Vil du være leder i en velfungerende daginstitution med et stærkt fokus på det gode arbejdsmiljø? 

Du træder ind i en ambitiøs ledergruppe, der hver dag arbejder for at skabe de bedste betingelser for børnenes trivsel og udvikling - i tæt samarbejde med husets dygtige og dedikerede medarbejdere. 

Daginstitutionen Funder er en af 15 daginstitutioner i Silkeborg Kommune. Vi har ca. 110 medarbejdere, fordelt på 3 børnehuse: Funder Børnehus med tilhørende special pladser, Funder Alle Børnehus og Børnehuset Damgårdsvej. Læs mere her. 

Brombærhuset er en del af Funder Børnehus, et nystartet børnehus med 20 særlige pædagogiske indsatspladser og 16 almen pladser.

Den specialpædagogiske indsats skal være en integreret del af hele huset. Nogle børn har behov for særligt strukturerede lærings- og omsorgsmiljøer i en SPI-gruppe på grund af fysiske, kommunikative eller kognitive udfordringer. Disse behov stiller krav til de fysiske rammer, som også kan opleves, når man besøger vores hus. Men uanset hvor barnet har sin base, er det den fælles faglighed i huset, der sikrer inklusion. 

I Silkeborg Kommune bygger vi vores dagtilbud på en grundlæggende vision om, at alle børn skal være en ligeværdig del af stærke og udviklende fællesskaber. Stærke børnefællesskaber - det er selve fundamentet for vores menneskesyn og for den måde, vi organiserer, indretter og driver vores børnehuse. 

Alle børn har ret til at høre til, deltage og opleve sig betydningsfulde i hverdagen - alle skal blive til både nogen og noget.

I vores ledelsesteam samarbejder vi om det overordnede pædagogiske grundlag og pædagogiske udvikling - herunder de styrkede pædagogiske læreplaner, stærke børnefællesskaber og forældresamarbejde. Derudover mener vi, at et godt arbejdsmiljø er afgørende for netop kvaliteten af vores arbejde og vi har derfor som ledergruppe et særligt fokus på dette. 

Vi arbejder tæt sammen med dagplejen og den lokale skole omkring trygge overgange, børnenes trivsel og forældresamarbejde - alt sammen elementer, der understøtter kerneopgaven – trivsel og udvikling for alle børn.

Ledelsesteamet består af en institutionsleder og fire daglige ledere. Som daglig leder får du ansvar for den daglige drift af ”Brombærhuset”, herunder faglig ledelse, personaleledelse samt børnetimer, som er en del af stillingen. 

Din nærmeste leder, institutionslederen, har det overordnede ansvar for at skabe faglig udvikling og sammenhæng i det pædagogiske dagtilbud samt en daglig lederfunktion i en af Institutionens børnehaver.

Som daglig leder lægger vi vægt på faglige kompetencer, som:

• har en erfaring og kendskab til specialområdet og gerne 0-18 års området
• har ledelsesmæssig erfaring og erfaring med at lede et dagtilbud – har du diplom i ledelse vil det være en fordel, men ingen betingelse
• varetage faglig ledelse med fokus på kvalitet i kerneopgaven, herunder systematisk arbejde med evaluering, læring og udvikling af den pædagogiske praksis 
• sikre en ensartet og høj kvalitet i det pædagogiske arbejde gennem sparring, feedback og opfølgning
• evnen til sammen med personalet at arbejde målbevidst, skabe udvikling og kommunikere tydeligt
• at planlægge, lede og gennemføre processer i tæt samarbejde med personalet
• synlighed – overfor børn, personale, forældre samt øvrige samarbejdspartnere 

• formår at lytte, reflektere og være nysgerrig på sine omgivelser
• er motiverende og inspirerende i samarbejdet og vægter dialogen, som et vigtigt værktøj
• som kan se sig selv ind i et forpligtende arbejdsfællesskab
• vil være en del af en organisation, hvor fællesskabet er det stærkeste

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt job og personprofil m.v.: "Bliv leder hos os".

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Jf. forhåndsaftalen for ledere mellem BUPL og Silkeborg Kommune, aflønnes stillingen i afdeling Brombærhuset på løntrin 43 + 9.750 kr. årligt (31.3.2000 niveau)

Yderligere oplysninger:
Vil du vide mere om stillingen, så kontakt institutionsleder Maj-Britt Refslund på tlf. 23 44 79 23 eller sektionsleder Mette Ruggaard på tlf. 23 61 01 23

Ansøgningsfrist søndag den 9. august 2026. 
Første ansættelsessamtale forventes afholdt torsdag den 20. august 2026, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde torsdag den 27. august 2026. Går du videre til 2. samtale skal du udfylde et personprofil og får en tilbagemelding på denne inden 2. samtale. 

Tiltrædelse forventes 1. oktober 2026 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 

Vi søger en faglærer med lyst og evner til at undervise på vores grundforløb og hovedforløb, men der vil også forekomme opgaver inden for rekruttering af nye lærlinge.

Du bliver en del af et fantastisk lærerteam, hvor de primære opgaver er at planlægge og gennemføre undervisningen, varetage kontaktlærerarbejde, samt udvikle og beskrive undervisningen.

Du bliver en del af et stærkt lærerteam og vil naturligvis få en grundig overdragelse og oplæring fra både den nuværende instruktør og vores lærepladskonsulent.

Har du faglig erfaring og lyst til at arbejde med mennesker og kompetenceudvikling – så kan dette være jobbet for dig! 

Generelle kvalifikationer

• du har en faglig uddannelse som autolakerer

• du har nogen erhvervserfaring efter udstået læretid

• du har suppleret din uddannelse med relevante efter- og videreuddannelser

• du behersker IT alment og branchespecifikt

Vores forventninger

• du er kreativ og fagligt dygtig

• du kan skabe faste rammer og struktur

• du kan kommunikere professionelt over for både lærlinge og samarbejdspartnere

• du er interesseret i et job blandt unge mennesker

• du er i besiddelse af et godt humør og har let til smil

Vi tilbyder

• et godt og sikkert arbejdsmiljø i moderne rammer

• gode kollegaer

• et job hvor du kan arbejde med mennesker og samtidigt bruge din faglighed fra autobranchen.

• gode muligheder for faglig sparring og udvikling

• en god pensionsordning på 18%

• mulighed for madordning

• en diplomuddannelse i erhvervs pædagogik (inden for arbejdstiden)

• faglig kompetenceudvikling

• betalte pauser

Ansættelsesforhold

Stillingen er på fuld tid.

Tiltrædelse hurtigst mulig efter aftale.

Aflønning sker i henhold til gældende overenskomst.

Vil du vide mere?

Kontakt Uddannelsesleder Daniel Krarup Jørgensen på mail dkj@college360.dk eller 21661329

Ansøgning

Er du interesseret i et job på en dynamisk arbejdsplads blandt unge mennesker, så send din ansøgning og relevante papirer elektronisk ved at klikke på 'Søg jobbet'.

Bemærk, at vi ikke modtager ansøgninger pr. mail eller post.

Ansøgningsfrist den 2. august 2026.

Der afholdes løbende samtaler og vi ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Om College360

College360 udbyder ungdomsuddannelser inden for håndværk, science, økonomi, markedsføring og sprog. Mange forskellige uddannelser af høj kvalitet i et inspirerende studiemiljø, hvor den enkelte elevs trivsel og udvikling er i centrum. Vi giver vores elever et solidt fagligt og personligt fundament, uanset om fremtidsdrømmen er job i erhvervslivet, selvstændig virksomhed eller videregående uddannelse. College360 tilbyder mere end 40 forskellige uddannelsesretninger og er med de ca. 2500 elever, der årligt går ind og ud ad skolens døre, Silkeborgs største ungdomsuddannelsesinstitution. 

Vores godt 220 medarbejdere har ambitionen om at skabe faglig, social og personlig udvikling hos vores elever. Vi har et mangfoldigt og udviklende uddannelsesmiljø, hvor eleverne mødes og inspireres på tværs af fag, uddannelser og fremtidsdrømme. Dermed er College360 meget mere end en skole. Hos os smelter uddannelse og fritid sammen i et åbent og fleksibelt miljø, som lever 24/7. Vores ca. 220 medarbejdere er hver dag tæt på eleverne og guider dem mod deres mål.

College360 er beliggende på to lokationer i Silkeborg – i midtbyen på Bindslevs Plads tæt på gågader, butikker, banegård og busser og på Bredhøjvej i den nordlige del af byen midt i erhvervskorridoren, hvor vi er omgivet af de virksomheder, som vores elever finder lærepladser og senere beskæftigelse hos.

• Forhandle frivillige aftaler med lodsejere om adgangsforhold, afståelse af rettigheder, herunder arealafståelse og servitutpålæg, arbejdsarealer, rettigheder og erstatning – både ved fysiske, telefoniske og digitale møder.
• Opdatere logbøger og dokumentere aftaler samt indsamle og håndtere ejendomsdata og ejeroplysninger.
• Samarbejde tæt med landinspektører, jurister og projektledere landet over.
• Bidrage til gennemførelsen af større projekter inden for anlæg, infrastruktur og grøn omstilling.
• Afveje lodsejeres interesser med kundens projektbehov og de samfundsmæssige behov samt sikre gode, bæredygtige løsninger.

• Skaber tillid gennem god dialog og stærke forhandlingsevner.
• Arbejder selvstændigt og struktureret og bevarer overblikket – også når tempoet er højt.
• Trives med rejseaktivitet og ansvar.
• Er vant til eller nysgerrig på digitale værktøjer.
• Har lyst til at være bindeled mellem lodsejere, kunder og projektteam.
• Har forståelse for ejendomme og de praktiske konsekvenser, anlægsprojekter kan have for den enkelte lodsejer.
• Har erfaring fra lignende opgaver eller lyst til at udvikle dig inden for erstatningsfastsættelse, lodsejerkontakt og rettighedserhvervelse. Har du samtidig forståelse for landbrug, entreprenørdialog eller anlægsprojekter, er det en fordel.

• En tillidsbaseret og fleksibel arbejdsplads med frihed til at planlægge din hverdag.
• Fleksible rammer med mulighed for lejlighedsvis hjemmearbejde.
• Helbredssikring gennem PFA.
• Et uformelt arbejdsmiljø med hjælpsomme kolleger.
• Faglig udvikling gennem sparring, vidensdeling, efteruddannelse og vores eget Academy.
• Sociale aktiviteter, en aktiv personaleforening og et stærkt kollegialt fællesskab.
• En grundig opstart med en mentor og en veltilrettelagt introduktionsplan.

Vil du være med til at skabe et helt nyt tilbud – og gøre en forskel for mennesker med udviklingshandicap?

På Granmosevej i Kjellerup åbner vi et nyt og moderne bo- og dagtilbud med 24 lejligheder efter servicelovens §§ 107 og 108 samt et §103/104 dagtilbud. Tilbuddet etableres trinvist fra 1. september 2026 og frem mod 2027.

Vi søger timelønnede vikarer med opstart fra 1. september 2026, som har lyst til at blive en del af et nyt fagligt fællesskab og bidrage til en tryg og meningsfuld hverdag for vores borgere.

Tilbuddet er nyt og moderne, omgivet af grønne områder, og vi skaber sammen rammerne for et sted, hvor både borgere og medarbejdere trives.

På Granmosevej arbejder vi ud fra en recovery-orienteret tilgang – "Borgeren ved roret" – hvor borgernes ønsker, håb og drømme er udgangspunktet for den støtte, vi yder.

Som timelønnet vikar bliver du en vigtig del af hverdagen. Du kan få vagter både i botilbuddet og i dagtilbuddet, afhængigt af dine kompetencer og behovet i huset. Der er også mulighed for at søge som timelønnet vikar til nattevagter. Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor samarbejde, faglighed og fleksibilitet er afgørende.

Inden du selvstændigt indgår i vagter, vil du gennemføre et introduktionsforløb med føl-vagter sammen med fastansatte kollegaer. På den måde får du en tryg og grundig oplæring, så du bliver godt klædt på til opgaven.

• At støtte borgere i deres hverdag med udgangspunkt i deres individuelle behov og ønsker.
• At deltage i pædagogiske aktiviteter og understøtte borgernes udvikling og selvstændighed.
• At bidrage til pleje-, omsorgs- og praktiske opgaver.
• At skabe struktur, ro og forudsigelighed i hverdagen.
• At samarbejde med kollegaer på tværs af teams og fagligheder.
• At dokumentere relevante observationer efter gældende retningslinjer.

Du behøver ikke nødvendigvis være uddannet, men vi ser gerne, at du har en social- eller sundhedsfaglig baggrund eller er under uddannelse inden for området – vi søger også sabbatister.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har interesse for arbejdet med voksne mennesker med udviklingshandicap.
• Er ansvarlig, stabil og møder til tiden.
• Kan bevare roen og skabe tryghed i forskellige situationer.
• Er fleksibel og har lyst til at arbejde på tværs af bo- og dagtilbud.
• Er nysgerrig, initiativrig og god til at samarbejde.
• Har gode kommunikative evner.
• Har kørekort (kategori B), eller er villig til at tage kørekort, hvis det bliver nødvendigt.

• En grundig introduktion med føl-vagter, inden du står med opgaverne selv.
• Mulighed for at blive en del af et helt nyt tilbud og være med til at præge kulturen.
• Et stærkt fagligt fællesskab med fokus på kvalitet, trivsel og udvikling.
• En arbejdsplads med fokus på psykologisk tryghed og godt arbejdsmiljø.
• Mulighed for både dag-, aften-, nat- og weekendvagter efter behov.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

I Socialafdelingen i Silkeborg Kommune arbejder vi ud fra visionen: "Sammen om et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv". På Granmosevej bliver du en del af en arbejdsplads, hvor vi hver dag arbejder for at gøre denne vision til virkelighed.

Vi ansætter løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Ansættelse sker som timelønnet vikar med opstart tidligst fra 1. september 2026.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Der indhentes straffeattest og reference i forbindelse med ansættelsen.

Har du passion for godt håndværk og ønsker at bygge kvalitetsboliger fra bunden? Hos Levehuse oplever vi stor aktivitet og søger derfor dygtige tømrere – gerne makkerpar – til opførelse af nybyggeri i Silkeborg og omegn. Vi tilbyder fast løn med mulighed for akkord, stor frihed i hverdagen og et stærkt kollegaskab.

Vi har godt gang i byggeriet og har spændende projekter i ordrebogen - derfor har vi brug for flere dygtige tømrere til vores team.

Hos Levehuse opfører vi udelukkende nybyggeri, og du bliver en del af en virksomhed, hvor kvalitet, ordentlighed og godt håndværk er fundamentet for alt, hvad vi laver. Vores byggepladser ligger primært i Silkeborg og omegn.

Du kommer til at arbejde i et fast makkerpar med stor frihed til selv at planlægge arbejdsdagen. Er I allerede et godt tømrersjak, er I meget velkomne til at søge sammen.

Vi tilbyder

• Fast løn med mulighed for akkord.
• Firmabil til hvert makkerpar.
• Et selvstændigt job med stor frihed under ansvar.
• Fleksible arbejdstider.
• Dygtige, engagerede og hjælpsomme kollegaer.
• En virksomhed med mange spændende byggeprojekter og høj aktivitet.

Vi forventer, at du

• Er uddannet tømrer.
• Brænder for godt håndværk og leverer et flot resultat .
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for byggepladsen sammen med din makker.
• Er stabil, engageret og tager ansvar for dine opgaver.

Derfor vælger tømrere Levehuse
Hos Levehuse får du ikke bare en arbejdsplads – du bliver en del af et stærkt hold, hvor tillid, ordentlighed og kvalitet er en naturlig del af hverdagen. Vi giver vores tømrere frihed til selv at tage ansvar, og vi ved, at de bedste resultater skabes af dygtige håndværkere med stolthed i deres fag. Tonen er respektfuld men uformel. Vi er glade for vores tømrerteams, vi ved de er dygtige og vi sætter pris på det arbejde, de udfører.

Ansøg allerede i dag
Vi kan bruge dig med det samme, men tager naturligvis hensyn til planlagt sommerferie.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Jesper Vilhelmsen på 93 87 03 37.

Send din ansøgning til jv@levehuse.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig – og også gerne din makker.

Sådan ansøger du

Send en ansøgning til Jesper på jv@levehuse.dk eller giv ham et kald på tlf: 93 87 03 37

Er du vores nye kollega og er du klar på at give vores borgere den tryghed som de behøver? I så fald vil vi rigtig gerne læse din ansøgning. 

På Pilebakken bliver du en del af et stærkt tværfagligt team, hvor vi tager os af borgere med demens, psykiske og somatiske udfordringer. Vi lægger vægt på indefra-perspektivet som en del af LA2-tilgangen og på dobbeltperspektivet i samarbejdet med borgerne, så deres ønsker, håb og drømme altid er i centrum.

Citat for medarbejder: “Jeg tænker ikke på sygdommen. Jeg tænker på mennesket, jeg hjælper. Hvordan sørger jeg for, at de får en god dag? Det er ofte de små ting i hverdagen, der gør den største forskel for vores beboere.”

Vi kan tilbyde dig: 

• Mulighed for personlig og faglig udvikling, bla. Igennem vores egen uddannelse Fundament.
• En rolle, der betyder noget for de mennesker, vi støtter.
• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer høj faglig kvalitet, tryghed og det hele menneske.
• Et godt kollegialt fællesskab, hvor sparring ses som en essentiel del af hverdagen. 
• Mulighed for kostordning fra vores køkken. 

Citat fra medarbejder: “Jeg har aldrig følt mig utryg. Jeg har kun brugt min alarm én gang, og det var for at få hjælp til en beboer, der var faldet.” 

Vi søger dig som: 

• Har en relevant uddannelse og gerne med erfaring indenfor målgruppen.
• Kan udvise ro og tålmodighed. Både overfor kollegaer og borger. 
• Har en interesse for at lære det enkelte menneske at kende og kan se bag diagnosen.
• Har en reel interesse i udvikling og læring.
• Kan rumme vores borger som har brug for 1:1 støtte.  

Citat fra medarbejder: “Jeg er okay med at lave små fejl. For så kan jeg blive bedre. Og mine kollegaer hjælper mig altid med et smil.”

Om Pilebakken:
Pilebakken er et døgndækket botilbud under Specialområde Socialpsykiatri Voksne i Region Midtjylland. Vi tilbyder en specialiseret indsats til voksne over 50 år, som har behov for støtte i et trygt, omsorgsfuldt og meningsfuldt hverdagsmiljø.

På Pilebakken støtter vi borgerne i deres dagligdag – fra personlig pleje og praktiske opgaver til sociale aktiviteter og ture ud af huset. Botilbuddet har plads til 27 borgere med diagnoser som skizofreni, demens, misbrug og personlighedsforstyrrelser og er etableret efter servicelovens §§ 107 og 108.

Vi arbejder med en helhedsorienteret indsats, hvor socialfaglig, somatisk og psykiatrisk støtte går hånd i hånd. Målet er at understøtte den enkelte borgers fysiske, psykiske og sociale ressourcer. I tæt samarbejde med borgerne arbejder vi for at styrke deres livskvalitet, selvbestemmelse og mulighed for at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt.

Vores kerneopgave handler om borgeren:
Det betyder, at vi løser den i samarbejde med dig, hvor vi har fokus på at understøtte dine ønsker, håb og drømme med henblik på, at du kan mestre din selvbestemmelse og leve et selvstændigt liv. 
Vi anerkender, at du kan have vigtige personer og samarbejdspartnere omkring dig. Disse involverer vi i videst muligt omfang.  
Vores samarbejde foregår altid ud fra respekt, faglighed og en oprigtig interesse for dig, hvor vi samtidig tager hensyn til de rammer, der er givet af din kommunale sagsbehandler.

Ansøgning og ansættelse:
Som udgangspunkt er stillingen fuld tid, men kan tilpasses den rette kandidat. 

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes straffeattest, hvilket accepteres elektronisk.  

Ansøgningsfrist er d. 9. august 2026. Samtaler afholdes løbende. Tiltrædelse er hurtigst muligt.  

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte en af følgende afdelingsledere på Pilebakken: 
Annika Christiansen på tlf.: 9117 3113 eller mail: annic4@rm.dk 
Søren Ladefoged på tlf. 5181 3773 eller mail: sorpde@rm.dk
Betina Nørbjerg på tlf.: 4049 1220 eller mail: betinr@rm.dk 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. 

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Frk. Flora Silkeborg søger en dygtig og engageret blomsterbinder til vores hyggelige butik midt i centrum.
Du behøver ikke at være uddannet, men du har som minimum erfaring med at binde blomster. Dertil er det en fordel, hvis du har et kursus i blomsterbinding.

Arbejdsopgaver:

• Du binder buketter og dekorationer

• Du betjener kunder og rådgiver om blomster

• Du vedligeholder blomster og butik i hverdagen

• Du bidrager til butikkens kreative udtryk

Faglige krav:
Du har erfaring som blomsterbinder.

Personlige kompetencer:

• Du er kreativ

• Du er stabil

• Du er serviceminded

• Du kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

• Du trives i en travl hverdag

• Det er vigtigt, at du kan kommunikere på dansk i skrift og tale, da det er en stor del af hverdagen, og når du betjener kunder

Vi tilbyder:

• En hyggelig arbejdsplads med fokus på kvalitet og kreativitet

• Gode kolleger og en nærværende hverdag

• Mulighed for at sætte dit præg på arbejdet

• Mulighed for skånehensyn som vi taler om ved første samtale - Vi er meget fleksible

Om os:
Frk. Flora Silkeborg er en SØV-virksomhed – Socialøkonomisk virksomhed – der har plads og rummer borgere, der er på kanten af arbejdsmarkedet. Således er 2 af vores faste ansatte fleksjobbere, og vi har stort set altid en praktikant i huset.

Vi arbejder også meget med bæredygtighed:

• Vi genbruger vandet fra buketterne til vanding af planter

• Vi vådpakker i avispapir og pakker i videst muligt omfang buketter ind i papir i stedet for cellofan

• Alt papir fra vores blomsterindkøb bliver anvendt til indpakning af blomster, der ikke skal videregives som gaver

Erfaren tømrer søges i hovedstadsområdet

Bliv en del af Wils A/S’ voksende egenproduktion og spændende renoveringsprojekter i Hovedstadsområdet.

Vi søger en erfaren og alsidig tømrer, som har lyst til at blive en vigtig del af vores voksende afdeling i København. Hos os får du ikke bare et job – du får mulighed for at sætte dit præg på afdelingen og være med til at opbygge et stærkt fagligt team, hvor ordentlighed, kvalitet og samarbejde er fundamentet.

Er du en erfaren tømrer, der trives med renovering af ældre ejendomme – og som både kan løse dine egne opgaver og koordinere med de øvrige fag på byggepladsen – så vil vi gerne høre fra dig.

Firmabil · Kost og logi · Mulighed for firedages arbejdsuge · Overenskomst · Pension · Sundhedsordning

Hos os spænder opgaverne bredt, og du skal både kunne finde gode løsninger i ældre konstruktioner og være fleksibel i forhold til de opgaver, der opstår undervejs.

Vi lægger samtidig stor vægt på, at du møder kunder, rådgivere og beboere med en ordentlig og professionel fremtoning. Mange af vores projekter udføres i boliger, hvor god dialog og respekt for omgivelserne er en vigtig del af opgaven.

DINE OPGAVER

• Totalrenovering af ældre lejligheder og ejendomme

• Tilbygning og ombygning af private boliger

• Tagudskiftninger

• Vinduesudskiftninger

• Arbejder på fredede og bevaringsværdige bygninger

• Ombygning og nedbrydning

• Koordinering og samarbejde med øvrige faggrupper

VI TILBYDER

• Firmabil

• Mulighed for almindelig arbejdsuge eller firedages arbejdsuge

• Løn og ansættelse efter gældende overenskomst

• Pension og sundhedsordning

• Stor frihed under ansvar

• Tæt sparring og korte beslutningsveje, hvor dine idéer bliver hørt

• Varierede opgaver på spændende renoveringsprojekter

• Gode kollegaer

• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, ordentlighed og samarbejde

VI FORESTILLER OS AT DU

• Er uddannet tømrer og har flere års praktisk erfaring

• Har erfaring med renovering af ældre ejendomme

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

• Er vant til at koordinere og kommunikere med andre fag

• Har blik for kvalitet og gode løsninger

• Er fleksibel og klar til forskellige typer opgaver

• Trives med kundekontakt og repræsenterer Wils professionelt

• Har kørekort

OM WILS A/S

Wils A/S er et privatejet, landsdækkende entreprisehus, grundlagt i 2006. Vi er mere end 85 medarbejdere fordelt på flere fagområder og har kontorer i Silkeborg, Aarhus, København og Marbella. Hos os er tonen uformel, beslutningsvejene korte, og der er fokus på ordnede forhold, trivsel og et sikkert arbejdsmiljø.

Vi udfører både mindre renoveringsopgaver og større byggeprojekter i hoved- og totalentreprise for private, erhverv og professionelle bygherrer i hele Danmark. Med kontorer i Silkeborg, Aarhus, København og Marbella har vi et stærkt fagligt bagland og gode muligheder for sparring på tværs af fagområder.

Hos os er tonen uformel, organisationsstrukturen flad, og der er fokus på ordnede forhold, medarbejdertrivsel og et sikkert arbejdsmiljø.

Om afdelingen i Hovedstadsområdet

I Hovedstadsområdet arbejder vi blandt andet med renovering og ombygning af ældre ejendomme, lejligheder og private boliger samt projekter inden for tage, vinduer og fredede eller bevaringsværdige bygninger.

Vores afdeling i Hovedstadsområdet

I Hovedstadsområdet arbejder vi særligt med renovering og ombygning af ældre ejendomme, lejligheder og private boliger samt projekter inden for tage, vinduer og fredede eller bevaringsværdige bygninger.

Her søger vi en erfaren tømrer, som kan arbejde selvstændigt, koordinere med andre fag og bidrage til en ordentlig og professionel proces hos både private og professionelle kunder.

Hos Wils bliver ønsker til aftaler – og aftaler bliver overholdt.

VI SØGER DEN RETTE – UANSET HVOR DU BOR

Vi er åbne for kandidater fra hele landet, så længe du har lyst til at arbejde på vores projekter i Hovedstadsområdet. Bor du uden for Sjælland, tilbyder vi kost og logi i forbindelse med arbejdet.

Så send din ansøgning til info@wils.as.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Mathias Vendelbo på 93 63 67 07.

Tiltrædelse efter sommerferien eller efter nærmere aftale.

• klejnsmed
• industritekniker
• personvognsmekaniker

• et stærkt kollegialt fællesskab
• videndeling og samarbejde
• virkelighedsnær og erhvervsrettet undervisning
• gode relationer til eleverne

• har en relevant lang videregående uddannelse, fx som civil- eller diplomingeniør inden for maskinteknik
• har relevant erhvervserfaring fra produktions- eller udviklingsmiljøer
• har interesse for – og gerne erfaring med – projektbaseret undervisning
• trives i samarbejde med både elever og kolleger

Vi søger to pædagoger/pædagogiske assistenter/pædagogmedhjælpere

Er du fagligt ambitiøs, initiativrig og trives i et mangfoldigt læringsmiljø? Så skal du helt sikkert læse videre, for lige nu søger vi en profil til vores SFO og grundskole.

Der er tale om et fast stilling og et barselsvikariat på 34 timer ugentligt.

På Sølystskolen arbejder vi ud fra en systemisk anerkendende tilgang, som beskrevet i Silkeborg Kommunes Mindset for Inklusion. Vi fokuserer på muligheder, udvikling og alt det, der lykkes.

Sølystskolen ligger i Silkeborgs tættest befolkede bydel, Alderslyst, tæt på byens søer og kulturtilbud. Skolen består af en almendel med en grundskole (0. – 5. årg.) og udskoling (6. – 9. årgang) med idrætsklasser fra 7. til 9. årgang. 

Derudover er der på skolen modtagelsesklasser og en specialklasserække for børn med generelle indlæringsvanskeligheder. Der er samlet over 700 elever på skolen med forskellige forudsætninger, alle med lyst til at blive så dygtige som muligt.

Sølystskolen er en skole for alle distriktets børn, uanset social, kulturel eller etnisk baggrund. Det er vores vision, at skolen skal være en faglig og pædagogisk spydspids, hvor fagligheden er i top og alle elever bliver klædt på til en ungdomsuddannelse.

Sølystskolen er landskendt for sit fokuserede arbejde med udvikling af sprog i fagene, og vi har netop lanceret et udviklingsarbejde med et pædagogisk og didaktisk grundlag som fælles retning i hele huset. Vi arbejder med et højt fagligt ambitionsniveau samtidig med, at vi i fællesskab laver en fokuseret indsats omkring elevadfærd og dannelse.

• Har et naturligt drive og ikke bange for selv at tage initiativ til aktiviteter, men også lade dig inspirere af ideer fra børnene, deres forældre eller fra dine andre kollegaer 
• Går konstruktivt ind i konflikter og bevarer roen i tilspidsede situationer
• Er en tydelig og stabil voksen, der skaber trygge rammer for børnene
• Kan skabe, udvikle og vedligeholde gode relationer med børn og voksne
• Ser værdien i at organisere og afvikle meningsfulde og udviklende læringsmiljøer i samarbejde med dine kollegaer
• Har erfaring med aldersgruppen (0.–5. årgang) og skole-hjem-samarbejde

Du bliver en del af et team bestående af både erfarne og nye kræfter, med god sparring og fokus på en anerkendende og pragmatisk pædagogik. Et team af kollegaer med en bred vifte af forskellige baggrunde, interesser og kompetencer som glæder sig til at samarbejde med dig. Et team som altid har fokus på at sætte sine forskelligheder i spil, til gavn for børn og unges livsduelighed med henblik, at skabe det gode fritidsliv for alle børn på Sølystskolen.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere Information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Andreas Flint på andreas.flint@silkeborg.dk.

Samtaler afholdes løbende, så du skal bare i gang med at skrive din ansøgning. Vi indkalder til samtaler løbende, og afslutter processen når de rette er fundet.

Ansættelse den 10. august 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.