i højsædet – vi leverer et solidt stykke arbejde, vi kan være stolte af.

Om os:
Ejendomscenteret har ca. 50 medarbejdere, der primært arbejder med bygningsdrift. I afdelingen Bilvedligehold bliver du en del af et team på fire, som i fællesskab servicerer ca. 92 plejebiler og 38 øvrige biler.

Dine opgaver:

• Sikkerheds- og sundhedstjek af bilerne, hvilket ikke kræver en mekanikeruddannelse.
• Rengøring og vask af biler.
• Tjek af olie, sprinklervæske, lys m.m.
• Hjælp ved nedbrud, inkl. skift af biler og afhentning på værksted.
• Mindre kørselsopgaver.

Frihed med ansvar:
Du får ansvarsområder og frihed til at planlægge din hverdag i tæt samarbejde med dine kollegaer og koordinator. Vi lægger vægt på kvalitet, samarbejde og tilfredse brugere.

Vi søger dig, der:

• Er serviceminded og bevarer overblikket.
• Tager ansvar for både opgaver og arbejdsmiljø.
• Er energisk, nysgerrig og initiativrig.
• Kan arbejde selvstændigt og i team.
• Bidrager til det gode arbejdsklima.

Det er et krav, at du har kørekort (B), samt du kan tale og forstå dansk.

Vi tilbyder:

• Dygtige og imødekommende kolleger.
• En stabil arbejdsplads med godt arbejdsmiljø og ordnede forhold.
• Varierede opgaver inden for Bilvedligehold og kørsel.
• 37 timers arbejdsuge med flextid.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Hør mere om stillingen hos leder af Teknisk Service Jan Mathiasen på mobil 5159 9104 eller biladministrator Tommy Pedersen på mobil 2172 3537.

Ansøgningsfrist 7. december 2025
Samtaler forventes afholdt onsdag 10. december 2025
Tiltrædelse 1. februar 2026 og gerne før

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Har du lyst til at blive en del af en fantastisk og ambitiøs skole, hvor elevernes faglige og sociale udvikling og trivsel er i fokus, og hvor medarbejdere, elever, forældre og ledelse samarbejder om løsningen af skolens kerneopgave? Er du en inspirerende og engageret naturfagslærer der kan undervise i fysik/kemi og meget gerne også geografi og biologi? Så er det lige dig vi står og mangler. Vi er en stor skole, så uanset hvad du ellers måtte have af linjefag og undervisningskompetencer, du gerne vil bringe i spil, så finder vi sammen med dig ud af, hvad dit skema skal indeholde ud over naturfagene. 

Danehofskolen er en almen folkeskole med lidt over 600 elever og godt 65 ansatte. Skolen er delt på to matrikler. En stor i Nyborg med ca 500 elever fra 0. – 9 årgang og en mindre i Vindinge med ca 120 elever fra 0. – 6 årgang. Der er lidt under 5 km imellem de to matrikler. Vi er certificeret som UNICEF rettighedsskole. Vi vægter elevernes faglige og sociale trivsel og udvikling højt.  

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med opstart 1. februar 2026 med tjenestested på afd. Nyborg.

Vi er en faseopdelt skole, og stillingen er i vores fase 2, som dækker over 6. til 9. klasse.

Du indgår i et tæt samarbejde med din klasseteam kollega og dine øvrige kollegaer på årgangen fra afd. Nyborg.

Vi forventer, at du:

• Er læreruddannet, dygtig didaktiker og engageret formidler, der kan omsætte dine fagkundskaber til god undervisning for alle elever.
• Kan arbejde struktureret og helhedsorienteret, hvor du ser styrker og kompetencer i alle børn og er optaget af, deltagelsesmuligheder for alle elever. 
• Møder dagen med nysgerrighed, er fleksibel, har et smittende godt humør og ser muligheder i nye situationer, der opstår.
• Er interesseret i egen udvikling og tror på, at vi lærer hele livet, hvilket betyder, at du bl.a. er åben overfor at modtage og give feedback til dine kollegaer.
• at du er en stærk og konstruktiv samarbejdspartner, der deler viden og idéer med dine kolleger og engagerer dig i fælles planlægning og udvikling af undervisningen.
• Ser forældre som en ressource for elevernes skolegang og har positive erfaringer med skole/hjem-samarbejdet.

Vi kan tilbyde:

• En skole i udvikling, hvor du kan få indflydelse og benytte dine faglige kompetencer.
• Dygtige og engagerede kollegaer, bl.a. tæt faglig sparring og planlægning med klasse- og årgangsteamet. 
• Et ledelsesteam, der har fokus på styrker og ressourcer hos personalet, og som forventer faglig professionalisme. 
• Et tæt forældresamarbejde med en engageret forældregruppe.
• En indgået arbejdstidsaftale baseret på gensidig tillid.
• En skole med sundt indeklima, positiv medarbejdertrivsel og et godt kollegialt samarbejde!

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, og glæder os til at lære dig at kende og opleve, hvad du kan berige skolen med.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 
Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelsen.

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte skoleleder Lise Kjems Knattrup på tlf.: 20485716 eller på mail: liskn@nyborg.dk 

Vi vil også meget gerne have besøg af dig.

Ansøgningsfrist fredag 12. december 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 16. december om eftermiddagen
Tiltrædelse 1. februar 2026

Nyborg Kommune indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og fra denne dato, er det ikke muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Har du lyst til at blive en del af en fantastisk og ambitiøs skole, hvor elevernes faglige og sociale udvikling og trivsel er i fokus, og hvor medarbejdere, elever, forældre og ledelse samarbejder om løsningen af skolens kerneopgave? Er du en inspirerende og engageret Håndværk og Designlærer, der kan styre elever igennem kreative processer og formidle glæden ved at udvikle og skabe? Så er det lige dig vi står og mangler. Vi er en stor skole, så uanset hvad du ellers måtte have af linjefag og undervisningskompetencer, du gerne vil bringe i spil, så finder vi sammen med dig ud af, hvad dit skema ellers skal indeholde. 

Danehofskolen er en almen folkeskole med lidt over 600 elever og godt 65 ansatte. Skolen er delt på to matrikler. En stor i Nyborg med ca 500 elever fra 0. – 9 årgang og en mindre i Vindinge med ca 120 elever fra 0. – 6 årgang. Der er lidt under 5 km imellem de to matrikler. Vi er certificeret som UNICEF rettighedsskole. Vi vægter elevernes faglige og sociale trivsel og udvikling højt.  

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med opstart 1. februar 2026 med tjenestested på afd. Nyborg.

Vi er en faseopdelt skole, og stillingen er i vores fase 1, som dækker over 0. til 5. klasse.

Du indgår i et tæt samarbejde med din klasseteam kollega og dine øvrige kollegaer på årgangen fra afd. Nyborg.

Vi forventer, at du:

• Er læreruddannet, dygtig didaktiker og engageret formidler, der kan omsætte dine fagkundskaber til god undervisning for alle elever.
• Kan arbejde struktureret og helhedsorienteret, hvor du ser styrker og kompetencer i alle børn og er optaget af deltagelsesmuligheder for alle elever. 
• Møder dagen med nysgerrighed, er fleksibel, har et smittende godt humør og ser muligheder i nye situationer, der opstår.
• Er interesseret i egen udvikling og tror på, at vi lærer hele livet, hvilket betyder, at du bl.a. er åben overfor at modtage og give feedback til dine kollegaer.
• Er en stærk og konstruktiv samarbejdspartner, der deler viden og idéer med dine kolleger og engagerer dig i fælles planlægning og udvikling af undervisningen.
• Ser forældre som en ressource for elevernes skolegang og har positive erfaringer med skole/hjem-samarbejdet

Vi kan tilbyde:

• En skole i udvikling, hvor du kan få indflydelse og bruge dine faglige kompetencer.
• Dygtige og engagerede kollegaer, bl.a. tæt faglig sparring og planlægning med klasse- og årgangsteamet .
• Et ledelsesteam, der har fokus på styrker og ressourcer hos personalet, og som forventer faglig professionalisme.
• Et tæt forældresamarbejde med en engageret forældregruppe.
• En indgået arbejdstidsaftale baseret på gensidig tillid.
• En skole med sundt indeklima, positiv medarbejdertrivsel og et godt kollegialt samarbejde!

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, og glæder os til at lære dig at kende og opleve, hvad du kan berige skolen med.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 
Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelsen.

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte skoleleder Lise Kjems Knattrup på tlf.: 20485716 eller på mail: liskn@nyborg.dk 

Vi vil også meget gerne have besøg af dig.

Ansøgningsfrist fredag 12. december 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 18. december om eftermiddagen
Tiltrædelse 1. februar 2026

Nyborg Kommune indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og fra denne dato, er det ikke muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

• Sikre en høj service og en imødekommende gæsteoplevelse gennem synlighed og værtskab
• Klargøre og vedligeholde mødelokaler, kaffemaskiner og isvandsautomater
• Håndtere lettere rengøringsopgaver, så huset altid er præsentabelt
• Løse ad hoc-opgaver og støtte teamet i det daglige

• Har en ligefrem og charmerende tilgang
• Behersker dansk i tale og forståelse
• Prioriterer kvalitet og service i dit arbejde

• Gratis transport med DSB
• Træning i PureGym
• Pension og sundhedsforsikring
• Frokostordning