Synes du, det lyder spændende at være en del af et børnehus med fokus på børnenes trivsel og udvikling, hvor leg bruges som et pædagogisk redskab? 

Kunne du tænke dig at lære om, hvordan den neuropædagogiske tilgang og NEST kan understøtte det pædagogiske arbejde? Kan du lide at lave aktiviteter både ude og inde? 

Funder Kirkeby Børnehus er et integreret børnehus med 24 vuggestuebørn og 45 aldersopdelte børnehavebørn. Vi er en del af daginstitutionen 3-Høje sammen med Kragelund Børnehus og Skægkær Børnehus. 

Vi bor i et ældre, hyggeligt hus og har en stor legeplads med et utal af muligheder. 

• Har interesse for pædagogisk arbejde i både vuggestue og børnehave
• Trives i en omskiftelig hverdag, hvor planer kan ændre sig, og hvor fleksibilitet er en styrke
• Har lyst til at være aktivt deltagende og nærværende sammen med børnene
• Kan arbejde selvstændigt og har det godt med ansvar
• Kan reflektere over egen praksis
• Møder børn, forældre og kolleger med godt humør

• Grundig introduktion til huset og din rolle
• En faglig, åben og humoristisk tilgang til arbejdet
• Tydelighed og engagement
• Læringsmiljøer, der støtter børnenes initiativ og mestring
• Fælles faglig refleksion
• At alle har mulighed for at præge hverdagen og udviklingen

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning. 

Yderligere information:
Hvis du har brug for at vide mere om os og stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig leder, Funder Kirkeby Børnehus, Ulla Christensen, 24208359 eller pædagog Lone Noesgaard, 23264803.

Ansøgningsfrist tirsdag den 4. august 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vil du arbejde med økonomi, der gør en reel forskel for velfærden i Danmarks 8. største kommune – og samtidig blive del af et stærkt fagligt fællesskab?

Lige nu søger vi en økonomikonsulent til kommunens centrale økonomistab, der brænder for at gøre en forskel for borgere og ledere. Hos os får du indflydelse, fleksible rammer og en platform til at udvikle dig fagligt i samarbejde med et stærkt team.

Silkeborg Kommune står midt i en spændende forandringsproces, hvor politiske reformer sætter retningen for fremtidens velfærd. Det betyder, at vi er i fuld gang med at udvikle vores økonomistyring – og her har du en rolle. Du bliver en vigtig sparringspartner for kommunens budgetansvarlige ledere, hvor du med din viden og dine idéer er med til at sikre, at vi lykkes med både økonomiopfølgning, rådgivning og implementering af nye løsninger.

Du bliver en del af et dynamisk team i Driftsøkonomi (en af to sektioner i kommunens centrale økonomistab), hvor du sammen med 13 kollegaer løfter en bred palet af spændende opgaver – fra budgetlægning og budgetopfølgning til økonomiske analyser, prognoser, ledelsesinformation på økonomi- og aktivitetsdata, takst- og timeprisberegninger og meget mere. 

Hos os får du mulighed for at bringe dine økonomiske kompetencer i spil primært på plejecenterområdet og vedrørende centrale udgifter på sundheds- og omsorgsområdet. Der vil være mulighed for sparring og vidensdeling med dine kolleger på tværs af socialområdet og det specialiserede børneområde, der ligeledes er en del af dit teams portefølje.

Vi arbejder tæt sammen om at levere kompetent og værdiskabende sparring til kommunens budgetansvarlige ledere, og du får en central rolle i at sikre, at vi når vores fælles mål: ”Mere ledelse, mindre detailstyring, bedre velfærd”. 

Hos os er der højt til loftet, plads til idéer og fokus på både faglig udvikling og et stærkt fællesskab. Rammerne er fleksible, så du kan få arbejds- og privatliv til at gå op i en højere enhed.

• Budgetlægning, herunder en hensigtsmæssig fordeling af budgettet til de indsatser som fagafdelingen, sektionen eller institutionen varetager.
• Økonomiopfølgning, herunder følge op på og analysere forbruget i fagafdelinger, sektioner og institutioner.
• Udarbejdelse af økonomisk ledelsesinformation og konsekvensberegninger samt notater til budgetansvarlige ledere.
• Understøtte og sparre med ledere på flere niveauer om god økonomistyring.
• Optimere økonomistyringen og udnytte vores potentialer bedre, f.eks. gennem øget fokus på kvalitetsudvikling, automatisering og ensartethed i både understøttelse af budgetansvarlige ledere og den økonomiske styring generelt.

• Har nogle års erfaring med kommunal økonomistyring – eller er nyuddannet indenfor en relevant samfundsfaglig retning som f.eks. Professionsbachelor i offentlig administration, Administrationsøkonom, Statskundskab, Økonomi eller har en Kontoruddannelse med speciale i offentlig forvaltning. 
• Har motivation for at arbejde med kommunal økonomistyring, herunder interesse for budgetopfølgning, budgetarbejde og økonomiske analyser.
• Er nysgerrig og har øje for at kvalitetsudvikle, optimere og automatisere arbejdsgange.
• Har evner og lyst til at indgå i tæt og konstruktiv dialog med såvel kolleger som ledere på forskellige niveauer i organisationen, og formår at gøre økonomi forståeligt for andre faggrupper.
• Ønsker at bidrage aktivt ind i et team med høj faglighed og fokus på god trivsel.
• Ideelt set ønsker vi en kollega, der allerede er kompetent bruger af Excel, Power BI og Prisme365, så onboarding bliver kortere. Men vi ved også, at ingen kan alt, og som ny medarbejder vil du modtage oplæring i de programmer, du ikke er fortrolig med.

I Driftsøkonomi vægtes samarbejde og videndeling højt, og der er plads og tid til at vende, hvordan vi løser opgaverne bedst. Du får en stor berøringsflade, mange samarbejdspartnere og mulighed for at sætte dit præg på kulturen og opgaveløsningen i teamet. Vi får hele tiden nye spændende opgaver, og du vil få gode muligheder for at udvikle dig. Vi har fleksibel arbejdstilrettelæggelse med mulighed for hjemmearbejde og en uformel omgangstone præget af humor.

Driftsøkonomi består af tre teams, og i teamet som du skal indgå i, understøtter alle medarbejdere en række budgetansvarlige ledere på hhv. sundheds- og omsorgsområdet eller socialområdet samt det specialiserede børneområde. Driftsøkonomi er en del af Økonomi- og IT-staben, der understøtter organisationen indenfor bl.a. IT-drift, digitalisering, budget, regnskab, indkøb, udbud og erhvervsudvikling samt betjening af det politiske niveau.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er et barselsvikariat på 37 timer/uge. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
 
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Michael Pank, 2191 4767.

Ansøgningsfrist søndag den 23. august 2026. Vi afholder samtaler torsdag den 27. august 2026. 

Tiltrædelse forventes (senest) 1. oktober 2026.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 

Jobopslag: Rengøringstekniker til Regnbuen 25 timer om ugen.

Er du overbevist om, at den optimale rengøring opnås gennem tæt dialog med kunderne? Er du grundig og fleksibel? Og er du klar på at sætte en ny standard for rengøring?

Så er det netop dig, vi søger som kollega snarest muligt!

Vi har revolutioneret rengøringsbranchen ved at erstatte kontrol med dialog. Vi tror på, at åbenhed, tillid og konstruktiv samtale er nøglen til at levere den bedste service.

En af vores erfarne rengøringsteknikere, der arbejder på en skole, fortæller: 

”Jeg elsker at komme på mit job, fordi jeg har så meget selvstændighed, og alligevel så har jeg det inden for en vis ramme. Der er noget, jeg skal nå. Vi har et rigtig godt sammenhold, både lærer, elever og ledelse.”

Vi arbejder i teams, som betyder at vi hjælper hinanden, når der er ferie og fravær. Det skaber et dynamisk og samarbejdsorienteret miljø, hvor vi hjælper hinanden med at opretholde vores høje rengøringsstandard. I Rengøring er vi ca. 200 ansatte. 

Stillingen er på 25 timer om ugen fra kl. 05:00 - 10:00

Som ansat i Rengøring bliver du en del af afdelingen Ejendomme i Silkeborg Kommune.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og 3F samt lokale aftaler om løndannelse.

Du skal være en holdspiller, der kan arbejde i et team, og vi forventer, at du er villig til at rengøre på andre lokationer, når dine kollegaer er fraværende. 

Dialogbaseret rengøring forudsætter at du kan lytte til kundens behov og ønsker, være fleksibel og komme med faglige og professionelle input til løsningen af rengøringsopgaven.

Din rengøringsvogn skal være fyldt med:

• Kompetent og faglig viden
• Lysten til samarbejde og til at skabe et positivt arbejdsmiljø
• Godt humør og en naturlig serviceindstilling
• Et godt overblik samt evnen til at tilpasse dig
• IT-kompetencer, da vi anvender telefoner som kommunikationsplatform
• En uddannelse som rengøringstekniker eller villighed til at tage uddannelsen 

Det forventes du kan gøre dig forståelig på dansk i skrift og tale.

Yderligere Information:
Vil du vide mere om jobbet, kan du kontakte serviceleder  Elena Harders på telefon 20133984 mellem 9:00 - 13:00

Vi indkalder kandidater til samtaler løbende, og afslutter processen, når den rette er fundet.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på "Ansøg" og vedhæft din ansøgning samt relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 

Den person vi ønsker at ansætte, skal kunne fremvise tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Vil du være med til at forme fremtidens hjemmepleje - sammen med dygtige kollegaer og stærke faglige fællesskaber?

I Helhedsplejen Toldbodgade står vi foran en spændende udvikling, når vi fra august 2026 organiserer os i tværfaglige teams. Derfor søger vi en social- og sundhedsassistent, der brænder for faglig kvalitet, rehabilitering og personcentreret omsorg.

Hos os får du både selvstændigt ansvar, tæt tværfagligt samarbejde og kollegaer, der altid står klar til sparring.

Er du uddannet social- og sundhedsassistent og motiveres du af høj faglighed, rehabilitering og tæt samarbejde, så hører vi gerne fra dig.

Vi søger:

• 1 social- og sundhedsassistent til aftenvagt

Aftenvagt

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt.

Du arbejder i et fast 5-2 rul med weekendvagt hver 2. weekend i lige uger. 
Det faste 5-2 rul svarer til ca. 30 timer ugentligt. 

Hvis du ønsker en fuldtidsstilling på 37 timer, suppleres de resterende timer med dagvagter (evt. aftenvagter i perioder med ferieafvikling.)

Vi kan tilbyde dig:

• Et godt individuelt introduktionsprogram med tilknytning til en mentor
• En arbejdsplads med humor, fællesskab og hjælpsomme kolleger
• Mulighed for at præge udviklingen af den nye helhedspleje
• Høj grad af selvstændighed 
• Høj faglighed og engagerede kolleger
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• Kurser og undervisning efter behov
• En social arbejdsplads, hvor fællesskab og trivsel prioriteres

Om os:

Helhedsplejen Toldbodgade dækker den sydlige del af Silkeborg Midtby. 

Vi står midt i en spændende udvikling, hvor vi etablerer tværfaglige teams bestående af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker og terapeuter. Sammen arbejder vi ud fra principperne i helhedsplejen med fokus på rehabilitering, personcentreret omsorg og høj faglig kvalitet.

Som social- og sundhedsassistent får du et selvstændigt sundhedsfagligt ansvar for udvalgte borgere. Samtidig bliver du en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med gode muligheder for sparring med kollegaer, sygeplejersker og vores kompetencesygeplejerske.

Vi prioriterer faglig refleksion og samarbejde højt. Derfor har vi blandt andet:

• Daglige møder om tidlig opsporing, hvor SSA-gruppen har en central rolle.
• Borgerkonferencer, undervisning og faglige møder.
• Et stærkt læringsmiljø med elever og studerende. 
• Ugentlige tværfaglige DTR-møder med fokus på rehabilitering og sundhedsfaglige problemstillinger. (Dagvagt)

Hos os skal du ikke stå alene. Vi hjælper hinanden og løfter opgaverne i fællesskab. 

Vi søger en kollega:

• Der trives med selvstændigt ansvar
• Har lyst til tværfagligt samarbejde
• Ønsker at bidrage til et positivt og trygt arbejdsmiljø.

Erfaring fra hjemmeplejen og kendskab til Nexus er en fordel, men ikke et krav.

Praktiske oplysninger

• I aftenvagt stilles der både biler og cykler til rådighed. 
• I dagvagt stilles der cykel og cykelhjelm til rådighed. 
  Vi har biler til akutte opgaver, såsom håndtering af fald mv.
• Indmødested:
  Sundhedshuset
  Toldbodgade 29-31
  8600 Silkeborg

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Daglige Ledere:

Silje Ramona Laumark-Nilsen / Lene Viberg
Tlf.:  20530115 / 20584295
Mail: SiljeRamona.Laumark-Nilsen@silkeborg.dk / leneviberg.kristiansen@silkeborg.dk

Ansøgningsfrist: 12.august 2026, inden kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34.

Stillingen ønskes besat fra den 1.oktober 2026, og gerne inden – hvis muligt. 

For den rette kandidat er vi fleksible i forhold til tiltrædelsestidspunktet.

Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest, samt have acceptabel reference fra seneste arbejdsgiver.

Vedhæft derfor gerne ny straffeattest, samt uddannelsesbevis og autorisations-ID i ansøgningen.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hjertesygeplejerske søges til Hjerteklinikken, Regionshospitalet Midt, Silkeborg. Har du lyst til at indgå en dejlig og velfungerende klinik, hvor vi både arbejder med, og skal i gang med at implementere bæredygtighed og Fundamental af Care som bærende elementer for vores dagligdag, så er her chancen for at være med til en forsat udvikling af en fantastisk klinik. Vi mangler en kollega til at indgå i vores fantastiske sygeplejersketeam fra d. 1. oktober 2026.

Vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor du selv har høj grad af frihed i forhold til arbejdsplanlægningen. 
Vi søger en sygeplejerske med erfaring inden for kardiologien. 

Hvem er vi
Vi er en del af Hjertesygdomme i Hospitalsenhed Midt (HEM), som har klinikker i Viborg, Skive og Silkeborg. Vores sengeafdeling med 29 sengepladser er beliggende i Viborg. Vi er en af de største kardiologiske afdelinger, udenfor AUH, i region Midtjylland. Vores daglige arbejde i hjerteklinikken er dels mange forskellige sygeplejeklinikker med selvstændige konsultationer indenfor: Hjertesvigt, AFLI, AK/DVT/LE, Rehabilitering, Lipid og Klapkontroller. Derudover har vi arbejds EKG ‘er, hjertebåndoptager og døgnblodtryksmålinger. Vi assisterer ved TEE, DC-konverteringer og CT-KAG. Vi har en selvstændig analyseklinik for aflæsning af hjertebåndoptagelser. 

Vi arbejder tværfagligt med læger, sekretærer og fysioterapeuter. Vi har ugentlig fællesundervisning, og halvårlige temadage inden for de forskellige subspecialer. Vi arbejder i fagfællesskaber i subspecialerne for at få de bedste patientforløb og for at kunne drage nytte af de forskellige faggruppers kompetencer.

Der indgår weekendvagter ca. hver 6. weekend i sengeafdelingen i Viborg, da vi er en del af denne. Der vil være grundig introduktion og oplæring, inden du skal have vagter.

Vi tilbyder
Et grundigt og individuelt introduktionsforløb med et særligt fokus på oplæring i de forskellige funktioner. Efterfølgende en tilhørende mentorordning som også støtter op om at få dig implementeret i klinikken både fagligt, men også socialt. Vi vægter det højt, at du bliver en del af klinikken, på mere end kun det faglige, da vi også finder det som grundsten for et sundt arbejdsmiljø.

Udvikling
Der er mange muligheder for udvikling af kompetencer inden for subspecialerne i hjertesygdomme. Der vil være dialog om dine udviklingsmuligheder og undervisning og læring i vores dagligdag.
Vi forventer, at du kunne tænke dig at være medansvarlig for, og aktiv i, at skabe det gode samarbejde i afdelingen på tværs af faggrupper for at opnå det mest optimale patientforløb.

Yderligere oplysninger 
Vil du vide mere om os og stillingen, eller komme forbi til en kop kaffe og se afdelingen, så ring meget gerne til oversygeplejerske Anna Lindhardtsen på tlf. 78417105, har ferie i uge 29+30+31 eller chefsygeplejerske Anne Dorthe Bjerrum tlf. 24760238 ferie i uge 30+31+32

Dato for samtaler
Vi forventer at afholde samtaler den 26. August 2026.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 21. august 2026.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Hjerteklinikken Silkeborg. Læs mere om den samlede hospitalsenhed her 

Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Ungeløftet – Flere Unge skal med

Hvis du mener, at alle unge har en plads på arbejdsmarkedet, og motiveres du af at skabe det gode match og jobåbninger til unge på kanten af arbejdsmarkedet, er denne unikke stilling måske noget for dig?

Vi søger en jobrådgiver til at indgå i en velfungerende funktion i et hus, hvor vi har samlet jobcenter og uddannelsesvejledning under ét tag i Ungeguiden. 

Under Ungeløftet arbejder vi med afsæt i principperne fra IPS-metoden og i Ungeguiden har vi valgt, at du varetager alle opgaver lige fra at understøtte jobsøgning til ordinært arbejde til at arbejde med sagsforløbet frem til tilkendelse af flexjob. Du varetager derfor også myndighedsopgaverne der er forbundet med arbejdet med unge på kontanthjælp. 

I Ungeguiden arbejder vi tæt sammen på tværs af faggrupper ud fra en ressource- og løsningsfokuseret tilgang. Vi videndeler i hverdagen og tilstræber en fælles faglighed med afsæt i vores kerneopgave: 

”Vi hjælper unge mellem 15 og 29 år til at opnå uddannelse, job og selvforsørgelse ved en individuelt tilrettelagt og sammenhængende indsat”

I jobbet som jobrådgiver vil du møde en bred mangfoldighed af unge på kontanthjælp mellem 18-29 år, som udover ledighed kan have flere udfordringer såsom personlige, faglige og/eller helbredsmæssige problemstillinger. 

• Du understøtter kandidatens jobsøgning eller vej mod uddannelse med afsæt i kandidatens ønsker og præferencer
• Du inspirerer og motiverer kandidaten til at se og udvikle egne ressourcer
• Du hjælper kandidaten med at opsøge lokale virksomheder for at afdække jobmuligheder  
• Du samarbejder med kandidaten og arbejdsgiver om fastholdelse af arbejdet i efterværnsperioden 
• Du varetager alle myndighedsopgaver i kandidatens sagsforløb og omkring ansættelsesforhold, forsikringsforhold, arbejdsbeklædning samt registrering i vores fagsystemer (Vitas og Fasit)   
• Du udarbejder løbende skriftlig dokumentation 
• Du etablerer løntilskud og virksomhedspraktik, der hvor det er relevant.  

Vi har et fagligt stærkt team med mange forskellige kompetencer og vil kunne give dig en rigtig god introduktion til arbejdet. 

• At du har en socialfaglig uddannelse på bachelorniveau, gerne socialrådgiver 
• At du kan sætte den unges kompetencer og ønsker i spil, hvor din tro på den unges fremtid på arbejdsmarkedet kommer klart til udtryk 
• At du har lyst til at være en del af et team, hvor man tænker højt og bringer sin viden, meninger og holdninger i spil på en konstruktiv måde  
• At du er systematisk i dit arbejde og har god datadisciplin  
• At du er serviceminded, og at du gør en dyd ud af at behandle både unge såvel som samarbejdspartnere med en respektfuld og anerkendende tilgang  
• At du er nysgerrig, handlekraftig og tydelig, når du kommunikerer  
• At du har kørekort 

• At du har kendskab til de lokale arbejdsmarkedsforhold, uddannelsesforhold og jobmuligheder
• At du har kendskab til eller erfaring fra beskæftigelsesområdet, herunder arbejdet med unge på kontanthjælp   

• Et job med mulighed for både personlig og faglig udvikling
• Et arbejdsmiljø med medindflydelse på opgaveløsningen samt fokus på det gode arbejdsfællesskab
• En arbejdsplads med dygtige, engagerede og fagligt kompetente kolleger.  
• En hverdag med en uhøjtidelig omgangstone og hvor der er plads til et godt grin 
• En hverdag med fleksible arbejdstider og selvstændig opgaveløsning

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Tina Munk Knudsen på tlf. 29 93 99 66 eller teamkoordinator Maria Funderskov Haubjerg tlf. 92436500 (Vi har dog ferie i ugerne 29-31)

Du kan læse mere om Ungeguiden på: silkeborg.dk/Borger/Arbejde-og-ledighed/Ungeguiden

Ansøgningsfrist mandag den 13. august 2026. Invitation til samtaler sendes ud den 18. august og vi afholder samtaler torsdag d. 20. august 2026.   

Stillingen ønskes gerne besat snarest efter 1. september 2026.  

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi søger flere håndværkere med solid erfaring inden for træarbejde til specialiserede montageopgaver over hele landet.

Har du ikke tid til at læse hele annoncen? Ring til projektleder Simon Olsen på +45 93 96 03 42 – så fortæller jeg gerne om jobbet.

Her handler arbejdet ikke om klassiske serviceopgaver eller nybyg. Du bliver en del af specialiserede montageprojekter, hvor store bærende trækonstruktioner samles med fokus på præcision, kvalitet og godt håndværk.

Vi søger derfor en håndværker, der sætter en ære i detaljen og trives med opgaver, hvor præcision er lige så vigtig som tempo.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

▪ Montage af bærende trækonstruktioner

▪ Samling med skruer, bolte og beslag

▪ Udlæggerarbejde over hele landet

▪ Samarbejde i mindre sjak

▪ Specialiseret arbejde med træ

Vi håber, at du:

▪ Er tømrer, snedker, bådebygger eller har solid erfaring med træarbejde

▪ Arbejder selvstændigt

▪ Er mødestabil og ansvarsbevidst

▪ Trives med udlæggerarbejde

▪ Har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for specialiseret træbyggeri

Kørekort er ikke et krav. Truck-, Manitou-, kran- eller trailerkort er en fordel, men ikke et krav.

😄 Kort fortalt

Det her er til håndværkeren, der gerne vil arbejde med noget, de færreste prøver i løbet af deres karriere.

Du bliver en del af en virksomhed, hvor kvalitet, præcision og godt samarbejde er fundamentet for hvert eneste projekt.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

Mekaniker søges til Avant Danmark i Låsby

Har du hænderne skruet godt på, og kan du lide at arbejde med maskiner? Så er du måske vores nye mekaniker.

Hos Avant Danmark søger vi en selvstændig og fagligt stærk mekaniker til vores værksted i Låsby. Du bliver en vigtig del af et erfarent team, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok. Her er der ikke langt til hverken sparring, gode råd eller en hjælpende hånd.

Dine arbejdsopgaver

Du kommer primært til at arbejde med:

• Service og reparation af Avant minilæssere.
• Fejlfinding på hydraulik, el og mekanik.
• Klargøring af nye og brugte maskiner.
• Sikre, at maskinerne leveres i topkvalitet til vores kunder.

Vi har fokus på kvalitet og godt håndværk, så vores kunder hurtigt kan komme videre med deres arbejde.

Vi forestiller os, at du

Du kan være uddannet landbrugsmaskinmekaniker, entreprenørmaskinmekaniker, lastvognsmekaniker eller have en anden relevant baggrund. Det vigtigste for os er, at du har interesse for faget, teknisk forståelse og lyst til at gøre et godt stykke arbejde.

Derudover ser vi gerne, at du:

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar.
• Har godt håndelag og sans for kvalitet.
• Har en positiv tilgang til både kunder og kolleger.
• Trives med en afvekslende arbejdsdag.

Frihed under ansvar

Som mekaniker hos Avant Danmark får du en hverdag med frihed under ansvar. Du bliver en del af et moderne værksted, hvor vi arbejder tæt sammen om at levere den høje kvalitet, vores kunder forventer.

Vi tilbyder

• Et moderne og veludstyret værksted.
• Dygtige og hjælpsomme kolleger med stor faglig erfaring.
• En hverdag med spændende og afvekslende opgaver.
• Løn efter kvalifikationer.
• En virksomhed med mere end 35 års erfaring og over 7.000 solgte Avant minilæssere i Danmark.

Lyder det som noget for dig? Så send os din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Interesseret? så skal du sende din ansøgning og cv til søren Høgdal fra Job Aarhus på mail: hosoe@aarhus.dk, der vil forestå udvælgelsen

Vi arbejder sammen om og har fokus på at værne om vores gode arbejdsmiljø, hvor den gode dialog er centralt.
Vi har et godt og velstruktureret introduktionsprogram, som strækker sig over 4-6 uger med følgeskab af 2 faste mentorer. Introduktionsprogrammet tager udgangspunkt i din faglige baggrund og behov.

Stillingen er på 37 timer pr. uge i blandede vagter. Der er 4 arbejdsweekender på 11 uger, forudsætningen for dette er, at man hver 2. arbejdsweekend har 12 timers vagter. 3 arbejdsweekender over 11 uger er også en mulighed, og så har man 12 timers vagter i alle sine arbejdsweekender. 

Vi søger en sygeplejerske: 

• der værdsætter høj faglighed
• der har lyst til at arbejde i tværfagligt patientforløb
• du må gerne have intensivspecialuddannelsen – men det er ikke et krav
• gerne erfaring i intensiv sygepleje og/eller højt specialiseret neurorehabilitering
• brænder for at fordybe sig og komme hele vejen rundt om den enkelte patient
• der vil være med til at lave din egen tjenestetidsplan
• der sammen med dine kolleger, vil være med til at værne om en fantastisk arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø

Hvis du kan nikke genkendende til dette, så er det dig, vi skal bruge. 

Om Neurointensiv Rehabilitering 
På Neurointensiv Rehabilitering har vi 5 sengepladser - heraf 4,5 Neurointensive Rehabiliteringspladser og 0,5 ortopædkir. intensiv plads. 

På de 4,5 neurointensive rehabiliterings sengepladser modtages intensive patienter med erhvervet hjerneskade f.eks. efter traumer eller blødning. Patienterne er henvist til Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN), og kommer her i tidlig fase for at modtage højt specialiseret neurorehabilitering samtidig med, intensiv terapi foregår, dette i samarbejde med bl.a. ergo- og fysioterapeuter fra RHN. 
På den ortopædkir. intensiv sengeplads modtages ABCDE ustabile patient fra ortopædkirurgisk afsnit. 
Da vi er en del af hjertestopteamet, rykker vi desuden hele døgnet ud til både hjerte-/ lungeredning og ud med Mobilt Akut Team på hele hospitalet. 
Afsnittet uddanner sygeplejestuderende samt eksterne intensive kursister og har kliniske vejledere tilknyttet dette. 
På Neurointensiv rehabilitering har vi desuden to specialeansvarlige intensivsygeplejersker.

Du er også velkommen til at komme på besøg hos os og se afsnittet, aftal nærmere ift. dette ved at kontakte oversygeplejerske Mette Hoff.

Se nærmere om vores afsnit Neurointensiv Rehabilitering på NeuroIntensiv Rehabilitering - Hospitalsenhed Midt. 

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mette Hoff på tlf. +4578416659 eller mail: mettehof@rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. august 2026.

Dato for samtaler: 
27. august 2026

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her. 
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du elektriker, og er du på udkig efter nye muligheder? Hos Elite Rekruttering søger vi til kunde i Midtjylland.

Stillingerne varierer inden for blandt andet service, entreprise, industri og installation, og vi matcher dine kompetencer og ønsker med de muligheder, der passer bedst til dig.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet elektriker.

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver.

• Er kvalitetsbevidst og mødestabil.

• Trives med både selvstændigt arbejde og samarbejde.

Vi tilbyder:

• Spændende jobmuligheder hos attraktiv kunde.

• Løn efter kvalifikationer.

• Gode arbejdsforhold.

• Mulighed for både vikariater og faste stillinger.

• En fortrolig og professionel rekrutteringsproces.

Har du spørgsmål til stillingerne, eller ønsker du en uforpligtende dialog om dine muligheder, er du altid velkommen til at kontakte Johanna Mørk Andersen på tlf: 42490512 eller på mail: jma@eliterekruttering.dk.

Vi ser frem til at høre fra dig.