Ledige stillinger

– med blik for helheden og fremtidens løsninger

Vil du være sygeplejerske et sted, hvor faglighed, relationer og selvbestemmelse går hånd i hånd – og hvor den nye ældrelov ikke bare er ord, men noget vi arbejder ud fra hver dag?

Vi søger en aftensygeplejerske, der vil være med til at skabe tryghed, kvalitet og sammenhæng i borgernes eget hjem – og som motiveres af at arbejde rehabiliterende, helhedsorienteret og med borgeren i centrum.

Vi søger:  

• Sygeplejerske til aftenvagt med weekendarbejde som udgangspunkt hver 4. weekend. 

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid.   

Stillingen ønskes besat fra 1. september 2026 eller snarest derefter. 

Hos os får du mulighed for at:

• Arbejde tæt på borgeren og gøre en mærkbar forskel hver dag.
• Bruge din faglighed selvstændigt og i stærkt tværfagligt samarbejde.
• Bidrage aktivt til implementeringen af den nye ældrelov, hvor selvbestemmelse, værdighed og nærvær er fundamentet.
• Være en del af en arbejdsplads i udvikling, hvor faglig refleksion og kvalitet prioriteres højt.

Vi arbejder efter den nye ældrelovs principper – det betyder, at du:

• Møder borgeren som et helt menneske med egne ønsker og ressourcer.
• Arbejder rehabiliterende og understøtter borgerens livskvalitet og selvstændighed.
• Er med til at skabe sammenhængende og fleksible borgerforløb.
• Bidrager til faglig udvikling og nytænkning i ældreplejen.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Sygeplejefaglige vurderinger og indsatser i borgerens eget hjem.
• Koordinering og tværfagligt samarbejde med kolleger, læger og pårørende.
• Akut og planlagt sygepleje.
• Vejledning og sparring med social- og sundhedspersonale.

Vi søger dig, som:

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Har lyst til at arbejde i aftenvagt.
• Trives med selvstændigt ansvar og samtidig værdsætter samarbejde.
• Har fokus på faglig kvalitet, relationer og borgerinddragelse.
• Ser muligheder i udviklingen af fremtidens ældrepleje.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og gode kolleger.
• Grundig introduktion og oplæring.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling.
• En arbejdsplads, hvor din stemme og din faglighed gør en forskel.

Sammen skaber vi en ældrepleje med værdighed, kvalitet og mennesket først.

Om Distrikt Aften 
Distrikt Aften er ét af seks distrikter i Sundhed og Ældre i Nyborg Kommune. Vi besøger ca. 750 borgere i Ullerslev, Ørbæk og Nyborg by.

Vi er ca. 90 medarbejdere, som brænder for vores arbejde. Vi er organiseret i faste tværfaglige teams bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, terapeuter og ufaglærte medarbejdere.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne. Vores indsats tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker og behov og sker med respekt for den måde, borgeren har levet sit liv på.

Udover at vi altid tilstræber at skabe de bedste rammer og vilkår for vores borgere, ønsker vi også at være en arbejdsplads med høj moral. Har du en høj faglighed, så er vi et sted, hvor du kan bygge oven på dit fundament hver eneste dag. Vi tror, at faglig udvikling er vejen til tilfredse medarbejdere, som giver tilfredse borgere.

Samtidig er vi en del af et stærkt arbejdsfællesskab i Sundhed og Ældre, hvor vi sammen arbejder med kerneopgaven:
"Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv."

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

• Distriktsleder Susanne Jensen, tlf.: 2169 9390 
• Assisterende distriktsleder Louise Raistrick, tlf.: 2327 3631 
• Assisterende distriktsleder Charlotte Hansen, tlf.: 2937 3610

Ansøgningsfrist 9. august 2026  
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 13. august 2026
Tiltrædelse 1. september 2026 eller hurtigst muligt

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit miljø.

Vi glæder os til at høre mere fra dig!

Brænder du for arbejdet med anbragte børn og unge, og søger du en stilling, der kan kombineres med egen praksis eller anden beskæftigelse? Så er du måske vores nye psykolog i Juulskov Huset.

Vi søger en klinisk psykolog til et barselsvikariat på 15 timer ugentligt svarende til cirka to arbejdsdage om ugen. Vikariatet løber fra 1. oktober 2026 og forventes at vare cirka ét år.

Stillingen er særligt velegnet til dig, som driver selvstændig praksis, arbejder som konsulent eller har anden beskæftigelse ved siden af, og som ønsker at indgå i et fagligt stærkt miljø med fokus på børn og unge med komplekse problemstillinger.

Om Juulskov Huset
Juulskov Huset er et døgntilbud med specialpædagogisk indsats for børn og unge med komplekse psykologiske og sociale problemstillinger. Børnenes vanskeligheder er ofte mangeartede, men karakteriseres typisk ved tidligt omsorgssvigt, tilknytningsforstyrrelser, kognitive vanskeligheder, personlighedsmæssige udfordringer samt eventuel psykiatrisk overbygning.

Vores arbejde tager afsæt i den neuroaffektive udviklingspsykologi og en miljøterapeutisk tilgang. Erfaring med eller interesse for målgruppen og vores teoretiske grundlag er naturligvis en fordel.

Dine arbejdsopgaver
Som psykolog i Juulskov Huset vil dine opgaver blandt andet være:

• Personalesupervision  
• Psykologisk sparring med det pædagogiske personale
• Deltagelse i tværfaglige møder og behandlingskonferencer
• Bidrag til udvikling af behandlingsmæssige indsatser
• Individuelle samtaleforløb eller gruppeforløb med børn og unge efter behov

Arbejdstiden planlægges som udgangspunkt på to faste hverdage ugentligt efter nærmere aftale.

Vi søger en psykolog, som:

• Er psykolog med praksis uddannelse (klinisk psykolog) eller har erfaring med målgruppen og ovenstående arbejdsopgaver. 
• Vil arbejde udviklingsorienteret og tværfagligt.
• Er fagligt velfunderet og kan omsætte psykologisk teori til pædagogisk praksis.
• Har erfaring med supervision, sparring eller konsultativ praksis.
• Trives med både selvstændige opgaver og samarbejde med andre faggrupper.
• Har et anerkendende og positivt menneskesyn.  

Vi tilbyder:

• En fleksibel deltidsstilling på 15 timer ugentligt.
• Mulighed for at kombinere stillingen med egen praksis eller anden beskæftigelse.
• En spændende og meningsfuld arbejdsplads med høj faglighed.
• Et tæt samarbejde med engagerede kolleger og ledelse.
• Mulighed for at præge og udvikle de psykologfaglige indsatser.

Yderligere information: 
Stillingen er et barselsvikariat. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mie Krogh Jensen på tlf.: 2156 2407 eller mail: mkrj@nyborg.dk

Ansøgningsfrist: 31. juli 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt 10. august 2026
Tiltrædelse: 1. oktober 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Er du vores nye social- og sundhedsassistentelev til hovedforløbet?
Har du lyst til at uddanne dig i et spændende og udviklende læringsmiljø med høj kvalitet?

I Nyborg Kommune har vi fokus på at skabe gode rammer for din uddannelse. Som elev bliver du en del af et stærkt arbejdsfællesskab og et inspirerende læringsmiljø, hvor din udvikling er i fokus, og hvor du hver dag er med til at gøre en forskel, sammen med borgerne.

Som elev i Nyborg Kommune oplever du et tæt samarbejde med praktikvejleder, uddannelseskoordinator, daglig leder og kollegaer, som alle tager aktiv del i din uddannelse, sammen med dig.

Du bliver en del af et tværfaglig team, hvor der arbejdes rehabiliterende, sundhedsfremmende og forebyggende.

Vores forventninger til dig er, at du:

• Er uddannelsesparat og tager ansvar for din egen uddannelse.
• Er fagligt motiveret til at løse dine opgaver i tråd med den fælles kerneopgave.
• Er engageret og nysgerrig på faget ved at opsøge viden både teoretisk og praktisk.
• Indgår aktivt i arbejdsfællesskabet ved at være mødestabil og bidrage til arbejdsglæde.
• Overholder de gældende adgangskrav (læs mere om adgangskravene på http://sosufyn.dk/ansoegning/ eller kontakt en vejleder på vejledning@sosufyn.dk)
• Har søgt optagelse på Sosufyn via www.optagelse.dk

Opstart af uddannelsen
Opstarten er individuel i forhold til, om du er vurderet til få afkortet din uddannelse.

Som social- og sundhedsassistentelev i Nyborg Kommune kan du vælge, om du ønsker at gå på Social- og Sundhedsskolen i Odense eller Svendborg.

Økonomi under uddannelsen:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ordinær løn 15.740 kr./måned.

Du kan søge om at blive voksenelev
Er du 25 år eller derover, har du mulighed for at få voksenelevløn, hvis du har et års relevant erhvervserfaring med opgaver inden for pleje- og omsorgsområdet til voksne med mindst 24 timer pr. uge i gennemsnit inden for de seneste 4 år.

Eller er fyldt 25 år, har arbejdet 30-37 timer ugentligt i  mindst 4 måneder i Sundhed og ældre i Nyborg kommune og har et positivt referenceskema fra lederen kan du få voksenelevløn under uddannelsen.
Ansøgningsskemaet til voksenelevløn kan hentes på www.nyborg.dk. Skemaet uploades sammen med dokumentation for relevant erhvervserfaring, fx ansættelsesbrev eller lønsedler.

Voksenelevløn pr. 01.04.2026 er 25.376 kr./måned.

Du kan søge om at blive voksenlærling
Er du ledig, kan du via Jobcenteret undersøge muligheden for at få voksenlærlingeløn.

Voksenlærlingeløn er 25.376 kr./måned.

Når du sender din ansøgning bedes du sende al relevant information med, såsom 

• Uddannelsesplan ud fra din Realkompetence vurdering fra SosuFyn
• Eksamensbeviser
• CV
• Motiveret ansøgning

Vi håber, at vi har vagt din nysgerrighed og lyst til at blive en del af vores arbejdsfællesskab i Nyborg Kommune.

Vil du vide mere?
Kontakt vores uddannelseskoordinatorer: 
Marianne Rask via mail: mara@nyborg.dk / tlf.: 5159 9303 
Karin Ravnø via mail: krav@nyborg.dk / tlf.: 2336 2683.

Ansøgningsfrist 9. september 2026
Ansættelsessamtaler afholdes løbende dog senest 15. og 16. september 2026
Tiltrædelse individuel

Vi indhenter offentlig straffeattest. Straffeattesten kan få betydning for om uddannelsesaftalen indgås.

Får du afslag på din ansøgning om elevstilling, er Nyborg kommune forpligtet til at registrere afslaget. Oplysningerne registreres på Praktikpladsen.dk og overføres til Datahuset i Styrelsen for It og læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistisk formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i §58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Er du vores nye social- og sundhedshjælperelev til hovedforløbet?

Har du lyst til at uddanne dig i et spændende og udviklende læringsmiljø med høj kvalitet?

I Nyborg Kommune har vi fokus på at skabe gode rammer for din uddannelse. Som elev bliver du en del af et stærkt arbejdsfællesskab og et inspirerende læringsmiljø, hvor din udvikling er i fokus, og hvor du hver dag er med til at gøre en forskel, sammen med borgerne.

Som elev i Nyborg Kommune oplever du et tæt samarbejde med praktikvejleder, uddannelseskoordinator, daglig leder og kollegaer, som alle tager aktiv del i din uddannelse, sammen med dig.

Du bliver en del af et tværfaglig team, hvor der arbejdes rehabiliterende, sundhedsfremmende og forebyggende.

Vores forventninger til dig er, at du:

• Er uddannelsesparat og tager ansvar for din egen uddannelse.
• Er fagligt motiveret til at løse dine opgaver i tråd med den fælles kerneopgave.
• Er engageret og nysgerrig på faget ved at opsøge viden både teoretisk og praktisk.
• Indgår aktivt i arbejdsfællesskabet ved at være mødestabil og bidrage til arbejdsglæde.
• Overholder de gældende adgangskrav (læs mere om adgangskravene på http://sosufyn.dk/ansoegning/ eller kontakt en vejleder på vejledning@sosufyn.dk)
• Har søgt optagelse på Sosufyn via www.optagelse.dk

Opstart af uddannelsen
Opstart af uddannelsen er 26. oktober 2026.

Økonomi under uddannelsen:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ordinær løn 14.250 kr./måned.

Du kan søge om at blive voksenelev
Er du 25 år eller derover, har du mulighed for at få voksenelevløn, hvis du har et års relevant erhvervserfaring med opgaver inden for pleje- og omsorgsområdet til voksne med mindst 24 timer pr. uge i gennemsnit inden for de seneste 4 år.

Eller er fyldt 25 år, har arbejdet 30-37 timer ugentligt i  mindst 4 måneder i Sundhed og ældre i Nyborg kommune og har et positivt referenceskema fra lederen kan du få voksenelevløn under uddannelsen.
Ansøgningsskemaet til voksenelevløn kan hentes på www.nyborg.dk. Skemaet uploades sammen med dokumentation for relevant erhvervserfaring, fx ansættelsesbrev eller lønsedler.

Voksenelevløn pr. 01.04.2026 er 25.376 kr./måned.

Du kan søge om at blive voksenlærling
Er du ledig, kan du via Jobcenteret undersøge muligheden for at få voksenlærlingeløn.
Voksenlærlingeløn er 25.376 kr./måned.
Når du sender din ansøgning bedes du sende al relevant information med, såsom 

• Motiveret ansøgning
• Uddannelsesplan ud fra din Realkompetence vurdering fra SosuFyn
• Eksamensbeviser
• CV

Vi håber, at vi har vagt din nysgerrighed og lyst til at blive en del af vores arbejdsfællesskab i Nyborg Kommune.

Vil du vide mere?
Kontakt vores uddannelseskoordinatorer: 
Marianne Rask via mail: mara@nyborg.dk / tlf.: 5159 9303 
Karin Ravnø via mail: krav@nyborg.dk / tlf.: 2336 2683.

Ansøgningsfrist 9. september 2026
Ansættelsessamtaler afholdes løbende dog senest 15. og 16. september 2026
Tiltrædelse 26. oktober 2026

Vi indhenter offentlig straffeattest. Straffeattesten kan få betydning for om uddannelsesaftalen indgås.

Får du afslag på din ansøgning om elevstilling, er Nyborg kommune forpligtet til at registrere afslaget. Oplysningerne registreres på Praktikpladsen.dk og overføres til Datahuset i Styrelsen for It og læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistisk formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i §58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø. 

Social og Familie i Nyborg Kommune søger en konsulent til at arbejde med data, ledelsesinformation og projektledelse på det specialiserede socialområde 

Har du interesse i og flair for at udvikle relevant ledelsesinformation og formidle den til beslutningstagere på et stort velfærdsområde? Og kan du agere som en stærk projektleder og udforme præcise dagsordener til ledergrupper og det politiske niveau? Så er det nu, du har mulighed for at spille en afgørende rolle i videreudviklingen af det specialiserede socialområde i Nyborg Kommune. 

Dine arbejdsopgaver
Som konsulent vil du arbejde tæt sammen med ledere i Social og Familie samt med kommunens afdelinger for økonomi, IT og digitalisering og herigennem understøtte arbejdet med datainformeret ledelse på det specialiserede socialområde.

Din hovedopgave bliver først og fremmest at videreudvikle arbejdet med at have en fælles struktur og styringsramme for arbejdet med data i Social og Familie, så relevante data anvendes strategisk og operationelt i ledelsesbeslutninger.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Sikre ensartet registreringspraksis i tæt samarbejde med myndighedsafdelingerne med henblik på at muliggøre valide dataudtræk, analyser og ledelsesinformation.
• Projektlede ledelsestilsyn i myndighedsafdelingerne.
• Understøtte afdelinger som er udførende i deres arbejde med aktivitets- og kapacitetsstyring.
• Lede processer for datavalidering, f.eks. i forbindelse med data til Danmarks Statistik.
• Udarbejde ad hoc analyser og dataudtræk til forskellige interessenter.
• Forberede dagsordenspunkter til ledergrupper og det politiske niveau. 

Du kommer til at arbejde i forskellige IT-systemer og -programmer, herunder får du kendskab til de fagsystemer, hvor dataindtastningen sker. Det drejer sig blandt andet om KMD Nexus på voksenområdet og DUBU på børneområdet.

Du vil herudover også kunne forvente at få andre klassiske konsulentopgaver, f.eks. implementering af andre typer af udviklingstiltag.

Hovedvægten af dine opgaver vil være på voksenområdet. Du får en kollega, der arbejder med tilsvarende opgaver på børne- og familieområdet.

Om dig
Du har en relevant kandidatuddannelse samt interesse i og flair for at arbejde med data og ledelsesinformation. Det er samtidig afgørende, at du besidder klassiske generalistkompetencer. 

Vi lægger derudover vægt på, at:

• Du evner at skabe gode samarbejder, da dine opgaver kun kan løses tilfredsstillende i samarbejde med andre.
• Du evner at sætte dig ind i forskellige typer af IT-systemer og -programmer, men du skal på forhånd have stærke Excel-kompetencer og gerne have erfaring med brug af business intelligence-værktøjer som PowerBI, SAP BO eller tilsvarende programmer.
• Du er analytisk stærk og motiveres af at omsætte og formidle dit dataarbejde klart og præcist, så ledere og medarbejdere i driften forstår resultaterne og kan omsætte dem til ændringer i deres praksis.
• Du kan afgrænse og tilpasse en sag, så den kan forelægges forskellige beslutningstagere.
• Du kan aktivt og selvstændigt vurdere, hvad opgaven kræver for at blive løst, men inddrager andre, inden du træffer de svære beslutninger.

Vi forventer, at andre vil sige om dig, at du bidrager til et godt arbejdsmiljø, hvor du aktivt tager del i fællesskabet ved at bringe din viden og erfaring i spil.

Det er en fordel, hvis du besidder faglig viden om socialområdet. Det er også en fordel, hvis du har erfaring med arbejdet i en politisk styret organisation.

Vi tilbyder
Social og Familie er et område under forandring, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af socialområdet til gavn for borgerne i Nyborg Kommune. 

Jobbet rummer mulighed for faglig udvikling og indflydelse på organisationens udvikling og kultur, da der er igangsat et større udviklingsarbejde på tværs af hele Social og Familie.

Vi værdsætter et godt kollegaskab og arbejder løbende på at sikre gode rammer for faglig og personlig udvikling.

Det er vigtigt for os, at du føler dig klædt på til opgaven, så vi vil gøre, hvad vi kan for at støtte og vejlede dig.

Der er mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdstider.

Om os
I Social og Familie vil du indgå i et fællessekretariat på 19 medarbejdere og en sekretariatsleder. Sekretariatet består blandt andet af konsulenter, administrative medarbejdere og en kontraktforhandler og en juridisk konsulent.

Sekretariatet er organisatorisk forankret under social- og familiechefen og fungerer som stabsenhed for hele Social og Familie, hvor det yder strategisk og administrativ understøttelse til alle afdelinger.

Yderligere information
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.  

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Den forventede startløn ligger inden for intervallet 36.370 – 49.912 kr. pr. måned ekskl. pension og fritvalgstillæg. Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der skal forevises en ren straffeattest inden ansættelse. 

Du bedes vedlægge relevante uddannelsesbeviser i ansøgningen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sekretariatsleder Mads Filtenborg Christensen på tlf.: 2494 4318. På grund af sommerferieperioden opfordres du til at sende en SMS, hvorefter du vil blive ringet op hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist: onsdag 5. august 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt i uge 33. Vi holder 2. samtalerunde i uge 34. 
Der indgår en case i forbindelse med en af samtalerunderne.
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Brænder du for personalejura, god arbejdsgiveradfærd og kvalificeret sparring med ledere? Så er det måske dig, vi søger til en fuldtidsstilling i HR i Nyborg Kommune – med tiltrædelse 1. oktober 2026.

Om HR 
HR er organiseret i en stabsfunktion sammen med Byrådssekretariatet. Vi er et team på ni medarbejdere, der hver dag understøtter hele den kommunale organisation med rådgivning og opgaveløsning inden for HR-, personale-, arbejdsmiljøområdet. Fire af dine nye kolleger i afdelingen er personalekonsulenter. Vi arbejder tæt sammen, deler viden og har fokus på at skabe værdi for både ledere, medarbejdere og borgere.

Stillingen
Som personalekonsulent skal du kunne bevæge dig mellem at have overblik over mange opgaver med forskellige samarbejdspartnere og samtidigt kan gå i detaljen med dine opgaver. I det daglige vil du have kontakt med mange mennesker med forskellige funktioner og faglige baggrunde som ledere, medarbejdere og tillidsrepræsentanter, og du skal derfor kunne omstille dig hurtigt og udvise forståelse for forskellige behov og dagsordener.

Som personalekonsulent får du en bred og varieret opgaveportefølje, der blandt andet kan omfatte:

• Rådgivning af ledere om personalesager, god arbejdsgiveradfærd og lønforhold.
• Sygefraværshåndtering – fx deltagelse i samtaler med ledere og medarbejdere.
• Behandling af komplekse disciplinærsager og forhandlinger med faglige organisationer.
• Koordinering og sagsbehandling af personaleprocesser – fx personalereduktion eller omstruktureringer. 
• Ansættelsesretslige sanktioner og udarbejdelse af afgørelser.
• Forhandling og udarbejdelse af forhåndsaftaler og lokalaftaler.
• Tolkning og implementering af overenskomster, aftaler og lovgivning.
• Tværgående samarbejde i organisationen.
• Ad hoc administrative opgaver.

Din profil
Vi søger en kollega med en relevant uddannelsesmæssig baggrund, du kan eksempelvis være kontoruddannet, socialrådgiver, eller administrationsbachelor. Det er en fordel, hvis du har solid erfaring fra personaleområdet og gerne et godt kendskab til den offentlige sektor.

Du arbejder struktureret, serviceminded og løsningsorienteret, og du formår at se opgaverne i en større organisatorisk sammenhæng. Du kan selvstændigt løse opgaver på et højt fagligt niveau, og bevæge dig ubesværet mellem detaljen og det brede overblik. Samtidig kommunikerer du klart og professionelt – både mundtligt og skriftligt – og du trives i et samarbejde, hvor tillid, dialog og respekt er fundamentet. Endelig har du lyst til at bidrage aktivt til videndeling, læring og udvikling i afdelingen og til at være en del af et fagligt stærkt fællesskab. Du har kørekort til personbil og er indstillet på at deltage i møder i hele kommunen.

Vi tilbyder
Hos os får du en hverdag præget af selvstændige og varierede opgaver, hvor ingen dage er ens, og hvor du får mulighed for at bringe dine kompetencer i spil på tværs af organisationen.

Du bliver en del af et engageret og erfarent team, hvor faglig sparring, konstruktiv dialog og godt humør er en naturlig del af kulturen. Vi arbejder ud fra værdier som ordentlighed, tillid og stærke relationer, og vi har fokus på at skabe sammenhæng og kvalitet i vores fælles HR-indsats. 

Du får arbejdsplads på Nyborg Rådhus – centralt placeret tæt på både banegård og motorvej – og bliver en del af en afdeling, der har en klar mission om at understøtte organisationen i at lykkes med kerneopgaven og skabe trivsel for medarbejderne.

Som kolleger har vi en kultur med højt til loftet, hvor vi har fokus på det gode sociale fællesskab på kontoret, og vi har mange formelle og uformelle snakke i løbet af en arbejdsuge. Vi er gode til at grine sammen, og vi sørger for den gode stemning på kontoret. Vi er opmærksomme på hinanden i hverdagen, og så kan vi rigtigt godt lide kage.

I forbindelse med din opstart vil der være et tilrettelagt onboardingforløb med oplæring og introduktion til organisation, opgaver og samarbejdspartnere. I oplæringsperioden skal du forvente fremmøde de fleste dage. 

Du vil opleve en kultur, hvor vi tager stort ansvar og udviser stor fleksibilitet for at få opgaverne løst. Vi arbejder selvstændigt og med stor fleksibilitet i forhold til arbejdstilrettelæggelse. 
Der er gode muligheder for at arbejde hjemmefra kombineret med en fleksibel fredag, som betyder, at arbejdstiden i nogle uger kan placeres på ugens første fire dage. Du må forvente, at arbejdstidens placering til tider kan variere afhængig af de aktuelle opgaver.

Yderligere information
Løn- og ansættelsesvilkår jf. gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 

Den forventede startløn ligger inden for intervallet 41.000-46.000 kr. pr. måned ekskl. pension og fritvalgstillæg. Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Organisation og Udvikling, Søren Thorsager, på tlf. 2966 9180 eller – fra uge 32 – personalejurist Mirja Kiel på tlf. 4018 7245.

Ansøgningsfrist: 11. august 2026
Første ansættelsessamtale: 17. august 2026
Anden ansættelsessamtale: 20. august 2026 
Tiltrædelse: 1. oktober 2026

Der indgår en case i forbindelse med anden samtalerunde.

I Nyborg Kommune har vi røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Hvis du er en faglig og didaktisk velfunderet fysik-kemilærer  og motiveres af dine elevers udvikling, deltagelsesmuligheder og succesoplevelser, så er det lige dig, vi står og mangler.

Hvis du derudover kan se dig selv som matematik- og klasselærer i en udskolingsklasse og måske endda begejstres af biologi og/eller geografi - så er Danehofskolen det helt rigtige sted for dig. 

På 7. årgang er naturfagene opdelt i hhv. fysik/kemi, biologi og geografi. På 8. og 9. årgang er naturfagstimerne parallellagte og I er tre faglærere om to klasser. 

Vi tilbyder dig en skole med fremragende kolleger, fantastiske elever, en omgængelig ledelse og en hverdag hvor det at drive og udvikle skolen er en holdsport.

Danehofskolen er en almen folkeskole med ca. 600 elever. Vi er placeret på to matrikler med ca. 120 elever i afdeling Vindinge med 0. – 6. klasse, og ca. 500 elever i afdeling Nyborg med 0. – 9. klasse. Vi er certificerede som UNICEF rettighedsskole og vægter vores elevers faglige og sociale udvikling og trivsel højt. 

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med opstart senest 1. oktober 2026 og er placeret på afd. Nyborg. 

Vi forventer, at du:

• Er læreruddannet og er dygtig til at formidle og omsætte dine fagkundskaber til eleverne.
• Er optaget af og erfaring med læring gennem legende aktiviteter.
• Kan arbejde struktureret og helhedsorienteret, hvor du ser styrker og kompetencer i alle børn og er optaget af, hvordan det enkelte barn trives og lærer bedst. 
• Møder dagen med nysgerrighed, er fleksibel, har et smittende godt humør og ser muligheder i nye situationer, der opstår.
• Er interesseret i egen udvikling og tror på, at vi lærer hele livet, hvilket betyder, at du bl.a. er åben overfor at modtage og give feedback til dine kollegaer.
• Ser forældre som en ressource for elevernes skolegang, og har positive erfaringer med skole/hjem-samarbejdet.

Vi kan tilbyde:

• En skole i udvikling, hvor du kan få indflydelse og benytte dine faglige kompetencer.
• Dygtige og engagerede kollegaer, bl.a. tæt faglig sparring og planlægning med klasse- og årgangsteamet. 
• Et ledelsesteam, der har fokus på styrker og ressourcer hos personalet, og som forventer faglig professionalisme. 
• Et tæt forældresamarbejde med en engageret forældregruppe.
• En indgået arbejdstidsaftale baseret på gensidig tillid.
• En skole med sundt indeklima og positiv medarbejdertrivsel.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, og vi glæder os til at lære dig at kende og opleve, hvad du kan berige skolen med.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 
Den forventede startløn ligger inden for intervallet 42.200 – 50.000 kr. pr. måned ekskl. pension og fritvalgstillæg. 
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelsen.

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte skoleleder Lise Kjems Knattrup på mail: liskn@nyborg.dk  
Jeg ringer dig gerne op, hvis du har uddybende eller afklarende spørgsmål til stillingen. 

Ansøgningsfrist: torsdag 20. august 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt tirsdag 25. august om eftermiddagen
Tiltrædelse: seneste 1. oktober 2026

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og fra denne dato, er det ikke muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Hvis du er en faglig og velfunderet pædagog og motiveres af børns udvikling, deltagelsesmuligheder og succesoplevelser, så er det lige dig, vi står og mangler.

Hvis du derudover begejstres af børns opfindsomhed, nysgerrighed og tror på at børn gør det så godt som de kan, så er Danehofskolen afd. Vindinge det helt rigtige sted for dig.

Vi tilbyder dig en SFO og skole med fremragende kolleger, fantastiske børn, en omgængelig ledelse og en hverdag hvor det at drive og udvikle SFO’en og skolen er en holdsport.

Danehofskolen er en almen folkeskole med ca. 600 elever. Vi er placeret på to matrikler med ca. 110 elever i afdeling Vindinge med 0. – 6. klasse, og ca. 500 elever i afdeling Nyborg med 0. – 9. klasse. Vi er certificerede som UNICEF rettighedsskole og vægter vores elevers faglige og sociale udvikling og trivsel højt. 

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med opstart senest 1. oktober 2026 og er placeret på afd. Vindinge.

Vi søger dig, der kan sige ja til følgende:

• er pædagoguddannet, og har lyst til at omsætte din faglighed til god og meningsfuld pædagogik i SFO og skole.
• tror på, at børn gør det bedste, de kan, og møder dem med både tydelighed og varme.
• vil gøre en forskel, også når hverdagen er kompleks, og løsningerne ikke altid er lige til.
• er nysgerrig på din egen praksis og har mod på at prøve, øve dig og blive endnu dygtigere.
• kan lide at arbejde sammen med andre og ser værdi i sparring, fælles planlægning og refleksion.
• er optaget af at skabe deltagelsesmuligheder for alle elever, også gennem legende og varierede tilgange.
• møder skoledagen med energi, humor og blik for de små succeser.

Vi kan tilbyde:

• en skole, hvor du ikke står alene – vi prioriterer tæt samarbejde, fælles forberedelse og kollegial sparring.
• en SFO og skole, hvor du som nyuddannet får en tryg start med støtte og sparring, og hvor du som erfaren fortsat kan udvikle din praksis.
• engagerede kolleger, der gerne deler erfaringer og hjælper dig godt i gang også i samarbejdet med forældre.
• en ledelse, der er tæt på og interesseret i din trivsel og udvikling.
• mulighed for at få indflydelse og sætte dine kompetencer i spil, også som nyuddannet.
• et stærkt forældresamarbejde, hvor du oplever opbakning og dialog.

Vi glæder os til at høre fra dig og til sammen at skabe en SFO og skole, hvor både børn og medarbejdere udvikler sig og trives.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 
Den forventede startløn ligger inden for intervallet 34.740 – 40.000 kr. pr måned ekskl. pension og fritvalgstillæg. 
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte viceskole- og SFO leder Ida Knudsen på tlf.: 2327 0137, eller skoleleder Lise Knattrup på tlf.: 2048 5716.

Vi vil meget gerne have besøg af dig.

Ansøgningsfrist: tirsdag 18. august 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt mandag 24. august fra kl. 13.00
Samtalerne tager ca. 30 min. og du skal forberede et lille oplæg, hvor du fortæller hvordan du helt konkret har omsat teori til en praksis.
Tiltrædelse: seneste 1. oktober 2026

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og fra denne dato, er det ikke muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vil du være med til at gøre en forskel i børns hverdag gennem nærvær, leg, musik og traditioner?

Kastaniehuset søger en pædagog til vores vuggestue, som er en del af vores integrerede daginstitution. Vi er et hus med musik og traditioner som centrale elementer, normeret til 40 børnehavebørn og 12 vuggestuebørn. Vi værdsætter en legende og kreativ tilgang til det pædagogiske arbejde, hvor børns medbestemmelse og nysgerrighed er i fokus.

I Kastaniehuset dyrker vi fællesskabet og tror på, at børn udvikler sig bedst gennem leg med andre børn på tværs af alder og udvikling. Derfor arbejder vi meget på tværs af huset, så både børn og voksne har tætte relationer stuerne imellem.

Vi har en engageret forældre gruppe, der deltager aktivt i børnenes hverdag, og vi forventer, at du har lyst til et tæt forældresamarbejde.

Hvem er du?
Vi leder efter en pædagog, der brænder for at skabe et trygt og omsorgsfuldt miljø, hvor børnene kan udvikle sig gennem leg og kreativ udfoldelse. Du ser det enkelte barns behov og interesser, og du er engageret i at støtte deres udvikling gennem nærvær og medbestemmelse.

Du er kreativ og har lyst til at bringe musik og traditioner til live i hverdagen. Du må meget gerne spille på et instrument, men det er ikke altafgørende, hvis du blot har lyst til musisk udfoldelse.

Samtidig er du en teamplayer, der ser værdien i forskellighed, og du bidrager aktivt til et godt samarbejde – altid med et smil og godt humør.

Dine vigtigste kompetencer:

• Nærværende og omsorgsfuld i dit arbejde med børnene.
• Kreativ og legende i din tilgang til læring og udvikling.
• Engageret i at arbejde med musik og traditioner som en del af pædagogikken.
• Ser børnenes interesser og støtter deres medbestemmelse i hverdagen.
• Værdsætter samarbejde og ser styrken i et varieret kollegialt fællesskab.
• Har en god portion humor og en positiv tilgang til hverdagen.

Vi forventer:

• At du har lyst til at arbejde på tværs af både vuggestue- og børnehaveafdelinger, og med alle børn og voksne.
• At du kommer forbi til et besøg i huset, så vi kan få et indtryk af hinanden, og du kan mærke stemningen. For at aftale besøg, kan du ringe til Rikke Larsen-Holst, leder på tlf.: 6333 7055 eller mobil 2064 2925.

Vi glæder os til at høre fra dig og byde dig velkommen til Kastaniehuset!

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse i Nyborg Kommune. 
Den forventede startløn ligger inden for intervallet 34.070 – 39.380 kr. pr. måned ekskl. pension og fritvalgstillæg. 
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelsen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Rikke Larsen-Holst på tlf.: 6333 7055 eller mobil 2064 2925.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt 24. august 2026
Tiltrædelse: 1. oktober 2026

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Kan du være både nærværende og usynlig?

Inkluderende læringsfællesskaber og mangfoldighed - Danehofskolen søger pædagogmedhjælper til at støtte elev.

Danehofskolen søger støtteperson til en elev, med opstart 17. august 2026. Du ansættes som støtte til elev med muskelsvind, der er gående og på mange måder velfungerende, men som også udtrættes. Eleven starter i 6. klasse efter sommerferien og har masser af lune og humor og interesserer sig bl.a. for gaming, fodbold og venskaber. Stillingen er en kombineret stilling, der er delt i to ansættelser. Der er tale om en 27,5 timers ansættelse på Danehofskolen, der kombineres med ca. 15 timer aflastning i hjemmet. Aflastningstimerne i hjemmet er en selvstændig ansættelse, der hører ind under socialafdelingen. Arbejdstiden på Danehofskolen bliver komprimeret til 40 skoleuger, der er på et almindeligt skoleår, så den præsterede ugentlige arbejdstid vil derfor være på ca. 31 timer om ugen.

Danehofskolen er en almen folkeskole i Nyborg, som ligger på to matrikler. Skolen har ca. 650 elever, og vi er certificeret rettighedsskole.

Du vil som medarbejder på Danehofskolen få en vigtig rolle i bestræbelserne på, at vi i fællesskab skaber og vedligeholder inkluderende læringsmiljøer for alle vores børn.

Vi er en udviklingsorienteret skole, som til stadighed er optaget af at skabe de bedst mulige lærings- og livsbetingelser for skolens elever. I vores professionelle tilgang er vi optagede af at anvende og udvikle vores faglighed og menneskelighed, så vi kan vedblive at gøre en positiv forskel for elevernes udvikling og for hinanden som kolleger, fagprofessionelle og ansvarlige voksne. Vi forventer høj faglighed og prioriterer trivsel blandt medarbejderne.

Vi forventer, at du:

• Kan håndtere den etiske balance i at komme tæt på eleven og dennes familie.
• Er initiativrig og opsøgende omkring viden og samarbejde med kolleger, børn og forældre.
• Kan indgå i teams, hvor du er åben overfor at modtage og give feedback til dine kolleger.
• Har viden om muskelsvind eller evner hurtigt at tilegne dig den nødvendige indsigt.
• Assisterer i undervisningen, til og fra skolen (eks. til fysioterapeut) mm.
• Vil hjælpe eleven med udstrækning.
• Er nærværende, relations kompetent og professionel, hvilket bl.a. mærkes på din inkluderende og ressourcebaserede tilgang.
• Har kørekort og har mod på at køre en mini-bus (lille kørekort).

Vi kan tilbyde:

• En skole i udvikling, hvor du kan få indflydelse og benytte dine faglige kompetencer.
• Skønne elever.
• En engageret og professionel personalegruppe, der vægter humor, anerkendelse og god stemning.
• Et fagligt miljø, hvor vi gør brug af hinandens kompetencer og prioriterer det tværfaglige samarbejde.
• Et ledelsesteam, der har fokus på styrker og ressourcer hos medarbejderne, og som forventer faglig professionalisme.
• Et tæt forældresamarbejde med engagerede forældre.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 
Den forventede startløn ligger inden for intervallet 20.500 – 21.000 kr. pr måned ekskl. pension og fritvalgstillæg. 
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Stillingen er 27,5 timer om ugen.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse.

Hvis du er blevet nysgerrig , så læs mere om på vores hjemmeside: www.danehofskolen.dk

Hvis du har spørgsmål kan du kontakte skoleleder Lise Kjems Knattrup på mail: liskn@nyborg.dk eller på tlf.: 2048 5716. 

Ansøgningsfrist: mandag 3. august 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt onsdag 5. august om formiddagen
Tiltrædelse: 17. august 2026

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og fra denne dato, er det ikke muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Drømmer du om en spændende og alsidig uddannelse, hvor du bliver en del af et stærkt fællesskab og får indsigt i offentlig administration? 
Så er en kontoruddannelse i Nyborg Kommune noget for dig!

Vi søger en kontorelev med speciale i offentlig administration med opstart 1. september eller 1. oktober 2026.

Med en kontoruddannelse med speciale i offentlig administration får du kompetencer, som kan bruges i kommuner, regioner, staten og en række private virksomheder. Dine opgaver kan bl.a. omfatte sagsbehandling, kundeservice, markedsføring, økonomi, informationshåndtering, sekretær- og koordinationsopgaver – og meget mere.

Elevstillingen i Nyborg Kommune er med ansættelse i afdelingerne Byrådssekretariat og Ydelse, hvor du får en varieret hverdag med spændende opgaver og tæt samarbejde med engagerede kolleger.

I Byrådssekretariatet kommer du bl.a. til at arbejde med: 

• Fordeling af fysisk og elektronisk post. 
• Oprettelse af sager og dokumenter samt journalisering i KMD Nova. 
• Udarbejdelse af dagsordener til politiske udvalg og nævn. 
• Administrative opgaver inden for kommunens forsikringsområde. 
• Sekretær for Fonden for Nyborg Fæstning. 
• Udarbejdelse af dagsordener og referater til afdelingsmøder. 
• Administrative ad hoc-opgaver, fx mødebooking og bestilling af mødeforplejning. 
• Kommunikationsopgaver, fx redigering af intranet og administration af ID-kort mv.

I Ydelse kommer du bl.a. til at arbejde med: 

• Sagsbehandling og lovfortolkning iht. Lov om Aktiv Socialpolitik  og Lov om Social Pension.
• Behandling af ansøgninger om enkeltydelser, helbredstillæg og personlige tillæg.
• Administration af pensionisters ydelser og udbetalinger.
• Behandling af boliglån iht. Lov om Boligstøtte.
• Udbetaling af ydelser for andre afdelinger, fx transportgodtgørelse, merudgifter og pasning af egne børn. 
• Rådgivning og vejledning om ydelser. 
• Telefonisk betjening af borgere og samarbejdspartnere.

Hvad kan du forvente?
Hos Nyborg Kommune får du en 2-årig kontoruddannelse med speciale i offentlig administration, hvor du kombinerer praktik med skoleophold på TietgenSkolen i Odense. 

Din arbejdsdag vil være præget af både rutineopgaver og nye spændende udfordringer.  Fra start bliver du en aktiv del af arbejdspladsen og får ansvar, som udvikler både dine faglige og personlige kompetencer.

Vi lægger vægt på, at du trives og udvikler dig. Derfor får du:

• en individuel uddannelsesplan.
• en oplæringsansvarlig, som støtter dig gennem hele uddannelsesforløbet.
• løbende sparring og evaluering.
• et stærkt elevfællesskab med tre nuværende elever, som hjælper og inspirerer hinanden.
• faste elevmøder, hvor eleverne selv planlægger møderne og deler erfaringer.

Hos Nyborg Kommune bestræber vi os på at være en arbejdsplads præget af udvikling, arbejdsglæde og trivsel. Som kontorelev vil du i samarbejde med dine kolleger løse opgaver til gavn for både borgere og virksomheder.

På vores hjemmesider kan du læse mere om Nyborg Kommune samt de opgaver, vi løser: 
www.nyborg.dk/da/om-kommunen

Hvem er du?
Vi søger en elev, der har lyst til at lære, yder en indsats for at opnå gode resultater, tager ansvar for sin egen udvikling og har mod på nye udfordringer. 

Vi forestiller os, at du:

• har gode samarbejdsevner og også kan arbejde selvstændigt.
• møder borgere og kolleger med en positiv og serviceminded tilgang.
• er nysgerrig, engageret og initiativrig.
• er fleksibel og trives i en hverdag med forskellige opgaver.

Adgangskrav
Inden ansættelse skal du have bestået én af følgende uddannelser med adgangsgivende niveau:

• Kombineret erhvervs- og gymnasial uddannelse (EUX Business) - rettet mod kontor
• Højere Handelsuddannelse (HHX)
• Gymnasial uddannelse (STX, HTX og HF) - suppleret op med 5 ugers EUS-forløb

Er du i tvivl om adgangskravene, anbefaler vi, at du kontakter TietgenSkolen eller en anden erhvervsskole. Du kan også læse mere om uddannelsen og adgangskravene på UddannelsesGuiden. 

Er du fyldt 25 år, skal du vedlægge en realkompetencevurdering (RKV) fra en erhvervsskole. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og HK Kommunal.
Startlønnen for kontorelever under 25 år er 17.050 kr. pr. måned ekskl. pension. Voksenelever får 26.010 pr. måned ekskl. pension. 

• Ansættelsesperiode: 1. september 2026 – 31. august 2028
• Prøvetid: De første tre måneder
• Arbejdstid: 37 timer om ugen

Vi gør opmærksom på, at der skal fremvises straffeattest ved ansættelse.

Yderligere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig Stine Bendahl Jensen på tlf.: 2933 0750 eller på mail: stije@nyborg.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, hvor du fortæller om dig selv, hvorfor du søger elevstillingen, hvad du forventer af uddannelsen, og gerne lidt om dine overvejelser for fremtiden.

Ansøgningsfrist: 14. august 2026
Samtaler forventes afholdt: 20. august 2026
Tiltrædelse: 1. september eller 1. oktober 2026.

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.