To uklassificerede stillinger som reservelæge ved Kvindesygdomme og Fødsler, Aarhus Universitetshospital, er ledig til besættelse i ét år henholdsvis pr. 1. oktober og 1. november 2026 eller efter aftale.

Stillingerne opslås på baggrund af en nedgang i antallet af uddannelseslæger til almen medicin som følge af omlægninger af denne uddannelse. 
Ansøgere, der har gennemført introstilling og som stiler mod speciallægeuddannelse i gynækologi og obstetrik, vil blive foretrukket.

Stillingerne vil være tilknyttet bredt i hele afdelingen og primært med funktioner i Klinik for Kvindesygdomme, på Fødegangen og i Klinik for Gravide. Der vil være et tæt samarbejde med sygeplejersker og jordemødre omkring opgaveløsningen.

Vi søger en holdspiller til en lægegruppe, hvor høj faglighed, loyalitet og interkollegial respekt med plads til forskellighed er basale værdier. Du vil blive en del af en meget engageret lægegruppe, der arbejder med respekt for værdien af højtspecialiserede teams, og som har øje for værdien af at være en del af et stort fagligt fællesskab, hvor tværfaglighed ses som en væsentlig kvalitet for patientbehandling.

Ansatte i de uklassificerede stillinger vil blive indplaceret i forvagten med mulighed for oprykning til mellemvagt afhængig af kompetencer.
Vagten bemandes med gynækologisk senvagt og forvagt til kl. 17.15 på hverdage, mellemvagt, gynækologisk og obstetrisk speciallæge i tilstedeværelsesvagt (15.00-08.30). Der vil være dagfunktion (08.00-15.24) i weekenden ca. hver 4. weekend.

Afdelingen har samlet ca. 400 medarbejdere, heraf 72 læger. 

Afdelingen varetager alle opgaver inden for specialet med undtagelse af fertilitetsbehandling, dysplasi, sterilisation og abortus provocatus.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til cheflæge Jannie Dalby Salvig (jannsalv@rm.dk; tlf. 2461 3389).  
Ansøgningsfristen er 24. august 2026.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation og en tilfredsstillende børneattest.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Arbejdstid:

Hver mandag - fredag 3 timer pr. gang - mødetid kl. 11:00 - 14:00

Ansøgning: 

Send din ansøgning via formularen på vores hjemmeside her.

Vi behandler løbende ansøgninger og ansætter så snart vi har den rigtige kandidat.

Vi forventer:

• Du har erfaring med rengøring

• Du taler, læser og skriver dansk

• Straffeattest bedes fremvist

• Start hurtigst muligt

• Uniform i arbejdstiden

Herudover er det et krav at du har en smartphone, hvorpå der kan installeres en app da vores assistenter skal bruge en app til arbejdet.  

Du arbejder seriøst og ansvarsfuldt med dit arbejde og du leverer en høj kvalitet.

Om os

Vi er et rengøringsfirma som vægter den gode tone og ordentlighed i alt hvad vi foretager os. Det er derfor vigtigt at dette afspejles overfor vores kunder, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere.

Vi tilbyder faste rengøringsløsninger til erhvervskunder herunder klinikker, institutioner, kontor og industrivirksomheder, som er placeret i det meste af Jylland og på Fyn.

Du kan finde mere information eller læse mere om os her.

Er du interesseret i ovennævnte ser vi frem til din ansøgning.

Med venlig hilsen

Jydan Rengøringsservice ApS

HR Afdelingen

Er det vigtigt for dig, at du arbejder et sted, hvor du kan gøre en forskel? Har du lyst til at udvikle dine faglige kompetencer i et job, der udfordrer dig hver dag?

”Det er meget tilfredsstillende at hjælpe unge mennesker i en svær periode. MultifunC har rammerne, fagligheden og kollegerne til at gøre det til et rigtig spændende og meningsfuldt job for dig” oplyser områdechef Julie Lund. 

Velkommen til DOK
Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge (DOK) er en del af Socialområdet i Region Midtjylland. DOK består af behandlingsinstitutionerne: Grenen-Glesborg, Grenen-Dalstrup, Koglen og MultifunC.

I DOK arbejder vi ud fra et fælles menneskesyn som den grundlæggende måde vi ser og møder mennesker på. Vores menneskesyn er retningsgivende for vores handlinger, relationer og faglige beslutninger og det skal kunne mærkes i måden hvorpå vi; -taler med, til og om mennesker, -samarbejder, -udøver ledelse og -tilrettelægger vores pædagogiske og behandlingsmæssige praksis. 

Vores fire grundlæggende værdier er: 

1. Ligeværd - alle mennesker har værdi og skal mødes ligeværdigt
2. Selv - og medbestemmelse - alle mennesker har ret til indflydelse på eget liv
3. Respekt - alle mennesker skal mødes med respekt for deres historie, erfaringer, perspektiver og grænser
4. Udviklingspotentiale - alle mennesker har potentiale for udvikling

Vores pædagogiske praksis bygger på tre elementer:

1. Omsorgsfulde relationer da de er afgørende for tryghed, trivsel og udvikling
2. Anerkendende tilgang da det handler om at møde de unge med nysgerrighed, respekt og forståelse
3. Struktur da det skaber forudsigelighed, tydelighed og tryghed, men strukturen må aldrig stå i vejen for den individuelle vurdering

Hvad er MultifunC?

MultifunC er en delvis lukket behandlingsinstitution med op til 10 børn og unge, der ofte har erfaringer med ustabile opvækstvilkår, mistrivsel, belastende livserfaringer og sporadisk tilknytning til positive fællesskaber.

De unge kan være anbragt efter lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet, retsplejeloven §765 (varetægt), straffeloven §74a (ungdomssanktion), lov om fuldbyrdelse af straf §78 (alternativ afsoning), og udlændingelovens § 36 og hjemrejselovens § 16.

Der arbejdes ud fra et manualbaseret behandlingskoncept, der løbende er tilpasset til dansk praksis og baserer sig på blandt andet adfærdspsykologiske og kognitive metoder.

Behandlingen tager udgangspunkt i den systemiske referenceramme, hvor der arbejdes med den unge, uddannelse, familien og fritid. Institutionen består derfor af fire teams: et psykologteam, et skoleteam, et familieteam og et pædagogteam. Hvert team varetager fagspecifikke funktioner i forhold til den samlede behandlingsindsats. Formålet med denne behandling er at reducere den unges samlede risiko for en fortsat negativ udvikling. 

Hvad søger vi?

Som pædagogisk dagmedarbejder bliver du en central del af den daglige behandlingsindsats omkring de unge. Du skal skabe trygge og udviklende relationer, samtidig med, at du arbejder struktureret, konsekvent og professionelt i en delvis lukket ramme. 

Du vil blandt andet: 

• Indgå i den daglige pædagogiske og behandlingsmæssige indsats omkring de unge. 
• Arbejde målrettet med behandlingsplaner og individuelle udviklingsmål.
• Bidrage til et trygt og struktureret miljø med tydelige rammer. 
• Understøtte behandlingskomponenter ART og MOVE.
• Anvende MI (Motiverende interview) med en bevidst tilgang ud fra KAT (Kognitiv adfærdsterapi)
• Dokumentere indsatsen løbende i Sensum One.
• Varetage medicinhåndtering, herunder dispensering og dokumentation. 
• Deltage i tværfaglige møder og koordinere indsatser med institutionens øvrige faggrupper. 
• Samarbejde med pårørende, myndigheder og eksterne samarbejdspartnere. 

Vi søger en medarbejder der: 

• Er en moden rollemodel med længere pædagogpraksis baggrund
• Har solid erfaring med kriminalitetstruede, udsatte eller behandlingskrævende unge.
• Har indgående kendskab til og erfaring med et manualbaserede konceptet.
• Har erfaring med MI og KAT og kan omsætte metoderne i praksis.
• Har erfaring med tværfagligt samarbejde og kan bidrage aktivt til fælles behandlingsmål.
• Har erfaring medicinhåndtering og sundhedsfaglig dokumentation.
• Har erfaring med dokumentation i Sensum One.
• Kan bevare ro, overblik og faglig refleksion i komplekse situationer.
• Er relationsstærk, tydelig og anerkendende i mødet med de unge.
• Har kørekort kategori B.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt behandlingsfagligt fundament
• Mulighed for at arbejde med en kompleks målgruppe, hvor du gør en forskel
• Et engageret tværfagligt miljø med fokus på udvikling og sparring
• Løbende supervision, kompetenceudvikling og faglig opkvalificering
• En arbejdsplads med storpolitisk bevågenhed
• En arbejdsplads, hvor værdierne ligeværd, respekt og udviklingspotentiale omsættes til konkret praksis hver dag
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi vil hinanden
• Et arbejdsmiljø hvor der er fokus på god normering, sikkerhed, trivsel og udvikling

Vi forventer:

At du kan se muligheder bag adfærd, arbejde relationelt og struktureret samt bidrage til at skabe udvikling for unge, som ofte har oplevet flere nederlag end succeser. 

Vil du være med til at skabe tryghed, struktur og udvikling for nogle af landets mest udsatte unge? Så ser vi frem til at høre fra dig. 

Spørgsmål: 
Kontakt leder af pædagogteamet Lisbeth Knakkergaard, 51 84 06 56 eller lisbeth.knakkergaard@social.rm.dk

Samtaler forventes afholdt torsdag 6. august.
Tiltrædelse 1. oktober eller efter nærmere aftale. Du kan læse mere på dok.rm.dk.

Ansøgningsfrist: 31. juli.

Løn- og ansættelsesvilkår  
Stillingen er omfattet af lokalløn. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Der indhentes straffeattest, og det forudsættes, at du kan godkendes til arbejdet på baggrund af din straffeattest.    

Din arbejdsplads vil primært være på MultifunC, Damagervej 26A, 8260 Viby J. Der må forventes kurser og lignede på vores andre matrikler.  
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger pædagogmedhjælpere fra 17. august og 1. september. Stillingerne er som udgangspunkt fuldtid/37 timer. 
Vores vuggestuebørn er robuste, men har brug for stabile relationer til deres voksne. Derfor ansætter vi helst personale, som kan blive i en længere periode og ikke eksempelvis vil starte studie/rejser/højskole mm. i løbet af det næste år,  

DIN PROFIL
Vi forventer, at du i din ansøgning skriver, hvad der motiverer dig til at søge job hos os, hvorfor du gerne vil arbejde med små børn, og hvad du tænker at du kan byde ind med af relevante kompetencer i forhold til vores målgruppe. ”Tegn” et billede af dig selv i samspil med vuggestuebørnene og hvordan vi ser dine særlige kompetencer komme i spil.
Vi vil gerne læse om, hvad du allerede har erfaret på arbejdsmarkedet og hvad du evt. har med dig fra frivilligt arbejde eller foreningsarbejde. Vi har brug for medarbejdere som er reflekterende og tør se på sig selv udefra. Vis i din ansøgning at du står på mål for dine værdier.
I vuggestuen har vi et fagligt miljø og forventer at du er nysgerrig på det pædagogiske felt, har lyst til at lære og udvikle dig i samspil med dygtige kollegaer og at du er bevidst om at give og tage i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor alle forventes at tage initiativ og ansvar for den daglige opgaveløsning.
I vuggestuen har vi en fantastisk legeplads, så overvej gerne, hvordan du i den sammenhæng kan bidrage til det gode udeliv.

OM OS
Vuggestuen Ny Vimmerbys største aktiv er et engageret personale, hvor vi lægger vægt på at alle bliver mødt med smil i en varm atmosfære. I personalegruppen møder du både pædagoger og pædagogmedhjælper af begge køn og i alle aldre fra 20 til 65 år. Nogle synger og spiller godt, og alle er glade for at synge, danse og have det sjovt med børnene.

Vi kan også lide:               

·       at lege på gulvet

·       at lave forhindringsbaner

·       at male og være kreative

·       at lege med mudder på legepladsen

·       at hoppe i vandpytter

·       at lede efter bænkebidere
 

LØN OG ANSÆTTELSE
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. 

HVIS DU VIL VIDE MERE
Læs mere om os på Vuggestuen Ny Vimmerby (aarhus.dk)

ANSØGNING
Klik på "Ansøg" og udfyld alle felter med *. 
Ansøgningsfrist 6. august 2026.

BØRNESYN 
Når vi får nye medarbejdere, er det første vi fortæller om vores børnesyn: ”I Vuggestuen Ny Vimmerby er børnene i centrum. Vi møder børnene dér hvor de er, med en anerkendende tilgang, hvor nærvær, respekt, tillid og engagement er nøgleord. Vi vægter legen højt i hverdagen, og ser den som en væsentlig faktor i børnenes dannelses- og socialiseringsproces. Du har som voksen, ansvar for at skabe kontakt til børnene. Det gør du blandt andet ved at møde børnene i ’børnehøjde’. Sæt dig på gulvet, så du er i øjenhøjde med børnene, det virker mere imødekommende. Tag dig god tid i arbejdet med børnene. Lyt til hvad børnene forsøger at sige, inden du handler”.

En del af Midtbyens Dagtilbud
Vuggestuen Ny Vimmerby er én af Midtbyens Dagtilbuds ni afdelinger med næsten 600 børn. 
I dagtilbuddet er vi omkring 180 medarbejdere, hvilket betyder, at vi har mange forskellige ressourcer at trække på - til gavn for børnenes trivsel og udvikling. 
Vores børnesyn gør, at vi i det pædagogiske arbejde har fokus på at arbejde med læringsmiljøer, så alle børn har mulighed for deltagelse. Udviklingsarbejdet foregår dels på dagtilbudsniveau, hvor ressourcepersoner og ledere fra afdelingerne arbejder sammen, dels i afdelingerne hvor tiltag prøves af i praksis. 
Vi vægter fællesskabet i dagtilbuddet højt og holder derfor en pædagogisk lørdag for alle medarbejdere én gang årligt. Her tager et aktuelt emne op, som er relevant for alle afdelinger.    
Alle afdelinger har frokostordning og egne køkkener, hvor der hver dag produceres ernæringsrig, økologisk mad. Måltidet har stor pædagogisk betydning: Børnene præsenteres for meget forskellig mad og får gennem maden kendskab til årstiderne, højtider og traditioner.  
Midtbyens Dagtilbuds distriktsskole er Samsøgades Skole, som vi arbejder tæt sammen med – bl.a. i overgangen fra børnehave til skole.  
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Arbejdstid:

Hver fredag 2,25 timer pr. gang - mødetid fra kl. 16:00

Ansøgning: 

Send din ansøgning via formularen på vores hjemmeside her.

Vi behandler løbende ansøgninger og ansætter så snart vi har den rigtige kandidat.

Vi forventer:

• Du har erfaring med rengøring

• Du taler, læser og skriver dansk

• Straffeattest bedes fremvist

• Start hurtigst muligt

• Uniform i arbejdstiden

Herudover er det et krav at du har en smartphone, hvorpå der kan installeres en app da vores assistenter skal bruge en app til arbejdet.  

Du arbejder seriøst og ansvarsfuldt med dit arbejde og du leverer en høj kvalitet.

Om os

Vi er et rengøringsfirma som vægter den gode tone og ordentlighed i alt hvad vi foretager os. Det er derfor vigtigt at dette afspejles overfor vores kunder, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere.

Vi tilbyder faste rengøringsløsninger til erhvervskunder herunder klinikker, institutioner, kontor og industrivirksomheder, som er placeret i det meste af Jylland og på Fyn.

Du kan finde mere information eller læse mere om os her.

Er du interesseret i ovennævnte ser vi frem til din ansøgning.

Med venlig hilsen

Jydan Rengøringsservice ApS

HR Afdelingen

Vi tilbyder en spændende og varierende stilling i vores driftsafdeling, som tilsynsførende til oplæring af nye rengøringsassistenter.

Arbejdet foregår ude ved vores kunder, hvor du vil have en detaljeret tjekliste at gå ud fra. Du vil være udekørende fra vores kontor i Lystrup, hvor du kort vil blive briefet om dagens opgaver. Til jobbet får du stillet en firmabil til rådighed i arbejdstiden.

Vi sørger for en grundig oplæring, inden du selvstændigt begynde at oplære nye medarbejdere. Erfaring fra branchen er derfor ikke en nødvendighed, men en fordel.

Timelønnen er kr. 190,00. Du får både løn for transporttiden og ved udførelse af instruktionsarbejdet. 

Stillingen er fuldtid mandag-fredag, hvor det er cirka 6-8 timer pr. dag fra kl. ca. 15.00.
Stillingen kan evt. tilbydes på 30 timer med arbejde mandag-torsdag.

Vi søger en person som kan motivere andre og tage enhver situation med et smil.

Vi forventer:

• Du læser og kommunikerer på dansk

• Du har kørekort til personbil kat. B

• Fremvisning af straffeattest

• At service og kunde- og medarbejdertilfredshed, ligger dig stærkt på sinde

• God fysik da der vil være rengøringsarbejde ifm. dit instruktionsarbejde

Vi tilbyder:

• Grundig oplæring til jobbet

• Et job med udviklingsmuligheder

• Et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø

• Aktiv personaleforening med sociale arrangementer

Tiltrædelse snarest muligt

Kan du se dig selv i overnævnte stilling, så send os en ansøgning til job@jydan.dk.

Med venlig hilsen

Jydan Rengøringsservice ApS

HR Afdelingen

Arbejdstid:

Hver torsdag 1 time pr. gang - mødetid fra kl. 16:00

Ansøgning: 

Send din ansøgning via formularen på vores hjemmeside her.

Vi behandler løbende ansøgninger og ansætter så snart vi har den rigtige kandidat.

Vi forventer:

• Du har erfaring med rengøring

• Du taler, læser og skriver dansk

• Straffeattest bedes fremvist

• Start hurtigst muligt

• Uniform i arbejdstiden

Herudover er det et krav at du har en smartphone, hvorpå der kan installeres en app da vores assistenter skal bruge en app til arbejdet.  

Du arbejder seriøst og ansvarsfuldt med dit arbejde og du leverer en høj kvalitet.

Om os

Vi er et rengøringsfirma som vægter den gode tone og ordentlighed i alt hvad vi foretager os. Det er derfor vigtigt at dette afspejles overfor vores kunder, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere.

Vi tilbyder faste rengøringsløsninger til erhvervskunder herunder klinikker, institutioner, kontor og industrivirksomheder, som er placeret i det meste af Jylland og på Fyn.

Du kan finde mere information eller læse mere om os her.

Er du interesseret i ovennævnte ser vi frem til din ansøgning.

Med venlig hilsen

Jydan Rengøringsservice ApS

HR Afdelingen

Gartner til kirkegårdssamarbejdet ved Fredens-, Tranbjerg- og Frederikskirkens Kirkegårde, Aarhus Søndre Provsti

Stillingen er på 31 timer pr. uge i perioden fra den 1. marts til den 30. november.
Vinterhjemsendelse uden løn.

Tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Kirkegården er en del af et kirkegårdssamarbejde bestående af tre kirkegårde, der foruden Skåde også tæller Fredens og Tranbjerg. Skåde Kirkegård bliver det primære arbejdssted.

Samarbejdet mellem de tre kirkegårde består af en fælles kirkegårdssekretær og fælles kirkegårdsleder.

På hver kirkegård er der et selvkørende grønt team, der styrer den daglige drift.

Dagligdagen koordineres af teamkoordinatoren, der sammen med de øvrige gartnere har overblikket over, hvilke opgaver, der skal løses i driften.

Vores nye gartner:

• Er uddannet gartner eller har erfaring med at arbejde inden for det grønne
• Erfaring med kørsel af maskiner
• Kan tale med pårørende og brugere både i glæde og sorg
• Kan både arbejde selvstændig og i teams
• Er indstillet på at deltage i urnenedsættelser og begravelser
• Har kørekort B

Du ansættes af Skåde Sogns Menighedsråd. Arbejdsstedet er primært kirkegården ved Frederikskirkens Kirkegård, Højmarkvej 47, 8270 Højbjerg. Du skal være indstillet på at udføre arbejde på alle 3 kirkegårde.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen i nutidskroner udgør årligt for gartnere i Øvrige land: (trin 1) 338.193,91 kr. og (trin 2) 348.237,42 kr.
Lønnen i nutidskroner udgør årligt for gartneriarbejdere i Øvrige land: (trin 1) 300.128,77 kr. og (trin 2) 305.502,85 kr.

Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Der er 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest og referencer inden en eventuel ansættelse. Kørekort er nødvendigt og du skal være indstillet på at anvende egen bil til transport mellem tjenestestederne.

Sådan gør du:

Send din ansøgning, CV og andre relevante bilag til kirkegårdsleder Pernille Wittrup Gad på mail: PWL@km.dk senest den 7. august 2026.

Har du spørgsmål, kan du ringe til kirkegårdsleder Pernille Wittrup Gad på mobilnr.: 40123010, der træffes fra 3. august 2026. 

Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet. 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Slet, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Sebastian Wissing Kvist Pedersen på tlf: 86 29 02 09

Antal timer: 

30 timer om ugen med mulighed for flere i perioder. Fast vagtplan med en blanding af vagter placeret på dag, aften og weekend. Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der gør stillingen uegnet som studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. 

Om jobbet:
På Snåstrup Vestergaard – en del af Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne (CSV) søger vi en socialpædagog eller pædagogisk assistent til en fast fuldtidstillling fra 1. september eller efter aftale. Stillingen opslås som led i en ny indskrivning på botilbuddet.

Vi arbejder vi ud fra en grundlæggende tro på, at borgeren skal være ved roret i eget liv. Vores tilgang er recovery-orienteret rehabiliterende, og vi har et stærkt fokus på at understøtte borgernes håb, drømme og ønsker – både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet. Det kræver en høj grad af faglighed, struktur og vedholdenhed, men også masser af nærvær, humor og varme i hverdagen.
Vi har pt plads til 20 borgere, som alle lever med et udviklingshandicap og har brug for denne særligt tilrettelagte pædagogiske indsats, er kriminalitetstruede eller idømte en foranstaltningsdom. Udviklingshandicappet er ofte kombineret med andre udfordringer som psykiatriske diagnoser og misbrugsproblematikker.

Din profil:
Som pædagog på Snåstrup bliver du en central del af et tværfagligt team med pædagoger, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeut, sygeplejerske samt pædagogiske assistenter. Sammen med dine kollegaer får du ansvar for at tilrettelægge, gennemføre og evaluere indsatser med udgangspunkt i den enkelte borgers behov, ressourcer og ønsker for livet.

I praksis betyder det, at du:

• Støtter borgerne i deres dagligdag, fx omkring måltider, personlig omsorg, struktur og aktiviteter.
• Planlægger og deltager i aktiviteter i dag- og fritidslivet, fx musik, madlavning, gåture, samt ledsagelse til behandlingstilbud som fx rusmiddelcenteret. 
• Dokumenterer og evaluerer pædagogiske indsatser i tæt samarbejde med kollegaer.
• Arbejder metodisk med afsæt i KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik) og neuropædagogisk tilgang. Desuden er vi i gang med implementering af LA2u, som du vil blive introduceret til. En metode til at inddrage borgerens indefra-perspektiv, forebygge voldsomme episoder og styrke trivsel, særligt tilpasset borgere med udviklingshæmning.
• Indgår i samarbejdet om at skabe struktur, ro og tryghed, også i situationer, der kan være uforudsigelige eller præget af udadreagerende adfærd.
   

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent. 
• Er nyuddannet og gerne vil have erfaring hos os eller kan have erfaring fra lignende område – gerne med borgere med udviklingshandicap og udfordrende adfærd - men det er ikke et krav.
• Møder både borgere og kollegaer med respekt, ordentlighed og en anerkendende tilgang.
• Kan bevare overblikket og handle konstruktivt i uforudsigelige situationer.
• Trives i en hverdag, hvor opgaverne kan være mangeartede: fra praktiske gøremål til komplekse pædagogiske indsatser.
• Har gyldigt kørekort og kan anvende IT til dokumentation.
• Bidrager med stabilitet, engagement og et positivt sind - også når det går stærkt.
   

Hvad kan vi tilbyde dig:

Vi ønsker at skabe rammer, hvor både borgere og medarbejdere kan udvikle sig. Som ny pædagog på Snåstrup får du derfor:

• Et grundigt introduktionsforløb med mentor og mulighed for introvagter efter behov.
• Løbende faglig sparring, supervision og teammøder.
• Mulighed for deltagelse i årlige temadage med fokus på faglig udvikling.
• En arbejdsplads, hvor vi tager arbejdsmiljøet alvorligt, og hvor der er plads til både faglige ambitioner, humor og fællesskab.

Kort sagt: Et job med faglige udfordringer, personlig udvikling og mulighed for at være en del af et sted, hvor indsatsen virkelig gør en forskel for andre mennesker.

Her kan du se lidt mere om Snåstrup: 

John D Band - SÆRTRANSPORT - official video 2021

Snåstrups Miljøteam maj 2024 - beboernes perspektiv

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Djanik Gade Laursen på telefon .

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  16-08-2026
 
Samtalerne afholdes mandag d. 24. august. Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Stillingen er med tiltrædelse fra 1. september eller efter aftale.

Om os
Om Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne 

Center for Socialpædagogiske tilbud til voksne (CSV) rummer tilbud til borgere med forskellige grader af udviklingshæmning i kombination aldrig, psykiatri og hjerneskade. Vi står på vores faglige udviklingsplan, Borgeren ved Roret og Det Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap. Vi ser altid mennesket før handicappet, og vi arbejder ud fra en dialektisk handicapforståelse, hvor handicappet altid ses i en kontekst, og udvikling som noget der sker i sociale sammenhænge, ofte i ryk og afhængigt af livsfaser. 

Vores indsatser har altid borgerens livsmestring som udgangspunkt ud fra en tilgang om, at alle kan lære og udvikle sig, og at vi skal støtte gennem målrettede og virksomme metoder, herunder ASK, KRAP, LA2(U) og Åben Dialog. Vi indgår altid i et ligeværdigt samarbejde med borgerne, og har fokus på deres håb, ønsker og drømme, og det tilstræbte indefra-perspektiv. 

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen – både før, under og efter. 
  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

16-08-2026