Vi er så heldige at blive opnormeret og søger derfor to sygeplejersker til vores bostedsteam.

Stillingerne er fuldtidsstillinger, men vi er selvfølgelig åbne for at tale om timeantallet, hvis der er et stort ønske om færre timer. Stillingerne er til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest mulig.

Vi arbejder ud fra F-ACT modellen og har en særskilt modelbeskrivelse for bostedsteamet, et stort fokus på at styrke det gode samarbejde med bostederne, bl.a. i form af samarbejdsaftaler. Derudover tilbyder vi integreret dobbeltdiagnose behandling i en 3 trins implementeringsfase, hvor vi i nu går ind i 3. og sidste del af implementeringen af IDD behandling. Vi skal fortsat arbejde med F-ACT modellen og kombinere rusmiddelbehandling ind i de rammer, vi har. F-ACT modellen går ud på at kunne tilbyde en mere fleksibel behandling, hvor vi i højere grad får mulighed for at møde patienten i dennes nærmiljø. Vi har også mulighed for at kunne intensivere behandlingen, hvis patienten bliver ustabil og i ustabile faser vil hele teamet løfte opgaven med at stabilisere patienten. Vi har stort fokus på at fremme vores patienters recovery proces.

Pr. 01.01.25 er vi gået i gang med at udvide vores bostedsteam fra at rumme bostedspatienter fra Holbæk, Kalundborg og Odsherred kommune til også at inkludere bostedspatienter fra Slagelse, Ringsted og Sorø kommune og vi er kommet langt i processen om at føle os som et nyt samlet team. Vi mødes fysisk i Holbæk 3 dage om ugen til boardmøde. Teamet er et udekørende team, hvorfor halvdelen af ens samtaler vil foregå ude på bostederne. Vi tilbyder også virtuelle samtaler og ambulante samtaler. Der er et stort fokus på at sikre et godt samarbejde med bostederne, hvorfor sparring og forventningsafstemning løbende vil være en del af dialogen. Du vil være en del af et team bestående af flere faggrupper; der er tilknyttet overlæge, konsulentlæge, specialpsykolog, sygeplejersker, pædagoger, socialformidler, ergoterapeut, sekretærer og peermedarbejder.

Vi arbejder aktivt med Onboarding og det vi hører fra de seneste ansatte er, at det er en varm og god modtagelse man får. Det er et team med en god stemning og alle byder aktivt ind i at skabe god stemning. Der er plads til spørgsmål og sparring med nærmeste kollegaer. Du vil få et introduktionsprogram, mentorordning og planlagte samtaler med nærmeste leder i det første år af din ansættelse.

Dine kvalifikationer

Vi søger sygeplejersker med erfaring. Du skal selvstændigt kunne planlægge og strukturere dit arbejde og samtidig aktivt engagere dig i fællesskabet. Du skal have interesse for at medinddrage patienten, de pårørende og øvrige relevante samarbejdspartnere i behandlingen samt interesse i at arbejde recovery orienteret. Idet vi er meget udekørende er det et krav, at du har kørekort B. Du skal være indstillet på at din primære opgave vil være at være klinisk kontaktperson for ca. 30 patienter.

Vi tilbyder

En engageret personalegruppe med plads til forskelligheder og ”højt til loftet”. Supervision, trivsel og et godt arbejdsmiljø prioriteres højt. Der er muligheder for faglig udvikling, kollegial sparring og tværfaglige konferencer. Du kan arbejde med en høj grad af selvstændighed og har mulighed for at være med til at tilrettelægge din hverdag. Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads, hvor vi søger at passe godt på patienterne og på hinanden. I den sammenhæng er det vigtigt, at personalegruppen besidder empati og social forståelse, evner at bevare roen i pressede situationer, prioriterer dialog og hvor smil og humor ofte kan være en god løftestang.

Yderligere informationer

Du er meget velkommen til at komme på et uforpligtende besøg, eller ringe og høre nærmere om stillingen hos ledende overlæge Line Lindhardt, ledende specialpsykolog Mia Rydahl eller oversygeplejerske Katrine Agnete Runge. Der kan indhentes stillings- og funktionsbeskrivelse for stillingerne.

Stillingerne hører under overenskomsten: Sundhedskartellet. Startløn kan ses i nedenstående link.

Gældende overenskomst inkl. trin indplacering kan du se på OK-Portalen, søg på 3217. I forbindelse med ansættelse i Psykiatrien indhentes reference.

Har vi fanget din interesse og lyst til at søge, så send os gerne din ansøgning.

Samtaler 11. august 2026 i Distriktspsykiatrien Holbæk.

Du kan læse mere om Psykiatrien i Region Sjælland her.

Du bliver en del af Psykiatrien Vest under Midt- og Vestsjællands Hospital:

Et sted i udvikling med ca. 430 ansatte og hovedfunktioner for voksne over 17 år inden for akutmodtagelse, døgn-, og ambulante funktioner. Psykiatrien Vest har specialfunktioner inden for behandling af affektive tilstande, traumatiserede flygtninge, PTSD og oligofreni. Vi har etableret en Fusionsklinik/Steno-diabetes-psykiatrienhed og har partnerskabsaftaler med Holbæk og Slagelse sygehuse. Vi har egen forskningsenhed med en professor i psykoterapi og flere ph.d. studerende. Derudover indgår vi i en del projekter, der skal sikre tættere samarbejde med vores kommuner. Vi arbejder målrettet med at få nedbragt anvendelsen af tvang. Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, faglighed, etik, uddannelse og arbejdsmiljø.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Hele teamet består for nuværende af seks engagerede sekretærer, og vi søger en ny kollega til at indgå i vores socialmedicinske sekretariat.

Hvem er vi?

Arbejds- og Socialmedicinsk Afdeling er en velfungerende afdeling på Holbæk Sygehus. Afdelingen består af en arbejdsmedicinsk og en socialmedicinsk enhed i samme hus og har en tværfaglig stab på ca. 60 personer. Afdelingen er beliggende på Holbæk Sygehus og har fremskudte ambulatorier i Køge og Nykøbing F. Specialerne har et tæt dagligt samarbejde med fælles lokaler, møder, konferencer og udviklingstiltag. Derudover har vi det seneste år åbnet Flexklinikken, som er et alment tilbud til sårbare borgere og oprettet samarbejde med Senfølgeklinikken i Roskilde.

Arbejdsmedicinsk Ambulatorium varetager ambulant klinisk patientudredning og rådgivning af sammenhæng mellem helbred og arbejds- eller miljømæssige eksponeringer, dvs. eksponerings- og årsagsvurdering. I afdelingen er der tilknyttet et professorat i arbejdsmarkedsrettet rehabilitering.

Socialmedicinsk Ambulatorium er en indtægtsdækket virksomhed, der varetager Region Sjællands opgave ifm. reformen af førtidspension og fleksjob, samt reformen af sygedagpenge. Lægerne yder sundhedsfaglig rådgivning i regionens 17 kommuner. I ambulatoriet ses borgere med komplekse helbredsproblemstillinger til socialmedicinske vurderinger efter henvisning fra kommunerne.

Afdelingen ledes af en cheflæge i samarbejde med den øvrige del af ledergruppen bestående af tre ledende overlæger og en sundhedsadministrativ leder. Alle sekretærer refererer til den sundhedsadministrative leder.

Sekretærstaben

Afdelingens sekretærstab ledes af en sundhedsadministrativ leder og består af i alt 7 engagerede sekretærer:

• Et arbejdsmedicinsk sekretariat med 2 lægesekretærer
• Et socialmedicinsk sekretariat med 3 lægesekretærer
• En sundhedsadministrativ koordinator i vores Flexklinik
• Afdelingsledelsessekretær og til tider SAK-studerende

Sekretariaterne er centrale for afdelingens arbejde, idet de varetager administrative, registreringsmæssige og koordineringsmæssige opgaver, der understøtter det kliniske arbejde.

Dine opgaver bliver bl.a.:

• At være omdrejningspunktet for henvisninger, bookinger og indkaldelser.
• Koordinering og fordeling af sager i vores digitale sagshåndteringssystem, hvor vi modtager sager fra kommunerne, samt fakturering af det arbejde der udføres.
• Den vigtige, imødekommende telefonpasning og patientkontakt.
• Lettere skrivning af notater.
• Lettere registrering og kodning i Sundhedsplatformen.
• Håndtering af korrespondancer og andre indkomne opgaver i Outlook, som vi benytter meget.

Vi drømmer om, at du:

• Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator med en høj faglig stolthed.
• Det er et plus, hvis du har arbejdet i Sundhedsplatformen, men ikke et krav, da det ikke er vores primære arbejdsredskab.
• Er en ørn til at skabe struktur og organisere komplekse arbejdsgange.
• Møder ind med en positiv og konstruktiv tilgang til opgaveløsningen.
• Brænder for at levere høj service, så vores patienter og samarbejdspartnere i kommunerne altid får en god oplevelse hos os.
• Det er et plus, hvis du har erfaring med vagtplanlægning, men det er ikke et krav.

Hvad kan vi tilbyde?

• Mulighed for at indgå i et team af selvstændigt arbejdende lægesekretærer.
• En stilling med alsidige opgaver, hvor der er mulighed for at have indflydelse på arbejdsgange.
• En dynamisk afdeling, hvor der lyttes til og handles på gode idéer.
• Vi stiller krav til din udvikling, fordi vi tror på at investere i vores medarbejdere gennem uddannelse og sparring.
• Efter grundig oplæring i vores spændende og forskelligartede driftsopgaver, vil der være mulighed for egne selvstændige opgaver, hvor du selv kan påvirke løsningen af disse.
• Et lille speciale, der spænder vidt og bredt, hvilket vores opgaveportefølje også afspejler.

Vi kan derudover tilbyde en dejlig arbejdsplads beliggende selvstændigt på Holbæk Sygehus tæt på Holbæk Station. Vi har et godt arbejdsmiljø med en god og uformel omgangstone og spændende arbejdsopgaver. Vi er udviklingsorienterede og har tradition for at løfte i flok, støtte hinanden og udvikle os i fællesskab. Vi er bevidste om, hvor vigtig en opgave vi udfører, hvilket gør den meningsfuld og værdiskabende. Vi prioriterer uddannelse og forskning højt.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en vagtfri stilling på fuldtid; vi ser gerne en 37 timers ansættelse. Vi har en formel flekstidsaftale.

Hvis du vil vide mere

Vores sundhedsadministrative leder er p.t. på barsel og kommer retur maj 2027, hvorfor du er velkommen til at kontakte sekretariatet, hvis du vil vide mere om opgaverne, på tlf.: 5948 9852

Stillingsbeskrivelsen kan rekvireres hos afdelingsledelsessekretær Annika Christiansen ahec@regionsjaelland.dk.

Ansøgningen

Vi glæder os utrolig meget til at høre fra dig! Ansøgningen indsendes via linket på Region Sjælland.dk.

OBS ansættelsessamtaler afholdes d. 20/8-26 i tidsrummet 9-12.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Vil du være med til at gøre en forskel for børn, unge og deres familier på Holbæk Sygehus? Er du glad for faglige udfordringer og har du interesse for, og helst erfaring med, at arbejde tværfagligt og tværsektorielt, så er det dig, vi søger som en fast del af vores socialpædiatriske team.

Stillingen er på 32-37 timer om ugen med tiltrædelse fra 1.oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Om arbejdet:

Vores socialpædiatriske team skal fremover varetage udredning og behandling af moderat til svære funktionelle lidelser hos børn og unge fra hele Region Sjælland, som fra 2027 bliver til Region Øst. Som følge heraf får vi behov for flere hænder og flere tværfaglige kompetencer.

Teamet består af læger - sygeplejersker – fysioterapeuter – pædagog/lærer – psykolog – samt dig, som socialrådgiver. Teamet arbejder med drøftelse af og rådgivning til børn, unge og familier i forbindelse med afdækning og behandling af funktionelle lidelser.

Patienterne kan bl.a. blive indlagt til observation, hvor du sammen med resten af teamet vil have samtaler med familien. Du vil have ansvar for den sociale anamnese, og samtidig fungere som bindeled mellem familien, sygehuset og kommunen.

Du vil sammen med teamet også deltage i akutte konferencer for læger fra resten af afdelingen, her bistår teamet med råd og ekspertise i sager med høj sundheds- og/eller socialfaglig kompleksitet.

Du vil også indgå i afdelingens arbejde med børn tilknyttet det børneneurologiske område og den tværsektorielle indsats.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Samtaler med forældre samt børn og unge

• Råd og vejledning til det sundhedsfaglige personale

• Indhentning og udarbejdelse af social anamnese

• Deltagelse i tværfaglige konferencer med planlægning og koordinering af patientforløb

• Planlægning af og deltagelse i netværksmøder med relevante samarbejdspartnere

• Koordinering og opfølgning på samarbejdet med kommunale myndigheder og øvrige eksterne samarbejdspartnere

Vi kan tilbyde:

• En stor grad af faglig frihed med ansvar, hvor du inden for faste rammer selv kan tilrettelægge din arbejdsdag. En velfungerende afdeling med fokus på faglighed, dialog og trivsel samt engagerede kolleger

• Høj faglighed og spændende tværfaglige udfordringer

• Tæt sparring med vores nuværende socialrådgiver og det socialpædiatriske team

• Løbende faglig sparring og videndeling med socialrådgivere fra andre sygehuse

• Mulighed for at arbejde med komplekse sundheds- og socialfaglige problemstillinger i et specialiseret team

• En central rolle i et specialiseret tværfagligt team med mulighed for at præge udviklingen af den socialfaglige indsats og bidrage med at afsøge individuelt tilpassede måder at hjælpe på

Vi forventer af dig:

• At du arbejder selvstændigt, struktureret og med overblik, og at du trives med at tage ansvar i en ny og kompleks funktion

• At du er solidt fagligt funderet inden for det socialfaglige felt omkring børn, unge og familier og er god til at fastholde et helhedsorienteret syn

• At du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler

• At du har minimum 3 års relevant erfaring fra en kommunal børne- og ungeforvaltning, en socialfaglig stilling i sundhedsvæsenet, fx børne- og ungdomspsykiatrien, eller lignende stilling med børn og unge med særlige behov

• At du er en stærk relationsskaber, særligt i det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde

• At du har en høj grad af tolerance og rummelighed og arbejder anerkendende og åbent i mødet med patienter, deres familier og kollegaer

Hvor holder vi til:

Arbejdspladsen er beliggende på Holbæk Sygehus, kun 10 minutters gang fra Holbæk Station, hvorfra der er togforbindelser til både København og Kalundborg. Vi er derfor centralt placeret og let tilgængelige med offentlig transport.

Lyst til at høre mere:

Du vil blive ansat direkte under vores chefsygeplejerske. Du vil blive kollega med vores nuværende socialrådgiver, og det socialpædiatriske team.

Har du generelle spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Klaus Nymark på telefon 2114 2718 eller socialrådgiver Morten på telefon 3055 7853. Har du mere fagspecifikke spørgsmål, er du også velkommen til at kontakte en af vores kolleger i det socialpædiatriske team: psykolog Tine, telefon 2492 0797, læge Henriette, telefon 2167 4249, læge Birgitte, telefon 9356 6624.

Ansøgningsfrist: 17. august

Samtaler: Der vil være 1. samtale den 21/8 2026 og evt. 2. samtale den 24/8 2026

Løn og ansættelse:

Løn efter gældende overenskomst.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

🏗️ HOLBÆK: ER DU KLAR TIL AT STÅ I SPIDSEN FOR STORE PROJEKTER?

Et byggeprojekt bliver kun så godt som den ledelse, der driver det frem.

Du ved, at en god byggeleder skaber struktur, holder overblikket og får mennesker til at arbejde mod det samme mål. Samtidig formår du at navigere, når virkeligheden ændrer sig, og nye udfordringer opstår.

Vi søger flere erfarne byggeledere, som ønsker en central rolle på spændende bygge- og anlægsprojekter med ansvar fra opstart til aflevering.

🏗️ Dine arbejdsopgaver

📅 Planlægning, koordinering og styring af bygge- og anlægsprojekter

👷 Ledelse af formænd, sjak og underentreprenører

🤝 Samarbejde med bygherrer, rådgivere, kommuner og øvrige interessenter

📊 Ansvar for økonomi, kvalitet, sikkerhed og fremdrift

🚧 Løbende problemløsning og beslutningstagning på byggepladsen

👊 Vi forestiller os, at du...

✔ Har erfaring som byggeleder, produktionsleder eller projektleder

✔ Har en stærk teknisk baggrund – gerne inden for jord-, kloak- eller anlægsarbejde

✔ Er vant til at koordinere flere faggrupper og skabe fremdrift

✔ Trives med ansvar og tager naturligt lederskab

✔ Har kørekort B

🚀 Vi tilbyder

🏗️ Spændende og alsidige projekter

💪 Stor frihed under ansvar

🚗 Firmabil

👥 Et stærkt fagligt miljø med dygtige kollegaer

📈 Gode udviklingsmuligheder

💰 Løn efter kvalifikationer

Vil du være med til at drive projekter sikkert i mål, så glæder vi os til at høre fra dig.

📩 Send dit CV til: nicklas@entreprisegruppen.com

📞 Har du spørgsmål? Ring på: +45 49 90 21 38

Lager i vækst - vi søger 2 fuldtid + 4 deltid nær Holbæk

Vi er Thenap - en dansk ecommerce virksomhed der vokser hurtigt. Vi har netop åbnet nyt lager og har brug for flere hænder.

📍 Skimmedvej 10b, 4390 Vipperød

Fuldtidsmedarbejder (2 stilling) Hands-on, ansvarstagende og med erfaring fra lagerarbejde. Gyldigt truckkort og flydende engelsk. Du er den type der går forrest når containerne skal tømmes - ikke den der venter på at nogen siger det.

Deltidsmedarbejdere (4 stillinger) 15-25 timer om ugen med mulighed for flere timer i travle perioder. Perfekt hvis du vil have fast, stabilt arbejde der ikke fylder hele kalenderen - studie, andet job eller bare mere frihed ved siden af.

Hvad du laver

• Pluk og pak af daglige ordrer

• Håndtering af returneringer

• Containertømning og varemodtagelse

• Struktur og oprydning på lageret

Vi kræver

• Du er mødestabil og tager ansvar

• Du kan arbejde selvstændigt og i tempo

• Du trives med fysisk arbejde

Vi tilbyder

• Fast arbejde i en virksomhed der faktisk vokser

• Uformelt miljø med klare rammer

• Ingen aften- eller weekendvagter som udgangspunkt

• Løn 150-180 kr./timen efter erfaring

Send en privatbesked med dit CV, om du søger fuldtid eller deltid, og kort om din baggrund. Vi kigger løbende.

🏗️ JYDERUP: ERFAREN BYGGELEDER SØGES TIL SPÆNDENDE ANLÆGSPROJEKTER

Der er forskel på at lede et byggeprojekt – og at få det til at lykkes.

Du ved, at god byggeledelse handler om langt mere end tidsplaner. Det handler om at skabe overblik, koordinere mennesker, træffe beslutninger og sikre, at kvalitet, økonomi og fremdrift går hånd i hånd.

Vi søger erfaren byggeledere, der kan tage ansvar for komplekse bygge- og anlægsprojekter og trives i en rolle med stor frihed og stort ansvar.

🏗️ Dine arbejdsopgaver

📅 Planlægning, koordinering og styring af bygge- og anlægsprojekter

👷 Ledelse af formænd, sjak og underentreprenører

🤝 Samarbejde med bygherrer, kommuner, rådgivere, lodsejere og øvrige interessenter

📊 Ansvar for projektets fremdrift, økonomi, kvalitet og sikkerhed

🚧 Løbende problemløsning og beslutningstagning på byggepladsen

👊 Vi forestiller os, at du...

✔ Har flere års erfaring som byggeleder, produktionsleder eller projektleder inden for bygge- og anlægsbranchen

✔ Har en stærk teknisk forståelse – gerne inden for jord-, kloak- eller anlægsarbejde

✔ Er vant til at lede formænd og koordinere flere faggrupper samtidigt

✔ Trives med dialogen mellem bygherre, myndigheder og de udførende på pladsen

✔ Er løsningsorienteret og bevarer overblikket – også når planerne ændrer sig

✔ Har kørekort B

🚀 Vi tilbyder

🏗️ En nøgleposition med stor indflydelse på spændende bygge- og anlægsprojekter

💪 Stor frihed under ansvar og mulighed for at præge projekternes gennemførelse

👥 Et stærkt fagligt miljø med dygtige og engagerede kollegaer

📈 Gode udviklingsmuligheder i en virksomhed med ambitioner

🚗 Firmabil

💰 Løn efter kvalifikationer

Har du erfaringen til at skabe struktur, drive projekterne fremad og samle alle aktører om den bedste løsning, så vil vi meget gerne høre fra dig.

📩 Send dit CV til: nicklas@entreprisegruppen.com

📞 Har du spørgsmål? Ring på: +45 49 90 21 38

Vil du være med til at udvikle fremtidens sammenhængende patientforløb?

Sjældent udbudt kombinationsstilling mellem somatik og børne- og ungdomspsykiatri.

Vil du være med til at bygge bro mellem somatik og psykiatri – og gøre en reel forskel for børn, unge og deres familier?

Vi søger en autoriseret sygeplejerske eller pædagog med miljøterapeutisk erfaring til en helt særlig kombinationsstilling mellem Enheden for Funktionelle Lidelser på Pædiatrisk Afdeling på Holbæk Sygehus og Børnepsykiatrisk døgnafsnit U3 i Roskilde.

Stillingen giver en enestående mulighed for at arbejde på tværs af to specialer, hvor relationer, helhedsforståelse og tværfagligt samarbejde er afgørende for gode patientforløb.

Om stillingen

Du bliver en del af to stærke faglige miljøer med et fælles mål: at skabe sammenhængende og meningsfulde behandlingsforløb for børn og unge med komplekse psykiske og somatiske problemstillinger.

I Enheden for Funktionelle Lidelser vil du bidrage med miljøterapeutiske og sygeplejefaglige/pædagogiske kompetencer til indlagte børn og unge med funktionelle lidelser, hvor fokus er på at styrke udredning, funktion, mestring og deltagelse i hverdagslivet.

På døgnafsnit U3 bliver du en del af et højt specialiseret miljø, hvor børn op til 14 år og deres familier modtager intensiv psykiatrisk udredning og behandling. Der arbejdes ud fra ud fra det enkelte barns behov i en mentaliseringsbaseret, psykodynamisk referenceramme i såvel behandlingstiltag som forståelsesramme.

De forløb U3 modtager har altid barnets vanskeligheder som det primære fokus. Arbejdet med samspil og dynamik mellem barn og forældre under indlæggelse tager således udgangspunkt i påvirkning af barnets vanskeligheder.

Stillingen er derfor langt mere end en delestilling – den er en nøglefunktion, som binder de to specialer sammen.

Dine opgaver

Du kommer i begge afsnit blandt andet til at:

• skabe trygge, strukturerede og udviklende miljøterapeutiske rammer

• etablere relationer til børn, unge og deres familier

• observere og dokumentere funktion, symptomer og samspil

• planlægge og evaluere miljøterapeutiske indsatser

• udføre sygeplejefaglige/pædagogiske observationer og kliniske vurderinger

• arbejde med mestring, følelsesregulering og gradvis genopbygning af funktion

• yde psykoedukation til børn, unge og deres familier

• deltage i tværfaglige behandlingskonferencer og netværksmøder

• understøtte sammenhængende patientforløb på tværs af hospital, kommune og skole

En særlig brobyggende funktion

En væsentlig del af stillingen er at skabe sammenhæng mellem pædiatri og børne- og ungdomspsykiatri.

Du bliver en central ressource i arbejdet med at:

• skabe en fælles behandlingsforståelse for familien på tværs af somatik og psykiatri

• understøtte overgangen mellem indlæggelse, ambulant behandling og hjem

• styrke samarbejdet mellem hospital, kommune og almen praksis

• bidrage til videndeling og kompetenceudvikling på tværs af specialerne.

Vi søger dig, som

• er autoriseret sygeplejerske, pædagog eller har anden relevant sundhedsfaglig baggrund

• har erfaring fra børne- og ungdomspsykiatri, pædiatri eller miljøterapeutisk arbejde

• arbejder relationsorienteret og har blik for både barnet og familien

• trives med vedvarende motivationsarbejde

• har fagligt engagement, personlig balance, fleksibilitet og imødekommenhed

• besidder evne og vilje til at arbejde i et tværfagligt, reflekterende miljø med vedvarende nysgerrighed, også på egne reaktioner

• har lyst til at være med til at udvikle et nyt tværgående samarbejde.

Miljøterapeutisk uddannelse er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

Hos os får du en stilling, som kun sjældent bliver slået op.

Du bliver en del af to engagerede personalegrupper med høj faglighed og stor lyst til udvikling. Vi prioriterer supervision, undervisning, refleksion og tværfagligt samarbejde højt, og du får mulighed for at præge udviklingen af et område, hvor sammenhæng mellem psykiatri og somatik er afgørende for patienternes forløb.

Du får grundig introduktion, løbende kompetenceudvikling og mulighed for at udvikle en helt særlig specialistprofil inden for miljøterapi, funktionelle lidelser og tværgående patientforløb.

Din daglige ledelse vil være i U3, og dine udgående timer til funktionen i Holbæk vil forventeligt være i et fast skema.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt.

Det forventes, at ca. 30 timer ugentligt er knyttet til funktionen i Enhed for Funktionelle Lidelser på Holbæk Sygehus, mens de resterende timer er tilknyttet Børnepsykiatrisk døgnafsnit U3 i Roskilde, herunder deltagelse i blandede vagter og weekendvagt hver 3. weekend.

Afhængigt af ansøgerfeltet kan funktionen i Enhed for Funktionelle Lidelser også blive fordelt mellem to medarbejdere. Den endelige tilrettelæggelse af stillingen sker derfor i dialog med de rette kandidat(er).

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte:

• Oversygeplejerske Mette Juul Rasmussen, tlf. 24 76 42 33 eller mail: mjpe@regsj.dk

• Chefsygeplejerske Dorte Thustrup, tlf. 58 53 80 02 eller mail: dtu@regsj.dk

• Ledende overlæge Mette Fruensgaard, tlf. 93 56 83 45 eller mail: merf@regsj.dk

Ansøgningsfrist: 11. august 2026

Ansættelsessamtaler: 17. august 2026

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

45 minutter fra Valby og 45 minutter fra Køge ligger vi: Velkommen til klinikken i Holbæk, hvor vi er ildsjæle med en stærk faglighed og med et uvurderligt, tæt kollegialt fællesskab.

Vi søger en specialpsykolog eller anden specialist til en fastansættelse til vores udrednings- og behandlingsteams for børn i alderen 6-14 år.

Stillingen er til besættelse pr. 1. september 2026 eller snarest muligt derefter og er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge.

Hvad får du hos os?

• En grundig introduktion, herunder mentor- og buddyordning samt introkurser
• Et engageret og fagligt højt kvalificeret behandlerteam
• Fokus på din individuelle monofaglig udvikling på både den korte og længere bane
• Høj grad af tværfagligt samarbejde mellem psykologer, sekretærer, sygeplejersker, læger og socialrådgivere
• Ansvar for afholdelse af teamets interne konferencer
• Tværfaglig og monofaglig undervisning i aktuelle emner
• Tydelig, samarbejdende og engageret ledelse
• Et stærkt sekretærteam, der hjælper, hvor de kan
• Opmærksomhed på fællesskabet, fx med ugentlig fælles frokost og morgenmad, samt dagligt ”morgenstræk”, hvis man har lyst.

Hvad har du med til os?

• Du er specialist i Klinisk børnepsykologi, klinisk børneneuropsykologi eller er specialpsykolog i børne- og ungdomspsykiatri.
• Erfaring i vejledning og rådgivning
• Fagligt engagement
• Imødekommenhed
• Evne for at arbejde selvstændigt såvel som i teams

Hvad er Børne- og Ungdomspsykiatrisk Klinik i Holbæk så egentlig for en fisk?

Klinikken varetager undersøgelse og behandling af børn og unge i alderen 6-17 år med psykiatriske lidelser. Den samlede medarbejdergruppe er opdelt i 4 teams: 2 børneteams, 1 ungeteam, og sekretærteam.

Vores teams varetager forskellige funktioner afhængigt af børnenes og de unges behov, og der er fokus på samarbejde på tværs af teams for at sikre sammenhæng i det enkelte patientforløb.

Klinikken arbejder ud fra en biologisk, psykologisk og social forståelsesmodel. I den psykologiske behandling arbejdes ud fra såvel psykodynamisk, mentaliseringsbaseret såvel som kognitiv referenceramme med respekt for og inddragelse af den nyeste teoretiske viden indenfor både det samlede psykologiske felt og det psykiatriske felt. Vi lægger vægt på det tværfaglige samarbejde og dialog, selvstændighed og fleksibilitet vedrørende arbejdstilrettelæggelse.

Vi er et speciale, som er i kontinuerlig udvikling for at imødekomme en stigende efterspørgsel med bedst mulig kvalitet for den enkelte. Og så er vi en flok kompetente ildsjæle, som brænder for specialet og for at gøre en forskel for de mange børn, unge og familier, som har brug for vores hjælp.

Læs mere om Klinik Holbæk på www.regionsjaelland.dk

Så kom til os i Holbæk og vær med til at udvikle klinikken, vores fællesskab og dig selv!

Vi glæder os meget til at læse din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelse er betinget af, at der senest ved tiltrædelsen foreligger tilfredsstillende børne- og straffeattest.

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri dækker hele Region Sjælland. I Regionen bor der ca. 185.000 børn og unge. Afdelingen består af ni kliniske afsnit, og de enkelte afsnit har selvstændig daglig ledelse, der alle refererer til afdelingsledelsen. Der er ca. 300 ansatte. Afdelingsledelsen og ledelsessekretariatet er placeret i Roskilde.

Læs mere om Psykiatrien som arbejdsplads på vores nye rekrutteringsportal www.jobipsykiatrien.dk

Besøg os

Du er meget velkommen til at komme på et uforpligtende besøg, eller du kan ringe og høre nærmere hos ledende specialpsykolog Lena Hillemann tlf. 24 23 16 96 eller ledende overlæge Janni Birch tlf. 24 49 56 76.

Ansøgning

Ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse fremsendes elektronisk via ’søg jobbet’.

Ansøgningsfrist: 16.8.26

Der afholdes ansættelsessamtaler den 19.08.26

https://regionsjaelland.23video.com/v.ihtml/player.html?token=564c5bc0446a740fbfaa119b042cc512&source=embed&photo%5fid=104012050

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Ved Anæstesiologisk Afdeling på Holbæk Sygehus er en stilling som ledende overlæge for intensivafsnittet ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Vil du stå i spidsen for udviklingen af intensivområdet på et akuthospital?

Vi søger en engageret og visionær speciallæge i anæstesiologi med solid erfaring inden for intensiv terapi og interesse for ledelse. Du motiveres af at skabe høj faglig kvalitet, gode patientforløb og et stærkt tværfagligt samarbejde, samtidig med at du bidrager aktivt til udviklingen af et attraktivt arbejdsmiljø.

Som ledende overlæge bliver du den lægefaglige leder af intensivafsnittet og en central del af afdelingens samlede ledelsesteam. Du får en nøgleposition i den strategiske udvikling af intensivområdet i tæt samarbejde med intensivafsnittets oversygeplejerske, afdelingsledelsen og afdelingens øvrige ledere.

Om stillingen

Du får det overordnede lægefaglige ansvar for intensivafsnittet og medansvar for:

• Drift og kapacitetsstyring af intensivområdet
• Høj kvalitet og patientsikkerhed
• Udvikling af kliniske arbejdsgange og patientforløb
• Uddannelse og kompetenceudvikling af læger og sygeplejersker
• Rekruttering, trivsel og et stærkt tværfagligt samarbejde
• Implementering af nye behandlingsmetoder og kvalitetsinitiativer
• Forskning og udvikling inden for intensiv medicin

Du bliver samtidig en vigtig sparringspartner for afdelingens øvrige ledere og får mulighed for at præge den fremtidige udvikling af både intensivområdet og den samlede anæstesiologiske afdeling.

Om afdelingen

Anæstesiologisk Afdeling betjener et akuthospital med akutafdeling og level 2 traumemodtagelse samt kirurgiske, medicinske, gynækologisk-obstetriske og pædiatriske specialer. Patientgrundlaget er bredt og komplekst, hvilket giver et spændende klinisk miljø.

Intensivafsnittet er et multidisciplinært niveau 2-afsnit med syv intensive sengepladser, to NIV-pladser samt en semi-intensiv kirurgisk plads. Afsnittet modtager årligt omkring 800 patienter og varetager behandling af en bred vifte af akutte medicinske og kirurgiske tilstande.

Afdelingen er præget af et stærkt fagligt fællesskab, høj medarbejdertilfredshed og en kultur, hvor samarbejde, læring og udvikling vægtes højt.

Uddannelse, forskning og udvikling

Vi betragter uddannelse som en kerneopgave og prioriterer læring i dagligdagen. Afdelingen uddanner læger, anæstesi- og intensivsygeplejersker samt medicinstuderende og har et stærkt fokus på supervision, vejledning og kompetenceudvikling.

Forskningsaktiviteten er stigende, og afdelingen deltager løbende i nationale og internationale forskningsprojekter. Senest har to ph.d.-studerende færdiggjort deres projekter med succes.

Vi tilbyder

• En central lederstilling med stort fagligt og strategisk ansvar
• En veldrevet intensivafdeling med engagerede medarbejdere
• Et tæt og velfungerende tværfagligt ledelsessamarbejde
• En afdeling med højt fagligt niveau og gode udviklingsmuligheder
• Mulighed for forskning, kvalitetsudvikling og ledelsesudvikling
• En organisation med flad ledelsesstruktur og korte beslutningsveje
• Et godt arbejdsmiljø præget af respekt, fleksibilitet og kollegial støtte

Vi søger en kollega, der

• Er speciallæge i anæstesiologi med betydelig erfaring inden for intensiv terapi
• Har dokumenteret klinisk erfaring og høj faglig troværdighed
• Har ledererfaring eller et stærkt ønske om at udvikle sig som leder
• Gerne har gennemført lederuddannelse eller er motiveret for dette
• Er samarbejdsorienteret og kommunikerer tydeligt og respektfuldt
• Kan skabe følgeskab og udvikling gennem involvering og dialog
• Trives i et miljø med mange samarbejdspartnere og komplekse opgaver
• Bidrager positivt til arbejdsmiljø og kultur

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for ledende overlæger.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til cheflæge Ole Christensen, Anæstesiologisk Afdeling, Holbæk Sygehus.

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 17.000 medarbejdere og et budget på 18 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Vil du stå i spidsen for et socialpsykiatrisk botilbud, hvor høj faglighed, stærke relationer og troen på menneskers udviklingsmuligheder går hånd i hånd?

På Hybenvang søger vi en tilbudsleder, der kan sætte retning, skabe følgeskab og videreudvikle et tilbud med engagerede medarbejdere og et stærkt fagligt fundament.

Vi søger en leder, der kan kombinere faglighed, nærvær og tydelig ledelse – og som motiveres af at skabe de bedste rammer for, at mennesker med psykiske udfordringer kan leve et meningsfuldt liv med håb, udvikling og fællesskab.

Om Hybenvang

Hybenvang er et specialiseret socialpsykiatrisk botilbud i Holbæk Kommune med 30 boliger og døgndækning. Beboerne bor i egne boliger efter almenboliglovens § 105 og modtager støtte efter servicelovens § 85 og § 83 samt sundhedslovens bestemmelser.

Vores beboere lever med betydelige psykiske funktionsnedsættelser og ofte komplekse problemstillinger, hvor både socialpædagogiske og sundhedsfaglige indsatser spiller en central rolle.

På Hybenvang arbejder vi recovery-orienteret og rehabiliterende. Vi arbejder ud fra, at alle mennesker har ret til et meningsfuldt liv med håb, selvbestemmelse, fællesskab og mulighed for udvikling. Derfor tager vores arbejde altid udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, drømme og ressourcer.

Vores kerneopgave er at skabe rammerne for, at beboerne kan leve et meningsfuldt liv med udvikling, fællesskab og udfoldelsesmuligheder gennem en helhedsorienteret socialpædagogisk og sundhedsfaglig indsats.

Vi er samtidig en del af Voksne, Handicap og Psykiatri i Holbæk Kommune, hvor vi arbejder ud fra et fælles borgersyn, et stærkt fokus på kvalitet og dokumentation samt ambitionen om at skabe sammenhængende indsatser med borgeren i centrum.

Om stillingen

Som tilbudsleder får du det daglige ledelsesansvar for Hybenvangs medarbejdere, drift, økonomi og faglige udvikling.

Du er en synlig og nærværende leder, som både kan skabe ro og retning i hverdagen og samtidig bidrage til den strategiske udvikling af tilbuddet og socialpsykiatrien som helhed.

Du refererer til områdelederen for Socialpsykiatrien og indgår i et tæt ledelsesfællesskab med de øvrige ledere i området. Samtidig forventes du aktivt at bidrage til udviklingen af hele Socialpsykiatrien og det samlede område Voksne, Handicap og Psykiatri.

Du får en central rolle i at omsætte Socialpsykiatriens strategiske retning til praksis og sikre, at recovery-orienteret rehabilitering, kvalitet, dokumentation og økonomisk bæredygtighed går hånd i hånd.

Dine vigtigste opgaver bliver blandt andet at:

• Sikre høj faglig kvalitet i den socialpædagogiske og sundhedsfaglige indsats.
• Videreudvikle den recovery-orienterede rehabiliterende tilgang i praksis.
• Skabe trivsel, udvikling og gode arbejdsvilkår for medarbejderne.
• Understøtte en kultur præget af ansvar, tillid, refleksion og faglig nysgerrighed.
• Sikre en sund drift med fokus på økonomi, ressourcer og kvalitet.
• Arbejde systematisk med dokumentation, læring og opfølgning på indsatser.
• Bidrage til implementering og forankring af nye faglige og organisatoriske initiativer, herunder takstmodel og kvalitetsudvikling.
• Bidrage til samarbejdet med pårørende, myndighed, sundhedsvæsen, civilsamfund og øvrige samarbejdspartnere.
• Omsætte strategier og beslutninger til meningsfuld praksis for medarbejdere og beboere.

Hvem er du?

Vi søger en leder, som kan kombinere faglighed, relationel styrke og tydelig ledelse.

Du har erfaring med ledelse på det specialiserede socialområde og forstår de vilkår og dilemmaer, som præger et døgntilbud i socialpsykiatrien.

Vi forestiller os, at du:

• Har ledelseserfaring fra botilbud, socialpsykiatri eller beslægtede områder.
• Har erfaring med personaleledelse, faglig ledelse og drift.
• Kan skabe følgeskab gennem involvering, dialog og tydelige forventninger.
• Har forståelse for både socialpædagogiske og sundhedsfaglige perspektiver.
• Kan balancere nærværende ledelse med strategisk overblik.
• Kan skabe sammenhæng mellem den daglige drift og de strategiske mål for Socialpsykiatrien og Voksne, Handicap og Psykiatri.
• Er robust og kan bevare retning i komplekse og følelsesmæssigt krævende situationer.
• Har fokus på medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø.
• Ser dokumentation som et fagligt redskab og ikke blot en administrativ opgave.
• Tror på, at de bedste løsninger skabes sammen med medarbejdere, beboere og samarbejdspartnere.
• Har en lederuddannelse eller lyst til at gennemføre en.

Derfor skal du vælge Hybenvang

Du bliver leder for en medarbejdergruppe, der er engageret, fagligt velfunderet og optaget af at gøre en reel forskel for beboerne.

Du får:

• Et meningsfuldt lederjob med stor betydning for mennesker i udsatte livssituationer.
• En arbejdsplads med høj faglighed, engagement og stærkt kollegaskab.
• Mulighed for at præge udviklingen af både Hybenvang og Socialpsykiatrien i Holbæk Kommune.
• Sparring og samarbejde i et stærkt ledelsesfællesskab.
• Stor indflydelse på den faglige og organisatoriske udvikling.
• En organisation, der arbejder målrettet med recovery, rehabilitering, kvalitet og borgerinddragelse.
• Gode muligheder for ledelsesmæssig og faglig udvikling.

Om Voksne, Handicap og Psykiatri

Voksne, Handicap og Psykiatri er et af Holbæk Kommunes syv kerneområder.

Vores kerneopgave er at understøtte borgere med fysiske, psykiske eller kognitive funktionsnedsættelser i at leve et så aktivt, selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt. Vi arbejder ud fra borgernes ressourcer, ønsker og håb og tror på, at udvikling skabes i fællesskab.

Vi lægger vægt på ordentlighed, tillid, samarbejde og modet til at gå nye veje.

Ansættelsesproces

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Ansøgningsfristen er den 19. august 2026.

Vi forventer at afholde:

• 1. samtale mandag den 24. august 2026
• Personprofil- og testforløb i samarbejde med HR onsdag den 26. august 2026 (aften)
• 2. samtale torsdag den 27. august 2026
• Tilbagemelding torsdag den 27. august 2026

Vi gør opmærksom på, at personprofil og test indgår som en del af ansættelsesforløbet.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder for Socialpsykiatrien, Rasmus Illum Overgaard, på telefon 72 36 87 91.

Da Rasmus holder ferie i uge 30, kan henvendelser vedrørende stillingen ske fra uge 31.

Vi søger ikke blot en leder til Hybenvang. Vi søger en leder, der sammen med medarbejdere, beboere og samarbejdspartnere vil være med til at skabe de bedste muligheder for, at mennesker med psykiske udfordringer kan leve et meningsfuldt liv med håb, udvikling og fællesskab.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.