Danehofskolen er en almen folkeskole med ca. 600 elever i Nyborg. Vi er certificeret som UNICEF rettighedsskole fra august 2021. På skolen er vi i alt 75 ansatte. Vi er placeret på to matrikler med ca. 110 elever i afdeling Vindinge med 0. – 6. klasse, og ca. 500 elever i afdeling Nyborg med 0. – 9. klasse. Vores elever klarer sig godt, og vores medarbejdere er engagerede og fagligt dygtige. 

Stillingen er med opstart fra den 1. februar 2026 og er placeret på afd. Nyborg. Det er en fastansættelse på 37 timer. Du kommer udover timer i SFO, med en ugentlig lukkevagt, til at indgå i et ligeværdigt samarbejde med kollegaer i fase 1, som er fra 0.-3. klasse. 

Vi forventer, at du:

• Har relevant pædagogisk uddannelse, med godt kendskab til de yngste skolebørn samt evne til at indfri de faglige krav for SFO.
• Har kendskab til og kan arbejde aktivt og målrettet med børn sproglige udvikling.
• Er faglig stærk og kan planlægge, gennemføre og evaluere aktiviteter i skole og i SFO.
• Optaget af og erfaring med læring gennem legende aktiviteter, hvor du naturligt selv er deltagende.
• Kan arbejde struktureret og helhedsorienteret, hvor du ser styrker og kompetencer i alle børn og er optaget af, hvordan det enkelte barn trives og lærer bedst. 
• Møder dagen med nysgerrighed, er fleksibel, har et smittende godt humør og ser muligheder i nye situationer, der opstår.
• Er interesseret i egen udvikling og tror på, at vi lærer hele livet, hvilket betyder, at du bl.a. er åben overfor at modtage og give feedback til dine kollegaer.
• Ser forældre som en ressource for elevernes frie tid og skolegang, og har positive erfaringer med skole/hjem-samarbejdet.

Vi kan tilbyde:

• En skole i udvikling, hvor du kan få indflydelse og benytte dine faglige kompetencer.
• Dygtige og engagerede kollegaer, tæt faglig sparring på personalemøder og PLF møder på årgangen.
• Et ledelsesteam, der har fokus på styrker og ressourcer hos personalet, og som forventer faglig professionalisme. 
• Et tæt forældresamarbejde med en engageret forældregruppe.
• En skole med sundt indeklima, positiv medarbejdertrivsel og et godt kollegialt samarbejde!

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, og glæder os til at lære dig at kende og opleve, hvad du kan berige skolen med.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte SFO-leder Ida Knudsen på tlf.: 2327 0137 eller TR for pædagogerne Susse Lentz på tlf.: 4215 6773.

Du er også meget velkommen til at komme på besøg, ring gerne for aftale.

Ansøgningsfrist 5. december 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag d. 10. december fra kl. 13
Samtalerne tager ca. 40 min. idet du skal forberede et lille oplæg, hvor du fortæller hvordan du helt konkret har omsat teori til en praksis.
Tiltrædelse 1. februar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vi søger lige nu en medarbejder til forefaldende arbejde i Odense

Du skal være i god fysisk form, positiv - og kunne tage initiativ på opgaverne i samarbejde med dine kollegaer

Man møder på byggepladsen, - der kan være mulighed for samkørsel

I KELD HERMANN A/S varetager vi mange forskellige arbejdsopgaver og specialopgaver, og du skal derfor kunne se en glæde ved varierende dage og arbejdsopgaver.

Hos KELD HERMANN A/S tilbyder vi :

• Et godt, sundt og sikkert arbejdsmiljø for vores medarbejdere
• Et godt sammenhold med gode kollegaer og ledere!
• At der er styr på de administrative ting – herunder løn, sundhedsforsikring og pensionsaftale
• God løn

Kan du se dig selv hos Keld Hermann a/s ?

Ansøgning + CV sendes til kim@keldhermann.dk - eller blot ring til Keld Hermann på tlf. +45 20 80 22 61

Al henvendelse vil blive behandlet fortroligt.

Vi glæder os til at høre fra dig!​

Vi søger lige nu en medarbejder til at udføre dokumentationsarbejde ifm. kvalitetssikring af byggeopgaver

Det er en fordel hvis du har byggeteknisk baggrund som tømrer, med evt. videregående byggeteknisk uddannelse

Du skal være struktureret, positiv, kunne tage initiativ og søge ejerskab på opgaverne i samarbejde med dine kollegaer

Hos KELD HERMANN A/S varetager vi mange forskellige arbejdsopgaver og specialopgaver, og du skal derfor kunne se en glæde ved varierende dage og arbejdsopgaver. Det vægtes højt at du sætter en personlig ære i gode gennemførte projekter og høj kundetilfredshed

Du skal have kørekort og egen bil – kørsel i firmaregi afregnes efter gældende takster

Vi forventer, at du ansættes i ca. 15 timer om ugen – aftales nærmere

Ansættelse og start så hurtigt som muligt

Hos KELD HERMANN A/S tilbyder vi :

• Et godt, sundt og sikkert arbejdsmiljø for vores medarbejdere
• Et godt sammenhold med gode kollegaer og ledere!
• At der er styr på de administrative ting – herunder løn, sundhedsforsikring og pensionsaftale
• God løn

Kan du se dig selv hos Keld Hermann a/s ?

Ansøgning + CV sendes til kim@keldhermann.dk - eller blot ring til Keld Hermann på tlf. +45 20 80 22 61

Al henvendelse vil blive behandlet fortroligt.

Vi glæder os til at høre fra dig!​

Kom med på vores hold af naturentusiaster, byudviklere og klimanørder, der omsætter store indsatser til konkrete resultater.

Nyborg Kommune arbejder, ligesom alle andre kommuner i Danmark, på højtryk for at nå målene og indfri ambitionerne i Grøn Trepart. Nyborg kommune har opland til tre hovedvandoplande, hvoraf Storebælt er det opland med langt de fleste indsatser. Særligt oplandet til Holckenhavn og Nyborg Fjord rummer mange spændende indsatser, der skal koordineres med vigtige naturgenopretningsprojekter. 

Vi er selvfølgelig allerede i gang, og vi har brug for flere hænder og hoveder til at realisere de mange vådområde- og lavbundsprojekter.

Afdelingen består af ca. 25 medarbejdere inden for natur, planlægning og klima. Vi har både myndighedsopgaver og store projekter – herunder EU-projekter med mange samarbejdspartnere. Vi synes selv, at vi er dynamiske og har det godt med hinanden. 

Du vil indgå i gruppen af naturentusiaster, og dit hovedfokus bliver på udtagning af lavbundsjorde. Her spiller etablering af vådområder og lavbundsprojekter en central rolle i kommunens arbejde med omlægningsplanen i Grøn Trepart, som for Nyborg Kommune omfatter op mod 150 projekter inden for kvælstofreduktion, lavbund og vådområder. 

Stillingen vil bestå af:
Du bliver tovholder på, og ansvarlig for, alle dele af projektledelsen af vådområde- og klima-lavbundsprojekter, herunder bl.a. lave projektansøgninger (fx til forundersøgelser og detailprojektering), udarbejde udbudsmateriale af konsulent- og entreprenørydelser samt føre tilsyn med anlægsarbejderne.  

Dit ansvar bliver overordnet bl.a. at:

• sikre fremdrift af projekterne i tæt samarbejde med lodsejere og rådgivere.
• stå for projekt- og økonomistyring. 
• koordinere med relevante faggrupper og myndigheder inden for primært naturområdet, men også miljø- og byggesag. 
• sikre at ansøgninger, tilladelser og dispensationer efter relevante lovgivninger (§ 3, vandløbslov, byggelinjer mv.) er tilvejebragt til tiden.

Om dig:
Vi søger en kollega, der kombinerer faglig styrke med stærke menneskelige kvalifikationer.

Det vil være en fordel, hvis du: 

• har en relevant naturvidenskabelig uddannelse.
• har indgående erfaring med projektledelse og/eller myndighedsarbejde inden for natur, vandløb eller vådområder.
• trives i rollen som bindeled mellem mange aktører og kan navigere i komplekse projekter med mange interessenter.
• arbejder selvstændigt, struktureret og med blik for både detaljer og helhed.
• er god til at kommunikere og skabe tillid i dialogen med lodsejere og samarbejdspartnere.

Hos os får du:

• en arbejdsplads, hvor faglighed, udvikling og ansvar går hånd i hånd.
• et uformelt og kollegialt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og tager hensyn til forskelligheder. 
• høj faglighed, hvor vi sparrer, videndeler og kompetenceudvikler hinanden.
• fleksibel fredag, hvor der er mødefri, og vi har mulighed for at arbejde hjemme.
• aftale om arbejdstid i toget, hvis du pendler fra f.eks. København.
• ca. en gang i kvartalet tager vi en dag i skoven, laver mad på bål og taler om vores arbejdsmiljø.

Yderligere oplysninger:
Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Stillingen kræver, at du har kørekort til bil. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Hvis du er nysgerrig og ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Pernille Bech på tlf.: 2042 6793.

Ansøgningsfrist: tirsdag 2. december 2025
Indkaldelse til samtale: mandag 8. december 2025
Ansættelsessamtaler: onsdag 10. december og torsdag 11. december 2025
Opfølgende telefonsamtale: fredag 12. december 2025
Tiltrædelse: 1. februar 2026

Vil du med på holdet? 
Så send din ansøgning og bliv en del af vores engagerede team.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vil du være med til at sætte dit præg på en sygedagpengeafdeling og tænke nyt i lyset af beskæftigelsesreformen?

Vi søger 1 ny kollega til afdelingen Job og Fastholdelse. Stillingen er en unik mulighed for dig, der vil være med til at forme, forandre og udvikle  – og som brænder for at skabe meningsfulde resultater for sygemeldte borgere.

Hvem er vi?
I Nyborg Jobcenter er vi optaget af at skabe bæredygtige veje tilbage til arbejdsmarkedet for ledige og sygemeldte borgere. Vi tror på, at mennesker trives bedst, når de er en del af arbejdsfællesskabet – og vi er ambitiøse på både borgernes og vores egne vegne.

Som alle andre kommuner, er vi ved at forberede os på at byde reformen velkommen. Vi står  derfor i en spændende udviklingsproces, hvor vi skal tænke nye tanker med sygedagpengeafdelingen. Det betyder, at du får mulighed for at være med til bidrage med dine idéer, din erfaring og dit engagement, til implementeringen af den nye beskæftigelsesreform, som kræver mod, forandringsparathed, nytænkning og et stærkt fagligt samarbejde.

Hvordan gør vi egentlig her hos os?
Vi arbejder ud fra tanken om, at alle har noget at byde på – også selvom man står midt i noget svært. Derfor handler vores indsats om at støtte folk godt på vej tilbage mod arbejdsmarkedet, og det gør vi med et klart beskæftigelsesrettet fokus, som tager udgangspunkt i den enkeltes situation, men i sammenhold med mulighederne på arbejdsmarkedet. 

Og så tror vi helt grundlæggende på, at godt samarbejde – både på tværs, internt, med virksomhederne og med vores samarbejdspartnere – gør hele forskellen. 

Dine opgaver
Som medarbejder på sygedagpengeområdet skal du:

• Arbejde med både kort- og langvarigt sygemeldte borgere.
• Holde samtaler med fokus på job og progression.
• Udvikle og afprøve nye metoder og arbejdsgange.
• Indgå i tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne aktører.
• Bidrage aktivt til opbygningen af den faglige retning hen mod beskæftigelsesreformen.
• Tæt samarbejde med virksomheder.

Vi leder efter dig, der:

• Gerne har erfaring fra sygedagpenge eller jobafklaring, men det er bestemt ikke et krav.
• Har lyst til at være med i en udviklingsfase og kan arbejde selvstændigt.
• Er handlekraftig og god til at arbejde målrettet med borgere.
• Har mod på at tage kontakt til virksomheder og samarbejdspartnere.
• Har blik for både myndighedsrollen og den enkelte borgers situation.
• Er god til at samarbejde og se helheder på tværs af fagligheder.
• Har lyst til at være med til at skabe noget nyt sammen med dine kollegaer.

Vi tilbyder:

• Indflydelse på udviklingen af arbejdsgange og metoder.
• Et fagligt miljø med høje ambitioner og stor kollegial opbakning.
• Faglig og personlig udvikling i et område med stor bevågenhed.
• Et arbejdsmiljø, hvor trivsel, tillid og samarbejde er i højsædet – hvor alle har et ansvar.

Vil du vide mere om stillingen, eller har du spørgsmål til processen, så kontakt os endelig. Vi glæder os til at høre fra dig – og måske bygge noget nyt sammen med dig!

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved afdelingsleder Susanne Guldbæk Holmblad på tlf.: 2381 9399.

Ansøgningsfrist tirsdag 25. november 2025 kl. 12.00 
Der forventes at afholde ansættelsessamtaler onsdag 26. november 2025
Tiltrædelse hurtigst muligt

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Har du lyst til at blive en del af et plejehjem med høj trivsel og gode kollegaer, og er du god til at involvere beboerne, så de bliver aktører fremfor tilskuere til deres eget liv? 
Så har vi måske jobbet til dig. 

Vi søger:

• Social- og sundhedsassistent til for nuværende dagvagt med weekendarbejde hver 2. eller 3. uge. 
• Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid.
• Du kan starte 1. februar 2026 eller efter aftale. 

Du skal vælge os, fordi:

• du får en grundig introduktion til stillingen.
• du får et spændende og dynamisk arbejdsmiljø i konstant udvikling.
• du får gode og dygtige kollegaer, som arbejder i teams, og som sammen med dig er med til at sikre den højeste kvalitet i plejen og omsorgen for beboerne.
• du får mulighed for egen faglig udvikling og sparring med dine kollegaer.
• du får mange forskellige sygeplejefaglige udfordringer og arbejdsopgaver med varierende kompleksitet. 
• du bliver en del af et plejehjem med hjerterum og stjernestunder for beboerne.
• du bliver en del af en dagligdag, der tilrettelægges ud fra beboernes ressourcer og selvbestemmelsesret.
• du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi gør meget for at tilrettelægge din vagtplan med alle de personlige hensyn, der er mulige.
• vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold højt, og sætter pris på et godt grin og hjælper hinanden alt det, vi kan, både fagligt og kollegialt.

Vi forventer, at du:

• er uddannet social- og sundhedsassistent. 
• har lyst til at arbejde et sted, hvor vi værner om at skabe et "liv, der er værd at leve" for vores beboere – og dermed kan sige ja til Eden filosofien. Du kan læse om Eden filosofien her.
• går op i at etablere og vedligeholde et tæt samarbejde med beboerne og deres familier.
• udviser høj grad af empati.
• er fagligt velfunderet, opsøgende og ansvarsbevidst.
• har en positiv og anerkendende tilgang til omverdenen – både beboere, pårørende og kollegaer.
• er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til det gode kollegiale fællesskab. 

Kendskab til Nexus FSIII er en fordel, men hvis ikke du har det, så får du en grundig oplæring i systemet.

Om Plejehjem Rosengården 
Plejehjem Rosengården har i alt 44 stuer, hvoraf der på nogle bor ægtepar. Vi sætter Nyborg kommunes kerneopgave i højsædet: "Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv". Derudover stiller vi skarpt på værdierne omsorg, troværdighed, respekt og kvalitet i hverdagen. Vi dyrker fællesskabet, men har også respekt for den enkelte beboers ønske om privatliv. Vi tager udgangspunkt i EDEN Alternatives principper, hvor vi værner om at skabe "et liv værd at leve". Vi respekterer den enkeltes ønsker og sætter højt, at det er beboernes hjem - og vi er på arbejde.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til vores beboere. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde, borgeren har levet sit liv på.

Du kan læse mere om vores Ældrepolitik og værdier her.

Som Social- og sundhedsassistent i Nyborg Kommune får du mulighed for at blive del af lønaftale, som: 

• Sikrer en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikler medarbejdere for at imødekomme den nuværende og fremtidens kerneopgave. 
• Anerkender medarbejdernes store indsats og engagement.

Læs mere om lønaftalen her.

Har ovenstående vækket din nysgerrighed?
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med:

• Plejehjemsleder Monika Larsen på mobil: 2152 9405, eller e-mail: monl@nyborg.dk

Du er også meget velkommen til at komme og besøge os.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist: 3. december 2025
Ansættelsessamtaler: 9. december 2025 fra middag
Tiltrædelse:1. februar 2026 eller efter aftale

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Har du lyst til at blive en del af et plejehjem med høj trivsel og gode kollegaer, og er du god til at involvere beboerne, så de bliver aktører fremfor tilskuere til deres eget liv? 
Så har vi måske jobbet til dig. 

Vi søger:

• Social- og sundhedshjælper/-assistent til for nuværende fortrinsvis aftenvagt med weekendarbejde hver 2. uge. 
• Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid.
• Du kan starte 1. februar 2026 eller efter aftale.

Du skal vælge os, fordi:

• du får en grundig introduktion til stillingen.
• du får et spændende og dynamisk arbejdsmiljø i konstant udvikling.
• du får gode og dygtige kollegaer, som arbejder i teams, og som sammen med dig er med til at sikre den højeste kvalitet i plejen og omsorgen for beboerne.
• du får mulighed for egen faglig udvikling og sparring med dine kollegaer.
• du får mange forskellige sygeplejefaglige udfordringer og arbejdsopgaver med varierende kompleksitet. 
• du bliver en del af et plejehjem med hjerterum og stjernestunder for beboerne.
• du bliver en del af en dagligdag, der tilrettelægges ud fra beboernes ressourcer og selvbestemmelsesret.
• du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi gør meget for at tilrettelægge din vagtplan med alle de personlige hensyn, der er mulige.
• vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold højt, og sætter pris på et godt grin, og hjælper hinanden alt det, vi kan, både fagligt og kollegialt. 

Vi forventer, at du:

• er uddannet social- og sundhedshjælper eller -assistent. 
• har lyst til at arbejde et sted, hvor vi værner om at skabe et "liv, der er værd at leve" for vores beboere – og dermed kan sige ja til Eden filosofien. Du kan læse om Eden filosofien her.
• går op i at etablere og vedligeholde et tæt samarbejde med beboerne og deres familier.
• udviser høj grad af empati.
• er fagligt velfunderet, opsøgende og ansvarsbevidst.
• har en positiv og anerkendende tilgang til omverdenen – både beboere, pårørende og kollegaer.
• er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til det gode kollegiale fællesskab. 

Kendskab til Nexus FSIII er en fordel, men hvis ikke du har det, så får du en grundig oplæring i systemet.

Om Plejehjem Rosengården 
Plejehjem Rosengården har i alt 44 stuer, hvoraf der på nogle bor ægtepar. Vi sætter Nyborg kommunes kerneopgave i højsædet: "Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv". Derudover stiller vi skarpt på værdierne omsorg, troværdighed, respekt og kvalitet i hverdagen. Vi dyrker fællesskabet, men har også respekt for den enkelte beboers ønske om privatliv. Vi tager udgangspunkt i EDEN Alternatives principper, hvor vi værner om at skabe "et liv værd at leve". Vi respekterer den enkeltes ønsker og sætter højt, at det er beboernes hjem - og vi er på arbejde.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til vores beboere. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde, borgeren har levet sit liv på.

Du kan læse mere om vores Ældrepolitik og værdier her.

Som Social- og sundhedshjælper/-assistent i Nyborg Kommune får du mulighed for at blive del af lønaftale, som:

• Sikrer en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikler medarbejdere for at imødekomme den nuværende og fremtidens kerneopgave. 
• Anerkender medarbejdernes store indsats og engagement.

Læs mere om forhåndsaftalen her.

Har ovenstående vækket din nysgerrighed?
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med:

• Plejehjemsleder Monika Larsen på mobil: 2152 9405, eller e-mail: monl@nyborg.dk

Du er også meget velkommen til at komme og besøge os.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist: 3. december 2025
Ansættelsessamtaler: 9. december 2025 om eftermiddagen
Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller efter aftale

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vil du være med til at sikre de gode måltidsoplevelse for de ældre borgere i Nyborg Kommune? Ønsker du at blive en del af vores helt fantastiske medarbejdergruppe, så læs med her. 

Da vi ønsker os en ny dygtig medarbejder, søger vi:

• En medarbejder med hænderne skruet ordentlig på, og en struktureret tilgang til opgaver.
• Stillingen er på 37 timer ugentligt. 
• Tiltrædelse 1. januar 2026.
• Din arbejdstid vil ligge mellem kl. 6-15.
• Enkelte vagter på helligdage.

Du skal vælge os, fordi:

• Du får en arbejdsplads med stort fokus på kost og en passion for madlavning.
• Du får en travl og spændende arbejdsdag, med mange forskellige opgaver.
• Du bliver en del af et køkken, hvor vi har fokus på økologi og udvikling.
• Du får 24 fantastiske kollegaer, der vil hinanden, og som griner højt og står sammen.
• Du vil bliver en del af et velfungerende team med kompetente kolleger, der arbejder målrettet med kerneopgaven og har fokus på faglig udvikling, tæt samarbejde og sparring og en uformel omgangstone.

Vi forventer, at du:

• Har lyst til at være en del af et godt team, hvor vi hjælper hinanden.
• Er fysisk stærk og fleksibel i opgaveløsningen.
• Er selvstændig og gerne besidder af en god portion humor.
• Er en teamplayer – sammen kan vi alt.
• Er positivt indstillet. 
• Vil bidrage til vores målrettede arbejde med det gode arbejdsmiljø.
• Gerne har kørekort til personbil.

Dine arbejdsopgaver vil fortrinsvis være:

• Sørge for at vores opvask kører stabilt, og dertilhørende opgaver.   
• Være medansvarlig for den daglige rengøring.                                                                 
• Gå til hånde i vores køkken.
• Samarbejde på tværs i køkkenet.   

Om Madservice:   
Køkken Madhuset produceret mad til omkring 600 personer i Nyborg kommune, dette er til hjemmeboende borgere, beboere på kommunens plejehjem, 3 Aktivcenter, borgere i demens klubber. Derudover servicerer Madservice og kommunen internt.

Køkken Rosengården er et køkken, hvor vi dagligt laver velsmagende varmholdt mad til Plejehjem Rosengårdens 44 beboere, vores velbesøgte café, demenscenter og Aktivcenter. 

Vi ønsker at bidrage til en god ernæring, samt en god måltidsoplevelse for de ældre borgere i Nyborg Kommune, så de er i stand til at leve et aktivt og selvbestemmende liv.

Har ovenstående vækket din nysgerrighed? 
Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med 

• Betina Gadgaard Carstensen, leder af Madservice på tlf.: 6333 7420.

Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokalløndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist 28. november 2025
Samtaler forventes afholdt onsdag 3. december 2025
Tiltrædelse 1. januar 2026

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vil du være en del af en spændende rejse i Dagplejen sammen med vores 60 fantastiske dagplejere og ca. 200 skønne børn samt dagtilbudsleder Dorthe, souschef Carina, vores dygtige dagplejepædagoger og ikke mindst vores blæksprutte på kontoret og flyvere. Lyder dette spændende, så læs videre.

I kufferten medbringer vi fællesskabsfølelse, hvor vi vægter social kapital, høj faglighed, et anerkendende arbejdsmiljø med plads til forskelligheder, hvor vi lytter og inddrager hinanden. Så kan du lide at være sammen med børn og har du lyst til at dele dit arbejdsliv med dem, så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Er du god til at:

• Være først på dansegulvet, lege og følge børnenes spor.
• Trøste og holde om.
• Dele glæder og sorger.
• Udforske naturen.
• Finde det berigende at være sammen med små børn hver dag.
• Skabe trygge fællesskaber for børn og forældre.

Hvis ja, er det dig vi står og mangler i Nyborg Kommunale Dagpleje. 

Vi forventer, at du:

• Elsker at være sammen med børn 0 - 3 år.
• Skaber trygge og forudsigelige rammer for både børn og forældre.
• Er fleksibel i forhold til mødetider.
• Formår at skabe en aktiv, lærerig og udfordrende hverdag for 4 til 5 børn. 
• Kan samarbejde med kolleger, forældre, pædagoger og ledelse.
• Er interesseret i at udvikle dig selv og dagplejen gennem kurser/uddannelse og samarbejdet med kollegaer. 
• Trives med at arbejde alene.
• Har lyst til at forene dit hjem med din arbejdsplads. 
• Har et røgfrit miljø.
• Har bopæl i Ørbæk by

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse. 

I forbindelse med arbejdet skal du afholde udgifter til kost og hygiejne til børnene samt vedligeholdelse af hjemmet, hvorfor 60 % af lønnen, efter arbejdsmarkedsbidrag, vil være skattemæssigt fradragsberettiget.

Ønsker du yderligere oplysninger, så kontakt dagtilbudsleder Dorthe Anker på tlf.: 5159 9143 eller souschef Carina Egeskov på tlf.: 5159 9196.

Ansøgningsfrist 24. november 2025 kl. 12.00
Vi afholder løbende samtaler, hvor vi kommer på 1. besøg i dit hjem.
Tiltrædelse snarest muligt

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.