Stillingen er på 37 timer, men hvis det ønskes, kan det også blive på færre timer.

Børnehaven Taarnborg er et spændende og levende hus, hvor der er høj fokus på børns trivsel og læring. 
Vi er normeret til 50 børnehavebørn med tre forskellige teams, som kan fordele sig på tre etager. Dette giver mange spændende muligheder for læringsmiljøer samt mulighed for at dele børnene op i mindre grupper. Der er to teams med de 3-4 årige børn og et team med vores kommende skolebørn - det sidste år de går i børnehave. Alle team arbejde i mindre grupper om formiddagen.

Der er i Taarnborg stor opmærksomhed på børnenes relationer og venskaber, hvilket er noget, der altid er en del af vores pædagogiske arbejde. Det giver en høj grad af omsorg børnene i mellem på tværs af køn og alder. Vi arbejder ud fra den neuroaffektive tilgang.

Vi prioriterer vores samarbejde med forældrene højt, og det er derfor noget, der altid er meget fokus på. Det er vores overbevisning, at vi ved at have opmærksomhed på vores fælles samarbejde, også understøtter børnenes trivsel og dermed også deres evne til læring og udvikling.

Vi søger en pædagogmedhjælper, der:

• Er engageret i arbejdet med børn.
• Er praktisk anlagte, idet mange praktiske opgaver løses af medhjælperne.
• Har en anerkendende tilgang til børn.
• Er glad, udadvendt og kan samarbejde.
• Har erfaring med arbejdet i en daginstitution.

Vi tilbyder:

• Et mangfoldigt hus med høj faglighed.
• Dygtige og gode kollegaer.
• Et spændende hus med mange forskellige kompetencer.
• Et hus med glade børn, hvis trivsel altid kommer først.
• Et hus, hvor der er stor fokus på det gode forældresamarbejde.
• Et hus, der hele tiden arbejder med faglig udvikling.
• Et hus med høj fokus på det gode arbejdsmiljø.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest og straffeattest skal forevises inden ansættelse.

For nærmere information er du velkommen til at ringe til dagtilbudsleder Ulla Pia Støckel på tlf. 9116 6058. 

Ansøgningsfrist 28. november 2025  
Samtaler forventes afholdt i uge 49.
Tiltrædelse 1. januar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø

Bliv en del af Vibeskolen - vi tager praksis alvorligt, vi insisterer på at være sammen om opgaven og vi udvikler skolen med praksisfaglighed og fælles fagsyn.

Er du en engageret lærer, der brænder for projektbaseret læring (PBL) og trives i professionelle læringsfællesskaber (PLF)? - er måske bare mega nysgerrig på det? Vibeskolen søger en åben og ærlig kollega, der ønsker at arbejde på vores skole, hvor mulighederne er mange. Kom og vær med til at forme fremtiden for vores skønne elever!

Vibeskolen søger lærerkræfter til indskolingen. Vi er kendetegnet af en skole i udvikling, hvor vi har fokus på at skabe deltagelsesmuligheder og kalibrere fælles fagsyn, så vi står sammen om retningen og undervisningen. Vi har engagerede forældre, bred spændvidde i socioøkonomien, medbestemmelse og medindflydelse i processer og hverdag, masser af plads og højt til loftet. Vi har en del møder sammen, fordi vi tror på nødvendigheden i at udvikle, planlægge og stå i opgaven sammen.

Vi er i gang med at udvikle et fælles stillads i indskolingen, så vi har samme strukturer i vores klasser. Det gør vi for at skabe tryghed for eleverne, og for at hver lærer/voksen, der træder ind i klassen, er en del af klassens miljø, og ikke omvendt - stærkt læringsmiljø med rød tråd gennem årene!

Vi er åbne for din fagkombination men en forventning er stærke didaktiske kompetencer inden for dansk (indskoling). Hertil skal du være en solid og rutineret klasserumsleder, som formår at samarbejde om klassens trivsel med kollegaer, vejledere, forældre, eksterne samarbejdspartnere og ikke mindst elever. 

Vibeskolen:

• Vi er optagede af at diskutere pædagogik, didaktik, lave fed undervisning og styrke fællesskab og trivsel

Har vi nok tid til det? NEJ - men vi øver os i at samarbejde og udnytte tiden bedst muligt!

• Vi er en veldrevet og velorganiseret skole, hvor der er styr på tingene (- og ellers får vi det)

Vi går igennem mange forandringer (nationalt, kommunalt og lokalt), fordi vi ved, at vores skole har brug for udvikling og tilpasninger. På den rejse øver vi os sammen, og tingene sidder ikke altid lige i skabet første gang. Vi tør sammen - vi taler sammen!

• Vi har fælles retning og rammer – og stor frihed til at forme og fylde ud sammen med hinanden

Det kræver du har mod på at tage ansvar og involvere dig sammen med dine kollegaer.

• Vi har tydelig, nærværende og støttende ledelse

Men det vokser ikke ind i skyerne - vi har mange opgaver ved computeren og ude af huset, men vi er der alt det, vi kan og vi insisterer på at lede på opgaven, for vi tror på lærerne er de bedste til at løse dem.

• Vi har engagerede forældre

Ja! Vi øver os i at møde de mange forventninger og behov i de givne rammer. Vi er i en bevægelse hen mod et større fællesskab.

• Vi har helt almindelige skønne og bøvlede børn som rigtig gerne vil det meste af tiden, men nogle gange skal hjælpes til at kunne

Vi går langt i vores planlægning for at rumme de udsving der nu engang er på en skole og hos os.

• Vi er smukt beliggende i naturskønne omgivelser

… og vi drømmer om meget mere undervisning ude af huset.

Du er:

• tydelig, med en anerkendende tilgang til alle børn .
• bredt didaktisk orienteret og kan bruge din faglighed kreativt og måske er du nysgerrig på PBL eller kender til det.
• god til at praktisere lærings- og adfærdsledelse.
• indstillet på at være klasselærer på en skole med tæt forældresamarbejde og mange samarbejdspartnere.
• en teamplayer, der gerne deler med dine kolleger, som gerne vil lære af og med dem.
• en nysgerrig sjæl, der ikke er bange for at afprøve nyt.
• læreruddannet i dansk - vi drømmer om tysk og biologi, men ellers er vi åbne over for din fagkombination.
• måske interesseret i at være med til at opbygge en mindre gruppeordning i indskolingen.

Vi har to fantastiske matrikler med skønne børn, dejlige kollegaer og forældre, der virkelig engagerer sig. Du skal brænde for et stærkt forpligtende fællesskab, hvor du skal være villig til at stille dig en lærende position og få energi af at være i udvikling, have frihed i fællesskabet og dermed også meget ansvar. Vi har brug for, at du kan tage fra og tør hoppe ud i det fra dag 1.

Kom og få en kop kaffe – og en uformel snak
Du er meget velkommen til en kop kaffe eller en snak på telefon hos skoleleder Stine Terjesen tlf.: 3062 2079.

Hvis du er på udkig efter nyt og evt. har matematik på linje, kan vi måske tilbyde et tidsbegrænset vikariat. Ring for nærmere info.

Yderligere information:
Stillingen er på fuld tid. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse

Ansøgningsfrist 23. november 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 25.-27. november 2025
Tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest derefter – også gerne før

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Har du lyst til at arbejde med krisestyring og beredskabsplanlægning i Nyborg Kommune, og vil du være med til at sikre, at Nyborg Kommune kan fungere, både i hverdagen, og når krisen rammer?  Til en nyoprettet stilling søger vi en koordinator, der skal være med til at sikre, at Nyborg Kommune kan fastholde og fortsat udvikle sine interne krisestyringsværktøjer.

Sådan bliver din hverdag:
Som beredskabskoordinator i Nyborg Kommune bliver du en central drivkraft i arbejdet med at opbygge og vedligeholde kommunens interne beredskab. Du får en varieret hverdag, hvor du både skal sikre implementering i organisationen og deltage aktivt i håndteringen af risici og hændelser, når de opstår. 

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Udvikle og vedligeholde processer for krisestyring, så beredskabsplaner er optimerede til at understøtte varetagelsen af Nyborg Kommunes rolle som en central aktør i samfundsberedskabet både i dagligdagen, og når krisen rammer.
• Sikre, at Nyborg Kommune har et gennemtænkt og afprøvet internt beredskab i forhold til alle relevante trusler og risici, herunder ved at planlægge, gennemføre og følge op på beredskabsøvelser mv.
• Koordinere beredskabsdokumentationen vedr. såvel fysiske som it-relaterede hændelser, og den løbende afprøvning og forbedring heraf med Nyborg Kommunes øvrige interne sikkerhedsarbejde.
• Eventuelt indgå i Nyborg Kommunes samlede kapacitet ved akut indtrufne hændelser. 

Om dig:
Vi søger en kollega, der både kan bidrage med solid faglighed indenfor beredskabsarbejde, og som trives i en rolle, hvor samarbejde og koordinering er i centrum. Du vil ofte være den, der samler trådene, og vi ser derfor gerne, at du både har blik for detaljen og evnen til at tænke strategisk. 

For at lykkes i stillingen ser vi gerne, at du:

• Har en akademisk baggrund/relevant professionsbachelor og/eller solid civil eller militær erfaring med beredskabsplanlægning og interesse for samfundets robusthed.
• Har en veludviklet procesforståelse og kan afkode organisationens behov.
• Kan balancere mellem hensynet til den sikkerhedspolitiske dagsorden og organisationens operationelle behov.
• Er god til at lede projekter og processer med forskellige interesser, perspektiver og fagligheder.
• Er en stærk formidler både i skrift og tale.
• Har viden om, eller hurtigt kan sætte dig ind i, tekniske forhold af betydning for it-hændelser, nødstrøm, cybertrusler mv. 
• Arbejder selvstændigt og struktureret, men finder det samtidig naturligt at samarbejde åbent og respektfuldt med interne og eksterne interessenter.
• Motiveres af at følge bolden helt i mål, både når det handler om udviklings- og driftsopgaver.

Det tilbyder vi dig:
Vi har et godt arbejdsmiljø og en imødekommende kultur, hvor vi lægger vægt på, at trivsel og performance går hånd i hånd. Vi har en styregruppe for beredskabsarbejde, som går på tværs af fagområder. Fælles for os er, at vi brænder for vores arbejde, og er klar til at hjælpe dig godt og sikkert i gang med dit nye job.

Om Nyborg Kommune:
Nyborg Kommune har for budget 2026 prioriteret at afsætte midler til en stilling som beredskabskoordinator, samt prioriteret et stort beløb til indkøb i forbindelse med håndtering af en eventuel krise. Det har stor politisk bevågenhed, at vi er klar til at kunne håndtere en større krisesituation, så vi kan skabe tryghed og sikkerhed for borgerne i Nyborg Kommune.

Stillingen vil i første omgang være organiseret i Sundhed og Ældre med reference til Sundheds- og ældrechefen. På sigt vil stillingen skulle placeres i Teknik og Miljø.

Nyborg Kommune er en attraktiv arbejdsplads med omkring 2.500 engagerede medarbejdere, der hver dag bidrager til at skabe værdi for kommunens cirka 32.000 borgere.

Kommunen har formuleret sin kerneopgave klart: at understøtte borgere og virksomheders mulighed for at udfolde deres potentiale i et forpligtende samarbejde.

Nyborg Kommune dækker et område på 277 km² og rummer både by, land og kyst, hvilket gør arbejdet både alsidigt og meningsfuldt. Omkring halvdelen af kommunens borgere bor på landet – i en af de 24 landsbyer eller i de to centerbyer, Ørbæk og Ullerslev – mens den anden halvdel bor i Nyborg by, der byder på en smuk, historisk bykerne, spændende boligmiljøer på havnearealerne og store udviklingsområder tættere på motorvejen.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Indplacering sker afhængig af kvalifikationer og erfaring. Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til gældende overenskomst for ansatte i kommuner. Ansættelsesområdet er i første omgang hos Sundhed og Ældre, senere Teknik og Miljø.

Stillingen er en fuldtidsstilling, og arbejdsstedet vil være med base i det centrale Nyborg, men man må forvente, at skulle køre rundt i kommunen på besøg, hvorfor kørekort B er et krav.

Yderligere oplysninger:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sundheds- og ældrechef Solveig Christiansen på e-mail: solc@nyborg.dk

Ansøgningsfrist: 20. november 2025.
Ansættelsessamtaler: 25. november 2025 om formiddagen.
Forventet start: 1. januar 2026.

Ansøgningen vedlægges CV og relevante eksamensbeviser.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vi søger en pædagog 16 timer/ugen som i tæt samarbejde med sproggruppens tale-høre-lærer kan bidrage til en målrettet indsats for børn med væsentlige sproglige udfordringer.

Børnehaven Tårnborg er vært for Nyborg Kommunes sproggruppe, et tilbud til børn i børnehavealderen med generelle og specifikke sproglige udfordringer. Stillingen er tilrettelagt i en årsnorm med gennemsnitligt timetal på 16 timer om ugen i Sproggruppen. Da ferier og gruppeforløb  følger en fast plan, er der udarbejdet en årsnorm, hvorfor det faktuelle timeantal i nogen uger varierer. 

Sproggruppen afvikler årligt 3 sproggruppeforløb af 13 uger for en børnegruppe på 4 børn. Børnene bliver afleveret af forældrene om morgenen 2 dage om ugen og blive kørt i taxa tilbage til deres egne daginstitutioner kl. 12.30. Indsatsen varetages af en tale/hørerlærer og den pædagog vi søger. Derudover består tilbuddet af et tæt samarbejde med forældre og daginstitutioner, et besøg der inden start i gruppen, målsætningsmøde, opfølgning og evaluering. Der er indlagt forberedelsestid, tid til faglig sparring og til møder og uddannelse. 

Vi kan tilbyde: 

• en arbejdsplads med fokus på tidlig og tværfaglig indsats
• et fagligt fællesskab, hvor tilgangen har fokus på ressourcer, muligheder og høj faglighed,     gensidig respekt og en nysgerrighed på hinandens perspektiver 
• faglig udvikling og sparring og fokus på indflydelse på den konkrete løsning af de faglige opgaver
• grundig introduktion til opgaverne af erfarne kollegaer
• oplæring i nuværende tilgange, redskaber og metoder.

Vi forventer, at du: 

• er uddannet pædagog med erfaring fra arbejdet omkring børn med sproglige udfordringer 
• har en overbygning med fokus på sprog, vejledning  og faglig refleksion
• er på gulvet og deltager i børnenes leg – ser leg som forudsætning for trivsel og udvikling 
• samarbejder tværfagligt, vil udfordres og bidrage til løsninger 
• har overblik, tager initiativer og er struktureret i opgaveløsning samt opfølgning/evaluering. 

Yderligere information: 
Stillingen er på gennemsnitligt 16 timer pr. uge. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse

Er du blevet nysgerrig og vil vide mere, så kan du kontakte tale-hørerlærer Nerma Bilanovic på tlf.: 2478 7954 eller tale-hørekonsulent Rikke Juul Damgaard på tlf.: 2053 6132.

Ansøgningsfrist 14. januar 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 22. januar 2026
Tiltrædelse ???

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vores aftendistrikt er i fuld gang med at vokse, og med flere borgere på vej har vi brug for dygtige tilkaldevikarer, samt weekend- og ferieafløsere. Måske er du i gang med et relevant sundhedsfagligt studie, eller har anden beskæftigelse, hvor et fritidsjob i hjemmeplejen vil matche sammen med.

Vi søger:

• Timelønnede til tilkald ved f.eks. sygdom, ferie og andet i aftenvagt. 
  Timelønnede som er flexibel og kan træde til med kort varsel. 

    Vi forventer, at du:

• Har kørekort.
• Er fleksibel og kan tiltræde med kort varsel. 
• Er engageret og ansvarsbevidst.
• Kommunikerer godt og bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Er mødestabil, imødekommende og har godt humør.
• Har fokus på borgernes behov.
• Kan bruge IT i din hverdag til planlægning og dokumentation.

  Vi tilbyder:

• Indflydelse på din arbejdstid.
• En grundig introduktion til opgaverne.
• Et stærkt fællesskab med hjælpsomme kolleger.
• Vi stiller elcykel/bil til rådighed.
• En arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse.

 Derfor skal du vælge os:

• Mulighed for et meningsgivende arbejde.
• Mulighed for studiejob ved siden af uddannelse.
• Mulighed for at ”snuse” til faget, hvis du påtænker en sundhedsfaglig uddannelse.
• Godt kendskab til det at arbejde med mennesker

Om Distrikt Aften:
Distrikt Aften er et af seks distrikter i Sundhed og Ældre i Nyborg Kommune. Vi besøger ca. 750 borgere fordelt i Ullerslev, Ørbæk og Nyborg By. Vi er ca. 90 medarbejdere, der brænder for vores arbejde. Vi er organiseret i faste tværfaglige teams, hvor social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, terapeuter og ufaglærte medarbejdere arbejder sammen.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til vores borgere. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde, borgeren har levet sit liv på.

Udover at vi altid tilstræber at skabe de bedste rammer og vilkår for vores borgere, ønsker vi også at være en arbejdsplads med høj moral. Har du en stor faglighed, så er vi et sted, hvor du kan bygge oven på dit fundament hver eneste dag. Vi tror, at faglig udvikling er vejen til tilfredse medarbejdere, som giver tilfredse borgere.

Har ovenstående skabt nysgerrighed?
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med:

• Distriktsleder Susanne Jensen på tlf.: 2169 9390.
• Assisterende distriktsleder Charlotte Hansen på tlf.: 2937 3610.
• Assisterende distriktsleder Louise Raistrick på tlf.: 2327 3631.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist søndag 14. december 2025
Vi kalder løbende ind til samtaler med opsamling 17. december 2025
Tiltrædelse snarest mulig

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Motiveres du af at skabe retning, udvikle medarbejdere og sikre professionelle, værdiskabende indkøb for hele kommunen?

Brænder du for at forene strategi, jura og samarbejde – og samtidig have hånden på roret i en enhed med stor betydning for kommunens økonomi og velfærd? Så er du måske vores nye leder af Udbud og Indkøb i Nyborg Kommune.

Om os
Udbud og Indkøb i Nyborg Kommune er en selvstændig enhed, der hører under chefområdet Økonomi og Digitalisering. Enheden består af syv personer: udbudskonsulenter, kontraktmanager, logistikansvarlig, e-handelsspecialist, studentermedhjælper og dig som kommende daglig leder.

Opgaverne i Udbud og Indkøb er forskelligartede, og omfatter bl.a. udbud sammen med vores indkøbsfællesskab KomUdbud, udarbejdelse af egne lokale udbud og tilbudsindhentninger, rådgivning og support af Nyborg Kommunes afdelinger i forhold til udbudsregler, samt vedligeholdelse af indkøbssystem og varekataloger, controlling opgaver samt kontraktstyring. Derudover har vi en rolle i at udvikle organisationen igennem indkøb og arbejder struktureret på at blive set som en værdifuld samarbejdspartner for de øvrige afdelinger. Udbud og Indkøb har stor berøringsflade i kommunen, og har et stort netværk blandt andre indkøbsafdelinger i Danmark, som vi ofte ses med til konferencer og andre netværksmøder. 

Om stillingen
Som leder for Udbud og Indkøb får du ansvaret for en velfungerende og fagligt stærk enhed med engagerede medarbejdere, der arbejder med alt fra strategiske udbud og tilbudsindhentninger til kontraktstyring, e-handel og analyser. Du bliver en del af ledelseskredsen i Økonomi og Digitalisering, hvor du bidrager aktivt til at udvikle tværgående samarbejde, ledelseskultur og den samlede service til kommunens øvrige afdelinger.

Du får både ledelsesansvar og et fagligt medansvar for, at Nyborg Kommune har en moderne og effektiv indkøbsorganisation, som understøtter kommunens strategiske mål – herunder fokus på økonomisk ansvarlighed, bæredygtighed, lokale leverandører og gode kontraktlige partnerskaber.

Dine hovedopgaver vil være at:

• Varetage den daglige personaleledelse og faglige sparring med enhedens medarbejdere
• Sætte retning og skabe sammenhæng i udbuds- og indkøbsarbejdet på tværs af kommunen
• Sikre udvikling og implementering af kommunens indkøbsstrategi
• Udvikle processer for kontraktstyring, compliance og digital understøttelse
• Repræsentere Nyborg Kommune i det fælleskommunale indkøbsfællesskab KomUdbud og andre relevante netværk
• Understøtte samarbejdet med fagområderne, direktionen og politiske udvalg

Du får en nøgleposition i organisationen, hvor du både skal tænke strategisk og være tæt på driften – og hvor ledelse handler om at skabe engagement, faglig udvikling og retning.

Om dig
Du er en leder, der trives med at stå i krydsfeltet mellem strategi, faglighed og samarbejde. Du kan motivere og udvikle medarbejdere, skabe klare rammer og kommunikere tydeligt.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har ledelseserfaring – gerne fra en kommunal organisation og et indkøbsfagligt miljø
• Har viden om udbuds- og kontraktret, økonomi og forvaltning
• Har evne til at skabe struktur og fremdrift i komplekse opgaver
• Tænker helhedsorienteret og forstår at balancere jura, økonomi og samarbejde
• Er relationelt stærk og evner at skabe tillid og samarbejde på tværs af organisationen.

Du er en fordel hvis du har en juridisk baggrund (cand.merc.jur eller cand.jur).

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår jf. gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Lønniveauet udgør ca. 660.000 kr. årligt (aktuelt niveau). Hertil kommer pension. 

Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Yderligere oplysninger:
Fås på kommunens hjemmeside www.nyborg.dk eller du kan kontakte Chef for Økonomi og Digitalisering Claus Færch på tlf. 24891814 eller clafe@nyborg.dk 

Ansøgningsfrist 25. november 2025
Der forventes afholdt ansættelsessamtaler onsdag 3. december
Tiltrædelse snarest muligt

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Om Økonomi og Digitalisering
Økonomi og Digitalisering er en professionel serviceorganisation i Nyborg Kommune med cirka 55 medarbejdere fordelt på fire enheder. Vi arbejder inden for økonomi, budget, finans, løn, udbud, indkøb samt it og digitalisering og understøtter kommunens øvrige afdelinger og cirka 2.500 medarbejdere gennem effektiv drift og udvikling.

Vi vægter et trygt og åbent arbejdsmiljø med fælles ansvar, respekt og tydelighed. Vi bruger hinandens kompetencer, giver plads til indflydelse og arbejder modtagerorienteret på tværs af organisationen for at finde de bedste løsninger sammen.

Vil du være en del af en spændende rejse i Dagplejen sammen med vores 60 fantastiske dagplejere og ca. 200 skønne børn samt dagtilbudsleder Dorthe, souschef Carina, vores dygtige dagplejepædagoger og ikke mindst vores blæksprutte på kontoret og flyvere. Lyder dette spændende, så læs videre.

I kufferten medbringer vi fællesskabsfølelse, hvor vi vægter social kapital, høj faglighed, et anerkendende arbejdsmiljø med plads til forskelligheder, hvor vi lytter og inddrager hinanden. Så kan du lide at være sammen med børn og har du lyst til at dele dit arbejdsliv med dem, så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Er du god til at:

• Være først på dansegulvet, lege og følge børnenes spor.
• Trøste og holde om.
• Dele glæder og sorger.
• Udforske naturen.
• Finde det berigende at være sammen med små børn hver dag.
• Skabe trygge fællesskaber for børn og forældre.

Hvis ja, er det dig vi står og mangler i Nyborg Kommunale Dagpleje. 

Vi forventer, at du:

• Elsker at være sammen med børn 0 - 3 år.
• Skaber trygge og forudsigelige rammer for både børn og forældre.
• Er fleksibel i forhold til mødetider.
• Formår at skabe en aktiv, lærerig og udfordrende hverdag for 4 til 5 børn. 
• Kan samarbejde med kolleger, forældre, pædagoger og ledelse.
• Er interesseret i at udvikle dig selv og dagplejen gennem kurser/uddannelse og samarbejdet med kollegaer. 
• Trives med at arbejde alene.
• Har lyst til at forene dit hjem med din arbejdsplads. 
• Har et røgfrit miljø.
• Har bopæl i Ørbæk by

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse. 

I forbindelse med arbejdet skal du afholde udgifter til kost og hygiejne til børnene samt vedligeholdelse af hjemmet, hvorfor 60 % af lønnen, efter arbejdsmarkedsbidrag, vil være skattemæssigt fradragsberettiget.

Ønsker du yderligere oplysninger, så kontakt dagtilbudsleder Dorthe Anker på tlf.: 5159 9143 eller souschef Carina Egeskov på tlf.: 5159 9196.

Ansøgningsfrist 24. november 2025 kl. 12.00
Vi afholder løbende samtaler, hvor vi kommer på 1. besøg i dit hjem.
Tiltrædelse snarest muligt

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vil du være med til at sikre de gode måltidsoplevelse for de ældre borgere i Nyborg Kommune? Ønsker du at blive en del af vores helt fantastiske medarbejdergruppe, så læs med her. 

Da vi ønsker os en ny dygtig medarbejder, søger vi:

• En medarbejder med hænderne skruet ordentlig på, og en struktureret tilgang til opgaver.
• Stillingen er på 37 timer ugentligt. 
• Tiltrædelse 1. januar 2026.
• Din arbejdstid vil ligge mellem kl. 6-15.
• Enkelte vagter på helligdage.

Du skal vælge os, fordi:

• Du får en arbejdsplads med stort fokus på kost og en passion for madlavning.
• Du får en travl og spændende arbejdsdag, med mange forskellige opgaver.
• Du bliver en del af et køkken, hvor vi har fokus på økologi og udvikling.
• Du får 24 fantastiske kollegaer, der vil hinanden, og som griner højt og står sammen.
• Du vil bliver en del af et velfungerende team med kompetente kolleger, der arbejder målrettet med kerneopgaven og har fokus på faglig udvikling, tæt samarbejde og sparring og en uformel omgangstone.

Vi forventer, at du:

• Har lyst til at være en del af et godt team, hvor vi hjælper hinanden.
• Er fysisk stærk og fleksibel i opgaveløsningen.
• Er selvstændig og gerne besidder af en god portion humor.
• Er en teamplayer – sammen kan vi alt.
• Er positivt indstillet. 
• Vil bidrage til vores målrettede arbejde med det gode arbejdsmiljø.
• Gerne har kørekort til personbil.

Dine arbejdsopgaver vil fortrinsvis være:

• Sørge for at vores opvask kører stabilt, og dertilhørende opgaver.   
• Være medansvarlig for den daglige rengøring.                                                                 
• Gå til hånde i vores køkken.
• Samarbejde på tværs i køkkenet.   

Om Madservice:   
Køkken Madhuset produceret mad til omkring 600 personer i Nyborg kommune, dette er til hjemmeboende borgere, beboere på kommunens plejehjem, 3 Aktivcenter, borgere i demens klubber. Derudover servicerer Madservice og kommunen internt.

Køkken Rosengården er et køkken, hvor vi dagligt laver velsmagende varmholdt mad til Plejehjem Rosengårdens 44 beboere, vores velbesøgte café, demenscenter og Aktivcenter. 

Vi ønsker at bidrage til en god ernæring, samt en god måltidsoplevelse for de ældre borgere i Nyborg Kommune, så de er i stand til at leve et aktivt og selvbestemmende liv.

Har ovenstående vækket din nysgerrighed? 
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med 

• Betina Gadgaard Carstensen, leder af Madservice på tlf.: 6333 7420.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokalløndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist 28. november 2025
Samtaler forventes afholdt onsdag 3. december 2025
Tiltrædelse 1. januar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Har du lyst til at blive en del af et plejehjem med høj trivsel og gode kollegaer, og er du god til at involvere beboerne, så de bliver aktører fremfor tilskuere til deres eget liv? 
Så har vi måske jobbet til dig. 

Vi søger:

• Social- og sundhedsassistent til for nuværende dagvagt med weekendarbejde hver 2. eller 3. uge. 
• Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid.
• Du kan starte 1. februar 2026 eller efter aftale. 

Du skal vælge os, fordi:

• du får en grundig introduktion til stillingen.
• du får et spændende og dynamisk arbejdsmiljø i konstant udvikling.
• du får gode og dygtige kollegaer, som arbejder i teams, og som sammen med dig er med til at sikre den højeste kvalitet i plejen og omsorgen for beboerne.
• du får mulighed for egen faglig udvikling og sparring med dine kollegaer.
• du får mange forskellige sygeplejefaglige udfordringer og arbejdsopgaver med varierende kompleksitet. 
• du bliver en del af et plejehjem med hjerterum og stjernestunder for beboerne.
• du bliver en del af en dagligdag, der tilrettelægges ud fra beboernes ressourcer og selvbestemmelsesret.
• du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi gør meget for at tilrettelægge din vagtplan med alle de personlige hensyn, der er mulige.
• vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold højt, og sætter pris på et godt grin og hjælper hinanden alt det, vi kan, både fagligt og kollegialt.

Vi forventer, at du:

• er uddannet social- og sundhedsassistent. 
• har lyst til at arbejde et sted, hvor vi værner om at skabe et "liv, der er værd at leve" for vores beboere – og dermed kan sige ja til Eden filosofien. Du kan læse om Eden filosofien her.
• går op i at etablere og vedligeholde et tæt samarbejde med beboerne og deres familier.
• udviser høj grad af empati.
• er fagligt velfunderet, opsøgende og ansvarsbevidst.
• har en positiv og anerkendende tilgang til omverdenen – både beboere, pårørende og kollegaer.
• er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til det gode kollegiale fællesskab. 

Kendskab til Nexus FSIII er en fordel, men hvis ikke du har det, så får du en grundig oplæring i systemet.

Om Plejehjem Rosengården 
Plejehjem Rosengården har i alt 44 stuer, hvoraf der på nogle bor ægtepar. Vi sætter Nyborg kommunes kerneopgave i højsædet: "Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv". Derudover stiller vi skarpt på værdierne omsorg, troværdighed, respekt og kvalitet i hverdagen. Vi dyrker fællesskabet, men har også respekt for den enkelte beboers ønske om privatliv. Vi tager udgangspunkt i EDEN Alternatives principper, hvor vi værner om at skabe "et liv værd at leve". Vi respekterer den enkeltes ønsker og sætter højt, at det er beboernes hjem - og vi er på arbejde.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til vores beboere. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde, borgeren har levet sit liv på.

Du kan læse mere om vores Ældrepolitik og værdier her.

Som Social- og sundhedsassistent i Nyborg Kommune får du mulighed for at blive del af lønaftale, som: 

• Sikrer en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikler medarbejdere for at imødekomme den nuværende og fremtidens kerneopgave. 
• Anerkender medarbejdernes store indsats og engagement.

Læs mere om lønaftalen her.

Har ovenstående vækket din nysgerrighed?
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med:

• Plejehjemsleder Monika Larsen på mobil: 2152 9405, eller e-mail: monl@nyborg.dk

Du er også meget velkommen til at komme og besøge os.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist: 3. december 2025
Ansættelsessamtaler: 9. december 2025 fra middag
Tiltrædelse:1. februar 2026 eller efter aftale

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Har du lyst til at blive en del af et plejehjem med høj trivsel og gode kollegaer, og er du god til at involvere beboerne, så de bliver aktører fremfor tilskuere til deres eget liv? 
Så har vi måske jobbet til dig. 

Vi søger:

• Social- og sundhedshjælper/-assistent til for nuværende fortrinsvis aftenvagt med weekendarbejde hver 2. uge. 
• Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid.
• Du kan starte 1. februar 2026 eller efter aftale.

Du skal vælge os, fordi:

• du får en grundig introduktion til stillingen.
• du får et spændende og dynamisk arbejdsmiljø i konstant udvikling.
• du får gode og dygtige kollegaer, som arbejder i teams, og som sammen med dig er med til at sikre den højeste kvalitet i plejen og omsorgen for beboerne.
• du får mulighed for egen faglig udvikling og sparring med dine kollegaer.
• du får mange forskellige sygeplejefaglige udfordringer og arbejdsopgaver med varierende kompleksitet. 
• du bliver en del af et plejehjem med hjerterum og stjernestunder for beboerne.
• du bliver en del af en dagligdag, der tilrettelægges ud fra beboernes ressourcer og selvbestemmelsesret.
• du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi gør meget for at tilrettelægge din vagtplan med alle de personlige hensyn, der er mulige.
• vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold højt, og sætter pris på et godt grin, og hjælper hinanden alt det, vi kan, både fagligt og kollegialt. 

Vi forventer, at du:

• er uddannet social- og sundhedshjælper eller -assistent. 
• har lyst til at arbejde et sted, hvor vi værner om at skabe et "liv, der er værd at leve" for vores beboere – og dermed kan sige ja til Eden filosofien. Du kan læse om Eden filosofien her.
• går op i at etablere og vedligeholde et tæt samarbejde med beboerne og deres familier.
• udviser høj grad af empati.
• er fagligt velfunderet, opsøgende og ansvarsbevidst.
• har en positiv og anerkendende tilgang til omverdenen – både beboere, pårørende og kollegaer.
• er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til det gode kollegiale fællesskab. 

Kendskab til Nexus FSIII er en fordel, men hvis ikke du har det, så får du en grundig oplæring i systemet.

Om Plejehjem Rosengården 
Plejehjem Rosengården har i alt 44 stuer, hvoraf der på nogle bor ægtepar. Vi sætter Nyborg kommunes kerneopgave i højsædet: "Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv". Derudover stiller vi skarpt på værdierne omsorg, troværdighed, respekt og kvalitet i hverdagen. Vi dyrker fællesskabet, men har også respekt for den enkelte beboers ønske om privatliv. Vi tager udgangspunkt i EDEN Alternatives principper, hvor vi værner om at skabe "et liv værd at leve". Vi respekterer den enkeltes ønsker og sætter højt, at det er beboernes hjem - og vi er på arbejde.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til vores beboere. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde, borgeren har levet sit liv på.

Du kan læse mere om vores Ældrepolitik og værdier her.

Som Social- og sundhedshjælper/-assistent i Nyborg Kommune får du mulighed for at blive del af lønaftale, som:

• Sikrer en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikler medarbejdere for at imødekomme den nuværende og fremtidens kerneopgave. 
• Anerkender medarbejdernes store indsats og engagement.

Læs mere om forhåndsaftalen her.

Har ovenstående vækket din nysgerrighed?
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med:

• Plejehjemsleder Monika Larsen på mobil: 2152 9405, eller e-mail: monl@nyborg.dk

Du er også meget velkommen til at komme og besøge os.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist: 3. december 2025
Ansættelsessamtaler: 9. december 2025 om eftermiddagen
Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller efter aftale

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Kom med på vores hold af naturentusiaster, byudviklere og klimanørder, der omsætter store indsatser til konkrete resultater.

Nyborg Kommune arbejder, ligesom alle andre kommuner i Danmark, på højtryk for at nå målene og indfri ambitionerne i Grøn Trepart. Nyborg kommune har opland til tre hovedvandoplande, hvoraf Storebælt er det opland med langt de fleste indsatser. Særligt oplandet til Holckenhavn og Nyborg Fjord rummer mange spændende indsatser, der skal koordineres med vigtige naturgenopretningsprojekter. 

Vi er selvfølgelig allerede i gang, og vi har brug for flere hænder og hoveder til at realisere de mange vådområde- og lavbundsprojekter.

Afdelingen består af ca. 25 medarbejdere inden for natur, planlægning og klima. Vi har både myndighedsopgaver og store projekter – herunder EU-projekter med mange samarbejdspartnere. Vi synes selv, at vi er dynamiske og har det godt med hinanden. 

Du vil indgå i gruppen af naturentusiaster, og dit hovedfokus bliver på udtagning af lavbundsjorde. Her spiller etablering af vådområder og lavbundsprojekter en central rolle i kommunens arbejde med omlægningsplanen i Grøn Trepart, som for Nyborg Kommune omfatter op mod 150 projekter inden for kvælstofreduktion, lavbund og vådområder. 

Stillingen vil bestå af:
Du bliver tovholder på, og ansvarlig for, alle dele af projektledelsen af vådområde- og klima-lavbundsprojekter, herunder bl.a. lave projektansøgninger (fx til forundersøgelser og detailprojektering), udarbejde udbudsmateriale af konsulent- og entreprenørydelser samt føre tilsyn med anlægsarbejderne.  

Dit ansvar bliver overordnet bl.a. at:

• sikre fremdrift af projekterne i tæt samarbejde med lodsejere og rådgivere.
• stå for projekt- og økonomistyring. 
• koordinere med relevante faggrupper og myndigheder inden for primært naturområdet, men også miljø- og byggesag. 
• sikre at ansøgninger, tilladelser og dispensationer efter relevante lovgivninger (§ 3, vandløbslov, byggelinjer mv.) er tilvejebragt til tiden.

Om dig:
Vi søger en kollega, der kombinerer faglig styrke med stærke menneskelige kvalifikationer.

Det vil være en fordel, hvis du: 

• har en relevant naturvidenskabelig uddannelse.
• har indgående erfaring med projektledelse og/eller myndighedsarbejde inden for natur, vandløb eller vådområder.
• trives i rollen som bindeled mellem mange aktører og kan navigere i komplekse projekter med mange interessenter.
• arbejder selvstændigt, struktureret og med blik for både detaljer og helhed.
• er god til at kommunikere og skabe tillid i dialogen med lodsejere og samarbejdspartnere.

Hos os får du:

• en arbejdsplads, hvor faglighed, udvikling og ansvar går hånd i hånd.
• et uformelt og kollegialt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og tager hensyn til forskelligheder. 
• høj faglighed, hvor vi sparrer, videndeler og kompetenceudvikler hinanden.
• fleksibel fredag, hvor der er mødefri, og vi har mulighed for at arbejde hjemme.
• aftale om arbejdstid i toget, hvis du pendler fra f.eks. København.
• ca. en gang i kvartalet tager vi en dag i skoven, laver mad på bål og taler om vores arbejdsmiljø.

Yderligere oplysninger:
Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Stillingen kræver, at du har kørekort til bil. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Hvis du er nysgerrig og ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Pernille Bech på tlf.: 2042 6793.

Ansøgningsfrist: tirsdag 2. december 2025
Indkaldelse til samtale: mandag 8. december 2025
Ansættelsessamtaler: onsdag 10. december og torsdag 11. december 2025
Opfølgende telefonsamtale: fredag 12. december 2025
Tiltrædelse: 1. februar 2026

Vil du med på holdet? 
Så send din ansøgning og bliv en del af vores engagerede team.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.