• opbygge og vedligeholde et solidt vidensgrundlag om forebyggelse og reduktion af skolefravær, herunder både national og international forskning og praksiserfaringer
  
  
• analysere og formidle viden om, hvad der virker, på en måde der er anvendelig for kommuner, skoler og fagprofessionelle
  
  
• understøtte, at viden omsættes til både strategisk og konkret praksis i kommunerne, blandt andet gennem dialog med ledelsesniveauer samt udvikling af redskaber og vejledning
  
  
• bidrage til tværsektoriel koordination og erfaringsudveksling på tværs af skole-, social-, beskæftigelses- og sundhedsområdet, herunder koblingen til kommunernes let tilgængelige behandlingstilbud
  
  
• facilitere netværk, vidensarrangementer og samarbejder med kommuner, forskningsmiljøer, fonde og civilsamfundsaktører
  
  
• arbejde med data, registreringspraksis samt styrings- og fraværsdata med henblik på tidlig opsporing og opfølgning
  
  
• bidrage til udvikling af et fælles sprog og fælles forståelser af skolefravær, årsager, indsatser og konsekvenser.
  
  

• Solid praksiserfaring fra skole - eller forvaltningsområdet: Du har erfaring fra fx skole, kommune, forvaltning eller praksisnære udviklingsmiljøer — gerne med fokus på skolefravær, trivsel eller tværgående indsatser.
• Relevant uddannelsesbaggrund: Du har en relevant videregående uddannelse eller en anden relevant grunduddannelse, gerne suppleret med fx diplom- eller masteruddannelse.
  
  

• formidling og oversættelse af kompleks viden til forskellige målgrupper
• kommunal organisering, styring og beslutningsprocesser
• tværgående samarbejde mellem skole-, social-, sundheds- og beskæftigelsesområdet
• dialog med kommunale ledere, chefer og strategiske nøglepersoner
• proces- og projektledelse samt facilitering af netværk og samarbejder.

• har stærke samarbejdsevner og trives i et lille team med fælles ansvar og mange samarbejdsrelationer både i styrelsen og med omverdenen
• arbejder struktureret, selvstændigt og med blik for både detaljen og helheden
• er nysgerrig, udviklingsorienteret og motiveret af at arbejde i et nyt center under opbygning
• har tydelig faglig integritet og forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation.

• dine faglige styrker og erfaringer
• hvordan du ser dig selv bidrage til Videncenterets samlede opgave
• hvorfor arbejdet med skolefravær motiverer dig.

Har du lyst til at gøre en forskel for borgere – og samtidig blive en del af et stærkt fagligt fællesskab?

Vi søger en ny kollega, da en af vores kollegaer går på pension. Du bliver en del af et stabilt team, hvor kollegerne beskriver sig selv som “en gruppe, der står sammen om tingene, hjælper hinanden og bliver klogere sammen.”

Det er netop den kultur, du bliver en del af hos os. Vi kombinerer høj faglighed med tæt samarbejde og har fokus på at være en stærk medspiller for borgerne. Vi arbejder tværfagligt, videndeler aktivt og har en åben dialog i hverdagen.

Hjælpemiddelafdelingen består af ca. 40 engagerede kollegaer fordelt på to lokationer tæt på hinanden. Vi er flere om alle funktioner, så opgaver og specialer ikke hviler på én person. Du bliver en del af gruppen af administrative sagsbehandlere, hvor vi har forskellige uddannelsesbaggrunde – ergoterapeut, kontoruddannede i offentlig administration og SOSU-assistent/administrationsøkonom.

Dine arbejdsopgaver vil primært være:

• Sagsbehandling af ansøgninger om kropsbårne hjælpemidler efter serviceloven §§ 112 og 113 samt handicapkørsel
• Telefoniske henvendelser fra borgere, pårørende og samarbejdspartnere
• Fordeling af elektronisk post
• Tæt samarbejde med kollegaer samt interne og eksterne samarbejdspartnere
• Bidrager til udviklingsopgaver og forbedring i arbejdsgange

Vi mangler en kollega i gruppen, der:

• Er uddannet ergoterapeut, fysioterapeut eller sygeplejerske
• Har erfaring med – eller lyst til at blive specialiseret i – kropsbårne hjælpemidler
• Bruger sin faglighed aktivt i funktionsvurderinger og inddragelsen af borgerne. Har lyst til hjemmebesøg, primært i sager på børneområdet
• Går op i at sikre kvalitet i borgerbetjeningen og den gode borgeroplevelse
• Er struktureret og kan arbejde selvstændigt
• Kan kommunikere tydeligt og forståeligt – både mundtligt og skriftligt
• Bidrager aktivt til et velfungerende samarbejde og et godt arbejdsmiljø

Det får du hos os:

Du vil få en grundig introduktion til både afdelingen og dine arbejdsopgaver, så du kommer godt fra start.

Vi er en arbejdsplads, der sætter borgeren i centrum og arbejder for høj kvalitet i sagsbehandlingen. Samtidig prioriterer vi faglig udvikling og arbejder aktuelt med at styrke vores skriftlige kommunikation.

Du bliver en del af et godt arbejdsmiljø med nærværende ledelse og et stærkt kollegialt fællesskab – med plads til både faglig sparring, et godt grin og fælles frokost. Der er desuden mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.

Løn og ansættelse

Stillingen er på 30 timer om ugen, fordelt på 5 dage, med ansættelse fra den 1. oktober 2026. Du vil blive ansat efter gældende overenskomst og aflønnet efter kvalifikationer.

Stillingen kræver gyldigt kørekort og en tilfredsstillende straffeattest.

Hvis du har spørgsmål

Du er meget velkommen til at kontakte de administrative sagsbehandlere på tlf. 72 36 36 36 mellem kl. 8-11. Du kan også kontakte afdelingsleder Hanne Birk Jespersen på telefon 72 36 61 13 fra den 10. august 2026.

Hvis du har lyst til at se afdelingen, er du meget velkommen til at kigge forbi og få en kop kaffe – så viser vi dig rundt og fortæller mere om jobbet. Ring til os på forhånd, så aftaler vi et tidspunkt efter den 12. august 2026.

Du kan læse om Hjælpemiddelafdelingen på https://holbaek.dk/borger/voksne-med-saerlige-behov/hjaelpemidler-voksne-med-saerlige-behov/

Ansøgning og ansøgningsfrist

Vi lægger vægt på, at du i din ansøgning beskriver din eventuelle erfaring med sagsbehandling og din motivation for at arbejde med kropsbårne hjælpemidler.

Ansøgningsfristen er onsdag den 19. august, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 25. august 2026. Vi indhenter referencer og straffeattest forud for ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du være med til at opbygge et nyt tilbud til patienter med leversygdomme i det eksisterende Gastroenterologiske ambulatorium på Holbæk Sygehus.

I forbindelse med BASS-Gastro udvider Holbæk Sygehus behandlingen af patienter med leversygdomme gennem øget lægefaglig kapacitet og etablering af et leverambulatorium i tæt samarbejde med gastroenterologiske specialister på Midt- og Vestsjællands Hospital. Derfor søger vi en engageret sundhedsadministrativ koordinator/lægesekretær, der har lyst til at blive en vigtig del af et område i udvikling og være med til at skabe de administrative rammer for et stærkt og sammenhængende patienttilbud.

Hvad er BASS-Gastro?

BASS-Gastro er en regional satsning, der skal styrke kvaliteten og robustheden i den gastroenterologiske behandling i Region Sjælland. Initiativet bygger på et tættere samarbejde mellem sygehusene med henblik på at samle specialistkompetencer, styrke de faglige miljøer og skabe mere sammenhængende patientforløb på tværs af regionen.

Som led i denne udvikling samarbejder Holbæk Sygehus tæt med de gastroenterologiske specialister på Midt- og Vestsjællands Hospital om at udvikle og styrke tilbuddene til patienter med leversygdomme i Holbæk. Ambitionen er, at flere patienter kan modtage en større del af deres behandling og opfølgning lokalt, samtidig med at den faglige kvalitet understøttes af et stærkt regionalt samarbejde.

Som sundhedsadministrativ koordinator/lægesekretær bliver du en vigtig del af denne udvikling. Du får en central rolle i koordineringen af patientforløb og bliver en del af et stærkt tværfagligt samarbejde mellem Holbæk Sygehus og de gastroenterologiske specialister i Slagelse. Stillingen giver mulighed for at sætte sit præg på udviklingen af arbejdsgange og være med til at skabe et velfungerende og sammenhængende tilbud til patienter med lever- og mavetarmsygdomme.

Stillingen indebærer blandt andet

• Koordinering og planlægning af patientforløb
• Booking og administration af ambulante besøg, undersøgelser og kontroller
• Registrering, dokumentation og håndtering af patientdata i SP
• Tæt samarbejde med sygeplejersker, læger og øvrige samarbejdspartnere
• Deltagelse i udvikling og implementering af nye arbejdsgange
• Medvirken til at opbygge administrative strukturer i det nye ambulatorium

Vi søger en sundhedsadministrativ koordinator/lægesekretær, der

• Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Trives med koordinering og overblik
• Har gode samarbejdsevner
• Er selvstændig og tager ansvar
• Har lyst til at være med til at udvikle en ny funktion
• Gerne har erfaring fra ambulatorium eller medicinsk speciale

Vi tilbyder

• En unik mulighed for at være med til at etablere en ny funktion
• Indflydelse på arbejdsgange og udviklingen af ambulatoriet
• Tæt samarbejde med engagerede kolleger på tværs af matrikler
• Et spændende specialeområde i udvikling
• Et stærkt fagligt miljø med fokus på kvalitet, service og sammenhængende patientforløb
• Grundig oplæring og kompetenceudvikling

Om os

Medicin 2 på Holbæk Sygehus består blandt andet af Geriatri, Apopleksi, Multisygdom, Hjemmeindlæggelser og ambulante funktioner. Vi arbejder målrettet med faglig udvikling, tværfagligt samarbejde og patientcentrerede forløb.

Vi er 17 lægesekretærer/SAK, fordelt på sengeafsnit og ambulatorier. Vi har fælles sekretærmøder og samarbejder ofte på tværs af specialerne.

Stillingen er på 37 timer.

Lyder det som en stilling for dig?

• Send os din motiverede ansøgning, CV samt relevante bilag
• Ansøgningsfrist den 23. august 2026
• Samtaler finder sted den 24. og 25. august 2026
• Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Lægesekretær og souschef Louise Michaelsen, telefon 5948 3876, lmic@regionsjaelland.dk eller Chefsygeplejerske Tobias Brenøe Gredal, telefon 2369 1894, tbrg@regionsjaelland.dk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Om Café Forsinket

Vi er en hyggelig café, hvor kvalitet og fællesskab står i centrum. Vi serverer lækker mad og drikkevarer til vores gæster i en uformel og imødekommende atmosfære. Vi søger nu en ny, engageret teamplayer, der vil være med til at skabe en god oplevelse for vores gæster.

Vi tilbyder

·        Et dynamisk og venligt arbejdsmiljø

·        Mulighed for at udvikle dine madlavningsfærdigheder

·        En chance for at være en del af et dedikeret team

Dine opgaver vil inkludere

·        Tilberedning af mad

·        Bagning af brød

·        Natlig produktion og klargøring til næste dags drift

·        Rengøring og oprydning i køkkenet

·        Modtagelse af morgenleverancer og at stille varerne på plads

·        Bidrag til udvikling af menuen

·        Sædvanligt kokkearbejde

Stillingen er på fuldtid og omfatter som udgangspunkt cirka to faste nattevagter om ugen samt øvrige vagter efter vagtplan.

Vi søger dig, der

·        Har passion for mad og ekspertise inden for et område – gerne eksempelvis indiske eller thailandske retter

·        Har erfaring med bagning

·        Er villig til at lære fra dig og udvikle dine egne færdigheder

·        Er en god teamplayer med et positivt sind

·        Kan arbejde selvstændigt i et til tider hektisk miljø og er fleksibel

Interesseret?

Send din ansøgning og dit CV til info@forsinket.dk i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!

We are looking for someone who:

• Has experience working in a restaurant or professional kitchen.

• Can work independently and remain calm under pressure during busy periods.

• Is reliable, punctual, and responsible.

• Works well as part of a team.

We offer:

• A permanent position in a friendly and professional working environment.

• Full-time or part-time employment.

• Salary based on qualifications and experience.

• Opportunities for additional working hours.

Har du hjertet med i arbejdet med de mindste børn?
Brænder du for nærvær, omsorg og trygge relationer?
Er du glad for det nærer og arbejdet i små grupper? Så er det måske dig, vi søger til vores vuggestue i Frydendal Naturbørnehus.
Børnehuset er en del af landsbyordningen Kildefryd, hvor vi arbejder tæt sammen med Kildebjergskolen, om det gode børne og ungeliv i Mørkøv.

Hos os bliver du en del af et engageret team, der arbejder med høj faglighed, nærværende omsorg og stærke børnefællesskaber for de yngste børn i huset.
Vi søger en uddannet pædagog til vuggestuen på 37 timer ugentligt - måske det er dig?

I vuggestuen er vi særligt optagede af det lille barns første møde med institutionslivet. Vi arbejder målrettet med tryg tilknytning, gode overgange og små børnefællesskaber, hvor alle børn bliver set, mødt og forstået.

Vi tror på, at børn udvikler sig bedst gennem nære relationer og omsorgsfulde voksne, der er til stede – både i de små hverdagssituationer og i legen.

Derfor er vi i gang med en udvikling, hvor vi skal arbejde mere i små grupper, hvor der er plads til fordybelse, nærvær og til at følge børnenes initiativer og spor gennem dagen.

Frydendal Naturbørnehus arbejder med ICDP som fælles pædagogisk fundament og har en stærk grøn profil. Vi elsker udelivet og bruger vores skønne udeområder aktivt i hverdagen året rundt.

Vi er optagede af at skabe meningsfulde læringsmiljøer med udgangspunkt i børnegruppen og børnenes perspektiver. Hverdagen planlægges med blik for både udvikling, trivsel og det enkelte barns behov.

Vores hus er et charmerende ældre børnehus med masser af sjæl, grønne omgivelser og gode rammer for både børn og voksne.

• Er uddannet pædagog og for arbejdet med de yngste børn
• Er omsorgsfuld, nærværende og relationsstærk
• Trives i arbejdet med små grupper
• Er optaget af tryg tilknytning og gode overgange
• Har lyst til at arbejde med natur og udeliv
• Bidrager positivt til fællesskabet og samarbejdet i huset

• Et stærkt og hjælpsomt team
• Høj faglighed og refleksion over praksis
• Plads til udvikling og idéer
• En hverdag med nærvær, humor og engagement
• Skønne udeområder og masser af udeliv

Vil du høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Josefine Ronge Olsen på tlf. 72 36 61 52 eller leder af børnehaven Mikkel Horne Bervild på tlf. 72 36 94 24.

Vi søger med ansættelse pr. 1. september eller snarest muligt, da vores kollega er gået fra før tid.

Du kan også læse mere om vores hus og hverdag på vores hjemmeside lige her.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist: 18. august 2026.

Samtaler: 20. august 2026 mellem kl. 14.00 – 16.00.

Opstart: 1. september 2026 og gerne før.

Sirius er en del af Den Socialfaglige Organisation, som er en social ansvarlig og værdidrevet virksomhed.

Vi driver en række specialiserede botilbud, forsorgshjem og kvindekrisecentre i hele landet. Vores arbejde bygger på fem kerneværdier: respekt, inddragelse, trivsel, fællesskab og faglighed.

Vi leder efter en inspirerende og engageret områdeleder, der vil spille en central rolle i at videreudvikle unikke rammer for vores Sirius botilbud på Sjælland.

Hvad indebærer jobbet?

Som områdeleder får du det samlede ledelsesansvar for en række af Sirius’ botilbud på Sjælland. Du udøver dit ledelsesansvar gennem de daglige ledere og har en central rolle i at understøtte og udvikle ledelsen af tilbuddene. Du arbejder tæt sammen med områdelederen for Fyn og Jylland, og den faglige leder om den fælles udvikling af Sirius. Du refererer til chefen for Sirius og visitation og bliver en vigtig medspiller i samarbejdet på tværs af organisationen og i arbejdet med at skabe sammenhæng mellem Sirius’ tilbud, faglighed og fælles retning.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• At lede, understøtte og udvikle de daglige ledere samt skabe et trygt og samarbejdende ledermiljø.

• Sikre stabil og faglig forsvarlig drift med ansvar for kvalitet, økonomi, belægning og ressourcer.

• Følge op på personale, trivsel og arbejdsmiljø i tæt samarbejde med de daglige ledere.

• Have ansvaret for områdets tilsynsforløb, herunder dialog med Socialtilsynet, Styrelsen for Patientsikkerhed og Arbejdstilsynet, samt øvrige myndighedskrav.

• Sikre efterlevelse af lovgivning og implementere fælles procedurer og arbejdsgange.

• Planlægge, etablere og sikre en god opstart af nye tilbud efter servicelovens §§ 107, 108 og 104.

• Være et stærkt bindeled mellem botilbuddene, chefen for Sirius og visitation samt administrationen.

Er du vores nye områdeleder?

Vi søger en områdeleder, der kan få mennesker og ledere til at vokse. Du er nysgerrig på andres perspektiver og møder mennesker med tydelighed, ordentlighed og tillid. Du tør gå nye veje, når opgaven kræver det, og kan samtidig stå fast og sætte en klar retning.

Du bevarer overblikket i en kompleks hverdag og motiveres af at skabe sammenhæng, udvikling og løsninger af høj kvalitet.

Vi forestiller os, at du har:

• En relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse, dertil gerne lederuddannelse på diplomniveau.

• Solid ledelseserfaring – gerne med ledelse af ledere og ansvar for flere tilbud eller afdelinger.

• Erfaring med borgere med nedsat psykisk funktionsevne og komplekse støttebehov.

• God forståelse for drift, økonomi, personaleledelse og kvalitetsudvikling.

• Stærke evner inden for struktur, dokumentation og metodeanvendelse.

• Erfaring med Socialtilsynet, øvrige myndigheder og vedligeholdelse af oplysninger på Tilbudsportalen.

• Stærke samarbejdskompetencer og evnen til at skabe tillidsfulde relationer både internt og eksternt.

Derfor skal du vælge os

Hos Sirius får du mulighed for at forme fremtidens botilbud. Du bliver en del af et ambitiøst team, hvor faglighed, refleksion og godt humør går hånd i hånd.

Som leder hos os bliver du en del af en organisation, hvor værdierne ikke blot er ord, men fundamentet for den måde, vi møder mennesker på. Vi tror på relationer, tålmodighed og vedholdenhed, og vi arbejder ud fra et menneskesyn, hvor alle har ret til et meningsfuldt liv uanset forudsætninger og udfordringer.

Du bliver en del af en ledergruppe, hvor samarbejde, sparring og korte beslutningsveje er en del af hverdagen.

Vigtige datoer:

Ansøgningsfristen er torsdag d. 20. august 2026.

1. samtale afholdes mandag d. 24. august 2026.

2. samtale afholdes torsdag d. 27. august 2026.

Der indgår test mellem 1. og 2. samtale og case til 2. samtale.

Ønsket ansættelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansøgning: Upload ansøgning, CV og relevante eksamens-/kursusbeviser.

Kontakt: Den Socialfaglige Organisation samarbejder med CareMatch om rekrutteringen. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Uge 31: Områdeleder Lais Wardag på tlf. 49 40 56 12.

Uge 32 og frem: Seniorkonsulent i CareMatch - Carina Søndergaard på tlf. 28 57 78 69.

Du kan læse mere om vores Sirius botilbud på www.siriusbotilbud.dk

Det er et krav, at du har kørekort til alm. bil, ligesom du skal kunne fremvise en tilfredsstillende børne- og straffeattest.

Har du lyst til 2 spændende år, med masser af kundekontakt og en stor variation af opgaver? Så har du fundet den rigtige stillingsannonce!

”Vi har en arbejdsplads, hvor vi griner sammen, hjælper hinanden og vi har lyst til at være her. Her er rummeligt og kort til toppen - alle er vigtige, for at hjælpe vores kunder med, at gøre en stor forskel for børn og unge. Folk kan lide at være her, det er ret tydeligt.”
- Julie, teamleder.

Hos os får du en alsidig uddannelse, hvor du bliver en vigtig del af den daglige drift. Vi tilbyder en 2-årig elevuddannelse, hvor du får indblik i, hvordan en IT-virksomhed fungerer, og du kommer dagligt i berøring med kunder og alle virksomhedens medarbejdergrupper.

Udover klassiske kontoropgaver, vil du komme til at stifte bekendtskab med SoMe, support af kunder, salg og opbygning af hjemmesider.

Hvem er vi?
Apricore er et softwarehus i Holbæk, som laver egenudviklede IT-systemer til børne- og ungdomsområdet i Danmark. Vi bor dejligt i vores egen smukke villa fra 1928 med den hyggeligste frugthave, hvor vi ynder at spise vores frokost. Virksomheden er fra 2012 og folk bliver her typisk i mange år, så vi kender hinanden rigtig godt, det er fedt.
Vi har gode arbejdstider, og vi har nultolerance over for voksenskældud og dårlig tone – her er vi et hold, og vi er superliga til lige præcis det. Så kom med hele dig, når du søger ind i team Apricore, det bliver rigtig godt.

Start: 1/9/2026 eller evt. 1/10/2026.
Ansøgningsfrist: 20/8/2026, der holdes løbende samtaler.
Ansøgning sendes til: jsm@apricore.com, att.: Julie Stefani-Momsen

Spørgsmål rettes til

info@apricore.com

Faste rammer i en velfungerende hjemmepleje, der sætter stor pris på stabilitet og godt arbejdsmiljø, hvor du bliver medinddraget og er medskabende til et godt arbejdsmiljø. Det er en fordel, hvis du har erfaring indenfor hjemmeplejen og en kæmpe fordel, hvis du er uddannet SSH.  

Aftenvagt søges – 28 timer/uge (5-2 rul, hver 2. weekend)

Vil du være en del af verdens bedste team i omsorg Sjælland , hvor samarbejde, ansvar og nærvær er i fokus? Så er det måske dig, vi søger efter

Vi søger en engageret aftenvagt til en stilling på 28 timer om ugen i et 5-2 rul med arbejde hver 2. weekend.

Om jobbet:
Du vil få din egen faste rute, hvor du kommer tæt på borgerne og gør en forskel i deres hverdag. Samtidig er det vigtigt, at du er fleksibel og klar til at hjælpe dine kollegaer ved behov.

Hos os vægter vi samarbejde højt – både med kollegaer, ledelse og borgere – og vi arbejder sammen for at skabe den bedste hverdag for alle.

Vi forventer, at du:

• Er ansvarsbevidst og stabil
• Er imødekommende og har en positiv tilgang til både borgere og kollegaer
• Kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et tæt samarbejde
• Er fleksibel og hjælpsom i hverdagen

Vi tilbyder:

• En fast rute og selvstændigt arbejde
• Et stærkt fællesskab på “verdens bedste hold”
• Masser af søde og rare borgere
• Gode kollegaer og en nærværende ledelse

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Bettina Quaade: bettina.quaade@omsorgsjaelland.dk 

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Vil du være en del af et meningsfuldt arbejdsfællesskab, hvor børns trivsel, læring og udeliv er i centrum? Så er det måske dig, vi søger til et barselsvikariat i vores børnehave.

I Frydendal Naturbørnehus søger vi en engageret pædagog, der brænder for natur, relationer og børnefællesskaber – og som har lyst til at være en aktiv del af vores hverdag i skønne, grønne omgivelser.

Vi arbejder aktivt med skovgruppe forløb, så du skal være tur-vandt og glad for at rykke læring ud i uderummet.

Vikariatet er i børnehaven i Frydendal. Vi har 66 børne fordelt på tre stuer og arbejder tæt sammen med vuggestuen og den øvrige landsbyordning.

• Trives i uderummet og ser muligheder i naturen året rundt
• Er optaget af børns læring, udvikling og trivsel
• Kan skabe nærvær, omsorg og deltagelsesmuligheder for alle børn
• Er nysgerrig på pædagogisk praksis og udvikling
• Har lyst til at arbejde i små grupper og skabe gode sprogmiljøer
• Bidrager positivt til samarbejdet – både på stuen og i hele huset

I Frydendal Naturbørnehus arbejder vi med naturprofil og ICDP som fælles pædagogisk fundament. Vi bruger naturen aktivt i hverdagen og er ofte på legepladsen, i krattet eller på tur.

Vores grupperum bærer præg af naturen, og børnene møder inspirerende læringsmiljøer med plads til leg, fordybelse og kreativitet. Vi følger børnenes spor og arbejder med et moderne og anerkendende børnesyn, hvor børnenes perspektiver altid er vigtige.

Vi tilbyder en arbejdsplads med:

• Engagerede og hjælpsomme kolleger
• Høj faglighed og plads til udvikling
• Humor, nærvær og fællesskab
• Alle gode muligheder for at sætte dine egne kompetencer i spil

• Er uddannet pædagog
• Er initiativrig, omsorgsfuld og robust
• Møder børn, forældre og kolleger med smil og fagligt blik
• Er stabil og fleksibel i en hverdag med fart og forandringer

Vil du høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Mikkel Horne Bervild på tlf. 72 36 94 24.

Barselsvikariatet er på 35 timer ugentligt og løber over 10 måneder med mulighed for forlængelse.

Du kan også læse mere om vores hus og hverdag på vores hjemmeside lige her.

Ansøgningsfris: 18. august 2026.

Samtaler: 20. august2026 mellem kl. 16.00 – 18.30.

Opstart: 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.