To uklassificerede stillinger som reservelæge ved Kvindesygdomme og Fødsler, Aarhus Universitetshospital, er ledig til besættelse i ét år henholdsvis pr. 1. oktober og 1. november 2026 eller efter aftale.

Stillingerne opslås på baggrund af en nedgang i antallet af uddannelseslæger til almen medicin som følge af omlægninger af denne uddannelse. 
Ansøgere, der har gennemført introstilling og som stiler mod speciallægeuddannelse i gynækologi og obstetrik, vil blive foretrukket.

Stillingerne vil være tilknyttet bredt i hele afdelingen og primært med funktioner i Klinik for Kvindesygdomme, på Fødegangen og i Klinik for Gravide. Der vil være et tæt samarbejde med sygeplejersker og jordemødre omkring opgaveløsningen.

Vi søger en holdspiller til en lægegruppe, hvor høj faglighed, loyalitet og interkollegial respekt med plads til forskellighed er basale værdier. Du vil blive en del af en meget engageret lægegruppe, der arbejder med respekt for værdien af højtspecialiserede teams, og som har øje for værdien af at være en del af et stort fagligt fællesskab, hvor tværfaglighed ses som en væsentlig kvalitet for patientbehandling.

Ansatte i de uklassificerede stillinger vil blive indplaceret i forvagten med mulighed for oprykning til mellemvagt afhængig af kompetencer.
Vagten bemandes med gynækologisk senvagt og forvagt til kl. 17.15 på hverdage, mellemvagt, gynækologisk og obstetrisk speciallæge i tilstedeværelsesvagt (15.00-08.30). Der vil være dagfunktion (08.00-15.24) i weekenden ca. hver 4. weekend.

Afdelingen har samlet ca. 400 medarbejdere, heraf 72 læger. 

Afdelingen varetager alle opgaver inden for specialet med undtagelse af fertilitetsbehandling, dysplasi, sterilisation og abortus provocatus.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til cheflæge Jannie Dalby Salvig (jannsalv@rm.dk; tlf. 2461 3389).  
Ansøgningsfristen er 24. august 2026.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation og en tilfredsstillende børneattest.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en speciallæge i Børne- og Ungdomspsykiatri til ansættelse som afdelingslæge.

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. september 2026 eller snarest herefter. 

Om stillingen

Du vil i et samarbejde med teamet og miljøpersonalet i afsnittet varetage udredning og behandling af en række psykiatriske lidelser hos unge under indlæggelse såsom f.eks. psykotiske og affektive tilstande, personlighedsforstyrrelser, autisme, mental retardering og ADHD. Mange patienter indlægges akut med affektreaktioner, selvskade og suicidalitet.

Afsnittet dækker både hoved-, regions- og højt specialiseret funktion. 

Som speciallæge i afsnittet, vil du, endvidere få konferenceledelse. 

Vores sengeafsnit er delt på to matrikler (S2/S4), hvor du som udgangspunkt er tilknyttet S2 i Skejby.

Til stillingen er ligeledes knyttet udarbejdelse af mentalobservationer. Erfaring inden for mentalobservationer er ikke en forudsætning for stillingen. Der kan ligeledes være opgaver med at følge retslige patienter ambulant og under indlæggelse.

Du vil blive inddraget i udvikling af afsnittets faglige tilbud herunder at understøtte implementering af visioner, målsætninger samt faglige og organisatoriske indsatser i afsnittet. Du vil også blive inddraget i bl.a. kvalitetsarbejde, Safewards, nedbringelse af tvang og andet udviklingsarbejde samt forskningsprojekter i afsnittet.

Som speciallæge vil du indgå i det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere, og du vil have medansvar for sikring af flow og optimal ressourceudnyttelse.

I stillingen vil du også komme til at indgå i et tæt samarbejde med afsnitsledelsen.

Organisering – Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er én afdeling under AUH. BUA er en selvstændig afdeling, som ledes af en cheflæge, en chefsygeplejerske og chefpsykolog som tilsammen udgør afdelingsledelsen. BUA er placeret på tre matrikler i henholdsvis Herning, Viborg og Skejby.

I BUA er der syv kliniske enheder med ambulatorier, døgn- og/eller dagafsnit, samt en forskningsenhed og en sekretærgruppe, som ledes selvstændigt.

Det psykiatriske sengeafsnit for unge Gødstrup/Skejby

Afsnitsledelsen består af en afsnitsledende overlæge og af to oversygeplejersker (aktuelt vakant i Gødstrup).

Afsnittet består af to sengeafsnit hhv. i Skejby (11 pladser) og i Herning (5 pladser). Dertil har afsnittet tilknyttet Klinik for Ungdomsretspsykiatri.

Der er ansat følgende faggrupper: Læger, sygeplejersker, psykologer, socialrådgivere, pædagoger, ergoterapeuter, fysioterapeuter, social- og sundhedsassistenter og sekretærer.

Målsætning for afsnittet

Afsnittet har som overordnet mål at sikre gode patientforløb for de unge med stort fokus på at sikre gode overgange mellem sygehus og familie/bosted. 

Derudover er målene, at

• have fortsat udvikling af mentaliseringsbaseret miljøterapeutisk behandling
• være en attraktiv arbejdsplads med en udviklingsorienteret kultur
• have medarbejdere og ledere, der bygger samarbejde og ledelse på respekt, loyalitet, tillid og professionalisme
• arbejde med forebyggelse af tvang.

Dine kvalifikationer er, at du

• skal være speciallæge i børne- og ungdomspsykiatri
• har interesse for og kompetencer til at indgå bredt i det kliniske arbejde
• besidder overblik, gode samarbejdsevner samt lyst og evne til at arbejde internt og eksternt med en stor personalegruppe i en kompleks organisation
• skal være udviklingsorienteret og samtidig motiveret for fastholdelse af den daglige drift.

Vi tilbyder

• et godt tværfagligt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartner
• en spændende og udfordrende stilling blandt dygtige kolleger
• høj vægtning af faglig og personlig udvikling
• mulighed for deltagelse i faglige kurser/aktiviteter og videreudvikling af ledelsesmæssige kompetencer
• tværfagligt samarbejde med ansvar for fagsupervision
• mulighed for individuel og gruppesupervision
• medarbejdere og ledelse, der er kendetegnet bl.a. igennem deres dedikerede engagement og motivation for varetagelse af kerneopgaven
• en organisation, hvor samarbejde og kommunikation er prioriterede veje til et godt arbejdsmiljø.

Løn- og ansættelsesvilkår

I henhold til overenskomsten indgået mellem Danske Regioner i Danmark og Yngre Læger med mulighed for forhandling vedr. evt. kvalifikationstillæg.

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Du vil indgå i BUA’s selvstændige vagtberedskab i Skejby med vagt udenfor tjenestestedet. 

Ansøgningsfrist er onsdag d. 10. august 2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag d. 19. august 2026 fra kl. 12.00 - 15.30

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos afsnitsledende overlæge Martin Hansen mathas@rm.dk mobil nr. 4048 3520 eller oversygeplejerske Rikke Nielsen rikenils@rm.dk, mobil nr. 2162 1149 se også   

Du kan finde Funktionsbeskrivelse afdelingslæge her

Udover en kort motiveret ansøgning bedes du udfylde skema til de 7 faglig bedømmelse. Besvarelserne skal indtastes som en del af ansøgningsproceduren.

Du kan finde skema her.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Militær basisuddannelse for sundhedsfagligt personel
• Førstehjælp på kamppladsen
• Militær fysiologisk undersøgelse
• Prehospital Trauma Life Support (PHTLS)
• Advanced Trauma Life Support (ATLS)
• Ledelseskurser omhandlende kommunikation, sundhedsfaglig føring og ledelse i praksis
• Akut militær medicin og kirurgisk militær medicin
• Øvelser og scenarietræning med enheder fra Forsvaret
• Dykker- og navalmedicin
• Flyvemedicin
• Sikkerheds- og evakueringsøvelser fra skib og helikopter
• Proceduretræning på redningshelikopter
• Lægetjeneste i Forsvaret

• Militærlæge i international mission
• Sejlads med søværnets inspektionsskibe samt fregatter i nationale og internationale operationer
• Indgå i Search And Rescue (SAR) - beredskab i Nordatlanten
• Øvelser nationalt eller internationalt
• Operativ Flyve- og Navalmedicin
• Tjeneste på Forsvarets infirmerier
• Undervisningsopgaver
• Mindre studie- og udviklingsopgaver

• Fysisk test, Forsvarets fysiske test (styrke-/løbetest) i henhold til alder læs mere:
• https://karriere.forsvaret.dk/uddannelse/optagelsesprove-officer/fysisk-test-niveau-1/
• Lægeundersøgelse
• Psykologsamtale
• Samtale med Ansættelsesudvalget fra Forsvaret Sundhedskapacitet

• Røntgen af thorax
• Flyvemedicinske undersøgelser
• Tand undersøgelse
• Samtale med sundhedsfagligt personale vedr. vaccinationsstatus, blodtype og evt. brug af briller/kontaktlinser.

Employment: Full-time or Part-time (3 days/week)
Start date: As soon as possible
International applicants from EU countries are encouraged to apply.

Join one of Denmark’s leading private fertility clinics

Sellmer Fertility Clinic is an established and highly specialised private fertility clinic located in the heart of Aarhus, Denmark. They provide evidence-based fertility treatment in a modern, patient-centred environment, helping individuals and couples realise their dream of becoming parents.

Due to continued growth and an increasing patient demand, they are looking for an experienced Fertility Specialist to join our clinical team.

Whether you are seeking a permanent position or a flexible part-time opportunity alongside your current role, we would like to hear from you.

The Opportunity

This is an exciting opportunity to become part of a highly skilled multidisciplinary team where quality of care, collaboration and professional development are central to everything we do.

Unlike many fertility clinics, our clinical setup allows for an excellent work-life balance:

• Flexible working arrangements and no work at the weekends.

• Modern private clinic with highly experienced teams

• Opportunity to influence clinical development

For candidates with the right experience and ambitions, there may also be the opportunity to develop into a Responsible Physician role in the future.

Your Responsibilities

As a Fertility Specialist, you will be responsible for delivering high-quality fertility care throughout the patient journey, including:

• Conducting consultations with IVF and IUI patients, including fertility assessments and evaluation of pregnancy potential.

• Planning and managing ovarian stimulation protocols for IVF and IUI treatment.

• Performing ultrasound examinations and follicular monitoring.

• Performing hysterosalpingo-contrast sonography (HyCoSy/HSU).

• Performing oocyte retrieval procedures.

• Performing embryo transfer procedures.

• Performing TESA procedures.

• Diagnosing and managing fertility-related conditions, including PCOS and endometriosis.

• Managing treatment-related complications, including infection, bleeding and ovarian hyperstimulation syndrome (OHSS).

• Managing egg donation programmes, including donor assessment and evaluation.

• Managing acute complications related to assisted reproductive treatment.

• Developing and maintaining clinical treatment protocols and guidelines.

• Interpreting laboratory results, including blood tests.

• Performing donor approval and donor work-up in accordance with applicable regulations.

• Contributing to the training, supervision and professional development of clinical staff.

Your Profile

We are looking for a physician who:

• Is a licensed medical specialist within Obstetrics & Gynaecology

• Has experience within reproductive medicine and assisted reproduction

• Is passionate about delivering outstanding patient care

• Works independently while contributing positively to a multidisciplinary team

• Enjoys a collaborative, quality-focused clinical environment

• Communicates confidently in English

Why Denmark?

Denmark is internationally recognised as one of the world’s leading countries within reproductive medicine and fertility treatment.

Living and working in Denmark offers:

• Excellent work-life balance

• High professional standards

• Modern healthcare system

• Safe society with a high quality of life

• International working environment

The clinic also offers help with providing accommodation for the days you’ll be working at the clinic.

Interested?

If you are an experienced Fertility Specialist looking for a rewarding opportunity in one of Scandinavia’s most respected private fertility clinics, we would be delighted to have a conversation with you.

You can send your application through the apply link below

Har du lyst til at være del af en dynamisk og spændende afdeling, hvor du vil lære hæmatologi og se både infektionsmedicin og intern medicin generelt, så er det måske lige dig vi søger.

Vi søger en læge til en 12 måneders uklassificeret lægestilling på Blodsygdomme, Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard.

Stillingen er til besættelse pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Hvem er vi

Blodsygdomme har både højtspecialiseret hæmatologisk behandling og basal hæmatologi. Vi varetager udredning, diagnostik og behandling af blandt andet patienter med lymfeknudekræft, myelomatose, akutte- og kroniske leukæmier, samt allogen knoglemarvstransplantation. 

Afdelingen har i alt 45 senge fordelt på to sengeafsnit, 4 klinikker, eget laboratorium og en diagnostisk enhed. Vi er 15 yngre læger og 31 speciallæger. Afdelingen har en aktiv forskningsenhed og et godt forskningsmiljø.

Vi kan tilbyde dig

• ansættelse i en 12 måneders uklassificeret lægestilling
• en grundig introduktion til dine arbejdsopgaver
• en god uddannelse i hæmatologi, men også i intern medicinske problemstillinger, herunder mange spændende infektioner
• et godt læringsmiljø med fast undervisning mindst to gange ugentlig, og et godt samarbejde mellem speciallæger og yngre læger
• fast teamtilknytning med daglige konferencer i mindre teams
• engagerede speciallæger, der giver god faglig supervision
• mulighed for at stifte bekendtskab med både klinisk og basal forskning

Vi forventer af dig

• at du er aktiv og engageret i både faget og patienterne, samt i det tværfaglige samarbejde
• at du bidrager positivt til et godt arbejds- og uddannelsesmiljø
• at du har interesse, nysgerrighed og lyst til at lære mere om det hæmatologiske speciale

Dine arbejdsopgaver

Du indplaceres i forvagtslaget, der er 8-skiftet. Her vil du være forvagt i dagtid, have aften-nattevagter, arbejde i afdelingens diagnostiske enhed, og med mulighed for at gå stuegang og være i afdelingens klinikker.

Forvagten er i tidsrummet kl. 23.00 til kl. 08.00 et vagtfællesskab med Lever-, Mave- og Tarmsygdomme. 

Du kommer sammen med afdelingens I-læger til at indgå i Akutafdelingens 21-skiftede vagtlag for I-læger.    

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Yderligere oplysninger om afdelingen og stillingen kan fås ved kontakt til uddannelsesansvarlig ledende overlæge Trine Silkjær, trinsilk@rm.dk tlf. 2490 0045, samt cheflæge Niels Frost Andersen, nielande@rm.dk tlf. 6170 9390.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du være med til at bringe sundhed tættere på borgernes liv? Har du lyst til at gentænke, hvordan vi som hospital skaber sundhed – sammen med andre? Så er det måske dig, vi søger som cheflæge til Enhed for Borgernær Sundhed på Aarhus Universitetshospital (AUH). 

Enhed for Borgernær Sundhed har en klar ambition: Vi vil skabe bedre sammenhæng mellem hospital, almen praksis, kommuner og civilsamfund, så patienterne oplever én samlet indsats. Samtidig er vi som hospital i gang med en større bevægelse, hvor vi i højere grad bringer vores kompetencer i spil tættere på borgernes hverdag og bruger vores faglighed dér, hvor den skaber størst værdi. 

Som cheflæge får du og enhedens chefsygeplejerske en sjælden mulighed for at opbygge en ny enhed, sætte retningen i fællesskab og flytte AUH tættere på borgerne. 

Jobbeskrivelse 

Som cheflæge i Borgernær Sundhed bliver du leder sammen med en chefsygeplejerske. I får ansvar for at opbygge en ny enhed og få den til at fungere i praksis. Det er en rolle, hvor du både sætter retning og er tæt på opgaverne i hverdagen. 

Du kommer til at arbejde tæt sammen med almen praksis, kommunale aktører, det præhospitale område og hospitalets afdelinger. En central opgave er at være med til at skabe bedre sammenhæng i patienternes forløb, så det bliver lettere at være patient på tværs af systemet. Det kræver, at vi finder løsninger, der giver mening i praksis og tager udgangspunkt i borgernes hverdag. 

Du får også ansvar for den faglige retning i det almenmedicinske tilbud og for at sikre høj kvalitet og sammenhæng. Samtidig arbejder du med at udvikle nye måder at bruge vores faglighed på ved at flytte indsatser tættere på borgernes levede liv, arbejde mere forebyggende og bruge digitale løsninger, hvor det giver værdi. 

Du bliver en del af en udvikling, hvor vi i højere grad måler vores succes på den værdi, vi skaber for borgerne - ikke kun på aktiviteten på hospitalet. Du får et tæt samarbejde med Hospitalsstaben, så du kan fokusere på ledelse, samarbejde og udvikling. Det er en stilling, hvor du kan gøre en konkret forskel og være med til at forme, hvordan vi arbejder med sundhed tættere på borgerne fremover. 

Kvalifikationer 

Du er speciallæge, gerne i almen medicin eller med solidt kendskab til det almenmedicinske område. Du har lyst til at bruge din faglighed i en rolle, hvor ledelse, samarbejde og udvikling går hånd i hånd. Du motiveres af at gøre en forskel for patienter – også på nye måder og i nye rammer. 

Du kan komme fra forskellige faglige eller ledelsesmæssige spor – det vigtigste er din motivation og evne til at skabe resultater sammen med andre. Vi forventer, at du: 

• kan engagere forskellige faggrupper med en diplomatisk og inddragende tilgang til forandring 
• har blik for samspillet i ledelseskæder og kan navigere sikkert i et komplekst, tværsektorielt landskab 
• kan skabe relationer og samle mennesker på tværs af sektorer 
• er nysgerrig og opsøgende og har et innovativt mindset  
• har erfaring med projektarbejde og kvalitetsudvikling. 

Erfaring fra almen praksis eller tværsektorielt samarbejde er et krav, mens ledererfaring er en fordel – også hvis den er opnået gennem projekter, faglig ledelse eller andre roller. 

Om os 

AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital med stærke faglige miljøer og tæt samarbejde med Aarhus Universitet samt nationale og internationale partnere. Med mere end 12.000 medarbejdere er vi en af landets største og mest komplekse sundhedsorganisationer – og samtidig en organisation med betydelig innovationskraft, en klar ambition og et tydeligt ledelsesfokus på at forme fremtidens sundhedsvæsen. 

Som afdelingsleder på AUH indgår du i et strategisk ledelsesrum med reel mulighed for at præge udviklingen – ikke alene af hospitalet, men af samspillet mellem hospital og primærsektor. Sammen med Aarhus Kommune og øvrige samarbejdspartnere udvikler vi nye modeller for borgernær sundhed og styrker sammenhængen på tværs af sektorer. Borgernær Sundhed bliver en central drivkraft i denne bevægelse. 

Som afdelingsleder får du en central rolle i vores lokale styregruppe og indgår i et ledelsesmiljø med høj faglighed og udviklingslyst. Du bliver samtidig en del af et nyetableret ledernetværk på tværs af regionens fem akuthospitaler. Her indgår du i et tæt samarbejde med de øvrige afdelingsledelser inden for Borgernær Sundhed, som både fungerer som sparringspartnere og medskabere af fælles løsninger og en fælles retning for fremtidens sundhedsvæsen. 

Ansættelsesvilkår og tiltrædelse 

Som afdelingsleder på AUH refererer du til sundheds- og hospitalsledelsen og indgår i hospitalets samlede ledelsesstruktur. Du kan læse om det formelle ledelsesansvar i AUH Ledelsesmodel og stillingsbeskrivelsen for ledere i Region Midtjylland. Du kan se dine ansvarsområder og ledelsesopgaver i den regionale stillingsbeskrivelse for afdelingsledelse i Borgernær Sundhed. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Send din ansøgning, CV og relevante bilag til sundheds- og hospitalsledelsen på AUH. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest. 

Forud for ansættelse i en speciallægestilling gennemføres en skriftlig lægefaglig bedømmelse af ansøgernes kompetencer inden for de syv lægeroller. Kompetencer dokumenteres i skemaet, som er en del af den elektroniske ansøgningsportal. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2026 eller efter aftale. Ansøgningsfristen er den 30. august 2026. Første samtalerunde finder sted den 15. september, og kandidater, der går videre, inviteres til anden samtalerunde den 22. september. Mellem de to samtaler udarbejdes en personprofil, som du får individuel tilbagemelding på. 

Kontaktoplysninger 

Hvis du er nysgerrig på, hvordan din faglighed kan bringes i spil på nye måder, og hvis du har lyst til at være med til at forme noget nyt, vil vi meget gerne høre fra dig. 

Du kan kontakte sygeplejefaglig direktør Mette Bærentsen på mebaer@rm.dk / 5129 0175 eller chefsygeplejerske ved Borgernær Sundhed Charlotte Klitnæs på chakli@rm.dk / 5168 1346. 

Bemærk: Grundet ferieafholdelse kan der forventes længere svartid.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en ledende overlæge ved Neurologi, Aarhus Universitetshospital (AUH), pr. 1. januar 2027 eller efter aftale. Stillingen er knyttet til den samtidigt opslåede stilling som klinisk lærestolsprofessor i Neurologi ved Aarhus Universitet (AU):  https://www.au.dk/om/stillinger/job/clinical-professor-and-chair-in-neurology. 

Jobbeskrivelse 

Som klinisk lærestolsprofessor ved Neurologi bliver du en del af afdelingsledelsen og indgår i et tæt samarbejde med cheflægen og chefsygeplejersken om at sikre fagligt relevant neurologisk behandling af højeste kvalitet – i balance, i udvikling og i samarbejde. Din rolle forbinder forskning, faglighed og ledelse og er både strategisk og klinisk forankret. 

Sammen med dine ledelseskolleger sætter du strategisk retning med tydelige faglige prioriteringer. Du er en aktiv drivkraft i udviklingen af afdelingens faglige profil, bl.a. gennem specialeplanlægning og opbygning af fremtidens neurologiske kompetencer. Du bidrager til at fremme et forskningsmiljø præget af psykologisk tryghed, professionel dialog og arbejdsglæde. 

Du har det overordnede ledelsesansvar for afdelingens forskningsaktiviteter og står i spidsen for en tværgående forskningsenhed. Du prioriterer forskning, der er klinisk anvendelig og rettet mod hele patientforløbet – fra tidlig indsats til højt specialiseret behandling. Med struktur og overblik sikrer du sammenhæng i afdelingens samlede forskningsindsats på tværs af fagligheder og organisatoriske grænser. 

Sundhedsreformens bevægelse mod et mere nært og sammenhængende sundhedsvæsen forudsætter forskning, der rykker tættere på borgernes hverdag. Du spiller en central rolle i at omsætte denne bevægelse til praksisnær forskning inden for neurologien. Demensområdet er ét aktuelt eksempel, hvor behovet for hurtigere, differentieret udredning og tidlige forebyggende indsatser stiller krav til ny viden. Du bidrager til at dokumentere og udvikle sådanne indsatser med blik for populationsansvar, sundhedskompetence og lighed i behandling. 

Kvalifikationer 

Du er speciallæge i neurologi med en markant forskningsprofil og dokumenteret erfaring i at lede klinisk forskningsaktivitet. Du evner at omsætte forskning til praksis og har blik for, hvordan forskningsmiljøer styrkes organisatorisk og fagligt. 

Det er en fordel, hvis du har en formel lederuddannelse. Har du det ikke, forventes det, at du har vilje til at lære ledelsesfaget. Du har organisatorisk forståelse og arbejder værdibaseret med afsæt i tillid, ansvarlighed og generøsitet. 

Din ledelsesstil er lyttende, inddragende og understøttende. Du arbejder for fælles løsninger, kommunikerer klart og troværdigt og skaber følgeskab gennem åbenhed og dialog. Du balancerer ambitioner og ansvar med blik for både trivsel og faglig udvikling. 

Om os 

AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital med stærke faglige miljøer og et tæt samarbejde med AU og internationale partnere. Her arbejder mere end 12.000 medarbejdere i stærke fællesskaber på tværs af fag, og som leder får du en tydelig rolle i at styrke samarbejde, retning og kvalitet. 

Vi udvikler morgendagens sundhedsvæsen sammen med vores samarbejdspartnere og arbejder aktivt for ligestilling af mentale og fysiske sygdomme, et styrket sektorsamarbejde og patientnære løsninger. Vi er en attraktiv arbejdsplads med fokus på udvikling gennem forskning, uddannelse og innovation. Hos os får du mulighed for at præge AUH’s udvikling og bidrage til et sammenhængende sundhedsvæsen. 

Om afdelingen 

Neurologi på AUH er blandt landets største og mest specialiserede neurologiske afdelinger. Afdelingen varetager en lang række højt specialiserede funktioner, herunder behandling af stroke, multipel sklerose, epilepsi, bevægeforstyrrelser, demenssygdomme, hovedpine, neurogene smertetilstande og sygdomme i rygmarv, nerverødder og muskler. Desuden har afdelingen særlig ekspertise i behandling af patienter med komplekse fysiske og psykiske handicap. 

Afdelingen er en del af Dansk Neuroforskningscenter. Vi har en stærk forskningsprofil og publicerer årligt omkring 150 videnskabelige artikler. Her arbejder 75 læger, hvoraf 47 er speciallæger, samt kliniske professorer og ph.d.-studerende, der bidrager til en højt profileret og internationalt anerkendt forsknings- og undervisningsindsats. Forskningen er en central drivkraft for den kliniske udvikling og kvalitet. 

Læs mere om os her: Neurologi. 

Ansættelsesvilkår, ansøgning og tiltrædelse 

Som klinisk lærestolsprofessor bliver du en del af AUH’s afdelingslederkreds og hospitalets strategiske ledelsesfællesskab. Det indebærer et medansvar for at udvikle hospitalet med fokus på sammenhængende patientforløb og et tværgående helhedsperspektiv. Du refererer til sundheds- og hospitalsledelsen. Du kan læse mere om det formelle ledelsesansvar i AUH Ledelsesmodel og Aftale om kliniske professorer på sundhedsområdet i Regin Midtjylland. 

Arbejdstiden fordeles som udgangspunkt med 50% forskning og universitære opgaver og 50% klinik, mens opgaver i afdelingsledelsen fordeles ligeligt mellem de to ansættelser. Du ansættes som ledende overlæge på AUH, og løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ansættelsen forudsætter gyldig autorisation og tilfredsstillende børneattest. 

Forud for ansættelsen gennemføres en skriftlig lægefaglig bedømmelse af ansøgernes kompetencer inden for de syv lægeroller. Kompetencerne dokumenteres i det skema, der indgår i den elektroniske ansøgningsportal. 

Du bedes samtidig søge stillingen som klinisk lærestolsprofessor i neurologi ved Aarhus Universitet (AU):  https://www.au.dk/om/stillinger/job/clinical-professor-and-chair-in-neurology. Efterfølgende ansættelse i stillingen som ledende overlæge forudsætter, at du af Institut for Klinisk Medicin, AU, indstilles til det tilknyttede kliniske lærestolsprofessorat. 

Ansøgningsfristen er den 23. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i slutningen af 2026. Mellem første og anden samtalerunde udarbejdes en personprofil, som du efterfølgende modtager individuel tilbagemelding på. 

Tiltrædelse er den 1. januar 2027 eller efter aftale. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte lægefaglig direktør ved AUH, Charlotte Birkmose Rotbøl på chaboe@rm.dk / 2211 0207 eller cheflæge ved Neurologi, Trine Tandrup, på trinlamm@rm.dk / 7845 4240. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Til S3 og PKS søges pr. 1. september 2026 eller snarest derefter en læge i uklassificeret stilling til et års ansættelse. Stillingen kan søges af læger med ønske om at få et nærmere kendskab til spiseforstyrrelser og/eller børne- og ungdomspsykiatri.

Sengeafsnit 3 for Spiseforstyrrelser

Sengeafsnittet er et specialafsnit med høj specialiseret funktion for behandling af anoreksi. Vi varetager i tæt samarbejde med Psykiatrisk Klinik for Spiseforstyrrelser (ambulatorium) den hospitalsbaserede tværfaglige psykiatriske behandling af moderate til svære tilfælde af spiseforstyrrelser hos børn, unge og voksne i Region Midtjylland.

S3 har 14 senge til indlæggelse af anoreksipatienter - heraf er der 4 skærmede pladser. 

Afdelingens miljøterapi er målrettet specialet. Vi arbejder eklektisk, og der planlægges forskellige behandlingsmæssige tiltag og forløb afhængig af patientens alder, sygdommens sværhedsgrad og kompleksitet. Vi har et tæt tværfagligt samarbejde og har ansat sygeplejersker, pædagoger, sosu-assistenter, ergoterapeuter, læger, psykologer, socialrådgiver, diætist og fysioterapeut.
Vi arbejder fokuseret med nedbringelse af tvangsforanstaltninger.

Dine arbejdsopgaver vil hovedsageligt bestå af følgende opgaver i S3

• Indlæggelsesjournaler
• Daglig stuegangsfunktion - herunder varetagelse af både somatiske og psykiatriske problemstillinger

Vi kan tilbyde

• En spændende og udfordrende stilling blandt dygtige og humoristiske kolleger i et tværfagligt miljø
• Tæt sparring og oplæring hos erfarne læger i afsnittet
• Indgående kendskab til spiseforstyrrelser og principper for behandlingen heraf
• Et godt arbejdsmiljø
• Godt kollegialt sammenhold

Ansøgers kvalifikationer

• Ansøger skal have ønske om eller uddannelse i psykiatri, børne- og ungdomspsykiatri, almen medicin eller intern medicin
• Ansøger skal besidde overblik og gode samarbejdsevner, samt lyst og evne til at arbejde i en tværfaglig medarbejdergruppe
• Ansøger skal have interesse for spiseforstyrrelser, herunder den medicinske, ernæringsrehabiliterende og psykoterapeutiske behandling

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten indgået mellem Danske Regioner og Yngre Læger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Yderligere oplysninger
Funktionsledende overlæge Line Ranzau Hansen, tlf. 2133 6522, mail: line.hans@ps.rm.dk

Ansøgningsfrist: onsdag d. 29. juli 2026
Samtaler forventes gennemført: fredag d. 7. august 2026

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)  

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen.   
BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere.   
Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1/12-2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere.  

I Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling vægter vi medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering og forventes at kunne anvende deeskalerende metoder i påkrævede situationer. Afhængigt af ansættelsessted, skal alle medarbejdere herefter kunne varetage opgaven som alarmløber på et alarmhold.   

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi, at vores medarbejdere løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. Her kan du blive inspireret til det næste skridt i din karriere.  

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

En etårig stilling er ledig til besættelse pr. 1. september 2026, eller efter nærmere aftale ved Psykiatrisk Klinik for Spiseforstyrrelser, Voksen (PKS-VO).

Her får du mulighed for at opnå et indgående kendskab til behandling af spiseforstyrrelser og bred psykiatri.

Psykiatrisk Klinik for Spiseforstyrrelser – Voksen (PKS-VO)

PKS-VO varetager den hospitalsbaserede, ambulante, tværfaglige psykiatriske behandling af voksne over 18 år med moderate til svære spiseforstyrrelser i hele Region Midtjylland.

Afsnittet varetager undersøgelse og behandling på hovedfunktions-, regionsfunktions- og højt specialiseret niveau.

Behandlingen foregår både individuelt og i grupper og kan ambulant intensiveres ved manglende behandlingseffekt med individuelle spiseaftaler, fokuserede spisegrupper og dagbehandling.

PKS-VO består af ambulatorier på to matrikler i henholdsvis Skejby og Gødstrup. Stillingen er tilknyttet klinikken i Skejby og er vagtfri.

Klinikken har ansat læger, sygeplejersker, psykologer, socialrådgivere, fysioterapeuter, diætister og ergoterapeuter. Klinikken ledes af ledende specialpsykolog Louise Reinert og oversygeplejerske Mette Seerup.

Dine arbejdsopgaver vil hovedsageligt bestå af

• Gennemgang og vurdering af blodprøver og EKG.
• Somatiske forundersøgelser af nyhenviste patienter.
• Løbende somatiske vurderinger, herunder EKG- og blodprøvekontrol.
• Iværksættelse og vurdering af medicinsk behandling i samråd med speciallæge.
• Vurdering af risiko for refeeding samt iværksættelse af ambulant kostoptrapning i samarbejde med diætist.
• Konferering med læger fra somatiske afdelinger ved behov samt eventuel foranstaltning af indlæggelse i somatikken.
• Samarbejde med psykiatriske sengeafsnit.
• Deltagelse i udrednings- og behandlingsopgaver i samarbejde med klinikkens øvrige faggrupper.
• Sparring med medicinstuderende i afsnittet.

Der er mulighed for supervision og faglig udvikling. 

Dagligdagen bærer præg af højt fagligt niveau, engagement og fokus på arbejdsmiljø. 

Vi kan tilbyde

• En spændende stilling blandt dygtige kolleger i et tværfagligt miljø.
• Mulighed for sparring med erfarne medarbejdere inden for specialet, herunder speciallæge og overlæge.
• Oplæring i udredning og behandling af spiseforstyrrelser.
• Et arbejdsmiljø med fokus på balance mellem arbejdsopgaver og arbejdstid.
• Et godt kollegialt sammenhold.
• Et introduktionsprogram.
• Mentorordning.

Vi forventer, at du

• Har gode samarbejdsevner og kan bevare overblikket i en travl hverdag.
• Har lyst og evne til at arbejde i et tværfagligt team.
• Har interesse for spiseforstyrrelser og for den medicinske, ernæringsrehabiliterende og psykoterapeutiske behandling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger den gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Yngre Læger. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Yderligere oplysninger

Ønsker du at vide mere, er du velkommen til at kontakte klinikken på telefon 7847 2120, hvor du kan tale med oversygeplejerske Mette Seerup eller ledende specialpsykolog Louise Reinert.

Ansøgningsfrist: 14. august 2026

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Yderligere oplysninger om klinikken findes på vores hjemmeside

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en ledende overlæge ved Neurologi, Aarhus Universitetshospital (AUH), pr. 1. januar 2027 eller efter aftale. Stillingen er knyttet til den samtidigt opslåede stilling som klinisk lærestolsprofessor i Neurologi ved Aarhus Universitet (AU): [INDSÆT LINK TIL OPSLAG] 

Jobbeskrivelse 

Som klinisk lærestolsprofessor ved Neurologi bliver du en del af afdelingsledelsen og indgår i et tæt samarbejde med cheflægen og chefsygeplejersken om at sikre fagligt relevant neurologisk behandling af højeste kvalitet – i balance, i udvikling og i samarbejde. Din rolle forbinder forskning, faglighed og ledelse og er både strategisk og klinisk forankret. 

Sammen med dine ledelseskolleger sætter du strategisk retning med tydelige faglige prioriteringer. Du er en aktiv drivkraft i udviklingen af afdelingens faglige profil, bl.a. gennem specialeplanlægning og opbygning af fremtidens neurologiske kompetencer. Du bidrager til at fremme et forskningsmiljø præget af psykologisk tryghed, professionel dialog og arbejdsglæde. 

Du har det overordnede ledelsesansvar for afdelingens forskningsaktiviteter og står i spidsen for en tværgående forskningsenhed. Du prioriterer forskning, der er klinisk anvendelig og rettet mod hele patientforløbet – fra tidlig indsats til højt specialiseret behandling. Med struktur og overblik sikrer du sammenhæng i afdelingens samlede forskningsindsats på tværs af fagligheder og organisatoriske grænser. 

Sundhedsreformens bevægelse mod et mere nært og sammenhængende sundhedsvæsen forudsætter forskning, der rykker tættere på borgernes hverdag. Du spiller en central rolle i at omsætte denne bevægelse til praksisnær forskning inden for neurologien. Demensområdet er ét aktuelt eksempel, hvor behovet for hurtigere, differentieret udredning og tidlige forebyggende indsatser stiller krav til ny viden. Du bidrager til at dokumentere og udvikle sådanne indsatser med blik for populationsansvar, sundhedskompetence og lighed i behandling. 

Kvalifikationer 

Du er speciallæge i neurologi med en markant forskningsprofil og dokumenteret erfaring i at lede klinisk forskningsaktivitet. Du evner at omsætte forskning til praksis og har blik for, hvordan forskningsmiljøer styrkes organisatorisk og fagligt. 

Det er en fordel, hvis du har en formel lederuddannelse. Har du det ikke, forventes det, at du har vilje til at lære ledelsesfaget. Du har organisatorisk forståelse og arbejder værdibaseret med afsæt i tillid, ansvarlighed og generøsitet. 

Din ledelsesstil er lyttende, inddragende og understøttende. Du arbejder for fælles løsninger, kommunikerer klart og troværdigt og skaber følgeskab gennem åbenhed og dialog. Du balancerer ambitioner og ansvar med blik for både trivsel og faglig udvikling. 

Om os 

AUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital med stærke faglige miljøer og et tæt samarbejde med AU og internationale partnere. Her arbejder mere end 12.000 medarbejdere i stærke fællesskaber på tværs af fag, og som leder får du en tydelig rolle i at styrke samarbejde, retning og kvalitet. 

Vi udvikler morgendagens sundhedsvæsen sammen med vores samarbejdspartnere og arbejder aktivt for ligestilling af mentale og fysiske sygdomme, et styrket sektorsamarbejde og patientnære løsninger. Vi er en attraktiv arbejdsplads med fokus på udvikling gennem forskning, uddannelse og innovation. Hos os får du mulighed for at præge AUH’s udvikling og bidrage til et sammenhængende sundhedsvæsen. 

Om afdelingen 

Neurologi på AUH er blandt landets største og mest specialiserede neurologiske afdelinger. Afdelingen varetager en lang række højt specialiserede funktioner, herunder behandling af stroke, multipel sklerose, epilepsi, bevægeforstyrrelser, demenssygdomme, hovedpine, neurogene smertetilstande og sygdomme i rygmarv, nerverødder og muskler. Desuden har afdelingen særlig ekspertise i behandling af patienter med komplekse fysiske og psykiske handicap. 

Afdelingen er en del af Dansk Neuroforskningscenter. Vi har en stærk forskningsprofil og publicerer årligt omkring 150 videnskabelige artikler. Her arbejder 75 læger, hvoraf 47 er speciallæger, samt kliniske professorer og ph.d.-studerende, der bidrager til en højt profileret og internationalt anerkendt forsknings- og undervisningsindsats. Forskningen er en central drivkraft for den kliniske udvikling og kvalitet. 

Læs mere om os her: Neurologi. 

Ansættelsesvilkår, ansøgning og tiltrædelse 

Som klinisk lærestolsprofessor bliver du en del af AUH’s afdelingslederkreds og hospitalets strategiske ledelsesfællesskab. Det indebærer et medansvar for at udvikle hospitalet med fokus på sammenhængende patientforløb og et tværgående helhedsperspektiv. Du refererer til sundheds- og hospitalsledelsen. Du kan læse mere om det formelle ledelsesansvar i AUH Ledelsesmodel og Aftale om kliniske professorer på sundhedsområdet i Regin Midtjylland. 

Arbejdstiden fordeles som udgangspunkt med 50% forskning og universitære opgaver og 50% klinik, mens opgaver i afdelingsledelsen fordeles ligeligt mellem de to ansættelser. Du ansættes som ledende overlæge på AUH, og løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ansættelsen forudsætter gyldig autorisation og tilfredsstillende børneattest. 

Forud for ansættelsen gennemføres en skriftlig lægefaglig bedømmelse af ansøgernes kompetencer inden for de syv lægeroller. Kompetencerne dokumenteres i det skema, der indgår i den elektroniske ansøgningsportal. 

Du bedes samtidig søge stillingen som klinisk lærestolsprofessor i neurologi ved Aarhus Universitet (AU): [INDSÆT LINK TIL AU-OPSLAG]. Efterfølgende ansættelse i stillingen som ledende overlæge forudsætter, at du af Institut for Klinisk Medicin, AU, indstilles til det tilknyttede kliniske lærestolsprofessorat. 

Ansøgningsfristen er den 23. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i slutningen af 2026. Mellem første og anden samtalerunde udarbejdes en personprofil, som du efterfølgende modtager individuel tilbagemelding på. 

Tiltrædelse er den 1. januar 2027 eller efter aftale. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte lægefaglig direktør ved AUH, Charlotte Birkmose Rotbøl på chaboe@rm.dk / 2211 0207 eller cheflæge ved Neurologi, Trine Tandrup, på trinlamm@rm.dk / 7845 4240. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk