Vil du være social- og sundhedsassistent på en lille skøn ø, som del af et lille fantastisk team? Ønsker du at arbejde tæt sammen med borgerne, dine kollegaer og din leder, i et team, hvor du har mulighed for stor selvbestemmelse og faglig udvikling?

Hvorfor skal du vælge os?

Arbejdsliv på en ø – På Orø bor ca. 1000 mennesker, og hjemmeplejen leverer helhedspleje til en lille gruppe borgere. Du bliver en del af et stærkt team, hvor samarbejde og nærvær er nøgleordene. Vores hjemmepleje ligger dør om dør med lægepraksissen – vi kalder det ”Sundhedshuset”, og vi har et tæt samarbejde med både læge og sygeplejersker.

Engagerede kollegaer – og du bidrager med din faglighed Dine kolleger er topmotiverede, og de glæder sig til at få en kollega, der kan hjælpe med at skabe rammerne for, at de kan udfolde deres faglighed. Her kommer du til at spille en vigtig rolle. Du skal være med til at sikre, at hverdagen fungerer – både fagligt og organisatorisk. En af dine kollegaer bliver din mentor, så du får en god start.

Trivsel og humor er en del af pakken. Vi går op i, at du trives. Et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både grin og faglige udfordringer, er vigtigt for os.

Er det bøvlet med transport til Orø?

Nej. Slet ikke. Det er faktisk hyggeligt med et lille afbræk på færgen. Der er både trækfærgen fra Hammer Bakker, der tager 6 minutter og den lidt længere færgetur fra Holbæk midtby der tager 25 minutter. Kørsel fra færgen til din nye arbejdsplads er få minutter.

Hvem er du?

Du er social- og sundhedsassistent og har flair for omsorg. Hvis du har erfaring fra hjemmeplejen, er det et stort plus, og hvis ikke skal du komme med godt mod på at lære noget nyt. Du er typen, der elsker at få ting til at fungere, både for borgerne og for dit team. Trivsel, både for borgerne, dine kolleger og dig selv, er vigtigt for dig, og du har fokus på, at arbejdsdagen både skal være sjov og meningsfuld. Du er ikke bange for at tage ansvar, du viser vejen, og du er god til at holde humøret højt, også når vi har travlt.

Hvad tilbyder vi ellers?

• En unik arbejdsplads på en skøn ø med en dejlig færgetur til og fra arbejde.
• Muligheden for at være en del af et mindre team, hvor du bidrager til helhedsplejen.
• Gode kolleger og et sundt arbejdsmiljø med plads til faglighed, godt kollegaskab og humor.
• En mentorordning og en ordentlig introduktion, så du føler dig klædt godt på fra start.

Praktisk info:

• Stillingen er som udgangspunkt 32-37 timers dagvagt. Der kan ved eget ønske også være enkelte aftenvagter. Weekendvagt hver 2. eller 3. weekend efter aftale. Ferieplanen laver teamet selv. Du indgår desuden i høj grad i planlægningen og koordineringen af egen hverdag.
• Nattevagten dækkes af Nattevagtsteamet, som vi har et rigtig godt samarbejde med.
• Ansøgningsfrist: 7. august. Samtaler afholdes i uge 33.
• Ansættelsesstart: 1 oktober, gerne tidligere
• Lønnen: Aftales ud fra dine kvalifikationer og gældende overenskomst.

Hvis du vil høre mere, er du meget velkommen til at kontakte distriktsleder Betina Karlsen på 72 36 67 69 eller distriktsleder Sune Lindrup 72 36 45 99.

Vi tager gerne en uforpligtende snak over telefon eller giver en kop kaffe og en rundvisning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Venlig Hilsen Teamet på Orø😊

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere iHolbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

• opbygge og vedligeholde et solidt vidensgrundlag om forebyggelse og reduktion af skolefravær, herunder både national og international forskning og praksiserfaringer
  
  
• analysere og formidle viden om, hvad der virker, på en måde der er anvendelig for kommuner, skoler og fagprofessionelle
  
  
• understøtte, at viden omsættes til både strategisk og konkret praksis i kommunerne, blandt andet gennem dialog med ledelsesniveauer samt udvikling af redskaber og vejledning
  
  
• bidrage til tværsektoriel koordination og erfaringsudveksling på tværs af skole-, social-, beskæftigelses- og sundhedsområdet, herunder koblingen til kommunernes let tilgængelige behandlingstilbud
  
  
• facilitere netværk, vidensarrangementer og samarbejder med kommuner, forskningsmiljøer, fonde og civilsamfundsaktører
  
  
• arbejde med data, registreringspraksis samt styrings- og fraværsdata med henblik på tidlig opsporing og opfølgning
  
  
• bidrage til udvikling af et fælles sprog og fælles forståelser af skolefravær, årsager, indsatser og konsekvenser.
  
  

• Solid praksiserfaring fra skole - eller forvaltningsområdet: Du har erfaring fra fx skole, kommune, forvaltning eller praksisnære udviklingsmiljøer — gerne med fokus på skolefravær, trivsel eller tværgående indsatser.
• Relevant uddannelsesbaggrund: Du har en relevant videregående uddannelse eller en anden relevant grunduddannelse, gerne suppleret med fx diplom- eller masteruddannelse.
  
  

• formidling og oversættelse af kompleks viden til forskellige målgrupper
• kommunal organisering, styring og beslutningsprocesser
• tværgående samarbejde mellem skole-, social-, sundheds- og beskæftigelsesområdet
• dialog med kommunale ledere, chefer og strategiske nøglepersoner
• proces- og projektledelse samt facilitering af netværk og samarbejder.

• har stærke samarbejdsevner og trives i et lille team med fælles ansvar og mange samarbejdsrelationer både i styrelsen og med omverdenen
• arbejder struktureret, selvstændigt og med blik for både detaljen og helheden
• er nysgerrig, udviklingsorienteret og motiveret af at arbejde i et nyt center under opbygning
• har tydelig faglig integritet og forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation.

• dine faglige styrker og erfaringer
• hvordan du ser dig selv bidrage til Videncenterets samlede opgave
• hvorfor arbejdet med skolefravær motiverer dig.

PLT, Produktion, Lager og Transport, søger en chauffør til transport af vasketøj i bure, hvor der køres på en fast rute, 2 gange dagligt, mellem Holbæk vaskeri og Midt- og Vestsjællands Hospital Slagelse. Derudover håndterer denne rute også forskellige adhoc kørsler for vaskeriet.

Din ugentlige arbejdstid er 37 t/uge med udgangspunkt fra vaskeriet i Holbæk, hvor turen starter ca. kl. 05.00 mandag - fredag.

Du indgår i et team med andre chauffører, hvor du arbejder alene, men der foregår et samspil med andre ruter, hvorfor det er vigtigt, at du tager ansvar for at følge dit arbejde til dørs. Du bliver en del af et hold chauffører, som er fantastiske til at hjælpe hinanden og som står til rådighed.Du er i dit daglige virke Region Sjællands ansigt udadtil, hvorfor vi også selvfølgelig har nogle forventninger til dig.

Vi forventer at:

• Du har erfaring med kørsel af lastbil
• Du er mødestabil og ansvarsbevidst
• Du er serviceorienteret, omstillingsparat og kan handle selvstændigt
• Du er fleksibel og villig til at levere en ekstra indsats
• Du kan bevare overblikket i travle perioder
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner
• Kan formulere dig klart og tydeligt på dansk

Dine kvalifikationer:

• Skal kunne fremvise kørekort til kategori C/E
• Chauffør Uddannelsesbevis
• Er bevidst omkring køre/ hviletidsregler

Du har gerne:

• Erfaring med trækker- og sættevogns kørsel

Om RS Transport:

Vores køretøjer fragter bl.a. vasketøj, prøver, hjælpemidler, medicinske varer, blodplasma, utensilier etc. - men ikke patienter og medarbejdere. Vi løser en vigtig opgave for sundhedsvæsnet, så vores sygehuse ikke skal mangle f.eks. tøj til indlagte patienter. Derfor lægger vi stor vægt på, at vores chauffører er ansvarsbevidste, og vil være en del af en stor maskine, som skal kunne fungere året rundt.

Du kan se mere om os her:

www.regionsjaelland.dk/servicemenu/om-os/organisation/produktion-lager-og-transport

www.linkedin.com/company/produktion-transport-og-arealpleje-regionsjaelland

Overenskomst indplacering 3F specialarbejdere 34031-1 (område 0)

https://app-rsjdxp-cms-prod-001.azurewebsites.net/media/in0drlrc/specialarbejdere_34031_1_april_2026.pdf

Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst.

Tiltrædelse pr. 1. september 2026 eller derefter.

Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 34.

For yderligere information kontakt Produktionsleder Michael Bagge Hansen

via mail: michaelbh@regionsjaelland.dk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Vær med til at bringe sygehuset hjem til patienterne

Vil du være med til at udvikle fremtidens sundhedsvæsen?

I Region Sjælland arbejder vi målrettet på at flytte mere behandling tættere på borgerne. Stadigt flere patienter kan modtage sygehusbehandling i eget hjem – med samme høje kvalitet og patientsikkerhed som på hospitalet.

Derfor udvider vi vores Mobile Behandlingsenheder (MBE) og søger en engageret sygeplejerske, der ønsker et selvstændigt og fagligt udfordrende arbejde, hvor man gør en reel forskel for patienterne – hver eneste dag.

Velkommen til dit team

Du bliver en del af et velfungerende team med høj faglighed, stærkt kollegaskab og en fælles ambition om at skabe de bedste patientforløb.

Hos os er samarbejde, hjælpsomhed og tillid en naturlig del af hverdagen. Vi arbejder selvstændigt, men aldrig alene. Vi prioriterer faglig sparring, udvikling og et arbejdsmiljø præget af psykologisk tryghed, hvor vi hjælper hinanden og lærer sammen.

Om De Mobile Behandlingsenheder

De Mobile Behandlingsenheder bringer sygehusbehandlingen hjem til patienterne.

Vi behandler patienter, som har behov for sygehusbehandling, men som kan være trygt indlagt i eget hjem. Som sygeplejerske arbejder du selvstændigt hos patienterne i tæt samarbejde med læger, sygeplejersker og de virtuelle hospitalsafdelinger samt eHospitalet.

Du får mulighed for at anvende hele din sygeplejefaglige kompetence og bliver en vigtig del af udviklingen af den præhospitale opgave i patientens hjem.

MBE arbejder blandt andet med:

• Fremskyndede udskrivelser fra hospitalet.
• Forebyggelse af unødvendige indlæggelser gennem tidlig klinisk vurdering og behandling.

Dine arbejdsopgaver

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Klinisk vurdering og observation af hjemmeindlagte patienter.
• Akutte og forebyggende vurderinger med henblik på at undgå unødvendige sygehusindlæggelser.
• Sygehusbehandling i patientens eget hjem, herunder intravenøs antibiotikabehandling (IV AB), intravenøs væskebehandling og øvrige former for IV-behandling.
• Blodprøvetagning og analyser ved hjælp af POCT-udstyr.
• Forberedelse af patienter til virtuelle stuegange i samarbejde med eHospitalet og de virtuelle hospitalsafdelinger.
• Tværfagligt samarbejde med hospitaler, kommuner, praktiserende læger og øvrige samarbejdspartnere.

Vi søger dig, som

• Er autoriseret sygeplejerske med minimum to års klinisk erfaring – gerne fra sygehus.
• Trives med selvstændigt klinisk ansvar og komplekse patientforløb.
• Motiveres af at arbejde tværfagligt på tværs af sektorer.
• Har erfaring med dokumentation i Sundhedsplatformen.
• Arbejder struktureret og ser værdien i grundig dokumentation.
• Møder patienterne med respekt, nærvær og høj faglighed.
• Bidrager aktivt til et stærkt kollegialt fællesskab.
• Har kørekort kategori B.

Derfor skal du vælge os

Hos os får du:

• Stor faglig selvstændighed og ansvar.
• Mulighed for at anvende hele din sygeplejefaglige kompetence.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde.
• Et grundigt introduktionsforløb.
• Engagerede kolleger med høj faglighed.
• En arbejdsplads med høj patienttilfredshed, arbejdsglæde og fokus på kvalitet.
• Mulighed for at præge udviklingen af fremtidens hjemmebehandling.

Om stillingen

Patienterne indlægges via eHospitalet eller de virtuelle hospitalsafdelinger i Region Sjælland.

Hjemmebehandling udvikler sig hurtigt, og du bliver en del af en organisation, hvor nye samarbejdsformer mellem hjemmebehandling, virtuelle hospitalsafdelinger og lægevagten løbende udvikles. Du får derfor mulighed for aktivt at bidrage til udviklingen af fremtidens nære sundhedsvæsen.

Stillingen er på 37 timer ugentligt eller efter aftale med ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Patienterne kan blive indlagt via eHospitalet eller en virtuel sygehusafdeling i Region Sjælland. Gennem digitale løsninger arbejder vi både med forebyggelse og behandling så borgerne kan få den rette hjælp i deres hverdag. Holbæk Sygehus har som nogle af de første i regionen etableret en virtuel afdeling. Da denne afdeling udgør et tæt samarbejde med MBE søger vi ansøgere med tilknytning til Holbæk-området

Du bliver ansat i Præhospitalt Center med base i Holbæk. Herfra kører du ud til patienter i hele Region Sjælland i MBE's tjenestebiler.

Du ansættes på overenskomsten DRS som ikke-ledende personale.

Vi arbejder alle ugens dage mellem kl. 06.00 og 24.00 med dag- og aftenvagter. Weekendvagt indgår som udgangspunkt hver tredje weekend eller hver 2 weekend hvis dette ønskes.

Har du lyst til at være med?

Send din ansøgning og relevante bilag senest 9. august 2026.

Vi afholder samtaler løbende og glæder os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte konstitueret sektionsleder Sandie Rosenstrøm på srjo@regionsjaelland.dk

Bliv en del af noget større

Præhospitalt Center favner alle regionale ansatte, der arbejder med det præhospitale område. Det inkluderer Befordringsservice; AMK-vagtcentral; Ambulance Sjælland; Kvalitet, Uddannelse og Beredskab; Administrationen; Hjemmebehandling; Logistik og Planlægning; Lægevagten; Vaccinationsindsatsen samt den præhospitale forskningsenhed.

Når du arbejder i Præhospitalt Center, bliver du en del af holdet bag den akutte og præhospitale indsats i Region Sjælland. Her arbejder dispatchere, planlæggere, forskere, behandlere og administrative medarbejdere side om side for at sikre, at hjælpen når frem.

Nogle sidder ved telefoner, andre udvikler løsninger, planlægger ruter eller forsker i bedre behandling. Fælles er, at vi arbejder for, at borgerne får hurtig, tryg og professionel hjælp – hvad enten det handler om akutberedskab, lægevagt, befordring, hjemme-behandling, uddannelse eller nye måder at gøre tingene på.

Du får en hverdag, hvor fagligheder mødes, og hvor din viden bliver brugt. Med ansvar, sparring og kolleger, der hjælper hinanden i mål. Og et arbejdsliv, hvor du kan mærke, at det du laver, gør en forskel for mennesker, du måske aldrig møder.

Hvis du vil arbejde et sted, hvor samarbejde er nødvendigt, udvikling sker midt i driften, og opgaven altid starter hos borgeren, så er der plads til dig hos os.

Dagligdagen i Præhospitalt Center kan være meget omskiftelig med uforudsigelige opgaver. Tag gerne et kig på vores Facebook, LinkedIn og Instagram-profil, hvor du kan følge med i hverdagen i Præhospitalt Center.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Region Sjælland

Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

• Opsøgende salg af varebiler og serviceydelser til nye såvel som eksisterende kunder i Holbæk og omegn
• Salg af totalløsninger inden for finansiering, service og opbygninger
• Løbende ajourføring af kundedatabasen via CRM-system og salgsrapportering
• Aktiv deltagelse i udstillinger, kurser og salgsfremmende kundeevents

• Resultatorienteret salgskonsulent med lyst til at rådgive erhvervskunder
• Selvstartende, har et stort drive og trives i en hverdag med højt tempo
• Engageret, smilende, udadvendt og imødekommende over for vores kunder og kolleger
• Erfaren og har arbejdet med B2B-salg og CRM-systemer (vil være en fordel)

• Muligheden for at arbejde med to af de stærkeste brands indenfor varebiler, primært Renault
• Gode kollegaer og sociale arrangementer
• Attraktiv lønpakke
• Løbende relevante kurser og uddannelser

Er du typen, der helst vil have kontor med larvefødder? Så er det måske dig, vi leder efter. Vi søger en dygtig maskinfører til vores projekter på Sjælland. Du kommer til at arbejde med alt fra jord, kloak og forsyning til vej- og belægningsopgaver – og du bliver en del af et stærkt hold, hvor frihed under ansvar ikke bare er noget, vi skriver i jobopslaget.

• Kendskab/erfaring med GPS-styring samt rotorlift er en fordel
• Har allround erfaring med maskiner fra, gerne i spændet 8 – 25 tons
• Har erfaring fra entreprenørbranchen
• Erfaring med jord- og forsyningsopgaver
• Kørekort
• Kurset ‘Vejen som arbejdsplads’ er en fordel

• Et spændende aktivt job i et erfarent team med fokus på medarbejdertrivsel
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Opdatering på relevante kurser og videreuddannelse
• Gode og frie arbejdsforhold (frihed under ansvar)
• Firmabil og -telefon
• Løn efter kvalifikationer

Entreprenør Søren Kristiansen er en stærk organisation med omkring 60-70 dedikerede medarbejdere, der arbejder på det meste af Sjælland, og har hovedkontor i Holbæk. Vi tror på, at vores succes er drevet af vores fællesskab, kompetencer og ordentlighed.
Vi er et datterselskab til Holbøll A/S, som i dag råder over 220 medarbejdere. De har specialiserede byggeteams og en stærk økonomisk og teknisk kapacitet. 

Sådan ansøger du

Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til os på tlf.: 70 23 33 86

Ansøgning og CV skal sendes til job@eskas.dk

Vi søger en læge til en 1-årig introduktionsstilling pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Hvornår skal man søge en stilling i arbejdsmedicin?

Hvis du har lyst til at arbejde med patienter i et helhedsorienteret perspektiv, hvor patienterne ses og rådgives i sammenhæng med deres arbejdsmiljø og det omgivende samfund, - og hvor ikke kun sygdommen er i centrum.

Vores hovedopgaver er at medvirke til at forebygge arbejdsbetingede sygdomme, at rådgive og støtte patienterne mhp. arbejdsfastholdelse samt at medvirke til at forebygge udstødning fra arbejdsmarkedet.

I patientarbejdet vurderes det, om der er sammenhæng mellem arbejdsmæssige (af og til miljømæssige) påvirkninger og patientens sygdom. Dertil er det vigtigt at rådgive patienten om den fremtidige arbejdssituation.

Arbejdet indebærer også besøg på arbejdspladser samt samarbejde med fagforeninger og andre interessenter og kræver således interesse for samarbejde og formidling.

Vi udreder og rådgiver patienter med sygdomme inden for et bredt spektrum: bevægeapparatsygdomme, psykiske lidelser, lungelidelser, hudlidelser, nervelidelser m.m.

Udover patientarbejdet er der også mulighed for andre spændende opgaver på afdelingen, som beskrevet nedenfor.

Introduktionsstillingen tæller 12 måneder i speciallægeuddannelsen til arbejds- og miljømedicin.

Om Arbejds- og Socialmedicinsk Afdeling

Arbejds- og Socialmedicinsk Afdeling, Holbæk Sygehus består af en arbejdsmedicinsk og en socialmedicinsk enhed i samme hus og varetager de arbejds- og socialmedicinske opgaver i Region Sjælland.

Samlet består afdelingen af knap 60 medarbejdere. Den lægelige stab består af ca. 25 speciallæger med arbejdsmedicinsk, samfundsmedicinsk, almenmedicinsk eller psykiatrisk baggrund samt ca. 10-15 uddannelsessøgende læger indenfor arbejdsmedicin og samfundsmedicin. I afdelingen er desuden lægesekretærer, en socialfaglig konsulent, en psykiater, socialrådgiver, psykologer, socialsygeplejersker samt seniorforskere og ph.d.-studerende.

Arbejdsmedicinsk Enhed varetager ambulant klinisk patientudredning og rådgivning af sammenhæng mellem helbred og arbejds- eller miljømæssige eksponeringer, dvs. eksponerings- og årsagsvurdering.

Derudover ydes arbejdspladsnær rådgivning om fremtidig tilknytning til arbejdsmarkedet samt bidrages ift. forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer, arbejdspladsbesøg, forskning, undervisning og formidling.

Vi bor i en selvstændig bygning med gode kontorfaciliteter, hvor du vil få din egen faste arbejdsplads. Afdelingen ligger på sygehusområdet, ganske tæt på Holbæk Station.

Hvad kan vi tilbyde?

Vi lægger vægt på at have et godt arbejds- og uddannelsesmiljø og tilbyder dig en grundig og bred introduktion til specialet arbejds- og miljømedicin.

Du vil få tilsendt et introduktionsprogram, før du begynder.

Når du begynder, får du tildelt to læger som vejledere og der er prioriteret tid til tæt faglig sparring med dine vejledere og med afdelings øvrige læger, psykologer og den socialfaglige konsulent.

Ud over de daglige patientopgaver er der mulighed for at deltage i relevante kurser samt medvirke i undervisnings- og udviklingsopgaver og forskningsprojekter. Vores afdeling råder over en bred vifte af kompetencer inden for disse områder, hvor blandt andet ´journal club´ for yngre læger er højt prioriteret.

Vi tilbyder et godt og spændende arbejdsmiljø – vores nuværende yngre læger siger, at vi er ´køreturen værd´, hvis man f.eks. bor i hovedstadsområdet.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en vagtfri fuldtidsstilling. Vi prioriterer, at arbejdet kan hænge sammen med dit familie- og fritidsliv, hvorfor der er mulighed for en vis fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsesdato 01.10.26 eller efter aftale.

Hvis du vil vide mere

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Ledende overlæge Jonas Christoffer Winkel Holm jcho@regionsjaelland.dk tlf.nr. 5948 9851
• Uddannelseskoordinerende yngre læge Maja Søndergård Worm mawf@regionsjaelland.dk tlf.nr. 5948 9851

Ansøgningsfrist søndag d. 9.8.2026

Samtaler forventes afholdt i uge 33/34 – formentlig fredag d. 14. + mandag d. 17. august 2026 om eftermiddagen.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Vil du være med til at forme fremtidens kardiologi?

På Kardiologisk Afsnit på Holbæk Sygehus søger vi en engageret og fagligt stærk speciallæge i kardiologi, der ønsker at blive en del af en afdeling med høj faglighed, et stærkt kollegialt fællesskab og en kultur, hvor gode idéer hurtigt kan omsættes til handling.

Hos os får du ikke blot et job – her går ansvar og muligheder hånd i hånd og du får mulighed for aktivt at præge både dine arbejdsområder, udviklingen af afdelingen og din arbejdstilrettelæggelse.

Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026.

Om Kardiologisk Afsnit

Kardiologisk Afsnit modtager uselekterede akutte og ambulante patienter med hjertesygdom og tilbyder et bredt spektrum af moderne diagnostik og behandling.

Afsnittet består af:

• Kardiologisk Ambulatorium med mere end 15.000 årlige patientbesøg og specialiserede klinikker inden for blandt andet hjertesvigt, arytmi, hypertension, lipidbehandling, iskæmi, hjerterehabilitering og AK-behandling.
• Kardiologisk Sengeafsnit med 23 telemetriovervågede senge.
• Kardiologisk Daghospital, hvor der bl.a. udføres DC konverteringer i vores nye NADS (nurse assisted deep sedation) program og ekkoteknikere og forskningsaktiviteter er samlet.

Vi udfører blandt andet avanceret transtorakal og transøsofageal ekkokardiografi, 3D-ekkokardiografi, stressekkokardiografi, hjerte-CT, hjerte-MR, Holter-monitorering, R-test, døgnblodtryksmåling og arbejdstest.

Vi er 19 speciallæger i kardiologi (heraf 1 professor), 3 hoveduddannelseslæger og en gruppe engagerede yngre læger, der arbejder tæt sammen om at levere behandling af høj kvalitet og skabe gode patientforløb.

Derfor skal du vælge Holbæk

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes af medarbejdere, der har indflydelse på deres hverdag.

Hos os får du derfor:

• Stor mulighed for at præge dine egne funktioner og udvikle de fagområder, der interesserer dig mest.
• Korte beslutningsveje, hvor gode idéer hurtigt kan omsættes til konkrete forbedringer.
• Reel indflydelse på afdelingens faglige og organisatoriske udvikling.
• Fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdsopgaver, så der kan tages hensyn til både afdelingens behov og dine faglige interesser.
• Mulighed for at engagere dig i kvalitetsudvikling, undervisning, forskning eller udviklingsprojekter.

Vi lægger vægt på dialog, samarbejde og en ledelsesstil, hvor medarbejdernes engagement og initiativ er en central drivkraft i afdelingens fortsatte udvikling.

Vi søger en kollega, som er færdiguddannet speciallæge i kardiologi, der ønsker at være en aktiv medspiller i en afdeling med høj faglighed, som naturligt tager ansvar og prioriterer et stærkt kollegialt fællesskab.

Vi lægger vægt på, at du:

• leverer høj faglig kvalitet og sætter patienten først
• ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af afdelingen
• trives i et tværfagligt samarbejde
• prioriterer et godt arbejdsmiljø
• har lyst til at undervise og supervisere yngre læger
• er nysgerrig, engageret og tager ansvar

Vi søger først og fremmest en kollega, som har lyst til at være en aktiv del af fællesskabet og bidrage til den fortsatte udvikling af Kardiologisk Afsnit.

Medicin 1

Medicin 1 er en bred intern medicinsk afdeling med en stærk kardiovaskulær profil og omfatter specialerne kardiologi, nefrologi, endokrinologi og lungemedicin. Specialerne går særdeles godt i spænd og der er et stort fagligt overlap og aktiv vidensdeling omkring f.eks. den kardiovaskulære dyspnø, metaboliske eller kardio-renale patient.

Den nefrologiske afdeling varetager både ambulant og stationær behandling samt dialysefunktion med enheder i Holbæk, Slagelse og Næstved.

Den endokrinologiske afdeling inkluderer Steno Diabetes Center Sjælland, hvor de ledende overlæger fungerer som centerchefer for henholdsvis Holbæk-Kalundborg og Slagelse-Næstved.

Afdelingen beskæftiger samlet ca. 450 medarbejdere, herunder ca. 50 speciallæger og 30 yngre læger og arbejder målrettet med høj faglig kvalitet, uddannelse, forskning og udvikling af patientforløb.

I M1 har vi desuden en meget aktiv og voksende forskningsenhed, der aktuelt består af 2 professorer, 1 forskningsansvarlig overlæge, 3 ph.d.-studerende, 3 forsknings sygeplejersker, 1 forskningssekretær og flere medicinstuderende. Forskningsenheden tiltrækker løbende strukturelle forskningsbevillinger, der etablerer opbygningen af et solidt forskningsmiljø.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger.

Stillingen er som udgangspunkt med vagtforpligtelse.

Tiltrædelse er 1. september 2026.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker du at besøge afdelingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Funktionsansvarlig læge for kardiologi Jacob Sivertsen

Telefon: 26 23 12 97

E-mail: jsiv@regionsjaelland.dk

Eller

Cheflæge Mikkel Malby Schoos

Telefon: 51 21 58 77

E-mail: mimsc@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist: 3. august 2026

Ansættelsessamtaler: forventes afholdt medio august 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde en ny kollega velkommen til et fagligt ambitiøst, udviklingsorienteret og velfungerende kardiologisk team.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Er du typen, der elsker struktur, kan holde styr på økonomi, tidsplaner og mennesker... og stadig har overskud til en kop kaffe? Så har vi en plads klar til dig.

Hvem er vi?

Vi er et 100 % danskejet firma med mere end 25 års erfaring. Det, der startede som en tømrer og snedkervirksomhed, er i dag vokset til en stærk entreprenørvirksomhed med håndværkere inden for alle byggeriets fag.

Vi udfører hoved og totalentrepriser for både det offentlige, private virksomheder samt bolig og sportsforeninger. Vi går op i kvalitet, ordentlighed og langvarige relationer – både med kunder og medarbejdere.

Hvad kommer du til at lave?

📋 Styre byggeprojekter fra første møde til sidste aflevering

👷 Planlægge og koordinere håndværkere, leverandører og samarbejdspartnere

💬 Have tæt dialog med kunder og bygherrer

💰 Holde styr på økonomi, kvalitet og tidsplaner

🏗️ Deltage i byggemøder og følge projekterne helt i mål

🚗 Besøge byggepladser og sikre, at tingene spiller

Vi håber, at du

✔️ Har erfaring som projektleder i byggebranchen

✔️ Er struktureret og kan skabe overblik

✔️ Trives med ansvar og selvstændige beslutninger

✔️ Er god til at samarbejde med både kunder og håndværkere

✔️ Har kørekort B

Hvad får du?

✅ Fast arbejde

✅ Løn efter kvalifikationer

✅ Frihed under ansvar

✅ Gode kollegaer med højt humør

✅ En virksomhed med over 25 års erfaring og en stærk ordrebog

✅ Mulighed for at præge dine egne projekter

📞 Har du lyst til at være den, der får byggebrikkerne til at falde på plads?

Så send dit CV til olga@entreprisegruppen.com eller ring til 60 59 74 29.

Vi lover ikke, at alt altid går efter planen... men vi lover, at du får et hold, der hjælper med at få det til at lykkes. 💪🏗️

Vil du omsætte din teoretiske viden til praktisk erfaring i en organisation, hvor økonomi understøtter en vigtig samfundsmæssig opgave?

Hos Den Socialfaglige Organisation søger vi en engageret studentermedhjælper til vores økonomiafdeling i administrationen i Holbæk. Du bliver en del af et fagligt stærkt team, der hver dag arbejder for at skabe de bedste rammer for mennesker i udsatte livssituationer. Vi tilbyder et studiejob med ansvar, fleksibilitet og mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for økonomi og administration.

Om stillingen

Som studentermedhjælper bliver du en vigtig del af vores økonomiafdeling, hvor du understøtter de daglige driftsopgaver og bidrager til, at vores økonomiske processer fungerer effektivt.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• Håndtering og registrering af bilag.

• Assistere med fakturering og kreditorstyring.

• Opfølgning på betalinger og udlæg.

• Div. ad hoc-opgaver i afdelingen.

Vi tilpasser opgaverne efter dine kompetencer og dit studieforløb, så du får mulighed for at udvikle dig fagligt.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er i gang med en relevant videregående uddannelse inden for økonomi, regnskab, finans, erhvervsøkonomi eller lignende.

• Har flair for tal og arbejder struktureret og detaljeorienteret.

• Er fortrolig med Microsoft Office-pakken - særligt Excel.

• Er ansvarsbevidst, nysgerrig og har lyst til at lære.

• Trives med både selvstændige opgaver og samarbejde på tværs.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med økonomisystemer, men det er ikke et krav.

Hvad tilbyder vi?

Hos os får du:

• Et fleksibelt studiejob på 10-15 timer om ugen med hensyn til eksamensperioder

• Praktisk erfaring fra en organisation i udvikling og vækst

• Dygtige og hjælpsomme kollegaer, der prioriterer sparring og læring

• Indblik i økonomistyring i en Socialfaglige organisation

• Mulighed for at præge dine opgaver og udvikle dine kompetencer

Du bliver en del af vores administration i Holbæk, hvor vi understøtter organisationens botilbud, forsorgshjem, krisecentre og øvrige indsatser.

Om Den Socialfaglige Organisation

I Den Socialfaglige Organisation arbejder vi hver dag for at skabe trygge rammer og meningsfulde liv for mennesker i udsatte livssituationer. Vores arbejde bygger på høj faglighed, respekt, fællesskab og et stærkt fokus på kvalitet. Vi tror på, at god administration er en vigtig forudsætning for, at vores tilbud kan lykkes med kerneopgaven. Mennesket først - altid.

Praktisk information

Stillingen er på 10-15 timer om ugen med opstart i september.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Administrationschef Tine Krægpøth på tine@densocialfaglige.dk.

Upload din ansøgning og dit CV senest den 5. august. Vi afholder samtaler løbende og forbeholder os retten til at ansætte, når vi har fundet den rette kandidat.