Om jobbet, os og dig

Som pædagogisk leder vil du træde ind i et spændende og varieret job, hvor hverdagen er fyldt med mange og forskelligartede opgaver – en hverdag, hvor du bevæger dig mellem alt fra at være i pædagogisk praksis sammen med børnene, administrative opgaver, tværfagligt samarbejde til håndtering af bygningsmæssige opgaver. I Børnehaven Ygdrasil står vi på, at en højkvalitetsinstitution skabes gennem høj faglighed, nærvær, tryghed, humor og en mentaliserende tilgang.  

Børnehaven Ygdrasil er en del af Dagtilbud Gistrup, som består af 10 institutioner. Børnehaven er en 3-6 års institution, der er normeret til 62 børn. Børnehaven Ygdrasil ligger midt i et ældre villakvarter i Gistrup.  Ygdrasil er et hus i udvikling og på nuværende tidspunkt er der, i samarbejde med en anden institution og konsulenter fra forvaltningen, søsat et projekt omkring Langsom Pædagogik. Dette projekt forventes afsluttet i foråret 2026 og vil komme til at præge den pædagogiske praksis fremover. 

I Børnehaven Ygdrasil er NEST og ICDP det bærende element i organiseringen af læringsmiljøet og i mødet med børnene.  Den pædagogiske praksis begrundes i faglige overvejelser og evaluering. Der er fokus på, hvad der rør sig i det enkelte barn, samt i hele børnegruppen. I Ygdrasil er børn og voksne både sammen i små fællesskaber hvor én voksen er sammen med en mindre gruppe børn 2 gange om ugen og i lidt større fællesskaber hvor flere voksne er sammen om en børnegruppe.  

I børnehaven er der en dynamisk og justerbar medarbejdergruppe, hvor refleksion og evaluering er fast indlagt i den faglige organisering. Det er en ambitiøs gruppe der fejrer succes og sætter hele tiden barren en tand højere for det pædagogiske arbejde. Der er en stor opmærksomhed på, at alle i medarbejdergruppen er hinandens positive faglige forudsætninger.

I børnehaven vægtes omsorg, nærvær og betydningsfulde voksne højt. Der arbejdes med professionelle læringsmiljøer i børnehøjde.

Vi arbejder didaktisk med vores lokale udviklingsplan og ”styrkede pædagogiske læreplan” så vi bliver tydelige på vores sprog og mål for det pædagogiske arbejde.

Det tilbyder vi
Som pædagogisk leder kommer du dels til at være en del af fællesskabet i børnehaven og dels indgår du i et ledelsesteam med 9 andre pædagogiske ledere og dagtilbudslederen for området. I dagtilbud Gistrup er alle børn alles børn, og det betyder, at vi er sammen om at udvikle og lede institutionerne i Dagtilbud Gistrup. Vi er et velfungerende ledelsesteam, der har ambitioner på alles børns vegne og derfor har vi også kontinuerligt den pædagogiske kvalitet ”under luppen” (læs evalueringskultur). 

Se yderligere information på børnehavens hjemmeside: 

https://boernehavenygdrasil.aula.dk/

Alle institutioner i Dagtilbuddet har deltaget i et udviklingsforløb i Nest. Gennem dette forløb har vi fået et fælles skærpet fokus på visuelle støttesystemer og den voksnes facilitering af udviklende læringsmiljøer og Alle børns deltagelsesmuligheder.

Som leder får du mulighed for løbende faglig og personlig udvikling, herunder for eksempel Diplomuddannelse i Ledelse. 

Vi tilbyder mentorordning og individuel sparring med dagtilbudslederen medhenblik på at skabe den bedste onboarding. 

Dine kompetencer som leder

• Du sætter en ære i at være nærværende og synlig i dagligdagen samt ved arrangementer i huset
• Du er ambitiøs, går forrest og har følgeskab 
• Du kan se faglige og personlige muligheder i at være med til at skabe en god hverdag for alle børn i dagtilbuddet
• Du har flair for at kommunikere i øjenhøjde med dine omgivelser
• Du kan oversætte og omsætte teoretiske begreber til hverdagspraksis
• Du har forståelse for og indsigt i områdets børn og familier
• Du er bevidst om din rolle i skabelsen af et positivt og tillidsfuldt forældresamarbejde og arbejder professionelt med forældresamarbejdet
• Du må gerne have erfaring med pædagogisk ledelse
• Du har forståelse for samarbejdet og samspillet mellem personalet – herunder, at der er forskellige kompetencer, og at de anvendes bedst muligt i hele huset
• Du har en pædagogisk grunduddannelse og gerne erfaring med pædagogisk praksis i daginstitution.
• Du har kendskab til IT 
• Du har etik i skriftlighed og finder det naturligt at anvende faglighed i skrift og tale
• Du kan ”oversætte” nationale og kommunale politikker og strategier lokalt i institutionen

Har ovenstående vakt din interesse, så kom og bliv en del af vores stærke fællesskab, hvor vi kan i fællesskab og hvor din rolle er alsidig og dine bidrag meningsfulde.

Praktiske oplysninger

Du kan kontakte dagtilbudsleder Karin Andreasen på telefon 31 99 09 71 for yderligere oplysninger vedrørende stillingen.  

Stillingen som pædagogisk leder er på fuld tid og med tiltrædelse 1. februar 2026 eller hurtigst muligt herefter. 

Ansøgningsfrist er den 8. december 2025, og der afholdes ansættelsessamtaler den 15. december 2025 om eftermiddagen.

Stillingen er aflønnet efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL. Forud for endelig ansættelse indhentes reference samt børne- og straffeattest.

Adressen er Brunstedvej 15, 9260 Gistrup

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Dagtilbud Gistrup søger en pædagogisk leder til en forholdsvis ny daginstitution (sammenlagt i 2024), der er skabt gennem sammenlægning af to tidligere selvstændige enheder. Vi står midt i en spændende udviklingsproces, hvor vi skal finde fælles fodslag og skabe en ny identitet - og her spiller du en central rolle.

Daginstitutionen Fortuna og Korevej er en ny institution, der består af to matrikler med hver deres historie, faglige styrker og kultur. Vi arbejder med afsæt i NEST og ICDP og har fokus på inkluderende læringsmiljøer og små fællesskaber, hvor omsorg og betydningsfulde relationer er i fokus. 

Vores mål er at skabe en helhedsorienteret og sammenhængende hverdag for børn, forældre og medarbejdere. Institutionen en del af Dagtilbud Gistrup, som består af ti institutioner. I dagtilbuddet arbejder vi ud fra en fælles ambition om at skabe høj kvalitet i hverdagen med afsæt i faglighed, nærvær og tryghed. 

Som pædagogisk leder får du en hverdag med stor variation – fra pædagogisk praksis og personaleledelse til administrative opgaver og samarbejde på tværs. Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam med ni andre pædagogiske ledere og en dagtilbudsleder, hvor vi sammen udvikler og leder Dagtilbud Gistrup med fokus på fælles ansvar for alle børn og en stærk evalueringskultur.

Foran dig står en række spændende opgaver som bl.a. implementering af vores nye grundfortælling: Et dagtilbud i balance, videreudvikling af vores sygefraværsindsats samt udviklingen af kvaliteten i den pædagogiske praksis. Men din vigtigste opgave bliver at skabe en fælles kultur og identitet i vores nye institution, og samle medarbejdergruppen, som består af lige dele nyansatte samt erfarne medarbejdere. 

• Skabe en fælles kultur og identitet på tværs af 2 matrikler
• Lede faglig udvikling og sikre kvalitet i det pædagogiske arbejde
• Understøtte trivsel og samarbejde i personalegruppen
• Være synlig og tilgængelig i hverdagen
• Være anerkendende i din ledelse og har en positiv tilgang til løsningen af de udfordringer og muligheder, der opstår i hverdagen
• Bidrage til ledelsesteamets arbejde i Dagtilbud Gistrup

Som leder trives du med at være synlig og nærværende i hverdagen og indgår naturligt i husets fællesskaber og arrangementer. Du har en pædagogisk grunduddannelse og praksiserfaring fra daginstitutionsområdet - gerne med ledelseserfaring.  Forandringer ser du som muligheder, og du har blik for både mennesker og struktur.

Det falder dig naturligt at skabe følgeskab, kommunikere tydeligt og omsætte teori til praksis. Du har en god forståelse for, hvordan man bygger bro mellem forskellige kulturer og bidrager til at forme en ny fælles retning. Forskellighed ser du som en styrke, og du ved, hvordan personalets kompetencer bedst bringes i spil i hverdagen. 

Allervigtigst får du medansvar for, at vores mindste borgere får mulighed for at lære, være, lykkes og gro med så god en start på livet, som vi overhovedet kan give dem i Aalborg Kommune.

Vi tilbyder en arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab, mentorordning og individuel sparring, samt mulighed for faglig og personlig udvikling f.eks. gennem Diplomuddannelse i Ledelse. 

Onboarding processen tilrettelægges ud fra dit behov med fokus på støtte og trivsel.

Du kan kontakte dagtilbudsleder Karin Andreasen på telefon 31 99 09 71 for yderligere oplysninger vedrørende stillingen. 

Stillingen som pædagogisk leder er på fuld tid og med tiltrædelse den 1. februar 2026 eller hurtigst muligt herefter. 

Ansøgningsfrist er den 9. december 2025, og der afholdes ansættelsessamtaler den 17. december 2025 om eftermiddagen.

Stillingen er aflønnet efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.

Forud for endelig ansættelse indhentes reference samt børne- og straffeattest. 

Fortunavej 1, 9210 Aalborg

Korevej 2, 9210 Aalborg

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vi søger opvasker til vores travle selskabsforretning.

Minimum 40 timer om måneden dog ofte flere.

Vagterne er fordelt over hele ugen både midt på dagen samt aften

Løn iflg. overenskomst.

Du skal kunne kommunikere på engelsk og gerne dansk

Tiltrædelse 1/12 2025

Ansøgning på mail : mail@orkideen.dk

att Erik Schaltz

Til en sund familieejet virksomhed i Himmerland søges en Økonomi og Administrationschef, der kan bidrage til videreudvikling af økonomifunktionen og virksomhedens daglige drift.

Du refererer direkte til virksomhedens Direktør, og bliver Direktørens vigtige ”Wingmann”. Du får en hverdag med spændende- og komplekse opgaver samt en bred kontaktflade i hele virksomheden. Du bliver en naturlig del af virksomhedens ledergruppe.

Om jobbet
Du får et selvstændigt ansvar og stor mulighed for at præge rollen. Du skal have en god forståelse for virksomhedens forretningsmodel, arbejdsprocesser og være det naturlige ”Point of Contact”, når det gælder virksomhedens økonomi og administrative funktioner.

Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder bliver derudover bl.a.

• Ansvarlig for virksomhedens administrative funktioner og arbejdsgange.
• Ansvarlig for økonomiafdelingens daglige driftsopgaver.
• Medansvar for HR, herunder APV og arbejdsmiljø.
• Budgettering, forecast og budgetopfølgning.
• Likviditetsstyring og optimering.
• Månedsrapportering.
• Udarbejdelse af årsregnskaber.

Kvalifikationer

Du har min. 3-5 års erfaring fra en lignende stilling og en relevant uddannelse. Du har indgående kendskab til gældende regler inden for økonomi, og har du kendskab til ESG rapporteringer, er det en fordel, men ikke et krav.

De vigtigste personlige kvalifikationer for at få succes er bl.a.:

• Du besidder gode analytiske og administrative evner
• Du mestrer at kommunikere på flere niveauer, og er god til at skabe relationer/samarbejde på tværs af organisationen
• Du er proaktiv i din opgaveløsning, og besidder et godt ”drive”
• Du evner at ”sadle om”, hvis en given situation kræver det, og sætter en ære i at klare diverse udfordringer din arbejdsdag kan bringe
• Du er en selvstændig person, der hviler i dig selv- og tror på, at succes er noget, man skaber sammen

Du tilbydes

Du tilbydes en meningsfuld og udfordrende stilling- og ikke mindst muligheden for at gøre en stor forskel i virksomheden. Kulturen i virksomheden er præget af højt engagement, et stærkt fællesskab og en uformel omgangstone.

BELFOR - Vi gør skaden god igen

BELFOR er verdens største skadeservicevirksomhed, og udbedrer hvert år 350.000 skader på verdensplan. Vi har mere end 14.000 medarbejdere og 550 afdelinger, fordelt i mere end 29 lande.

I Danmark har vi 15 centre fordelt strategisk over hele landet.

Om jobbet

Hos BELFOR vil du opleve at fællesskab og faglighed er i højsædet. Du bliver en del af et engageret team, hvor vi hjælper hinanden og har fokus på god kundeservice.

Du bliver en del af en virksomhed, hvor vores værdier er troværdighed, respekt og engagement – vi bekymrer os om mennesker og miljøet omkring os og vi viser hinanden tillid og respekt.

Selve jobbet er meget alsidigt og varierende, og arbejdsopgaverne er bl.a. renovering og nedbrydning af bygningsdele, sanering, afdække og rydde op efter hændelser, industri- og højderengøring, registrering og eventuelt rengøring af løsøre, samt opgaver inden for tømrer- og snedkerfaget.

På sigt kan der blive tale om, at du vil indgå i vores vagtordning.

Du vil blive ansat som timelønnet medarbejder efter overenskomst og vi tilbyder løbende uddannelses- og udviklingsmuligheder.

Om dig

Du har en relevant håndværksmæssig baggrund og gerne erfaring fra en lignende stilling. Du er motiveret og klar til at tage ansvar for både opgaver, kunder og kolleger.

Du vil møde mange forskellige mennesker i jobbet og du skal derfor være glad for at gå i dialog med nye mennesker.

Du skal have en god fysik, da jobbet er fysisk krævende og du skal beherske dansk i både skrift og tale, samt have grundlæggende IT-kendskab.

Det er et krav, at du har et gyldigt kørekort kat. B og at straffeattest fremvises.

Ansøgningsfrist er den 28-11-2025:

Vi indkalder kandidater løbende til samtaler.

Har du spørgsmål om jobbet, er du velkommen til at kontakte driftschef Axel Rasmussen på telefon 4196 6736.

SundK er en matrix-organisation (organisationsdiagram), som overordnet har til formål at understøtte et styrket, databaseret og mere målrettet kvalitetsarbejde samt en bedre prioritering og ressourceudnyttelse til gavn for patientbehandlingen i Danmark. Missionen er at sikre høj og ensartet kvalitet samt effektiv prioritering i hele sundhedsvæsenet i et tæt samarbejde med sundhedsvæsenets aktører. 

Du vil blive ansat i SundK’s Kvalitetshed C – kræft, neurologi, lindring og smerter og udføre dine primære opgaver inden for den tværgående Retningslinjefunktion 

Som metodekonsulent bliver du en central del af arbejdet med at udvikle, opdatere og operationalisere de kliniske retningslinjer inden for kræftområdet (i regi af De Multidisciplinære Cancer Grupper, DMCG’erne). Du bliver en vigtig sparringspartner for de kliniske fagmiljøer og bidrager til, at retningslinjerne bliver både fagligt solide og anvendelige i praksis. 

Du skal samtidig bidrage ind i Kvalitetsenheden, som også dækker opgaver indenfor analyser og kliniske kvalitetsdatabaser – og sammen med dine kollegaer bidrage til at tænke i synergi og på tværs af funktioner og produkter.

Dine opgaver vil blandt andet være at

• Drive og understøtte det metodiske arbejde med kliniske retningslinjer inden for kræftområdet
• Facilitere og koordinere processer i tæt samarbejde med DMCG’er og klinikere – fx gennem workshops, webinarer og mødefacilitering
• Rådgive og sparre om samt være udførende på retningslinjeprocesser, evidensvurdering, litteratursøgning og kvalitetsudvikling
• Bidrage til at udvikle og optimere metoder, processer og værktøjer i retningslinjearbejdet
• Sikre god kommunikation og samarbejde, så de kliniske retningslinjer får størst mulig gennemslagskraft i sundhedsvæsenet

Vi tilbyder dig

• En fast stilling, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på retningslinjearbejdet på kræftområdet
• En varieret arbejdsdag med både drifts-, udviklings- og projektopgaver
• Et stærkt fagligt og tværfagligt miljø med dygtige og engagerede kolleger
• Et fleksibelt arbejdsmiljø med mulighed for at forme dine egne opgaver
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling i en dynamisk organisation, der arbejder for højere kvalitet i hele sundhedsvæsenet.

Om dig

Du har en sundheds- eller samfundsvidenskabelig baggrund, fx cand.scient.san.publ., og erfaring med kvalitetsudvikling i sundhedsvæsenet.
Kendskab til kliniske retningslinjer, evidensvurdering, kvalitetsdatabaser eller kræftområdet er en klar fordel. 
Praktisk erfaring fra klinikken vægtes højt.
Som person er du grundig, samarbejdsorienteret og god til at skabe struktur og fremdrift. Du trives i en rolle, hvor du både driver processer selvstændigt og indgår i et tæt samarbejde med klinikere og kolleger.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer pr. uge og med fast ansættelse.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.
SundK er administrativt forankret i Region Midtjylland, og du vil blive ansat i Region Midtjylland ved Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut. 
Arbejdsstedet vil være et af vores kontorer i København (Rigshospitalet), Aalborg (NOVI Science Park), Aarhus (Hedeager) eller Odense (Forskerparken).
Du skal regne med nogen rejseaktivitet i forbindelse med møder og kontakt til kolleger.
 

Ansøgningsfrist

Send din ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og eventuelt andre relevante dokumenter via vores online system senest den 30. november 2025.
Vi afholder ansættelsessamtaler den 5. december 2025, og tiltrædelse er 1. februar 2026.

Har du spørgsmål til arbejdet som metodekonsulent i SundK, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Sasja Jul Håkonsen på tlf. 24 78 62 41.

Om Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut

Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut er oprettet. 1. januar 2025. Vi er en dagsordensættende aktør inden for kvalitetsudvikling og prioritering i sundhedsvæsenet og har som mål at skabe synergi mellem fire kerneområder:

• Udarbejdelse og opdatering af kliniske retningslinjer
• Vurdering af behandlingsformer og sundhedsteknologier
• Drift og udvikling af landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser
• Drift og udvikling af arbejdet med utilsigtede hændelser (UTH’er), herunder Dansk Patientsikkerhedsdatabase

Med godt 150 dedikerede medarbejdere i Aarhus, Aalborg, København og Odense arbejder vi for at understøtte høj og ensartet kvalitet i hele patientens forløb. 

Bliv en del af Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut, hvor du kan være med til at styrke kvalitet og prioritering i sundhedsvæsenet for patienternes bedste.

Se vores nye strategi her: https://sundk.dk/media/kaxbltgn/sundhedsvaesenets-kvalitetsinstitut_strategi.pdf

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Har du sabbatår eller vil du arbejde på nedsat arbejdstid? Er du effektiv og med hænderne skruet rigtigt på? Så er du måske vores nye kollega.

Om stillingen

Det Nordjyske Mediehus’ distribution omdeler hver dag året rundt dagblade, magasiner, breve og pakker. Derfor har vi har travlt i vores pakkeri og søger en medarbejder til pakkeriet, som er beliggende på Kystvejen i Nørresundby.

Som vores nye medarbejder vil du blandt andet få opgaver indenfor optælling og sortering af aviser og magasiner, scanning af pakker samt diverse pakkeopgaver.

Uanset om du vil øge opsparingen i dit sabbatår eller er på jagt efter mere permanent deltidsbeskæftigelse, så er der opgaver der venter på dig i vores pakkeri.

Om dig

Som produktionsmedarbejder hos Det Nordjyske Mediehus forventer vi, at du kan arbejde struktureret og selvstændigt. Desuden er du fleksibel, går proaktivt til opgaverne og kan trives med at arbejde med en deadline. Det vil være en fordel, hvis du har truckcertifikat, men det er ikke et krav.

Vi tilbyder

Når du træder ind ad døren i Det Nordjyske Mediehus, bliver du en del af et stort fællesskab. Du får dygtige og passionerede kolleger, der brænder for det, de laver – og som står på spring for at sikre dig den rette sparring, feedback og oplæring. 

Hvis du er nysgerrig, kan du læse meget mere om vores høje trivsel, sociale ansvar, og hvad vi ellers står for lige her

Dine ansættelsesvilkår

Stillingen er på 25 timer om ugen og der arbejdes efter vagtplan på dag-, aften- og nathold mellem kl. 12.00 og kl. 03.30. Du skal forvente at skulle arbejde i weekender og på helligdage.

Vi tilbyder løn efter gældende overenskomst samt genetillæg for arbejde på skæve tidspunkter. Arbejdet udføres fra vores pakkeri der er beliggende på Kystvejen 50, 9400 Nørresundby

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at henvende dig til teamleder Per Knudsen på tlf.: 9935 3625 mellem kl. 8 og kl. 14.00 – eller på mail pk@dnmh.dk.

Søg stillingen

Du søger stillingen veia vores hjemmeside https://detnordjyskemediehus.dk/job-og-karriere/ . Ansøgningsfristen er 1. december 2025, men send gerne din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende holder samtaler. Bemærk at du skal uploade alle dokumenter i PDF-format og evt. billede i jpg/jpeg/png-format.

Det Nordjyske Mediehus ønsker at afspejle det omgivende samfund. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning

Bliv en del af fremtidens mediearbejdsplads

Det Nordjyske Mediehus er en moderne, fondsejet medievirksomhed. Vi tror på, at vores tilstedeværelse i Nordjylland er afgørende for, at vi gennem en fælles indsats kan skabe en stærkere og mere forbundet region.

Hver dag – døgnet rundt – bringer vi nyheder om livet i Nordjylland. Vi informerer, inspirerer, involverer og underholder både private og erhvervskunder på relevante platforme – digitalt, på print, med lyd og events. Vi søger perspektiv og er tæt på nordjydernes liv – og sikrer, at de har adgang til de nyheder, historier og indsigter, der betyder mest for dem.

Det Nordjyske Mediehus tilbyder en mangfoldighed af produkter og rummer brands som NORDJYSKE, Vigeur, ANR og de nærlokale nyhedsmedier LigeHer.nu og seriesport.nu. Vores datterselskab, Nordiske Medier, dækker erhvervslivet tæt i både Danmark, Sverige og Norge med konstruktive, troværdige og uafhængige nyheder til branchespecifikke områder. 

Du kan læse mere om os på www.detnordjyskemediehus.dk .

Vil du stå i spidsen for en række komplekse anlægsprojekter, der former fremtidens Aalborg? Trives du i en rolle, hvor du både leder mennesker og har ansvar for projektportefølje, kvalitet og udvikling? Så har vi stillingen til dig her!

Bliv en del af en stolt vækstkommune

Med sine cirka 18.000 medarbejdere, cirka 225.000 indbyggere og flere end 1.000 årlige tilflyttere er Aalborg Kommune en stolt vækstkommune, som de sidste årtier har gennemgået en markant udvikling. Selvom kommunen strækker sig over mere end 1.000 km², er der stadig kort afstand mellem mennesker og fra ord til handling. Og det er derfor, at man i Aalborg Kommune siger: Vi udvikler os sammen!

Vi søger nu en teamleder til afdelingen Infrastruktur, Anlæg og Landskab med ledelsesansvar for Team Anlæg. Teamet er en del af forvaltningsgrenen Projekter og Koordinering i Teknik & Miljø, som arbejder for at styrke og udvikle hele kommunen som en attraktiv bosætnings- og oplevelseskommune.

Som teamleder får du et bredt ansvar, der kombinerer faglig og personalemæssig ledelse med projektstyring og tværorganisatorisk samarbejde. Stillingen rummer både strategiske, operationelle og relationelle opgaver, og du får mulighed for at præge både processer og resultater.

Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver 

• Personaleledelse med fokus på trivsel, udvikling og arbejdsmiljø herunder MUS, GRUS, sygefravær, ferieplanlægning og daglig opfølgning
• Faglig ledelse og sparring med teamet herunder sikre klar arbejdsdeling, koordinering og støtte til medarbejderne
• Ansvar for den samlede projektporteføljestyring herunder fokus på pipeline, deadlines, risikostyring, økonomiopfølgning samt kvalitetssikring af udbudsmaterialer
• Bygherrerepræsentant på egne anlægsprojekter herunder sikre koordinering mellem alle aktører 
• Tværgående samarbejde og koordinering herunder fungere som bindeled til både ledergruppen og øvrige teams
• Bidrage aktivt til udvikling og nytænkning af opgaveløsningen herunder omsætte politiske og administrative beslutninger til konkret praksis og sikre, at processer og løsninger evalueres og videreudvikles løbende

Stærk leder med teknisk indsigt og blik for helheden

For at lykkes i rollen skal du have solid erfaring med ledelse af både mennesker og komplekse anlægsprojekter. Du trives med at sætte retning, skabe følgeskab og sikre fremdrift, og med din tekniske indsigt og organisatoriske forståelse formår du at holde styr på både tid, økonomi og kvalitet.

Som person er du robust og tydelig, men også lyttende og rummelig. Du kan stå sikkert i dit ledelsesrum og tage ansvar, samtidig med at du samarbejder bredt og skaber relationer – både internt og eksternt. Du er god til at formidle komplekse problemstillinger klart og forståeligt, og du ved, hvordan man leverer løsninger, der kan tåle en forside.

Du navigerer hjemmevant i en politisk styret organisation og kender til den kommunale virkelighed. Du agerer som rollemodel for både medarbejdere og organisation, og du kan omsætte ledelsessystemets beslutninger til konkret praksis. Samtidig tænker du bæredygtighed og cirkulær økonomi naturligt ind i dine projekter – til gavn for både by og borgere.

En attraktiv arbejdsplads med højt fagligt niveau

Som medarbejder i Aalborg Kommune får du rige muligheder for at dygtiggøre og udvikle dig. Derfor vil du løbende få tilbud om kompetenceudvikling i det daglige og gennem kurser og efter- og videreuddannelse – bl.a. en diplomuddannelse i ledelse.

Specifikt for området Teknik & Miljø kan du se frem til at blive en del af en kultur kendetegnet ved frihed under ansvar og en stor passion for at skabe bæredygtig byudvikling af høj kvalitet. Man tager fælles ansvar, sparrer på tværs og spiller på den vis hinanden gode.

Interesseret?

Send os dit CV og beskriv din motivation for at ansøge via "Send ansøgning".
1. præsentation er d. 8. december 2025 og 2. præsentation er d. 12. december 2025. Forventet startdato i jobbet er d. 1. februar.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaring. 
Aalborg Kommune ser mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Det betyder blot, at processen endnu ikke er afsluttet. Rekrutteringsprocessen foregår i et fortroligt samarbejde med vores kunder, og alle materialer behandles efter gældende GDPR-regler.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Har du lyst til at indgå i et visionært lederteam hvor vi sammen løser spændende opgaver i relation til faglig udvikling, tværfagligt samarbejde og sikker drift?

Kan du skabe tillidsfulde relationer og kan du se dig selv som leder i et tværfagligt set up, hvor der er plads til forskellige synspunkter, og hvor vi spiller hinanden stærke på tværs af faggrupper?

Er du innovativ, og er du klar på, at vi sammen finder de gode løsninger, som sikrer kvalitet i kerneopgaven og skaber en attraktiv arbejdsplads, så er denne stilling måske noget for dig!   

Vi søger en assisterende leder med sundhedsfaglig baggrund til ledelsesteamet i distrikt Humlebakken til tiltrædelse d. 1. februar 2026.

Om distrikt Humlebakken 

Distrikt Humlebakken er en del af Borgerens Faste Team. 

Vi leverer hjemme- og sygepleje efter Ældrelovens § 10, Servicelovens § 83 samt Sundhedslovens § 138. 

Vi møder borgerne i deres liv og hjem og har et ansvar for at levere hjælp på en måde, hvor tryghed, tillid og høj faglig kvalitet går hånd i hånd. Vi har organiseret den udekørende hjælp, sygepleje og rehabilitering i små faste teams. Vi møder borgeren med de bedst mulige kompetencer og prioriterer sammenhæng og kontinuitet. Vi er et distrikt kendetegnet ved stor respekt for hinanden og en åben og ærlig kommunikation. 

Vi understøttes af en rehabiliteringscoach, et tværfagligt kvalitetsteam samt et koordinerende planlæggerteam, der varetager koordinering og understøtter de daglige planlægningsopgaver i teamet.  Vi har et tæt samarbejde med visitationens koordinatorer. Vi bemander to sygeplejeklinikker og leverer sygepleje på to tilknyttede plejehjem.

Om jobbet

Som assisterende leder bliver du en del af et lederteam, hvor vi arbejder tæt sammen, deler ansvar og finder løsninger i fællesskab. Vi er hinandens forudsætninger for at lykkes.

Vi søger en profil der: 

• Kan være med til at sikre kontinuitet og stabil drift og vil have en central rolle i forhold til vagtplanlægning
• Har kendskab til Optima – og har lyst til at spille en afgørende rolle i udvikling og afprøvning af et nyt koncept for teamets vagtplanlægning, hvor medarbejderne i højere grad selv planlægger
• Kan arbejde med faglig udvikling og kompetenceudvikling, herunder i samarbejde med praktikvejledere og kliniske vejledere være medansvarlig i forhold til uddannelsessøgende 
• Trives i udviklingsrummet og er nysgerrig på at lykkes gennem nye ledelsesformer
• Har et skarpt tværfagligt blik og forstår hvad vi mener, når vi siger: ”Sammen kan vi mere”. 
• Kan skabe et motiverende arbejdsmiljø med fokus på læring, samarbejde og trivsel

Hvad kan du forvente
Vi tilbyder dig en unik mulighed for at være med til at skabe en bæredygtig ældrepleje Aalborg Kommune. Ddu kan forvente en spændende lederstilling med mulighed for personlig og faglig udvikling.

Du bliver en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi lykkes i fællesskab. Vi er et hold af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere med forskellige fagligheder.

Vi har en række pejlemærker, som er vigtige for vores arbejdsplads: 

• At borgerens livskvalitet og medbestemmelse er i højsæde, og vi arbejder målrettet med at sikre kontinuitet
• Stort fokus på rehabilitering og velfærdsteknologi
• Stort fokus på forbedringsarbejde, læring og kvalitet
• Høj grad af involvering og medarbejdertrivsel

Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse pr. 1. februar 2026 med indmøde på Gasværksvej 3, 9000 Aalborg. Du vil referere til leder af Distrikt Humlebakken Katrine Porsborg Larsen. 

Din profil:

Vi forventer, at du har:  

• En stærk sundhedsfaglig profil 
• Kendskab til praksis i ældreplejen og til målgruppen 
• Ledererfaring er en fordel men ikke et krav

Som person forventer vi, at du: 

• Er nytænkende og har en løsningsorienteret tilgang 
• Besidder stærke samarbejdsevner- og vilje og nemt indgår i arbejdsfællesskaber
• Har talent for at bygge bro mellem forskellige fagligheder  
• Brænder for forbedringsarbejde og mestrer en coachende ledelsesstil
• Motiveres af at se medarbejdere shine og arbejder grundlæggende anerkendende
• Har blik for at skabe inddragende og resultatorienterede processer
• Er tydelig og åben i din kommunikation

Ansøgningsproces 

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder Katrine Porsborg Larsen på tlf. nr.  9982 6136.

Du har mulighed for at komme på besøg hos os - så du kan opleve arbejdsfællesskabet og mærke stemningen.

Ansøgningsfristen er den 4. december 2025. Vi forventer at afholde samtaler i uge 50 og 51.

For de kandidater, der går videre til 2. samtalerunde, vil der blive udarbejdet en personprofil.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om politikker, forvaltningen og organiseringen:

• Senior og Omsorg
• Ledelsespolitik
• Personalepolitik

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Kom og arbejd sammen med os 

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vil du have god løn, teams der faktisk fungerer og frihed under ansvar? Som tømrer i Aalborg får du firmabetalt mobil og værktøj, solidt sammenhold og 3-4 årlige firmaarrangementer hvor grin og en øl ikke mangler. Her er styr på tingene – både i arbejdstiden og til fredagsbaren.

🧱 Om os

Vi er en mellemstor tømrervirksomhed. Ingen selvfede chefer, bare kolleger med benene plantet solidt på jorden. Her griner vi af hinandens fejl (og laver dem aldrig to gange), hjælper hinanden og forventer, at folk møder til tiden og giver en ærlig indsats. Alle tager ansvar – både for det sjove og det seriøse.

👷 Om dig

Du har svendebrev og kan finde ud af at passe dit arbejde. Det betyder, at du møder ind som aftalt, har glimt i øjet og godt humør – også mandag morgen. Du er en god kollega, har styr på dit værktøj og kan samarbejde, uanset om du står med en ung lærling eller en gammel rotte.

🧰 Din hverdag

Du møder op i Aalborg, fordeler dagens opgaver med teamet og går i gang – altid to og to eller med resten af holdet. Du får ikke firmabil fra dag 1, men værktøjet er klar. Opgaverne dækker nybyg, lidt erhvervsbyggeri hvis du kan, og ellers masser af klassisk tømrerarbejde. Ingen dag er ens, og der er plads til at lære, hvis du har mod på det:

• Nybyg og tagarbejde

• Indvendig montage og lister

• Lettere erhvervsopgaver (hvis det er noget for dig)

• Samarbejde på byggepladsen, ofte i par eller teams

• Afslutte opgaver, så de står knivskarpt hver gang

📍 Arbejdssted

Aalborg

🤝 Om PowerMatch

Drop besværet med lange ansøgninger – vi laver en skarp profil til dig, så du slipper for bøvlet. Vi matcher kun med ordentlige tømrervirksomheder, som vi selv har tjekket – ingen cowboy-firmaer her. 5 stjerner på Trustpilot – fra andre tømrere, der vil have det samme som dig. Du starter med henblik på fastansættelse hos virksomheden – og hvis du ikke er helt solgt på stedet, så matcher vi dig bare med en anden virksomhed.

📑 Vilkår

Overenskomst: 3F og Dansk Industri

✅ Sådan søger du

Tryk på ‘Ansøg nu’. Vi sender en bekræftelsesmail og ringer dig op hurtigst muligt. Enkelt, ærligt og lige til. Her er ingen skjulte krav – bare besked, hvis du vil med på holdet.